[anielica2010]

https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/urlo...e-dla.html

[Fryderyk]

Panie administratorze... a czy rozwiązanie liczenia wysługi lat z 2022 też jest w kolejce, aby to naprawić?

Jest w kolejce w sądach, juz ci minęły 3 lata wiec średnio ci sie uda raczej. Jest juz kilka wyroków na korzyść, za nierówne traktowanie i okolo 4200zl zadość uczynienia. Myślę, ze i tak sila rzeczy przyjdzie taki moment ze wszystkim wyrównają do 416 zl bo beda zbyt wielkie koszta odszkodowań.

Jeszcze nie minęły 3 lata. Miną w marcu. Więc jak ktoś się jeszcze zastanawia ma czas żeby złożyć pozew.

To się przedawnia tylko 3 lata wstecz, nawet jak założysz za rok to możesz się sądzić o trzy lata wstecz, nie ważne kiedy to weszło bo co miesiąc nad oszukują a nie że było to jednorazowe

Ok, super, a czy ktoś już wygrał i zakończył sprawę? Dostał zwrot? zadośćuczynienie? ma poprawnie naliczane już?

[anielica2010]

Dlatego,że cechuję się wysoką kulturą osobistą nie ciągnąłem tej dyskusji i ataku co do mojego postu. Ale racja... Jak dla funkcjonariuszy to strajki, mało, równać do wojska ale jak siedząc w pokoju z funkcjonariuszem czuję się dyskryminowany bo widzę, że czasami mam nawet więcej obowiazków a nie ma mowy o podwyżce dla mnie i wyrażę to na księdze to problem się robi. Oczywiście,że przeszedłbym do munduru bo mam wykształcenie wyższe, wiedzę ale nikomu w tył nie włażę i nie mam "wuja"na stołku to dalej od paru lat jestem cywilem.I nawet płacę składki związkowe ale te też o mnie nie walczą, nie popierają. Ważne żeby składka wpłynęła.  W moim przypadku jestem jedynym cywilnym wychowawcą i wszędzie stanowiska obsadzone mundurem łącznie z administracją i to jest dyskryminacja w mojej ocenie. I oczywiście lubię to co robię co nie znaczy ,że godzę się na wszystko. Administratorze, może Pan wyrazi swoją opinię? Czy w takiej sytuacji nie mogę czuć się poszkodowany podwyżkami???

Funkcjonariusze i pracownicy cywilni otrzymali na etat taką samą kwotę, czyli 5% waloryzacji. Waloryzacja dla pracowników cywilnych zostanie zrealizowana poprzez podniesienie wynagrodzenia zasadniczego, co w mojej ocenie jest najlepszym rozwiązaniem dlatego, że dzięki temu wzrośnie również dodatek za wysługę lat. Różnica pomiędzy funkcjonariuszem a pracownikiem cywilnym polega na tym, że funkcjonariusze są "wskaźnikowcami" i sposób naliczania waloryzacji jest różny. Jako Związek Zawodowy zaakceptowaliśmy najlepsze rozwiązanie realizacji tej podwyżki dla pracowników cywilnych jakie było możliwe. Tu nie chodzi o to, że funkcjonariuszom można było podnieść o 7% do uposażenia zasadniczego a pracownikom cywilnym 5% do wynagrodzenia zasadniczego tylko o to, że na nasze uposażenia składają się inne składniki niż w przypadku pracowników cywilnych. Wynagrodzenie funkcjonariuszy jest ustalane na podstawie mnożnika kwoty bazowej, co oznacza, że waloryzacja procentowa działa inaczej niż w przypadku pracowników cywilnych, którzy otrzymują podwyżkę bezpośrednio do wynagrodzenia zasadniczego. W efekcie różnice te wynikają z odmiennych systemów wynagradzania, a nie z preferencyjnego traktowania jednej grupy kosztem drugiej. Jako Związek Zawodowy naszym priorytetem było wypracowanie sprawiedliwego rozwiązania, które zapewni wszystkim pracownikom maksymalnie korzystne warunki w ramach dostępnych środków budżetowych.

W tym roku faktycznie podwyżka może być  do stanowiska - podstawy plus staż,  ale dlaczego przez wszystkie inne lata kiedy dostaliśmy podwyżkę była rozliczana na wszystkie inne składniki łącznie z dodatkiem za bezpośredni kontakt z osadzonym. W 2024 r  do minimalnej policzono ten dodatek. A ten dodatek jest wypłacony po spełnieniu określonych czynności zgodnie z przepisami. Ostatecznie wychodzi ze cywil na stanowisku z 20 latami pracy ma mniej niż osoba dopiero co podjęła zatrudnienie i nie ma kontaktu. Ze nie wspomnę też o tym że brak dla cywila awansu a nasze rozporządzenia mówią o tym że po przepracowaniu określonego czasu możemy awansować na wyższe stanowiska - nikt z nas się nie nadaje? Trzeba się upominać?  Funkcjonariusz nie musi przychodzi pora i ma zmianę na stanowisku czy stopniu. Mamy widełki wynagrodzeń przy kategori zaszeregowania zawsze mniesze niż większe stawki, dlaczego służba nie chce wprowadzić regulaminowej premi miesięcznej  żeby nasze wynagrodzenia były trochę wyższe.  To tak niewiele ale tak dużo?  W skali całego kraju cywili nie jest dużo  dla większości to główne miejsce pracy. Czy będą to koszty tak duże?   Nie mamy pozatym innych wypłat. Jak np  za dojazd i pomocy mieszkaniowej, jeśli już to z funduszu socjalnego i nagrody uznaniowe .  Nit na poziomie jednostek zmian w wynagrodzeniach nie wprowadzi jeśli nie będzie decyzji z góry z centrali . Pozdrawiam ...... CZSW, cywili i funkcjonariuszy

Moje zasadnicze jest mniejsze niż najnizsza krajowa , staż wypracowałem. Także podwyżka niewielka. Może właśnie administratorze wystąpić jako związki o jak wyżej pisał kolega premie co miesięczne wyrównujące różnice między cywilem a funkcjonariuszem na tym samym stanowisku. Albo żeby gołe zasadnicze było choćby równe lub wyższe najniższej krajowej.

"Albo żeby gołe zasadnicze było choćby równe lub wyższe najniższej krajowej" - od 2026 roku płaca minimalna będzie obejmować wyłącznie wynagrodzenie zasadnicze, bez uwzględniania premii i dodatków.

Co to oznacza dla nas pracowników?

[Rafal]

Witam. Gdzie zgłosić mobbing ...zaznaczam ,że związki niepomogo ,boją się pseud kierownika

[Cywil87]

Dlatego,że cechuję się wysoką kulturą osobistą nie ciągnąłem tej dyskusji i ataku co do mojego postu. Ale racja... Jak dla funkcjonariuszy to strajki, mało, równać do wojska ale jak siedząc w pokoju z funkcjonariuszem czuję się dyskryminowany bo widzę, że czasami mam nawet więcej obowiazków a nie ma mowy o podwyżce dla mnie i wyrażę to na księdze to problem się robi. Oczywiście,że przeszedłbym do munduru bo mam wykształcenie wyższe, wiedzę ale nikomu w tył nie włażę i nie mam "wuja"na stołku to dalej od paru lat jestem cywilem.I nawet płacę składki związkowe ale te też o mnie nie walczą, nie popierają. Ważne żeby składka wpłynęła.  W moim przypadku jestem jedynym cywilnym wychowawcą i wszędzie stanowiska obsadzone mundurem łącznie z administracją i to jest dyskryminacja w mojej ocenie. I oczywiście lubię to co robię co nie znaczy ,że godzę się na wszystko. Administratorze, może Pan wyrazi swoją opinię? Czy w takiej sytuacji nie mogę czuć się poszkodowany podwyżkami???

Funkcjonariusze i pracownicy cywilni otrzymali na etat taką samą kwotę, czyli 5% waloryzacji. Waloryzacja dla pracowników cywilnych zostanie zrealizowana poprzez podniesienie wynagrodzenia zasadniczego, co w mojej ocenie jest najlepszym rozwiązaniem dlatego, że dzięki temu wzrośnie również dodatek za wysługę lat. Różnica pomiędzy funkcjonariuszem a pracownikiem cywilnym polega na tym, że funkcjonariusze są "wskaźnikowcami" i sposób naliczania waloryzacji jest różny. Jako Związek Zawodowy zaakceptowaliśmy najlepsze rozwiązanie realizacji tej podwyżki dla pracowników cywilnych jakie było możliwe. Tu nie chodzi o to, że funkcjonariuszom można było podnieść o 7% do uposażenia zasadniczego a pracownikom cywilnym 5% do wynagrodzenia zasadniczego tylko o to, że na nasze uposażenia składają się inne składniki niż w przypadku pracowników cywilnych. Wynagrodzenie funkcjonariuszy jest ustalane na podstawie mnożnika kwoty bazowej, co oznacza, że waloryzacja procentowa działa inaczej niż w przypadku pracowników cywilnych, którzy otrzymują podwyżkę bezpośrednio do wynagrodzenia zasadniczego. W efekcie różnice te wynikają z odmiennych systemów wynagradzania, a nie z preferencyjnego traktowania jednej grupy kosztem drugiej. Jako Związek Zawodowy naszym priorytetem było wypracowanie sprawiedliwego rozwiązania, które zapewni wszystkim pracownikom maksymalnie korzystne warunki w ramach dostępnych środków budżetowych.

W tym roku faktycznie podwyżka może być  do stanowiska - podstawy plus staż,  ale dlaczego przez wszystkie inne lata kiedy dostaliśmy podwyżkę była rozliczana na wszystkie inne składniki łącznie z dodatkiem za bezpośredni kontakt z osadzonym. W 2024 r  do minimalnej policzono ten dodatek. A ten dodatek jest wypłacony po spełnieniu określonych czynności zgodnie z przepisami. Ostatecznie wychodzi ze cywil na stanowisku z 20 latami pracy ma mniej niż osoba dopiero co podjęła zatrudnienie i nie ma kontaktu. Ze nie wspomnę też o tym że brak dla cywila awansu a nasze rozporządzenia mówią o tym że po przepracowaniu określonego czasu możemy awansować na wyższe stanowiska - nikt z nas się nie nadaje? Trzeba się upominać?  Funkcjonariusz nie musi przychodzi pora i ma zmianę na stanowisku czy stopniu. Mamy widełki wynagrodzeń przy kategori zaszeregowania zawsze mniesze niż większe stawki, dlaczego służba nie chce wprowadzić regulaminowej premi miesięcznej  żeby nasze wynagrodzenia były trochę wyższe.  To tak niewiele ale tak dużo?  W skali całego kraju cywili nie jest dużo  dla większości to główne miejsce pracy. Czy będą to koszty tak duże?   Nie mamy pozatym innych wypłat. Jak np  za dojazd i pomocy mieszkaniowej, jeśli już to z funduszu socjalnego i nagrody uznaniowe .  Nit na poziomie jednostek zmian w wynagrodzeniach nie wprowadzi jeśli nie będzie decyzji z góry z centrali . Pozdrawiam ...... CZSW, cywili i funkcjonariuszy

Moje zasadnicze jest mniejsze niż najnizsza krajowa , staż wypracowałem. Także podwyżka niewielka. Może właśnie administratorze wystąpić jako związki o jak wyżej pisał kolega premie co miesięczne wyrównujące różnice między cywilem a funkcjonariuszem na tym samym stanowisku. Albo żeby gołe zasadnicze było choćby równe lub wyższe najniższej krajowej.

