(09-09-2019, 8:35 )Paula92 napisał(a): Ponawiam pytanie, mały być również premie dla cywili których do dzisiaj nie widzę na ROR, może ktoś coś wie na ten temat ? Na kierownictwie w lipcu mówiono ze jak tylko będą fundusze na jakiekolwiek awanse dla pracowników to w pierwszej kolejności zostaną objęci cywile A w drugiej kolejności funkcjonariusze co nie przekłada się w praktyce niestety .
Niestety my pracownicy znowu zostaliśmy pominięci...Zobaczymy czy w grudniu zostaną wypłacone nagrody.Co do tych lipcowych to kadry z mojego zakładu nic nie wiedzą...a to sam DG na odprawie że związkami zapowiedział ich wypłatę w lipcu.Mamy wrzesień a nagrody jak nie było tak nie ma...przykre jest to że jesteśmy na samym końcu w tym łańcuchu.Ja już 10 lat inspektor...nie ma mowy o awansie...
Chciałbym się dowiedzieć co z podwyżkami w 2020 r? Niby porozumienie z listopada 2018 mówi o 500 zł brutto ale z drugiej strony pomysły strony rządowej dotyczące 500+ i nowych dodatków np funkcyjnego mają być sfinansowane z podwyżki 2020 czyli z wywalczonego 500 brutto. Jak jest na prawdę? Jeśli w nowym roku 2020 zostanie wprowadzony dodatek funkcyjny i 500 zł dla osób z 15 letnim stażem plus 100 zł za każdy rok powyżej 15 lat to obiecana podwyżka w kwocie 500 zł brutto będzie zrealizowana czy pomniejszona o kwotę zapotrzebowania na zrealizowanie powyższych pomysłów? Jeśli związki wyrażą zgodę na pomniejszenie wywalczonej podwyżki to chyba będzie pogwałcenie tego o co walczyliśmy rok temu?! Może zrobić referendum w tej sprawie? Jak ma się czuć funkcjonariusz który zamiast 500 zł dostanie 300-400 zł podczas gdy jego kolega ze stażem 16 lat i na stanowisku stałego oddziałowego dostanie 300-400 zł podwyżki (jak wszyscy) 500 zł (za 15 lat służby) + dodatek funkcyjny (za stały oddział). Kosztem młodego funkcjonariusza stary dostanie dużo więcej. Nie o to walczyliśmy rok temu. Miało być po równo 500 zł na głowę. Rozumiem że rząd chce zatrzymać doświadczonych w służbie ale nie kosztem młodych. Nie mam mało służby ale też nie mam 15 lat. Ale jeśli nie dostaniemy 500 zł a głowę to nie będzie fair wobec nas wszystkich. Już służba w SW nie jest konkurencyjna a rząd zapowiada kolejne podwyższenie płacy minimalnej. W 2023 roku SW nie zaoferuje ludziom nic. Służba wydłużona, non stop nadgodziny, konieczność 24h gotowości, przełożeni mają nasze bezpieczeństwo i zdrowie psychiczne w mocnym poważaniu, tną stanowiska zwłaszcza w ochronie (niech potną w białych domkach gdzie jest po 2-3 a nawet 4 zastępców dyrektorów, 10 osób od finansów i 10 od ewidencji ale żeby ktoś odebrał telefon to nie ma "pana" a koleżanka z boku nie odbierze bo to wykracza poza jej zakres obowiązków), osadzeni wchodzą nam na głowy a administracja ich jeszcze za to głaszcze po główkach, częściej za pierdoły jest karany funkcjonariusz niż osadzony za poważne przewinienie - groźba karalna to nie przestępstwo, powiem więcej - osadzeni dostają nagrody za bycie "nieposłusznymi", naciski z góry żeby nie stosować ŚPB......
A w jednostkach na południu kraju funkcjonariusze przenoszeni sa z innych jednostek by zatykać dziury w okręgu rzeszowskim . Jadą o 5 rano by byc w służbie na 7 rano. A są w domu jak jest już 22 w nocy... ale nikt się tym nie martwi że mają rodziny , życia prywatnego już niema...niestety nasi przełożeni sie tym nie martwią oni siedzą na miejscu nie muszą jezdzić , a ty rozkaz musisz wykonać. Panowie przełożeni my też jesteśmy ludzmi tacy jak wy....
(09-09-2019, 8:35 )Paula92 napisał(a): Ponawiam pytanie, mały być również premie dla cywili których do dzisiaj nie widzę na ROR, może ktoś coś wie na ten temat ? Na kierownictwie w lipcu mówiono ze jak tylko będą fundusze na jakiekolwiek awanse dla pracowników to w pierwszej kolejności zostaną objęci cywile A w drugiej kolejności funkcjonariusze co nie przekłada się w praktyce niestety .
Niestety jak widać ktoś w ogóle nie zauważa, że w SW pracują także cywile, przykro bo i tak zarabiamy mniej niż fusze, na awans marne szanse i nikt za nami się nie upomni. Może trzeba stworzyć jaką grupę cywili SW i sami zaczniemy walczyć o nasze?
