[Olee2]

Witam.
Czy coś wiadomo już o nagrodach?

Tak. Po 2500 brutto na etat do końca czerwca. Info z centrali.

Nie było jeszcze spotkania dotyczącego podziału a już wiadomo że po 2,5 tys na etat? Skoro centrala już wie jakimi środkami dysponuje to czemu nie zamieści wpisu na stronie? Czuć fermentem na odległość ?

I tu się zgadzam. Coś tu śmierdzi obym się mylił :/

[Olee2]

A jak tam dodatki czasowe? Będą w lipcu? A jak nie to co się stało z tą kasą?

Pewnie nie ma kasy jak zawsze

[Olee2]

Zachęcam do zgłaszania profilu nawołującego do przemocy. Edyta Frąk :/

Proponuję by związki zajoły się tą sprawą.

[anielica2010]

Administratorze czy już po spotkaniu dot. nagród?Kiedy będą znane jakieś konkrety?

[alexander]

szajba69, Bartek, pablopablo11@interia.pl

Dziękuję za to że pokazaliście że z pierwszą linią nie macie nic wspólnego pewnie osadzonego widzicie jak Wam przychodzi "biuro" posprzątać?

My w bezpośrednim kontakcie chcemy mieć lepsze warunki pełnienia służby a pomysły które zaproponowałam nie kosztują praktycznie nic albo niewiele a przyczyniają się do polepszenia warunków funkcjonariuszy pełniących służbę w bezpośrednim kontakcie i bezpieczeństwa funkcjonariuszy i jednostek a także warunków odbywania kary przez osadzonych (a to przecież aktualnie najważniejsze).

Głupota twoich propozycji ma absolutnie uniwersalny charakter, jest ponadczasowa o ponad wszelkimi podziałami wynikającymi z miejsca pełnienia sluzby

Głupota? To powiedz gdzie pełnisz służbę i ile lat ?
Chętnie zamienię się z tobą 19 lat służby 11 na zamku z 100 osadzonych dniówka nocka święta itd. 
Podejrzewam że nie zamienisz się więcej jak nie masz nic mądrego do powiedzenia po prostu nie pisz.

Powtórzę - nie jesteś z pierwszej linii więc zajmij się sprawami wokół swojego biureczka

służbę pełnie dłużej niż Ty, również z osadzonymi. 19 lat na zamku? współczuję, ale to nie daje jeszcze odstaw do tego aby uważać się za najmądrzejszego, albo mądrzejszego. Chodziłeś do szkoły i tam mogłeś się wykazać, nie wyszło? trudno, ale nie udawaj teraz, że jesteś guru intelektu

Pozwólcie, że się wtrącę. DIŁ/ZIŁ zaliczacie do administracji? Bo nie wiem po której stronie tej wojenki się opowiedzieć.

[jtd]

szajba69, Bartek, pablopablo11@interia.pl

Dziękuję za to że pokazaliście że z pierwszą linią nie macie nic wspólnego :) pewnie osadzonego widzicie jak Wam przychodzi "biuro" posprzątać?

My w bezpośrednim kontakcie chcemy mieć lepsze warunki pełnienia służby a pomysły które zaproponowałam nie kosztują praktycznie nic albo niewiele a przyczyniają się do polepszenia warunków funkcjonariuszy pełniących służbę w bezpośrednim kontakcie i bezpieczeństwa funkcjonariuszy i jednostek a także warunków odbywania kary przez osadzonych (a to przecież aktualnie najważniejsze).

Głupota twoich propozycji ma absolutnie uniwersalny charakter, jest ponadczasowa o ponad wszelkimi podziałami wynikającymi z miejsca pełnienia sluzby

Głupota? To powiedz gdzie pełnisz służbę i ile lat ?
Chętnie zamienię się z tobą 19 lat służby 11 na zamku z 100 osadzonych dniówka nocka święta itd. 
Podejrzewam że nie zamienisz się więcej jak nie masz nic mądrego do powiedzenia po prostu nie pisz.

Powtórzę - nie jesteś z pierwszej linii więc zajmij się sprawami wokół swojego biureczka

służbę pełnie dłużej niż Ty, również z osadzonymi. 19 lat na zamku? współczuję, ale to nie daje jeszcze odstaw do tego aby uważać się za najmądrzejszego, albo mądrzejszego. Chodziłeś do szkoły i tam mogłeś się wykazać, nie wyszło? trudno, ale nie udawaj teraz, że jesteś guru intelektu

Proszę Was .Dajcie sobie buziaka :-). Jedziecie sobie , a ktoś cygaro pali i się śmieje , niech się kłócą frajery. A np propozycja podwyżki  wynagrodzeń 2025 4%, a gaz zaraz wzrośnie 50% i cała reszta. Także już się zaczyna.

[zzz]

A jak tam dodatki czasowe? Będą w lipcu? A jak nie to co się stało z tą kasą?

[Olee2]

Witam.
Czy coś wiadomo już o nagrodach?

Tak. Po 2500 brutto na etat do końca czerwca. Info z centrali.

Nie było jeszcze spotkania dotyczącego podziału a już wiadomo że po 2,5 tys na etat? Skoro centrala już wie jakimi środkami dysponuje to czemu nie zamieści wpisu na stronie? Czuć fermentem na odległość ?

Na to wygląda. Coś cicho się zrobiło a do końca czerwca zostało już niewiele czasu.

[BartekS]

Jedna ważna sprawa koleżanki i koledzy - widzę że najwięcej kontrowersji zawsze wzbudza postulat dotyczacy rozmundurowania administracji. Chodzi mi tylko i wyłącznie o NOWE OSOBY KTÓRE DOPIERO PRZYJMUJĄ SIĘ DO SŁUŻBY. A nie o te które OBECNIE PEŁNIA SŁUŻBĘ. Wam tego nie życzę, przyjmowaliście się na tych warunkach więc pelnijcie służbę jak najdłużej aż do emerytury. W mundurze. Ale za Was niech przyjmują już cywili.

Najfajniejsze jest to, że chyba nikt z ego c oczytałem w odniesieniu do twojej wypowiedzi nie pisał nic w temacie rozmundurowania administracji. Widzę jakiś kompleks ogólnie masz w temacie administracji, starałaś się o przeniesienie do innego działu i nie wyszło czy jak? I nie pisz kto ma się czym zajmować, od tego to jest chyba kierownik / dyrektor. Może sama zajmiesz się swoimi "ochroniarskimi" sprawami, a nie będziesz układać pracę innym działom? A jak administracja jeździ w konwoje, do szpitala, robi widzenia, spacery itp, to wtedy jest dobrze? Jak wyobrażasz sobie przy tym samym pracownika cywilnego? Myślisz, że ktoś te etaty mundurowe odda do ochrony? Otóż nie, na ich miejsce zostaną właśnie zatrudnieni ci cywile.

Nie wiem jak to wygląda u Ciebie ale u mnie w jednym z największych zakladow nigdy nie widziałam żeby ktoś z administracji pojechał w konwój albo realizował spacery lub widzenia. Chyba pracujesz na jakimś kurniczku... Ale na serio bez złośliwości kompleksów nie mam, propozycji przejścia do innego działu miałam kilka. Pasuje mi jedynie system zmianowy. Tak wiem - praca przy komputerze za biurkiem to fizyka kwantowa w porównaniu do pracy z prawie setka osadzonych na zamku gdzie muszę pełnić rolę wychowawcy, lekarza, pielęgniarki, psychologa, oddziałowej, rozwiązywać różne problemy i wyczuwać nastroje osadzonych. Prosta praca. No i w administracji większe ryzyko zarażenia się czymś lub napaści.

U mnie i w większości jednostek zbijanie nadgodzin w ochronie odbywa się kosztem administracji, bo przecież u nas praca może poczekać, co z tego, że przychodząc następnego dnia mam na biurku albo 2 x tyle papierów co dnia poprzedniego, albo kolegę, który jest bardzo zadowolony, że musiał za mnie to zrobić.

Najpierw złośliwości, a później na serio bez złośliwości? Czytasz to co piszesz? I czytasz ze zrozumieniem to co inni do ciebie piszą? A odnieść się do "prawie bezkosztowości" swoich propozycji to już nie potrafisz? Pracuję trochę dłużej od ciebie, przerobiłem kilka działów i stanowisk, ale nie na pierwszej linii, także pewnie wg twojego wielkiego rozeznania tego co się dzieje w jednostce, nie mam prawa głosu. 

Ale jedno zdanie mi się w twojej wypowiedzi bardzo podobało "Powtórzę - nie jesteś z pierwszej linii więc zajmij się sprawami wokół swojego biureczka". I ja ci udzielę dobrej rady - nie masz pojęcia jak się pracuję w administracji i jak działa jednostka poza częścią ochroniarską, to zajmij się sprawą swojego oddziału i nie wtrącaj się w sprawy innych. Masz swoją robotę, to ją rób i pozwól ja wykonywać innym.