"Albo żeby gołe zasadnicze było choćby równe lub wyższe najniższej krajowej" - od 2026 roku płaca minimalna będzie obejmować wyłącznie wynagrodzenie zasadnicze, bez uwzględniania premii i dodatków.

Własnie 2026 ...a teraz może warto powalczyć też i o cywili. Choćby jakimś dodatkiem , może nagroda kwartalna jakie są w innych budżetowkach ??

[Cywil87]

trzeba się było przyjąć się do służby jako funkcjonariusz, a jak się przyjąłeś na cywila to zapitalaj jako cywil i nie stękaj

"uważam ,że robię dużo więcej" ale czego? kawy? fermentu? czy nikomu niepotrzebnej roboty? bo w tych kwestiach to wszyscy się na pewno zgodzą 

Takiej ,której kolega z ochrony który dostał się z rekrutacji wewnętrznej  na wychowawcę nie podołał i musiał porzucić tytuł wychowawcy. Pozdrawiam ?

"tytuł wychowawcy"? widać że wiedzy tyle co doświadczenia  ale z drugiej strony co się dziwić do parzenia kawy jak widać niewiele potrzeba  Ale najważniejsze to mieć wygórowane mniemanie o sobie.

tytuł czy nie, wygląda, że szybko z ochrony szedł do penitu a jeszcze szybciej wracał  najgorsze jest to , że  w służbie coraz więcej kołków, którzy myślą, że bycie wychowawcą to pryszcz i niewarta niczego praca, a sami jak dotąd zajmują sie doprowadzaniem osadzonych... perfekcyjnym doprowadzaniem

Nadmiernie tylko ,że "tytuł wychowawcy" to słowa owego kolegi który nie dał rady ?.

[Kapral_Opole]

Znałem więcej takich co ze strachu przed oddziałem ucieķło do penitu, niż tych co wrócili ze stanowiska wychowawcy do ochrony. Dają radę w penicie, niestety w ochronie bywało różnie...

[ quote="pablopablo11@interia.pl" pid='20848' dateline='1739211873']

trzeba się było przyjąć się do służby jako funkcjonariusz, a jak się przyjąłeś na cywila to zapitalaj jako cywil i nie stękaj

"uważam ,że robię dużo więcej" ale czego? kawy? fermentu? czy nikomu niepotrzebnej roboty? bo w tych kwestiach to wszyscy się na pewno zgodzą 

Takiej ,której kolega z ochrony który dostał się z rekrutacji wewnętrznej  na wychowawcę nie podołał i musiał porzucić tytuł wychowawcy. Pozdrawiam ?

"tytuł wychowawcy"? widać że wiedzy tyle co doświadczenia  ale z drugiej strony co się dziwić do parzenia kawy jak widać niewiele potrzeba  Ale najważniejsze to mieć wygórowane mniemanie o sobie.

tytuł czy nie, wygląda, że szybko z ochrony szedł do penitu a jeszcze szybciej wracał  najgorsze jest to , że  w służbie coraz więcej kołków, którzy myślą, że bycie wychowawcą to pryszcz i niewarta niczego praca, a sami jak dotąd zajmują sie doprowadzaniem osadzonych... perfekcyjnym doprowadzaniem
[/quote]

[pablopablo11@interia.pl]

I uważam ,że robię dużo więcej na pierwszej linii jako wychowawca w cywilu niż funkcjonariusz w administracji....

trzeba się było przyjąć się do służby jako funkcjonariusz, a jak się przyjąłeś na cywila to zapitalaj jako cywil i nie stękaj

"uważam ,że robię dużo więcej" ale czego? kawy? fermentu? czy nikomu niepotrzebnej roboty? bo w tych kwestiach to wszyscy się na pewno zgodzą 

Takiej ,której kolega z ochrony który dostał się z rekrutacji wewnętrznej  na wychowawcę nie podołał i musiał porzucić tytuł wychowawcy. Pozdrawiam ?

"tytuł wychowawcy"? widać że wiedzy tyle co doświadczenia  ale z drugiej strony co się dziwić do parzenia kawy jak widać niewiele potrzeba  Ale najważniejsze to mieć wygórowane mniemanie o sobie.

tytuł czy nie, wygląda, że szybko z ochrony szedł do penitu a jeszcze szybciej wracał  najgorsze jest to , że  w służbie coraz więcej kołków, którzy myślą, że bycie wychowawcą to pryszcz i niewarta niczego praca, a sami jak dotąd zajmują sie doprowadzaniem osadzonych... perfekcyjnym doprowadzaniem

[zzz]

Panie administratorze... a czy rozwiązanie liczenia wysługi lat z 2022 też jest w kolejce, aby to naprawić?

Jest w kolejce w sądach, juz ci minęły 3 lata wiec średnio ci sie uda raczej. Jest juz kilka wyroków na korzyść, za nierówne traktowanie i okolo 4200zl zadość uczynienia. Myślę, ze i tak sila rzeczy przyjdzie taki moment ze wszystkim wyrównają do 416 zl bo beda zbyt wielkie koszta odszkodowań.

Jeszcze nie minęły 3 lata. Miną w marcu. Więc jak ktoś się jeszcze zastanawia ma czas żeby złożyć pozew.

To się przedawnia tylko 3 lata wstecz, nawet jak założysz za rok to możesz się sądzić o trzy lata wstecz, nie ważne kiedy to weszło bo co miesiąc nad oszukują a nie że było to jednorazowe

[Administrator]

Chyba każdy z nas jest przede wszystkim człowiekiem.I z tego co pamiętam księga nie jest tylko dla funkcjonariuszy.
Pozdrawiam koledzy i koleżanki cywile.

Dlatego,że cechuję się wysoką kulturą osobistą nie ciągnąłem tej dyskusji i ataku co do mojego postu. Ale racja... Jak dla funkcjonariuszy to strajki, mało, równać do wojska ale jak siedząc w pokoju z funkcjonariuszem czuję się dyskryminowany bo widzę, że czasami mam nawet więcej obowiazków a nie ma mowy o podwyżce dla mnie i wyrażę to na księdze to problem się robi. Oczywiście,że przeszedłbym do munduru bo mam wykształcenie wyższe, wiedzę ale nikomu w tył nie włażę i nie mam "wuja"na stołku to dalej od paru lat jestem cywilem.I nawet płacę składki związkowe ale te też o mnie nie walczą, nie popierają. Ważne żeby składka wpłynęła.  W moim przypadku jestem jedynym cywilnym wychowawcą i wszędzie stanowiska obsadzone mundurem łącznie z administracją i to jest dyskryminacja w mojej ocenie. I oczywiście lubię to co robię co nie znaczy ,że godzę się na wszystko. Administratorze, może Pan wyrazi swoją opinię? Czy w takiej sytuacji nie mogę czuć się poszkodowany podwyżkami???

Funkcjonariusze i pracownicy cywilni otrzymali na etat taką samą kwotę, czyli 5% waloryzacji. Waloryzacja dla pracowników cywilnych zostanie zrealizowana poprzez podniesienie wynagrodzenia zasadniczego, co w mojej ocenie jest najlepszym rozwiązaniem dlatego, że dzięki temu wzrośnie również dodatek za wysługę lat. Różnica pomiędzy funkcjonariuszem a pracownikiem cywilnym polega na tym, że funkcjonariusze są "wskaźnikowcami" i sposób naliczania waloryzacji jest różny. Jako Związek Zawodowy zaakceptowaliśmy najlepsze rozwiązanie realizacji tej podwyżki dla pracowników cywilnych jakie było możliwe. Tu nie chodzi o to, że funkcjonariuszom można było podnieść o 7% do uposażenia zasadniczego a pracownikom cywilnym 5% do wynagrodzenia zasadniczego tylko o to, że na nasze uposażenia składają się inne składniki niż w przypadku pracowników cywilnych. Wynagrodzenie funkcjonariuszy jest ustalane na podstawie mnożnika kwoty bazowej, co oznacza, że waloryzacja procentowa działa inaczej niż w przypadku pracowników cywilnych, którzy otrzymują podwyżkę bezpośrednio do wynagrodzenia zasadniczego. W efekcie różnice te wynikają z odmiennych systemów wynagradzania, a nie z preferencyjnego traktowania jednej grupy kosztem drugiej. Jako Związek Zawodowy naszym priorytetem było wypracowanie sprawiedliwego rozwiązania, które zapewni wszystkim pracownikom maksymalnie korzystne warunki w ramach dostępnych środków budżetowych.

W tym roku faktycznie podwyżka może być  do stanowiska - podstawy plus staż,  ale dlaczego przez wszystkie inne lata kiedy dostaliśmy podwyżkę była rozliczana na wszystkie inne składniki łącznie z dodatkiem za bezpośredni kontakt z osadzonym. W 2024 r  do minimalnej policzono ten dodatek. A ten dodatek jest wypłacony po spełnieniu określonych czynności zgodnie z przepisami. Ostatecznie wychodzi ze cywil na stanowisku z 20 latami pracy ma mniej niż osoba dopiero co podjęła zatrudnienie i nie ma kontaktu. Ze nie wspomnę też o tym że brak dla cywila awansu a nasze rozporządzenia mówią o tym że po przepracowaniu określonego czasu możemy awansować na wyższe stanowiska - nikt z nas się nie nadaje? Trzeba się upominać?  Funkcjonariusz nie musi przychodzi pora i ma zmianę na stanowisku czy stopniu. Mamy widełki wynagrodzeń przy kategori zaszeregowania zawsze mniesze niż większe stawki, dlaczego służba nie chce wprowadzić regulaminowej premi miesięcznej  żeby nasze wynagrodzenia były trochę wyższe.  To tak niewiele ale tak dużo?  W skali całego kraju cywili nie jest dużo  dla większości to główne miejsce pracy. Czy będą to koszty tak duże?   Nie mamy pozatym innych wypłat. Jak np  za dojazd i pomocy mieszkaniowej, jeśli już to z funduszu socjalnego i nagrody uznaniowe .  Nit na poziomie jednostek zmian w wynagrodzeniach nie wprowadzi jeśli nie będzie decyzji z góry z centrali . Pozdrawiam ...... CZSW, cywili i funkcjonariuszy

Moje zasadnicze jest mniejsze niż najnizsza krajowa , staż wypracowałem. Także podwyżka niewielka. Może właśnie administratorze wystąpić jako związki o jak wyżej pisał kolega premie co miesięczne wyrównujące różnice między cywilem a funkcjonariuszem na tym samym stanowisku. Albo żeby gołe zasadnicze było choćby równe lub wyższe najniższej krajowej.

