[pablopablo11@interia.pl]

wszyscy czekają na waloryzację, a tymczasem święta za pasem.... no i o nagrody świąteczne nikt się nie upomina

[Administrator]

Administratorze co się dzieje z naszymi podwyżkami ? Mamy 18 Marca a tu " ani widu ani słychu" ? Czy słowo zostanie dotrzymane i wyrównania trafią na nasze konta jeszcze w tym miesiącu?

Nie słyszałem o obietnicy, aby podwyżki miały być wypłacone w tym miesiącu, natomiast słyszałem o zapewnieniach od strony służbowej, że podwyżki mają być wypłacone z kwietniową wypłatą.

Ok zobaczymy przy kwietniowej pensji, tyle czekamy, poczekamy jeszcze parę dni. Zobaczymy ile warte są te obietnice.

Niby oba związki się angażują ale widzę, że Solidarność wystosowala pismo tylko odnośnie przewleklosci co do wypłaty wyrównania i realizacji podwyżek.

Przewodniczący Zarządu Głównego NSZZFiPW niemal codziennie interweniuje w tej sprawie do CZSW i do MS.

[Cywil87]

W sumie można to na dwa sposoby odczytać. Może administrator wyjaśni...
Czy mając na myśli nie osiągają płacy minimalnej na poziomie 4242zl chodzi o wynagrodzenie zasadnicze, czy o całość wypłaty liczonej z dodatkami i wyslugami? Bo jeśli chodzi o całość no to nie stety marna by to była podwyżka...

Odpowie pan administrator na te pytanie?

Chodzi o całość, bez wysługi lat

To w takim razie w moim przypadku to jest niecałe 700zl brutto. Czyli kiepsko, nawet bardzo kiepsko

Jeszcze nie ma dokonanej analizy wszystkich środków finansowych, aby mówić o "końcowym wyniku".

O tym ,że będą zmiany w płacy wiadomo było w styczniu... Teraz dopiero konsultacje, spotkania...

[SuperMan]

Administratorze co się dzieje z naszymi podwyżkami ? Mamy 18 Marca a tu " ani widu ani słychu" ? Czy słowo zostanie dotrzymane i wyrównania trafią na nasze konta jeszcze w tym miesiącu?

Nie słyszałem o obietnicy, aby podwyżki miały być wypłacone w tym miesiącu, natomiast słyszałem o zapewnieniach od strony służbowej, że podwyżki mają być wypłacone z kwietniową wypłatą.

Ok zobaczymy przy kwietniowej pensji, tyle czekamy, poczekamy jeszcze parę dni. Zobaczymy ile warte są te obietnice.

Zapewnienie chyba jest jednoznaczne z obietnica?

[rafalek oddziałowy]

Jak tam Panowie na emeryturze? Jest pieknie co nie? W cywilu normalni ludzie widac to bardzo jak czlowiek zmienia prace. Pytanko co myslicie o tej podwyzce z 2023 co nam zabrali dajac ją od marca.. uda sie to odzyskac? Jeden taki rok gdzie podeyzki dali od marca duzo ludzie stracili przez to.. pozdrawiam szczesliwy emeryt

a to odpwoiedz na interpelacje w sprawie  braku podwyzek dla f-szy odchodzacych przed 1 marca 2023r - tak jak myslalem  to poprzedni rok i nie mozna zmienic nic bo ustawa budzetowa obowiazywala do 3. grudnia 2023r
https://sejm.gov.pl/Sejm10.nsf/Interpela...&view=null

[rafalek oddziałowy]

Jak tam Panowie na emeryturze? Jest pieknie co nie? W cywilu normalni ludzie widac to bardzo jak czlowiek zmienia prace. Pytanko co myslicie o tej podwyzce z 2023 co nam zabrali dajac ją od marca.. uda sie to odzyskac? Jeden taki rok gdzie podeyzki dali od marca duzo ludzie stracili przez to.. pozdrawiam szczesliwy emeryt

tu fakt, masz całkowitą racje.. życie diametralnie się zmieniło w tym wspaniałym momencie... zrozumieją to tylko Ci którzy doświadczyli co juz mają to za sobą
odnośnie podwyżki której nie dostali emeryci z 2023r to szczerze nie wierzę aby cokolwiek drgnęło i drgnie zakończy sie na piśmie RPO i interpelacji poselskiej... ZZ postanowiły się (chyba) tą sprawą nawet nie zajmować bo nikomu to nie potrzebne ani f-szom aktywnym (padały komentarze , że można było zostać - owszem  można było wiele rzeczy zrobić natomiast skoro raz się oszukało i nie było głośnego głosu sprzeciwu to można dużo dalej się posunąć i wiele stracić jak za parę lat odejdzie się na wymarzoną M) ani ZZ bo już emeryci nie bardzo są w kręgu zainteresowania  tejże organizacji.
dlatego uważam, że możemy zapomnieć aby ktokolwiek zajął się tą sprawą więc cieszmy się świadczeniem wpływającym na początek każdego miesiąca

[Człowiek z lasu]

Administratorze co się dzieje z naszymi podwyżkami ? Mamy 18 Marca a tu " ani widu ani słychu" ? Czy słowo zostanie dotrzymane i wyrównania trafią na nasze konta jeszcze w tym miesiącu?

Nie słyszałem o obietnicy, aby podwyżki miały być wypłacone w tym miesiącu, natomiast słyszałem o zapewnieniach od strony służbowej, że podwyżki mają być wypłacone z kwietniową wypłatą.

Ok zobaczymy przy kwietniowej pensji, tyle czekamy, poczekamy jeszcze parę dni. Zobaczymy ile warte są te obietnice.

Niby oba związki się angażują ale widzę, że Solidarność wystosowala pismo tylko odnośnie przewleklosci co do wypłaty wyrównania i realizacji podwyżek.

[Plutek8]

Administratorze co się dzieje z naszymi podwyżkami ? Mamy 18 Marca a tu " ani widu ani słychu" ? Czy słowo zostanie dotrzymane i wyrównania trafią na nasze konta jeszcze w tym miesiącu?

Nie słyszałem o obietnicy, aby podwyżki miały być wypłacone w tym miesiącu, natomiast słyszałem o zapewnieniach od strony służbowej, że podwyżki mają być wypłacone z kwietniową wypłatą.

Ok zobaczymy przy kwietniowej pensji, tyle czekamy, poczekamy jeszcze parę dni. Zobaczymy ile warte są te obietnice.

[antekSW]

Administratorze co się dzieje z naszymi podwyżkami ? Mamy 18 Marca a tu " ani widu ani słychu" ? Czy słowo zostanie dotrzymane i wyrównania trafią na nasze konta jeszcze w tym miesiącu?

Nie słyszałem o obietnicy, aby podwyżki miały być wypłacone w tym miesiącu, natomiast słyszałem o zapewnieniach od strony służbowej, że podwyżki mają być wypłacone z kwietniową wypłatą.

Mysli Pan, że zdążą na kwietniową wypłatę z tym? Jak dla mnie to trochę to powoli idzie.

[Administrator]

Administratorze co się dzieje z naszymi podwyżkami ? Mamy 18 Marca a tu " ani widu ani słychu" ? Czy słowo zostanie dotrzymane i wyrównania trafią na nasze konta jeszcze w tym miesiącu?

Nie słyszałem o obietnicy, aby podwyżki miały być wypłacone w tym miesiącu, natomiast słyszałem o zapewnieniach od strony służbowej, że podwyżki mają być wypłacone z kwietniową wypłatą.

[Administrator]

Na dzień dzisiejszy pracownicy cywilni, którzy nie mają osiągniętego na dzień 1 stycznia 2024 r. minimalnego wynagrodzenia za pracę w kwocie 4242 zł. będą mieli je podniesione dodatkiem specjalnym z budżetu Służby Więziennej i to jest na plus, ponieważ początkowo strona służbowa zamierzała wyrównać te minimum kosztem waloryzacji na 2024 r. Nasuwa się pytanie, czy pracodawca może podnieść płacę minimalną "dodatkiem specjalnym"? Według Państwowej Inspekcji Pracy "Pracodawca może uzupełnić wynagrodzenie za pracę, premią do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę...". https://samorzad.pap.pl/kategoria/praca/...inimalnego

Następnie pracownicy cywilni otrzymają od 1 stycznia 2024 r. 20% waloryzację wynagrodzenia zasadniczego wraz z obligatoryjnym wzrostem dodatku za wysługę lat. Pracownicy cywilni, którym wyrównano płacę minimalną dodatkiem specjalnym otrzymają 20% waloryzację od obu tych składników tj. od wynagrodzenia zasadniczego i dodatku specjalnego.   

Do dnia 22 marca 2024 r. strona służbowa po dokonaniu analizy finansowej pozostających środków przedstawi wyliczenia i odbędzie się spotkanie z przedstawicielami Związków Zawodowych w celu podziału tych środków pracownikom cywilnym, które otrzymają je z wyrównaniem od 1 stycznia 2024 r.