A na oddziale, patrząc na to co jest np w USA czy Hiszpanii też może stanąć człowiek z prywatnej agencji ochrony, niekoniecznie musi to być funkcjonariusz.

[pablopablo11@interia.pl]

szajba69, Bartek, pablopablo11@interia.pl

Dziękuję za to że pokazaliście że z pierwszą linią nie macie nic wspólnego pewnie osadzonego widzicie jak Wam przychodzi "biuro" posprzątać?

My w bezpośrednim kontakcie chcemy mieć lepsze warunki pełnienia służby a pomysły które zaproponowałam nie kosztują praktycznie nic albo niewiele a przyczyniają się do polepszenia warunków funkcjonariuszy pełniących służbę w bezpośrednim kontakcie i bezpieczeństwa funkcjonariuszy i jednostek a także warunków odbywania kary przez osadzonych (a to przecież aktualnie najważniejsze).

Głupota twoich propozycji ma absolutnie uniwersalny charakter, jest ponadczasowa o ponad wszelkimi podziałami wynikającymi z miejsca pełnienia sluzby

Głupota? To powiedz gdzie pełnisz służbę i ile lat ?
Chętnie zamienię się z tobą 19 lat służby 11 na zamku z 100 osadzonych dniówka nocka święta itd. 
Podejrzewam że nie zamienisz się więcej jak nie masz nic mądrego do powiedzenia po prostu nie pisz.

Powtórzę - nie jesteś z pierwszej linii więc zajmij się sprawami wokół swojego biureczka

służbę pełnie dłużej niż Ty, również z osadzonymi. 19 lat na zamku? współczuję, ale to nie daje jeszcze odstaw do tego aby uważać się za najmądrzejszego, albo mądrzejszego. Chodziłeś do szkoły i tam mogłeś się wykazać, nie wyszło? trudno, ale nie udawaj teraz, że jesteś guru intelektu

[nietakamllodafszka]

Jedna ważna sprawa koleżanki i koledzy - widzę że najwięcej kontrowersji zawsze wzbudza postulat dotyczacy rozmundurowania administracji. Chodzi mi tylko i wyłącznie o NOWE OSOBY KTÓRE DOPIERO PRZYJMUJĄ SIĘ DO SŁUŻBY. A nie o te które OBECNIE PEŁNIA SŁUŻBĘ. Wam tego nie życzę, przyjmowaliście się na tych warunkach więc pelnijcie służbę jak najdłużej aż do emerytury. W mundurze. Ale za Was niech przyjmują już cywili.

Najfajniejsze jest to, że chyba nikt z ego c oczytałem w odniesieniu do twojej wypowiedzi nie pisał nic w temacie rozmundurowania administracji. Widzę jakiś kompleks ogólnie masz w temacie administracji, starałaś się o przeniesienie do innego działu i nie wyszło czy jak? I nie pisz kto ma się czym zajmować, od tego to jest chyba kierownik / dyrektor. Może sama zajmiesz się swoimi "ochroniarskimi" sprawami, a nie będziesz układać pracę innym działom? A jak administracja jeździ w konwoje, do szpitala, robi widzenia, spacery itp, to wtedy jest dobrze? Jak wyobrażasz sobie przy tym samym pracownika cywilnego? Myślisz, że ktoś te etaty mundurowe odda do ochrony? Otóż nie, na ich miejsce zostaną właśnie zatrudnieni ci cywile.

Nie wiem jak to wygląda u Ciebie ale u mnie w jednym z największych zakladow nigdy nie widziałam żeby ktoś z administracji pojechał w konwój albo realizował spacery lub widzenia. Chyba pracujesz na jakimś kurniczku... Ale na serio bez złośliwości kompleksów nie mam, propozycji przejścia do innego działu miałam kilka. Pasuje mi jedynie system zmianowy. Tak wiem - praca przy komputerze za biurkiem to fizyka kwantowa w porównaniu do pracy z prawie setka osadzonych na zamku gdzie muszę pełnić rolę wychowawcy, lekarza, pielęgniarki, psychologa, oddziałowej, rozwiązywać różne problemy i wyczuwać nastroje osadzonych. Prosta praca. No i w administracji większe ryzyko zarażenia się czymś lub napaści.

[nietakamllodafszka]

Dajcie spokój już z tą 1 linia 2 czy 3 każdy w tej służbie jest za coś odpowiedzialny i każdy będzie miał na sumieniu czy robił dobrą robotę. Jak wchodzę do naszej kierownik działu kwatermistrzowskiego i widzę jak jedzie na dwa kompy to naprawdę jej nie zazdroszczę. Jestem z ochrony chciałbym tylko by za nasze nocki które dają naprawdę w d...pe jakoś nas docenili.

Wierz mi że gdyby zniknęły karty ozs i monitory to każdy by chciał na nie chodzić

I co w tym złego? Co złego w tym że znika z nas odpowiedzialność której nie ma np prezydent miasta czy kuratorzy albo pomoc socjalna gdy ktoś z ich podopiecznych popełni samobójstwo? Co złego w tym że polepsza się nam pełnienie służby?

[nietakamllodafszka]

Prysznic - nie mam na myśli powiększania czy rozbudowywania cel a przerobienie kącików sanitarnych tak żeby był tam brodzik i wc. Na wzór USA. Da się to.zrobic niewielkim kosztem.

Przestępstwo - splycenie? Ja uważam że za podniesienie ręki na mundur powinna być surowa i wysoka kara. Nie masz szacunku do wykonywanej przez siebie profesji?

Kąciki, w których znajduje się jedynie toaleta i szafka nad nią, gdzie w momencie wejścia do pomieszczenia rozkładając ręce dotykasz dwóch ścian, ciężko przerobić na pomieszczenia gdzie jest brodzik i umywalka, bez powiększania czy rozbudowywania cel. 

Pełna zgoda co do konsekwncji podniesienia ręki na mundur, ale przypominam, że za obcowanie z małoletnim obecnie mamy widełki 2-12 lat (nie twierdzę, że jest to słuszne), a Ty proponujesz bezwzględne 10 przy każdym rodzaju napaści.

Widziałeś kiedyś kąciki z prysznicem w więzieniach w USA? Prysznic, umywalka i wc? Ile zajmują miejsca? Spokojnie zmieszczą się w tych "naszych"

Co do kar - nie porównuj ataku na funkcjonariusza z innymi karami. Nie ja ustalałam widełki. Ale kara powinna być surowa i dającą do myślenia tym bardziej że ataki się nasilają.

[nietakamllodafszka]

szajba69, Bartek, pablopablo11@interia.pl

Dziękuję za to że pokazaliście że z pierwszą linią nie macie nic wspólnego pewnie osadzonego widzicie jak Wam przychodzi "biuro" posprzątać?

My w bezpośrednim kontakcie chcemy mieć lepsze warunki pełnienia służby a pomysły które zaproponowałam nie kosztują praktycznie nic albo niewiele a przyczyniają się do polepszenia warunków funkcjonariuszy pełniących służbę w bezpośrednim kontakcie i bezpieczeństwa funkcjonariuszy i jednostek a także warunków odbywania kary przez osadzonych (a to przecież aktualnie najważniejsze).

W sumie kolega Pablo już ci niżej odpisał co i jak, ale dorzucę od siebie swoje 3 grosze. Przyjdź do administracji, siądź za kompa i spróbuj cokolwiek zrobić za kogoś z ewidencji, finansów, kwatermistrzostwa. To nie to samo, co pobrać złodzieja i zaprowadzić go z punktu A do punktu B, mówiąc w dużym uproszczeniu. 

Tak jak napisałem wcześniej, większość twoich zmian jest niemożliwa do zrealizowania, a przy pokoju z kratami w szpitalu to już w ogóle się zacząłem zastanawiać, jak można być tak oczepionym od rzeczywistości. Wyjazdy medyczne w przypadku zagrożenia życia - wiesz jakie pozwy by od złodziei poszły jeśli któryś by został za późno zdiagnozowany? 

Patrząc na resztę, to może pójdźmy w system z Wenezueli czy innego kraju Ameryki Środkowej, gdzie rola strażnika w więzieniu ogranicza się do odbierania ciał spod głównej bramy codziennie rano? To ci zdjąć, tamto zlikwidować, tamto be, to be? 

Pomysły które zaproponowałaś nie kosztują nic albo niewiele? Widać, że z tymi kosztami nie masz nic wspólnego i jedyne co wiesz o funkcjonowaniu jednostki od strony kwatermistrzowsko - finansowej, to to, że pierwszego dnia roboczego każdego miesiąca przyjdzie ci pensja na konto...

Jeszcze raz gratuluję pomysłów i wiedzy. Ale jak to się mówi punkt widzenia zależy od punktu siedzenia. Poziom wiedzy o tym, jak funkcjonuje jednostka, patrząc po twoim wpisie również.

Jeżeli dla Ciebie praca oddzialowego polega jedynie na doprowadzeniu OSADZONEGO z punktu a do punktu b to rzeczywiście praca przy biurku przy tym to lot w kosmos... Widać że na oddziale typu zamkniętego przy niespełna setce osadzonych zaburzonych to dla Ciebie tylko doprowadzenie...