"Albo żeby gołe zasadnicze było choćby równe lub wyższe najniższej krajowej" - od 2026 roku płaca minimalna będzie obejmować wyłącznie wynagrodzenie zasadnicze, bez uwzględniania premii i dodatków.

[Widzisz i nie grzmisz]

Już to było nieraz walkowane. Nie robisz tego samego. Nie chodzisz w mundurze, nie jeździsz w konwoje, nie masz nocek, nie masz bezpośredniego całodniowego kontaktu z osadzonymi, nie nosisz broni, nie nosisz śpb, nie jeździsz na szkoły, nie pracujesz w święta i weekendy, nie jesteś ściągany w środku nocy na służbę. Z całym szacunkiem do Ciebie i Twojej zapewne świetnej pracy - nie robisz tej samej roboty.

I uważam ,że robię dużo więcej na pierwszej linii jako wychowawca w cywilu niż funkcjonariusz w administracji....

trzeba się było przyjąć się do służby jako funkcjonariusz, a jak się przyjąłeś na cywila to zapitalaj jako cywil i nie stękaj

"uważam ,że robię dużo więcej" ale czego? kawy? fermentu? czy nikomu niepotrzebnej roboty? bo w tych kwestiach to wszyscy się na pewno zgodzą 

Takiej ,której kolega z ochrony który dostał się z rekrutacji wewnętrznej  na wychowawcę nie podołał i musiał porzucić tytuł wychowawcy. Pozdrawiam ?

"tytuł wychowawcy"? widać że wiedzy tyle co doświadczenia  ale z drugiej strony co się dziwić do parzenia kawy jak widać niewiele potrzeba  Ale najważniejsze to mieć wygórowane mniemanie o sobie.

[Cywil87]

Nowo przyjeci mają etaty mundurowe.  Każdy ma prawo wyrażać swoje zdanie. Ale nie TU. Cywil wystarczy że napisze że ma male wynagrodzenie i porówna swoją pracę do funkcjonariusza na porównywalnym stanowisku  .....  I ciśnienie rośnie. Ale funkcjonariusz napisze że wynagrodzenie male, dodatki male, pomoc mieszkaniowa czyli dlaniektorych tzw "zapomoga" mała,  za dojazd mało to ok. , bo trzeba zrobić jak w wojsku policji..... To trzeba było przyjąć się do wojska  policji  ..... tak jak piszecie cywilowi że trzeba było przyjąć się na etat mundurowy.ok.  i pamiętajcie że składaliście przysięgę w pierwszym dniu służby. ... poszanowanie godności ludzkiej ....

Chyba każdy z nas jest przede wszystkim człowiekiem.I z tego co pamiętam księga nie jest tylko dla funkcjonariuszy.
Pozdrawiam koledzy i koleżanki cywile.

Dlatego,że cechuję się wysoką kulturą osobistą nie ciągnąłem tej dyskusji i ataku co do mojego postu. Ale racja... Jak dla funkcjonariuszy to strajki, mało, równać do wojska ale jak siedząc w pokoju z funkcjonariuszem czuję się dyskryminowany bo widzę, że czasami mam nawet więcej obowiazków a nie ma mowy o podwyżce dla mnie i wyrażę to na księdze to problem się robi. Oczywiście,że przeszedłbym do munduru bo mam wykształcenie wyższe, wiedzę ale nikomu w tył nie włażę i nie mam "wuja"na stołku to dalej od paru lat jestem cywilem.I nawet płacę składki związkowe ale te też o mnie nie walczą, nie popierają. Ważne żeby składka wpłynęła.  W moim przypadku jestem jedynym cywilnym wychowawcą i wszędzie stanowiska obsadzone mundurem łącznie z administracją i to jest dyskryminacja w mojej ocenie. I oczywiście lubię to co robię co nie znaczy ,że godzę się na wszystko. Administratorze, może Pan wyrazi swoją opinię? Czy w takiej sytuacji nie mogę czuć się poszkodowany podwyżkami???

Funkcjonariusze i pracownicy cywilni otrzymali na etat taką samą kwotę, czyli 5% waloryzacji. Waloryzacja dla pracowników cywilnych zostanie zrealizowana poprzez podniesienie wynagrodzenia zasadniczego, co w mojej ocenie jest najlepszym rozwiązaniem dlatego, że dzięki temu wzrośnie również dodatek za wysługę lat. Różnica pomiędzy funkcjonariuszem a pracownikiem cywilnym polega na tym, że funkcjonariusze są "wskaźnikowcami" i sposób naliczania waloryzacji jest różny. Jako Związek Zawodowy zaakceptowaliśmy najlepsze rozwiązanie realizacji tej podwyżki dla pracowników cywilnych jakie było możliwe. Tu nie chodzi o to, że funkcjonariuszom można było podnieść o 7% do uposażenia zasadniczego a pracownikom cywilnym 5% do wynagrodzenia zasadniczego tylko o to, że na nasze uposażenia składają się inne składniki niż w przypadku pracowników cywilnych. Wynagrodzenie funkcjonariuszy jest ustalane na podstawie mnożnika kwoty bazowej, co oznacza, że waloryzacja procentowa działa inaczej niż w przypadku pracowników cywilnych, którzy otrzymują podwyżkę bezpośrednio do wynagrodzenia zasadniczego. W efekcie różnice te wynikają z odmiennych systemów wynagradzania, a nie z preferencyjnego traktowania jednej grupy kosztem drugiej. Jako Związek Zawodowy naszym priorytetem było wypracowanie sprawiedliwego rozwiązania, które zapewni wszystkim pracownikom maksymalnie korzystne warunki w ramach dostępnych środków budżetowych.

W tym roku faktycznie podwyżka może być  do stanowiska - podstawy plus staż,  ale dlaczego przez wszystkie inne lata kiedy dostaliśmy podwyżkę była rozliczana na wszystkie inne składniki łącznie z dodatkiem za bezpośredni kontakt z osadzonym. W 2024 r  do minimalnej policzono ten dodatek. A ten dodatek jest wypłacony po spełnieniu określonych czynności zgodnie z przepisami. Ostatecznie wychodzi ze cywil na stanowisku z 20 latami pracy ma mniej niż osoba dopiero co podjęła zatrudnienie i nie ma kontaktu. Ze nie wspomnę też o tym że brak dla cywila awansu a nasze rozporządzenia mówią o tym że po przepracowaniu określonego czasu możemy awansować na wyższe stanowiska - nikt z nas się nie nadaje? Trzeba się upominać?  Funkcjonariusz nie musi przychodzi pora i ma zmianę na stanowisku czy stopniu. Mamy widełki wynagrodzeń przy kategori zaszeregowania zawsze mniesze niż większe stawki, dlaczego służba nie chce wprowadzić regulaminowej premi miesięcznej  żeby nasze wynagrodzenia były trochę wyższe.  To tak niewiele ale tak dużo?  W skali całego kraju cywili nie jest dużo  dla większości to główne miejsce pracy. Czy będą to koszty tak duże?   Nie mamy pozatym innych wypłat. Jak np  za dojazd i pomocy mieszkaniowej, jeśli już to z funduszu socjalnego i nagrody uznaniowe .  Nit na poziomie jednostek zmian w wynagrodzeniach nie wprowadzi jeśli nie będzie decyzji z góry z centrali . Pozdrawiam ...... CZSW, cywili i funkcjonariuszy

Moje zasadnicze jest mniejsze niż najnizsza krajowa , staż wypracowałem. Także podwyżka niewielka. Może właśnie administratorze wystąpić jako związki o jak wyżej pisał kolega premie co miesięczne wyrównujące różnice między cywilem a funkcjonariuszem na tym samym stanowisku. Albo żeby gołe zasadnicze było choćby równe lub wyższe najniższej krajowej.

[gadzinowski2213]

Panie administratorze... a czy rozwiązanie liczenia wysługi lat z 2022 też jest w kolejce, aby to naprawić?

Jest w kolejce w sądach, juz ci minęły 3 lata wiec średnio ci sie uda raczej. Jest juz kilka wyroków na korzyść, za nierówne traktowanie i okolo 4200zl zadość uczynienia. Myślę, ze i tak sila rzeczy przyjdzie taki moment ze wszystkim wyrównają do 416 zl bo beda zbyt wielkie koszta odszkodowań.

Jeszcze nie minęły 3 lata. Miną w marcu. Więc jak ktoś się jeszcze zastanawia ma czas żeby złożyć pozew.

[Cody]

Witam wszystkich jestem już na  emce ale szkoda było mi munduru przez ludzi pracujących w jednostce  ,(kierownicy brak wiedzy tylko wymagają  a dyrektorzy słuchają więźniów )a nie i to chodzi .....szefy myśła że jak wyjebja  doświadczonych funkcjonariuszy. To będą mieli z głowy  ale tak to nie ma ogólnie to w  sw to mobbing  jest prze duże M ? masakra powiem tylko że chodzi o jednostkę z lubelskiego

Jak jesteś na emce to czego się boisz ?

[Pracownik cywilny]

F-sz z administracji w zależności od działu ma JAKIŚ kontakt z osadzonym. Nie będę mówił jaki, bo różnie z tym w jednostkach bywa. Jeździ na szkoły, ma przeszkolenie z spb i broni palnej. W razie potrzeby pełni służbę na stanowiskach ochronnych, a nawet jeżdżą w konwoje, z bronią czy chodzą na nocki... Ale skoro drążysz temat to Ci odpowiem - właśnie dlatego SW śladem innych mundurówek dąży do rozmundurowania administracji. Właśnie z powodu tego że spora część administracji robi tą samą robotę jak cywil. Dlatego właśnie coraz więcej NOWO PRZYJĘTYCH będzie miało etaty cywilne. Oczywiście nikt nie zdejmie munduru z tych co już pełnia służbę, ale coraz więcej nowych będzie cywilami.
[/quote
Tyle lat już pracuje i jakoś nigdy nie widziałem żeby ktoś z administracji jeździł w konwoju lub robił nockę.
Temat ucywilnienia administracji ciągnie się już 10 lat albo i więcej...

Nowo przyjeci mają etaty mundurowe.  Każdy ma prawo wyrażać swoje zdanie. Ale nie TU. Cywil wystarczy że napisze że ma male wynagrodzenie i porówna swoją pracę do funkcjonariusza na porównywalnym stanowisku  .....  I ciśnienie rośnie. Ale funkcjonariusz napisze że wynagrodzenie male, dodatki male, pomoc mieszkaniowa czyli dlaniektorych tzw "zapomoga" mała,  za dojazd mało to ok. , bo trzeba zrobić jak w wojsku policji..... To trzeba było przyjąć się do wojska  policji  ..... tak jak piszecie cywilowi że trzeba było przyjąć się na etat mundurowy.ok.  i pamiętajcie że składaliście przysięgę w pierwszym dniu służby. ... poszanowanie godności ludzkiej ....

Chyba każdy z nas jest przede wszystkim człowiekiem.I z tego co pamiętam księga nie jest tylko dla funkcjonariuszy.
Pozdrawiam koledzy i koleżanki cywile.

