[Czarodziej]

To nie jest dyskryminacja. Jeśli uważasz, że nie ma różnic pomiędzy cywilami, a mundurowymi to zapraszamy na odprawę rano, przepytają z przepisów i na oddział do złodziei na 12 godzin. A co! Wtedy zobaczysz jak to nie ma różnicy pomiędzy pracą mundurowych i cywili.

 

Jestem wychowawcą w cywilu i przepisy znam....

A to zwracam honor jeśli twoje stanowisko polega na pracy z osadzonymi.

 
 I tylko dlatego że nie noszę munduru mija mnie nagroda, podwyżki i wyrównania....

Ja myślę że to czy ktoś nosi mundur czy nie nie jest żadnym wyznacznikiem i nie stanowi o wyższości f-szy.Nie chce nikogo urazić ale są f-sze w administracji którzy nie chodzą na odprawy,nie mają kontaktu z osadzonymi i pracują do 15.30 tak jak większość pracowników cywilnych...co nas dzieli...pensja.Nie powinno się kategoryzować...że ktoś pracuje z osadzonym to mu się należy...Ja jestem pracownikiem cywilnym już 14 i pół roku i nie mam kontaktu z osadzonymi ba nawet rzadko ich widzę ale to nie znaczy że moja wiedza i praca są gorsze od służby f-sza.Niech każdy z nas ocenia po sobie a nie innych...

-------------------------------------------------------------------
Nie każdy założy mundur z prostej przyczyny. Aby założyć należy przejść szereg badań sprawnościowych i psychologicznych.
Taka jest różnica, swoją drogą jeżeli chcesz w mundurze chodzić bo tam lepiej płacą to się postaraj, no chyba że posiadasz ograniczenia i nie przejdziesz testów.
Kolejna sprawa cywil może odmówić np zostania dłużej w pracy, mundur ze sobą niesie podległość służbową i szereg innych nie korzystnych kwestii.
Nadgodziny, urlop jesienią lub zimą, dyżury. itp itd.
Zarabiać to każdy chce ale już mundur założyć wraz z jego odpowiedzialnością to już nie każdy da radę.
14 i pół roku to za mało żeby zostać mundurowym?

[szfager]

Przewodniczący Zarządu Głównego NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa interweniował do Wiceministra Sprawiedliwości w sprawie wypłaty podwyżek pracownikom cywilnym, który już podjął działania.

Przy podziale nagród lipcowych cywile nie byli brani pod uwagę?  Choćby ze wzgledu na to ,że też jesteśmy pracownikami wieziennictwa od czasu do czasu można by było docenić i naszą pracę....

Może Pan Przewodniczący by mógł zainterweniować u Ministra w sprawie funkcjonariuszy z ZK Opole Lubelskie Mobbing sięga tam zenitu chce się zwalniać funkcjonariuszy którzy przebywają na L-4 że względu na dobro służby! bo ich nieobecność stwarza zagrożenie bezpieczeństwa. To już absurd nad absurdy, ciekawe czy Dyrektor pozwalania tych co na urlopach rodzicielskich!? Panie Przewodniczący potrzebna jest pilna reakcja na te bezprawne działania!

Koledzy z ZK Opolu Lubelskie, co wy dostępu do forum nie macie? Piszcie na forum i do Związków, do komisji mobbingowej, przecież to jawny mobbing. Niestety bliskość granicy spowodowała chyba czerpanie metod od reżimu.

To bardzo przypomina sposób działania Carycy z łódzkiego. Zapomniałem dodać Carycy w stanie spoczynku, między innymi za tego typu sposób postępowania. Widać nie wszyscy potrafią się uczyć na błędach a tym bardziej korzystać z możliwości nauki na cudzych błędach. Kolegów z Opola Lubelskiego pozdrawiam i bądźcie spokojni przepisy są po waszej stronie, a waszemu dyrektorowi życzę spokojnego wypoczynku.

Racja  na nich też przyjdzie czas.

[SuperMan]

1.01.2023 pierwszy exodus f-szy SW.
1.01.2024 drugi exodus f-szy SW. wg różnych danych, zapowiedzi i deklaracji szeregi SW może opuścić ponad 40% f-szy. Nie tylko tych z prawami emerytalnymi ale również młodych z kilkuletnim stażem którzy mają już dość. W połączeniu z liczba wakatów czy to sztucznie utrzymywanych nakazem z góry, czy też blokowanych przez komisje lekarskie czy też po prostu związane z brakiem chętnych da nam braki kadrowe na poziomie 50%. Czy nikt tego nie widzi? Czy nikt nie potrafi wybiec myślami i planami kilka lat do przodu? Obudźcie się. SW to nie jest atrakcyjna Mundurowka sprzed 15 lat gdzie prawa emerytalne i pensja plus wysokie bezrobocie dawały w rezultacie po kilkudziesięciu chętnych na jeden wakat. Teraz ciężko jest znaleźć zainteresowanie na poziomie 1 wakat 1 chętny.
Zmiana KKW - kiedy?
Podwyżki (duże, konkurencyjne z obecną sytuacja rynkowa i inflacja) - kiedy?
Nagrody - w jakiej kwocie, komu - kiedy?
Realna ochrona prawna f-szy i emerytów - kiedy?
Likwidacja mobbingu i koniec prześladowań ludzi na L4 - kiedy?
Dołożenie ludzi na oddziałach, parytet 1 f-sz/50os - kiedy?
Konkretne, ujednolicone przepisy, porządki wewnętrzne dla całego kraju, a nie każdy zk/aś inaczej - kiedy?
Realne rozwiązanie problemu nadgodzin - kiedy?
Rozwiązanie problemu dyżurów - kiedy?
2x przerwa 20 minut dla każdego f-sza na ciepły posiłek - kiedy?
Zaprzestanie ściągania monitoringów w celu szukania na siłę dziury w całym - kiedy?
Zdjęcie odpowiedzialności za samobójstwa osadzonych - kiedy?
Realny i konkretny podział obowiązków dział ochrony/sluzba zdrowia /ewidencja /dział penitencjarny. Nie zwalanie wszystkiego na dział ochrony "po godzinach pracy administracji" - kiedy?

Albo lepiej odpowiem.. kiedy? Wtedy jak sluzba zdrowia zostanie uznana pierwsza linia. Niestety

[SuperMan]

1.01.2023 pierwszy exodus f-szy SW.
1.01.2024 drugi exodus f-szy SW. wg różnych danych, zapowiedzi i deklaracji szeregi SW może opuścić ponad 40% f-szy. Nie tylko tych z prawami emerytalnymi ale również młodych z kilkuletnim stażem którzy mają już dość. W połączeniu z liczba wakatów czy to sztucznie utrzymywanych nakazem z góry, czy też blokowanych przez komisje lekarskie czy też po prostu związane z brakiem chętnych da nam braki kadrowe na poziomie 50%. Czy nikt tego nie widzi? Czy nikt nie potrafi wybiec myślami i planami kilka lat do przodu? Obudźcie się. SW to nie jest atrakcyjna Mundurowka sprzed 15 lat gdzie prawa emerytalne i pensja plus wysokie bezrobocie dawały w rezultacie po kilkudziesięciu chętnych na jeden wakat. Teraz ciężko jest znaleźć zainteresowanie na poziomie 1 wakat 1 chętny.
Zmiana KKW - kiedy?
Podwyżki (duże, konkurencyjne z obecną sytuacja rynkowa i inflacja) - kiedy?
Nagrody - w jakiej kwocie, komu - kiedy?
Realna ochrona prawna f-szy i emerytów - kiedy?
Likwidacja mobbingu i koniec prześladowań ludzi na L4 - kiedy?
Dołożenie ludzi na oddziałach, parytet 1 f-sz/50os - kiedy?
Konkretne, ujednolicone przepisy, porządki wewnętrzne dla całego kraju, a nie każdy zk/aś inaczej - kiedy?
Realne rozwiązanie problemu nadgodzin - kiedy?
Rozwiązanie problemu dyżurów - kiedy?
2x przerwa 20 minut dla każdego f-sza na ciepły posiłek - kiedy?
Zaprzestanie ściągania monitoringów w celu szukania na siłę dziury w całym - kiedy?
Zdjęcie odpowiedzialności za samobójstwa osadzonych - kiedy?
Realny i konkretny podział obowiązków dział ochrony/sluzba zdrowia /ewidencja /dział penitencjarny. Nie zwalanie wszystkiego na dział ochrony "po godzinach pracy administracji" - kiedy?