Ponawiam pytanie, mały być również premie dla cywili których do dzisiaj nie widzę na ROR, może ktoś coś wie na ten temat ? Na kierownictwie w lipcu mówiono ze jak tylko będą fundusze na jakiekolwiek awanse dla pracowników to w pierwszej kolejności zostaną objęci cywile A w drugiej kolejności funkcjonariusze co nie przekłada się w praktyce niestety .
Słyszeliście o pomyśle Rzadu, aby wprowadzić emerytury obywatelskie? Czy funkcjonariuszy tez to dotyczy? Pozdrawiam
Szanowne Kolezanki i Koledzy, co sądzicie o pomyśle emerytur obywatelskich, o których ostatnio mówił Pan Premier? Co z emeryturami mundurowymi osób będących obecnie w służbie? Czy ktos cos wie? Wszędzie brak konkretów. Mam na myśli wypowiedz Premiera w Krynicy w ostatnich dniach. Pozdrawiam
Dla tych, którzy są zainteresowani tematem przeniesienia do SOP.
Od początku roku, przeniesień ma już nie być. Ci, którzy będą mieli to (nie)szczęście, że się przeniosą muszą wiedzieć kilka ważnych rzeczy:
1) co roku są egzaminy sprawnościowe...sprawnościowe, a nie jak u nas skok z miejsca. Podciągnięcia na drążku, brzuszki w minutę oraz tor przeszkód ( https://sop.gov.pl/pl/o-sluzbie/dla-kand...datow.html)
2) poświadczenie bezpieczeństwa będzie robione do stopnia TAJNE, więc lustracja jest szczegółowa. Problem mają Ci, co byli w przeszłości karani wyrokiem za przestępstwo, a nie jak u nas za przestępstwo popełnione umyślnie.
3) pensja na start będzie TAKA SAMA jak w SW, chyba że ktoś trafi np.: do mechaników lub pirotechników to dostanie 10% więcej warunków szkodliwych
4) dodatek na brak mieszkania dostaniecie nawet jeśli w SW zabraliście pomoc na zakup mieszkania, pod warunkiem, że nie macie mieszkania w promieniu 100km od ul. Podchorążych
Poza tym praca jest podobno o niebo lepsza niż u nas, tylko kasa marna...
(04-09-2019, 18:51 )orkidez napisał(a): (03-09-2019, 19:19 )eeedek4 napisał(a): orkidez- pieniądze za zastępstwa liczone są ze sredniej wszystkich osób które w czasie twojego zastepstwa były na L4.
A wiec na zwolnieniu był dyrektor ,kierownik czy inny który zarabia 2x tyle co ty ,to za zastępstwo dostaniesz dużo wiecej niż gdyby w tym czasie byli na L4 szeregowi.Stąd ta różnica w wypłacie za zastępstwo.
Chyba nie masz racji.
Ma rację - tak właśnie jest.
Pieniądze "uzbierane" ze wszystkich zwolnień (czyli to odebrane 20% z każdy dzień L4) są zbierane do wspólnej puli i dzielone przez łączną ilość dni absencji w jednostce. Otrzymujesz stawkę za jeden dzień zastępstwa.
(03-09-2019, 7:45 )GerwazyPrzypadek napisał(a): (29-08-2019, 16:28 )patolog napisał(a): (22-08-2019, 15:41 )slawek napisał(a): Koledzy jak wyglada sprawa z dyzurami telefonicznymi? Doliczaja godziny Wam? Cos w tej kwestii wiadomo ?
Nikt nie dolicza godzin za dyżury telefoniczne, sprawa umarła.....bo byłoby jeszcze więcej nadgodzin
Podobno w ZK Goleniów i ZK Stargard już nie ma dyżurów czy to prawda?
czy coś się zmieniło jeśli chodzi o dyżur, bo liczyli jeżeli zostaniesz ściągnięty do służby na dyżur po 12 godzin a teraz jesli zostaniesz wezwany od 19 do 24 to liczą tyle ile byłeś a jeśli po 24 to dają Ci 12 godzin.....chyba ktoś zapomniał co to jest doba odpoczynkowa
(02-09-2019, 18:53 )Jamcion napisał(a): (29-08-2019, 15:46 )patolog napisał(a): Czy u Was w jednostkach przerywane jest chorobowe na poczet wolnego systemowego które zaplanował system???
To wolne systemowe nie można zmodyfikować jak mówią kierownicy ale gdy na wolnym potrzebują ludzi to oczywiście trzeba!
Ponoć jest tak robione we wszystkich jednostkach w całej Polsce że można przerywać chorobowe bo jeden Pan otrzymał odpowiedź od samego dyrektora.
Proszę o informacje z poszczególnych okręgów.
Nie ma takiej możliwości, żeby zwolnienie lekarskie przerwał ci ktoś w jednostce wolnym albo urlopem. A wręcz przeciwnie. To ty możesz urlop albo wolne przerwać chorobowym.
