[Człowiek z lasu]

Witam proszę o pomoc jak napisać raport o emeryturę.

Jak ty się uchowałeś w tej pracy? Nie ma działu kadr? Nie ma kogo zapytać tylko tutaj?

[pablopablo11@interia.pl]

EMERYCI CYWILNI skorzystają z przyszłorocznych podwyżek i waloryzacji, jeśli przejdą na emerytury w lutym

EMERYTOM MUNDUROWYM odmawia się takiej możliwości

https://businessinsider.com.pl/prawo/pra...ia/pfv3rbm

Nie wiem na czym bazjuesz te wnioski. Może prowokacja.

Na czym bazuje jakie wnioski?
Masz art. z którego wynika, że emeryci cywilni mogą dostać od stycznia podwyżkę i później wziąć waloryzację. Podwyżki są w sferze budżetowej zawsze od początku roku. A teraz w mundurowe chcą zrobić podwyżki od marca. Czytasz w ogóle wiadomości, ze zrozumieniem? Może Ty Anglik jesteś i po polsku nie bardzo?

[marekzmarek]

Witam proszę o pomoc jak napisać raport o emeryturę.

Ty piszesz raport o zwolnienie ze służby w związku z przejściem na zaopatrzenie emerytalne. Wniosek o przyznanie emerytury wysyłają  twoje kadry do CZtu. Pamiętaj, żeby podać datę odejścia - najlepiej do końca lutego, bo od marca bardzo prawdopodobne, że od razu 300-500 zł podwyżki emerytury. Jak napisać? Po prostu: Proszę o zwolnienie mnie ze służby w dniu..... w związku z przejściem na zaopatrzenie emerytalne. I tyle...

[pablopablo11@interia.pl]

EMERYCI CYWILNI skorzystają z przyszłorocznych podwyżek i waloryzacji, jeśli przejdą na emerytury w lutym

EMERYTOM MUNDUROWYM odmawia się takiej możliwości

https://businessinsider.com.pl/prawo/pra...ia/pfv3rbm

Nie wiem na czym bazjuesz te wnioski. Może prowokacja.

Na czym bazuje jakie wnioski?
Masz art. z którego wynika, że emeryci cywilni mogą dostać od stycznia podwyżkę i później wziąć waloryzację. Podwyżki są w sferze budżetowej zawsze od początku roku. A teraz w mundurowe chcą zrobić podwyżki od marca. Czytasz w ogóle wiadomości, ze zrozumieniem? Może Ty Anglik jesteś i po polsku nie bardzo?

[dzonnyrr]

EMERYCI CYWILNI skorzystają z przyszłorocznych podwyżek i waloryzacji, jeśli przejdą na emerytury w lutym

EMERYTOM MUNDUROWYM odmawia się takiej możliwości

https://businessinsider.com.pl/prawo/pra...ia/pfv3rbm

Nie wiem na czym bazjuesz te wnioski. Może prowokacja.

[Brygadzista]

Witam proszę o pomoc jak napisać raport o emeryturę.

[Brygadzista]

Witam proszę o pomoc jak napisać raport o emeryturę

[Administrator]

Tak się zastanawiam... Mówimy, że w jedności siła, że jednostka sama nic nie wskóra, że musimy się wzajemnie wspierać i sobie pomagać... A z drugiej strony DWA ZWIĄZKI działające w służbie nie mogą się zjednoczyć i zorganizować wspólnej manifestacji tylko przepychają się wzajemnie, zaślepieni być może pychą, być może kwestiami, o których bez dowodów mówić się nie powinno i dają sygnał Nam na dole, że jedności nigdy nie będzie (-.-)'

Wszystkie Służby Mundurowe organizują Manifestację w jednym czasie 9 listopada 2022 roku.

[pablopablo11@interia.pl]

EMERYCI CYWILNI skorzystają z przyszłorocznych podwyżek i waloryzacji, jeśli przejdą na emerytury w lutym

EMERYTOM MUNDUROWYM odmawia się takiej możliwości

https://businessinsider.com.pl/prawo/pra...ia/pfv3rbm

[Psychol_OK]

Tak się zastanawiam... Mówimy, że w jedności siła, że jednostka sama nic nie wskóra, że musimy się wzajemnie wspierać i sobie pomagać... A z drugiej strony DWA ZWIĄZKI działające w służbie nie mogą się zjednoczyć i zorganizować wspólnej manifestacji tylko przepychają się wzajemnie, zaślepieni być może pychą, być może kwestiami, o których bez dowodów mówić się nie powinno i dają sygnał Nam na dole, że jedności nigdy nie będzie (-.-)'

[Psychol_OK]

Takie ogłoszenie;
Jakieś kumoterstwo?
Nie ma znaczenia co się prześle bo gość już jest wybrany!;  ma 15 lat przepracowane w ochronie. śmiechu warte by było gdyby nie było tak żałosne


Dyrektor Zakładu Karnego Nr 1 w Strzelcach Opolskich otwiera rekrutację wewnętrzną dla funkcjonariuszy Służby Więziennej do zespołu techniki i informatyki, na 1 stanowisko funkcjonariusza służby informatycznej.