W sumie można to na dwa sposoby odczytać. Może administrator wyjaśni...
Czy mając na myśli nie osiągają płacy minimalnej na poziomie 4242zl chodzi o wynagrodzenie zasadnicze, czy o całość wypłaty liczonej z dodatkami i wyslugami? Bo jeśli chodzi o całość no to nie stety marna by to była podwyżka...

Odpowie pan administrator na te pytanie?

Chodzi o całość, bez wysługi lat

To w takim razie w moim przypadku to jest niecałe 700zl brutto. Czyli kiepsko, nawet bardzo kiepsko

Jeszcze nie ma dokonanej analizy wszystkich środków finansowych, aby mówić o "końcowym wyniku".

[zzz]

Szkoda, że przez 15 lat Związki nie widziały problemu wynagrodzeń Pracowników Cywilnych, bo podwyżki które otrzymywali przez lata zamiast przybliżać Nas do
wynagrodzeń funkcjonariuszy to Nas oddalają o lata świetlne!!!! TA PODWYŻKA NIE  JEST WYWALCZONA DLA CYWILI, KTÓRZY PRACUJĄ LATA W SŁUŻBIE I MAJĄ KONTAKT Z OSADZONYMI!!! TO TRZEBA TU WYRAŹNIE PODKREŚLIĆ!!! KOLEJNY RAZ JESTEŚMY OSZUKANI, W MOIM PRZYPADKU PRZEZ 15 LAT TYLKO MI SIĘ ZABIERA....
ŻEBY PENSJA PRZY PODWYŻKACH ZA PIS-u ZA DUŻO NIE WZROSŁA TO SPECJALIŚCI Z KADR WPADLI NA WSPANIAŁY POMYSŁ, ABY DODATEK PRZYZNANY MI W % ZAMIENIĆ NA KWOTOWY. A PANI Z KADR FUNKCJONARIUSZ Z WIELKĄ SATYSFAKCJĄ PRZYNIOSŁA MI DOKUMENT DO PODPISU...PRZEZ 15 LAT WALCZĘ O AWANS I PRZEZ 15 LAT OTRZYMUJĘ KOLEJNE PISMA Z CZSW, DYREKTORA GENERALNEGO, ŻE NIESTETY ALE SŁUŻBA NIE MA PIENIĘDZY NA AWANSE DLA CYWILI!!! 15 LAT CZY KTOŚ JEST W STANIE W TO UWIERZYĆ???? PO 9 LATACH PRACY (PO WIELU SKARGACH, KTÓRE NAPISAŁAM) OTRZYMAŁAM AWANS O TRZY GRUPY ZASZEREGOWANIA BEZ GRATYFIKACJI FINANSOWEJ!!! W TEN SPOSÓB POZBAWIONO MNIE W 5 MINUT DROGI DALSZEGO AWANSU!!! JAK TAKIE ZACHOWANIE MOŻNA NAZWAĆ?
CAŁA PRAWDA O TYM JAK PRZEZ LATA SIĘ DYSKRYMINUJE CYWILI!!! A TERAZ PO PRZEPRACOWANIU 32 LAT(15 W SŁUŻBIE) MAM DOSTAĆ PODWYŻKĘ MNIEJSZĄ NIŻ NOWY CYWIL I NOWY FUNKCJONARIUSZ...TAKIE RZECZY TO TYLKO W SŁUŻBACH....TU WSZYSTKO JEST POSTAWIONE NA GŁOWIE.  

Szkoda nerwów o 100 zł

[Administrator]

Na dzień dzisiejszy pracownicy cywilni, którzy nie mają osiągniętego na dzień 1 stycznia 2024 r. minimalnego wynagrodzenia za pracę w kwocie 4242 zł. będą mieli je podniesione dodatkiem specjalnym z budżetu Służby Więziennej i to jest na plus, ponieważ początkowo strona służbowa zamierzała wyrównać te minimum kosztem waloryzacji na 2024 r. Nasuwa się pytanie, czy pracodawca może podnieść płacę minimalną "dodatkiem specjalnym"? Według Państwowej Inspekcji Pracy "Pracodawca może uzupełnić wynagrodzenie za pracę, premią do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę...". https://samorzad.pap.pl/kategoria/praca/...inimalnego

Następnie pracownicy cywilni otrzymają od 1 stycznia 2024 r. 20% waloryzację wynagrodzenia zasadniczego wraz z obligatoryjnym wzrostem dodatku za wysługę lat. Pracownicy cywilni, którym wyrównano płacę minimalną dodatkiem specjalnym otrzymają 20% waloryzację od obu tych składników tj. od wynagrodzenia zasadniczego i dodatku specjalnego.   

Do dnia 22 marca 2024 r. strona służbowa po dokonaniu analizy finansowej pozostających środków przedstawi wyliczenia i odbędzie się spotkanie z przedstawicielami Związków Zawodowych w celu podziału tych środków pracownikom cywilnym, które otrzymają je z wyrównaniem od 1 stycznia 2024 r.

W sumie można to na dwa sposoby odczytać. Może administrator wyjaśni...
Czy mając na myśli nie osiągają płacy minimalnej na poziomie 4242zl chodzi o wynagrodzenie zasadnicze, czy o całość wypłaty liczonej z dodatkami i wyslugami? Bo jeśli chodzi o całość no to nie stety marna by to była podwyżka...

Odpowie pan administrator na te pytanie?

Chodzi o całość, bez wysługi lat

Czyli 20% będzie liczone od wynagrodzenia zasadniczego wraz z dodatkiem specjalnym? Jeśli z samego zasadniczego to u niektórych nie będzie to kwota najniższej krajowej.

Na dzień dzisiejszy pracownicy cywilni, którzy mają osiągniętą płacę minimalną, będą mieli naliczane 20% od wynagrodzenia zasadniczego, Ci pracownicy, którzy nie mieli osiągniętą płacę minimalną i zostanie im to wyrównane dodatkiem specjalnym, będą mili naliczane 20% od obu tych składników. I to już ma się zadziać, aby środki finansowe niebawem mogły trafić na konta pracowników cywilnych. Kwota kolejnych środków finansowych, które mają otrzymać pracownicy cywilni, będzie wiadoma po dniu 22 marca, czyli po dokonaniu analizy pozostałych środków finansowych przyznanych w ustawie budżetowej na realizację podwyżek, zgodnie z podpisanym porozumieniem.

[Szeregowy22]

A ja się tylko zapytam kiedy nastąpi wypłacenie podwyżki i nadpłata za okres od stycznia?
Pozdrawiam

[Cywil10]

TO JEST WSTYD JAK PRZEZ LATA TRAKTUJE SIĘ CYWILI....
WSTYD PRZYZNAĆ SIĘ GDZIE CZŁOWIEK PRACUJE I ILE ZARABIA...
15 LAT PRACY W SŁUŻBIE I MNIEJ ZARABIAM NIŻ NOWY, ZIELONY FUNKCJONARIUSZ...
WSTYD, WSTYD,WSTYD....I TU POWINNI SIĘ WSTYDZIĆ WSZYSCY, KTÓRZY UWAŻAJĄ ŻE COŚ W TYM TEMACIE ZROBILI....

[Cywil10]

"WYRÓWNANIE Z BUDŻETU SW" TO SŁUŻBA MA TAKI BUDŻET?  A NIE JEST TO CZASAMI BUDŻET PRZEZNACZONY NA NAGRODY DLA CYWILI? BO MNIE PRZE 15 LAT PISANO ŻE NIE MA PIENIĘDZY.....PRZEZ 15 LAT NIE BYŁO 100 ZŁ DLA CYWILA NA AWANS!!! A TERAZ DOPIERO WYCHODZI ILE PIENIĘDZY ZMARNOWANO I ZDEFRAUDOWANO ZA POPRZEDNICH RZĄDÓW!!! DLA MIERNOTY PIENIĄDZE BYŁY I TO DUŻO WIĘKSZE!
JA JUŻ NIE MOGĘ SIĘ DOCZEKAĆ ZMIAN W SĄDOWNICTWIE I ZAMIERZAM POZWAĆ TYCH, KTÓRZY PRZEZ 15 LAT UTRUDNIALI MI AWANS I W KONSEKWENCJI ZAMKNĘLI MI DROGĘ AWANSU. CZAS NA ROZLICZENIA NADCHODZI DUŻYMI KROKAMI....

[Plutek8]

Administratorze co się dzieje z naszymi podwyżkami ? Mamy 18 Marca a tu " ani widu ani słychu" ? Czy słowo zostanie dotrzymane i wyrównania trafią na nasze konta jeszcze w tym miesiącu?