Dlatego,że cechuję się wysoką kulturą osobistą nie ciągnąłem tej dyskusji i ataku co do mojego postu. Ale racja... Jak dla funkcjonariuszy to strajki, mało, równać do wojska ale jak siedząc w pokoju z funkcjonariuszem czuję się dyskryminowany bo widzę, że czasami mam nawet więcej obowiazków a nie ma mowy o podwyżce dla mnie i wyrażę to na księdze to problem się robi. Oczywiście,że przeszedłbym do munduru bo mam wykształcenie wyższe, wiedzę ale nikomu w tył nie włażę i nie mam "wuja"na stołku to dalej od paru lat jestem cywilem.I nawet płacę składki związkowe ale te też o mnie nie walczą, nie popierają. Ważne żeby składka wpłynęła.  W moim przypadku jestem jedynym cywilnym wychowawcą i wszędzie stanowiska obsadzone mundurem łącznie z administracją i to jest dyskryminacja w mojej ocenie. I oczywiście lubię to co robię co nie znaczy ,że godzę się na wszystko. Administratorze, może Pan wyrazi swoją opinię? Czy w takiej sytuacji nie mogę czuć się poszkodowany podwyżkami???

Funkcjonariusze i pracownicy cywilni otrzymali na etat taką samą kwotę, czyli 5% waloryzacji. Waloryzacja dla pracowników cywilnych zostanie zrealizowana poprzez podniesienie wynagrodzenia zasadniczego, co w mojej ocenie jest najlepszym rozwiązaniem dlatego, że dzięki temu wzrośnie również dodatek za wysługę lat. Różnica pomiędzy funkcjonariuszem a pracownikiem cywilnym polega na tym, że funkcjonariusze są "wskaźnikowcami" i sposób naliczania waloryzacji jest różny. Jako Związek Zawodowy zaakceptowaliśmy najlepsze rozwiązanie realizacji tej podwyżki dla pracowników cywilnych jakie było możliwe. Tu nie chodzi o to, że funkcjonariuszom można było podnieść o 7% do uposażenia zasadniczego a pracownikom cywilnym 5% do wynagrodzenia zasadniczego tylko o to, że na nasze uposażenia składają się inne składniki niż w przypadku pracowników cywilnych. Wynagrodzenie funkcjonariuszy jest ustalane na podstawie mnożnika kwoty bazowej, co oznacza, że waloryzacja procentowa działa inaczej niż w przypadku pracowników cywilnych, którzy otrzymują podwyżkę bezpośrednio do wynagrodzenia zasadniczego. W efekcie różnice te wynikają z odmiennych systemów wynagradzania, a nie z preferencyjnego traktowania jednej grupy kosztem drugiej. Jako Związek Zawodowy naszym priorytetem było wypracowanie sprawiedliwego rozwiązania, które zapewni wszystkim pracownikom maksymalnie korzystne warunki w ramach dostępnych środków budżetowych.

W tym roku faktycznie podwyżka może być  do stanowiska - podstawy plus staż,  ale dlaczego przez wszystkie inne lata kiedy dostaliśmy podwyżkę była rozliczana na wszystkie inne składniki łącznie z dodatkiem za bezpośredni kontakt z osadzonym. W 2024 r  do minimalnej policzono ten dodatek. A ten dodatek jest wypłacony po spełnieniu określonych czynności zgodnie z przepisami. Ostatecznie wychodzi ze cywil na stanowisku z 20 latami pracy ma mniej niż osoba dopiero co podjęła zatrudnienie i nie ma kontaktu. Ze nie wspomnę też o tym że brak dla cywila awansu a nasze rozporządzenia mówią o tym że po przepracowaniu określonego czasu możemy awansować na wyższe stanowiska - nikt z nas się nie nadaje? Trzeba się upominać?  Funkcjonariusz nie musi przychodzi pora i ma zmianę na stanowisku czy stopniu. Mamy widełki wynagrodzeń przy kategori zaszeregowania zawsze mniesze niż większe stawki, dlaczego służba nie chce wprowadzić regulaminowej premi miesięcznej  żeby nasze wynagrodzenia były trochę wyższe.  To tak niewiele ale tak dużo?  W skali całego kraju cywili nie jest dużo  dla większości to główne miejsce pracy. Czy będą to koszty tak duże?   Nie mamy pozatym innych wypłat. Jak np  za dojazd i pomocy mieszkaniowej, jeśli już to z funduszu socjalnego i nagrody uznaniowe .  Nit na poziomie jednostek zmian w wynagrodzeniach nie wprowadzi jeśli nie będzie decyzji z góry z centrali . Pozdrawiam ...... CZSW, cywili i funkcjonariuszy

[Człowiek z lasu]

Jeśli chodzi o zwiększenie świadczeń mieszkaniowych, wczów pod gruszą i tzw. dojazdów to jestem jak najbardziej za, żeby je wyrównać do wojska. Bo to śmich teraz jest i trwa już od kilkudziesiesięciu lat na tym sym poziomie. Jeśli chodzi o tą patologię,żeby ktoś odbierał pieniądze za brak mieszkania przez cały okres pełnienia służby i nagle przed odejściem na emeryturę okazuję się, że w cudowny spisób dziedziczy lub zostaje mu przepisany dom/mieszkanie i jeszcze zgarnia pulę na odchodne tzw. "pomoc na zakup mieszkania" to trzeba to ukrócić i to nie tylko w naszej służbie...
To samo ma się do nagród wypłacanych przed świętami... Albo ktoś nie choruje i ma wtedy pełną albo choruje i ma odpiwiednio mniej a nie,że 14 dni chorobowego w półroczu oprócz urlopu i nadgodzin i jeszcze chcą pełne nagrody... uznaniowe

A jak ktoś uczciwie zapier...pół roku  i musi się położyć na tydzień  do szpitala żeby chemię przyjąć i potem dwa tyg odpocząć, odpocząć bo organizm wykończony to dał byś nagrodę czy nie. Zdrowia życzę. Pamiętaj, wiek plus stres i z roku na rok jesteś słabszy i wychodzi to i owo.

Zgadzam sie z toba, zdrówko najważniejsze, a i tak złote usta, białe rękawiczki powiedzą zrobią tak ze nie nie to nie dlatego ze chorowałeś...itd

[Administrator]

Z całym szacunkiem dla nie takamloda....a funkcjonariusz w administracji też nie przychodzi na nocki,nie ma kontaktu z osadzonym,nie nosi broni,nie nosi spb,nie jeździ w konwoje itd....Widać że są równi i równiejsi.
Do cywil 87 powodzenia życzę kolego.Moze w tym roku uda się jakiś awans dostać.

F-sz z administracji w zależności od działu ma JAKIŚ kontakt z osadzonym. Nie będę mówił jaki, bo różnie z tym w jednostkach bywa. Jeździ na szkoły, ma przeszkolenie z spb i broni palnej. W razie potrzeby pełni służbę na stanowiskach ochronnych, a nawet jeżdżą w konwoje, z bronią czy chodzą na nocki... Ale skoro drążysz temat to Ci odpowiem - właśnie dlatego SW śladem innych mundurówek dąży do rozmundurowania administracji. Właśnie z powodu tego że spora część administracji robi tą samą robotę jak cywil. Dlatego właśnie coraz więcej NOWO PRZYJĘTYCH będzie miało etaty cywilne. Oczywiście nikt nie zdejmie munduru z tych co już pełnia służbę, ale coraz więcej nowych będzie cywilami.
[/quote
Tyle lat już pracuje i jakoś nigdy nie widziałem żeby ktoś z administracji jeździł w konwoju lub robił nockę.
Temat ucywilnienia administracji ciągnie się już 10 lat albo i więcej...

Nowo przyjeci mają etaty mundurowe.  Każdy ma prawo wyrażać swoje zdanie. Ale nie TU. Cywil wystarczy że napisze że ma male wynagrodzenie i porówna swoją pracę do funkcjonariusza na porównywalnym stanowisku  .....  I ciśnienie rośnie. Ale funkcjonariusz napisze że wynagrodzenie male, dodatki male, pomoc mieszkaniowa czyli dlaniektorych tzw "zapomoga" mała,  za dojazd mało to ok. , bo trzeba zrobić jak w wojsku policji..... To trzeba było przyjąć się do wojska  policji  ..... tak jak piszecie cywilowi że trzeba było przyjąć się na etat mundurowy.ok.  i pamiętajcie że składaliście przysięgę w pierwszym dniu służby. ... poszanowanie godności ludzkiej ....

Chyba każdy z nas jest przede wszystkim człowiekiem.I z tego co pamiętam księga nie jest tylko dla funkcjonariuszy.
Pozdrawiam koledzy i koleżanki cywile.

Dlatego,że cechuję się wysoką kulturą osobistą nie ciągnąłem tej dyskusji i ataku co do mojego postu. Ale racja... Jak dla funkcjonariuszy to strajki, mało, równać do wojska ale jak siedząc w pokoju z funkcjonariuszem czuję się dyskryminowany bo widzę, że czasami mam nawet więcej obowiazków a nie ma mowy o podwyżce dla mnie i wyrażę to na księdze to problem się robi. Oczywiście,że przeszedłbym do munduru bo mam wykształcenie wyższe, wiedzę ale nikomu w tył nie włażę i nie mam "wuja"na stołku to dalej od paru lat jestem cywilem.I nawet płacę składki związkowe ale te też o mnie nie walczą, nie popierają. Ważne żeby składka wpłynęła.  W moim przypadku jestem jedynym cywilnym wychowawcą i wszędzie stanowiska obsadzone mundurem łącznie z administracją i to jest dyskryminacja w mojej ocenie. I oczywiście lubię to co robię co nie znaczy ,że godzę się na wszystko. Administratorze, może Pan wyrazi swoją opinię? Czy w takiej sytuacji nie mogę czuć się poszkodowany podwyżkami???

Funkcjonariusze i pracownicy cywilni otrzymali na etat taką samą kwotę, czyli 5% waloryzacji. Waloryzacja dla pracowników cywilnych zostanie zrealizowana poprzez podniesienie wynagrodzenia zasadniczego, co w mojej ocenie jest najlepszym rozwiązaniem dlatego, że dzięki temu wzrośnie również dodatek za wysługę lat. Różnica pomiędzy funkcjonariuszem a pracownikiem cywilnym polega na tym, że funkcjonariusze są "wskaźnikowcami" i sposób naliczania waloryzacji jest różny. Jako Związek Zawodowy zaakceptowaliśmy najlepsze rozwiązanie realizacji tej podwyżki dla pracowników cywilnych jakie było możliwe. Tu nie chodzi o to, że funkcjonariuszom można było podnieść o 7% do uposażenia zasadniczego a pracownikom cywilnym 5% do wynagrodzenia zasadniczego tylko o to, że na nasze uposażenia składają się inne składniki niż w przypadku pracowników cywilnych. Wynagrodzenie funkcjonariuszy jest ustalane na podstawie mnożnika kwoty bazowej, co oznacza, że waloryzacja procentowa działa inaczej niż w przypadku pracowników cywilnych, którzy otrzymują podwyżkę bezpośrednio do wynagrodzenia zasadniczego. W efekcie różnice te wynikają z odmiennych systemów wynagradzania, a nie z preferencyjnego traktowania jednej grupy kosztem drugiej. Jako Związek Zawodowy naszym priorytetem było wypracowanie sprawiedliwego rozwiązania, które zapewni wszystkim pracownikom maksymalnie korzystne warunki w ramach dostępnych środków budżetowych.

