29-03-2021, 1:22
(28-03-2021, 21:06 )Administrator napisał(a):(28-03-2021, 19:54 )tomi napisał(a): Pytanie do administratora
Do końca maja Nszzfipw ma uzgodnić że stroną służbową zasady przyznawania dodatków. Jaką propozycje dodatków ma związek?
NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa swoje propozycje przedstawił w projekcie zmiany ustawy o Służbie Więziennej z dnia 29.08.2019 r. i zapewne będzie się nimi kierował. Jeżeli chodzi o moje zdanie, to (najogólniej ujmując) uważam, że dodatek służbowy powinien mieć charakter progresywny, który powinien być określony w zależności od stażu służby i charakteru wykonywanych zadań służbowych (kontakt ze skazanymi).
już widzę te wagony pieniądze jadące z CZSW do jednostek na podwyżki dodatków dla funkcjonariuszy do 30 i 40% zależnie od stażu służby.... Wiadomo, że to bzdura..dyrektorzy i kierownicy mają dodatki po 35-40% w czasie służby, a przy odejściu i tak dostaną podziękowanie i kolejne kilka procent do tych 45-50%. Reszta... zapieprzać i nie gadać. Jest tylko jeden sposób na nich... nie zwolnienia przed samym odejściem, ale dymać ich przez całą służbę... chodzić na zwolnienia co roku po 1-3 miesiące... tak żeby musieli tą zaoszczędzoną kase na tych co nadgodziny będą robić wydać, inaczej rozdzielą między siebie, a dla tych w CZSW i OISW i tak się zawsze znajdzie... robioć jak policja, zwolnienia non stop i ch.. im w wiadomo co