Maja to w du!@# bo generalki same pojda na emeryture

[Chorazy]

CZ SW dają max 70 zł to 9 litrów Benzyny jak dojechać do pracy?

Raz 

Dokładnie raz

[Chorazy]

1.01.2023 pierwszy exodus f-szy SW.
1.01.2024 drugi exodus f-szy SW. wg różnych danych, zapowiedzi i deklaracji szeregi SW może opuścić ponad 40% f-szy. Nie tylko tych z prawami emerytalnymi ale również młodych z kilkuletnim stażem którzy mają już dość. W połączeniu z liczba wakatów czy to sztucznie utrzymywanych nakazem z góry, czy też blokowanych przez komisje lekarskie czy też po prostu związane z brakiem chętnych da nam braki kadrowe na poziomie 50%. Czy nikt tego nie widzi? Czy nikt nie potrafi wybiec myślami i planami kilka lat do przodu? Obudźcie się. SW to nie jest atrakcyjna Mundurowka sprzed 15 lat gdzie prawa emerytalne i pensja plus wysokie bezrobocie dawały w rezultacie po kilkudziesięciu chętnych na jeden wakat. Teraz ciężko jest znaleźć zainteresowanie na poziomie 1 wakat 1 chętny.
Zmiana KKW - kiedy?
Podwyżki (duże, konkurencyjne z obecną sytuacja rynkowa i inflacja) - kiedy?
Nagrody - w jakiej kwocie, komu - kiedy?
Realna ochrona prawna f-szy i emerytów - kiedy?
Likwidacja mobbingu i koniec prześladowań ludzi na L4 - kiedy?
Dołożenie ludzi na oddziałach, parytet 1 f-sz/50os - kiedy?
Konkretne, ujednolicone przepisy, porządki wewnętrzne dla całego kraju, a nie każdy zk/aś inaczej - kiedy?
Realne rozwiązanie problemu nadgodzin - kiedy?
Rozwiązanie problemu dyżurów - kiedy?
2x przerwa 20 minut dla każdego f-sza na ciepły posiłek - kiedy?
Zaprzestanie ściągania monitoringów w celu szukania na siłę dziury w całym - kiedy?
Zdjęcie odpowiedzialności za samobójstwa osadzonych - kiedy?
Realny i konkretny podział obowiązków dział ochrony/sluzba zdrowia /ewidencja /dział penitencjarny. Nie zwalanie wszystkiego na dział ochrony "po godzinach pracy administracji" - kiedy?

NIGDY

[szajba69]

CZ SW dają max 70 zł to 9 litrów Benzyny jak dojechać do pracy?

Raz 

 ROWEREM

[Funkcjonariusz_15+]

1.01.2023 pierwszy exodus f-szy SW.
1.01.2024 drugi exodus f-szy SW. wg różnych danych, zapowiedzi i deklaracji szeregi SW może opuścić ponad 40% f-szy. Nie tylko tych z prawami emerytalnymi ale również młodych z kilkuletnim stażem którzy mają już dość. W połączeniu z liczba wakatów czy to sztucznie utrzymywanych nakazem z góry, czy też blokowanych przez komisje lekarskie czy też po prostu związane z brakiem chętnych da nam braki kadrowe na poziomie 50%. Czy nikt tego nie widzi? Czy nikt nie potrafi wybiec myślami i planami kilka lat do przodu? Obudźcie się. SW to nie jest atrakcyjna Mundurowka sprzed 15 lat gdzie prawa emerytalne i pensja plus wysokie bezrobocie dawały w rezultacie po kilkudziesięciu chętnych na jeden wakat. Teraz ciężko jest znaleźć zainteresowanie na poziomie 1 wakat 1 chętny.
Zmiana KKW - kiedy?
Podwyżki (duże, konkurencyjne z obecną sytuacja rynkowa i inflacja) - kiedy?
Nagrody - w jakiej kwocie, komu - kiedy?
Realna ochrona prawna f-szy i emerytów - kiedy?
Likwidacja mobbingu i koniec prześladowań ludzi na L4 - kiedy?
Dołożenie ludzi na oddziałach, parytet 1 f-sz/50os - kiedy?
Konkretne, ujednolicone przepisy, porządki wewnętrzne dla całego kraju, a nie każdy zk/aś inaczej - kiedy?
Realne rozwiązanie problemu nadgodzin - kiedy?
Rozwiązanie problemu dyżurów - kiedy?
2x przerwa 20 minut dla każdego f-sza na ciepły posiłek - kiedy?
Zaprzestanie ściągania monitoringów w celu szukania na siłę dziury w całym - kiedy?
Zdjęcie odpowiedzialności za samobójstwa osadzonych - kiedy?
Realny i konkretny podział obowiązków dział ochrony/sluzba zdrowia /ewidencja /dział penitencjarny. Nie zwalanie wszystkiego na dział ochrony "po godzinach pracy administracji" - kiedy?

hahahaha

[Cywil87]

Administratorze. Teraz będę prosił o o rozwianie wątpliwości wielu cywilów co do nagród, bo w żadnym z pism o cywilach nie ma słowa. Związki obiecywały dać na dniach odpowiedź co z nami I cisza... umówmy się, że teksty "wy dostaliście dopiero" nie są na miejscu bo to wyrównanie wynagrodzenia które się należało jak psu buda i nie jest to nagroda... jako wychowawca jestem pominięty bo cywil a informatyk w mundurze klaszcze w ręce . I uprzedzając odpowiedzi -Nie ma dla mnie etatu mundurowego !

[Ziutek]

Czy administrator wie co się dzieje w jednostkach w całej Polsce szykują się masowe odejścia kto może ucieka waloryzacja emerytur więcej da niż 4 lata pracy w sw. Czy ktoś się zastanawia jak ma dalej funkcjonować sw bo ogłoszenia na ambonach w kościołach i szkołach za wiele nie pomogą nawet jak przyjdzie 30 młodych to nie zastąpi ludzi którzy wiedzieli co mają robić. Widać CZSW poddał się dla nich najważniejsze żeby godzin nie było, kolejna zachęta do pozostania w tej służbie. Widać zbliża się wielkimi krokami upadek służby więziennej 31 styczeń 2023r

Kolego a gdzie administrator wie co się dzieje w jednostkach liniowych, jak potrafi tylko pisma słać i spotyka się w miłej atmosferze poklepując się po pleckach z CZSW i MS. Od 2023 ponoć mamy agitować w przedszkolach, żłobkach a i zbiegiem czasu na oddziałach dla noworodków. Tymczasowe aresztowanie nie jest problemem z rekrutacją do służby więc proponuję zrobić odstępstwo i przyjmować karanych po raz pierwszy. Jeśli ma ktoś jakieś pomysły to proszę pisać może uda uratować się służbę ostatniego wyboru.

"Kolego a gdzie administrator wie co się dzieje w jednostkach liniowych, jak potrafi tylko pisma słać i spotyka się w miłej atmosferze poklepując się po pleckach z CZSW i MS."

Dziękuję za bardzo rzetelną i obiektywną opinię. Zapomniał Pan dodać, że ....przy kawce, ciastkach i paluszkach"

Panie Administratorze i z tym również się zgodzę, swoim komentarzem nie chciałem Pana ani innych osób urazić oraz obrazić, chciałbym zwrócić uwagę tak jak zapewne twierdzi wielu Naszych kolegów i koleżanek z SW, że ogień zwalcza się ogniem jeśli Cezet i MS z nas sobie drwi, nie szanuje nas, naszego słowa to trzeba chwycić się za odpowiednią cześć ciała i podjąć odpowiednie środki zapobiegawcze takie stanowcze. Pozdrawiam i przepraszam jeśli kogoś uraziłem.

[SzeregowyBambino]

CZ SW dają max 70 zł to 9 litrów Benzyny jak dojechać do pracy?

