[szfager]

W żaden sposób nie chcę się wypowiadać nt. dodatków dla dyrektorów i kierownictwa, ale skąd Pan wziął dodatki "funkcyjne" u nas w służbie?

słusznie, źle napisałem. Grupy zaszeregowania Na tej podstawie kierownictwo zarabia więcej, ale na jakiej podstawie dodatek procentowy ma być wyższy dla kierownictwa?

I znowu nie chcę się wypowiadać nt. dodatków... ale po pierwsze "grupy zaszeregowania" to nie dodatki służbowe, a po drugie, to skąd takie stwierdzenia o jakiś "dodatkach procentowych wyższych dla kierownictwa"?

wyjaśnie...
 mamy dodatki służbowe i grupy zaszeregowania. 
grupy zaszeregowania: dyrektor czy kierownik ma wyższą grupę zaszeregowania bo zajmuje wyższe stanowisko od np. wychowawcy, np jak wychowawca ma 700 zeta dodatku a kierownik 1700 zł mimo że mają podobny staż pracy to z czego to wynika? Bo przy takich kwotach wychodzi, że kierownik ma np. 35% dodatku służbowego , a wychowawca np. 15%....

dodam, że dodatek słuzbowy to nie grupa zaszeregowania. Grupa zaszeregowania to normalne, że jest wyższa u kierownictwa i  ztego wynika,że dyrektorrzy czy kierownicy zarabiają więcej... ale już dodatek słuzbowy dwa razy wyższy niż u funkcjonariusza, któregy jak wynika z grupa zaszeregowania nie zarabia dwa razy mniej niż kierownika,,,,to coś nienormalnego

Nie wiem jak obecny ale poprzedni dyr. jeszcze ok. roku przed emeryturą miał ok.49%, on na koniec nie musi dostawać nic