Wymagania:

co najmniej 2-letni staż służby w Służbie Więziennej,
kwalifikacje w dziedzinie informatyki.
Ogłoszenie w pierwszej kolejności dedykowane jest dla funkcjonariuszy działu ochrony, posiadających co najmniej 15-letni staż służby w Służbie Więziennej.

Przecież to jest związane z nowymi wytycznymi odnośnie wewnętrznej rekrutacji   W przypadku f-sza z 15 letnim stażem nie ma potrzeby, aby zgodę wyraził Dyrektor Biura Ochrony i Spraw Obronnych i można to załatwić na poziomie jednostki -> sprawa nie dość, że jasna to jeszcze klarownie przedstawiona w co najmniej jednym piśmie i pewnie kilku rozkazach. Kumoterstwo i kolesiostwo było i niestety pewnie będzie, ale nie ma co pluć jadem tam gdzie nie ma do tego żadnych podstaw 

[Garfild]

Poważnie, bierzecie taczki na Warszawę?

[Kapral_Opole]

Czyli pierwszeństwo mają z najwyższym stażem w służbie. Troszkę znormalniało. Coś nie tak?

[ quote="kroko" pid='15902' dateline='1666720687']
Takie ogłoszenie;
Jakieś kumoterstwo?
Nie ma znaczenia co się prześle bo gość już jest wybrany!;  ma 15 lat przepracowane w ochronie. śmiechu warte by było gdyby nie było tak żałosne


Dyrektor Zakładu Karnego Nr 1 w Strzelcach Opolskich otwiera rekrutację wewnętrzną dla funkcjonariuszy Służby Więziennej do zespołu techniki i informatyki, na 1 stanowisko funkcjonariusza służby informatycznej.

Wymagania:

co najmniej 2-letni staż służby w Służbie Więziennej,
kwalifikacje w dziedzinie informatyki.
Ogłoszenie w pierwszej kolejności dedykowane jest dla funkcjonariuszy działu ochrony, posiadających co najmniej 15-letni staż służby w Służbie Więziennej.
[/quote]

[zzz]

Takie ogłoszenie;
Jakieś kumoterstwo?
Nie ma znaczenia co się prześle bo gość już jest wybrany!;  ma 15 lat przepracowane w ochronie. śmiechu warte by było gdyby nie było tak żałosne


Dyrektor Zakładu Karnego Nr 1 w Strzelcach Opolskich otwiera rekrutację wewnętrzną dla funkcjonariuszy Służby Więziennej do zespołu techniki i informatyki, na 1 stanowisko funkcjonariusza służby informatycznej.

Co ci tu nie pasuje, chyba jest legitnie 

Wymagania:

co najmniej 2-letni staż służby w Służbie Więziennej,
kwalifikacje w dziedzinie informatyki.
Ogłoszenie w pierwszej kolejności dedykowane jest dla funkcjonariuszy działu ochrony, posiadających co najmniej 15-letni staż służby w Służbie Więziennej.

[Administrator]

Czyli 9listopada walimy na Warszawę jak w 2018?

Tak bez ostrzeżenia itp

Byłem wtedy pojadę i teraz, oby było nas więcej niz poprzednio.
Dobrze by było by wszystkie związki określily się jak się ubieramy bo poprzednio my byliśmy w w sfeterkach czapkach z numerkami a niektórzy całkowicie po cywilu

Góra skóra , a dół jak góra . I naprzód na Warszawę

tylko tym razem moze wezmy opony
bo skoro my tam bedziemy to nie bedzie komu gasic i zamykac zatem TV nas pokaze ze jednak cos sie dzialo na miescie

I taczki bo trzeba paru wywieźć.

Skąd ta data, kto ma być na tej manifestacji. Z tego co wiem 17 listopada jest główna manifestacja służb mundurowych.

Manifestacja wszystkich służb mundurowych odbywa się 9 listopada 2022 r. https://nszzfipw.org.pl/komunikat-rady-f...ych-2.html

[kroko]

Takie ogłoszenie;
Jakieś kumoterstwo?
Nie ma znaczenia co się prześle bo gość już jest wybrany!;  ma 15 lat przepracowane w ochronie. śmiechu warte by było gdyby nie było tak żałosne


Dyrektor Zakładu Karnego Nr 1 w Strzelcach Opolskich otwiera rekrutację wewnętrzną dla funkcjonariuszy Służby Więziennej do zespołu techniki i informatyki, na 1 stanowisko funkcjonariusza służby informatycznej.

Wymagania:

co najmniej 2-letni staż służby w Służbie Więziennej,
kwalifikacje w dziedzinie informatyki.
Ogłoszenie w pierwszej kolejności dedykowane jest dla funkcjonariuszy działu ochrony, posiadających co najmniej 15-letni staż służby w Służbie Więziennej.

[tomi]

MSWiA mówi, że waloryzacja w rzeczywistości będzie wyższa niż w sferze budżetowej, uzasadnia to tak:

Waloryzacja kwoty bazowej uposażeń funkcjonariuszy z kwoty 1 614,69 zł do 1 740,64 zł została wprowadzona od 1 marca 2023 roku. Oznacza to, że za okres 10 miesięcy faktyczna podwyżka uposażeń wyniesie 9,36 proc. Tym samym dla funkcjonariuszy pozostających w służbie będzie ona wyższa od wzrostu zakładanego w państwowej sferze budżetowej, który wyniesie 7,8 proc.

