[Jacek B]

Panowie macie namiar na jakiegoś mecenasa tory specjalizuje się z pragmatyki służbowej SW?

------------------------------------
Nadeszła pora aby poruszyć temat naliczania urlopu tak aby nas oszukać.
Ustawa mówi o 26 dniach urlopu a mamy naliczanie z którego wychodzi sporo dni mniej.
Wygląda to tak 26 dni razy 8 godzin dzielone na 12 godzin.
Reasumując 26X8/12 mamy 17,3 dnia urlopu z 26 to się nazywa rąbanie w kukułę.
Made in SW

No cóż skoro jesteś w zmianie to tak wychodzi najpierw naucz się liczyć. Bo urlop nie dzieli się na dni tylko na godziny

Kiedyś liczyli dni i wszyscy byli zadowoleni , czy to dla zmiany czy dla administracji. CZSW zawsze wymyśli jak zbić nadgodziny kosztem urlopu funkcjonariusza zmianowego który wypracowuje najwięcej nadgodzin. Teraz nie doliczają mu do
urlopu sobót, niedziel i świąt. CZSW dobrze wie jak poróżnić funcjonariuszy czy to dodatkami , urlopami, nadgodzinami.
 Obowiązków jest coraz więcej a pensja niewspółmierna do wymagań. Przełożeni muszą zrozumieć że funkcjonariusze pracują na nich, od tego jak pracują zależy ich stanowisko. Pojedyńczego funkcjonariusza można zastraszyć a grupę już nie. Związek zawodowy reprezentuje dużą grupę funkcjonariuszy i walczy nie tylko w ich imieniu ale pozostałych funkcjonariuszy też. Wszyscy czekamy aż coś się zmieni na lepsze w naszej służbie. Myślę że jeżeli uda nam zjednoczyć w tych wszystkich protestach to mamy jeszcze szansę jeżeli nie to w najbliższych latach odejdzie z tej służby większość funkcjonariuszy.  Teraz jest 25 lat służby żeby mieć możliwość podniesienia dodatku przed emeryturą za rok może być 28,5.

Fuszowi zmianowemu dni urlopowe wypadające w weekend czy święta np 1 czy 3 maja nie przedłużają urlopu. Dla niego wg pracodawcy to zwykły dzień pracy dlatego nie są poza urlopem. Gdy ktoś z administracji idzie na urlop a 1 i 3 maja wypada we wtorek i czwartek to bierze tylko 3 dni urlopu i ma 9 dni wolnych. Żeby zmianowy miał tyle urlopu musi przy sprzyjającym układzie służby brać 4 służby wolne tj 4*12=48 czyli 6 dni urlopu. Chyba się nie pomyliłem. Tak na szybko przykład podałem.

Nie jest tak jak mówisz 4*12=48 ale w zmianie to oznacza, że masz 8 dni wolnego. A co do świąt to jak tobie wypada urlop w systemowe wolne to nie tracisz w tym dniu godzin z urlopu. Nawalczylem się sporo lat z tym więc trochę wiem wszystko jest dobrze zorganizowane tylko wystarczy usiąść i spróbować zrozumieć jak to działa.