20-05-2021, 23:34
Propozycja CZSW wydaje się być rozsądna i OK.
Jeśli dobrze zrozumiałem treść propozycji CZSW to mówi ona że po 25 latach służby funkcjonariusz ma mieć podniesiony dodatek po podjęciu decyzji o przejście na emeryturę w wysokości minimum 40% z łącznej kwoty uposażenia zasadniczego oraz dodatku za stopień - dlatego osoby ze stażem 25 latach służby i wyżej będą miały liczone tak jak było to zawsze.
Reszta treści porozumienia jest na temat dodatków w innych przedziałach stażu w służbie tj:
- do 20 lat służby
- od 20 do 25 lat służby.
oraz
o dodatkach czasowych i w zależności od podziału na grupy zakładów A, B i C.
Faktem jest to, że jeśli ktoś chce służyć 25 lat i wyżej to otrzyma tradycyjnie podwyżkę minimum 40% uposażenia zasadniczego oraz dodatku za stopień przed odejściem - więc nie widzę problemu i tyle w temacie.
Jeśli dobrze zrozumiałem treść propozycji CZSW to mówi ona że po 25 latach służby funkcjonariusz ma mieć podniesiony dodatek po podjęciu decyzji o przejście na emeryturę w wysokości minimum 40% z łącznej kwoty uposażenia zasadniczego oraz dodatku za stopień - dlatego osoby ze stażem 25 latach służby i wyżej będą miały liczone tak jak było to zawsze.
Reszta treści porozumienia jest na temat dodatków w innych przedziałach stażu w służbie tj:
- do 20 lat służby
- od 20 do 25 lat służby.
oraz
o dodatkach czasowych i w zależności od podziału na grupy zakładów A, B i C.
Faktem jest to, że jeśli ktoś chce służyć 25 lat i wyżej to otrzyma tradycyjnie podwyżkę minimum 40% uposażenia zasadniczego oraz dodatku za stopień przed odejściem - więc nie widzę problemu i tyle w temacie.