[anton]

Witam.
Czy coś wiadomo już o nagrodach?

Tak. Po 2500 brutto na etat do końca czerwca. Info z centrali.

hahahaha

[Jacek Jacek]

https://businessinsider.com.pl/poradnik-...ow/k5wp5rq. 
Macie ci wszyscy którzy głosowaliście . Macie lepiej a na bonus dostaliście super ministra i jakąś podobno kobietę na ministra . To sobie polepszy liście.

I ponownie ponawiam pytanie gdzie są ci co głosowali za po? Co?
Zaczyna się powoli zamiast 100 konkretów Tuska powinno być Zero Czego kolwiek tak widzę to hasło wyborcze koalicji. A to dopiero początek ich rządzenia. Nic nie dotrzymali żadnego słowa banda oszustów.

[Jacek Jacek]

szajba69, Bartek, pablopablo11@interia.pl

Dziękuję za to że pokazaliście że z pierwszą linią nie macie nic wspólnego pewnie osadzonego widzicie jak Wam przychodzi "biuro" posprzątać?

My w bezpośrednim kontakcie chcemy mieć lepsze warunki pełnienia służby a pomysły które zaproponowałam nie kosztują praktycznie nic albo niewiele a przyczyniają się do polepszenia warunków funkcjonariuszy pełniących służbę w bezpośrednim kontakcie i bezpieczeństwa funkcjonariuszy i jednostek a także warunków odbywania kary przez osadzonych (a to przecież aktualnie najważniejsze).

Głupota twoich propozycji ma absolutnie uniwersalny charakter, jest ponadczasowa o ponad wszelkimi podziałami wynikającymi z miejsca pełnienia sluzby

Głupota? To powiedz gdzie pełnisz służbę i ile lat ?
Chętnie zamienię się z tobą 19 lat służby 11 na zamku z 100 osadzonych dniówka nocka święta itd. 
Podejrzewam że nie zamienisz się więcej jak nie masz nic mądrego do powiedzenia po prostu nie pisz.

Powtórzę - nie jesteś z pierwszej linii więc zajmij się sprawami wokół swojego biureczka

[Plutek8]

Witam.
Czy coś wiadomo już o nagrodach?

Tak. Po 2500 brutto na etat do końca czerwca. Info z centrali.

Nie było jeszcze spotkania dotyczącego podziału a już wiadomo że po 2,5 tys na etat? Skoro centrala już wie jakimi środkami dysponuje to czemu nie zamieści wpisu na stronie? Czuć fermentem na odległość ?

[Psychol_OK]

Prysznic - nie mam na myśli powiększania czy rozbudowywania cel a przerobienie kącików sanitarnych tak żeby był tam brodzik i wc. Na wzór USA. Da się to.zrobic niewielkim kosztem.

Przestępstwo - splycenie? Ja uważam że za podniesienie ręki na mundur powinna być surowa i wysoka kara. Nie masz szacunku do wykonywanej przez siebie profesji?

Kąciki, w których znajduje się jedynie toaleta i szafka nad nią, gdzie w momencie wejścia do pomieszczenia rozkładając ręce dotykasz dwóch ścian, ciężko przerobić na pomieszczenia gdzie jest brodzik i umywalka, bez powiększania czy rozbudowywania cel. 

Pełna zgoda co do konsekwncji podniesienia ręki na mundur, ale przypominam, że za obcowanie z małoletnim obecnie mamy widełki 2-12 lat (nie twierdzę, że jest to słuszne), a Ty proponujesz bezwzględne 10 przy każdym rodzaju napaści.

[Psychol_OK]

[/quote]

Prysznic - nie mam na myśli powiększania czy rozbudowywania cel a przerobienie kącików sanitarnych tak żeby był tam brodzik i wc. Na wzór USA. Da się to.zrobic niewielkim kosztem.

Przestępstwo - splycenie? Ja uważam że za podniesienie ręki na mundur powinna być surowa i wysoka kara. Nie masz szacunku do wykonywanej przez siebie profesji? [/quote]

[Operator86]

szajba69, Bartek, pablopablo11@interia.pl

Dziękuję za to że pokazaliście że z pierwszą linią nie macie nic wspólnego pewnie osadzonego widzicie jak Wam przychodzi "biuro" posprzątać?

My w bezpośrednim kontakcie chcemy mieć lepsze warunki pełnienia służby a pomysły które zaproponowałam nie kosztują praktycznie nic albo niewiele a przyczyniają się do polepszenia warunków funkcjonariuszy pełniących służbę w bezpośrednim kontakcie i bezpieczeństwa funkcjonariuszy i jednostek a także warunków odbywania kary przez osadzonych (a to przecież aktualnie najważniejsze).

Nie mówię, że wszystkie pomysłu są niewłaściwe, ale jednak z tym, że nie kosztują prawie nic to jednak "delikatne nadużycie"  

Telefon w każdej celi włączany na pewien czas z dyżurki oddzialowego -> po co do tego mieszać oddziałowego? Może iść drogą już utartą przez niektóre kraje (niekoniecznie skandynawskie, bo ile się nie mylę to Węgry mają podobny system). Osadzony może mieć w celi telefon, z którego może dzwonić do wybranych numerów (na które wcześniej otrzymał zgodę), na miesiąc ma x "impulsów" i wykorzystuje je sobie jak chce i gdzie chce. Oczywiście zgodnie z przepisami, rozmowy mogą być kontrolowane

Rozmundurowanie części administracji -> zgoda w zakresie osób, które naprawdę nie mają styczności (albo mają minimalny) z osadzonymi; kadry, księgowość, sekretariat, dział informatyki? org-prawny?

Prysznic w każdej celi -> na obecnym etapie będziemy dążyć do zmniejszania pojemności jednostek, żeby zwiększyć metraż przypadający na jednego osadzonego. Rozbudowywanie cel, żeby w każdej był prysznic jest w wielu przypadkach nieosiągalny z uwagi na układ budynku, a pociąga za sobą ogrom pieniędzy.

Zakaz zatrudnienia wirtualnego (nieodplatnego) i pisania fikcyjnych godzin pracy osadzonym -> tak też się nie powinno dziać i była już o tym mowa wielokrotnie, wysatrczy pisać tak jak jest

Prześwietlanie wszystkich produktów wjezdzajacych na teren jednostki -> nie rozumiem czemu obecnie miałoby tego nie być, skoro nasze rzeczy przy wchodzeniu na jednostkę są prześwietlane w całości

Testy narkotykowe na ślinę 

Pies w każdej jednostce -> wbrew pozorom nie ma aż tylu chętnych na bycie przewodnikiem psa

Skaner ciała w każdej jednostce -> chodzi o bramkę do przechodzenia na bramie? 

Zdjęcie odpowiedzialności za samobójstwa z funkcjonariuszy -> j.n.

Likwidacja kart ozs i pisania bzdurnych godzin wg widzi mi się psychologów i wychowawców -> likwidacja kart jest bezsensu i nic nie daje, dobrze żebyśmy sobie mogli określić kto wymaga większej kontroli, chodzi o to żeby odpowiedzialność z nas zeszła i o to warto walczyć. "Widzi mi się" psychologów i wychowawców pewnie można zrozumieć poprzez otwartą rozmowę z nimi, a częściowo te godziny wynikają z przepisów (Instrukcja) bądź poleceń ustnych/pisemnych na poziomie okręgu bądź CZ

Zakaz zbijania nadgodzin/ zawieszania stanowisk/ ucinania godzin w weekendy i święta

Przyjęcia i zwolnienia do/z zk/as wyłącznie przez ewidencję -> co będzie generowało dodatkowe koszty lub wpływało na absencję tych osób w kolejnym tygodniu

Zakaz przyjęć do zakladow po godzinach pracy ewidencji/ w weekendy -> w 99% te przyjęcia zamykają się na sobotach do 12:00, nie wiem czy jest o co walczyć

Parytet liczba osadzonych/ liczba oddziałowych na dniowkach

Zakaz wysyłania oddziałowych/doprowadzajacych/ 8 godzinnych w konwoje

Ujednolicenie/ stworzenie przepisów dotyczących konwojow w szpitalach - osadzeni zakuci w zespolone 24/doba, specjalne sale z kratami i zamykane na klucz przez f-szy -> kto ma zapewnić sale z kratami zamykane na klucz? Ministerstwo Zdrowia i szpital? Wydaję mi się, że nie będzie to w ich interesie

Likwidacja wyjazdów medycznych (lub ograniczenie wyłącznie do sytuacji zagrazajacych życiu) -> złamana ręka niezagrażająca życiu już nie jest podstawą? Nigdy do końca niewiadomo przy urazie głowy czy zagraża to życiu czy nie, kto powinien brać za to odpowiedzialność - niemedyczny dyrektor?