W ZK Przemyśl przerywają chorobowe i tłumaczą się tym że nie mogą ingerować w system....to jest właśnie wykorzystywanie swojego stanowiska do celów niekoniecznie związanych z prawem i sprawiedliwością
(03-09-2019, 19:19 )eeedek4 napisał(a): orkidez- pieniądze za zastępstwa liczone są ze sredniej wszystkich osób które w czasie twojego zastepstwa były na L4.
A wiec na zwolnieniu był dyrektor ,kierownik czy inny który zarabia 2x tyle co ty ,to za zastępstwo dostaniesz dużo wiecej niż gdyby w tym czasie byli na L4 szeregowi.Stąd ta różnica w wypłacie za zastępstwo.
Chyba nie masz racji.
(02-09-2019, 15:53 )pablopablo11@interia.pl napisał(a): (30-08-2019, 6:43 )hansieru napisał(a): (27-08-2019, 15:10 )pablopablo11@interia.pl napisał(a): (22-08-2019, 12:15 )hansieru napisał(a): (14-08-2019, 19:05 )klawisz. sw napisał(a): .... A dlaczego funkckonariusz po 2013 na 25lat ma być gorszy? Albo walczymy o wszystkich albo każdy sobie....i tak dalej.
A może 25 wszystkiego razem z cywilem pod warunkiem min 15 lat w mundurze?
Żłobek też, czy od podstawówki? No i widzisz sam chcesz cywila mieć liczonego jak ci przed99 a dlaczego na nowych nie mają mieć.
nie o to chodzi, że nie chcę żeby mieli Ci przyjęci od paździenika 2003. Tyle jeden komentujący zarzucił mi tutaj, że jak wszyscy to wszyscy itp i że niby jestem egoistą, więc wytłumaczyłem mu że sytuacja moja różni się od jego, bo on wiedział na jakich zasadach się przyjął a mnie ordynarnie oszukano, więc niech teraz nie będzie taki cwany... i to wszystko... a jak zrobią dla wszyustkich to mnie to nie przeszkadza Masz rację pzdr
(03-09-2019, 9:07 )PierreNick napisał(a): W artykule p.t. "Więzienne 500+. Tuła o proponowanych zmianach w ustawie o Służbie Więziennej" są same ogólniki, w oparciu o które trudno jest mi podjąć decyzję o odejściu na emeryturę (ponad 25 lat SW) - proszę o publikację projektu zmiany Ustawy, nawet w obecnym, tymczasowym kształcie. Bardzo bym nie chciał obudzić się z "ręką w nocniku" i zostać obdarowanym dodatkiem, który nie wliczy mi się do podstawy emerytury.  Nie spodziewałem się reakcji już po niespełna godzinie  Jestem pod wrażeniem, dziękuję! 
orkidez- pieniądze za zastępstwa liczone są ze sredniej wszystkich osób które w czasie twojego zastepstwa były na L4.
A wiec na zwolnieniu był dyrektor ,kierownik czy inny który zarabia 2x tyle co ty ,to za zastępstwo dostaniesz dużo wiecej niż gdyby w tym czasie byli na L4 szeregowi.Stąd ta różnica w wypłacie za zastępstwo.
(30-08-2019, 5:50 )klawisz. sw napisał(a): ... Kolego hansieru.... niepotrzebne złośliwości. Zasadniczą słuzbe wojskową odbyłem jak oglądałeś jeszcze Reksia w tvp1... Po wojsku cały czas praca w cywilu więc dlaczego mam być inaczej traktowany? I nie ma znaczenia czy wiedziałem o przepisach czy nie. Łącznie mam 20 lat cywil + SW. Więc kolega przedstawił ciekawe rozwiązanie. ja w zsw byłem w 1999 dziwi mnie że tą samą służbę ktoś kto odbył w straży granicznej czy policji jest inaczej traktowany. Poza tym f-szy przyjętych po 2012 roku traktuje się tak jakby nie mieli cywila 25 lat masz 60% 30 lat masz pełną a co z cywilem przepada?
(01-09-2019, 22:26 )Mietek napisał(a): Zbliżają się wybory a My jako funkcjonariusze i pracownicy wciąż nic nie wiemy o planach różnych partii względem nas.
Myślę że priorytetem powinno być dążenie do ustalenia obiecanej podwyżki w kwocie 500 złotych brutto od stycznia 2020 roku oraz do wypłacenia jej w miarę sensownym okresie.
A nie tak jak było to w tym roku gdzie wszyscy zainteresowani dostali w lutym a my na początku kwietnia byliśmy jeszcze w czarnej du...
Myślę że drugą kwestią powinno być zaznaczenie żeby tej kwoty już nie rozmieniano na jakieś inne dodatki i podwyżki, czyli każdy do swojego stanowiska powinien mieć te 500zł brutto na konto. A nie jak było dotychczas: obiecano 655 a z tego tak okroili że zostało czterysta z groszami.
Kolejna kwestia to odblokowanie zabranej przez ówczesnego premiera o rudych włosach rewaloryzacji.
Z tą rewaloryzacją różnie bywało bo czasami dostawałem 7 złotych czasami 45 złotych jakoś na początku roku (w lutym?), ale zawsze coś tam było i o tyle pensja miesięcznie wzrastała.