Podpowiedzieć należy stronie rządowej, że gdyby waloryzacje zrobili od np. września albo października, to okazało by się , że funkcjonariusze otrzymają waloryzację w wysokości może nawet 20 albo i 30 %... Śmiało Panowie Ministrowie!



Dalej proponują też aby te aby dodatek stażowy podwyższany co miesiąc po 15 latach o 1%, czyli rocznie kwotowo o jakieś 25 zeta wliczać do emerytury po 32 latach służby Wspaniała wiadmości dla przewodniczących central związkowych i czyżby kolejna próba przekupstwa tak jak było z dodatkiem balkonikowym , po 25 latach?

Wiem, że to dotyczy MSWiA ale pewnie u nas będzie podobnie, więc proponuję  doliczać do emerytury po 40 latach służby. U mnie w zk na 280 funkcjonariuszy 1 ma 25 lat - zca dyr. więc nie wiem dla kogo te zmiany. 
Związek ma walczyć o podwyżki od stycznia jak to było przez ostatnie 25 lat.

[Jacek B]

Czyli 9listopada walimy na Warszawę jak w 2018?

Tak bez ostrzeżenia itp

Byłem wtedy pojadę i teraz, oby było nas więcej niz poprzednio.
Dobrze by było by wszystkie związki określily się jak się ubieramy bo poprzednio my byliśmy w w sfeterkach czapkach z numerkami a niektórzy całkowicie po cywilu

Góra skóra , a dół jak góra . I naprzód na Warszawę

tylko tym razem moze wezmy opony
bo skoro my tam bedziemy to nie bedzie komu gasic i zamykac zatem TV nas pokaze ze jednak cos sie dzialo na miescie

I taczki bo trzeba paru wywieźć.

Skąd ta data, kto ma być na tej manifestacji. Z tego co wiem 17 listopada jest główna manifestacja służb mundurowych.

[szfager]

Cześć!

Odnosząc się do poniższej wypowiedzi to nie jest to prawda. Przepisy wskazują:
Art. 96 [Zwolnienie ze służby]
3. Funkcjonariusza zwalnia się ze służby w terminie do 3 miesięcy od dnia złożenia przez niego pisemnego zgłoszenia wystąpienia ze służby.

3a.176) Funkcjonariusz w pisemnym zgłoszeniu wystąpienia ze służby może wskazać termin zwolnienia.

3b.177) Jeżeli ze względu na potrzeby służby zwolnienie funkcjonariusza w terminie, o którym mowa w ust. 3a, nie jest możliwe, przełożony zwalnia go w terminie określonym w ust. 3, chyba że funkcjonariusz wycofa pisemne zgłoszenie wystąpienia ze służby.

Tak więc, jeżeli nie wskażesz daty do faktycznie decyduje dyrektor. Jeżeli wskażesz datę do teoretycznie decydujesz ty, chyba że dyrektor wskaże potrzebę służby to wtedy może datę zwolnienia zmienić. I tu pojawia się ta możliwość dla dyrektora, chociaż zawsze jest ryzyko, że ktoś nie zgodzi się z uzasadnieniem zmiany terminu i pójdzie do sądu. O ile wydłużenie terminu zwolnienia do 3 miesięcy jest łatwe do uzasadnienia, np. "konieczność zapewnienia bezpieczeństwa w jednostce" o tyle skrócenie terminu może być problematyczne do uzasadnienia. Niestety w tym kraju wszystko jest możliwe


"Pisałem już na ten temat i powtórzę - decyzję o dacie zwolnienia podejmuje Twój dyrektor. Może cię zwolnić następnego dnia od złożenia raportu o odejściu lub nawet po 90 dniach. Odchodząc 15 lutego a nie 31 stycznia po prostu dostaniesz jeszcze pensję za połowę lutego. Nikt nie ma prawa cię zmusić byś wykorzystał jakąś część urlopu z nowego roku - a to nie są małe pieniądze. Podziel wypłatę netto na 21 i pomnóż przez ilość dni urlopu który ci przysługuje. W czasach, które jeszcze pamiętam była presja, żeby f-sze wykorzystywali urlop przed odejściem na emkę, bo dyrektor miał "oręż" w postaci ponoszenia dodatku służbowego - dzisiaj tego nie ma. Zakładając bardzo hipotetycznie: Piszesz raport o zwolnieniu ze służby w połowie listopada, w raporcie podajesz datę np 31 stycznia, a dyrektor jest złośliwy, nie lubi cię i wydaje decyzję o zwolnieniu cię ze służby 31 grudnia - to wtedy zostaje ci L4 do 1 stycznia, żeby dostać jeszcze ekwiwalent za niewykorzystany urlop z nowego roku"

Piszesz raport o odejście na emeryturę pod koniec listopada że chcesz odejść z końcem lutego i idziesz na zwolnienie na 3 miesiące do 27 lutego i tyle w temacie. Jak oni tak grają to my możemy tak.

