[bolo]

PRZEDAWNIAJĄ  SIĘ PO UPŁYWIE 3 LAT WEDŁUG POLSKIEGO PRAWA!!!

[Twardziel 123]

dateline='1582489873']
dateline='1582317318']
[quote="Twardziel 123

Chodza sluchy ze maja juz nie dokladac przed pdejsciem na emke. Ktos cos wie?

U nas generalnie mozna dostac 33% i kase za 26dni urlopu - wiecej trzeba odebrac sobie wczesniej
okreg nic nie doklada a te 33% to juz "z kasa od dyrektora"

wiec szalu nie ma
dla zatrzymania w sluzbie jeno tylko obiecanki, baa nawet nie ma wprost rozmow z pytaniem dlaczego odchodzicie, dyrekcja przyjmuje to za fakt i zadnego wyjscia do f-szy aby poprawic cokolwiek

Panie kolego to u was cieniutko tylko 33%, u nas na zabawie  gadali, że kadrowa 50 % dostanie, ale to ZK Borne najwieksza jednostka w polsce, więc się należy.  Najgorsze, że to nagroda za jej aroganckie zachowanie wobec f-szy żeby nie powiedziec gorzej zamiast za pomoc.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI z dnia 13 stycznia 2011 r. w sprawie dodatków o charakterze stałym do uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy Służby Więziennej
§ 4. 1. Wysokość dodatku służbowego ustala się kwotowo; kwota dodatku służbowego nie może przekroczyć 50 % otrzymywanego uposażenia zasadniczego i dodatku za stopień. 
2. Przy ustalaniu wysokości dodatku służbowego uwzględnia się:
 1) na stanowiskach kierowniczych — prawidłowe wykonywanie obowiązków służbowych, rodzaj wykonywanych zadań i zakres ponoszonej odpowiedzialności, skuteczność w zarządzaniu posiadanymi środkami, terminowość i efektywność podejmowanych działań lub decyzji, umiejętność organizacji pracy, kierowania i sprawowania nadzoru, a także posiadane kwalifikacje i umiejętności wykorzystywane na zajmowanym stanowisku;
2) na pozostałych stanowiskach służbowych — prawidłowe wykonywanie obowiązków służbowych, w szczególności inicjatywę i samodzielność w realizacji zadań służbowych, terminowość i efektywność podejmowanych działań, posiadane kwalifikacje i umiejętności wykorzystywane na zajmowanym stanowisku, a także powierzenie nowych lub dodatkowych obowiązków służbowych lub wystąpienie innej istotnej zmiany warunków służby wymagającej zwiększenia zaangażowania funkcjonariusza w wykonywanie zadań służbowych.

Zarzadzenia i ustawe dobrze znam. Długo na odpowiedź czekałem ale przepisów cytowania nie chciałem, tylko równego traktowania przy odejściu na emke, taki cel miałem. Dużo lat w oddziale pracowalem kadrowej w oddziale nie widziałem.

Skoro znasz to wiesz że przepisy nie przewidują podwyższania dodatków przed emeryturą.  Po drugie, widocznie przełożony wyżej ocenił służbę kadrowej niż twoją, może miał powody? Więcej godności człowieku...            

Po wpisie widzę, że nerwowość jakaś się wkradła, więc meliske proponuje jeśli nie zadziała pomoże Pani Fesiowa.
A człowieku mawiał pewien emeryt, który emke teraz dość pokaźną ma i  tych co go gnebili w czterech literach ma i się z nich wyśmiewa.

Pewnie kadrowa 50% już dostała bo za pół roku do cywila spada można można.

Bajo.

[slawek]

nadgodziny ulegają przedawnieniu? chodzi np o źle policzone godziny z przed 4 lat ?

[Cudzoziemiec11]

Mysle ze maja nas gdzies,trzeba zaczac chorowac. Zk Goleniow lub Zk Nowogard?

[wojtek3]

Czy związek od początku pilnuje by reaktywowany ODK w Olszanicy służył wszystkim funkcjonariuszom by poza szkoleniami ośrodek był jak przed likwidacją  miejscem  organizacji wczasów, rajdów, wycieczek, wypoczynku dla dzieci, był tanią bazą noclegową  i żywieniową dla wszystkich funkcjonariuszy i ich rodzin.

Proszę administratora o odpowiedź.

[Twardziel 123]

dateline='1582489873']
dateline='1582317318']
[quote="Twardziel 123



ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI z dnia 13 stycznia 2011 r. w sprawie dodatków o charakterze stałym do uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy Służby Więziennej
§ 4. 1. Wysokość dodatku służbowego ustala się kwotowo; kwota dodatku służbowego nie może przekroczyć 50 % otrzymywanego uposażenia zasadniczego i dodatku za stopień. 
2. Przy ustalaniu wysokości dodatku służbowego uwzględnia się:
 1) na stanowiskach kierowniczych — prawidłowe wykonywanie obowiązków służbowych, rodzaj wykonywanych zadań i zakres ponoszonej odpowiedzialności, skuteczność w zarządzaniu posiadanymi środkami, terminowość i efektywność podejmowanych działań lub decyzji, umiejętność organizacji pracy, kierowania i sprawowania nadzoru, a także posiadane kwalifikacje i umiejętności wykorzystywane na zajmowanym stanowisku;
2) na pozostałych stanowiskach służbowych — prawidłowe wykonywanie obowiązków służbowych, w szczególności inicjatywę i samodzielność w realizacji zadań służbowych, terminowość i efektywność podejmowanych działań, posiadane kwalifikacje i umiejętności wykorzystywane na zajmowanym stanowisku, a także powierzenie nowych lub dodatkowych obowiązków służbowych lub wystąpienie innej istotnej zmiany warunków służby wymagającej zwiększenia zaangażowania funkcjonariusza w wykonywanie zadań służbowych.

Zarzadzenia i ustawe dobrze znam. Długo na odpowiedź czekałem ale przepisów cytowania nie chciałem, tylko równego traktowania przy odejściu na emke, taki cel miałem. Dużo lat w oddziale pracowalem kadrowej w oddziale nie widziałem.

Skoro znasz to wiesz że przepisy nie przewidują podwyższania dodatków przed emeryturą.  Po drugie, widocznie przełożony wyżej ocenił służbę kadrowej niż twoją, może miał powody? Więcej godności człowieku...            

Po wpisie widzę, że nerwowość jakaś się wkradła, więc meliske proponuje jeśli nie zadziała pomoże Pani Fesiowa.
A człowieku mawiał pewien emeryt, który emke teraz dość pokaźną ma i  tych co go gnebili w czterech literach ma i się z nich wyśmiewa.

Pewnie kadrowa 50% już dostała bo za pół roku do cywila spada można można.

