26-03-2021, 17:54
Nie ukrywam że jestem przeciwny takiemu systemowi : dodatki na odejście. Uważam iż dodatki powinny być podnoszone w trakcie służby nawet do maksymalnej wysokości za uczciwie wypełnianą służbę czy każdy dalszy rok sumiennie przepracowany ( wtedy nie trzeba się prosić na koniec bo już od lat by się uczciwie miało i można zaplanować sobie ile ma służba trwać ) , i tu widzę pole działania dla związków ( było kiedyś kilka nawet ciekawych propozycji ale zdechło ). Ja ze stażem 19 lat i kilku miesięcy mam dodatek 37 zł większy niż minimum w moim korpusie, a zakres obowiązków dużo większy niż inne osoby na takim samym stanowisku ( dodatkowo udział w komisjach - nie penit., różnego rodzaju kontrole i nadzór, prowadzenie postępowań, szkoleń itp. itd ( mam to na papierze w zakresie i robię to a inni nie ), jak byłem u dyrektora o zwiększenie dodatku lub zmniejszenie zakresu obowiązków to usłyszałem iż może mi zabrać te 37 zł jak narzekam, a zakresu i tak mi nie zmniejszy. Pozdrawiam.