[Cywil10]

Szkoda, że przez 15 lat Związki nie widziały problemu wynagrodzeń Pracowników Cywilnych, bo podwyżki które otrzymywali przez lata zamiast przybliżać Nas do
wynagrodzeń funkcjonariuszy to Nas oddalają o lata świetlne!!!! TA PODWYŻKA NIE  JEST WYWALCZONA DLA CYWILI, KTÓRZY PRACUJĄ LATA W SŁUŻBIE I MAJĄ KONTAKT Z OSADZONYMI!!! TO TRZEBA TU WYRAŹNIE PODKREŚLIĆ!!! KOLEJNY RAZ JESTEŚMY OSZUKANI, W MOIM PRZYPADKU PRZEZ 15 LAT TYLKO MI SIĘ ZABIERA....
ŻEBY PENSJA PRZY PODWYŻKACH ZA PIS-u ZA DUŻO NIE WZROSŁA TO SPECJALIŚCI Z KADR WPADLI NA WSPANIAŁY POMYSŁ, ABY DODATEK PRZYZNANY MI W % ZAMIENIĆ NA KWOTOWY. A PANI Z KADR FUNKCJONARIUSZ Z WIELKĄ SATYSFAKCJĄ PRZYNIOSŁA MI DOKUMENT DO PODPISU...PRZEZ 15 LAT WALCZĘ O AWANS I PRZEZ 15 LAT OTRZYMUJĘ KOLEJNE PISMA Z CZSW, DYREKTORA GENERALNEGO, ŻE NIESTETY ALE SŁUŻBA NIE MA PIENIĘDZY NA AWANSE DLA CYWILI!!! 15 LAT CZY KTOŚ JEST W STANIE W TO UWIERZYĆ???? PO 9 LATACH PRACY (PO WIELU SKARGACH, KTÓRE NAPISAŁAM) OTRZYMAŁAM AWANS O TRZY GRUPY ZASZEREGOWANIA BEZ GRATYFIKACJI FINANSOWEJ!!! W TEN SPOSÓB POZBAWIONO MNIE W 5 MINUT DROGI DALSZEGO AWANSU!!! JAK TAKIE ZACHOWANIE MOŻNA NAZWAĆ?
CAŁA PRAWDA O TYM JAK PRZEZ LATA SIĘ DYSKRYMINUJE CYWILI!!! A TERAZ PO PRZEPRACOWANIU 32 LAT(15 W SŁUŻBIE) MAM DOSTAĆ PODWYŻKĘ MNIEJSZĄ NIŻ NOWY CYWIL I NOWY FUNKCJONARIUSZ...TAKIE RZECZY TO TYLKO W SŁUŻBACH....TU WSZYSTKO JEST POSTAWIONE NA GŁOWIE. :huh: :huh: :huh: :huh: :huh: :huh: :huh: :exclamation: :exclamation: :exclamation: :exclamation: :exclamation: :exclamation: :exclamation: :exclamation: :exclamation: :exclamation: :exclamation: :exclamation:

[Pablo123]

Panie administratorze,  po spotkaniu i po oficjalnym porozumieniu, jakich podwyżek mogą spodziewać się pracownicy cywilni w liczbach? Jakieś wstępne wyliczenia?

Na dzień dzisiejszy pracownicy cywilni, którzy nie mają osiągniętego na dzień 1 stycznia 2024 r. minimalnego wynagrodzenia za pracę w kwocie 4242 zł. będą mieli je podniesione dodatkiem specjalnym z budżetu Służby Więziennej i to jest na plus, ponieważ początkowo strona służbowa zamierzała wyrównać te minimum kosztem waloryzacji na 2024 r. Nasuwa się pytanie, czy pracodawca może podnieść płacę minimalną "dodatkiem specjalnym"? Według Państwowej Inspekcji Pracy "Pracodawca może uzupełnić wynagrodzenie za pracę, premią do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę...". https://samorzad.pap.pl/kategoria/praca/...inimalnego

Następnie pracownicy cywilni otrzymają od 1 stycznia 2024 r. 20% waloryzację wynagrodzenia zasadniczego wraz z obligatoryjnym wzrostem dodatku za wysługę lat. Pracownicy cywilni, którym wyrównano płacę minimalną dodatkiem specjalnym otrzymają 20% waloryzację od obu tych składników tj. od wynagrodzenia zasadniczego i dodatku specjalnego.   

Do dnia 22 marca 2024 r. strona służbowa po dokonaniu analizy finansowej pozostających środków przedstawi wyliczenia i odbędzie się spotkanie z przedstawicielami Związków Zawodowych w celu podziału tych środków pracownikom cywilnym, które otrzymają je z wyrównaniem od 1 stycznia 2024 r.

W sumie można to na dwa sposoby odczytać. Może administrator wyjaśni...
Czy mając na myśli nie osiągają płacy minimalnej na poziomie 4242zl chodzi o wynagrodzenie zasadnicze, czy o całość wypłaty liczonej z dodatkami i wyslugami? Bo jeśli chodzi o całość no to nie stety marna by to była podwyżka...

Odpowie pan administrator na te pytanie?

Chodzi o całość, bez wysługi lat

To w takim razie w moim przypadku to jest niecałe 700zl brutto. Czyli kiepsko, nawet bardzo kiepsko

[anielica2010]

Panie administratorze,  po spotkaniu i po oficjalnym porozumieniu, jakich podwyżek mogą spodziewać się pracownicy cywilni w liczbach? Jakieś wstępne wyliczenia?

Na dzień dzisiejszy pracownicy cywilni, którzy nie mają osiągniętego na dzień 1 stycznia 2024 r. minimalnego wynagrodzenia za pracę w kwocie 4242 zł. będą mieli je podniesione dodatkiem specjalnym z budżetu Służby Więziennej i to jest na plus, ponieważ początkowo strona służbowa zamierzała wyrównać te minimum kosztem waloryzacji na 2024 r. Nasuwa się pytanie, czy pracodawca może podnieść płacę minimalną "dodatkiem specjalnym"? Według Państwowej Inspekcji Pracy "Pracodawca może uzupełnić wynagrodzenie za pracę, premią do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę...". https://samorzad.pap.pl/kategoria/praca/...inimalnego

Następnie pracownicy cywilni otrzymają od 1 stycznia 2024 r. 20% waloryzację wynagrodzenia zasadniczego wraz z obligatoryjnym wzrostem dodatku za wysługę lat. Pracownicy cywilni, którym wyrównano płacę minimalną dodatkiem specjalnym otrzymają 20% waloryzację od obu tych składników tj. od wynagrodzenia zasadniczego i dodatku specjalnego.   

Do dnia 22 marca 2024 r. strona służbowa po dokonaniu analizy finansowej pozostających środków przedstawi wyliczenia i odbędzie się spotkanie z przedstawicielami Związków Zawodowych w celu podziału tych środków pracownikom cywilnym, które otrzymają je z wyrównaniem od 1 stycznia 2024 r.

W sumie można to na dwa sposoby odczytać. Może administrator wyjaśni...
Czy mając na myśli nie osiągają płacy minimalnej na poziomie 4242zl chodzi o wynagrodzenie zasadnicze, czy o całość wypłaty liczonej z dodatkami i wyslugami? Bo jeśli chodzi o całość no to nie stety marna by to była podwyżka...

Odpowie pan administrator na te pytanie?

Chodzi o całość, bez wysługi lat

Czyli 20% będzie liczone od wynagrodzenia zasadniczego wraz z dodatkiem specjalnym? Jeśli z samego zasadniczego to u niektórych nie będzie to kwota najniższej krajowej.

[Administrator]

Dobrze rozumiem że 20% podwyżką będzie liczona od podstawy i dodatku specjalnego ?Do tego dodatkowo będzie 20 % podwyżka od dodatku specjalnego? Czy jeśli wynagrodzenie zasadnicze wraz z dodatkami na dzień 31.12.2024 osiągało minimalne wynagrodzenie to pracownik dostanie tylko 20% podwyżki od czystego podstawowego wynagrodzenia ? Np podstawowe wynagrodzenie wynagrodzenie bez dodatku wynosi 3500 zł to dostanie 700 zł podwyżki plus wzrost stażowego?

Tylko ci którzy nie mają minimalnej w zasadniczej 4243zł w tej chwili a mają duży starz pracy to są w plecy cały czas bo wszystko naliczane jest od zasadniczej więc gdzie są pieniądze za staż pracy sie pytam .Cały czas chodzi właśnie o to.Przychodzi osoba z stażem np.3 lata i zarabia tyle samo co osoba z 25 letnim stażem i w tym jest problem i dziwi mnie to że Inspekcja Pracy sie z tym zgadza !!!!!

Mogli podpisać porozumienie podczas pierwszego spotkania...I tak nic nie ugrali dla doświadczonych pracowników.Mialo być inaczej a wyszło jak zawsze...

Wówczas podniesienie płacy minimalnej pracownikom cywilnym nastąpiłoby kosztem waloryzacji na 2024 rok.