[Tenobcy]

Panowie związkowcy skoro czytacie wpisy w księdze gości i Pan Panie Tuła też to proszę o informację na jakim etapie jest projekt Ustawy o SW? Cały czas pytam ja i inni lecz bez żadnej odpowiedzi? Był Pan na spotkaniu z ministrem i nie dał Panu żadnej odpowiedzi na ten temat?

[lew]

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI z dnia 13 stycznia 2011 r. w sprawie dodatków o charakterze stałym do uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy Służby Więziennej
§ 4. 1. Wysokość dodatku służbowego ustala się kwotowo; kwota dodatku służbowego nie może przekroczyć 50 % otrzymywanego uposażenia zasadniczego i dodatku za stopień.
2. Przy ustalaniu wysokości dodatku służbowego uwzględnia się:
1) na stanowiskach kierowniczych — prawidłowe wykonywanie obowiązków służbowych, rodzaj wykonywanych zadań i zakres ponoszonej odpowiedzialności, skuteczność w zarządzaniu posiadanymi środkami, terminowość i efektywność podejmowanych działań lub decyzji, umiejętność organizacji pracy, kierowania i sprawowania nadzoru, a także posiadane kwalifikacje i umiejętności wykorzystywane na zajmowanym stanowisku;

Czy Pan Komendant Ryszard odszedł na emeryturę z maksymalnym dodatkiem służbowym w zamian za "skuteczność w zarządzaniu posiadanymi środkami [...], kierowanie i sprawowanie nadzoru nad "przewaleniem" 300 tys. złotych na słynnym torze przeszkód?

[lew]

Tak z innej beczki.
Ktoś kto pójdzie na studia do powstalej uczelni po 5latach wyjdzie z oficerem a młodzi którzy też mają wyższe wyksztalcenie mają do 5lat służby mają najniższe stanowiska podoficerskie a pracują od samego początku na pierwszej linii.

Moim zdaniem ta uczelnia jest tylko po to by kadra z Kalisza miała pracę. Nie trzeba wiele wyobraźni by zauważyć, że przy 25 latach to tych podoficerek, chorążówek, oficerek i szkoleń będzie coraz mniej i coś trzeba by zamknąć, więc tworząc taką szkołę będą mogli się utrzymać, a przy okazji inne ossw też skorzystają, gdyż kursy, szkoły itd. przydzielą im. No i oczywiście będzie to legalna wylęgarnia plecaków... Wystarczy mu tylko matura by  juz go ktoś kreował na super oficera SW.

I tutaj się Kolego mylisz.
Ten twór bez żadnej reputacji stworzono tylko i wyłącznie po to by zadośćuczynić chorym ambicjom jednego człowieka, który teraz z dumą zakłada na siebie łańcuch i w dłoń bierze buławę a nie ma żadnego doświadczenia z jakiejkolwiek jednostki podstawowej.
Studenci coraz bardziej anty tej formie nauczania.
A i kadra wolałaby funkcjonować w dawnym COSSW z siedemdziesięcioletnią tradycją a nie jakiejś popierdółce, w której obecnie jest 60 młodych ludzi po maturze, którzy nigdy nie widzieli kryminału a zajmują ośrodek na 400 osób (ot ekonomia).
Najlepsza kadra odeszła na emeryturę a zostały BMW (bierne, mierne ale wierne)

[Administrator]

Panie Adminie- proszę o informację na jakim etapie są nasze podwyżki? Wszyscy doskonale wiemy, wiecie, że fszy SW to cierpliwi ludzie nauczeni doświadczeniem z poprzednich wielu lat, że zawsze jesteśmy na końcu, nie informuje się nas o niczym, ma się nas gdzieś bo i tak nic z tym nie zrobimy. Brak przekazu informacji od związków czy jakiej kolwiek że stron powoduje że już nikt nie traktuje na poważnie osób które nas reprezentują. Dla nie których mogą to być puste słowa ale czas pokaże mili Państwo gdy odejdą doswiadzeni fsze a to już za niedługo, gdy nie będzie chętnych do tej służby, gdy ci co zostali będą mieli przez to coraz więcej obowiązków chociaż już większość z nas z każdych działów robi za kilka osób - sytuacja w SW zmieni się tylko wtedy, gdy będą przyjmować wielu ludzi za godne pieniądze, na 15 lat służby, gdy starych wyjadaczy się doceni bo to oni uczą tych młodych nie jakiś tam mentorek, czy kierowniczek pociotek, powujek, gdy zacznie się szanować fszy bo jak narazie większy szacunek mamy od przestępców niż jak od przełożonych - wstyd!!!

Zarząd Główny NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa na bieżąco informuje na swojej stronie oraz profilu FB m.in. w sprawie podwyżek. Żadne służby nie otrzymają podwyżki do póki nie zostanie podpisana ustawa budżetowa przez Prezydenta RP. Ustawą budżetową od dnia dzisiejszego ma się zająć dopiero senat.

[500minus]

dateline='1582489873']

Super to napisałeś ale dlaczego w jednym ZK 33% , a w innym 50% i to  kadrowa za aroganckie żeby nie powiedzieć gorzej zachowanie do f-szy ktorym trzeba pomóc a nie gnębić i ponizac, mam nadzieję, że wreszcie ktoś u góry to przeczyta i zareaguje. 

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI z dnia 13 stycznia 2011 r. w sprawie dodatków o charakterze stałym do uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy Służby Więziennej
§ 4. 1. Wysokość dodatku służbowego ustala się kwotowo; kwota dodatku służbowego nie może przekroczyć 50 % otrzymywanego uposażenia zasadniczego i dodatku za stopień. 
2. Przy ustalaniu wysokości dodatku służbowego uwzględnia się:
 1) na stanowiskach kierowniczych — prawidłowe wykonywanie obowiązków służbowych, rodzaj wykonywanych zadań i zakres ponoszonej odpowiedzialności, skuteczność w zarządzaniu posiadanymi środkami, terminowość i efektywność podejmowanych działań lub decyzji, umiejętność organizacji pracy, kierowania i sprawowania nadzoru, a także posiadane kwalifikacje i umiejętności wykorzystywane na zajmowanym stanowisku;
2) na pozostałych stanowiskach służbowych — prawidłowe wykonywanie obowiązków służbowych, w szczególności inicjatywę i samodzielność w realizacji zadań służbowych, terminowość i efektywność podejmowanych działań, posiadane kwalifikacje i umiejętności wykorzystywane na zajmowanym stanowisku, a także powierzenie nowych lub dodatkowych obowiązków służbowych lub wystąpienie innej istotnej zmiany warunków służby wymagającej zwiększenia zaangażowania funkcjonariusza w wykonywanie zadań służbowych.