Może nie ma tu jakichś kokosów ale przez 9 lat uzbierałaby się kwota wyższa niż podwyżki które dostaliśmy. Tym samym podwyżka nie byłaby aż tak bardzo potrzebna bo bardziej bylibyśmy zadowoleni z naszych zarobków, ludzie też tak bardzo by ze Służby nie uciekali wiedząc że za rok coś tam wpadnie.
Ostatnia kwestia to brak jakichkolwiek niekorzystnych zmian emerytalnych. Wiadomo nie od dziś że wielu funkcjonariuszy nadal pełniło by służbę gdyby nie zostali wystraszeni że szykują się jakieś zmiany i lepiej żeby teraz odeszli bo później niewiadomo co będzie. Czyste i jasne reguły emerytalne i brak niekorzystnych zmian w nich spowodują że ja osobiście pozostanę w tej służbie i dalej będę działał na swoim oddziale.
Podwyżka w przyszły roku jest przewidziana w ustawie o modernizacji SW i nikt nam jej nie ma prawa zabrać, co najwyżej wypłacona zostanie tak jak zawsze w kwietniu / maju, z wyrównaniem od 1 stycznia.
Idź do kadrowca / finansisty w swojej jednostce, niech wytłumaczy Ci, dlaczego z obiecanych 655 zł brutto, na konto dostałeś czterysta z groszami.
Waloryzacja w wynagrodzeń w sektorze finansów publicznych, bo tak się to nazywa, zależy od wskaźnika inflacji za dany rok, dlatego jej wielkość była różna. I różnie by mogło wyjść jej porównanie do otrzymanych podwyżek, jedyny plus, to podwyżka co roku, a nie od przypadku do przypadku.
I ostatnia sprawa, bo do uwag odnośnie zmian w ustawie emerytalnej nie uważam za kompetentnego się odnosić, to co idzie na konto to netto, brutto to przed podatkiem i UZ.
W artykule p.t. " Więzienne 500+. Tuła o proponowanych zmianach w ustawie o Służbie Więziennej" są same ogólniki, w oparciu o które trudno jest mi podjąć decyzję o odejściu na emeryturę (ponad 25 lat SW) - proszę o publikację projektu zmiany Ustawy, nawet w obecnym, tymczasowym kształcie. Bardzo bym nie chciał obudzić się z "ręką w nocniku" i zostać obdarowanym dodatkiem, który nie wliczy mi się do podstawy emerytury.
(29-08-2019, 16:28 )patolog napisał(a): (22-08-2019, 15:41 )slawek napisał(a): Koledzy jak wyglada sprawa z dyzurami telefonicznymi? Doliczaja godziny Wam? Cos w tej kwestii wiadomo ?
Nikt nie dolicza godzin za dyżury telefoniczne, sprawa umarła.....bo byłoby jeszcze więcej nadgodzin
Podobno w ZK Goleniów i ZK Stargard już nie ma dyżurów czy to prawda?
Przeczytałam wypowiedź przewodniczącego związków. Nic nie wspomniał o l4. Miało być 30 dni. Dodatki motywacyjne-wypowiedź nie zrozumiała. Czy dodatek motywacyjny będzie odrębny od dodatku służbowego. Tylko dla tych, co mają 15 lat i więcej. Nie wiedział nic o rękawiczkach. W niektórych jednostkach nie ma ani jednej pary rękawiczek przeciwzakluciowych. Są za to ogrodowe za 5 zł, bądź budowlane za 10 zł. Chyba, że takie miał na myśli. Jeśli tak, to jest to kpina. Rękawiczki, które są wydane uwłaczaja godności funkcjonariusz św. To jest straszne. Związki, dyrektorzy i cała reszta kierowników pojęcia o pracy nie ma. Nie wiedzą jak się pracuje na pierwszej linii i nie chcą wiedzieć.
Witam! Czy mógłby któryś z kolegów pomóc mi w sprawie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop?
Zostałem przyjęty do służby w 1999 roku, pierwszy urlop dostałem marzec 2000 po przepracowaniu roku. Słyszałem o wyroku sądowym który nakazuje zwrot należności za nieudzielony urlop. Z góry serdeczne Dziękuje. Adres priv siawa1968@interia.pl
(29-08-2019, 15:46 )patolog napisał(a): Czy u Was w jednostkach przerywane jest chorobowe na poczet wolnego systemowego które zaplanował system???
To wolne systemowe nie można zmodyfikować jak mówią kierownicy ale gdy na wolnym potrzebują ludzi to oczywiście trzeba!
Ponoć jest tak robione we wszystkich jednostkach w całej Polsce że można przerywać chorobowe bo jeden Pan otrzymał odpowiedź od samego dyrektora.
Proszę o informacje z poszczególnych okręgów.
Nie ma takiej możliwości, żeby zwolnienie lekarskie przerwał ci ktoś w jednostce wolnym albo urlopem. A wręcz przeciwnie. To ty możesz urlop albo wolne przerwać chorobowym.