Kserowanie całej korespondencji osadzonych (narkotyki) -> pieniądze wyrzucone w błoto, skazani zobaczą że kserujemy to przestaną w ten sposób wysyłać i znajdą nową drogę dystrybucji

Likwidacja telefonów tymczasowo aresztowanych - zamiast nich widzenia z adwokatami -> jakby się okazało że jest tyle widzeń TA ile mieli dotychczas telefonów to szynko możemy dojść do wniosku że jest to bardziej uciążliwe dla bramowego, oddziałowego i jeszcze ze względu na kwestie organizacyjne (mało pomieszczeń)

Zakaz przyjmowania do jednostek osób pijanych/ z objawami zespołu odstawiennego/ osób wymagających natychmiastowej hospitalizacji ->  W wypadku przyjęcia do jednostki penitencjarnej osoby wymagającej natychmiastowego leczenia szpitalnego ze względu na bezpośrednie zagrożenie życia lub zdrowia lub kobiety od 28. tygodnia ciąży, osobie tej natychmiast zapewnia się odpowiednią opiekę lekarską, ten zapis faktycznie powinien być zmieniony

Wprowadzenie do kk przestępstwa w postaci napadu na fsza publicznego i z automatu kara 10 lat pozbawienia wolności -> myślę że taki automat jest bezsensowny, ulegną wypłaszczeniu różnice pomiędzy często bardziej dotkliwym przestępstwem, poza tymi mimo wszystko należałoby rozróżnić sposób napaści, obrażenia itd.

Likwidacja bzdurnych wpisów i opinii w cbdopw dokonywanych kopiuj wklej -> jeśli ktoś tak robi to winien być korygowany, nie wymaga to zmiany przepisów, a odpowiedniej kontroli przełożonych

Likwidacja obchodów przez wychowawców a zamiast nich zamontowanie wychowawcom domofonow -> jesteś pewna, że wszystkie sprawy można załatwić przez domofon i w ten sposób zaobserwować problemy w celi, obrażenia ciała, układ w grupie czy sposób zachowania? Miałaś kiedyś teleporadę?  

Takie moje przemyślenia na niektóre postulaty, bez ataków i z szacunkiem do pomysłów. To, że coś się musi zmienić to jest pewne i warto pamiętać, że niektóre rzeczy które budzą bunt ("czemu skazany ma mieć lepiej") może przyczynić się do naszej lepszej, lżejszej służby, np. codzienny telefon, ale przy zmianach organizacyjnych pozwalających na brak konieczności doprowadzania każdego do budki 

Co do telefonów to proszę bardzo - niech są i zapisane numery. Obojętnie co byleby nie generować tego zbędnego 70% ruchu na oddziale który powodują telefony.

Rozmundurowanie - nie mam na myśli wszystkich spoza ochrony czy działu penitencjarnego ale właśnie kadry, informatyków itp...

Skaner ciała - jak na lotnisku. Zamiast kilkudziesięciu (kilkuset) niepotrzebnych kontroli osobistych codziennie 

Pies - nie zawsze jest chętny, ale to jest sluzba i ktoś musi to robić. Tak jak nie każdemu pasują weekendy i nocki a i tak pracują...

Prysznic - nie mam na myśli powiększania czy rozbudowywania cel a przerobienie kącików sanitarnych tak żeby był tam brodzik i wc. Na wzór USA. Da się to.zrobic niewielkim kosztem.

Obchód - proszę bardzo - niech wychowawca przejdzie się z oddziałowym przy wydawaniu posiłków i obejrzy osadzonych i porządek w celach. A następnie przez domofon załatwia sprawy.

Przestępstwo - splycenie? Ja uważam że za podniesienie ręki na mundur powinna być surowa i wysoka kara. Nie masz szacunku do wykonywanej przez siebie profesji?

Kserowanie korespondencji - a niech szukają innego kanału. Co rusz widać w teleksach jak nasączone kartki wjeżdżają do zakladow. A tam mowa tylko o tych które wykryto...


Wyjazd medyczny - splycasz moją myśl. Nie mówię o złamanej ręce a o liszaju na nodze, pryszczach na plecach czy dziurze w zębie... 

Widzenia ta zamiast telefonów - uwierz mi że 90% ta nie będzie miało widzeń z adwokatami...

Konwoje szpitalne - oczywiście niech się tym zajmie ministerstwo - specjalna sala szpitalna ala cela z kratami w oknach i nie na parterze...

Przyjmowanie osadzonych w soboty - zdarza się tu wiele baboli bo niektóre przyjęcia są skomplikowane lub akta niekompletne. Dział ewidencji się w tym specjalizuje więc dlaczego ktoś ma to robić za nich? Wystarczy jedna osoba z ewidencji w sobotę która odbiera później dzień wolnego w tygodniu. Z 12 osobowej ewidencji na pewno komuś raz w miesiącu taki układ będzie pasował

 
A i myślę że świetnym pomysłem jest żeby każda cela też miała kratę koszowa

[Operator86]

Dajcie spokój już z tą 1 linia 2 czy 3 każdy w tej służbie jest za coś odpowiedzialny i każdy będzie miał na sumieniu czy robił dobrą robotę. Jak wchodzę do naszej kierownik działu kwatermistrzowskiego i widzę jak jedzie na dwa kompy to naprawdę jej nie zazdroszczę. Jestem z ochrony chciałbym tylko by za nasze nocki które dają naprawdę w d...pe jakoś nas docenili.

Wierz mi że gdyby zniknęły karty ozs i monitory to każdy by chciał na nie chodzić

[Operator86]

szajba69, Bartek, pablopablo11@interia.pl

Dziękuję za to że pokazaliście że z pierwszą linią nie macie nic wspólnego pewnie osadzonego widzicie jak Wam przychodzi "biuro" posprzątać?

My w bezpośrednim kontakcie chcemy mieć lepsze warunki pełnienia służby a pomysły które zaproponowałam nie kosztują praktycznie nic albo niewiele a przyczyniają się do polepszenia warunków funkcjonariuszy pełniących służbę w bezpośrednim kontakcie i bezpieczeństwa funkcjonariuszy i jednostek a także warunków odbywania kary przez osadzonych (a to przecież aktualnie najważniejsze).

Głupota twoich propozycji ma absolutnie uniwersalny charakter, jest ponadczasowa o ponad wszelkimi podziałami wynikającymi z miejsca pełnienia sluzby

Powtórzę - nie jesteś z pierwszej linii więc zajmij się sprawami wokół swojego biureczka

Obowiązek noszenia pałek. Wiele jednostek wyposaża w niekompletne spb. Ostatnie sytuacje są dowodem na to.

[Operator86]

Witam.
Czy coś wiadomo już o nagrodach?

Tak. Po 2500 brutto na etat do końca czerwca. Info z centrali.

Serio?

[Cody]

Witam.
Czy coś wiadomo już o nagrodach?

Tak. Po 2500 brutto na etat do końca czerwca. Info z centrali.

500 + extra od dyrektora ( 200 )

[BartekS]

Jedna ważna sprawa koleżanki i koledzy - widzę że najwięcej kontrowersji zawsze wzbudza postulat dotyczacy rozmundurowania administracji. Chodzi mi tylko i wyłącznie o NOWE OSOBY KTÓRE DOPIERO PRZYJMUJĄ SIĘ DO SŁUŻBY. A nie o te które OBECNIE PEŁNIA SŁUŻBĘ. Wam tego nie życzę, przyjmowaliście się na tych warunkach więc pelnijcie służbę jak najdłużej aż do emerytury. W mundurze. Ale za Was niech przyjmują już cywili.

Najfajniejsze jest to, że chyba nikt z ego c oczytałem w odniesieniu do twojej wypowiedzi nie pisał nic w temacie rozmundurowania administracji. Widzę jakiś kompleks ogólnie masz w temacie administracji, starałaś się o przeniesienie do innego działu i nie wyszło czy jak? I nie pisz kto ma się czym zajmować, od tego to jest chyba kierownik / dyrektor. Może sama zajmiesz się swoimi "ochroniarskimi" sprawami, a nie będziesz układać pracę innym działom? A jak administracja jeździ w konwoje, do szpitala, robi widzenia, spacery itp, to wtedy jest dobrze? Jak wyobrażasz sobie przy tym samym pracownika cywilnego? Myślisz, że ktoś te etaty mundurowe odda do ochrony? Otóż nie, na ich miejsce zostaną właśnie zatrudnieni ci cywile.

[BartekS]

szajba69, Bartek, pablopablo11@interia.pl

Dziękuję za to że pokazaliście że z pierwszą linią nie macie nic wspólnego pewnie osadzonego widzicie jak Wam przychodzi "biuro" posprzątać?

My w bezpośrednim kontakcie chcemy mieć lepsze warunki pełnienia służby a pomysły które zaproponowałam nie kosztują praktycznie nic albo niewiele a przyczyniają się do polepszenia warunków funkcjonariuszy pełniących służbę w bezpośrednim kontakcie i bezpieczeństwa funkcjonariuszy i jednostek a także warunków odbywania kary przez osadzonych (a to przecież aktualnie najważniejsze).