Raz 

[nietakamllodafszka]

1.01.2023 pierwszy exodus f-szy SW.
1.01.2024 drugi exodus f-szy SW. wg różnych danych, zapowiedzi i deklaracji szeregi SW może opuścić ponad 40% f-szy. Nie tylko tych z prawami emerytalnymi ale również młodych z kilkuletnim stażem którzy mają już dość. W połączeniu z liczba wakatów czy to sztucznie utrzymywanych nakazem z góry, czy też blokowanych przez komisje lekarskie czy też po prostu związane z brakiem chętnych da nam braki kadrowe na poziomie 50%. Czy nikt tego nie widzi? Czy nikt nie potrafi wybiec myślami i planami kilka lat do przodu? Obudźcie się. SW to nie jest atrakcyjna Mundurowka sprzed 15 lat gdzie prawa emerytalne i pensja plus wysokie bezrobocie dawały w rezultacie po kilkudziesięciu chętnych na jeden wakat. Teraz ciężko jest znaleźć zainteresowanie na poziomie 1 wakat 1 chętny.
Zmiana KKW - kiedy?
Podwyżki (duże, konkurencyjne z obecną sytuacja rynkowa i inflacja) - kiedy?
Nagrody - w jakiej kwocie, komu - kiedy?
Realna ochrona prawna f-szy i emerytów - kiedy?
Likwidacja mobbingu i koniec prześladowań ludzi na L4 - kiedy?
Dołożenie ludzi na oddziałach, parytet 1 f-sz/50os - kiedy?
Konkretne, ujednolicone przepisy, porządki wewnętrzne dla całego kraju, a nie każdy zk/aś inaczej - kiedy?
Realne rozwiązanie problemu nadgodzin - kiedy?
Rozwiązanie problemu dyżurów - kiedy?
2x przerwa 20 minut dla każdego f-sza na ciepły posiłek - kiedy?
Zaprzestanie ściągania monitoringów w celu szukania na siłę dziury w całym - kiedy?
Zdjęcie odpowiedzialności za samobójstwa osadzonych - kiedy?
Realny i konkretny podział obowiązków dział ochrony/sluzba zdrowia /ewidencja /dział penitencjarny. Nie zwalanie wszystkiego na dział ochrony "po godzinach pracy administracji" - kiedy?

[Administrator]

Czy administrator wie co się dzieje w jednostkach w całej Polsce szykują się masowe odejścia kto może ucieka waloryzacja emerytur więcej da niż 4 lata pracy w sw. Czy ktoś się zastanawia jak ma dalej funkcjonować sw bo ogłoszenia na ambonach w kościołach i szkołach za wiele nie pomogą nawet jak przyjdzie 30 młodych to nie zastąpi ludzi którzy wiedzieli co mają robić. Widać CZSW poddał się dla nich najważniejsze żeby godzin nie było, kolejna zachęta do pozostania w tej służbie. Widać zbliża się wielkimi krokami upadek służby więziennej 31 styczeń 2023r

Kolego a gdzie administrator wie co się dzieje w jednostkach liniowych, jak potrafi tylko pisma słać i spotyka się w miłej atmosferze poklepując się po pleckach z CZSW i MS. Od 2023 ponoć mamy agitować w przedszkolach, żłobkach a i zbiegiem czasu na oddziałach dla noworodków. Tymczasowe aresztowanie nie jest problemem z rekrutacją do służby więc proponuję zrobić odstępstwo i przyjmować karanych po raz pierwszy. Jeśli ma ktoś jakieś pomysły to proszę pisać może uda uratować się służbę ostatniego wyboru.

"Kolego a gdzie administrator wie co się dzieje w jednostkach liniowych, jak potrafi tylko pisma słać i spotyka się w miłej atmosferze poklepując się po pleckach z CZSW i MS."

Dziękuję za bardzo rzetelną i obiektywną opinię. Zapomniał Pan dodać, że ....przy kawce, ciastkach i paluszkach"

[Chorazy]

Czy administrator wie co się dzieje w jednostkach w całej Polsce szykują się masowe odejścia kto może ucieka waloryzacja emerytur więcej da niż 4 lata pracy w sw. Czy ktoś się zastanawia jak ma dalej funkcjonować sw bo ogłoszenia na ambonach w kościołach i szkołach za wiele nie pomogą nawet jak przyjdzie 30 młodych to nie zastąpi ludzi którzy wiedzieli co mają robić. Widać CZSW poddał się dla nich najważniejsze żeby godzin nie było, kolejna zachęta do pozostania w tej służbie. Widać zbliża się wielkimi krokami upadek służby więziennej 31 styczeń 2023

Tak przyjdą młodzi popatrzą i idą z tego domu wariatów.....

[Robin Łoodź]

Administratorze!!!!Idą pisma o nagrodach znów a co z cywilami ???Jesteśmy mniejszością i każdy o nas zapomina???  Wyszły już wszystkie rozporządzenia prócz Ministra Zdrowia które nie dotyczy tak naprawdę administracji a podwyzki dla Wszystkich cywili są zablokowane. O wyrównaniu chyba możemy zapomnieć... Możemy prosić o zainteresowanie i działanie w sprawach pracowników cywilnych więziennictwa????

Przewodniczący Zarządu Głównego NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa interweniował do Wiceministra Sprawiedliwości w sprawie wypłaty podwyżek pracownikom cywilnym, który już podjął działania.

Przy podziale nagród lipcowych cywile nie byli brani pod uwagę?  Choćby ze wzgledu na to ,że też jesteśmy pracownikami wieziennictwa od czasu do czasu można by było docenić i naszą pracę....

Może Pan Przewodniczący by mógł zainterweniować u Ministra w sprawie funkcjonariuszy z ZK Opole Lubelskie Mobbing sięga tam zenitu chce się zwalniać funkcjonariuszy którzy przebywają na L-4 że względu na dobro służby! bo ich nieobecność stwarza zagrożenie bezpieczeństwa. To już absurd nad absurdy, ciekawe czy Dyrektor pozwalania tych co na urlopach rodzicielskich!? Panie Przewodniczący potrzebna jest pilna reakcja na te bezprawne działania!

Koledzy z ZK Opolu Lubelskie, co wy dostępu do forum nie macie? Piszcie na forum i do Związków, do komisji mobbingowej, przecież to jawny mobbing. Niestety bliskość granicy spowodowała chyba czerpanie metod od reżimu.

To bardzo przypomina sposób działania Carycy z łódzkiego. Zapomniałem dodać Carycy w stanie spoczynku, między innymi za tego typu sposób postępowania. Widać nie wszyscy potrafią się uczyć na błędach a tym bardziej korzystać z możliwości nauki na cudzych błędach. Kolegów z Opola Lubelskiego pozdrawiam i bądźcie spokojni przepisy są po waszej stronie, a waszemu dyrektorowi życzę spokojnego wypoczynku.

[Chorazy]

Czy administrator wie co się dzieje w jednostkach w całej Polsce szykują się masowe odejścia kto może ucieka waloryzacja emerytur więcej da niż 4 lata pracy w sw. Czy ktoś się zastanawia jak ma dalej funkcjonować sw bo ogłoszenia na ambonach w kościołach i szkołach za wiele nie pomogą nawet jak przyjdzie 30 młodych to nie zastąpi ludzi którzy wiedzieli co mają robić. Widać CZSW poddał się dla nich najważniejsze żeby godzin nie było, kolejna zachęta do pozostania w tej służbie. Widać zbliża się wielkimi krokami upadek służby więziennej 31 styczeń 2023r

 Tak jeżdżą i wciskają kit jakie to super rarytasy czekają w służbie... Masz prawo do kwatery lub lokalu mieszkalnego? Ciekawe gdzie dają mieszkania?  Zwrot kosztów dojazdu chyba komuś za wodę zwracają te kwoty zwrotu są chyba wymyślone przez jakiegoś oderwanego od rzeczywistości oficera z CZ SW dają max 70 zł to 9 litrów Benzyny jak dojechać do pracy? Dodatkowe wynagrodzenie za zastępstwo?  Jakiś ochłap a nie wynagrodzenia. Nagrody uznaniowe też dobre....Jak nie wstyd tej Pani porucznik jeździć tak i wciskać te super oferty pracy. Ok po nowym roku będzie wesoło....

[orkidez]

,,Nadgodziny się nie przedawniają'
Ale w tajemniczych okolicznościach znikają

[Ziutek]

Ujawnić zarobki w czsw

A co tu ujawniać, to pewne jak Amen w pacierzu, że od szeregowego/wej od inwestycji do najjaśniejszego Pana wszyscy maja maxa, wliczając dodatki. Ustalili sobie po 60 % po tym jak oszukali nas na podwyżkach. Mając powyższe na uwadze myślę, że im się to po prostu należało, pełnią służbę w trudnych warunkach spowodowanych, klimatyzowanymi pomieszczeniami i miękkimi fotelami, na pierwszej lini w bezpośrednim kontakcie z osadzonymi.