A ilu pracowników skorzysta na podniesieniu pracy minimalnej?Większość nie zysla na waloryzacji gdyż przez dodatek specjalny ich podstawą jest wyższa od najniższej krajowej.

439 pracowników cywilnych

[Administrator]

Panie administratorze,  po spotkaniu i po oficjalnym porozumieniu, jakich podwyżek mogą spodziewać się pracownicy cywilni w liczbach? Jakieś wstępne wyliczenia?

Na dzień dzisiejszy pracownicy cywilni, którzy nie mają osiągniętego na dzień 1 stycznia 2024 r. minimalnego wynagrodzenia za pracę w kwocie 4242 zł. będą mieli je podniesione dodatkiem specjalnym z budżetu Służby Więziennej i to jest na plus, ponieważ początkowo strona służbowa zamierzała wyrównać te minimum kosztem waloryzacji na 2024 r. Nasuwa się pytanie, czy pracodawca może podnieść płacę minimalną "dodatkiem specjalnym"? Według Państwowej Inspekcji Pracy "Pracodawca może uzupełnić wynagrodzenie za pracę, premią do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę...". https://samorzad.pap.pl/kategoria/praca/...inimalnego

Następnie pracownicy cywilni otrzymają od 1 stycznia 2024 r. 20% waloryzację wynagrodzenia zasadniczego wraz z obligatoryjnym wzrostem dodatku za wysługę lat. Pracownicy cywilni, którym wyrównano płacę minimalną dodatkiem specjalnym otrzymają 20% waloryzację od obu tych składników tj. od wynagrodzenia zasadniczego i dodatku specjalnego.   

Do dnia 22 marca 2024 r. strona służbowa po dokonaniu analizy finansowej pozostających środków przedstawi wyliczenia i odbędzie się spotkanie z przedstawicielami Związków Zawodowych w celu podziału tych środków pracownikom cywilnym, które otrzymają je z wyrównaniem od 1 stycznia 2024 r.

W sumie można to na dwa sposoby odczytać. Może administrator wyjaśni...
Czy mając na myśli nie osiągają płacy minimalnej na poziomie 4242zl chodzi o wynagrodzenie zasadnicze, czy o całość wypłaty liczonej z dodatkami i wyslugami? Bo jeśli chodzi o całość no to nie stety marna by to była podwyżka...

Odpowie pan administrator na te pytanie?

Chodzi o całość, bez wysługi lat

[Pablo123]

Panie administratorze,  po spotkaniu i po oficjalnym porozumieniu, jakich podwyżek mogą spodziewać się pracownicy cywilni w liczbach? Jakieś wstępne wyliczenia?

Na dzień dzisiejszy pracownicy cywilni, którzy nie mają osiągniętego na dzień 1 stycznia 2024 r. minimalnego wynagrodzenia za pracę w kwocie 4242 zł. będą mieli je podniesione dodatkiem specjalnym z budżetu Służby Więziennej i to jest na plus, ponieważ początkowo strona służbowa zamierzała wyrównać te minimum kosztem waloryzacji na 2024 r. Nasuwa się pytanie, czy pracodawca może podnieść płacę minimalną "dodatkiem specjalnym"? Według Państwowej Inspekcji Pracy "Pracodawca może uzupełnić wynagrodzenie za pracę, premią do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę...". https://samorzad.pap.pl/kategoria/praca/...inimalnego

Następnie pracownicy cywilni otrzymają od 1 stycznia 2024 r. 20% waloryzację wynagrodzenia zasadniczego wraz z obligatoryjnym wzrostem dodatku za wysługę lat. Pracownicy cywilni, którym wyrównano płacę minimalną dodatkiem specjalnym otrzymają 20% waloryzację od obu tych składników tj. od wynagrodzenia zasadniczego i dodatku specjalnego.   

Do dnia 22 marca 2024 r. strona służbowa po dokonaniu analizy finansowej pozostających środków przedstawi wyliczenia i odbędzie się spotkanie z przedstawicielami Związków Zawodowych w celu podziału tych środków pracownikom cywilnym, które otrzymają je z wyrównaniem od 1 stycznia 2024 r.

W sumie można to na dwa sposoby odczytać. Może administrator wyjaśni...
Czy mając na myśli nie osiągają płacy minimalnej na poziomie 4242zl chodzi o wynagrodzenie zasadnicze, czy o całość wypłaty liczonej z dodatkami i wyslugami? Bo jeśli chodzi o całość no to nie stety marna by to była podwyżka...

Odpowie pan administrator na te pytanie?

[Cywil87]

Wydaje się że brzmi to całkiem spoko...

Dobrze rozumiem że 20% podwyżką będzie liczona od podstawy i dodatku specjalnego ?Do tego dodatkowo będzie 20 % podwyżka od dodatku specjalnego? Czy jeśli wynagrodzenie zasadnicze wraz z dodatkami na dzień 31.12.2024 osiągało minimalne wynagrodzenie to pracownik dostanie tylko 20% podwyżki od czystego podstawowego wynagrodzenia ? Np podstawowe wynagrodzenie wynagrodzenie bez dodatku wynosi 3500 zł to dostanie 700 zł podwyżki plus wzrost stażowego?

Tylko ci którzy nie mają minimalnej w zasadniczej 4243zł w tej chwili a mają duży starz pracy to są w plecy cały czas bo wszystko naliczane jest od zasadniczej więc gdzie są pieniądze za staż pracy sie pytam .Cały czas chodzi właśnie o to.Przychodzi osoba z stażem np.3 lata i zarabia tyle samo co osoba z 25 letnim stażem i w tym jest problem i dziwi mnie to że Inspekcja Pracy sie z tym zgadza !!!!!

Mogli podpisać porozumienie podczas pierwszego spotkania...I tak nic nie ugrali dla doświadczonych pracowników.Mialo być inaczej a wyszło jak zawsze...

Wówczas podniesienie płacy minimalnej pracownikom cywilnym nastąpiłoby kosztem waloryzacji na 2024 rok.

  
Czyli mi płacy zasadniczej nikt nie podnosi a obowiązuje mnie 20% która uchwalił rząd.  Dlaczego zatem związki nie wystąpiły o podniesienie płacy ZASADNICZEJ??  Administratorze???

[anielica2010]

Wydaje się że brzmi to całkiem spoko...

Dobrze rozumiem że 20% podwyżką będzie liczona od podstawy i dodatku specjalnego ?Do tego dodatkowo będzie 20 % podwyżka od dodatku specjalnego? Czy jeśli wynagrodzenie zasadnicze wraz z dodatkami na dzień 31.12.2024 osiągało minimalne wynagrodzenie to pracownik dostanie tylko 20% podwyżki od czystego podstawowego wynagrodzenia ? Np podstawowe wynagrodzenie wynagrodzenie bez dodatku wynosi 3500 zł to dostanie 700 zł podwyżki plus wzrost stażowego?

Tylko ci którzy nie mają minimalnej w zasadniczej 4243zł w tej chwili a mają duży starz pracy to są w plecy cały czas bo wszystko naliczane jest od zasadniczej więc gdzie są pieniądze za staż pracy sie pytam .Cały czas chodzi właśnie o to.Przychodzi osoba z stażem np.3 lata i zarabia tyle samo co osoba z 25 letnim stażem i w tym jest problem i dziwi mnie to że Inspekcja Pracy sie z tym zgadza !!!!!

Mogli podpisać porozumienie podczas pierwszego spotkania...I tak nic nie ugrali dla doświadczonych pracowników.Mialo być inaczej a wyszło jak zawsze...

Wówczas podniesienie płacy minimalnej pracownikom cywilnym nastąpiłoby kosztem waloryzacji na 2024 rok.

A ilu pracowników skorzysta na podniesieniu pracy minimalnej?Większość nie zysla na waloryzacji gdyż przez dodatek specjalny ich podstawą jest wyższa od najniższej krajowej.

[Cywil87]

Porozumienie podpisane tylko teraz jeśli mi po zsumowaniu składników wynagrodzenia wychodzi najniższa to ja podwyżki nie otrzymuję?? Dobrze rozumiem??

Co to za porozumienie nic tam się nie zmieniło .Dalej w podstawie nas rąbią w podstawie powinna być conajmniej najniższa krajowa a nie mniej od tego są naliczane nasze podwyżki oraz stażowe.!!!

w moim przypadku jak zasadnicze netto było 2600 to zostaje 2600 i tracę przez to na stażowym sporo... Czyli na plus wyjdą ci którzy nie mieli kombinacji z łączeniem składników dla osiągnięcia minimum. 20%z 3600 to nie tyle co z 4200. Czyli zostaje mi złożyć wypowiedzenie bo za mniej niż najniższa pracował nie będę. Śmieją się kiedy mówię że w takiej pracy moje zasadnicze wynosi poniżej minimalnej... A dodatek?? Dodatek za bezpośredni kontakt to dodatek za trudne warunki pracy ,którego od nowego roku nie wlicza się do minimalnego wynagrodzenia ale u nas nazwany specjalnym i po wszystkim.Większość budżetówki mają premie kwartalne, motywacyjne ,szkodliwe dodatki i nikt nie daje im zasadniczej mniejszej niż najniższa. Upodlenie naszej pracy...poprostu.