No tak jest to brzmienie art.96 po nowelizacji ustawy, ale mimo zmiany na korzyść f-szy nie obliguje dyrektora do zwolnienia z datą w raporcie. Jest na to rozwiązanie choć nie doskonałe , teoretycznie można wycofać raport, ale z orzeczeń sądów wynika że oświadczenie woli można wycofać jeśli wniosek o wycofanie dotarł do adresata razem z oświadczeniem woli. Asekuracyjnie pisząc raport o zwolnienie dobrze by było załączyć wniosek o jego wycofanie w przypadku nie ustosunkowania się dyrektora do daty w nim określonej

[franek_baranek]

Morawiecki: "W krajowej polityce fiskalnej będziemy dążyli do zacieśnienia tej polityki w najbliższym czasie. Nie planujemy żadnych kolejnych wydatków, poza tymi już zaplanowanymi w budżecie". No i myślę, że to by było na tyle jeśli chodzi o podwyżki w budżetówce.

[pablopablo11@interia.pl]

MSWiA mówi, że waloryzacja w rzeczywistości będzie wyższa niż w sferze budżetowej, uzasadnia to tak:

Waloryzacja kwoty bazowej uposażeń funkcjonariuszy z kwoty 1 614,69 zł do 1 740,64 zł została wprowadzona od 1 marca 2023 roku. Oznacza to, że za okres 10 miesięcy faktyczna podwyżka uposażeń wyniesie 9,36 proc. Tym samym dla funkcjonariuszy pozostających w służbie będzie ona wyższa od wzrostu zakładanego w państwowej sferze budżetowej, który wyniesie 7,8 proc.

Podpowiedzieć należy stronie rządowej, że gdyby waloryzacje zrobili od np. września albo października, to okazało by się , że funkcjonariusze otrzymają waloryzację w wysokości może nawet 20 albo i 30 %... Śmiało Panowie Ministrowie!



Dalej proponują też aby te aby dodatek stażowy podwyższany co miesiąc po 15 latach o 1%, czyli rocznie kwotowo o jakieś 25 zeta wliczać do emerytury po 32 latach służby Wspaniała wiadmości dla przewodniczących central związkowych i czyżby kolejna próba przekupstwa tak jak było z dodatkiem balkonikowym , po 25 latach?

[Sierżant Polska]

Cześć!

Odnosząc się do poniższej wypowiedzi to nie jest to prawda. Przepisy wskazują:
Art. 96 [Zwolnienie ze służby]
3. Funkcjonariusza zwalnia się ze służby w terminie do 3 miesięcy od dnia złożenia przez niego pisemnego zgłoszenia wystąpienia ze służby.

3a.176) Funkcjonariusz w pisemnym zgłoszeniu wystąpienia ze służby może wskazać termin zwolnienia.

3b.177) Jeżeli ze względu na potrzeby służby zwolnienie funkcjonariusza w terminie, o którym mowa w ust. 3a, nie jest możliwe, przełożony zwalnia go w terminie określonym w ust. 3, chyba że funkcjonariusz wycofa pisemne zgłoszenie wystąpienia ze służby.

Tak więc, jeżeli nie wskażesz daty do faktycznie decyduje dyrektor. Jeżeli wskażesz datę do teoretycznie decydujesz ty, chyba że dyrektor wskaże potrzebę służby to wtedy może datę zwolnienia zmienić. I tu pojawia się ta możliwość dla dyrektora, chociaż zawsze jest ryzyko, że ktoś nie zgodzi się z uzasadnieniem zmiany terminu i pójdzie do sądu. O ile wydłużenie terminu zwolnienia do 3 miesięcy jest łatwe do uzasadnienia, np. "konieczność zapewnienia bezpieczeństwa w jednostce" o tyle skrócenie terminu może być problematyczne do uzasadnienia. Niestety w tym kraju wszystko jest możliwe :)


"Pisałem już na ten temat i powtórzę - decyzję o dacie zwolnienia podejmuje Twój dyrektor. Może cię zwolnić następnego dnia od złożenia raportu o odejściu lub nawet po 90 dniach. Odchodząc 15 lutego a nie 31 stycznia po prostu dostaniesz jeszcze pensję za połowę lutego. Nikt nie ma prawa cię zmusić byś wykorzystał jakąś część urlopu z nowego roku - a to nie są małe pieniądze. Podziel wypłatę netto na 21 i pomnóż przez ilość dni urlopu który ci przysługuje. W czasach, które jeszcze pamiętam była presja, żeby f-sze wykorzystywali urlop przed odejściem na emkę, bo dyrektor miał "oręż" w postaci ponoszenia dodatku służbowego - dzisiaj tego nie ma. Zakładając bardzo hipotetycznie: Piszesz raport o zwolnieniu ze służby w połowie listopada, w raporcie podajesz datę np 31 stycznia, a dyrektor jest złośliwy, nie lubi cię i wydaje decyzję o zwolnieniu cię ze służby 31 grudnia - to wtedy zostaje ci L4 do 1 stycznia, żeby dostać jeszcze ekwiwalent za niewykorzystany urlop z nowego roku"

Piszesz raport o odejście na emeryturę pod koniec listopada że chcesz odejść z końcem lutego i idziesz na zwolnienie na 3 miesiące do 27 lutego i tyle w temacie. Jak oni tak grają to my możemy tak.