W sumie kolega Pablo już ci niżej odpisał co i jak, ale dorzucę od siebie swoje 3 grosze. Przyjdź do administracji, siądź za kompa i spróbuj cokolwiek zrobić za kogoś z ewidencji, finansów, kwatermistrzostwa. To nie to samo, co pobrać złodzieja i zaprowadzić go z punktu A do punktu B, mówiąc w dużym uproszczeniu. 

Tak jak napisałem wcześniej, większość twoich zmian jest niemożliwa do zrealizowania, a przy pokoju z kratami w szpitalu to już w ogóle się zacząłem zastanawiać, jak można być tak oczepionym od rzeczywistości. Wyjazdy medyczne w przypadku zagrożenia życia - wiesz jakie pozwy by od złodziei poszły jeśli któryś by został za późno zdiagnozowany? 

Patrząc na resztę, to może pójdźmy w system z Wenezueli czy innego kraju Ameryki Środkowej, gdzie rola strażnika w więzieniu ogranicza się do odbierania ciał spod głównej bramy codziennie rano? To ci zdjąć, tamto zlikwidować, tamto be, to be? 

Pomysły które zaproponowałaś nie kosztują nic albo niewiele? Widać, że z tymi kosztami nie masz nic wspólnego i jedyne co wiesz o funkcjonowaniu jednostki od strony kwatermistrzowsko - finansowej, to to, że pierwszego dnia roboczego każdego miesiąca przyjdzie ci pensja na konto...

Jeszcze raz gratuluję pomysłów i wiedzy. Ale jak to się mówi punkt widzenia zależy od punktu siedzenia. Poziom wiedzy o tym, jak funkcjonuje jednostka, patrząc po twoim wpisie również.

[rawablus]

Witam.
Czy coś wiadomo już o nagrodach?

Tak. Po 2500 brutto na etat do końca czerwca. Info z centrali.

[nietakamllodafszka]

Jedna ważna sprawa koleżanki i koledzy - widzę że najwięcej kontrowersji zawsze wzbudza postulat dotyczacy rozmundurowania administracji. Chodzi mi tylko i wyłącznie o NOWE OSOBY KTÓRE DOPIERO PRZYJMUJĄ SIĘ DO SŁUŻBY. A nie o te które OBECNIE PEŁNIA SŁUŻBĘ. Wam tego nie życzę, przyjmowaliście się na tych warunkach więc pelnijcie służbę jak najdłużej aż do emerytury. W mundurze. Ale za Was niech przyjmują już cywili.

[nietakamllodafszka]

szajba69, Bartek, pablopablo11@interia.pl

Dziękuję za to że pokazaliście że z pierwszą linią nie macie nic wspólnego pewnie osadzonego widzicie jak Wam przychodzi "biuro" posprzątać?

My w bezpośrednim kontakcie chcemy mieć lepsze warunki pełnienia służby a pomysły które zaproponowałam nie kosztują praktycznie nic albo niewiele a przyczyniają się do polepszenia warunków funkcjonariuszy pełniących służbę w bezpośrednim kontakcie i bezpieczeństwa funkcjonariuszy i jednostek a także warunków odbywania kary przez osadzonych (a to przecież aktualnie najważniejsze).

Nie mówię, że wszystkie pomysłu są niewłaściwe, ale jednak z tym, że nie kosztują prawie nic to jednak "delikatne nadużycie"  

Telefon w każdej celi włączany na pewien czas z dyżurki oddzialowego -> po co do tego mieszać oddziałowego? Może iść drogą już utartą przez niektóre kraje (niekoniecznie skandynawskie, bo ile się nie mylę to Węgry mają podobny system). Osadzony może mieć w celi telefon, z którego może dzwonić do wybranych numerów (na które wcześniej otrzymał zgodę), na miesiąc ma x "impulsów" i wykorzystuje je sobie jak chce i gdzie chce. Oczywiście zgodnie z przepisami, rozmowy mogą być kontrolowane

Rozmundurowanie części administracji -> zgoda w zakresie osób, które naprawdę nie mają styczności (albo mają minimalny) z osadzonymi; kadry, księgowość, sekretariat, dział informatyki? org-prawny?

Prysznic w każdej celi -> na obecnym etapie będziemy dążyć do zmniejszania pojemności jednostek, żeby zwiększyć metraż przypadający na jednego osadzonego. Rozbudowywanie cel, żeby w każdej był prysznic jest w wielu przypadkach nieosiągalny z uwagi na układ budynku, a pociąga za sobą ogrom pieniędzy.

Zakaz zatrudnienia wirtualnego (nieodplatnego) i pisania fikcyjnych godzin pracy osadzonym -> tak też się nie powinno dziać i była już o tym mowa wielokrotnie, wysatrczy pisać tak jak jest

Prześwietlanie wszystkich produktów wjezdzajacych na teren jednostki -> nie rozumiem czemu obecnie miałoby tego nie być, skoro nasze rzeczy przy wchodzeniu na jednostkę są prześwietlane w całości

Testy narkotykowe na ślinę 

Pies w każdej jednostce -> wbrew pozorom nie ma aż tylu chętnych na bycie przewodnikiem psa

Skaner ciała w każdej jednostce -> chodzi o bramkę do przechodzenia na bramie? 

Zdjęcie odpowiedzialności za samobójstwa z funkcjonariuszy -> j.n.

Likwidacja kart ozs i pisania bzdurnych godzin wg widzi mi się psychologów i wychowawców -> likwidacja kart jest bezsensu i nic nie daje, dobrze żebyśmy sobie mogli określić kto wymaga większej kontroli, chodzi o to żeby odpowiedzialność z nas zeszła i o to warto walczyć. "Widzi mi się" psychologów i wychowawców pewnie można zrozumieć poprzez otwartą rozmowę z nimi, a częściowo te godziny wynikają z przepisów (Instrukcja) bądź poleceń ustnych/pisemnych na poziomie okręgu bądź CZ

Zakaz zbijania nadgodzin/ zawieszania stanowisk/ ucinania godzin w weekendy i święta

Przyjęcia i zwolnienia do/z zk/as wyłącznie przez ewidencję -> co będzie generowało dodatkowe koszty lub wpływało na absencję tych osób w kolejnym tygodniu

Zakaz przyjęć do zakladow po godzinach pracy ewidencji/ w weekendy -> w 99% te przyjęcia zamykają się na sobotach do 12:00, nie wiem czy jest o co walczyć

Parytet liczba osadzonych/ liczba oddziałowych na dniowkach

Zakaz wysyłania oddziałowych/doprowadzajacych/ 8 godzinnych w konwoje

Ujednolicenie/ stworzenie przepisów dotyczących konwojow w szpitalach - osadzeni zakuci w zespolone 24/doba, specjalne sale z kratami i zamykane na klucz przez f-szy -> kto ma zapewnić sale z kratami zamykane na klucz? Ministerstwo Zdrowia i szpital? Wydaję mi się, że nie będzie to w ich interesie

Likwidacja wyjazdów medycznych (lub ograniczenie wyłącznie do sytuacji zagrazajacych życiu) -> złamana ręka niezagrażająca życiu już nie jest podstawą? Nigdy do końca niewiadomo przy urazie głowy czy zagraża to życiu czy nie, kto powinien brać za to odpowiedzialność - niemedyczny dyrektor?

Kserowanie całej korespondencji osadzonych (narkotyki) -> pieniądze wyrzucone w błoto, skazani zobaczą że kserujemy to przestaną w ten sposób wysyłać i znajdą nową drogę dystrybucji

Likwidacja telefonów tymczasowo aresztowanych - zamiast nich widzenia z adwokatami -> jakby się okazało że jest tyle widzeń TA ile mieli dotychczas telefonów to szynko możemy dojść do wniosku że jest to bardziej uciążliwe dla bramowego, oddziałowego i jeszcze ze względu na kwestie organizacyjne (mało pomieszczeń)

Zakaz przyjmowania do jednostek osób pijanych/ z objawami zespołu odstawiennego/ osób wymagających natychmiastowej hospitalizacji ->  W wypadku przyjęcia do jednostki penitencjarnej osoby wymagającej natychmiastowego leczenia szpitalnego ze względu na bezpośrednie zagrożenie życia lub zdrowia lub kobiety od 28. tygodnia ciąży, osobie tej natychmiast zapewnia się odpowiednią opiekę lekarską, ten zapis faktycznie powinien być zmieniony

Wprowadzenie do kk przestępstwa w postaci napadu na fsza publicznego i z automatu kara 10 lat pozbawienia wolności -> myślę że taki automat jest bezsensowny, ulegną wypłaszczeniu różnice pomiędzy często bardziej dotkliwym przestępstwem, poza tymi mimo wszystko należałoby rozróżnić sposób napaści, obrażenia itd.

Likwidacja bzdurnych wpisów i opinii w cbdopw dokonywanych kopiuj wklej -> jeśli ktoś tak robi to winien być korygowany, nie wymaga to zmiany przepisów, a odpowiedniej kontroli przełożonych

Likwidacja obchodów przez wychowawców a zamiast nich zamontowanie wychowawcom domofonow -> jesteś pewna, że wszystkie sprawy można załatwić przez domofon i w ten sposób zaobserwować problemy w celi, obrażenia ciała, układ w grupie czy sposób zachowania? Miałaś kiedyś teleporadę?  