Jedynym rozwiązaniem to chyba będzie pozew zbiorowy założyć

 
Prawda taka ,że nikt o nas nie dba.  To nie jest ok że Pani w mundurze w administracji zarabia dużo więcej niż ja jako wychowawca mimo że osadzonego tylko przez okno ogląda... Jestem za pozwem.

[Administrator]

Na dzień dzisiejszy pracownicy cywilni, którzy nie mają osiągniętego na dzień 1 stycznia 2024 r. minimalnego wynagrodzenia za pracę w kwocie 4242 zł. będą mieli je podniesione dodatkiem specjalnym z budżetu Służby Więziennej i to jest na plus, ponieważ początkowo strona służbowa zamierzała wyrównać te minimum kosztem waloryzacji na 2024 r. Nasuwa się pytanie, czy pracodawca może podnieść płacę minimalną "dodatkiem specjalnym"? Według Państwowej Inspekcji Pracy "Pracodawca może uzupełnić wynagrodzenie za pracę, premią do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę...". https://samorzad.pap.pl/kategoria/praca/...inimalnego

Następnie pracownicy cywilni otrzymają od 1 stycznia 2024 r. 20% waloryzację wynagrodzenia zasadniczego wraz z obligatoryjnym wzrostem dodatku za wysługę lat. Pracownicy cywilni, którym wyrównano płacę minimalną dodatkiem specjalnym otrzymają 20% waloryzację od obu tych składników tj. od wynagrodzenia zasadniczego i dodatku specjalnego.   

Do dnia 22 marca 2024 r. strona służbowa po dokonaniu analizy finansowej pozostających środków przedstawi wyliczenia i odbędzie się spotkanie z przedstawicielami Związków Zawodowych w celu podziału tych środków pracownikom cywilnym, które otrzymają je z wyrównaniem od 1 stycznia 2024 r.

Wydaje się że brzmi to całkiem spoko...

Dobrze rozumiem że 20% podwyżką będzie liczona od podstawy i dodatku specjalnego ?Do tego dodatkowo będzie 20 % podwyżka od dodatku specjalnego? Czy jeśli wynagrodzenie zasadnicze wraz z dodatkami na dzień 31.12.2024 osiągało minimalne wynagrodzenie to pracownik dostanie tylko 20% podwyżki od czystego podstawowego wynagrodzenia ? Np podstawowe wynagrodzenie wynagrodzenie bez dodatku wynosi 3500 zł to dostanie 700 zł podwyżki plus wzrost stażowego?

Tylko ci którzy nie mają minimalnej w zasadniczej 4243zł w tej chwili a mają duży starz pracy to są w plecy cały czas bo wszystko naliczane jest od zasadniczej więc gdzie są pieniądze za staż pracy sie pytam .Cały czas chodzi właśnie o to.Przychodzi osoba z stażem np.3 lata i zarabia tyle samo co osoba z 25 letnim stażem i w tym jest problem i dziwi mnie to że Inspekcja Pracy sie z tym zgadza !!!!!

Mogli podpisać porozumienie podczas pierwszego spotkania...I tak nic nie ugrali dla doświadczonych pracowników.Mialo być inaczej a wyszło jak zawsze...

Wówczas podniesienie płacy minimalnej pracownikom cywilnym nastąpiłoby kosztem waloryzacji na 2024 rok.

[anielica2010]

Panie administratorze,  po spotkaniu i po oficjalnym porozumieniu, jakich podwyżek mogą spodziewać się pracownicy cywilni w liczbach? Jakieś wstępne wyliczenia?

Na dzień dzisiejszy pracownicy cywilni, którzy nie mają osiągniętego na dzień 1 stycznia 2024 r. minimalnego wynagrodzenia za pracę w kwocie 4242 zł. będą mieli je podniesione dodatkiem specjalnym z budżetu Służby Więziennej i to jest na plus, ponieważ początkowo strona służbowa zamierzała wyrównać te minimum kosztem waloryzacji na 2024 r. Nasuwa się pytanie, czy pracodawca może podnieść płacę minimalną "dodatkiem specjalnym"? Według Państwowej Inspekcji Pracy "Pracodawca może uzupełnić wynagrodzenie za pracę, premią do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę...". https://samorzad.pap.pl/kategoria/praca/...inimalnego

Następnie pracownicy cywilni otrzymają od 1 stycznia 2024 r. 20% waloryzację wynagrodzenia zasadniczego wraz z obligatoryjnym wzrostem dodatku za wysługę lat. Pracownicy cywilni, którym wyrównano płacę minimalną dodatkiem specjalnym otrzymają 20% waloryzację od obu tych składników tj. od wynagrodzenia zasadniczego i dodatku specjalnego.   

Do dnia 22 marca 2024 r. strona służbowa po dokonaniu analizy finansowej pozostających środków przedstawi wyliczenia i odbędzie się spotkanie z przedstawicielami Związków Zawodowych w celu podziału tych środków pracownikom cywilnym, które otrzymają je z wyrównaniem od 1 stycznia 2024 r.

W sumie można to na dwa sposoby odczytać. Może administrator wyjaśni...
Czy mając na myśli nie osiągają płacy minimalnej na poziomie 4242zl chodzi o wynagrodzenie zasadnicze, czy o całość wypłaty liczonej z dodatkami i wyslugami? Bo jeśli chodzi o całość no to nie stety marna by to była podwyżka...

A nie mogli podnieść całości wynagrodzenia o 20 % tak by było sprawiedliwie.I tak np. zarabiając 6000 zł wyszło 7200 oczywiście netto było by dużo niższe...

[anielica2010]

Panie administratorze,  po spotkaniu i po oficjalnym porozumieniu, jakich podwyżek mogą spodziewać się pracownicy cywilni w liczbach? Jakieś wstępne wyliczenia?

Na dzień dzisiejszy pracownicy cywilni, którzy nie mają osiągniętego na dzień 1 stycznia 2024 r. minimalnego wynagrodzenia za pracę w kwocie 4242 zł. będą mieli je podniesione dodatkiem specjalnym z budżetu Służby Więziennej i to jest na plus, ponieważ początkowo strona służbowa zamierzała wyrównać te minimum kosztem waloryzacji na 2024 r. Nasuwa się pytanie, czy pracodawca może podnieść płacę minimalną "dodatkiem specjalnym"? Według Państwowej Inspekcji Pracy "Pracodawca może uzupełnić wynagrodzenie za pracę, premią do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę...". https://samorzad.pap.pl/kategoria/praca/...inimalnego

Następnie pracownicy cywilni otrzymają od 1 stycznia 2024 r. 20% waloryzację wynagrodzenia zasadniczego wraz z obligatoryjnym wzrostem dodatku za wysługę lat. Pracownicy cywilni, którym wyrównano płacę minimalną dodatkiem specjalnym otrzymają 20% waloryzację od obu tych składników tj. od wynagrodzenia zasadniczego i dodatku specjalnego.   

Do dnia 22 marca 2024 r. strona służbowa po dokonaniu analizy finansowej pozostających środków przedstawi wyliczenia i odbędzie się spotkanie z przedstawicielami Związków Zawodowych w celu podziału tych środków pracownikom cywilnym, które otrzymają je z wyrównaniem od 1 stycznia 2024 r.

Wydaje się że brzmi to całkiem spoko...

Dobrze rozumiem że 20% podwyżką będzie liczona od podstawy i dodatku specjalnego ?Do tego dodatkowo będzie 20 % podwyżka od dodatku specjalnego? Czy jeśli wynagrodzenie zasadnicze wraz z dodatkami na dzień 31.12.2024 osiągało minimalne wynagrodzenie to pracownik dostanie tylko 20% podwyżki od czystego podstawowego wynagrodzenia ? Np podstawowe wynagrodzenie wynagrodzenie bez dodatku wynosi 3500 zł to dostanie 700 zł podwyżki plus wzrost stażowego?

Tylko ci którzy nie mają minimalnej w zasadniczej 4243zł w tej chwili a mają duży starz pracy to są w plecy cały czas bo wszystko naliczane jest od zasadniczej więc gdzie są pieniądze za staż pracy sie pytam .Cały czas chodzi właśnie o to.Przychodzi osoba z stażem np.3 lata i zarabia tyle samo co osoba z 25 letnim stażem i w tym jest problem i dziwi mnie to że Inspekcja Pracy sie z tym zgadza !!!!!

Mogli podpisać porozumienie podczas pierwszego spotkania...I tak nic nie ugrali dla doświadczonych pracowników.Mialo być inaczej a wyszło jak zawsze...