[Rafal]

Związki ktoś jeszcze w to wierzy. Teraz każdy patrzy na siebie

[franek_baranek]

Cześć!

Odnosząc się do poniższej wypowiedzi to nie jest to prawda. Przepisy wskazują:
Art. 96 [Zwolnienie ze służby]
3. Funkcjonariusza zwalnia się ze służby w terminie do 3 miesięcy od dnia złożenia przez niego pisemnego zgłoszenia wystąpienia ze służby.

3a.176) Funkcjonariusz w pisemnym zgłoszeniu wystąpienia ze służby może wskazać termin zwolnienia.

3b.177) Jeżeli ze względu na potrzeby służby zwolnienie funkcjonariusza w terminie, o którym mowa w ust. 3a, nie jest możliwe, przełożony zwalnia go w terminie określonym w ust. 3, chyba że funkcjonariusz wycofa pisemne zgłoszenie wystąpienia ze służby.

Tak więc, jeżeli nie wskażesz daty do faktycznie decyduje dyrektor. Jeżeli wskażesz datę do teoretycznie decydujesz ty, chyba że dyrektor wskaże potrzebę służby to wtedy może datę zwolnienia zmienić. I tu pojawia się ta możliwość dla dyrektora, chociaż zawsze jest ryzyko, że ktoś nie zgodzi się z uzasadnieniem zmiany terminu i pójdzie do sądu. O ile wydłużenie terminu zwolnienia do 3 miesięcy jest łatwe do uzasadnienia, np. "konieczność zapewnienia bezpieczeństwa w jednostce" o tyle skrócenie terminu może być problematyczne do uzasadnienia. Niestety w tym kraju wszystko jest możliwe


"Pisałem już na ten temat i powtórzę - decyzję o dacie zwolnienia podejmuje Twój dyrektor. Może cię zwolnić następnego dnia od złożenia raportu o odejściu lub nawet po 90 dniach. Odchodząc 15 lutego a nie 31 stycznia po prostu dostaniesz jeszcze pensję za połowę lutego. Nikt nie ma prawa cię zmusić byś wykorzystał jakąś część urlopu z nowego roku - a to nie są małe pieniądze. Podziel wypłatę netto na 21 i pomnóż przez ilość dni urlopu który ci przysługuje. W czasach, które jeszcze pamiętam była presja, żeby f-sze wykorzystywali urlop przed odejściem na emkę, bo dyrektor miał "oręż" w postaci ponoszenia dodatku służbowego - dzisiaj tego nie ma. Zakładając bardzo hipotetycznie: Piszesz raport o zwolnieniu ze służby w połowie listopada, w raporcie podajesz datę np 31 stycznia, a dyrektor jest złośliwy, nie lubi cię i wydaje decyzję o zwolnieniu cię ze służby 31 grudnia - to wtedy zostaje ci L4 do 1 stycznia, żeby dostać jeszcze ekwiwalent za niewykorzystany urlop z nowego roku"

[FunkcjonariuszeOZ]

Teraz odprawy robią bo d..... im się pali. Nie chcę żadnych podziękowań od nieudolnych przełożonych tylko liczę na ich szybkie podanie się do dymisji, i jeszcze szybsze pociągnięcie ich do odpowiedzialności i ukaranie. 9 damy upust swojemu niezadowoleniu.

Rozwalili te formacje, braki kadrowe i nieudolny system rekrutacji, brak konkurencyjności wśród pozostałych formacji tyle zrobili dobrego.
Jeśli chcesz coś zmienic zacznij od siebie, nie narzekaj jeden z drugim, nie mów że związki nic nie robią, rusz tylej i 9 listopada zrób coś!!! Inaczej nie masz prawa głosu skoro rzadasz od innych nie patrząc na siebie.

Kolego u mnie w jednostce już nic nie można zrobić, chcieliśmy wybrać nowego przewodniczącego , ale każdy miał dość związków i przyszli tylko koledzy obecnego przewodniczącego. Jestem na każdym proteście i niestety wiem z doświadczenia, że jednostka nic nie zrobi w jedności siła. Działam i to dużo ale samemu to można k....... zrobić. Każdy ma dość związków, starzy odchodzą i mówią, że mają gdzieś. Młodzi twierdzą, że studia skończą i też uciekają, a reszta to synkowie lub córeczki ludzi na stanowiskach i tylko czekają aż rodzic coś załatwi.

[FunkcjonariuszeOZ]

Związki nie mają żadnej mocy. Żałosna forma podwyżki, obniżanie dodatków za zwolnienia. Robią z nami co chcą.

Nikt już nie patrzy na związki. Nie ma nowych przewodniczących bo nikt nie chcę na zebrania chodzić

[Człowiek z lasu]

Teraz odprawy robią bo d..... im się pali. Nie chcę żadnych podziękowań od nieudolnych przełożonych tylko liczę na ich szybkie podanie się do dymisji, i jeszcze szybsze pociągnięcie ich do odpowiedzialności i ukaranie. 9 damy upust swojemu niezadowoleniu.