(30-08-2019, 6:43 )hansieru napisał(a): (27-08-2019, 15:10 )pablopablo11@interia.pl napisał(a): (22-08-2019, 12:15 )hansieru napisał(a): (14-08-2019, 19:05 )klawisz. sw napisał(a): .... A dlaczego funkckonariusz po 2013 na 25lat ma być gorszy? Albo walczymy o wszystkich albo każdy sobie....i tak dalej.
A może 25 wszystkiego razem z cywilem pod warunkiem min 15 lat w mundurze?
Żłobek też, czy od podstawówki? No i widzisz sam chcesz cywila mieć liczonego jak ci przed99 a dlaczego na nowych nie mają mieć.
nie o to chodzi, że nie chcę żeby mieli Ci przyjęci od paździenika 2003. Tyle jeden komentujący zarzucił mi tutaj, że jak wszyscy to wszyscy itp i że niby jestem egoistą, więc wytłumaczyłem mu że sytuacja moja różni się od jego, bo on wiedział na jakich zasadach się przyjął a mnie ordynarnie oszukano, więc niech teraz nie będzie taki cwany... i to wszystko... a jak zrobią dla wszyustkich to mnie to nie przeszkadza
Zbliżają się wybory a My jako funkcjonariusze i pracownicy wciąż nic nie wiemy o planach różnych partii względem nas.
Myślę że priorytetem powinno być dążenie do ustalenia obiecanej podwyżki w kwocie 500 złotych brutto od stycznia 2020 roku oraz do wypłacenia jej w miarę sensownym okresie.
A nie tak jak było to w tym roku gdzie wszyscy zainteresowani dostali w lutym a my na początku kwietnia byliśmy jeszcze w czarnej du...
Myślę że drugą kwestią powinno być zaznaczenie żeby tej kwoty już nie rozmieniano na jakieś inne dodatki i podwyżki, czyli każdy do swojego stanowiska powinien mieć te 500zł brutto na konto. A nie jak było dotychczas: obiecano 655 a z tego tak okroili że zostało czterysta z groszami.
Kolejna kwestia to odblokowanie zabranej przez ówczesnego premiera o rudych włosach rewaloryzacji.
Z tą rewaloryzacją różnie bywało bo czasami dostawałem 7 złotych czasami 45 złotych jakoś na początku roku (w lutym?), ale zawsze coś tam było i o tyle pensja miesięcznie wzrastała.
Może nie ma tu jakichś kokosów ale przez 9 lat uzbierałaby się kwota wyższa niż podwyżki które dostaliśmy. Tym samym podwyżka nie byłaby aż tak bardzo potrzebna bo bardziej bylibyśmy zadowoleni z naszych zarobków, ludzie też tak bardzo by ze Służby nie uciekali wiedząc że za rok coś tam wpadnie.
Ostatnia kwestia to brak jakichkolwiek niekorzystnych zmian emerytalnych. Wiadomo nie od dziś że wielu funkcjonariuszy nadal pełniło by służbę gdyby nie zostali wystraszeni że szykują się jakieś zmiany i lepiej żeby teraz odeszli bo później niewiadomo co będzie. Czyste i jasne reguły emerytalne i brak niekorzystnych zmian w nich spowodują że ja osobiście pozostanę w tej służbie i dalej będę działał na swoim oddziale.
Widzę że zostało usunięte, a można znaleźć na stronie nszzp
http://nszzp.pl/aktualnosci-prawne/deleg...yrok-sadu/
(27-08-2019, 15:10 )pablopablo11@interia.pl napisał(a): (22-08-2019, 12:15 )hansieru napisał(a): (14-08-2019, 19:05 )klawisz. sw napisał(a): .... A dlaczego funkckonariusz po 2013 na 25lat ma być gorszy? Albo walczymy o wszystkich albo każdy sobie....i tak dalej.
A może 25 wszystkiego razem z cywilem pod warunkiem min 15 lat w mundurze?
Żłobek też, czy od podstawówki? No i widzisz sam chcesz cywila mieć liczonego jak ci przed99 a dlaczego na nowych nie mają mieć.
... Kolego hansieru.... niepotrzebne złośliwości. Zasadniczą słuzbe wojskową odbyłem jak oglądałeś jeszcze Reksia w tvp1... Po wojsku cały czas praca w cywilu więc dlaczego mam być inaczej traktowany? I nie ma znaczenia czy wiedziałem o przepisach czy nie. Łącznie mam 20 lat cywil + SW. Więc kolega przedstawił ciekawe rozwiązanie.
Czy ktoś mi wyjaśni jak liczone są pieniądze za zastępstwa.
Zwolnienie, starszy strażnik ,7 dni od poniedziałku do niedzieli ,potrącono ok.163 zł
Zastępstwo 6 x 12h przelew na konto 75 zł.
Co się dzieje z pieniędzy które zostały potrącone z naszych wynagrodzeń a nie zostały wypłacone zastępującym.
(22-08-2019, 15:41 )slawek napisał(a): Koledzy jak wyglada sprawa z dyzurami telefonicznymi? Doliczaja godziny Wam? Cos w tej kwestii wiadomo ?