[Cywil87]

Dziękuję bardzo związkom ,że po raz kolejny pozostawili pracowników cywilnych. Wzrost dla nas 5 % a dla funkcjonariuszy 7%. Robię tą samą robotę. Zarabiam dużo mniej. I podwyżka mniejsza...

Już to było nieraz walkowane. Nie robisz tego samego. Nie chodzisz w mundurze, nie jeździsz w konwoje, nie masz nocek, nie masz bezpośredniego całodniowego kontaktu z osadzonymi, nie nosisz broni, nie nosisz śpb, nie jeździsz na szkoły, nie pracujesz w święta i weekendy, nie jesteś ściągany w środku nocy na służbę. Z całym szacunkiem do Ciebie i Twojej zapewne świetnej pracy - nie robisz tej samej roboty.

I uważam ,że robię dużo więcej na pierwszej linii jako wychowawca w cywilu niż funkcjonariusz w administracji....

trzeba się było przyjąć się do służby jako funkcjonariusz, a jak się przyjąłeś na cywila to zapitalaj jako cywil i nie stękaj

"uważam ,że robię dużo więcej" ale czego? kawy? fermentu? czy nikomu niepotrzebnej roboty? bo w tych kwestiach to wszyscy się na pewno zgodzą 

Takiej ,której kolega z ochrony który dostał się z rekrutacji wewnętrznej  na wychowawcę nie podołał i musiał porzucić tytuł wychowawcy. Pozdrawiam ?

[Cywil87]

Już to było nieraz walkowane. Nie robisz tego samego. Nie chodzisz w mundurze, nie jeździsz w konwoje, nie masz nocek, nie masz bezpośredniego całodniowego kontaktu z osadzonymi, nie nosisz broni, nie nosisz śpb, nie jeździsz na szkoły, nie pracujesz w święta i weekendy, nie jesteś ściągany w środku nocy na służbę. Z całym szacunkiem do Ciebie i Twojej zapewne świetnej pracy - nie robisz tej samej roboty.

Z całym szacunkiem dla nie takamloda....a funkcjonariusz w administracji też nie przychodzi na nocki,nie ma kontaktu z osadzonym,nie nosi broni,nie nosi spb,nie jeździ w konwoje itd....Widać że są równi i równiejsi.
Do cywil 87 powodzenia życzę kolego.Moze w tym roku uda się jakiś awans dostać.

F-sz z administracji w zależności od działu ma JAKIŚ kontakt z osadzonym. Nie będę mówił jaki, bo różnie z tym w jednostkach bywa. Jeździ na szkoły, ma przeszkolenie z spb i broni palnej. W razie potrzeby pełni służbę na stanowiskach ochronnych, a nawet jeżdżą w konwoje, z bronią czy chodzą na nocki... Ale skoro drążysz temat to Ci odpowiem - właśnie dlatego SW śladem innych mundurówek dąży do rozmundurowania administracji. Właśnie z powodu tego że spora część administracji robi tą samą robotę jak cywil. Dlatego właśnie coraz więcej NOWO PRZYJĘTYCH będzie miało etaty cywilne. Oczywiście nikt nie zdejmie munduru z tych co już pełnia służbę, ale coraz więcej nowych będzie cywilami.
[/quote
Tyle lat już pracuje i jakoś nigdy nie widziałem żeby ktoś z administracji jeździł w konwoju lub robił nockę.
Temat ucywilnienia administracji ciągnie się już 10 lat albo i więcej...

Nowo przyjeci mają etaty mundurowe.  Każdy ma prawo wyrażać swoje zdanie. Ale nie TU. Cywil wystarczy że napisze że ma male wynagrodzenie i porówna swoją pracę do funkcjonariusza na porównywalnym stanowisku  .....  I ciśnienie rośnie. Ale funkcjonariusz napisze że wynagrodzenie male, dodatki male, pomoc mieszkaniowa czyli dlaniektorych tzw "zapomoga" mała,  za dojazd mało to ok. , bo trzeba zrobić jak w wojsku policji..... To trzeba było przyjąć się do wojska  policji  ..... tak jak piszecie cywilowi że trzeba było przyjąć się na etat mundurowy.ok.  i pamiętajcie że składaliście przysięgę w pierwszym dniu służby. ... poszanowanie godności ludzkiej ....

Chyba każdy z nas jest przede wszystkim człowiekiem.I z tego co pamiętam księga nie jest tylko dla funkcjonariuszy.
Pozdrawiam koledzy i koleżanki cywile.

Dlatego,że cechuję się wysoką kulturą osobistą nie ciągnąłem tej dyskusji i ataku co do mojego postu. Ale racja... Jak dla funkcjonariuszy to strajki, mało, równać do wojska ale jak siedząc w pokoju z funkcjonariuszem czuję się dyskryminowany bo widzę, że czasami mam nawet więcej obowiazków a nie ma mowy o podwyżce dla mnie i wyrażę to na księdze to problem się robi. Oczywiście,że przeszedłbym do munduru bo mam wykształcenie wyższe, wiedzę ale nikomu w tył nie włażę i nie mam "wuja"na stołku to dalej od paru lat jestem cywilem.I nawet płacę składki związkowe ale te też o mnie nie walczą, nie popierają. Ważne żeby składka wpłynęła.  W moim przypadku jestem jedynym cywilnym wychowawcą i wszędzie stanowiska obsadzone mundurem łącznie z administracją i to jest dyskryminacja w mojej ocenie. I oczywiście lubię to co robię co nie znaczy ,że godzę się na wszystko. Administratorze, może Pan wyrazi swoją opinię? Czy w takiej sytuacji nie mogę czuć się poszkodowany podwyżkami???

[jtd]

Jeśli chodzi o zwiększenie świadczeń mieszkaniowych, wczów pod gruszą i tzw. dojazdów to jestem jak najbardziej za, żeby je wyrównać do wojska. Bo to śmich teraz jest i trwa już od kilkudziesiesięciu lat na tym sym poziomie. Jeśli chodzi o tą patologię,żeby ktoś odbierał pieniądze za brak mieszkania przez cały okres pełnienia służby i nagle przed odejściem na emeryturę okazuję się, że w cudowny spisób dziedziczy lub zostaje mu przepisany dom/mieszkanie i jeszcze zgarnia pulę na odchodne tzw. "pomoc na zakup mieszkania" to trzeba to ukrócić i to nie tylko w naszej służbie...
To samo ma się do nagród wypłacanych przed świętami... Albo ktoś nie choruje i ma wtedy pełną albo choruje i ma odpiwiednio mniej a nie,że 14 dni chorobowego w półroczu oprócz urlopu i nadgodzin i jeszcze chcą pełne nagrody... uznaniowe

A jak ktoś uczciwie zapier...pół roku  i musi się położyć na tydzień  do szpitala żeby chemię przyjąć i potem dwa tyg odpocząć, odpocząć bo organizm wykończony to dał byś nagrodę czy nie. Zdrowia życzę. Pamiętaj, wiek plus stres i z roku na rok jesteś słabszy i wychodzi to i owo.

[dark]

[quote="Cywil87" pid='20777' dateline='1738670731']
Dziękuję bardzo związkom ,że po raz kolejny pozostawili pracowników cywilnych. Wzrost dla nas 5 % a dla funkcjonariuszy 7%. Robię tą samą robotę. Zarabiam dużo mniej. I podwyżka mniejsza...

Już to było nieraz walkowane. Nie robisz tego samego. Nie chodzisz w mundurze, nie jeździsz w konwoje, nie masz nocek, nie masz bezpośredniego całodniowego kontaktu z osadzonymi, nie nosisz broni, nie nosisz śpb, nie jeździsz na szkoły, nie pracujesz w święta i weekendy, nie jesteś ściągany w środku nocy na służbę. Z całym szacunkiem do Ciebie i Twojej zapewne świetnej pracy - nie robisz tej samej roboty.

Z całym szacunkiem dla nie takamloda....a funkcjonariusz w administracji też nie przychodzi na nocki,nie ma kontaktu z osadzonym,nie nosi broni,nie nosi spb,nie jeździ w konwoje itd....Widać że są równi i równiejsi.
Do cywil 87 powodzenia życzę kolego.Moze w tym roku uda się jakiś awans dostać.

F-sz z administracji w zależności od działu ma JAKIŚ kontakt z osadzonym. Nie będę mówił jaki, bo różnie z tym w jednostkach bywa. Jeździ na szkoły, ma przeszkolenie z spb i broni palnej. W razie potrzeby pełni służbę na stanowiskach ochronnych, a nawet jeżdżą w konwoje, z bronią czy chodzą na nocki... Ale skoro drążysz temat to Ci odpowiem - właśnie dlatego SW śladem innych mundurówek dąży do rozmundurowania administracji. Właśnie z powodu tego że spora część administracji robi tą samą robotę jak cywil. Dlatego właśnie coraz więcej NOWO PRZYJĘTYCH będzie miało etaty cywilne. Oczywiście nikt nie zdejmie munduru z tych co już pełnia służbę, ale coraz więcej nowych będzie cywilami.
[/quote
Tyle lat już pracuje i jakoś nigdy nie widziałem żeby ktoś z administracji jeździł w konwoju lub robił nockę.
Temat ucywilnienia administracji ciągnie się już 10 lat albo i więcej...

Nowo przyjeci mają etaty mundurowe.  Każdy ma prawo wyrażać swoje zdanie. Ale nie TU. Cywil wystarczy że napisze że ma male wynagrodzenie i porówna swoją pracę do funkcjonariusza na porównywalnym stanowisku  .....  I ciśnienie rośnie. Ale funkcjonariusz napisze że wynagrodzenie male, dodatki male, pomoc mieszkaniowa czyli dlaniektorych tzw "zapomoga" mała,  za dojazd mało to ok. , bo trzeba zrobić jak w wojsku policji..... To trzeba było przyjąć się do wojska  policji  ..... tak jak piszecie cywilowi że trzeba było przyjąć się na etat mundurowy.ok.  i pamiętajcie że składaliście przysięgę w pierwszym dniu służby. ... poszanowanie godności ludzkiej ....

Już czas najwyższy zacząć porównywać sie do średniej europejskiej, np. niemieckiej lub norweskiej. Również w zakresie godności.

[Kapral_Opole]

Nagrody uznaniowe, nie za brak uzasadnionej absencji. Niech wprowadzą nagrody za wzorową odporność na infekcję albo za pełnienie służby kaszląc i smarkając na innych to będziesz miał najwyższą.