Rozwalili te formacje, braki kadrowe i nieudolny system rekrutacji, brak konkurencyjności wśród pozostałych formacji tyle zrobili dobrego.
Jeśli chcesz coś zmienic zacznij od siebie, nie narzekaj jeden z drugim, nie mów że związki nic nie robią, rusz tylej i 9 listopada zrób coś!!! Inaczej nie masz prawa głosu skoro rzadasz od innych nie patrząc na siebie.

[Oficer]

I Co popusciliśmy w 2018 roku i teraz mamy tego żniwo, w postaci robią to co chcą a my i tak niemożliwy  nic zrobić tylko to że spotkania odbywają się z miłą atmosferą.

CO TO ZA MANIFESTACJA, STRAJK W SŁUŻBIE WIĘZIENNEJ , DOBRZE WIEDZĄ ŻE  SW NIE MOŻE ZAMKNĄĆ WIĘZIEŃ/AS TAK JAK POLICJA NIE PRZYSZŁA DO SŁUŻBY NA KOMISARIATY BO TAK BYŁO OSTATNIO I NIEMIAŁ KTO ROBIĆ, ZAMYKALI KOMISARIATY. PRZYJDĄ WYTYCZNE I ZNOWU BEDZIE MOGŁO POJECHAĆ KILKA AUTOBUSÓW NA OKRĘG ŻEBY PODPIĄĆ SIĘ DO POLICJI A RESZTA LUDZI W SW MA OBOWIĄZEK ZABEZPIECZAĆ JEDNOSTKI . LUDZIE W SW DUŻO GADAJĄ A I TAK BOJĄ SIĘ PRZEŁOŻONYCH . ŚMIECH I FARSA. A KASY W BUDŻECIE I TAK BRAK, JEST TYLKO DLA WOJSKA Z UWAGI NA OBECNY CZAS.

[FunkcjonariuszeOZ]

Teraz odprawy robią bo d..... im się pali. Nie chcę żadnych podziękowań od nieudolnych przełożonych tylko liczę na ich szybkie podanie się do dymisji, i jeszcze szybsze pociągnięcie ich do odpowiedzialności i ukaranie. 9 damy upust swojemu niezadowoleniu.

[FunkcjonariuszeOZ]

Czyli 9listopada walimy na Warszawę jak w 2018?

Tak bez ostrzeżenia itp

Byłem wtedy pojadę i teraz, oby było nas więcej niz poprzednio.
Dobrze by było by wszystkie związki określily się jak się ubieramy bo poprzednio my byliśmy w w sfeterkach czapkach z numerkami a niektórzy całkowicie po cywilu

Góra skóra , a dół jak góra . I naprzód na Warszawę

tylko tym razem moze wezmy opony
bo skoro my tam bedziemy to nie bedzie komu gasic i zamykac zatem TV nas pokaze ze jednak cos sie dzialo na miescie

I taczki bo trzeba paru wywieźć.

[dzonnyrr]

Związki nie mają żadnej mocy. Żałosna forma podwyżki, obniżanie dodatków za zwolnienia. Robią z nami co chcą.

[Aster68]

I Co popusciliśmy w 2018 roku i teraz mamy tego żniwo, w postaci robią to co chcą a my i tak niemożliwy nic zrobić tylko to że spotkania odbywają się z miłą atmosferą.

[grzyb]

Czyli 9listopada walimy na Warszawę jak w 2018?

Tak bez ostrzeżenia itp

Byłem wtedy pojadę i teraz, oby było nas więcej niz poprzednio.
Dobrze by było by wszystkie związki określily się jak się ubieramy bo poprzednio my byliśmy w w sfeterkach czapkach z numerkami a niektórzy całkowicie po cywilu

Góra skóra , a dół jak góra . I naprzód na Warszawę

tylko tym razem moze wezmy opony
bo skoro my tam bedziemy to nie bedzie komu gasic i zamykac zatem TV nas pokaze ze jednak cos sie dzialo na miescie

[Generał Dajmos]

Czyli 9listopada walimy na Warszawę jak w 2018?

Tak bez ostrzeżenia itp

Byłem wtedy pojadę i teraz, oby było nas więcej niz poprzednio.
Dobrze by było by wszystkie związki określily się jak się ubieramy bo poprzednio my byliśmy w w sfeterkach czapkach z numerkami a niektórzy całkowicie po cywilu

Góra skóra , a dół jak góra . I naprzód na Warszawę

[Brygadzista]

[quote="Brygadzista" pid='15875' dateline='1666286718']
To jak lepiej odejść 31 stycznia czy 15 lutego jak radzicie starzy  przyszli emeryci .