Nikt nie dolicza godzin za dyżury telefoniczne, sprawa umarła.....bo byłoby jeszcze więcej nadgodzin
Czy u Was w jednostkach przerywane jest chorobowe na poczet wolnego systemowego które zaplanował system???
To wolne systemowe nie można zmodyfikować jak mówią kierownicy ale gdy na wolnym potrzebują ludzi to oczywiście trzeba!
Ponoć jest tak robione we wszystkich jednostkach w całej Polsce że można przerywać chorobowe bo jeden Pan otrzymał odpowiedź od samego dyrektora.
Proszę o informacje z poszczególnych okręgów.
(22-08-2019, 12:15 )hansieru napisał(a): (14-08-2019, 19:05 )klawisz. sw napisał(a): .... A dlaczego funkckonariusz po 2013 na 25lat ma być gorszy? Albo walczymy o wszystkich albo każdy sobie....i tak dalej.
A może 25 wszystkiego razem z cywilem pod warunkiem min 15 lat w mundurze?
Żłobek też, czy od podstawówki?
A jak sprawa z nagrodami dla pracowników cywilnych?
Koledzy jak wyglada sprawa z dyzurami telefonicznymi? Doliczaja godziny Wam? Cos w tej kwestii wiadomo ?
(14-08-2019, 19:05 )klawisz. sw napisał(a): .... A dlaczego funkckonariusz po 2013 na 25lat ma być gorszy? Albo walczymy o wszystkich albo każdy sobie....i tak dalej.
A może 25 wszystkiego razem z cywilem pod warunkiem min 15 lat w mundurze?
"Minister określił termin przedstawienia projektu zmian ustawy o SW realizującego zapisy porozumienia. Strona społeczna i strona służbowa powinny zakończyć prace nad projektem do dnia 15 sierpnia 2019 roku."
Ktoś z kimś rozmawiał? Są jakieś informacje?
Witam.Czy szanowny Administrator mógłby wkleić tu na forum lub ewentualnie podać odnośnik do przepisów szczegółowych ustawy którą podpisał Prezydent dotyczącej zaopatrzenia emerytalnego i wypłaty za nadgodziny.Niestety nie mogę nigdzie odnaleźć tych szczegółowych przepisów a to one zawierają wszystkie ważne informację jak te godziny liczyć itd.
"Minister określił termin przedstawienia projektu zmian ustawy o SW realizującego zapisy porozumienia. Strona społeczna i strona służbowa powinny zakończyć prace nad projektem do dnia 15 sierpnia 2019 roku."
Zarząd Główny NSZZ FiPW w Warszawie
Co dzieje sie w sprawie projektu ustawy regulującego m.in. wysokości dodatku słuzbowego? Czy Związek i Str. słuzbowa doszly do porozumienia? Dlaczego policyjne związki są transparetne i na bieżąco informują o rozmowach , a u nas takiej informacji brak?
Lew nie wiem jak jeszcze Tobie można to wytłumaczyć....ale mam swoje przemyślenia na Twój stan wiedzy, takiej ogólnej. Może inaczej Ci to wytłumaczę. Sytuacja przyjętych po 99 do 03 jest nie wytłumaczalna ponieważ ustawa emerytalna na , której powinni być przyjęci to ustawa z 1994 a następna była w 2003 i teraz zadanie dla Ciebie ...do jakiego przedziału należą funkcjonariusze przyjęci przyjęci 99-03 ? Spokojnie przemysl porozmawiaj z kimś bardziej biegłym w tym temacie. I tu nie ma znaczenia dzielenie kogoś , tam było naruszone prawo. A w tajemnicy powiem ci że przed 1994 była ustawa ,która dawała możliwość przejścia na emeryturę po 10 latach, może warto by było o tą ustawę powalczyć  )). A tak poza tym pisząc ,że nie wiesz na jakiej ustawie się przyjales i co tam jest zawarte???? .. nieznajomość prawa nie zwalnia od jego przestrzegania...pozdrawiam
.... A dlaczego funkckonariusz po 2013 na 25lat ma być gorszy? Albo walczymy o wszystkich albo każdy sobie....i tak dalej.
(12-08-2019, 11:59 )lew napisał(a): Panowie - niepotrzebne bicie piany powodujące zbędne napięcie.
Trzeba spinać się w działaniach odnośnie art. 15a by nas nie podzielono i zawalczyć o jak najmniejsze rozwarstwienie.
Przyjęci do 31.12.2013 i przyjęci po tej dacie na 25 lat - tak i tylko tak.
I taka rola NSZZFiPW oraz federacji.
Pisanie, że ten wiedział, u tego zadziałało prawo wstecz jest bez sensu.
Nie wszyscy przyjęci po 2003 roki znali szczegółowo zasady emerytalne.