[Krycha1]

Panie administratorze,  po spotkaniu i po oficjalnym porozumieniu, jakich podwyżek mogą spodziewać się pracownicy cywilni w liczbach? Jakieś wstępne wyliczenia?

Na dzień dzisiejszy pracownicy cywilni, którzy nie mają osiągniętego na dzień 1 stycznia 2024 r. minimalnego wynagrodzenia za pracę w kwocie 4242 zł. będą mieli je podniesione dodatkiem specjalnym z budżetu Służby Więziennej i to jest na plus, ponieważ początkowo strona służbowa zamierzała wyrównać te minimum kosztem waloryzacji na 2024 r. Nasuwa się pytanie, czy pracodawca może podnieść płacę minimalną "dodatkiem specjalnym"? Według Państwowej Inspekcji Pracy "Pracodawca może uzupełnić wynagrodzenie za pracę, premią do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę...". https://samorzad.pap.pl/kategoria/praca/...inimalnego

Następnie pracownicy cywilni otrzymają od 1 stycznia 2024 r. 20% waloryzację wynagrodzenia zasadniczego wraz z obligatoryjnym wzrostem dodatku za wysługę lat. Pracownicy cywilni, którym wyrównano płacę minimalną dodatkiem specjalnym otrzymają 20% waloryzację od obu tych składników tj. od wynagrodzenia zasadniczego i dodatku specjalnego.   

Do dnia 22 marca 2024 r. strona służbowa po dokonaniu analizy finansowej pozostających środków przedstawi wyliczenia i odbędzie się spotkanie z przedstawicielami Związków Zawodowych w celu podziału tych środków pracownikom cywilnym, które otrzymają je z wyrównaniem od 1 stycznia 2024 r.

Wydaje się że brzmi to całkiem spoko...

Dobrze rozumiem że 20% podwyżką będzie liczona od podstawy i dodatku specjalnego ?Do tego dodatkowo będzie 20 % podwyżka od dodatku specjalnego? Czy jeśli wynagrodzenie zasadnicze wraz z dodatkami na dzień 31.12.2024 osiągało minimalne wynagrodzenie to pracownik dostanie tylko 20% podwyżki od czystego podstawowego wynagrodzenia ? Np podstawowe wynagrodzenie wynagrodzenie bez dodatku wynosi 3500 zł to dostanie 700 zł podwyżki plus wzrost stażowego?

Tylko ci którzy nie mają minimalnej w zasadniczej 4243zł w tej chwili a mają duży starz pracy to są w plecy cały czas bo wszystko naliczane jest od zasadniczej więc gdzie są pieniądze za staż pracy sie pytam .Cały czas chodzi właśnie o to.Przychodzi osoba z stażem np.3 lata i zarabia tyle samo co osoba z 25 letnim stażem i w tym jest problem i dziwi mnie to że Inspekcja Pracy sie z tym zgadza !!!!!

[Pablo123]

Panie administratorze,  po spotkaniu i po oficjalnym porozumieniu, jakich podwyżek mogą spodziewać się pracownicy cywilni w liczbach? Jakieś wstępne wyliczenia?

Na dzień dzisiejszy pracownicy cywilni, którzy nie mają osiągniętego na dzień 1 stycznia 2024 r. minimalnego wynagrodzenia za pracę w kwocie 4242 zł. będą mieli je podniesione dodatkiem specjalnym z budżetu Służby Więziennej i to jest na plus, ponieważ początkowo strona służbowa zamierzała wyrównać te minimum kosztem waloryzacji na 2024 r. Nasuwa się pytanie, czy pracodawca może podnieść płacę minimalną "dodatkiem specjalnym"? Według Państwowej Inspekcji Pracy "Pracodawca może uzupełnić wynagrodzenie za pracę, premią do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę...". https://samorzad.pap.pl/kategoria/praca/...inimalnego

Następnie pracownicy cywilni otrzymają od 1 stycznia 2024 r. 20% waloryzację wynagrodzenia zasadniczego wraz z obligatoryjnym wzrostem dodatku za wysługę lat. Pracownicy cywilni, którym wyrównano płacę minimalną dodatkiem specjalnym otrzymają 20% waloryzację od obu tych składników tj. od wynagrodzenia zasadniczego i dodatku specjalnego.   

Do dnia 22 marca 2024 r. strona służbowa po dokonaniu analizy finansowej pozostających środków przedstawi wyliczenia i odbędzie się spotkanie z przedstawicielami Związków Zawodowych w celu podziału tych środków pracownikom cywilnym, które otrzymają je z wyrównaniem od 1 stycznia 2024 r.

W sumie można to na dwa sposoby odczytać. Może administrator wyjaśni...
Czy mając na myśli nie osiągają płacy minimalnej na poziomie 4242zl chodzi o wynagrodzenie zasadnicze, czy o całość wypłaty liczonej z dodatkami i wyslugami? Bo jeśli chodzi o całość no to nie stety marna by to była podwyżka...

[pablopablo11@interia.pl]

Kiedy szanowne osoby. Decyzyjne zajmą się sprawą nierównego traktowania funkcjonariuszy którzy przed wstąpieniem do SW prowadzili własną działalność. Lata składkowe zaznaczam większe kwotowo niż za pracownika nie zalicza nam się do wysługi. Studia itp. zaliczacie a uczciwą pracę i płacone składki traktowane są jakbyśmy pracowali na czarno. Jest ktoś na tyle mądrych żeby zainteresować tym decydentów.  Jest nas sporo a będzie więcej. Jest to dyskryminacja ludzi pracujących.

Tym co po 99 studiów nie zaliczają

[Krycha1]

Porozumienie podpisane tylko teraz jeśli mi po zsumowaniu składników wynagrodzenia wychodzi najniższa to ja podwyżki nie otrzymuję?? Dobrze rozumiem??

Co to za porozumienie nic tam się nie zmieniło .Dalej w podstawie nas rąbią w podstawie powinna być conajmniej najniższa krajowa a nie mniej od tego są naliczane nasze podwyżki oraz stażowe.!!!

w moim przypadku jak zasadnicze netto było 2600 to zostaje 2600 i tracę przez to na stażowym sporo... Czyli na plus wyjdą ci którzy nie mieli kombinacji z łączeniem składników dla osiągnięcia minimum. 20%z 3600 to nie tyle co z 4200. Czyli zostaje mi złożyć wypowiedzenie bo za mniej niż najniższa pracował nie będę. Śmieją się kiedy mówię że w takiej pracy moje zasadnicze wynosi poniżej minimalnej... A dodatek?? Dodatek za bezpośredni kontakt to dodatek za trudne warunki pracy ,którego od nowego roku nie wlicza się do minimalnego wynagrodzenia ale u nas nazwany specjalnym i po wszystkim.Większość budżetówki mają premie kwartalne, motywacyjne ,szkodliwe dodatki i nikt nie daje im zasadniczej mniejszej niż najniższa. Upodlenie naszej pracy...poprostu.

Jedynym rozwiązaniem to chyba będzie pozew zbiorowy założyć

[anielica2010]

Porozumienie podpisane tylko teraz jeśli mi po zsumowaniu składników wynagrodzenia wychodzi najniższa to ja podwyżki nie otrzymuję?? Dobrze rozumiem??

Co to za porozumienie nic tam się nie zmieniło .Dalej w podstawie nas rąbią w podstawie powinna być conajmniej najniższa krajowa a nie mniej od tego są naliczane nasze podwyżki oraz stażowe.!!!

w moim przypadku jak zasadnicze netto było 2600 to zostaje 2600 i tracę przez to na stażowym sporo... Czyli na plus wyjdą ci którzy nie mieli kombinacji z łączeniem składników dla osiągnięcia minimum. 20%z 3600 to nie tyle co z 4200. Czyli zostaje mi złożyć wypowiedzenie bo za mniej niż najniższa pracował nie będę. Śmieją się kiedy mówię że w takiej pracy moje zasadnicze wynosi poniżej minimalnej... A dodatek?? Dodatek za bezpośredni kontakt to dodatek za trudne warunki pracy ,którego od nowego roku nie wlicza się do minimalnego wynagrodzenia ale u nas nazwany specjalnym i po wszystkim.Większość budżetówki mają premie kwartalne, motywacyjne ,szkodliwe dodatki i nikt nie daje im zasadniczej mniejszej niż najniższa. Upodlenie naszej pracy...poprostu.

Tak właśnie myślałem że nas robią na szaro...bez mydła. Jak zwykle wielka ściema z tą podwyżką...Mialo być inaczej a wyszło jak zawsze.Poczekam na wyliczenia CZSW.U nas brak nagród...płacy na odpowiednim poziomie ...trochę to przykre ...zważywszy na to że robimy dobrą robotę i mamy dużą wiedzę...niekiedy większa niż f-sze.