Takie moje przemyślenia na niektóre postulaty, bez ataków i z szacunkiem do pomysłów. To, że coś się musi zmienić to jest pewne i warto pamiętać, że niektóre rzeczy które budzą bunt ("czemu skazany ma mieć lepiej") może przyczynić się do naszej lepszej, lżejszej służby, np. codzienny telefon, ale przy zmianach organizacyjnych pozwalających na brak konieczności doprowadzania każdego do budki 

Co do telefonów to proszę bardzo - niech są i zapisane numery. Obojętnie co byleby nie generować tego zbędnego 70% ruchu na oddziale który powodują telefony.

Rozmundurowanie - nie mam na myśli wszystkich spoza ochrony czy działu penitencjarnego ale właśnie kadry, informatyków itp...

Skaner ciała - jak na lotnisku. Zamiast kilkudziesięciu (kilkuset) niepotrzebnych kontroli osobistych codziennie 

Pies - nie zawsze jest chętny, ale to jest sluzba i ktoś musi to robić. Tak jak nie każdemu pasują weekendy i nocki a i tak pracują...

Prysznic - nie mam na myśli powiększania czy rozbudowywania cel a przerobienie kącików sanitarnych tak żeby był tam brodzik i wc. Na wzór USA. Da się to.zrobic niewielkim kosztem.

Obchód - proszę bardzo - niech wychowawca przejdzie się z oddziałowym przy wydawaniu posiłków i obejrzy osadzonych i porządek w celach. A następnie przez domofon załatwia sprawy.

Przestępstwo - splycenie? Ja uważam że za podniesienie ręki na mundur powinna być surowa i wysoka kara. Nie masz szacunku do wykonywanej przez siebie profesji?

Kserowanie korespondencji - a niech szukają innego kanału. Co rusz widać w teleksach jak nasączone kartki wjeżdżają do zakladow. A tam mowa tylko o tych które wykryto...


Wyjazd medyczny - splycasz moją myśl. Nie mówię o złamanej ręce a o liszaju na nodze, pryszczach na plecach czy dziurze w zębie... 

Widzenia ta zamiast telefonów - uwierz mi że 90% ta nie będzie miało widzeń z adwokatami...

Konwoje szpitalne - oczywiście niech się tym zajmie ministerstwo - specjalna sala szpitalna ala cela z kratami w oknach i nie na parterze...

Przyjmowanie osadzonych w soboty - zdarza się tu wiele baboli bo niektóre przyjęcia są skomplikowane lub akta niekompletne. Dział ewidencji się w tym specjalizuje więc dlaczego ktoś ma to robić za nich? Wystarczy jedna osoba z ewidencji w sobotę która odbiera później dzień wolnego w tygodniu. Z 12 osobowej ewidencji na pewno komuś raz w miesiącu taki układ będzie pasował

[nietakamllodafszka]

szajba69, Bartek, pablopablo11@interia.pl

Dziękuję za to że pokazaliście że z pierwszą linią nie macie nic wspólnego pewnie osadzonego widzicie jak Wam przychodzi "biuro" posprzątać?

My w bezpośrednim kontakcie chcemy mieć lepsze warunki pełnienia służby a pomysły które zaproponowałam nie kosztują praktycznie nic albo niewiele a przyczyniają się do polepszenia warunków funkcjonariuszy pełniących służbę w bezpośrednim kontakcie i bezpieczeństwa funkcjonariuszy i jednostek a także warunków odbywania kary przez osadzonych (a to przecież aktualnie najważniejsze).

Głupota twoich propozycji ma absolutnie uniwersalny charakter, jest ponadczasowa o ponad wszelkimi podziałami wynikającymi z miejsca pełnienia sluzby

Powtórzę - nie jesteś z pierwszej linii więc zajmij się sprawami wokół swojego biureczka

[nietakamllodafszka]

szajba69, Bartek, pablopablo11@interia.pl

Dziękuję za to że pokazaliście że z pierwszą linią nie macie nic wspólnego pewnie osadzonego widzicie jak Wam przychodzi "biuro" posprzątać?

My w bezpośrednim kontakcie chcemy mieć lepsze warunki pełnienia służby a pomysły które zaproponowałam nie kosztują praktycznie nic albo niewiele a przyczyniają się do polepszenia warunków funkcjonariuszy pełniących służbę w bezpośrednim kontakcie i bezpieczeństwa funkcjonariuszy i jednostek a także warunków odbywania kary przez osadzonych (a to przecież aktualnie najważniejsze).

szajba 69 19 lat w ochronie 
 teraz już na emeryturze.

To zajmij się życiem na emeryturze bo widzę że tęsknisz za sluzba...

[nietakamllodafszka]

szajba69, Bartek, pablopablo11@interia.pl

Dziękuję za to że pokazaliście że z pierwszą linią nie macie nic wspólnego pewnie osadzonego widzicie jak Wam przychodzi "biuro" posprzątać?

My w bezpośrednim kontakcie chcemy mieć lepsze warunki pełnienia służby a pomysły które zaproponowałam nie kosztują praktycznie nic albo niewiele a przyczyniają się do polepszenia warunków funkcjonariuszy pełniących służbę w bezpośrednim kontakcie i bezpieczeństwa funkcjonariuszy i jednostek a także warunków odbywania kary przez osadzonych (a to przecież aktualnie najważniejsze).

Jestem za postulatami. W punkt i widac doswiadczenie. Pracowalem na oddziale pare lat i przenioslem sie do kwatu. Nie czaje tylko czemu wiekszosc ma sraczke zeby rozmundurowac administracje? O co Wam chodzi? Lepsi chcecie byc? Razem robimy robote i tyle. Jakby mieli mnie rozmundurowac i placic najnizsza krajowa myslisz ze dalej bym tu z innymi robil? Akurat mam wieksze aspiracje i umiejetnosci niz "do lopaty" albo na ciecia wiec z takimi komentarzami prosze nie wyjezdzac. pamietajcie - wiecej kolezenstwa miedzy nami w zk, as i oz. Niech sie bija wyzej. Milego i spokojnej sluzby bracia i siostry!

Administracja -

Informatycy, finanse, kadry, zatrudnienie - jaki mają kontakt z osadzonymi?

[Uczciwy]

Dajcie spokój już z tą 1 linia 2 czy 3 każdy w tej służbie jest za coś odpowiedzialny i każdy będzie miał na sumieniu czy robił dobrą robotę. Jak wchodzę do naszej kierownik działu kwatermistrzowskiego i widzę jak jedzie na dwa kompy to naprawdę jej nie zazdroszczę. Jestem z ochrony chciałbym tylko by za nasze nocki które dają naprawdę w d...pe jakoś nas docenili.

[aras2121]

https://businessinsider.com.pl/poradnik-...ow/k5wp5rq. 
Macie ci wszyscy którzy głosowaliście . Macie lepiej a na bonus dostaliście super ministra i jakąś podobno kobietę na ministra . To sobie polepszy liście.

[SuperMan]

szajba69, Bartek, pablopablo11@interia.pl

Dziękuję za to że pokazaliście że z pierwszą linią nie macie nic wspólnego pewnie osadzonego widzicie jak Wam przychodzi "biuro" posprzątać?

My w bezpośrednim kontakcie chcemy mieć lepsze warunki pełnienia służby a pomysły które zaproponowałam nie kosztują praktycznie nic albo niewiele a przyczyniają się do polepszenia warunków funkcjonariuszy pełniących służbę w bezpośrednim kontakcie i bezpieczeństwa funkcjonariuszy i jednostek a także warunków odbywania kary przez osadzonych (a to przecież aktualnie najważniejsze).

Jestem za postulatami. W punkt i widac doswiadczenie. Pracowalem na oddziale pare lat i przenioslem sie do kwatu. Nie czaje tylko czemu wiekszosc ma sraczke zeby rozmundurowac administracje? O co Wam chodzi? Lepsi chcecie byc? Razem robimy robote i tyle. Jakby mieli mnie rozmundurowac i placic najnizsza krajowa myslisz ze dalej bym tu z innymi robil? Akurat mam wieksze aspiracje i umiejetnosci niz "do lopaty" albo na ciecia wiec z takimi komentarzami prosze nie wyjezdzac. pamietajcie - wiecej kolezenstwa miedzy nami w zk, as i oz. Niech sie bija wyzej. Milego i spokojnej sluzby bracia i siostry!

[Olee2]

Witam.
Czy coś wiadomo już o nagrodach?

[szajba69]

szajba69, Bartek, pablopablo11@interia.pl

Dziękuję za to że pokazaliście że z pierwszą linią nie macie nic wspólnego pewnie osadzonego widzicie jak Wam przychodzi "biuro" posprzątać?