Jeśli chodzi o zwiększenie świadczeń mieszkaniowych, wczów pod gruszą i tzw. dojazdów to jestem jak najbardziej za, żeby je wyrównać do wojska. Bo to śmich teraz jest i trwa już od kilkudziesiesięciu lat na tym sym poziomie. Jeśli chodzi o tą patologię,żeby ktoś odbierał pieniądze za brak mieszkania przez cały okres pełnienia służby i nagle przed odejściem na emeryturę okazuję się, że w cudowny spisób dziedziczy lub zostaje mu przepisany dom/mieszkanie i jeszcze zgarnia pulę na odchodne tzw. "pomoc na zakup mieszkania" to trzeba to ukrócić i to nie tylko w naszej służbie...
To samo ma się do nagród wypłacanych przed świętami... Albo ktoś nie choruje i ma wtedy pełną albo choruje i ma odpiwiednio mniej a nie,że 14 dni chorobowego w półroczu oprócz urlopu i nadgodzin i jeszcze chcą pełne nagrody... uznaniowe

[Człowiek z lasu]

Panie administratorze... a czy rozwiązanie liczenia wysługi lat z 2022 też jest w kolejce, aby to naprawić?

Jest w kolejce w sądach, juz ci minęły 3 lata wiec średnio ci sie uda raczej. Jest juz kilka wyroków na korzyść, za nierówne traktowanie i okolo 4200zl zadość uczynienia. Myślę, ze i tak sila rzeczy przyjdzie taki moment ze wszystkim wyrównają do 416 zl bo beda zbyt wielkie koszta odszkodowań.

[pablopablo11@interia.pl]

Jeśli chodzi o zwiększenie świadczeń mieszkaniowych, wczów pod gruszą i tzw. dojazdów to jestem jak najbardziej za, żeby je wyrównać do wojska. Bo to śmich teraz jest i trwa już od kilkudziesiesięciu lat na tym sym poziomie. Jeśli chodzi o tą patologię,żeby ktoś odbierał pieniądze za brak mieszkania przez cały okres pełnienia służby i nagle przed odejściem na emeryturę okazuję się, że w cudowny spisób dziedziczy lub zostaje mu przepisany dom/mieszkanie i jeszcze zgarnia pulę na odchodne tzw. "pomoc na zakup mieszkania" to trzeba to ukrócić i to nie tylko w naszej służbie...
To samo ma się do nagród wypłacanych przed świętami... Albo ktoś nie choruje i ma wtedy pełną albo choruje i ma odpiwiednio mniej a nie,że 14 dni chorobowego w półroczu oprócz urlopu i nadgodzin i jeszcze chcą pełne nagrody... uznaniowe

Ty, patolog i spec od patologii wyobraź sobie że w wojsku dają odprawę na zakup mieszkania mimo że żołnierze mają własne mieszkania ...a jak już się zapoznasz z tymi przepisami to wtedy wyglaszaj swoje mądrości

[BDG]

Jeśli chodzi o zwiększenie świadczeń mieszkaniowych, wczów pod gruszą i tzw. dojazdów to jestem jak najbardziej za, żeby je wyrównać do wojska. Bo to śmich teraz jest i trwa już od kilkudziesiesięciu lat na tym sym poziomie. Jeśli chodzi o tą patologię,żeby ktoś odbierał pieniądze za brak mieszkania przez cały okres pełnienia służby i nagle przed odejściem na emeryturę okazuję się, że w cudowny spisób dziedziczy lub zostaje mu przepisany dom/mieszkanie i jeszcze zgarnia pulę na odchodne tzw. "pomoc na zakup mieszkania" to trzeba to ukrócić i to nie tylko w naszej służbie...
To samo ma się do nagród wypłacanych przed świętami... Albo ktoś nie choruje i ma wtedy pełną albo choruje i ma odpiwiednio mniej a nie,że 14 dni chorobowego w półroczu oprócz urlopu i nadgodzin i jeszcze chcą pełne nagrody... uznaniowe

[anielica2010]

[quote="Cywil87" pid='20777' dateline='1738670731']
Dziękuję bardzo związkom ,że po raz kolejny pozostawili pracowników cywilnych. Wzrost dla nas 5 % a dla funkcjonariuszy 7%. Robię tą samą robotę. Zarabiam dużo mniej. I podwyżka mniejsza...

Już to było nieraz walkowane. Nie robisz tego samego. Nie chodzisz w mundurze, nie jeździsz w konwoje, nie masz nocek, nie masz bezpośredniego całodniowego kontaktu z osadzonymi, nie nosisz broni, nie nosisz śpb, nie jeździsz na szkoły, nie pracujesz w święta i weekendy, nie jesteś ściągany w środku nocy na służbę. Z całym szacunkiem do Ciebie i Twojej zapewne świetnej pracy - nie robisz tej samej roboty.

Z całym szacunkiem dla nie takamloda....a funkcjonariusz w administracji też nie przychodzi na nocki,nie ma kontaktu z osadzonym,nie nosi broni,nie nosi spb,nie jeździ w konwoje itd....Widać że są równi i równiejsi.
Do cywil 87 powodzenia życzę kolego.Moze w tym roku uda się jakiś awans dostać.

F-sz z administracji w zależności od działu ma JAKIŚ kontakt z osadzonym. Nie będę mówił jaki, bo różnie z tym w jednostkach bywa. Jeździ na szkoły, ma przeszkolenie z spb i broni palnej. W razie potrzeby pełni służbę na stanowiskach ochronnych, a nawet jeżdżą w konwoje, z bronią czy chodzą na nocki... Ale skoro drążysz temat to Ci odpowiem - właśnie dlatego SW śladem innych mundurówek dąży do rozmundurowania administracji. Właśnie z powodu tego że spora część administracji robi tą samą robotę jak cywil. Dlatego właśnie coraz więcej NOWO PRZYJĘTYCH będzie miało etaty cywilne. Oczywiście nikt nie zdejmie munduru z tych co już pełnia służbę, ale coraz więcej nowych będzie cywilami.
[/quote
Tyle lat już pracuje i jakoś nigdy nie widziałem żeby ktoś z administracji jeździł w konwoju lub robił nockę.
Temat ucywilnienia administracji ciągnie się już 10 lat albo i więcej...

Nowo przyjeci mają etaty mundurowe.  Każdy ma prawo wyrażać swoje zdanie. Ale nie TU. Cywil wystarczy że napisze że ma male wynagrodzenie i porówna swoją pracę do funkcjonariusza na porównywalnym stanowisku  .....  I ciśnienie rośnie. Ale funkcjonariusz napisze że wynagrodzenie male, dodatki male, pomoc mieszkaniowa czyli dlaniektorych tzw "zapomoga" mała,  za dojazd mało to ok. , bo trzeba zrobić jak w wojsku policji..... To trzeba było przyjąć się do wojska  policji  ..... tak jak piszecie cywilowi że trzeba było przyjąć się na etat mundurowy.ok.  i pamiętajcie że składaliście przysięgę w pierwszym dniu służby. ... poszanowanie godności ludzkiej ....

Chyba każdy z nas jest przede wszystkim człowiekiem.I z tego co pamiętam księga nie jest tylko dla funkcjonariuszy.
Pozdrawiam koledzy i koleżanki cywile.

[Fryderyk]

Panie administratorze... a czy rozwiązanie liczenia wysługi lat z 2022 też jest w kolejce, aby to naprawić?

[Psychol_OK]

Dziękuję bardzo związkom ,że po raz kolejny pozostawili pracowników cywilnych. Wzrost dla nas 5 % a dla funkcjonariuszy 7%. Robię tą samą robotę. Zarabiam dużo mniej. I podwyżka mniejsza...

Już to było nieraz walkowane. Nie robisz tego samego. Nie chodzisz w mundurze, nie jeździsz w konwoje, nie masz nocek, nie masz bezpośredniego całodniowego kontaktu z osadzonymi, nie nosisz broni, nie nosisz śpb, nie jeździsz na szkoły, nie pracujesz w święta i weekendy, nie jesteś ściągany w środku nocy na służbę. Z całym szacunkiem do Ciebie i Twojej zapewne świetnej pracy - nie robisz tej samej roboty.

I uważam ,że robię dużo więcej na pierwszej linii jako wychowawca w cywilu niż funkcjonariusz w administracji....

trzeba się było przyjąć się do służby jako funkcjonariusz, a jak się przyjąłeś na cywila to zapitalaj jako cywil i nie stękaj

Hahaha dobre (robię tą samom robote) ????

A czym Twoim zdaniem różni się praca wychowawcy cywila od wychowawcy funkcjonariusza na co dzień? Nie ma co się oszukiwać, nocek też nie mamy, nie chodzimy z śpb, święta zdarzają się w formie dyżurów, raczej nie ma telefonów w środku nocy z wezwaniem na służbę...

[Jacek Jacek]

[/quote
Tyle lat już pracuje i jakoś nigdy nie widziałem żeby ktoś z administracji jeździł w konwoju lub robił nockę.
Temat ucywilnienia administracji ciągnie się już 10 lat albo i więcej...

widocznie mało jeszcze widziałeś, co by nie mowic narzekanie standardowo na administracje jak nie pasuje na swoim stanowisku kazdy moze sie starac na jego zmiane to 1 btw 
po 2 to ze w jednym kurniku administracja nie wykonuje czynnosci ochronnych nie znaczy ze w wiekszym zk czy as tego nie robi. Porownywanie zk / as mija sie z celem bo w kazdym jest inaczej.
[/quote]

To podziel się gdzie tak się dzieje że administracja robi za ochronę. Podaj konkretne przykłady ZK i AŚ. Co? Bo jeżeli tego nie uczynisz to tylko jedno będzie świadczyć że wymyślasz i siejesz zamęt.

[oficerZK]

Każdy będzie się cieszył za te ewentualne wywalczkne jak zw dodatki czy to mieszkaniówka, dojazdy, urlop, przejazd w urlopie... Natomiast każdy chyba zapomina, że to do emerytury się nie liczy a więc w myśl tego co chce się zróbić, można dać mieszkaniówkę nawet i 300 tys ale co z tego jak wypłaty będą stać w miejscu bo podwyżki rzędu plus minus 300 zł to są bardziej waloryzacja nie końca rzetelna niż by można było nazwać dostałem podwyżkę.

[Administrator]

Witam
Panie administratorze a jak ma się sytuacja tzw równoważnika za dojazd do służby? Bo te sumy które są teraz to trudno nazwać czym kolwiek bo jak to można przez cały miesiąc dojeżdżać za 20 ,40 , czy 60 zł mając 15 km w jedną stronę czyli 30 kilometrów na służbę razy 20 razy. Prosty rachunek
30kmx20dni=600km. Średnia cena paliwa 6 złotych średnie spalanie 8 litrów to się= 48 litrów X6 to się równa 288 złotych.
Nie uważa Pan że coś jest tu nie tak ? Pozdrawiam

Będzie to zmienione i dopasowane do realiów w nowej ustawie o SW, której projekt jest już przygotowywany.

Witam 
Panie administratorze a czy można się dowiedzieć co mianowicie zawiera ten projekt odnośnie tego dopasowania do realiów? Co mianowicie nas czeka?