[Cywil87]

Porozumienie podpisane tylko teraz jeśli mi po zsumowaniu składników wynagrodzenia wychodzi najniższa to ja podwyżki nie otrzymuję?? Dobrze rozumiem??

Co to za porozumienie nic tam się nie zmieniło .Dalej w podstawie nas rąbią w podstawie powinna być conajmniej najniższa krajowa a nie mniej od tego są naliczane nasze podwyżki oraz stażowe.!!!

w moim przypadku jak zasadnicze netto było 2600 to zostaje 2600 i tracę przez to na stażowym sporo... Czyli na plus wyjdą ci którzy nie mieli kombinacji z łączeniem składników dla osiągnięcia minimum. 20%z 3600 to nie tyle co z 4200. Czyli zostaje mi złożyć wypowiedzenie bo za mniej niż najniższa pracował nie będę. Śmieją się kiedy mówię że w takiej pracy moje zasadnicze wynosi poniżej minimalnej... A dodatek?? Dodatek za bezpośredni kontakt to dodatek za trudne warunki pracy ,którego od nowego roku nie wlicza się do minimalnego wynagrodzenia ale u nas nazwany specjalnym i po wszystkim.Większość budżetówki mają premie kwartalne, motywacyjne ,szkodliwe dodatki i nikt nie daje im zasadniczej mniejszej niż najniższa. Upodlenie naszej pracy...poprostu.

[anielica2010]

Panie administratorze,  po spotkaniu i po oficjalnym porozumieniu, jakich podwyżek mogą spodziewać się pracownicy cywilni w liczbach? Jakieś wstępne wyliczenia?

Na dzień dzisiejszy pracownicy cywilni, którzy nie mają osiągniętego na dzień 1 stycznia 2024 r. minimalnego wynagrodzenia za pracę w kwocie 4242 zł. będą mieli je podniesione dodatkiem specjalnym z budżetu Służby Więziennej i to jest na plus, ponieważ początkowo strona służbowa zamierzała wyrównać te minimum kosztem waloryzacji na 2024 r. Nasuwa się pytanie, czy pracodawca może podnieść płacę minimalną "dodatkiem specjalnym"? Według Państwowej Inspekcji Pracy "Pracodawca może uzupełnić wynagrodzenie za pracę, premią do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę...". https://samorzad.pap.pl/kategoria/praca/...inimalnego

Następnie pracownicy cywilni otrzymają od 1 stycznia 2024 r. 20% waloryzację wynagrodzenia zasadniczego wraz z obligatoryjnym wzrostem dodatku za wysługę lat. Pracownicy cywilni, którym wyrównano płacę minimalną dodatkiem specjalnym otrzymają 20% waloryzację od obu tych składników tj. od wynagrodzenia zasadniczego i dodatku specjalnego.   

Do dnia 22 marca 2024 r. strona służbowa po dokonaniu analizy finansowej pozostających środków przedstawi wyliczenia i odbędzie się spotkanie z przedstawicielami Związków Zawodowych w celu podziału tych środków pracownikom cywilnym, które otrzymają je z wyrównaniem od 1 stycznia 2024 r.

Wydaje się że brzmi to całkiem spoko...

Dobrze rozumiem że 20% podwyżką będzie liczona od podstawy i dodatku specjalnego ?Do tego dodatkowo będzie 20 % podwyżka od dodatku specjalnego? Czy jeśli wynagrodzenie zasadnicze wraz z dodatkami na dzień 31.12.2024 osiągało minimalne wynagrodzenie to pracownik dostanie tylko 20% podwyżki od czystego podstawowego wynagrodzenia ? Np podstawowe wynagrodzenie wynagrodzenie bez dodatku wynosi 3500 zł to dostanie 700 zł podwyżki plus wzrost stażowego?

[StaryGad312]

Od kiedy to dostajemy waloryzację? Myślałem, że dostaliśmy podwyżkę.

 Waloryzację dostajemy od kiedy inflacja pokazała , że może więcej.... cyt.:

PoRozUMlENlE

 zawarte w dniu 29 lutego 2024 roku w Warszawie pomiędzy Dyrektorem Generalnym Służby Więziennej oraz Niezależnym Samorządnym Związkiem Zawodowym Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa i Krajową Sekcją Służby Więziennej Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego,,SoIidarność", zwanych dalej,,Stronami" W trakcie trójstronnego spotkania

 Strony uzgodniły następujący sposób realizacji podwyżki uposażeń funkcjonariuszy Służby Więziennej w 2024 roku, zgodnie z poniższymi zasadami:
 1,.20% waloryzacja uposażenia zasadniczego tj. wzrost kwoty uposażenia zasadniczego o 2O% w każdej grupie zaszeregowa nia,
 2. dodatkowo wzrost uposażenia zasadniczego w równej kwocie nie mniej niż 2OO zł w grupach....itd

A wyobraź sobie , że na początku lat 2000 waloryzacja uposażeń co roku była normą i nikogo nie dziwiła.

No nie ? mogę skąd aż taka głupota bierze się w ludziach, a może wymyśl jeszcze podwyżkę o nazwie np Podwyżka dla ograniczonych umysłowo ??

Szczęśliwy nie nazwałem Cię idiotą mimo , że wszystko na to wskazuje , jesteś jeszcze młody i raczej wiedzę powinieneś chłonąć a nie nazywać ją głupotą , kiedyś - w czasach kiedy jeszcze wchodziłeś na stojąco pod stół - waloryzacja , czyli podwyżka uposażenia zależna od inflacji była normą i jest to prawda , co roku od stycznia mieliśmy w granicach 1.5 do 5 % waloryzacji uposażeń. Niestety dawno temu PO zabrało nam waloryzację i to też jest fakt....

Dokładnie waloryzacja to podwyżka uposażenia o wskaźnik inflacji + ewentualnie jakiś dodatek, wszystko jasno zapisane w ustawie. Ale widzę dla ciebie jak podwyżka uposażenia została nazwana waloryzacją, to jest to waloryzacja, nieważne, że z inflacją nie ma nic wspólnego...

Pozwolisz kolego , że jeszcze raz zacytuję powyższy zapis z porozumienia:

"1,.20% waloryzacja uposażenia zasadniczego tj. wzrost kwoty uposażenia zasadniczego o 2O% w każdej grupie zaszeregowania "

To jest WALORYZACJA

"2. dodatkowo wzrost uposażenia zasadniczego w równej kwocie nie mniej niż 2OO zł w grupach....itd "

To jest PODWYŻKA

I faktycznie nie ma znaczenia jak to się nazywa , ważne aby parę złotych wskakiwało do kieszeni. Nie pracujemy tutaj za: "Ku chwale Ojczyzny" ale właśnie za pieniążki a wykłócanie się o to kto ma racje zazwyczaj rozwiązuje wypłata. 

[Bosman]

Kiedy szanowne osoby. Decyzyjne zajmą się sprawą nierównego traktowania funkcjonariuszy którzy przed wstąpieniem do SW prowadzili własną działalność. Lata składkowe zaznaczam większe kwotowo niż za pracownika nie zalicza nam się do wysługi. Studia itp. zaliczacie a uczciwą pracę i płacone składki traktowane są jakbyśmy pracowali na czarno. Jest ktoś na tyle mądrych żeby zainteresować tym decydentów. Jest nas sporo a będzie więcej. Jest to dyskryminacja ludzi pracujących.

[Hipi]

Dzień dobry.
Czy Zarząd Główny może interweniować w sprawie zapewnień(przed opinią publiczną) Pani Sekretarz Stanu Marii Eichart ,która publicznie zapewniała iż pieniądze na wypłatę nadgodzin z tzw. zamrażarki tj. wypracowanych do dnia 30.06.2019 są zabezpieczone i będą wypłacone.
Na jakim etapie jest proces legislacyjny opisanej sprawy,kiedy zostaną wypłacone stare godziny ?
Pytam gdyż do chwili obecnej nie mogę uzyskać informacji w ramach informacji publicznej z Ministerstwa Sprawiedliwości.
Jest to o tyle istotne ponieważ Pani Sekretarz Stanu jak również Minister Sprawiedliwości wielokrotnie zapewniali o dialogu z funkcjonariuszami o rozmowach z nami o wsłuchiwaniu się w nasz głos.
A wychodzi na to w tej chwili że były to tylko puste słowa bez jakiegokolwiek pokrycia.
Pozdrawiam i oczekuje na interwencje ze strony obu Związków Zawodowych.

[BartekS]

Administratoże, czy w związku z jeszcze obowiązującą do 2025 roku Ustawą Modernizacyjną, w której mieliśmy zagwarantowane dodatkowe środki finansowe na podwyżki i system motywacyjny i poprawę warunków służby możemy się spodziewać jakiejś podwyżki? Gdyż waloryzację uposażeń od 1 stycznia 2024 roku związku z inflacją.