My w bezpośrednim kontakcie chcemy mieć lepsze warunki pełnienia służby a pomysły które zaproponowałam nie kosztują praktycznie nic albo niewiele a przyczyniają się do polepszenia warunków funkcjonariuszy pełniących służbę w bezpośrednim kontakcie i bezpieczeństwa funkcjonariuszy i jednostek a także warunków odbywania kary przez osadzonych (a to przecież aktualnie najważniejsze).

szajba 69 19 lat w ochronie 
 teraz już na emeryturze.

[Psychol_OK]

szajba69, Bartek, pablopablo11@interia.pl

Dziękuję za to że pokazaliście że z pierwszą linią nie macie nic wspólnego pewnie osadzonego widzicie jak Wam przychodzi "biuro" posprzątać?

My w bezpośrednim kontakcie chcemy mieć lepsze warunki pełnienia służby a pomysły które zaproponowałam nie kosztują praktycznie nic albo niewiele a przyczyniają się do polepszenia warunków funkcjonariuszy pełniących służbę w bezpośrednim kontakcie i bezpieczeństwa funkcjonariuszy i jednostek a także warunków odbywania kary przez osadzonych (a to przecież aktualnie najważniejsze).

Nie mówię, że wszystkie pomysłu są niewłaściwe, ale jednak z tym, że nie kosztują prawie nic to jednak "delikatne nadużycie"  

Telefon w każdej celi włączany na pewien czas z dyżurki oddzialowego -> po co do tego mieszać oddziałowego? Może iść drogą już utartą przez niektóre kraje (niekoniecznie skandynawskie, bo ile się nie mylę to Węgry mają podobny system). Osadzony może mieć w celi telefon, z którego może dzwonić do wybranych numerów (na które wcześniej otrzymał zgodę), na miesiąc ma x "impulsów" i wykorzystuje je sobie jak chce i gdzie chce. Oczywiście zgodnie z przepisami, rozmowy mogą być kontrolowane

Rozmundurowanie części administracji -> zgoda w zakresie osób, które naprawdę nie mają styczności (albo mają minimalny) z osadzonymi; kadry, księgowość, sekretariat, dział informatyki? org-prawny?

Prysznic w każdej celi -> na obecnym etapie będziemy dążyć do zmniejszania pojemności jednostek, żeby zwiększyć metraż przypadający na jednego osadzonego. Rozbudowywanie cel, żeby w każdej był prysznic jest w wielu przypadkach nieosiągalny z uwagi na układ budynku, a pociąga za sobą ogrom pieniędzy.

Zakaz zatrudnienia wirtualnego (nieodplatnego) i pisania fikcyjnych godzin pracy osadzonym -> tak też się nie powinno dziać i była już o tym mowa wielokrotnie, wysatrczy pisać tak jak jest

Prześwietlanie wszystkich produktów wjezdzajacych na teren jednostki -> nie rozumiem czemu obecnie miałoby tego nie być, skoro nasze rzeczy przy wchodzeniu na jednostkę są prześwietlane w całości

Testy narkotykowe na ślinę 

Pies w każdej jednostce -> wbrew pozorom nie ma aż tylu chętnych na bycie przewodnikiem psa

Skaner ciała w każdej jednostce -> chodzi o bramkę do przechodzenia na bramie? 

Zdjęcie odpowiedzialności za samobójstwa z funkcjonariuszy -> j.n.

Likwidacja kart ozs i pisania bzdurnych godzin wg widzi mi się psychologów i wychowawców -> likwidacja kart jest bezsensu i nic nie daje, dobrze żebyśmy sobie mogli określić kto wymaga większej kontroli, chodzi o to żeby odpowiedzialność z nas zeszła i o to warto walczyć. "Widzi mi się" psychologów i wychowawców pewnie można zrozumieć poprzez otwartą rozmowę z nimi, a częściowo te godziny wynikają z przepisów (Instrukcja) bądź poleceń ustnych/pisemnych na poziomie okręgu bądź CZ

Zakaz zbijania nadgodzin/ zawieszania stanowisk/ ucinania godzin w weekendy i święta

Przyjęcia i zwolnienia do/z zk/as wyłącznie przez ewidencję -> co będzie generowało dodatkowe koszty lub wpływało na absencję tych osób w kolejnym tygodniu

Zakaz przyjęć do zakladow po godzinach pracy ewidencji/ w weekendy -> w 99% te przyjęcia zamykają się na sobotach do 12:00, nie wiem czy jest o co walczyć

Parytet liczba osadzonych/ liczba oddziałowych na dniowkach

Zakaz wysyłania oddziałowych/doprowadzajacych/ 8 godzinnych w konwoje

Ujednolicenie/ stworzenie przepisów dotyczących konwojow w szpitalach - osadzeni zakuci w zespolone 24/doba, specjalne sale z kratami i zamykane na klucz przez f-szy -> kto ma zapewnić sale z kratami zamykane na klucz? Ministerstwo Zdrowia i szpital? Wydaję mi się, że nie będzie to w ich interesie

Likwidacja wyjazdów medycznych (lub ograniczenie wyłącznie do sytuacji zagrazajacych życiu) -> złamana ręka niezagrażająca życiu już nie jest podstawą? Nigdy do końca niewiadomo przy urazie głowy czy zagraża to życiu czy nie, kto powinien brać za to odpowiedzialność - niemedyczny dyrektor?

Kserowanie całej korespondencji osadzonych (narkotyki) -> pieniądze wyrzucone w błoto, skazani zobaczą że kserujemy to przestaną w ten sposób wysyłać i znajdą nową drogę dystrybucji

Likwidacja telefonów tymczasowo aresztowanych - zamiast nich widzenia z adwokatami -> jakby się okazało że jest tyle widzeń TA ile mieli dotychczas telefonów to szynko możemy dojść do wniosku że jest to bardziej uciążliwe dla bramowego, oddziałowego i jeszcze ze względu na kwestie organizacyjne (mało pomieszczeń)

Zakaz przyjmowania do jednostek osób pijanych/ z objawami zespołu odstawiennego/ osób wymagających natychmiastowej hospitalizacji ->  W wypadku przyjęcia do jednostki penitencjarnej osoby wymagającej natychmiastowego leczenia szpitalnego ze względu na bezpośrednie zagrożenie życia lub zdrowia lub kobiety od 28. tygodnia ciąży, osobie tej natychmiast zapewnia się odpowiednią opiekę lekarską, ten zapis faktycznie powinien być zmieniony

Wprowadzenie do kk przestępstwa w postaci napadu na fsza publicznego i z automatu kara 10 lat pozbawienia wolności -> myślę że taki automat jest bezsensowny, ulegną wypłaszczeniu różnice pomiędzy często bardziej dotkliwym przestępstwem, poza tymi mimo wszystko należałoby rozróżnić sposób napaści, obrażenia itd.

Likwidacja bzdurnych wpisów i opinii w cbdopw dokonywanych kopiuj wklej -> jeśli ktoś tak robi to winien być korygowany, nie wymaga to zmiany przepisów, a odpowiedniej kontroli przełożonych

Likwidacja obchodów przez wychowawców a zamiast nich zamontowanie wychowawcom domofonow -> jesteś pewna, że wszystkie sprawy można załatwić przez domofon i w ten sposób zaobserwować problemy w celi, obrażenia ciała, układ w grupie czy sposób zachowania? Miałaś kiedyś teleporadę?  

Takie moje przemyślenia na niektóre postulaty, bez ataków i z szacunkiem do pomysłów. To, że coś się musi zmienić to jest pewne i warto pamiętać, że niektóre rzeczy które budzą bunt ("czemu skazany ma mieć lepiej") może przyczynić się do naszej lepszej, lżejszej służby, np. codzienny telefon, ale przy zmianach organizacyjnych pozwalających na brak konieczności doprowadzania każdego do budki 

[Ocrona czy kwat]

A co mają powiedzieć przecież oni bladego pojęcia o robocie nie mają Peowcy . Ziobro też świety nie był ale złodziei krótko i było ok a teraz pani minister z dużymi oczami nie mająca pojęcia o tej pracy najchętniej pozamieniał by nas z tymi co pilnujemy. Gdzie jest 100 konkretów Tuska? Pytam się. Mam nadzieję że w końcu ludzie się ogarną że tych co wybrali są nic nie warci.

Dostali mandat zaufania i długo nie trzeba było czekać.. Wszystko roz....ne. Następnych wyborów na pewno nie wygrają. Żeby tylko w ciągu tych 4 lat całkowicie tego kraju nie zrujnowali

[pablopablo11@interia.pl]

szajba69, Bartek, pablopablo11@interia.pl

Dziękuję za to że pokazaliście że z pierwszą linią nie macie nic wspólnego pewnie osadzonego widzicie jak Wam przychodzi "biuro" posprzątać?

My w bezpośrednim kontakcie chcemy mieć lepsze warunki pełnienia służby a pomysły które zaproponowałam nie kosztują praktycznie nic albo niewiele a przyczyniają się do polepszenia warunków funkcjonariuszy pełniących służbę w bezpośrednim kontakcie i bezpieczeństwa funkcjonariuszy i jednostek a także warunków odbywania kary przez osadzonych (a to przecież aktualnie najważniejsze).