Nie potrafię sobie wyobrazić miny dyrektora AŚ/ZK lub jakiegoś starego kadrowca gdy nowo przyjmowany w dniu przyjęcia dopytuje o szczegółowe warunki odejścia na emeryturę (cywil, komisja, choroby zawodowe, itd)
Typowo polskie podejście do sprawy. Jak umowę podpisujesz, to też nie czytasz co zawiera, a później masz pretensje do firmy, że czegoś nie wiedziałeś? To może i umowy o pracę nie czytasz, bo wysokość pensji nie jest aż taka ważna? Akurat zasady odejścia na emeryturę to podstawa w naszej pracy i każdy, kto przyjmował się do SW doskonale wiedział i wie na jakich zasadach. Jestem przyjęty po magicznej dacie 1.10.2003 i doskonale wiem, na co się pisałem.
Panowie - niepotrzebne bicie piany powodujące zbędne napięcie.
Trzeba spinać się w działaniach odnośnie art. 15a by nas nie podzielono i zawalczyć o jak najmniejsze rozwarstwienie.
Przyjęci do 31.12.2013 i przyjęci po tej dacie na 25 lat - tak i tylko tak.
I taka rola NSZZFiPW oraz federacji.
Pisanie, że ten wiedział, u tego zadziałało prawo wstecz jest bez sensu.
Nie wszyscy przyjęci po 2003 roki znali szczegółowo zasady emerytalne.
Nie potrafię sobie wyobrazić miny dyrektora AŚ/ZK lub jakiegoś starego kadrowca gdy nowo przyjmowany w dniu przyjęcia dopytuje o szczegółowe warunki odejścia na emeryturę (cywil, komisja, choroby zawodowe, itd)
(08-08-2019, 20:21 )lew napisał(a): (07-08-2019, 20:01 )Arkadio napisał(a): (02-08-2019, 12:41 )pablopablo11@interia.pl napisał(a): (31-07-2019, 20:27 )lew napisał(a): W kontekście art. 15a artykuł:
https://www.infosecurity24.pl/artykul-15...U.facebook
Martwi mnie kolejne rozgraniczanie i podział funkcjonariuszy na kolejne grupy:
1. Przyjęcie przez 1999
2. Przyjęci od 1999 do 01.10.2003
3. Przyjęci od 01.10.2003 do 31.12.2012
4. Przyjęci po 31.12.2012
Uważam, że prace i stanowisko związków powinny iść w tym kierunku by pierwsze trzy grupy połączyć w jedną. Bo dlaczego niby ktoś przyjęty 01 grudnia 2003 ma mieć inaczej niż ten przyjęty półtora miesiąca wcześniej. Data wyjęta z kapelusza - bo tak akurat podpisywano porozumienie.
akurat data 2.10.2003 nie jest datą wyjętą z kapelusza, bo wtedy uchwalono art. 15a, więc ludzie przyjęci po tej dacie wiedzieli na jakich warunkach do słuzby wstepują i nie powinni mieć do nikogo pretensji.... a wobec ludzi którzy wstąpili od września 1999 do 30.10.2003 zastosowano ustawę wbrew podsatwowym zasadom państwa prawa tj. zastosowano ustawę z działaniem wstecz
pewnie jesteś przyjęty przed tą datą dlatego kozaczysz,nienawidzę takich egoistów
Brawo Arkadio
a ja nie lubię takich cwaniaczków, co dobrze wiedzieli na jakich zasadach się przyjmują, a teraz próbują udawać, że są pokrzywdzeni i podłączają się pod funkcjonariuszy, którzy rzeczywiście zostali oszukani
(07-08-2019, 20:01 )Arkadio napisał(a): (02-08-2019, 12:41 )pablopablo11@interia.pl napisał(a): (31-07-2019, 20:27 )lew napisał(a): W kontekście art. 15a artykuł:
https://www.infosecurity24.pl/artykul-15...U.facebook
Martwi mnie kolejne rozgraniczanie i podział funkcjonariuszy na kolejne grupy:
1. Przyjęcie przez 1999
2. Przyjęci od 1999 do 01.10.2003
3. Przyjęci od 01.10.2003 do 31.12.2012
4. Przyjęci po 31.12.2012
Uważam, że prace i stanowisko związków powinny iść w tym kierunku by pierwsze trzy grupy połączyć w jedną. Bo dlaczego niby ktoś przyjęty 01 grudnia 2003 ma mieć inaczej niż ten przyjęty półtora miesiąca wcześniej. Data wyjęta z kapelusza - bo tak akurat podpisywano porozumienie.
akurat data 2.10.2003 nie jest datą wyjętą z kapelusza, bo wtedy uchwalono art. 15a, więc ludzie przyjęci po tej dacie wiedzieli na jakich warunkach do słuzby wstepują i nie powinni mieć do nikogo pretensji.... a wobec ludzi którzy wstąpili od września 1999 do 30.10.2003 zastosowano ustawę wbrew podsatwowym zasadom państwa prawa tj. zastosowano ustawę z działaniem wstecz
pewnie jesteś przyjęty przed tą datą dlatego kozaczysz,nienawidzę takich egoistów
Brawo Arkadio
(07-08-2019, 20:01 )Arkadio napisał(a): (02-08-2019, 12:41 )pablopablo11@interia.pl napisał(a): (31-07-2019, 20:27 )lew napisał(a): W kontekście art. 15a artykuł:
https://www.infosecurity24.pl/artykul-15...U.facebook
Martwi mnie kolejne rozgraniczanie i podział funkcjonariuszy na kolejne grupy:
1. Przyjęcie przez 1999
2. Przyjęci od 1999 do 01.10.2003
3. Przyjęci od 01.10.2003 do 31.12.2012
4. Przyjęci po 31.12.2012
Uważam, że prace i stanowisko związków powinny iść w tym kierunku by pierwsze trzy grupy połączyć w jedną. Bo dlaczego niby ktoś przyjęty 01 grudnia 2003 ma mieć inaczej niż ten przyjęty półtora miesiąca wcześniej. Data wyjęta z kapelusza - bo tak akurat podpisywano porozumienie.