Zarzadzenia i ustawe dobrze znam. Długo na odpowiedź czekałem ale przepisów cytowania nie chciałem, tylko równego traktowania przy odejściu na emke, taki cel miałem. Dużo lat w oddziale pracowalem kadrowej w oddziale nie widziałem.
[/quote]

Skoro znasz to wiesz że przepisy nie przewidują podwyższania dodatków przed emeryturą.  Po drugie, widocznie przełożony wyżej ocenił służbę kadrowej niż twoją, może miał powody? Więcej godności człowieku...

[Człowiek z lasu]

Panie Adminie- proszę o informację na jakim etapie są nasze podwyżki? Wszyscy doskonale wiemy, wiecie, że fszy SW to cierpliwi ludzie nauczeni doświadczeniem z poprzednich wielu lat, że zawsze jesteśmy na końcu, nie informuje się nas o niczym, ma się nas gdzieś bo i tak nic z tym nie zrobimy. Brak przekazu informacji od związków czy jakiej kolwiek że stron powoduje że już nikt nie traktuje na poważnie osób które nas reprezentują. Dla nie których mogą to być puste słowa ale czas pokaże mili Państwo gdy odejdą doswiadzeni fsze a to już za niedługo, gdy nie będzie chętnych do tej służby, gdy ci co zostali będą mieli przez to coraz więcej obowiązków chociaż już większość z nas z każdych działów robi za kilka osób - sytuacja w SW zmieni się tylko wtedy, gdy będą przyjmować wielu ludzi za godne pieniądze, na 15 lat służby, gdy starych wyjadaczy się doceni bo to oni uczą tych młodych nie jakiś tam mentorek, czy kierowniczek pociotek, powujek, gdy zacznie się szanować fszy bo jak narazie większy szacunek mamy od przestępców niż jak od przełożonych - wstyd!!!

[Twardziel 123]

[quote="Twardziel 123" pid='3605' dateline='1582131676']
[quote="Twardziel 123" pid='3538' dateline='1581891759']
[quote="Twardziel 123" pid='3527' dateline='1581793372']
Od Pana Pur......go oświadczenia zostały zebrane, za brame nie zostało zapłacone, zawiasy i brama ładnie się prezentują ale stodoła widok psuje, a właściciel ładnie do zdjęć pozuje i Solidarność reprezentuje.

Pana Zdzisława pożegnał bo za dużo wiedział, ale jak kielicha wychlal to wszystko powiedział.

Pan Pur...ki ponownie  do bornego przyjechał i do Oz -etu jechać pozalatwiac sprawy chciał, ale kier. Penitu nie pozwalał pewnie o czymś wiedział, kogoś chronić chciał, ale pierwszy jednostki o tym nie wiedział bo kier. Penitu mu nie powiedział.

[Twardziel 123]

Super to napisałeś ale dlaczego w jednym ZK 33% , a w innym 50% i to  kadrowa za aroganckie żeby nie powiedzieć gorzej zachowanie do f-szy ktorym trzeba pomóc a nie gnębić i ponizac, mam nadzieję, że wreszcie ktoś u góry to przeczyta i zareaguje. 

[/quote]
[/quote]
[/quote]


ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI z dnia 13 stycznia 2011 r. w sprawie dodatków o charakterze stałym do uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy Służby Więziennej
§ 4. 1. Wysokość dodatku służbowego ustala się kwotowo; kwota dodatku służbowego nie może przekroczyć 50 % otrzymywanego uposażenia zasadniczego i dodatku za stopień. 
2. Przy ustalaniu wysokości dodatku służbowego uwzględnia się:
 1) na stanowiskach kierowniczych — prawidłowe wykonywanie obowiązków służbowych, rodzaj wykonywanych zadań i zakres ponoszonej odpowiedzialności, skuteczność w zarządzaniu posiadanymi środkami, terminowość i efektywność podejmowanych działań lub decyzji, umiejętność organizacji pracy, kierowania i sprawowania nadzoru, a także posiadane kwalifikacje i umiejętności wykorzystywane na zajmowanym stanowisku;
2) na pozostałych stanowiskach służbowych — prawidłowe wykonywanie obowiązków służbowych, w szczególności inicjatywę i samodzielność w realizacji zadań służbowych, terminowość i efektywność podejmowanych działań, posiadane kwalifikacje i umiejętności wykorzystywane na zajmowanym stanowisku, a także powierzenie nowych lub dodatkowych obowiązków służbowych lub wystąpienie innej istotnej zmiany warunków służby wymagającej zwiększenia zaangażowania funkcjonariusza w wykonywanie zadań służbowych.
[/quote]                                                                           

Zarzadzenia i ustawe dobrze znam. Długo na odpowiedź czekałem ale przepisów cytowania nie chciałem, tylko równego traktowania przy odejściu na emke, taki cel miałem. Dużo lat w oddziale pracowalem kadrowej w oddziale nie widziałem.
[/quote]

[kapseleK]

Masz rację w 2018 przychód tylko o tysiąc złotych mniejszy niż w 2019. Zwidów tutaj nie ma, niestety!!!!!!!! A jeśli ktoś dostał podwyżkę między 8% a 14% to tylko pogratulować bezczelności w podziale środków na podwyżki, bo z tego co pamiętam to miały być po równo. Teraz też larum robi się, ale tylko jeżeli chodzi o f-szy bo jeśli nawet pojawi się post o cywilach to jakoś administrator ma niewiele do powiedzenia.

[kapseleK]

Cała prawda o podwyżkach dla cywili w 2019 roku: Jako to się stało, że cywile mieli dwie podwyżki w 2019 roku pierwsza od 01.01.2019  300 z brutto i druga od 01.07.2019 250zł brutto, a w bilansie za cały 2019 rok okazało się, że zarobili tyle samo co w 2018 roku!!!!
JEŻELI KTOŚ NIE WIERZY TO PROSZĘ ZAJRZEĆ DO PIT-11, KTÓRY OTRZYMAŁ ZA 2019 ROK!!!
A WIECIE JAK TO SIĘ STAŁO!!!! CYWILE ZWYCZAJNIE ZOSTALI OSZUKANI I TO BYŁO ZAPLANOWANE!!! OTÓŻ DOSTALIŚMY PODWYŻKI,  W ZAMIAN ZABRALI NAM PIENIĄDZE Z NAGRÓD!!!  JEDNYM SŁOWEM PRZEŁOŻYLI PIENIĄŻKI Z JEDNEGO KOSZYCZKA DO DRUGIEGO KOSZYCZKA! PO RAZ PIERWSZY OSZUKALI NAS W 2012 KIEDY ZABRALI NAM PREMIĘ!!! A TERAZ UDAJĄ, ŻE JUŻ NIE PAMIĘTAJĄ!!!
WMAWIAJĄ NAM DOBRĄ ZMIANĘ!!!
A ja pytam co to za dobra zmiana, że dysproporcje w płacy pracownika cywilnego i funkcjonariusza zamiast maleć to się zwiększają?
TO WŁAŚNIE ŚWIADCZY, ŻE JESTEŚMY TANIĄ SIŁĄ ROBOCZĄ!!!