[Ziutek]

Czy administrator wie co się dzieje w jednostkach w całej Polsce szykują się masowe odejścia kto może ucieka waloryzacja emerytur więcej da niż 4 lata pracy w sw. Czy ktoś się zastanawia jak ma dalej funkcjonować sw bo ogłoszenia na ambonach w kościołach i szkołach za wiele nie pomogą nawet jak przyjdzie 30 młodych to nie zastąpi ludzi którzy wiedzieli co mają robić. Widać CZSW poddał się dla nich najważniejsze żeby godzin nie było, kolejna zachęta do pozostania w tej służbie. Widać zbliża się wielkimi krokami upadek służby więziennej 31 styczeń 2023r

Kolego a gdzie administrator wie co się dzieje w jednostkach liniowych, jak potrafi tylko pisma słać i spotyka się w miłej atmosferze poklepując się po pleckach z CZSW i MS. Od 2023 ponoć mamy agitować w przedszkolach, żłobkach a i zbiegiem czasu na oddziałach dla noworodków. Tymczasowe aresztowanie nie jest problemem z rekrutacją do służby więc proponuję zrobić odstępstwo i przyjmować karanych po raz pierwszy. Jeśli ma ktoś jakieś pomysły to proszę pisać może uda uratować się służbę ostatniego wyboru.

[Adam_9999]

Ujawnić zarobki w czsw

Wystarczy, gdyby podali ile każdy ma % dodatku służbowego. Po 5, 10, 15, 20 latach.

[Robiło się]

Ujawnić zarobki w czsw

[Jacek B]

Czy administrator wie co się dzieje w jednostkach w całej Polsce szykują się masowe odejścia kto może ucieka waloryzacja emerytur więcej da niż 4 lata pracy w sw. Czy ktoś się zastanawia jak ma dalej funkcjonować sw bo ogłoszenia na ambonach w kościołach i szkołach za wiele nie pomogą nawet jak przyjdzie 30 młodych to nie zastąpi ludzi którzy wiedzieli co mają robić. Widać CZSW poddał się dla nich najważniejsze żeby godzin nie było, kolejna zachęta do pozostania w tej służbie. Widać zbliża się wielkimi krokami upadek służby więziennej 31 styczeń 2023r

[Krycha1]

Pracownicy cywilni wogóle nie są zauważani a robią ta samą robotę co funkcjonariusze a żeby iść na mundur to wielki problem jest musisz trochę odrobić w cywilu ,głupota jak nic, a chętnych do pracy full pchja się oknami i drzwiami.  :-/

Przy podziale nagród lipcowych cywile nie byli brani pod uwagę?  Choćby ze wzgledu na to ,że też jesteśmy pracownikami wieziennictwa od czasu do czasu można by było docenić i naszą pracę....
[/quote]
Może Pan Przewodniczący by mógł zainterweniować u Ministra w sprawie funkcjonariuszy z ZK Opole Lubelskie Mobbing sięga tam zenitu chce się zwalniać funkcjonariuszy którzy przebywają na L-4 że względu na dobro służby! bo ich nieobecność stwarza zagrożenie bezpieczeństwa. To już absurd nad absurdy, ciekawe czy Dyrektor pozwalania tych co na urlopach rodzicielskich!? Panie Przewodniczący potrzebna jest pilna reakcja na te bezprawne działania!
[/quote]
Koledzy z ZK Opolu Lubelskie, co wy dostępu do forum nie macie? Piszcie na forum i do Związków, do komisji mobbingowej, przecież to jawny mobbing. Niestety bliskość granicy spowodowała chyba czerpanie metod od reżimu.
[/quote]

Dobre z tym dyrektorem. Ludzie sami się zwalniają, odchodzą na emeryturę kiedy tylko mogą, to jeszcze chce dyrektor zwalniać ludzi którzy są na L4. A kto będzie robił skoro młodzi się nie garną do ELYTY? Może dyrektor stanie na oddziale i pokaże jak się robotę robi zgodnie z przepisami? A tak na prawdę to jak będzie chciał zwolnić albo wspomni o zwolnieniu to poproście żeby to powiedział przy świadku. Zastraszanie i mobbing to chyba już przestępstwo? Że ludziom takie idiotyzmy przez głowę przechodzą! I jak takiemu potem na ulicy spojrzeć w oczy? Nie spojrzysz bo głowę odwróci.
[/quote]
W Lublinie chyba zwolnili niezgodnie z prawem funkcjonariusza, do tej pory ponoć się sądzi. Ciekawe, czy jak wygra, to winni będą pociągnięci do odpowiedzialności. Zawsze można założyć sprawę cywilną i niech taki dyr. "Łoś" czy "Bos" płaci ze swojej emerytury, jak mobbingował. Musicie chyba do Ministerstwa pisać, i do lokalnych mediów. Niech ludzie wiedzą, kogo na ulicy mijają. A swoją drogą, to sprawa dla Związków Zawodowych, a może i Prokuratury.
[/quote]

[Administrator]

Witam mam pytanie co w związku z podwyżką w tym roku czy pan administrator coś wie więcej a mianowicie zostało złamane prawo nie można karać pracownika z tytułu posiadanych przez niego dodatkowych uprawnień wynikających z posiadanych przez niego udokumentowanych lat pracy w cywilu jak również ukończonych studiów. Definicja DODATKU SŁUŻBOWEGO uległa degradacji i na dzień dzisiejszy nie jest aktualna ponieważ podwyższenie dodatku opiera się na doświadczeniu, posiadanych kwalifikacji, odpowiednich szkoleń, zajmowanego stanowiska a teraz jest tak że jest całkowicie odmiennie osoby o dużo mniejszym stażu posiadanych kwalifikacji mają o wiele wyższy DODATEK SŁUŻBOWY. Proszę o odpowiedź czy coś jest w tej sprawie przygotowywane aby zmienić ten bubel prawny.

W tej sprawie NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa składa skargę do Trybunału Konstytucyjnego, która musi być dobrze przygotowana i dlatego trwają jeszcze prace w Kancelarii Prawnej nad jej kształtem. Nasz Związek jest świadomy, że może być to długi proces, ale uważamy, że jest to właściwa droga.

[malinowski678]

Witam mam pytanie co w związku z podwyżką w tym roku czy pan administrator coś wie więcej a mianowicie zostało złamane prawo nie można karać pracownika z tytułu posiadanych przez niego dodatkowych uprawnień wynikających z posiadanych przez niego udokumentowanych lat pracy w cywilu jak również ukończonych studiów. Definicja DODATKU SŁUŻBOWEGO uległa degradacji i na dzień dzisiejszy nie jest aktualna ponieważ podwyższenie dodatku opiera się na doświadczeniu, posiadanych kwalifikacji, odpowiednich szkoleń, zajmowanego stanowiska a teraz jest tak że jest całkowicie odmiennie osoby o dużo mniejszym stażu posiadanych kwalifikacji mają o wiele wyższy DODATEK SŁUŻBOWY. Proszę o odpowiedź czy coś jest w tej sprawie przygotowywane aby zmienić ten bubel prawny.

[maidminionek]

Przewodniczący Zarządu Głównego NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa interweniował do Wiceministra Sprawiedliwości w sprawie wypłaty podwyżek pracownikom cywilnym, który już podjął działania.

Przy podziale nagród lipcowych cywile nie byli brani pod uwagę?  Choćby ze wzgledu na to ,że też jesteśmy pracownikami wieziennictwa od czasu do czasu można by było docenić i naszą pracę....

Może Pan Przewodniczący by mógł zainterweniować u Ministra w sprawie funkcjonariuszy z ZK Opole Lubelskie Mobbing sięga tam zenitu chce się zwalniać funkcjonariuszy którzy przebywają na L-4 że względu na dobro służby! bo ich nieobecność stwarza zagrożenie bezpieczeństwa. To już absurd nad absurdy, ciekawe czy Dyrektor pozwalania tych co na urlopach rodzicielskich!? Panie Przewodniczący potrzebna jest pilna reakcja na te bezprawne działania!

Koledzy z ZK Opolu Lubelskie, co wy dostępu do forum nie macie? Piszcie na forum i do Związków, do komisji mobbingowej, przecież to jawny mobbing. Niestety bliskość granicy spowodowała chyba czerpanie metod od reżimu.