akurat data 2.10.2003 nie jest datą wyjętą z kapelusza, bo wtedy uchwalono art. 15a, więc ludzie przyjęci po tej dacie wiedzieli na jakich warunkach do słuzby wstepują i nie powinni mieć do nikogo pretensji.... a wobec ludzi którzy wstąpili od września 1999 do 30.10.2003 zastosowano ustawę wbrew podsatwowym zasadom państwa prawa tj. zastosowano ustawę z działaniem wstecz
pewnie jesteś przyjęty przed tą datą dlatego kozaczysz,nienawidzę takich egoistów
tak zostałem przyjęty przed październikiem 2003 roku, no i co z tego? Czy Ciebie wydymali? Nie, Ty wiedziałeś na jakich warunkach się przyjmujesz, to co teraz próbujesz ugrać, to ja nie mam nic przeciwko, ale nie wrzucaj mnie do jednego worka z tymi, którzy doskonale wiedzieli na jakich zasadach się przyjmują. Mnie oszukali wprowadzając ustawę z przepisami działającymi wstecz, nie Ciebie.... więc nie kozaczę tylko wyjaśniam
(07-08-2019, 20:01 )Arkadio napisał(a): pewnie jesteś przyjęty przed tą datą dlatego kozaczysz,nienawidzę takich egoistów
Reagujesz emocjonalnie na racjonalne argumenty, używasz języka agresji - jakim cudem przechodzisz badania okresowe u psychologa?!
Po co wprowadzacie zamęt w kwestii art 15a??? Ustawy emerytalnej były w latach....1994...2003...2013. i teraz jeden z drugim powiedz w jakim przedziale mieszczą się funkcjonariusze przyjęci pomiędzy 1999 a 2003.????
(02-08-2019, 12:41 )pablopablo11@interia.pl napisał(a): (31-07-2019, 20:27 )lew napisał(a): W kontekście art. 15a artykuł:
https://www.infosecurity24.pl/artykul-15...U.facebook
Martwi mnie kolejne rozgraniczanie i podział funkcjonariuszy na kolejne grupy:
1. Przyjęcie przez 1999
2. Przyjęci od 1999 do 01.10.2003
3. Przyjęci od 01.10.2003 do 31.12.2012
4. Przyjęci po 31.12.2012
Uważam, że prace i stanowisko związków powinny iść w tym kierunku by pierwsze trzy grupy połączyć w jedną. Bo dlaczego niby ktoś przyjęty 01 grudnia 2003 ma mieć inaczej niż ten przyjęty półtora miesiąca wcześniej. Data wyjęta z kapelusza - bo tak akurat podpisywano porozumienie.
akurat data 2.10.2003 nie jest datą wyjętą z kapelusza, bo wtedy uchwalono art. 15a, więc ludzie przyjęci po tej dacie wiedzieli na jakich warunkach do słuzby wstepują i nie powinni mieć do nikogo pretensji.... a wobec ludzi którzy wstąpili od września 1999 do 30.10.2003 zastosowano ustawę wbrew podsatwowym zasadom państwa prawa tj. zastosowano ustawę z działaniem wstecz
pewnie jesteś przyjęty przed tą datą dlatego kozaczysz,nienawidzę takich egoistów
[quote="szfager" pid='2264' dateline='1564778792']
[quote="lew" pid='2255' dateline='1564601267']
W kontekście art. 15a artykuł:
https://www.infosecurity24.pl/artykul-15...U.facebook
Martwi mnie kolejne rozgraniczanie i podział funkcjonariuszy na kolejne grupy:
1. Przyjęcie przez 1999
2. Przyjęci od 1999 do 01.10.2003
3. Przyjęci od 01.10.2003 do 31.12.2012
4. Przyjęci po 31.12.2012
Uważam, że prace i stanowisko związków powinny iść w tym kierunku by pierwsze trzy grupy połączyć w jedną. Bo dlaczego niby ktoś przyjęty 01 grudnia 2003 ma mieć inaczej niż ten przyjęty półtora miesiąca wcześniej. Data wyjęta z kapelusza - bo tak akurat podpisywano porozumienie.[Masz 1000% racji to znowu poróżni f-szy i tak jak powiedziałeś data wyjęta z kapelusza. Brną w gó... aż w końcu ktoś powie ze jest dyskryminowany tą datą. uważam że datą powinno być zmiana systemu emerytalnego po dniu 31.12.2012r
|