Chyba kolego masz jakieś zwidy i kompletnie brakuje Ci informacji na temat podwyżek i porównania zarobków. Ewentualnie liczysz na wywołanie taniej sensacji. U mnie jakoś cywile zarobili, w porównaniu 2018 do 2019 r. od 8 do 14% więcej rok do roku. A cywilna lista płac z grudnia w porównaniu ze styczniem wzrosła o 19%. Nagrody na koniec 2019 roku, tak jak i w 2018 też były, może nie tak duże, ale były.

Przytoczony wyżej procentowy wzrost pensji owszem nastąpił.... Ale tylko dlatego że na horyzoncie pojawiło się widmo wzrostu płacy minimalnej. U mnie na chwilę obecną po wspomnianej podwyżce pensja to kilka złotych więcej ponad minimalna. DNO!! I PÓŁ MEYTA MUŁU!!!

[Twardziel 123]

dateline='1582489873']

Super to napisałeś ale dlaczego w jednym ZK 33% , a w innym 50% i to  kadrowa za aroganckie żeby nie powiedzieć gorzej zachowanie do f-szy ktorym trzeba pomóc a nie gnębić i ponizac, mam nadzieję, że wreszcie ktoś u góry to przeczyta i zareaguje. 

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI z dnia 13 stycznia 2011 r. w sprawie dodatków o charakterze stałym do uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy Służby Więziennej
§ 4. 1. Wysokość dodatku służbowego ustala się kwotowo; kwota dodatku służbowego nie może przekroczyć 50 % otrzymywanego uposażenia zasadniczego i dodatku za stopień. 
2. Przy ustalaniu wysokości dodatku służbowego uwzględnia się:
 1) na stanowiskach kierowniczych — prawidłowe wykonywanie obowiązków służbowych, rodzaj wykonywanych zadań i zakres ponoszonej odpowiedzialności, skuteczność w zarządzaniu posiadanymi środkami, terminowość i efektywność podejmowanych działań lub decyzji, umiejętność organizacji pracy, kierowania i sprawowania nadzoru, a także posiadane kwalifikacje i umiejętności wykorzystywane na zajmowanym stanowisku;
2) na pozostałych stanowiskach służbowych — prawidłowe wykonywanie obowiązków służbowych, w szczególności inicjatywę i samodzielność w realizacji zadań służbowych, terminowość i efektywność podejmowanych działań, posiadane kwalifikacje i umiejętności wykorzystywane na zajmowanym stanowisku, a także powierzenie nowych lub dodatkowych obowiązków służbowych lub wystąpienie innej istotnej zmiany warunków służby wymagającej zwiększenia zaangażowania funkcjonariusza w wykonywanie zadań służbowych.
[/quote] Zarzadzenia i ustawe dobrze znam. Długo na odpowiedź czekałem ale przepisów cytowania nie chciałem, tylko równego traktowania przy odejściu na emke, taki cel miałem. Dużo lat w oddziale pracowalem kadrowej w oddziale nie widziałem.

[Twardziel 123]

Pan dyrektor z datą wcześniejszą raport popiera a główny księgowy w Bornym na emeryturę się zbiera, można, można.
[/quote]
[/quote]

[Twardziel 123]

Z-ca do zakładu całe zgrzewki wody wnosi, ale czlowiek nie wielbłąd pragnienie ugasic musi, gdy po pracy i wieczorem na cos mocniejszego sie skusi.

[Twardziel 123]

Nie potrafił pomóc Dyr. ZK Czarne, Z-cy Dyr. AS Złotów a uzdrowi polskie wieziennictwo nie wieżę w to.

Zapomniało mi się o Panu Marku, który został schowany w lesie.

Jednak go nie potrzebują w CZSW.

Samobójstwo bandyty, oddziałowy pozamiatany, były kierownik również a elita natomiast nagrodzona.
Jaca awans oisw a Miro dyr. 

[Cywil10]

CYTAT BartekS "Nagrody na koniec 2019 roku, tak jak i w 2018 też były, może nie tak duże, ale były"
I TU JEST SEDNO SPRAWY!!! WŁAŚNIE W KWOTACH NAGRÓD!!!
PRZEZ TO, ŻE ZOSTAŁY MOCNO OBNIŻONE, TO W BILANSIE ZA 2019 ROK PODWYŻKI + NAGRODY  z 2019 (MNIEJSZE) = NAGRODY Z 2018 ROKU
KOLEGO BARTKU, TWOJE WYLICZENIA NIE DZIAŁAJĄ NA MNIE, PONIEWAŻ JA MAM SWÓJ DOCHÓD W PIT -11 I WIEM, ŻE MÓWIĘ PRAWDĘ!!!
TY NATOMIAST, JAK MNIEMAM, NIE JESTEŚ PRACOWNIKIEM I NIE ZROZUMIESZ NIGDY NASZEJ SYTUACJI!!!
Dobrze Ci napisał NIEZADOWOLONY CYWIL, że wzrost wynagrodzenia z grudnia 2019 do stycznia 2020r wynika z utrzymującej się przez lata niskiej płacy zasadniczej, która w tym roku została podniesiona do 2600zł brutto. Jakaś grupa cywili mogła się na to załapać. Ale o czym to świadczy? O bardzo niskich zarobkach, poniżej krajowej i w okolicach jej!!! Skoro jest tak dobrze w płacach cywili to czy nie zechciałbyś się zamienić się ze mną?
Myślę, że wówczas gadałbyś inaczej! NIESTETY, NAJEDZONY NIGDY NIE ZROZUMIE GŁODNEGO!