Dobre z tym dyrektorem. Ludzie sami się zwalniają, odchodzą na emeryturę kiedy tylko mogą, to jeszcze chce dyrektor zwalniać ludzi którzy są na L4. A kto będzie robił skoro młodzi się nie garną do ELYTY? Może dyrektor stanie na oddziale i pokaże jak się robotę robi zgodnie z przepisami? A tak na prawdę to jak będzie chciał zwolnić albo wspomni o zwolnieniu to poproście żeby to powiedział przy świadku. Zastraszanie i mobbing to chyba już przestępstwo? Że ludziom takie idiotyzmy przez głowę przechodzą! I jak takiemu potem na ulicy spojrzeć w oczy? Nie spojrzysz bo głowę odwróci.

W Lublinie chyba zwolnili niezgodnie z prawem funkcjonariusza, do tej pory ponoć się sądzi. Ciekawe, czy jak wygra, to winni będą pociągnięci do odpowiedzialności. Zawsze można założyć sprawę cywilną i niech taki dyr. "Łoś" czy "Bos" płaci ze swojej emerytury, jak mobbingował. Musicie chyba do Ministerstwa pisać, i do lokalnych mediów. Niech ludzie wiedzą, kogo na ulicy mijają. A swoją drogą, to sprawa dla Związków Zawodowych, a może i Prokuratury.

[anielica2010]

Administratorze!!!!Idą pisma o nagrodach znów a co z cywilami ???Jesteśmy mniejszością i każdy o nas zapomina???  Wyszły już wszystkie rozporządzenia prócz Ministra Zdrowia które nie dotyczy tak naprawdę administracji a podwyzki dla Wszystkich cywili są zablokowane. O wyrównaniu chyba możemy zapomnieć... Możemy prosić o zainteresowanie i działanie w sprawach pracowników cywilnych więziennictwa????

Przewodniczący Zarządu Głównego NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa interweniował do Wiceministra Sprawiedliwości w sprawie wypłaty podwyżek pracownikom cywilnym, który już podjął działania.

Pracownicy cywilni Służby Więziennej, których rozporządzenia są opublikowane (poza pracownikami służby zdrowia) otrzymają wypłatę podwyżek do 23 czerwca 2022 r. Natomiast pracownicy służby zdrowia otrzymają wypłatę podwyżek niezwłocznie po opublikowaniu się rozporządzenia Ministra Zdrowia.

Potwierdzam te informację.

[Prison_Officer]

 

Jestem wychowawcą w cywilu i przepisy znam....

A to zwracam honor jeśli twoje stanowisko polega na pracy z osadzonymi.

 
 I tylko dlatego że nie noszę munduru mija mnie nagroda, podwyżki i wyrównania....

Nie. Tu nie chodzi o to. Jeśli były zapisane nagrody, podwyżki, wyrównania, to powinny one być oczywiście wypłacone na równi z funkcjonariuszami.

Wkurzają mnie po prostu ludzie (czyt. pracownicy cywilni), którzy ciągle mówią "o jej jestem gorzej traktowany, bo zarabiam mniej od mundurowych", "o jej macie wyższą nagrodę od cywili", "o jej wy to macie dobrze, bo macie mundurówkę, remontówkę, dopłatę do wczasów i wiele innych", "o jej, o jej", ale na pomysł, aby wstąpili w szeregi mundurowych (np. nabór na wychowawcę, do ochrony, na kierowcę, itd.) to nie, bo szkółki, bo robocze weekendy, bo święta w pracy, bo nocki, bo złodzieje, itd.

Osobiście uważam, że pracownicy cywilni nie są w niczym gorsi od mundurowych, ale powinno być jasno i wyraźnie powiedziane, że zarabiają i będą zarabiać mniej od funkcjonariuszy od których wymaga się zdecydowanie więcej i pracują z więźniami, przypominam WIĘŹNIAMI, a nie w punkcie obsługi klienta, gdzie ma się do czynienia z normalnymi ludźmi, a nie złodziejami, pedofilami, gwałcicielami, mordercami, itd.

Żeby nie było, stanowiska takie jak np. wychowawca działu penitencjarnego w cywilu powinien mieć taką samą pensję jak wychowawca umundurowany, a niestety wiadomo jest wszem i wobec, dlaczego zatrudnia się na stanowiska cywilne osoby, które powinny nosić mundur.

Dziękuję za uwagę, takie jest moje zdanie.

Dla przypomnienia i rozwiania ewentualnych wątpliwości są też pracownicy cywilni w dziale dozoru elektronicznego, którzy realizują zadania na równi z funkcjonariuszami, często też w porze nocnej u osób pozbawionych wolności w często też nie znanych im miejscach. Nigdy nie wiedza co ich spotka w domach skazanych, bądź też w drodze do nich. A i mundury ten noszą.
Pozdrawiam.

Zgodzę się i uważam tak jak w mojej poprzedniej wypowiedzi, że powinni zarabiać tyle samo co f-sze na takim samym stanowisku.

[Prison_Officer]

To nie jest dyskryminacja. Jeśli uważasz, że nie ma różnic pomiędzy cywilami, a mundurowymi to zapraszamy na odprawę rano, przepytają z przepisów i na oddział do złodziei na 12 godzin. A co! Wtedy zobaczysz jak to nie ma różnicy pomiędzy pracą mundurowych i cywili.

 

Jestem wychowawcą w cywilu i przepisy znam....

A to zwracam honor jeśli twoje stanowisko polega na pracy z osadzonymi.

 
 I tylko dlatego że nie noszę munduru mija mnie nagroda, podwyżki i wyrównania....

To zapraszam do zakładów gdzie cywile kierowani są do służby na posterunkach ochronnych, też muszą wykonywać zadania należace do funkcjonariuszy i posiadać wiedzę potrzebną do ich wykonywania. Także byłabym ostrożna w wypowiadaniu, iż powinna być różnica między funcjonariuszem a cywilem!!!!!!!!!!! Szanujmy się wzajemnie.

Cywile na stanowiskach (nie ma w ochronie posterunków, po za uzbrojonymi) ochronnych nie wykonują czynności służbowych w kontakcie z osadzonymi np. oddziałowy, doprowadzający, itd, nie mówiąc o stanowiskach z bronią jak posterunek uzbrojony, konwojent, bo nie mają odpowiedniego przeszkolenia.

[Prison_Officer]

A to zwracam honor jeśli twoje stanowisko polega na pracy z osadzonymi.

 
 I tylko dlatego że nie noszę munduru mija mnie nagroda, podwyżki i wyrównania....

To zapraszam do zakładów gdzie cywile kierowani są do służby na posterunkach ochronnych, też muszą wykonywać zadania należace do funkcjonariuszy i posiadać wiedzę potrzebną do ich wykonywania. Także byłabym ostrożna w wypowiadaniu, iż powinna być różnica między funcjonariuszem a cywilem!!!!!!!!!!! Szanujmy się wzajemnie.

To napisz jakie Ty zadania robisz ? Łaźnie dozorujesz , a może doprowadzasz na spacery , czy stoisz na kogucie? Konkrety 

Zapraszamy na etat nundurowy ! i wtedy nie będzie problemu !!!

[Prison_Officer]

To nie jest dyskryminacja. Jeśli uważasz, że nie ma różnic pomiędzy cywilami, a mundurowymi to zapraszamy na odprawę rano, przepytają z przepisów i na oddział do złodziei na 12 godzin. A co! Wtedy zobaczysz jak to nie ma różnicy pomiędzy pracą mundurowych i cywili.

 

Jestem wychowawcą w cywilu i przepisy znam....

A to zwracam honor jeśli twoje stanowisko polega na pracy z osadzonymi.

 
 I tylko dlatego że nie noszę munduru mija mnie nagroda, podwyżki i wyrównania....

Ja myślę że to czy ktoś nosi mundur czy nie nie jest żadnym wyznacznikiem i nie stanowi o wyższości f-szy.Nie chce nikogo urazić ale są f-sze w administracji którzy nie chodzą na odprawy,nie mają kontaktu z osadzonymi i pracują do 15.30 tak jak większość pracowników cywilnych...co nas dzieli...pensja.Nie powinno się kategoryzować...że ktoś pracuje z osadzonym to mu się należy...Ja jestem pracownikiem cywilnym już 14 i pół roku i nie mam kontaktu z osadzonymi ba nawet rzadko ich widzę ale to nie znaczy że moja wiedza i praca są gorsze od służby f-sza.Niech każdy z nas ocenia po sobie a nie innych...