Projekt jest na etapie przygotowywania przez CZSW. Również czekam na te propozycje.

[Administrator]

Witam.Może ktoś wrzucić pismo dotyczące nagrody rocznej (kiedy będzie wypłacana), Dzięki i Pozdrawiam

[Olee2]

Witam
Panie administratorze a jak ma się sytuacja tzw równoważnika za dojazd do służby? Bo te sumy które są teraz to trudno nazwać czym kolwiek bo jak to można przez cały miesiąc dojeżdżać za 20 ,40 , czy 60 zł mając 15 km w jedną stronę czyli 30 kilometrów na służbę razy 20 razy. Prosty rachunek
30kmx20dni=600km. Średnia cena paliwa 6 złotych średnie spalanie 8 litrów to się= 48 litrów X6 to się równa 288 złotych.
Nie uważa Pan że coś jest tu nie tak ? Pozdrawiam

Będzie to zmienione i dopasowane do realiów w nowej ustawie o SW, której projekt jest już przygotowywany.

Ten ryczałt za dojazd to jakaś kpina.

[Olee2]

Dziękuję bardzo związkom ,że po raz kolejny pozostawili pracowników cywilnych. Wzrost dla nas 5 % a dla funkcjonariuszy 7%. Robię tą samą robotę. Zarabiam dużo mniej. I podwyżka mniejsza...

Już to było nieraz walkowane. Nie robisz tego samego. Nie chodzisz w mundurze, nie jeździsz w konwoje, nie masz nocek, nie masz bezpośredniego całodniowego kontaktu z osadzonymi, nie nosisz broni, nie nosisz śpb, nie jeździsz na szkoły, nie pracujesz w święta i weekendy, nie jesteś ściągany w środku nocy na służbę. Z całym szacunkiem do Ciebie i Twojej zapewne świetnej pracy - nie robisz tej samej roboty.

I uważam ,że robię dużo więcej na pierwszej linii jako wychowawca w cywilu niż funkcjonariusz w administracji....

trzeba się było przyjąć się do służby jako funkcjonariusz, a jak się przyjąłeś na cywila to zapitalaj jako cywil i nie stękaj

Hahaha dobre (robię tą samom robote) ????

[Ochrona]

Witam wszystkich jestem już na  emce ale szkoda było mi munduru przez ludzi pracujących w jednostce  ,(kierownicy brak wiedzy tylko wymagają  a dyrektorzy słuchają więźniów )a nie i to chodzi .....szefy myśła że jak wyjebja  doświadczonych funkcjonariuszy. To będą mieli z głowy  ale tak to nie ma ogólnie to w  sw to mobbing  jest prze duże M ? masakra powiem tylko że chodzi o jednostkę z lubelskiego

[Widzisz i nie grzmisz]

Wszystko po kolei rewaloryzują ale są to czynniki dotyczące większej lub mniejszej części funkcjonariuszy a co na przykład z rewaloryzacją ekwiwalentu za umundurowanie? tym tematem też warto by się zająć. Mundury są coraz droższe a ekwiwalent od kilkunastu lat jest na niezmiennym poziomie... chyba że się mylę i 13 lat temu mundury kosztowały tyle samo co dzisiaj

[Widzisz i nie grzmisz]

Dziękuję bardzo związkom ,że po raz kolejny pozostawili pracowników cywilnych. Wzrost dla nas 5 % a dla funkcjonariuszy 7%. Robię tą samą robotę. Zarabiam dużo mniej. I podwyżka mniejsza...

Już to było nieraz walkowane. Nie robisz tego samego. Nie chodzisz w mundurze, nie jeździsz w konwoje, nie masz nocek, nie masz bezpośredniego całodniowego kontaktu z osadzonymi, nie nosisz broni, nie nosisz śpb, nie jeździsz na szkoły, nie pracujesz w święta i weekendy, nie jesteś ściągany w środku nocy na służbę. Z całym szacunkiem do Ciebie i Twojej zapewne świetnej pracy - nie robisz tej samej roboty.

I uważam ,że robię dużo więcej na pierwszej linii jako wychowawca w cywilu niż funkcjonariusz w administracji....

trzeba się było przyjąć się do służby jako funkcjonariusz, a jak się przyjąłeś na cywila to zapitalaj jako cywil i nie stękaj

"uważam ,że robię dużo więcej" ale czego? kawy? fermentu? czy nikomu niepotrzebnej roboty? bo w tych kwestiach to wszyscy się na pewno zgodzą 

[Pracownik cywilny]

[quote="Cywil87" pid='20777' dateline='1738670731']
Dziękuję bardzo związkom ,że po raz kolejny pozostawili pracowników cywilnych. Wzrost dla nas 5 % a dla funkcjonariuszy 7%. Robię tą samą robotę. Zarabiam dużo mniej. I podwyżka mniejsza...

Już to było nieraz walkowane. Nie robisz tego samego. Nie chodzisz w mundurze, nie jeździsz w konwoje, nie masz nocek, nie masz bezpośredniego całodniowego kontaktu z osadzonymi, nie nosisz broni, nie nosisz śpb, nie jeździsz na szkoły, nie pracujesz w święta i weekendy, nie jesteś ściągany w środku nocy na służbę. Z całym szacunkiem do Ciebie i Twojej zapewne świetnej pracy - nie robisz tej samej roboty.

Z całym szacunkiem dla nie takamloda....a funkcjonariusz w administracji też nie przychodzi na nocki,nie ma kontaktu z osadzonym,nie nosi broni,nie nosi spb,nie jeździ w konwoje itd....Widać że są równi i równiejsi.
Do cywil 87 powodzenia życzę kolego.Moze w tym roku uda się jakiś awans dostać.

F-sz z administracji w zależności od działu ma JAKIŚ kontakt z osadzonym. Nie będę mówił jaki, bo różnie z tym w jednostkach bywa. Jeździ na szkoły, ma przeszkolenie z spb i broni palnej. W razie potrzeby pełni służbę na stanowiskach ochronnych, a nawet jeżdżą w konwoje, z bronią czy chodzą na nocki... Ale skoro drążysz temat to Ci odpowiem - właśnie dlatego SW śladem innych mundurówek dąży do rozmundurowania administracji. Właśnie z powodu tego że spora część administracji robi tą samą robotę jak cywil. Dlatego właśnie coraz więcej NOWO PRZYJĘTYCH będzie miało etaty cywilne. Oczywiście nikt nie zdejmie munduru z tych co już pełnia służbę, ale coraz więcej nowych będzie cywilami.
[/quote
Tyle lat już pracuje i jakoś nigdy nie widziałem żeby ktoś z administracji jeździł w konwoju lub robił nockę.
Temat ucywilnienia administracji ciągnie się już 10 lat albo i więcej...

Nowo przyjeci mają etaty mundurowe.  Każdy ma prawo wyrażać swoje zdanie. Ale nie TU. Cywil wystarczy że napisze że ma male wynagrodzenie i porówna swoją pracę do funkcjonariusza na porównywalnym stanowisku  .....  I ciśnienie rośnie. Ale funkcjonariusz napisze że wynagrodzenie male, dodatki male, pomoc mieszkaniowa czyli dlaniektorych tzw "zapomoga" mała,  za dojazd mało to ok. , bo trzeba zrobić jak w wojsku policji..... To trzeba było przyjąć się do wojska  policji  ..... tak jak piszecie cywilowi że trzeba było przyjąć się na etat mundurowy.ok.  i pamiętajcie że składaliście przysięgę w pierwszym dniu służby. ... poszanowanie godności ludzkiej ....

[Jacek Jacek]

Witam
Panie administratorze a jak ma się sytuacja tzw równoważnika za dojazd do służby? Bo te sumy które są teraz to trudno nazwać czym kolwiek bo jak to można przez cały miesiąc dojeżdżać za 20 ,40 , czy 60 zł mając 15 km w jedną stronę czyli 30 kilometrów na służbę razy 20 razy. Prosty rachunek
30kmx20dni=600km. Średnia cena paliwa 6 złotych średnie spalanie 8 litrów to się= 48 litrów X6 to się równa 288 złotych.
Nie uważa Pan że coś jest tu nie tak ? Pozdrawiam

Będzie to zmienione i dopasowane do realiów w nowej ustawie o SW, której projekt jest już przygotowywany.

Witam 
Panie administratorze a czy można się dowiedzieć co mianowicie zawiera ten projekt odnośnie tego dopasowania do realiów? Co mianowicie nas czeka?

[Jacek Jacek]

Dziękuję bardzo związkom ,że po raz kolejny pozostawili pracowników cywilnych. Wzrost dla nas 5 % a dla funkcjonariuszy 7%. Robię tą samą robotę. Zarabiam dużo mniej. I podwyżka mniejsza...

Już to było nieraz walkowane. Nie robisz tego samego. Nie chodzisz w mundurze, nie jeździsz w konwoje, nie masz nocek, nie masz bezpośredniego całodniowego kontaktu z osadzonymi, nie nosisz broni, nie nosisz śpb, nie jeździsz na szkoły, nie pracujesz w święta i weekendy, nie jesteś ściągany w środku nocy na służbę. Z całym szacunkiem do Ciebie i Twojej zapewne świetnej pracy - nie robisz tej samej roboty.

Z całym szacunkiem dla nie takamloda....a funkcjonariusz w administracji też nie przychodzi na nocki,nie ma kontaktu z osadzonym,nie nosi broni,nie nosi spb,nie jeździ w konwoje itd....Widać że są równi i równiejsi.
Do cywil 87 powodzenia życzę kolego.Moze w tym roku uda się jakiś awans dostać.

F-sz z administracji w zależności od działu ma JAKIŚ kontakt z osadzonym. Nie będę mówił jaki, bo różnie z tym w jednostkach bywa. Jeździ na szkoły, ma przeszkolenie z spb i broni palnej. W razie potrzeby pełni służbę na stanowiskach ochronnych, a nawet jeżdżą w konwoje, z bronią czy chodzą na nocki... Ale skoro drążysz temat to Ci odpowiem - właśnie dlatego SW śladem innych mundurówek dąży do rozmundurowania administracji. Właśnie z powodu tego że spora część administracji robi tą samą robotę jak cywil. Dlatego właśnie coraz więcej NOWO PRZYJĘTYCH będzie miało etaty cywilne. Oczywiście nikt nie zdejmie munduru z tych co już pełnia służbę, ale coraz więcej nowych będzie cywilami.

Co ty wypisujesz przestań pisać takie bzdury że funkcjonariusze administracji cyt " w razie potrzeby pełnią służbę ochronną chodzą na nocki a tu już wogule ewenement jeżdżą w konwoje brakuje tylko jeszcze że chodzą w weekend i święta"  Podaj konkretny przykład ZK lub AŚ gdzie tak jest.
Dawno takich bzdur nie czytałem. Nie pij jak piszesz na księdze.