[NiezadowolonyCywil]

Cała prawda o podwyżkach dla cywili w 2019 roku: Jako to się stało, że cywile mieli dwie podwyżki w 2019 roku pierwsza od 01.01.2019  300 z brutto i druga od 01.07.2019 250zł brutto, a w bilansie za cały 2019 rok okazało się, że zarobili tyle samo co w 2018 roku!!!!
JEŻELI KTOŚ NIE WIERZY TO PROSZĘ ZAJRZEĆ DO PIT-11, KTÓRY OTRZYMAŁ ZA 2019 ROK!!!
A WIECIE JAK TO SIĘ STAŁO!!!! CYWILE ZWYCZAJNIE ZOSTALI OSZUKANI I TO BYŁO ZAPLANOWANE!!! OTÓŻ DOSTALIŚMY PODWYŻKI,  W ZAMIAN ZABRALI NAM PIENIĄDZE Z NAGRÓD!!!  JEDNYM SŁOWEM PRZEŁOŻYLI PIENIĄŻKI Z JEDNEGO KOSZYCZKA DO DRUGIEGO KOSZYCZKA! PO RAZ PIERWSZY OSZUKALI NAS W 2012 KIEDY ZABRALI NAM PREMIĘ!!! A TERAZ UDAJĄ, ŻE JUŻ NIE PAMIĘTAJĄ!!!
WMAWIAJĄ NAM DOBRĄ ZMIANĘ!!!
A ja pytam co to za dobra zmiana, że dysproporcje w płacy pracownika cywilnego i funkcjonariusza zamiast maleć to się zwiększają?
TO WŁAŚNIE ŚWIADCZY, ŻE JESTEŚMY TANIĄ SIŁĄ ROBOCZĄ!!!

Chyba kolego masz jakieś zwidy i kompletnie brakuje Ci informacji na temat podwyżek i porównania zarobków. Ewentualnie liczysz na wywołanie taniej sensacji. U mnie jakoś cywile zarobili, w porównaniu 2018 do 2019 r. od 8 do 14% więcej rok do roku. A cywilna lista płac z grudnia w porównaniu ze styczniem wzrosła o 19%. Nagrody na koniec 2019 roku, tak jak i w 2018 też były, może nie tak duże, ale były.

Przytoczony wyżej procentowy wzrost pensji owszem nastąpił.... Ale tylko dlatego że na horyzoncie pojawiło się widmo wzrostu płacy minimalnej. U mnie na chwilę obecną po wspomnianej podwyżce pensja to kilka złotych więcej ponad minimalna. DNO!! I PÓŁ MEYTA MUŁU!!!

[BartekS]

Cała prawda o podwyżkach dla cywili w 2019 roku: Jako to się stało, że cywile mieli dwie podwyżki w 2019 roku pierwsza od 01.01.2019  300 z brutto i druga od 01.07.2019 250zł brutto, a w bilansie za cały 2019 rok okazało się, że zarobili tyle samo co w 2018 roku!!!!
JEŻELI KTOŚ NIE WIERZY TO PROSZĘ ZAJRZEĆ DO PIT-11, KTÓRY OTRZYMAŁ ZA 2019 ROK!!!
A WIECIE JAK TO SIĘ STAŁO!!!! CYWILE ZWYCZAJNIE ZOSTALI OSZUKANI I TO BYŁO ZAPLANOWANE!!! OTÓŻ DOSTALIŚMY PODWYŻKI,  W ZAMIAN ZABRALI NAM PIENIĄDZE Z NAGRÓD!!!  JEDNYM SŁOWEM PRZEŁOŻYLI PIENIĄŻKI Z JEDNEGO KOSZYCZKA DO DRUGIEGO KOSZYCZKA! PO RAZ PIERWSZY OSZUKALI NAS W 2012 KIEDY ZABRALI NAM PREMIĘ!!! A TERAZ UDAJĄ, ŻE JUŻ NIE PAMIĘTAJĄ!!!
WMAWIAJĄ NAM DOBRĄ ZMIANĘ!!!
A ja pytam co to za dobra zmiana, że dysproporcje w płacy pracownika cywilnego i funkcjonariusza zamiast maleć to się zwiększają?
TO WŁAŚNIE ŚWIADCZY, ŻE JESTEŚMY TANIĄ SIŁĄ ROBOCZĄ!!!

Chyba kolego masz jakieś zwidy i kompletnie brakuje Ci informacji na temat podwyżek i porównania zarobków. Ewentualnie liczysz na wywołanie taniej sensacji. U mnie jakoś cywile zarobili, w porównaniu 2018 do 2019 r. od 8 do 14% więcej rok do roku. A cywilna lista płac z grudnia w porównaniu ze styczniem wzrosła o 19%. Nagrody na koniec 2019 roku, tak jak i w 2018 też były, może nie tak duże, ale były.

[500minus]

Wygląda na to  że na odejście jest kasa
a ci co zostają w służbie mają grosze
więc jest to dodatek motywujący do odejścia ,a wszyscy co zostają -tyrają za groszowy dodatek
NAZWIJMY DODATEK NA ODEJŚCIE  DODATKIEM ANTY-MOTYWUJĄCYM  do pozostania w służbie

Super to napisałeś ale dlaczego w jednym ZK 33% , a w innym 50% i to  kadrowa za aroganckie żeby nie powiedzieć gorzej zachowanie do f-szy ktorym trzeba pomóc a nie gnębić i ponizac, mam nadzieję, że wreszcie ktoś u góry to przeczyta i zareaguje. 

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI z dnia 13 stycznia 2011 r. w sprawie dodatków o charakterze stałym do uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy Służby Więziennej
§ 4. 1. Wysokość dodatku służbowego ustala się kwotowo; kwota dodatku służbowego nie może przekroczyć 50 % otrzymywanego uposażenia zasadniczego i dodatku za stopień. 
2. Przy ustalaniu wysokości dodatku służbowego uwzględnia się:
 1) na stanowiskach kierowniczych — prawidłowe wykonywanie obowiązków służbowych, rodzaj wykonywanych zadań i zakres ponoszonej odpowiedzialności, skuteczność w zarządzaniu posiadanymi środkami, terminowość i efektywność podejmowanych działań lub decyzji, umiejętność organizacji pracy, kierowania i sprawowania nadzoru, a także posiadane kwalifikacje i umiejętności wykorzystywane na zajmowanym stanowisku;
2) na pozostałych stanowiskach służbowych — prawidłowe wykonywanie obowiązków służbowych, w szczególności inicjatywę i samodzielność w realizacji zadań służbowych, terminowość i efektywność podejmowanych działań, posiadane kwalifikacje i umiejętności wykorzystywane na zajmowanym stanowisku, a także powierzenie nowych lub dodatkowych obowiązków służbowych lub wystąpienie innej istotnej zmiany warunków służby wymagającej zwiększenia zaangażowania funkcjonariusza w wykonywanie zadań służbowych.

[Twardziel 123]

Wygląda na to  że na odejście jest kasa
a ci co zostają w służbie mają grosze
więc jest to dodatek motywujący do odejścia ,a wszyscy co zostają -tyrają za groszowy dodatek
NAZWIJMY DODATEK NA ODEJŚCIE  DODATKIEM ANTY-MOTYWUJĄCYM  do pozostania w służbie

Super to napisałeś ale dlaczego w jednym ZK 33% , a w innym 50% i to  kadrowa za aroganckie żeby nie powiedzieć gorzej zachowanie do f-szy ktorym trzeba pomóc a nie gnębić i ponizac, mam nadzieję, że wreszcie ktoś u góry to przeczyta i zareaguje. 