Znajdź stwierdzenie, które mówi o "wyższości" f-szy nad cywilami.

Poczytaj sobie moją późniejszą wypowiedź, jasno tam stwierdziłem, że osoby (czyt. pracownicy cywilni) pracujący z osadzonymi powinni zarabiać tyle samo co mundurowy na tym samym stanowisku i wiadomo dlaczego SW zatrudnia na nie cywili, a nie f-szy.

Jednocześnie f-sze nie mający w zakresie obowiązków pracy z osadzonymi powinni zarabiać adekwatnie mniej i na tym samym poziomie co pracownik cywilny na takim samym stanowisku. 

Znam przypadki, gdzie w jednym biurze pracują f-sze i cywile na właściwie identycznych stanowiskach (a przynajmniej wykonują identyczną pracę i zastępują się nawzajem podczas nieobecności) i f-sz zarabia dwa lub ponad dwa razy więcej niż pracownik cywilny i z tym również się nie zgadzam. Powinno to być jakoś mądrze rozwiązane, ale nie będzie, nie w tej patologii.

Twoja praca nie jest gorsza od pracy f-sza, ale żadna praca biurowa nie jest i nigdy nie będzie tak trudna jak praca z osadzonymi, nigdy.

[Administrator]

Administratorze!!!!Idą pisma o nagrodach znów a co z cywilami ???Jesteśmy mniejszością i każdy o nas zapomina???  Wyszły już wszystkie rozporządzenia prócz Ministra Zdrowia które nie dotyczy tak naprawdę administracji a podwyzki dla Wszystkich cywili są zablokowane. O wyrównaniu chyba możemy zapomnieć... Możemy prosić o zainteresowanie i działanie w sprawach pracowników cywilnych więziennictwa????

Przewodniczący Zarządu Głównego NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa interweniował do Wiceministra Sprawiedliwości w sprawie wypłaty podwyżek pracownikom cywilnym, który już podjął działania.

Pracownicy cywilni Służby Więziennej, których rozporządzenia są opublikowane (poza pracownikami służby zdrowia) otrzymają wypłatę podwyżek do 23 czerwca 2022 r. Natomiast pracownicy służby zdrowia otrzymają wypłatę podwyżek niezwłocznie po opublikowaniu się rozporządzenia Ministra Zdrowia.

[SZEREGOWY1]

 

Jestem wychowawcą w cywilu i przepisy znam....

A to zwracam honor jeśli twoje stanowisko polega na pracy z osadzonymi.

 
 I tylko dlatego że nie noszę munduru mija mnie nagroda, podwyżki i wyrównania....

To zapraszam do zakładów gdzie cywile kierowani są do służby na posterunkach ochronnych, też muszą wykonywać zadania należace do funkcjonariuszy i posiadać wiedzę potrzebną do ich wykonywania. Także byłabym ostrożna w wypowiadaniu, iż powinna być różnica między funcjonariuszem a cywilem!!!!!!!!!!! Szanujmy się wzajemnie.

To napisz jakie Ty zadania robisz ? Łaźnie dozorujesz , a może doprowadzasz na spacery , czy stoisz na kogucie? Konkrety 

Zapraszamy na etat nundurowy ! i wtedy nie będzie problemu !!!

[Klawisz@]

To nie jest dyskryminacja. Jeśli uważasz, że nie ma różnic pomiędzy cywilami, a mundurowymi to zapraszamy na odprawę rano, przepytają z przepisów i na oddział do złodziei na 12 godzin. A co! Wtedy zobaczysz jak to nie ma różnicy pomiędzy pracą mundurowych i cywili.

 

Jestem wychowawcą w cywilu i przepisy znam....

A to zwracam honor jeśli twoje stanowisko polega na pracy z osadzonymi.

 
 I tylko dlatego że nie noszę munduru mija mnie nagroda, podwyżki i wyrównania....

To zapraszam do zakładów gdzie cywile kierowani są do służby na posterunkach ochronnych, też muszą wykonywać zadania należace do funkcjonariuszy i posiadać wiedzę potrzebną do ich wykonywania. Także byłabym ostrożna w wypowiadaniu, iż powinna być różnica między funcjonariuszem a cywilem!!!!!!!!!!! Szanujmy się wzajemnie.

To napisz jakie Ty zadania robisz ? Łaźnie dozorujesz , a może doprowadzasz na spacery , czy stoisz na kogucie? Konkrety 

[Pablo123]

Administratorze! Poproszę w imieniu cywili o wyjaśnienie powodu pominięcia naszej grupy w rozdzielaniu nagród.

Przyklepia sobie nasze wyrównanie pensji od stycznia i powiedzą że w czerwcu dostaliśmy ?

[Pablo123]

To nie jest dyskryminacja. Jeśli uważasz, że nie ma różnic pomiędzy cywilami, a mundurowymi to zapraszamy na odprawę rano, przepytają z przepisów i na oddział do złodziei na 12 godzin. A co! Wtedy zobaczysz jak to nie ma różnicy pomiędzy pracą mundurowych i cywili.

 

Jestem wychowawcą w cywilu i przepisy znam....

A to zwracam honor jeśli twoje stanowisko polega na pracy z osadzonymi.

 
 I tylko dlatego że nie noszę munduru mija mnie nagroda, podwyżki i wyrównania....

Nie. Tu nie chodzi o to. Jeśli były zapisane nagrody, podwyżki, wyrównania, to powinny one być oczywiście wypłacone na równi z funkcjonariuszami.

Wkurzają mnie po prostu ludzie (czyt. pracownicy cywilni), którzy ciągle mówią "o jej jestem gorzej traktowany, bo zarabiam mniej od mundurowych", "o jej macie wyższą nagrodę od cywili", "o jej wy to macie dobrze, bo macie mundurówkę, remontówkę, dopłatę do wczasów i wiele innych", "o jej, o jej", ale na pomysł, aby wstąpili w szeregi mundurowych (np. nabór na wychowawcę, do ochrony, na kierowcę, itd.) to nie, bo szkółki, bo robocze weekendy, bo święta w pracy, bo nocki, bo złodzieje, itd.

Osobiście uważam, że pracownicy cywilni nie są w niczym gorsi od mundurowych, ale powinno być jasno i wyraźnie powiedziane, że zarabiają i będą zarabiać mniej od funkcjonariuszy od których wymaga się zdecydowanie więcej i pracują z więźniami, przypominam WIĘŹNIAMI, a nie w punkcie obsługi klienta, gdzie ma się do czynienia z normalnymi ludźmi, a nie złodziejami, pedofilami, gwałcicielami, mordercami, itd.

Żeby nie było, stanowiska takie jak np. wychowawca działu penitencjarnego w cywilu powinien mieć taką samą pensję jak wychowawca umundurowany, a niestety wiadomo jest wszem i wobec, dlaczego zatrudnia się na stanowiska cywilne osoby, które powinny nosić mundur.

Dziękuję za uwagę, takie jest moje zdanie.

Dla przypomnienia i rozwiania ewentualnych wątpliwości są też pracownicy cywilni w dziale dozoru elektronicznego, którzy realizują zadania na równi z funkcjonariuszami, często też w porze nocnej u osób pozbawionych wolności w często też nie znanych im miejscach. Nigdy nie wiedza co ich spotka w domach skazanych, bądź też w drodze do nich. A i mundury ten noszą.
Pozdrawiam.

[kapseleK]

To jest jawna dyskryminacja... podział na pracowników w mundurze i bez... I tak dużo mniej zarabiamy i nikt naszej pracy nie docenia nawet przełożeni jak widać....

To nie jest dyskryminacja. Jeśli uważasz, że nie ma różnic pomiędzy cywilami, a mundurowymi to zapraszamy na odprawę rano, przepytają z przepisów i na oddział do złodziei na 12 godzin. A co! Wtedy zobaczysz jak to nie ma różnicy pomiędzy pracą mundurowych i cywili.

 

Jestem wychowawcą w cywilu i przepisy znam....

A to zwracam honor jeśli twoje stanowisko polega na pracy z osadzonymi.

 
 I tylko dlatego że nie noszę munduru mija mnie nagroda, podwyżki i wyrównania....

To zapraszam do zakładów gdzie cywile kierowani są do służby na posterunkach ochronnych, też muszą wykonywać zadania należace do funkcjonariuszy i posiadać wiedzę potrzebną do ich wykonywania. Także byłabym ostrożna w wypowiadaniu, iż powinna być różnica między funcjonariuszem a cywilem!!!!!!!!!!! Szanujmy się wzajemnie.

