[szfager]

Panie administratorze proszę o informacje odnośnie naszych nadgodzin (tych które są nieplatne) czy jest jakąś możliwość że godziny nam przepadna? Pytań ponieważ u mnie w jednostce zakaz dawania starych godzin wygląda tak jakby służba chciała czym prędzej wyzerowac nasze liczniki że starych nadgodzin. Proszę o odpowiedź ewentualnie odnośnie do jakiś pism poleceń itd. Które dotyczą tematu. Z poważaniem funkcjonariusz z północy Polski

Nie ma takiej możliwości, żeby "stare nadgodziny" przepadły. Bardzo proszę wskazać jednostkę, w której jest "zakaz dawania starych godzin". Jeżeli nie chce Pan na forum, to proszę zgłosić to do Przewodniczącego Zarządu Okręgowego, aby przekazał to dalej. "Wiceszef SW zapewnia, że nadgodziny wypracowane przed 1 lipca 2019 nie ulegają przedawnieniu"

To pismo to masło maślane zgodnie z ,,Ustawą zmieniającą" do tych godzin stosuje się przepisy dotychczasowe czyli art. 131 i uchylony 137 Art. 131 nie może być zastosowany bo czas wolny powinien być udzielony,,... w tym samym wymiarze w okresie rozliczeniowym..." a to jest niemożliwe, więc pozostaje tylko uchylony art 137 - ekwiwalent pieniężny, a tu moim zdaniem 3lata bo w naszej ustawie brak zapisu, że się nie przedawnia. Biorąc pod uwagę hierarhiczność aktów prawnych pismo Dyrektora nie ma tu mocy prawne,j jednak daje furtkę aby sąd nie uwzględnił przedawnienia ze względu na wyjątkowe okoliczności co już w orzecznictwie się zdarzało po nowelizacji KP gdzie usunięto z art292 ust. 2 KP, który obligował sądy z urzędu do uznania przedawnienia. Ale moim zdaniem jeśli się DG uprze to pozostaje po 3 latach tylko sąd.                                   Warto tu wspomnieć, że jest wyrok SN albo TK, że w naturze urlop  sie nie przedawnia (prawo nie zbywalne) i godziny nadliczbowe też gdyż mają taki sam cel czyli odpoczynek i regenerację pracownika ale w naturze no i powinny być oddawane hronologicznie, a u nas wiadomo musieli by za dużo płacić.