[Twardziel 123]

Od Pana Pur......go oświadczenia zostały zebrane, za brame nie zostało zapłacone, zawiasy i brama ładnie się prezentują ale stodoła widok psuje, a właściciel ładnie do zdjęć pozuje i Solidarność reprezentuje.

Pana Zdzisława pożegnał bo za dużo wiedział, ale jak kielicha wychlal to wszystko powiedział.

Znowu mi pamięć zaszwankowała ale o Panu Jarosławie dzisiaj przypomniała, do Bornego go w porozumieniu z kolegami wygonił bo by mu wałków robic nie pozwolił. 

[Cywil10]

Cała prawda o podwyżkach dla cywili w 2019 roku: Jako to się stało, że cywile mieli dwie podwyżki w 2019 roku pierwsza od 01.01.2019  300 z brutto i druga od 01.07.2019 250zł brutto, a w bilansie za cały 2019 rok okazało się, że zarobili tyle samo co w 2018 roku!!!!
JEŻELI KTOŚ NIE WIERZY TO PROSZĘ ZAJRZEĆ DO PIT-11, KTÓRY OTRZYMAŁ ZA 2019 ROK!!!
A WIECIE JAK TO SIĘ STAŁO!!!! CYWILE ZWYCZAJNIE ZOSTALI OSZUKANI I TO BYŁO ZAPLANOWANE!!! OTÓŻ DOSTALIŚMY PODWYŻKI,  W ZAMIAN ZABRALI NAM PIENIĄDZE Z NAGRÓD!!!  JEDNYM SŁOWEM PRZEŁOŻYLI PIENIĄŻKI Z JEDNEGO KOSZYCZKA DO DRUGIEGO KOSZYCZKA! PO RAZ PIERWSZY OSZUKALI NAS W 2012 KIEDY ZABRALI NAM PREMIĘ!!! A TERAZ UDAJĄ, ŻE JUŻ NIE PAMIĘTAJĄ!!!
WMAWIAJĄ NAM DOBRĄ ZMIANĘ!!!
A ja pytam co to za dobra zmiana, że dysproporcje w płacy pracownika cywilnego i funkcjonariusza zamiast maleć to się zwiększają?
TO WŁAŚNIE ŚWIADCZY, ŻE JESTEŚMY TANIĄ SIŁĄ ROBOCZĄ!!!

[obserwer]

Wyjazd Panie i Panowie z komunistycznej unii europejskiej. OCHRONA I PENITENCJARNY ŻYJE WYŁĄCZNIE DLA POTOMKÓW UBECKICH DYNASTII. SYNECZKOWIE I CÓRECZKI MOSKIEWSKICH ŻOŁNIERZY I POLICJANTÓW ŻYJĄ SOBIE W NAJLEPSZE PEŁNIĄC KIEROWNICZE STANOWISKA W SW. JAK SIĘ PATRZĘ NA PANA JACKA K. TO ..............WSTYD !!!!!!!!!!!! i ci żydzi w tle >>>>>>>> brrrr.....

[darekdomekxxx@interia.pl]

haha, jakby tak to działało to mamy drugie CBA, a może to tak działa?:-)

[darekdomekxxx@interia.pl]

Pan dowódca zmiany w Bornem od dawna choruje mamy nadzieję, że Pan Dyr. go do komisji lekarskiej w Szczecinie skieruje. Niektórzy nie chorowali jednak do komisji byli kierowani, w domu sobie 3 m-ce odpoczywali i sto procent pensji otrzymywali.

Pan informatyk rowniez dlugo choruje do komisji lekarskiej dyr. lub jego z-ca go nie kiruje bo pelne kingstony i pendraivy ważnych informacji na przełożonych ma więc jest nie do ruszenia, bo jakby zaczął ujawniać i sypać to tylko słowo Pawlaka zacytować uciekajta.

Informatycy w każdym zakładzie są strażnikami tajemnic. Wynika to że specyfiki ich pracy. Widzą pliki, nagrania z kamer, billingi rozmów i kto wie co jeszcze.. Jak mu dokuczali to teraz może być niegrzeczny.

[jtd]

Panowie proszę nie panikowac podwyżkę musza dac nie mamy się co martwić Nowy z-ca Generalnego się tym zajmnie. Minister Wójcik powiedział, że już niebawem, najważniejsze, że od 01.01.2020 bo tak  jest zapisane w porozumieniu, moje magiczne słowo bajo.

To miłe , że pocieszasz. Także jestem dobrej myśli. Ale czy muszą dać?  Jeżeli porozumienie ma być tym zapewnieniem to znaczy że nie muszą.
Porozumienie to taka tam umowa . Niech się ktoś mądrzejszy wypowie czy te porozumienie prawnie zobowiązuje do jego realizacji . Bo jakoś pewne terminy na inne tematy już dawno minęły, ogólnie słaaaabo jest realizowane to porozumienie. Więc muszą czy nie muszą????????
Ps. A była okazja mieć już niedługo na koncie.

[Ona82]

Dlaczego cywili traktuje się w Służbie Więziennej jak widmo?
Panie DG czy zechce Pan przypomnieć sobie, że grupa pracowników cywilnych jest w zarządzanej przez pana formacji?!
Czy to nie Pan podpisał 18 lipca 2013 roku Zarządzenie 32/2013 w sprawie zapobiegania i przeciwdziałania zjawiskom mobbingu, dyskryminacji
i molestowania w Służbie Więziennej? Pytam Pana dlaczego przez lata utrudnia się pracownikom cywilnym awanse?!
Przypomnę, że paragraf 7 tego zarządzenia zobowiązuje kierowników jednostek organizacyjnych, w miarę możliwości , do tworzenia podległym funkcjonariuszom i pracownikom RÓWNYCH SZANS W KARIERZE ZAWODOWEJ ORAZ MOŻLIWOŚCI ROZWOJU I ZDOBYWANIA CORAZ WYŻSZYCH KWALIFIKJACJI.
Czy przez ponad 10 lat nie miał Pan możliwości AWANSOWANIA PRACOWNIKÓW CYWILNYCH? NAWET  NA 100-LECIE SŁUŻBY WIĘZIENNEJ NIE PODJĄŁ PAN ŻADNYCH KROKÓW, ABY WYRÓŻNIĆ AWANSEM GRUPY CYWILI!!!
Czy takie zachowanie nie jest długoletnim dyskryminowaniem cywili?
Czy podając na stronie służby więziennej komunikat o podwyżkach dla funkcjonariuszy nie powinna równolegle ukazać się informacja o podwyżkach dla pracowników cywilnych??? Czy to też nie jest przejaw dyskryminowania mniejszości jaką stanowią cywile w SW? Kto właściwie powinien stosować się do podpisanego przez Pana zarządzenia? Czy Pan kierujący tą formacją nie powinien dawać przykładu funkcjonariuszom i pracownikom? Jak długo cywile będą tanią siłą roboczą w Pana formacji???