[Cywil87]

Administratorze! Poproszę w imieniu cywili o wyjaśnienie powodu pominięcia naszej grupy w rozdzielaniu nagród.

[Prison_Officer]

To jest jawna dyskryminacja... podział na pracowników w mundurze i bez... I tak dużo mniej zarabiamy i nikt naszej pracy nie docenia nawet przełożeni jak widać....

To nie jest dyskryminacja. Jeśli uważasz, że nie ma różnic pomiędzy cywilami, a mundurowymi to zapraszamy na odprawę rano, przepytają z przepisów i na oddział do złodziei na 12 godzin. A co! Wtedy zobaczysz jak to nie ma różnicy pomiędzy pracą mundurowych i cywili.

 

Jestem wychowawcą w cywilu i przepisy znam....

A to zwracam honor jeśli twoje stanowisko polega na pracy z osadzonymi.

 
 I tylko dlatego że nie noszę munduru mija mnie nagroda, podwyżki i wyrównania....

Nie. Tu nie chodzi o to. Jeśli były zapisane nagrody, podwyżki, wyrównania, to powinny one być oczywiście wypłacone na równi z funkcjonariuszami.

Wkurzają mnie po prostu ludzie (czyt. pracownicy cywilni), którzy ciągle mówią "o jej jestem gorzej traktowany, bo zarabiam mniej od mundurowych", "o jej macie wyższą nagrodę od cywili", "o jej wy to macie dobrze, bo macie mundurówkę, remontówkę, dopłatę do wczasów i wiele innych", "o jej, o jej", ale na pomysł, aby wstąpili w szeregi mundurowych (np. nabór na wychowawcę, do ochrony, na kierowcę, itd.) to nie, bo szkółki, bo robocze weekendy, bo święta w pracy, bo nocki, bo złodzieje, itd.

Osobiście uważam, że pracownicy cywilni nie są w niczym gorsi od mundurowych, ale powinno być jasno i wyraźnie powiedziane, że zarabiają i będą zarabiać mniej od funkcjonariuszy od których wymaga się zdecydowanie więcej i pracują z więźniami, przypominam WIĘŹNIAMI, a nie w punkcie obsługi klienta, gdzie ma się do czynienia z normalnymi ludźmi, a nie złodziejami, pedofilami, gwałcicielami, mordercami, itd.

Żeby nie było, stanowiska takie jak np. wychowawca działu penitencjarnego w cywilu powinien mieć taką samą pensję jak wychowawca umundurowany, a niestety wiadomo jest wszem i wobec, dlaczego zatrudnia się na stanowiska cywilne osoby, które powinny nosić mundur.

Dziękuję za uwagę, takie jest moje zdanie.

[anton]

Ja od dłuższego czasu jestem na L4 i to nie od psychiatry tylko na poważne schorzenia. Ale gdy trzeba było to dzwonili do mnie i "Czy przyjdziesz w dodatek? Tak przyjdę." Kiedy były nagrody grudniowe oczywiście nie dostałem. Teraz pewnie też nie dostanę. Nie obchodzi mnie komu najbliższe nagrody łaskawy CZ da. Wiem jedno. Gdy zadzwonią z roboty z pytaniem "Czy przyjdę w dodatek?" Odpowiem: "Niech przyjdzie ten który dostał nagrodę."

[anielica2010]

To jest jawna dyskryminacja... podział na pracowników w mundurze i bez... I tak dużo mniej zarabiamy i nikt naszej pracy nie docenia nawet przełożeni jak widać....

To nie jest dyskryminacja. Jeśli uważasz, że nie ma różnic pomiędzy cywilami, a mundurowymi to zapraszamy na odprawę rano, przepytają z przepisów i na oddział do złodziei na 12 godzin. A co! Wtedy zobaczysz jak to nie ma różnicy pomiędzy pracą mundurowych i cywili.

 

Jestem wychowawcą w cywilu i przepisy znam....

A to zwracam honor jeśli twoje stanowisko polega na pracy z osadzonymi.

 
 I tylko dlatego że nie noszę munduru mija mnie nagroda, podwyżki i wyrównania....

Ja myślę że to czy ktoś nosi mundur czy nie nie jest żadnym wyznacznikiem i nie stanowi o wyższości f-szy.Nie chce nikogo urazić ale są f-sze w administracji którzy nie chodzą na odprawy,nie mają kontaktu z osadzonymi i pracują do 15.30 tak jak większość pracowników cywilnych...co nas dzieli...pensja.Nie powinno się kategoryzować...że ktoś pracuje z osadzonym to mu się należy...Ja jestem pracownikiem cywilnym już 14 i pół roku i nie mam kontaktu z osadzonymi ba nawet rzadko ich widzę ale to nie znaczy że moja wiedza i praca są gorsze od służby f-sza.Niech każdy z nas ocenia po sobie a nie innych...

[anton]

Administratorze!!!!Idą pisma o nagrodach znów a co z cywilami ???Jesteśmy mniejszością i każdy o nas zapomina???  Wyszły już wszystkie rozporządzenia prócz Ministra Zdrowia które nie dotyczy tak naprawdę administracji a podwyzki dla Wszystkich cywili są zablokowane. O wyrównaniu chyba możemy zapomnieć... Możemy prosić o zainteresowanie i działanie w sprawach pracowników cywilnych więziennictwa????

Przewodniczący Zarządu Głównego NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa interweniował do Wiceministra Sprawiedliwości w sprawie wypłaty podwyżek pracownikom cywilnym, który już podjął działania.

Przy podziale nagród lipcowych cywile nie byli brani pod uwagę?  Choćby ze wzgledu na to ,że też jesteśmy pracownikami wieziennictwa od czasu do czasu można by było docenić i naszą pracę....

Może Pan Przewodniczący by mógł zainterweniować u Ministra w sprawie funkcjonariuszy z ZK Opole Lubelskie Mobbing sięga tam zenitu chce się zwalniać funkcjonariuszy którzy przebywają na L-4 że względu na dobro służby! bo ich nieobecność stwarza zagrożenie bezpieczeństwa. To już absurd nad absurdy, ciekawe czy Dyrektor pozwalania tych co na urlopach rodzicielskich!? Panie Przewodniczący potrzebna jest pilna reakcja na te bezprawne działania!

Koledzy z ZK Opolu Lubelskie, co wy dostępu do forum nie macie? Piszcie na forum i do Związków, do komisji mobbingowej, przecież to jawny mobbing. Niestety bliskość granicy spowodowała chyba czerpanie metod od reżimu.

Dobre z tym dyrektorem. Ludzie sami się zwalniają, odchodzą na emeryturę kiedy tylko mogą, to jeszcze chce dyrektor zwalniać ludzi którzy są na L4. A kto będzie robił skoro młodzi się nie garną do ELYTY? Może dyrektor stanie na oddziale i pokaże jak się robotę robi zgodnie z przepisami? A tak na prawdę to jak będzie chciał zwolnić albo wspomni o zwolnieniu to poproście żeby to powiedział przy świadku. Zastraszanie i mobbing to chyba już przestępstwo? Że ludziom takie idiotyzmy przez głowę przechodzą! I jak takiemu potem na ulicy spojrzeć w oczy? Nie spojrzysz bo głowę odwróci.

[franek_baranek]

Nie popieram odzywek w stylu "trzeba było nie łamać nogi", jednak jeśli chodzi o nagrody to nie są to obowiązkowe świadczenia za to, że się jest na liście płac. Nagrodę daje się za realizację obowiązków służbowych, a ktoś kto jest na L4, bez względu na to czy jest ono "prawdziwe" czy "wydumane", nie realizuje swoich obowiązków. Nie jestem jednak również zwolennikiem wypłacania nagród po równo dla każdego, ponieważ odpowiedzialność i zakres realizowanych obowiązków różnią się drastycznie. Również jakość pracy jest różna i wszyscy to wiemy. Jednak wszyscy wiemy, że jeśli kierownicy będą przyznawać te nagrody według własnych zasad to zaraz się odezwą głosy, że znowu dostały "plecaki" i "uszole", a ci co uczciwie pracowali nie dostali. Dlatego choć nie do końca podoba mi się propozycja związków to w tej sytuacji lepszej po prostu nie widzę.

[Cywil87]

Jak milutko, że nie zapomnieliście o cywilach przy propozycji podziału środków na nagrody w lipcu...