Pisałem już na ten temat i powtórzę - decyzję o dacie zwolnienia podejmuje Twój dyrektor. Może cię zwolnić następnego dnia od złożenia raportu o odejściu lub nawet po 90 dniach. Odchodząc 15 lutego a nie 31 stycznia po prostu dostaniesz jeszcze pensję za połowę lutego. Nikt nie ma prawa cię zmusić byś wykorzystał jakąś część urlopu z nowego roku - a to nie są małe pieniądze. Podziel wypłatę netto na 21 i pomnóż przez ilość dni urlopu który ci przysługuje. W czasach, które jeszcze pamiętam była presja, żeby f-sze wykorzystywali urlop przed odejściem na emkę, bo dyrektor miał "oręż" w postaci ponoszenia dodatku służbowego - dzisiaj tego nie ma. Zakładając bardzo hipotetycznie: Piszesz raport o zwolnieniu ze służby w połowie listopada, w raporcie podajesz datę np 31 stycznia, a dyrektor jest złośliwy, nie lubi cię i wydaje decyzję o zwolnieniu cię ze służby 31 grudnia - to wtedy zostaje ci L4 do 1 stycznia, żeby dostać jeszcze ekwiwalent za niewykorzystany urlop z nowego ro



Dziekuej za wyczerpująca odpowiedź pozdrawiam serdecznie

[piotr73sw]

[quote="Brygadzista" pid='15862' dateline='1666069905']
Witam czy pisząc raport na 15 luty w listopadzie 15 , to czy dyrektor może mnie wcześniej zwolnić skoro wskazałem datę odejścia ?

Tak, dyrektor może cię zwolnić nawet następnego dnia po złożeniu raportu.

A ja uważam że nie moze skoro rozwiązanie umowy następuje że skutkiem na wsakazny dzień

Funkcjonariusza zwalnia się ze służby w terminie do 3 miesięcy od dnia złożenia przez niego pisemnego zgłoszenia wystąpienia ze służby. Do 3 miesięcy, czyli następnego dnia lub za 90 dni.

Nie pisz farmazonów ze dyrektor może Cię zwolnić na następny dzień!  Składasz kiedy chcesz odejść i wtedy odchodzisz. Okres wypowiedzenia to 3 miesiace. Jeżeli dyrektor miał by go zwolnić wcześniej to jedynie dyscyplinarnie lub za porozumieniem stron czyli jedna i druga strona musi wyrazić na to zgodę.  Jeżeli dyrektor chce Cię zwolnić wcześniej to sprawę w sądzie masz wygrana bo nie może inaczej niż dyscyplinarnie

Tak jak pisze kolega wyżej i nie inaczej.Reszta to bezprawne podejście.KADRY

[marekzmarek]

Witam czy pisząc raport na 15 luty w listopadzie 15 , to czy dyrektor może mnie wcześniej zwolnić skoro wskazałem datę odejścia ?

Tak, dyrektor może cię zwolnić nawet następnego dnia po złożeniu raportu.

A ja uważam że nie moze skoro rozwiązanie umowy następuje że skutkiem na wsakazny dzień

Funkcjonariusza zwalnia się ze służby w terminie do 3 miesięcy od dnia złożenia przez niego pisemnego zgłoszenia wystąpienia ze służby. Do 3 miesięcy, czyli następnego dnia lub za 90 dni.

Nie pisz farmazonów ze dyrektor może Cię zwolnić na następny dzień!  Składasz kiedy chcesz odejść i wtedy odchodzisz. Okres wypowiedzenia to 3 miesiace. Jeżeli dyrektor miał by go zwolnić wcześniej to jedynie dyscyplinarnie lub za porozumieniem stron czyli jedna i druga strona musi wyrazić na to zgodę.  Jeżeli dyrektor chce Cię zwolnić wcześniej to sprawę w sądzie masz wygrana bo nie może inaczej niż dyscyplinarnie

Jakie porozumienie stron??? Jakie rozwiązanie umowy??? Co to Biedronka jest??? FUNKCJONARIUSZA ZWALNIA SIĘ W TERMINIE DO 3 m-cy PO ZŁOŻENIU RAPORTU O ODEJŚCIU! "DO 3 m-cy" Czyli następnego dnia, albo za tydzień, albo za miesiąc, albo 90 dni.

[BartekS]

Witam czy pisząc raport na 15 luty w listopadzie 15 , to czy dyrektor może mnie wcześniej zwolnić skoro wskazałem datę odejścia ?

Tak, dyrektor może cię zwolnić nawet następnego dnia po złożeniu raportu.

Marek weź nie żartuj z chłopaka bo jeszcze uwierzy i będzie miał depresję . Nie nie może kolego może cię pocałować w głowę nic wiencej miłego.

Kolego przeczytaj najpierw jak brzmi przepis, a później zastanów się, co napisałeś.

[Sierżant Polska]

Witam czy pisząc raport na 15 luty w listopadzie 15 , to czy dyrektor może mnie wcześniej zwolnić skoro wskazałem datę odejścia ?

Tak, dyrektor może cię zwolnić nawet następnego dnia po złożeniu raportu.

A ja uważam że nie moze skoro rozwiązanie umowy następuje że skutkiem na wsakazny dzień

Funkcjonariusza zwalnia się ze służby w terminie do 3 miesięcy od dnia złożenia przez niego pisemnego zgłoszenia wystąpienia ze służby. Do 3 miesięcy, czyli następnego dnia lub za 90 dni.

Nie pisz farmazonów ze dyrektor może Cię zwolnić na następny dzień!  Składasz kiedy chcesz odejść i wtedy odchodzisz. Okres wypowiedzenia to 3 miesiace. Jeżeli dyrektor miał by go zwolnić wcześniej to jedynie dyscyplinarnie lub za porozumieniem stron czyli jedna i druga strona musi wyrazić na to zgodę.  Jeżeli dyrektor chce Cię zwolnić wcześniej to sprawę w sądzie masz wygrana bo nie może inaczej niż dyscyplinarnie

[marekzmarek]

To jak lepiej odejść 31 stycznia czy 15 lutego jak radzicie starzy  przyszli emeryci .