Od kiedy to dostajemy waloryzację? Myślałem, że dostaliśmy podwyżkę.

 Waloryzację dostajemy od kiedy inflacja pokazała , że może więcej.... cyt.:

PoRozUMlENlE

 zawarte w dniu 29 lutego 2024 roku w Warszawie pomiędzy Dyrektorem Generalnym Służby Więziennej oraz Niezależnym Samorządnym Związkiem Zawodowym Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa i Krajową Sekcją Służby Więziennej Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego,,SoIidarność", zwanych dalej,,Stronami" W trakcie trójstronnego spotkania

 Strony uzgodniły następujący sposób realizacji podwyżki uposażeń funkcjonariuszy Służby Więziennej w 2024 roku, zgodnie z poniższymi zasadami:
 1,.20% waloryzacja uposażenia zasadniczego tj. wzrost kwoty uposażenia zasadniczego o 2O% w każdej grupie zaszeregowa nia,
 2. dodatkowo wzrost uposażenia zasadniczego w równej kwocie nie mniej niż 2OO zł w grupach....itd

A wyobraź sobie , że na początku lat 2000 waloryzacja uposażeń co roku była normą i nikogo nie dziwiła.

No nie ? mogę skąd aż taka głupota bierze się w ludziach, a może wymyśl jeszcze podwyżkę o nazwie np Podwyżka dla ograniczonych umysłowo ??

Szczęśliwy nie nazwałem Cię idiotą mimo , że wszystko na to wskazuje , jesteś jeszcze młody i raczej wiedzę powinieneś chłonąć a nie nazywać ją głupotą , kiedyś - w czasach kiedy jeszcze wchodziłeś na stojąco pod stół - waloryzacja , czyli podwyżka uposażenia zależna od inflacji była normą i jest to prawda , co roku od stycznia mieliśmy w granicach 1.5 do 5 % waloryzacji uposażeń. Niestety dawno temu PO zabrało nam waloryzację i to też jest fakt....

Dokładnie waloryzacja to podwyżka uposażenia o wskaźnik inflacji + ewentualnie jakiś dodatek, wszystko jasno zapisane w ustawie. Ale widzę dla ciebie jak podwyżka uposażenia została nazwana waloryzacją, to jest to waloryzacja, nieważne, że z inflacją nie ma nic wspólnego...

[Pablo123]

Panie administratorze,  po spotkaniu i po oficjalnym porozumieniu, jakich podwyżek mogą spodziewać się pracownicy cywilni w liczbach? Jakieś wstępne wyliczenia?

Na dzień dzisiejszy pracownicy cywilni, którzy nie mają osiągniętego na dzień 1 stycznia 2024 r. minimalnego wynagrodzenia za pracę w kwocie 4242 zł. będą mieli je podniesione dodatkiem specjalnym z budżetu Służby Więziennej i to jest na plus, ponieważ początkowo strona służbowa zamierzała wyrównać te minimum kosztem waloryzacji na 2024 r. Nasuwa się pytanie, czy pracodawca może podnieść płacę minimalną "dodatkiem specjalnym"? Według Państwowej Inspekcji Pracy "Pracodawca może uzupełnić wynagrodzenie za pracę, premią do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę...". https://samorzad.pap.pl/kategoria/praca/...inimalnego

Następnie pracownicy cywilni otrzymają od 1 stycznia 2024 r. 20% waloryzację wynagrodzenia zasadniczego wraz z obligatoryjnym wzrostem dodatku za wysługę lat. Pracownicy cywilni, którym wyrównano płacę minimalną dodatkiem specjalnym otrzymają 20% waloryzację od obu tych składników tj. od wynagrodzenia zasadniczego i dodatku specjalnego.   

Do dnia 22 marca 2024 r. strona służbowa po dokonaniu analizy finansowej pozostających środków przedstawi wyliczenia i odbędzie się spotkanie z przedstawicielami Związków Zawodowych w celu podziału tych środków pracownikom cywilnym, które otrzymają je z wyrównaniem od 1 stycznia 2024 r.

Wydaje się że brzmi to całkiem spoko...

[Administrator]

Panie administratorze,  po spotkaniu i po oficjalnym porozumieniu, jakich podwyżek mogą spodziewać się pracownicy cywilni w liczbach? Jakieś wstępne wyliczenia?

Na dzień dzisiejszy pracownicy cywilni, którzy nie mają osiągniętego na dzień 1 stycznia 2024 r. minimalnego wynagrodzenia za pracę w kwocie 4242 zł. będą mieli je podniesione dodatkiem specjalnym z budżetu Służby Więziennej i to jest na plus, ponieważ początkowo strona służbowa zamierzała wyrównać te minimum kosztem waloryzacji na 2024 r. Nasuwa się pytanie, czy pracodawca może podnieść płacę minimalną "dodatkiem specjalnym"? Według Państwowej Inspekcji Pracy "Pracodawca może uzupełnić wynagrodzenie za pracę, premią do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę...". https://samorzad.pap.pl/kategoria/praca/...inimalnego

Następnie pracownicy cywilni otrzymają od 1 stycznia 2024 r. 20% waloryzację wynagrodzenia zasadniczego wraz z obligatoryjnym wzrostem dodatku za wysługę lat. Pracownicy cywilni, którym wyrównano płacę minimalną dodatkiem specjalnym otrzymają 20% waloryzację od obu tych składników tj. od wynagrodzenia zasadniczego i dodatku specjalnego.   

Do dnia 22 marca 2024 r. strona służbowa po dokonaniu analizy finansowej pozostających środków przedstawi wyliczenia i odbędzie się spotkanie z przedstawicielami Związków Zawodowych w celu podziału tych środków pracownikom cywilnym, które otrzymają je z wyrównaniem od 1 stycznia 2024 r.

[Krycha1]

Porozumienie podpisane tylko teraz jeśli mi po zsumowaniu składników wynagrodzenia wychodzi najniższa to ja podwyżki nie otrzymuję?? Dobrze rozumiem??

Co to za porozumienie nic tam się nie zmieniło .Dalej w podstawie nas rąbią w podstawie powinna być conajmniej najniższa krajowa a nie mniej od tego są naliczane nasze podwyżki oraz stażowe.!!!

[Pablo123]

Panie administratorze, po spotkaniu i po oficjalnym porozumieniu, jakich podwyżek mogą spodziewać się pracownicy cywilni w liczbach? Jakieś wstępne wyliczenia?

[anielica2010]

Porozumienie podpisane tylko teraz jeśli mi po zsumowaniu składników wynagrodzenia wychodzi najniższa to ja podwyżki nie otrzymuję?? Dobrze rozumiem??

Chyba w naszym przypadku nie do końca się udało zrealizować plan maksimum.

[anielica2010]

Porozumienie podpisane tylko teraz jeśli mi po zsumowaniu składników wynagrodzenia wychodzi najniższa to ja podwyżki nie otrzymuję?? Dobrze rozumiem??

A to nie tak że 20 procent jest liczone od podstawy ( niezależnie jaką jest) i od tego pozostałe składniki wynagrodzenia powinny też się podnieść.

[Unknown]

Jak tam Panowie na emeryturze? Jest pieknie co nie? W cywilu normalni ludzie widac to bardzo jak czlowiek zmienia prace. Pytanko co myslicie o tej podwyzce z 2023 co nam zabrali dajac ją od marca.. uda sie to odzyskac? Jeden taki rok gdzie podeyzki dali od marca duzo ludzie stracili przez to.. pozdrawiam szczesliwy emeryt

Coś niecoś się dzieje w temacie. Było pismo RPO do rządzących, a w dniu 20.03. 2024 o godz 9 komisja senacka rozpatrzy petycje w sprawie podjęcia inicjatywy ustawodawczej dotyczącej zmiany art. 41 ustawy z dnia 1 grudnia 2022 r. o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2023, w celu podwyższenia wysokości emerytur funkcjonariuszy, którzy odeszli ze służby w okresie od stycznia do lutego 2023 r. (P11-06/24). A na emeryturze? Zayebiście ;-)

[anielica2010]

https://nszzfipw.org.pl/porozumienie-ws-...024-r.html

[Cywil87]

Porozumienie podpisane tylko teraz jeśli mi po zsumowaniu składników wynagrodzenia wychodzi najniższa to ja podwyżki nie otrzymuję?? Dobrze rozumiem??

[Szczęśliwy]

Jak tam Panowie na emeryturze? Jest pieknie co nie? W cywilu normalni ludzie widac to bardzo jak czlowiek zmienia prace. Pytanko co myslicie o tej podwyzce z 2023 co nam zabrali dajac ją od marca.. uda sie to odzyskac? Jeden taki rok gdzie podeyzki dali od marca duzo ludzie stracili przez to.. pozdrawiam szczesliwy emeryt

Słyszałem że wypłacą ci z odsetkami i specjalną premię poniesione straty w mózgu ?