To jest jawna dyskryminacja... podział na pracowników w mundurze i bez... I tak dużo mniej zarabiamy i nikt naszej pracy nie docenia nawet przełożeni jak widać....

To nie jest dyskryminacja. Jeśli uważasz, że nie ma różnic pomiędzy cywilami, a mundurowymi to zapraszamy na odprawę rano, przepytają z przepisów i na oddział do złodziei na 12 godzin. A co! Wtedy zobaczysz jak to nie ma różnicy pomiędzy pracą mundurowych i cywili.

 

Jestem wychowawcą w cywilu i przepisy znam....

A to zwracam honor jeśli twoje stanowisko polega na pracy z osadzonymi.

 
 I tylko dlatego że nie noszę munduru mija mnie nagroda, podwyżki i wyrównania....

[Benek Genek]

Administratorze!!!!Idą pisma o nagrodach znów a co z cywilami ???Jesteśmy mniejszością i każdy o nas zapomina???  Wyszły już wszystkie rozporządzenia prócz Ministra Zdrowia które nie dotyczy tak naprawdę administracji a podwyzki dla Wszystkich cywili są zablokowane. O wyrównaniu chyba możemy zapomnieć... Możemy prosić o zainteresowanie i działanie w sprawach pracowników cywilnych więziennictwa????

Przewodniczący Zarządu Głównego NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa interweniował do Wiceministra Sprawiedliwości w sprawie wypłaty podwyżek pracownikom cywilnym, który już podjął działania.

Przy podziale nagród lipcowych cywile nie byli brani pod uwagę?  Choćby ze wzgledu na to ,że też jesteśmy pracownikami wieziennictwa od czasu do czasu można by było docenić i naszą pracę....

Może Pan Przewodniczący by mógł zainterweniować u Ministra w sprawie funkcjonariuszy z ZK Opole Lubelskie Mobbing sięga tam zenitu chce się zwalniać funkcjonariuszy którzy przebywają na L-4 że względu na dobro służby! bo ich nieobecność stwarza zagrożenie bezpieczeństwa. To już absurd nad absurdy, ciekawe czy Dyrektor pozwalania tych co na urlopach rodzicielskich!? Panie Przewodniczący potrzebna jest pilna reakcja na te bezprawne działania!

Koledzy z ZK Opolu Lubelskie, co wy dostępu do forum nie macie? Piszcie na forum i do Związków, do komisji mobbingowej, przecież to jawny mobbing. Niestety bliskość granicy spowodowała chyba czerpanie metod od reżimu.

[Funkcjonariusz777]

Abadon koleżko kolorowy, Ci co chorują ( nie wrzucalbym wszystkich do jednego worka ) mają uwalone pensje o 20%, czyli jakieś 1000 zł miesięcznie, ile razy byś chciał karać kogoś kto zachorował?  W zeszłym roku złamałem nogę, pożegnałem się z tysiącem na wypłacie, 5 tys na nagrodach bo u władzy siedzą tacy średni rozgarnięci życiowo jludzie ak Ty, pozdro i życzę zdrowia co byś dużo nagród zgarnął, najlepiej jeszcze za tych którym zabrali, a co tam...

Trzeba było nie łamać nogi.

Nie wierzę co tu widzę. Poważnie nie trzeba było łamać nogi. Mam nadzieję kolego że to był żart ?
Pamiętajcie wszyscy młodzi choroba może dotknąć każdego z was nawet największego plecaka i co wtedy?
Zdrówka dla wszystkich ciężko pracujących fszy z pierwszej linii.

[Prison_Officer]

Jak milutko, że nie zapomnieliście o cywilach przy propozycji podziału środków na nagrody w lipcu...

To jest jawna dyskryminacja... podział na pracowników w mundurze i bez... I tak dużo mniej zarabiamy i nikt naszej pracy nie docenia nawet przełożeni jak widać....

To nie jest dyskryminacja. Jeśli uważasz, że nie ma różnic pomiędzy cywilami, a mundurowymi to zapraszamy na odprawę rano, przepytają z przepisów i na oddział do złodziei na 12 godzin. A co! Wtedy zobaczysz jak to nie ma różnicy pomiędzy pracą mundurowych i cywili.

 

Jestem wychowawcą w cywilu i przepisy znam....

A to zwracam honor jeśli twoje stanowisko polega na pracy z osadzonymi.

[zosiasamosia]

Hoho co za poruszenie...uderz w stół a nożyce się odezwą. Posłuchajcie a w zasadzie wsłuchajcie się w określenie...NAGRODA!!!! ...nie coś co się należy tylko za coś tzn. np.tyranie za dwóch czy trzech bo akurat któryś z kolegów,,kolorowych,, dostał katarku czerwcowego.
Pozdrowienia dla tych prawdziwych funkcjonariuszy z honorem nie dla płaczków płaczących że znów ich okradli z nagrody a oni przecież tak ciężko przechodzili wspomniany katarek.

Hello, dawno tu nie zagadałam, a tu podziały, podziały i podziały jak zwykle. Nas dzielą i sami się jeszcze 100 razy rozdzielamy. Na mądrych i głupich, zdrowych i chorych, zasługujących i niezasługujacych. Uważam, że jeśli ktoś ma katar to lepiej, że zostaje w domu a nie chodzi do pracy i zaraża innych a i sobie nie pomaga. A jak ktoś za wszelką cenę zastępuje trzech to w ten sposób też nic dobrego nie upowszechnia . Można zastąpić co najwyżej jedną osobę chyba realnie. I warto to przełożonym uświadamiać jeśli świadomi nie są. Bo brak ludzi nie może być w efekcie karą dla tych co są, tylko zagadką do rozwiązania dla naszych szanownych władz. A możemy zrobić w celu pomocy im w tym krok pierwszy i im to uświadomić nazywając rzeczy po imieniu a nie przytakując da się ? Da się. Jak się realnie nie da.... To jest w naszych rękach, tylko spróbujmy trzymać wspólny front. 
Pozdrawiam Wszystkich, w szczególności Poszukujących Munduru W Jakimkolwiek Sklepie, gdy Rozmiarów I Tak Brak .

[ABCD]

Hoho co za poruszenie...uderz w stół a nożyce się odezwą. Posłuchajcie a w zasadzie wsłuchajcie się w określenie...NAGRODA!!!! ...nie coś co się należy tylko za coś tzn. np.tyranie za dwóch czy trzech bo akurat któryś z kolegów,,kolorowych,, dostał katarku czerwcowego.
Pozdrowienia dla tych prawdziwych funkcjonariuszy z honorem nie dla płaczków płaczących że znów ich okradli z nagrody a oni przecież tak ciężko przechodzili wspomniany katarek.

Tak poczułem się urażony. Jestem w służbie ponad 21 lat i byłem na chorobowym ( l- 4 ) ok 150 dni w tym 7x razy w szpitalu ( niestety nie tylko w tzw. resortowym) i 1 jedyny raz  poza zwolnieniami szpitalnymi 12 dni chorobowego na chorobę ogólną ( może covid lub inne grypsko ), tak że bardzo proszę o ostrożność w formułowaniu wniosków, bo ja osobiście nie znam sytuacji zdrowotnej innych funkcjonariuszy i pracowników, tak żeby z całą pewnością powiedzieć że są na lewym l4, pozostawiam to ocenie osób do tego uprawnionych - lekarzy.

[jtd]

Ja w sprawie nagród.Jak można podzielić na wszystkich? Niektórzy obibocy leżą na lewych l-4 k mają dostać nagrodę.Inny zasuwają za 3 a taki się śmieje.Nie zgadzam się na nagrodę dla takich!!!

Mam propozycję , Ty funkcjonariusz państwowy, powinieneś zgłosić tych w/g Ciebie przebywających na  cyt"  lewych l - 4"" do odpowiednich organów np: prokuratury , przełożonych i izb lekarskich w sprawie ew. błędnych wystawionych zwolnień. Czekam na efekty tych powiadomień i ew. postępowań które myślę że ogłosisz na tej stronie. Życzę sukcesów.

Życzę zdrowia wszystkim ale po 40stce się zaczyna i wychodzi to i owo także ci co twierdzą że wszyscy ściemniają niech zaczną się modlić. Cholerne dolegliwości powodują że mężczyźni umierają dużo wcześniej niż kobiety. W mojej okolicy klawisze umierają 20 lat szybciej niż ich żony