Nie do końca się zgodzę z tymi awansani pracowników cywilnych!!!
W mojej jednostce 2 f-szy czekało jeden 2 lata a drugi nieco dłużej prawie 3 lata na awans na wychowawcę i kierowcę i jak już się pojawiły wolne wakaty to właśnie pracownika cywilnego zatrudnili, dlaczego? bo mąż i służy w innej jednostce i pani cywil została zatrudniona, a na kierowcę bratanek jednego z kierowników został zatrudniony z zewnątrz, także nie jest tak źle!!!owszem są pracownicy cywilni którzy nadają się bardziej do służby niż ci co służą w mundurze parę lat!!!
Co do działania na szkodę  funkcjonariuszy i pracowników SW przez DGSW to oczywiste!!! przykład Federowicza i Dziadosza, podwyżki nadgodziny, i kukułcze jajo w postaci własnego projektu zmiany Ustawy o SW!!!!

A ja się absolutnie zgadzam z Cywil10!! Szeregowy, chyba nie wiesz, że cywile również mogą awansować na stanowisku, nie chodzi o "awans" na funkcjonariusza..  A nepotyzm jest wszędzie.. Po Twoich komentarzach odnoszę wrażenie, że jako funkcjonariusz czujesz się o wiele "wyższy" od cywili.. Często mają oni wyższe kwalifikacje i doświadczenie niż co niektórzy funkcjonariusze.. Wykonują ich obowiązki za o wiele niższe pensje.. Jesteś bardzo krótkowzroczny..

[MdR]

A gdzie podziała się Ustawa Antysitwowa redukującą do minimum patologie nepotyczne w SW ??????

Teraz gdy nikt nie chce pracować w SW to raczej należy się spodziewać nagród za przyprowadzenie kogoś do roboty a nie przepisów zabraniających tego ?.

[MdR]

Pan dowódca zmiany w Bornem od dawna choruje mamy nadzieję, że Pan Dyr. go do komisji lekarskiej w Szczecinie skieruje. Niektórzy nie chorowali jednak do komisji byli kierowani, w domu sobie 3 m-ce odpoczywali i sto procent pensji otrzymywali.

Pan informatyk rowniez dlugo choruje do komisji lekarskiej dyr. lub jego z-ca go nie kiruje bo pelne kingstony i pendraivy ważnych informacji na przełożonych ma więc jest nie do ruszenia, bo jakby zaczął ujawniać i sypać to tylko słowo Pawlaka zacytować uciekajta.

Informatycy w każdym zakładzie są strażnikami tajemnic. Wynika to że specyfiki ich pracy. Widzą pliki, nagrania z kamer, billingi rozmów i kto wie co jeszcze.. Jak mu dokuczali to teraz może być niegrzeczny.

[Funkcjonariusz1]

Tak z innej beczki.
Ktoś kto pójdzie na studia do powstalej uczelni po 5latach wyjdzie z oficerem a młodzi którzy też mają wyższe wyksztalcenie mają do 5lat służby mają najniższe stanowiska podoficerskie a pracują od samego początku na pierwszej linii.

Moim zdaniem ta uczelnia jest tylko po to by kadra z Kalisza miała pracę. Nie trzeba wiele wyobraźni by zauważyć, że przy 25 latach to tych podoficerek, chorążówek, oficerek i szkoleń będzie coraz mniej i coś trzeba by zamknąć, więc tworząc taką szkołę będą mogli się utrzymać, a przy okazji inne ossw też skorzystają, gdyż kursy, szkoły itd. przydzielą im. No i oczywiście będzie to legalna wylęgarnia plecaków... Wystarczy mu tylko matura by  juz go ktoś kreował na super oficera SW.

[Twardziel 123]

Takich ludzi jak płk Jacek W. z OISW Koszalin potrzebujemy w CZSW

Nie potrafił pomóc Dyr. ZK Czarne, Z-cy Dyr. AS Złotów a uzdrowi polskie wieziennictwo nie wieżę w to.

Zapomniało mi się o Panu Marku, który został schowany w lesie.

[Twardziel 123]

dzień dobry, czy prawdą jest, że f-sze którzy do 2025 nie będą mieli praw emerytalnych, będą musieli zdecydować się na nowe lub stare warunki (15 lat) warunki emerytalne?
pozdrawiam

Na razie trudno jednoznacznie powiedzieć co będą musieli (po sieci krążą już bzdurne interpretacje). Na pewno od 2025 r ma funkcjonować jeden system emerytalny (czyt. ZUS), a wraz z nim duuuużoooo zostanie ujednolicone. Nawet Ci nowi będą mieli jeszcze nowsze warunki. Zmiany zasygnalizowano w Beżowej Księdze. Zresztą obecny premier, jeszcze jako Minister Finansów, bardzo niepochlebnie wypowiadał się o branżowych systemach emerytalnych (mundurowy, KRUS itp). Ma naturę bankiera, tzn ze pieniądze mają leżeć po jego stronie stołu, nie po Twojej. Trudno mieć o to pretensje. Aby system emerytalny pozostał w niezmienionej postaci każdy musiałby mieć trojkę dzieci. Ktoś musi na to zarobić. Chodzi głównie żeby zmusić Cię do pracy nawet na emeryturze.

Choć z drugiej strony co z prawami nabytymi?

Nie chce Krakac ale ubecy też emerytury mieli, np. Batonik wielki ,,OLO" zwany czarnym płaszczem.

[Twardziel 123]

Panowie proszę nie panikowac podwyżkę musza dac nie mamy się co martwić Nowy z-ca Generalnego się tym zajmnie. Minister Wójcik powiedział, że już niebawem, najważniejsze, że od 01.01.2020 bo tak jest zapisane w porozumieniu, moje magiczne słowo bajo.

[Twardziel 123]

Takich ludzi jak płk Jacek W. z OISW Koszalin potrzebujemy w CZSW

Nie potrafił pomóc Dyr. ZK Czarne, Z-cy Dyr. AS Złotów a uzdrowi polskie wieziennictwo nie wieżę w to.

Zapomniało mi się o Panu Marku, który został schowany w lesie.