[Black]

[/quote
Tyle lat już pracuje i jakoś nigdy nie widziałem żeby ktoś z administracji jeździł w konwoju lub robił nockę.
Temat ucywilnienia administracji ciągnie się już 10 lat albo i więcej...
[/quote]

widocznie mało jeszcze widziałeś, co by nie mowic narzekanie standardowo na administracje jak nie pasuje na swoim stanowisku kazdy moze sie starac na jego zmiane to 1 btw 
po 2 to ze w jednym kurniku administracja nie wykonuje czynnosci ochronnych nie znaczy ze w wiekszym zk czy as tego nie robi. Porownywanie zk / as mija sie z celem bo w kazdym jest inaczej.

[szeryf81]

Witam.Może ktoś wrzucić pismo dotyczące nagrody rocznej (kiedy będzie wypłacana), Dzięki i Pozdrawiam

[Jacek Jacek]

Dziękuję bardzo związkom ,że po raz kolejny pozostawili pracowników cywilnych. Wzrost dla nas 5 % a dla funkcjonariuszy 7%. Robię tą samą robotę. Zarabiam dużo mniej. I podwyżka mniejsza...

Już to było nieraz walkowane. Nie robisz tego samego. Nie chodzisz w mundurze, nie jeździsz w konwoje, nie masz nocek, nie masz bezpośredniego całodniowego kontaktu z osadzonymi, nie nosisz broni, nie nosisz śpb, nie jeździsz na szkoły, nie pracujesz w święta i weekendy, nie jesteś ściągany w środku nocy na służbę. Z całym szacunkiem do Ciebie i Twojej zapewne świetnej pracy - nie robisz tej samej roboty.

I uważam ,że robię dużo więcej na pierwszej linii jako wychowawca w cywilu niż funkcjonariusz w administracji....

trzeba się było przyjąć się do służby jako funkcjonariusz, a jak się przyjąłeś na cywila to zapitalaj jako cywil i nie stękaj

Ale po co się denerwujesz co to da? Cywil nigdy nie zrozumie oni żyją w innym świecie nigdy nie robił tego co się tak naprawdę robi w ochronie i jak by mu tak bardzo zależało to przeniósł by się do niej i  zobaczył jaki to ciężki kawałek chleba. Zawsze może obrać kierunek kadry i do widzenia. Niech idzie do prywaciarza. Tak wiem zaraz posypie się multum że robił że wie jak wygląda rzeczywistość. Szczerze nie żałuję ich i mam ich gdzieś i to co o mnie pomyślą i sobie tu napiszą. To tylko będzie świadczyć o ich niskim mniemaniu.

[pablopablo11@interia.pl]

Dziękuję bardzo związkom ,że po raz kolejny pozostawili pracowników cywilnych. Wzrost dla nas 5 % a dla funkcjonariuszy 7%. Robię tą samą robotę. Zarabiam dużo mniej. I podwyżka mniejsza...

Już to było nieraz walkowane. Nie robisz tego samego. Nie chodzisz w mundurze, nie jeździsz w konwoje, nie masz nocek, nie masz bezpośredniego całodniowego kontaktu z osadzonymi, nie nosisz broni, nie nosisz śpb, nie jeździsz na szkoły, nie pracujesz w święta i weekendy, nie jesteś ściągany w środku nocy na służbę. Z całym szacunkiem do Ciebie i Twojej zapewne świetnej pracy - nie robisz tej samej roboty.

I uważam ,że robię dużo więcej na pierwszej linii jako wychowawca w cywilu niż funkcjonariusz w administracji....

trzeba się było przyjąć się do służby jako funkcjonariusz, a jak się przyjąłeś na cywila to zapitalaj jako cywil i nie stękaj

[anielica2010]

[quote="Cywil87" pid='20777' dateline='1738670731']
Dziękuję bardzo związkom ,że po raz kolejny pozostawili pracowników cywilnych. Wzrost dla nas 5 % a dla funkcjonariuszy 7%. Robię tą samą robotę. Zarabiam dużo mniej. I podwyżka mniejsza...

Już to było nieraz walkowane. Nie robisz tego samego. Nie chodzisz w mundurze, nie jeździsz w konwoje, nie masz nocek, nie masz bezpośredniego całodniowego kontaktu z osadzonymi, nie nosisz broni, nie nosisz śpb, nie jeździsz na szkoły, nie pracujesz w święta i weekendy, nie jesteś ściągany w środku nocy na służbę. Z całym szacunkiem do Ciebie i Twojej zapewne świetnej pracy - nie robisz tej samej roboty.

Z całym szacunkiem dla nie takamloda....a funkcjonariusz w administracji też nie przychodzi na nocki,nie ma kontaktu z osadzonym,nie nosi broni,nie nosi spb,nie jeździ w konwoje itd....Widać że są równi i równiejsi.
Do cywil 87 powodzenia życzę kolego.Moze w tym roku uda się jakiś awans dostać.

F-sz z administracji w zależności od działu ma JAKIŚ kontakt z osadzonym. Nie będę mówił jaki, bo różnie z tym w jednostkach bywa. Jeździ na szkoły, ma przeszkolenie z spb i broni palnej. W razie potrzeby pełni służbę na stanowiskach ochronnych, a nawet jeżdżą w konwoje, z bronią czy chodzą na nocki... Ale skoro drążysz temat to Ci odpowiem - właśnie dlatego SW śladem innych mundurówek dąży do rozmundurowania administracji. Właśnie z powodu tego że spora część administracji robi tą samą robotę jak cywil. Dlatego właśnie coraz więcej NOWO PRZYJĘTYCH będzie miało etaty cywilne. Oczywiście nikt nie zdejmie munduru z tych co już pełnia służbę, ale coraz więcej nowych będzie cywilami.
[/quote
Tyle lat już pracuje i jakoś nigdy nie widziałem żeby ktoś z administracji jeździł w konwoju lub robił nockę.
Temat ucywilnienia administracji ciągnie się już 10 lat albo i więcej...

[Administrator]

Witam
Panie administratorze a jak ma się sytuacja tzw równoważnika za dojazd do służby? Bo te sumy które są teraz to trudno nazwać czym kolwiek bo jak to można przez cały miesiąc dojeżdżać za 20 ,40 , czy 60 zł mając 15 km w jedną stronę czyli 30 kilometrów na służbę razy 20 razy. Prosty rachunek
30kmx20dni=600km. Średnia cena paliwa 6 złotych średnie spalanie 8 litrów to się= 48 litrów X6 to się równa 288 złotych.
Nie uważa Pan że coś jest tu nie tak ? Pozdrawiam

Będzie to zmienione i dopasowane do realiów w nowej ustawie o SW, której projekt jest już przygotowywany.

[Jacek Jacek]

Panie Administratorze, kolejne pytanie, proszę o informacje czy związki zawodowe zamierzają w jakikolwiek sposób interweniować w sprawie tego wywiadu?
https://www.youtube.com/live/D_oz_sw3g9c- od 12 minuty.

Cyt" nie ma w słowniku słów kulturalnych którymi można to coś nazywane posłem nazwać w jaki kolwiek sposób człowiekiem "  przecież to ręce opadają on już dziś powinien stracić immunitet i na sanki do AŚ . Teraz przynajmniej wszyscy widzą co są warci posłowie PO. Brawo panie premierze na pewno pomoże to wam w wygraniu wyborów w maju   .
Panie administratorze mamy wszyscy nadzieję że szybko zostaną wyciągnięte poważne konsekwencje.

Tak, https://nszzfipw.org.pl/pismo-zarzadu-gl...wicza.html

[nietakamllodafszka]

Dziękuję bardzo związkom ,że po raz kolejny pozostawili pracowników cywilnych. Wzrost dla nas 5 % a dla funkcjonariuszy 7%. Robię tą samą robotę. Zarabiam dużo mniej. I podwyżka mniejsza...

Już to było nieraz walkowane. Nie robisz tego samego. Nie chodzisz w mundurze, nie jeździsz w konwoje, nie masz nocek, nie masz bezpośredniego całodniowego kontaktu z osadzonymi, nie nosisz broni, nie nosisz śpb, nie jeździsz na szkoły, nie pracujesz w święta i weekendy, nie jesteś ściągany w środku nocy na służbę. Z całym szacunkiem do Ciebie i Twojej zapewne świetnej pracy - nie robisz tej samej roboty.

Z całym szacunkiem dla nie takamloda....a funkcjonariusz w administracji też nie przychodzi na nocki,nie ma kontaktu z osadzonym,nie nosi broni,nie nosi spb,nie jeździ w konwoje itd....Widać że są równi i równiejsi.
Do cywil 87 powodzenia życzę kolego.Moze w tym roku uda się jakiś awans dostać.

F-sz z administracji w zależności od działu ma JAKIŚ kontakt z osadzonym. Nie będę mówił jaki, bo różnie z tym w jednostkach bywa. Jeździ na szkoły, ma przeszkolenie z spb i broni palnej. W razie potrzeby pełni służbę na stanowiskach ochronnych, a nawet jeżdżą w konwoje, z bronią czy chodzą na nocki... Ale skoro drążysz temat to Ci odpowiem - właśnie dlatego SW śladem innych mundurówek dąży do rozmundurowania administracji. Właśnie z powodu tego że spora część administracji robi tą samą robotę jak cywil. Dlatego właśnie coraz więcej NOWO PRZYJĘTYCH będzie miało etaty cywilne. Oczywiście nikt nie zdejmie munduru z tych co już pełnia służbę, ale coraz więcej nowych będzie cywilami.

[Krycha1]

Dziękuję bardzo związkom ,że po raz kolejny pozostawili pracowników cywilnych. Wzrost dla nas 5 % a dla funkcjonariuszy 7%. Robię tą samą robotę. Zarabiam dużo mniej. I podwyżka mniejsza...

Dokładnie 
Ico jeszcze ze te 5%od zasadniczej !!!!gdzie w zasadniczej jest dużo mniej nis najniższa krajowa!!!!!!!!!
Już to było nieraz walkowane. Nie robisz tego samego. Nie chodzisz w mundurze, nie jeździsz w konwoje, nie masz nocek, nie masz bezpośredniego całodniowego kontaktu z osadzonymi, nie nosisz broni, nie nosisz śpb, nie jeździsz na szkoły, nie pracujesz w święta i weekendy, nie jesteś ściągany w środku nocy na służbę. Z całym szacunkiem do Ciebie i Twojej zapewne świetnej pracy - nie robisz tej samej roboty.

I uważam ,że robię dużo więcej na pierwszej linii jako wychowawca w cywilu niż funkcjonariusz w administracji....

[Jacek Jacek]

Witam
Panie administratorze a jak ma się sytuacja tzw równoważnika za dojazd do służby? Bo te sumy które są teraz to trudno nazwać czym kolwiek bo jak to można przez cały miesiąc dojeżdżać za 20 ,40 , czy 60 zł mając 15 km w jedną stronę czyli 30 kilometrów na służbę razy 20 razy. Prosty rachunek
30kmx20dni=600km. Średnia cena paliwa 6 złotych średnie spalanie 8 litrów to się= 48 litrów X6 to się równa 288 złotych.
Nie uważa Pan że coś jest tu nie tak ? Pozdrawiam