[Komandos1122]

[quote="darekdomekxxx@interia.pl" pid='8966' dateline='1624815460']
ROZMUNDUROWAĆ???? te teksty to jak strzały w kolano, zamiast walczyć o więcej to słyszę bić się co koleżance i koledze zabrać cyt . Jak Wy sobie to wyobrażacie? Np. oddziałowy z 12 letnim stażem idzie na dowodcę zmiany, dalej po 4 latach na kierownika ochrony.
No i co, rozmundurować go? To samo wychowawca np. po 12 latach idzie na kierownika penitu. Też rozmundurować? Oddziałowy po 8 latach idzie do finansów. Też? Zastanówcie się nie tędy droga. CEZET się cieszy a wy się żrecie, zastanówcie się o co komu w tym chodzi, krety zawsze były i będą :-)

Rozmundurowac i zabrać dodatek za stopień. Powołanie na stanowisko wprowadzić jak dyrektorów.  Kadencja kierownicza Max 5 lat jak się nie sprawdzi kopa w torbę i pa pa. Głosowanie przez funkcjonariuszy z działu. Chodzili by jak baranki i dbali o swoich funkcjonariuszy z działu aby nie stracić stanowiska.

Szanowni rozmówcy, należy się zastanowić czy takie rozwiązanie czyli rozmundurowanie administracji czy wychowawców coś dobrego wniesie w szeregi służby, myślę że nie. Natomiast otworzyć drogę awansu oddziałowym do stopni oficerskich ja najbardziej tak są oddziałowi z wyższym wykształceniem którzy spełniają wszystkie wymogi w drodze awansu więc dla czego nie umożliwić im tego awansu czy oddziałowi są gorszego gatunku tz. ( kołki z ochrony) przecież gramy w tym samym zespole. Czy ładnie to brzmi kapitan starszy oddziałowy działu ochrony i można czekać do pełnej emerytury.