Panie Polski klawiszu  czy podtrzymujesz dalej swoje zadanie po przeczytaniu postów które napisali koledzy lub koleżanki,, pod twardzielem ulubione moje slowo bajo bajo, nic do Ciebie nie mam ale uważam, że nie powinieneś go bronić jeszcze raz bajo.

[Twardziel 123]

Jednak go nie potrzebują w CZSW.

Samobójstwo bandyty, oddziałowy pozamiatany, były kierownik również a elita natomiast nagrodzona.
Jaca awans oisw a Miro dyr. 

Panie Polski klawiszu czy Ci teraz nie wstyd, nie po darmo napisano wcześniej, że po odwołaniu Z-cy dyr. Generalnego skończą się układy poznańskie.. bajo.

Szybko Polski klawiszu się ewakuowales i post swój wycofales bajo bajo.

Ale tak robią osoby mało wartościowe, które boją się wszystkiego uważają się za bogów ale są niczym, życie zweryfikuje wszystko  jedno słowo Ci powiem bajo.

[Twardziel 123]

Nie potrafił pomóc Dyr. ZK Czarne, Z-cy Dyr. AS Złotów a uzdrowi polskie wieziennictwo nie wieżę w to.

Zapomniało mi się o Panu Marku, który został schowany w lesie.

Jednak go nie potrzebują w CZSW.

Panie  Klawiszu Polski wymiekleś jeśli się wycofujesz i swoje wpisy kasujesz, nazwał bym Cię czopkiem lub prawą ręką swojego lidera który do toalety caly czas biega lub teraz się wybiera.

[Klark]

Witam czy moze ktos wie cos wiecej co wydazylo sie w Czerwonym Borze? Bo mowili w wiadomosciach ze dwoch zbojow przyszlo z nozem do fukcjusza na prywatna posesje i go zaatakowali... Obronil sie a prokuratura stawia mu zarzut przekroczenia obrony koniecznej ...

[damian]

Zapomniało mi się o Panu Marku, który został schowany w lesie.

Jednak go nie potrzebują w CZSW.

Samobójstwo bandyty, oddziałowy pozamiatany, były kierownik również a elita natomiast nagrodzona.
Jaca awans oisw a Miro dyr. 

Panie Polski klawiszu czy Ci teraz nie wstyd, nie po darmo napisano wcześniej, że po odwołaniu Z-cy dyr. Generalnego skończą się układy poznańskie.. bajo.

Hmm, a co ma odwołanie d.g do wstydu. Jeden i drugi nadal zajmują wysokie stanowiska.

[Twardziel 123]

Nie potrafił pomóc Dyr. ZK Czarne, Z-cy Dyr. AS Złotów a uzdrowi polskie wieziennictwo nie wieżę w to.

Zapomniało mi się o Panu Marku, który został schowany w lesie.

Jednak go nie potrzebują w CZSW.

Samobójstwo bandyty, oddziałowy pozamiatany, były kierownik również a elita natomiast nagrodzona.
Jaca awans oisw a Miro dyr. 

Panie Polski klawiszu czy Ci teraz nie wstyd, nie po darmo napisano wcześniej, że po odwołaniu Z-cy dyr. Generalnego skończą się układy poznańskie.. bajo, bajo.

[Twardziel 123]

[quote="Zbig" pid='3373' dateline='1581164294']
[quote="Twardziel 123" pid='3369' dateline='1581145287']
W ZK Borne praca wre, a kierownictwo kawę pije, mieli 3 lata na znalezienie kontrahenta i podpisanie umowy. Hala rdzewieje i niszczeje. Ważniejsze było poniżanie podleglych funkcjonariuszy i pokazanie kto tam rzadzi. Program ,, PRACA WIĘŹNIÓW" realizowany pełną parą.

Zbig jeśli jesteś Ta osobą o której myślę to napisz cos od siebie, niech im mina zrzednie, poniżanie, złom, szyld w prywatnych drzwiach, brama, laptopy, grille i wiele innych rzeczy wykonanych przez skazanych.

[Twardziel 123]

Takich ludzi jak płk Jacek W. z OISW Koszalin potrzebujemy w CZSW

Nie potrafił pomóc Dyr. ZK Czarne, Z-cy Dyr. AS Złotów a uzdrowi polskie wieziennictwo nie wieżę w to.

Zapomniało mi się o Panu Marku, który został schowany w lesie.

[Twardziel 123]

Pan Okręgowy w HALI był od razu kontrolę zlecił, troszeczkę wykonczenia brakuje, ale papiery się uporządkuje. Oficjalne otwarcie i przecięcie wstęgi nastąpi niebawem.

Kierownictwo do Hali na kontrolę chodziło i tylko zdjecia sobie robiło , żeby ładnie na stronie sw govpl. wyglądało i było.

[Twardziel 123]

Pan dowódca zmiany w Bornem od dawna choruje mamy nadzieję, że Pan Dyr. go do komisji lekarskiej w Szczecinie skieruje. Niektórzy nie chorowali jednak do komisji byli kierowani, w domu sobie 3 m-ce odpoczywali i sto procent pensji otrzymywali.

Pan informatyk rowniez dlugo choruje do komisji lekarskiej dyr. lub jego z-ca go nie kiruje bo pelne kingstony i pendraivy ważnych informacji na przełożonych ma więc jest nie do ruszenia, bo jakby zaczął ujawniać i sypać to tylko słowo Pawlaka zacytować uciekajta.

[Twardziel 123]

Takich ludzi jak płk Jacek W. z OISW Koszalin potrzebujemy w CZSW. Pampers pełen więc się wycofujemy  i w kolejnym poście już wszystko anulujemy.

Nie potrafił pomóc Dyr. ZK Czarne, Z-cy Dyr. AS Złotów a uzdrowi polskie wieziennictwo nie wieżę w to.

Zapomniało mi się o Panu Marku, który został schowany w lesie.

Jednak go nie potrzebują w CZSW.

[Twardziel 123]

Dla tych wszystkich dla których robota w oddziałach to jakaś nobilitacja! Pogodzę wszystkich! Panowie i panie za kilka miesięcy wszyscy będziecie się mogli wykazać kreatywnością w oddziałach. Kursant po wstępniaku już będzie zapitalał a dla czego? a to się dowiecie jak wpiszą was do szacownej książki służby. Przyczyna? a no wakaty i to zakurwiste wakaty! Pozdrawiam młode wilki!

Oddział jest zarezerwowany dla zaufanych ludzi  lub rodziny KDO bądź DYR. Którzy nie mają wykształcenia wyższego, a młodzi niech czekają w kolejce niektórzy nawet kilkanaście lat, a co niektórzy starzy oddziałowi sprzedają się kierownictwu gorzej niż młodzi np. Sł. M. lub słynny dawca szpiku.