Pisałem już na ten temat i powtórzę - decyzję o dacie zwolnienia podejmuje Twój dyrektor. Może cię zwolnić następnego dnia od złożenia raportu o odejściu lub nawet po 90 dniach. Odchodząc 15 lutego a nie 31 stycznia po prostu dostaniesz jeszcze pensję za połowę lutego. Nikt nie ma prawa cię zmusić byś wykorzystał jakąś część urlopu z nowego roku - a to nie są małe pieniądze. Podziel wypłatę netto na 21 i pomnóż przez ilość dni urlopu który ci przysługuje. W czasach, które jeszcze pamiętam była presja, żeby f-sze wykorzystywali urlop przed odejściem na emkę, bo dyrektor miał "oręż" w postaci ponoszenia dodatku służbowego - dzisiaj tego nie ma. Zakładając bardzo hipotetycznie: Piszesz raport o zwolnieniu ze służby w połowie listopada, w raporcie podajesz datę np 31 stycznia, a dyrektor jest złośliwy, nie lubi cię i wydaje decyzję o zwolnieniu cię ze służby 31 grudnia - to wtedy zostaje ci L4 do 1 stycznia, żeby dostać jeszcze ekwiwalent za niewykorzystany urlop z nowego roku...

[Brygadzista]

To jak lepiej odejść 31 stycznia czy 15 lutego jak radzicie starzy przyszli emeryci .

[grzyb]

Czyli 9listopada walimy na Warszawę jak w 2018?

Tak bez ostrzeżenia itp

Byłem wtedy pojadę i teraz, oby było nas więcej niz poprzednio.
Dobrze by było by wszystkie związki określily się jak się ubieramy bo poprzednio my byliśmy w w sfeterkach czapkach z numerkami a niektórzy całkowicie po cywilu

[FunkcjonariuszeOZ]

Może administrator napisał by o protestach mundurowych, telewizja podaje a tu cisza. Czy to może związki poukładał się z CZSW?

Komunikat Rady Federacji Związków Zawodowych Służb Mundurowych

No to 9 nikt nie przychodzi do pracy. Krew można oddać, opiekę itp. Niech WOT sobie wezmą do ochraniania. Na 9 dużo taczek proszę przygotować.

[Administrator]

Może administrator napisał by o protestach mundurowych, telewizja podaje a tu cisza. Czy to może związki poukładał się z CZSW?

Komunikat Rady Federacji Związków Zawodowych Służb Mundurowych

[alex]

Może administrator napisał by o protestach mundurowych, telewizja podaje a tu cisza. Czy to może związki poukładał się z CZSW?

[marekzmarek]

Witam czy pisząc raport na 15 luty w listopadzie 15 , to czy dyrektor może mnie wcześniej zwolnić skoro wskazałem datę odejścia ?

Tak, dyrektor może cię zwolnić nawet następnego dnia po złożeniu raportu.

A ja uważam że nie moze skoro rozwiązanie umowy następuje że skutkiem na wsakazny dzień

Funkcjonariusza zwalnia się ze służby w terminie do 3 miesięcy od dnia złożenia przez niego pisemnego zgłoszenia wystąpienia ze służby. Do 3 miesięcy, czyli następnego dnia lub za 90 dni.

[bolo]

Witam czy pisząc raport na 15 luty w listopadzie 15 , to czy dyrektor może mnie wcześniej zwolnić skoro wskazałem datę odejścia ?

Tak, dyrektor może cię zwolnić nawet następnego dnia po złożeniu raportu.

         ALE MASZ PROBLEM FACET. IDŹ  NA ZWOLNIENIE  OD PSYCHIATRY I MASZ Z GŁOWY 3 MIESIĄCE ZAPŁACA ZA NOWY  URLOP I NADGODZINY .

[aras2121]

Witam czy pisząc raport na 15 luty w listopadzie 15 , to czy dyrektor może mnie wcześniej zwolnić skoro wskazałem datę odejścia ?

Tak, dyrektor może cię zwolnić nawet następnego dnia po złożeniu raportu.

Marek weź nie żartuj z chłopaka bo jeszcze uwierzy i będzie miał depresję . Nie nie może kolego może cię pocałować w głowę nic wiencej miłego.

[Człowiek z lasu]

Witam czy pisząc raport na 15 luty w listopadzie 15 , to czy dyrektor może mnie wcześniej zwolnić skoro wskazałem datę odejścia ?

Tak, dyrektor może cię zwolnić nawet następnego dnia po złożeniu raportu.

A ja uważam że nie moze skoro rozwiązanie umowy następuje że skutkiem na wsakazny dzień

[Brygadzista]

[quote="Brygadzista" pid='15862' dateline='1666069905']
Witam czy pisząc raport na 15 luty w listopadzie 15 , to czy dyrektor może mnie wcześniej zwolnić skoro wskazałem datę odejścia ?

Tak, dyrektor może cię zwolnić nawet następnego dnia po złożeniu raportu.
[/quote
A czy jeżeli będę na zwolnieniu też mzoe mnie zwolnic