Głupota twoich propozycji ma absolutnie uniwersalny charakter, jest ponadczasowa o ponad wszelkimi podziałami wynikającymi z miejsca pełnienia sluzby

[anton]

Polem jest również w tym, że kiedy ja nie biorę L4, przychodzę na dolewy, zabierają mi wolne z nadgodzin i dowódca wnioskuje mi o 2 dni nagrodowe to dyrektor odmawia. Ale kiedy "chopacy" jadą jakiś turniej to dostają nagrodówki mimo że biorą L4 a wychowawcy organizują jasełka i dostają dni nagrodowe to jak się ma porównanie jasełek do pełnienia dodatkowych służb. Ochrona zawsze i wszędzie jeba...a będzie.

[nietakamllodafszka]

szajba69, Bartek, pablopablo11@interia.pl

Dziękuję za to że pokazaliście że z pierwszą linią nie macie nic wspólnego pewnie osadzonego widzicie jak Wam przychodzi "biuro" posprzątać?

My w bezpośrednim kontakcie chcemy mieć lepsze warunki pełnienia służby a pomysły które zaproponowałam nie kosztują praktycznie nic albo niewiele a przyczyniają się do polepszenia warunków funkcjonariuszy pełniących służbę w bezpośrednim kontakcie i bezpieczeństwa funkcjonariuszy i jednostek a także warunków odbywania kary przez osadzonych (a to przecież aktualnie najważniejsze).

[Maxxxx]

Co byś zmienił w służbie?

1. Telefon samoinkasujący w każdej celi .
2. Prześwietlanie wszystkich produktów żywnościowych wjeżdżających do jednostek org.
3. Zlikwidowanie awansów poza kolejnością .
4.  Prawdziwy system płatnych nadgodzin ( obecnie to fikcja , bo nie ma pieniędzy albo "młodzi" wychodzą taniej itp.)

Telefon w każdej celi włączany na pewien czas z dyżurki oddzialowego 

Rozmundurowanie części administracji

Prysznic w każdej celi

Zakaz zatrudnienia wirtualnego (nieodplatnego) i pisania fikcyjnych godzin pracy osadzonym

Prześwietlanie wszystkich produktów wjezdzajacych na teren jednostki 

Testy narkotykowe na ślinę 

Pies w każdej jednostce 

Skaner ciała w każdej jednostce 

Zdjęcie odpowiedzialności za samobójstwa z funkcjonariuszy 

Likwidacja kart ozs i pisania bzdurnych godzin wg widzi mi się psychologów i wychowawców 

Zakaz zbijania nadgodzin/ zawieszania stanowisk/ ucinania godzin w weekendy i święta

Przyjęcia i zwolnienia do/z zk/as wyłącznie przez ewidencję

Zakaz przyjęć do zakladow po godzinach pracy ewidencji/ w weekendy

Parytet liczba osadzonych/ liczba oddziałowych na dniowkach

Zakaz wysyłania oddziałowych/doprowadzajacych/ 8 godzinnych w konwoje

Ujednolicenie/ stworzenie przepisów dotyczących konwojow w szpitalach - osadzeni zakuci w zespolone 24/doba, specjalne sale z kratami i zamykane na klucz przez f-szy

Likwidacja wyjazdów medycznych (lub ograniczenie wyłącznie do sytuacji zagrazajacych życiu)

Kserowanie całej korespondencji osadzonych (narkotyki)

Likwidacja telefonów tymczasowo aresztowanych - zamiast nich widzenia z adwokatami 

Zakaz przyjmowania do jednostek osób pijanych/ z objawami zespołu odstawiennego/ osób wymagających natychmiastowej hospitalizacji 

Wprowadzenie do kk przestępstwa w postaci napadu na fsza publicznego i z automatu kara 10 lat pozbawienia wolności 

Likwidacja bzdurnych wpisów i opinii w cbdopw dokonywanych kopiuj wklej 

Likwidacja obchodów przez wychowawców a zamiast nich zamontowanie wychowawcom domofonow

Pomarzyć  zawsze można. powodzenia

Może pora zacząć słuchać zwykłych funkcjonariuszy bo jak widać mają bardzo ciekawe pomysły na usprawnienie systemu penitencjarnego. Może pora żeby na stanowiska kierownicze trafiali praktycy, a nie teoretycy. Może czas zacząć działać, a nie udawać że się coś robi. Na tą chwilę wszystko to fikcja, poczynając od systemu szkolenia, po kadry i zarządzanie. Każdy boi się odezwać bo ten co zgłasza problemy jest niewygodny. Dyrektorzy nie mają nawet możliwości podniesienia dodatków służbowych.
Ludzie obserwują to dochodzą do wniosku, że żeby przetrwać to muszą mieć wyjeb.....

[jtd]

Aha i jeszcze jedno - w jednostkach zmiany wprowadzane są z dnia na dzień lub natychmiastowo - choćby nieszczęsne telefony... Moim marzeniem jest żeby wszystkie dialogi/ spotkania/ powolywania zespołów do spraw roznorakich również odbywały się w trybie natychmiastowym. Zawsze w komunikatach związkowych czytamy - wysłano pismo w sprawie... Następnie po kilku tygodniach jest odpowiedź że ustalono termin spotkania na... Po kolejnych tygodniach odbywa się spotkanie na którym ustalono że zostanie powołany zespół i odbędzie się kolejne spotkanie. Ludzie - przecież to są te same problemy zgłaszane od lat. Związki chyba mają opracowane szczegółowe rozwiązania a strona służbowa i ministerstwo również od lat o nich wie. Po co kolejne kilku tygodniowe terminy i spotkania? Jest spotkanie, jest dialog, jest rozwiązanie. To nie jest fizyka kwantowa. Nad czym Wy obradujecie tygodniami?

I wisienka na torcie - podwyżki i nagrody. Od wieków w tym samym terminie. Od wieków dostajemy je z ogromnymi opóźnieniami. Naprawdę w sprawie nagród czerwcowych trzeba się dogadywać w czerwcu a w sprawie grudniowych w grudniu? Nie można tego zrobić miesiąc wcześniej tak, aby na konto oeniazki wpłynęły dokładnie z okazji Święta? Czy podwyżki/ sposób przyznawania/ skutki finansowe muszą wpadać z kilku miesięcznym opóźnieniem? Czy nie może kilka osób usiąść i w kilka dni obliczyć kilka wariantów w razie w żeby mieć gotowce i po prostu wypłacić? Serio? Ale my nowe polecenia musimy realizować od razu...

Macie świetną, doświadczoną, wykształconą kadrę. Dajcie nam pracować w komfortowych warunkach. Już ze względu na specyfikę pracy mamy dość obciążeń psychicznych. Czy naprawdę do ostatniej chwili musimy się martwić o pieniądze i denerwować powolywaniem zespołów, pisaniem pism i oczekiwaniu odpowiedzi na nie? Co tam tyle trwa? Czy nasze zgłoszenia problemów są wysyłane gołębiami pocztowym?

Bo funkcjonariusze i pracownicy  nie są brani na poważnie. Są lekceważeni. Władza uważa się za kastę . Dlatego trzeba siebie szanować i poza obowiązkami domagać się o swoje prawa. I widać po społeczeństwie europejskim np we Francji że pokazali środkowy palec w wyborach. W PL też już się to zadziało parę dni temu . Ps. Dobre masz pomysły na poprawę warunków , widać doświadczenie z 1 linii. Pozdrawiam

[szajba69]

Co byś zmienił w służbie?

1. Telefon samoinkasujący w każdej celi .
2. Prześwietlanie wszystkich produktów żywnościowych wjeżdżających do jednostek org.
3. Zlikwidowanie awansów poza kolejnością .
4.  Prawdziwy system płatnych nadgodzin ( obecnie to fikcja , bo nie ma pieniędzy albo "młodzi" wychodzą taniej itp.)

Telefon w każdej celi włączany na pewien czas z dyżurki oddzialowego 

Rozmundurowanie części administracji

Prysznic w każdej celi

Zakaz zatrudnienia wirtualnego (nieodplatnego) i pisania fikcyjnych godzin pracy osadzonym

Prześwietlanie wszystkich produktów wjezdzajacych na teren jednostki 

Testy narkotykowe na ślinę 

Pies w każdej jednostce 

Skaner ciała w każdej jednostce 

Zdjęcie odpowiedzialności za samobójstwa z funkcjonariuszy 

Likwidacja kart ozs i pisania bzdurnych godzin wg widzi mi się psychologów i wychowawców 

Zakaz zbijania nadgodzin/ zawieszania stanowisk/ ucinania godzin w weekendy i święta

Przyjęcia i zwolnienia do/z zk/as wyłącznie przez ewidencję

Zakaz przyjęć do zakladow po godzinach pracy ewidencji/ w weekendy

Parytet liczba osadzonych/ liczba oddziałowych na dniowkach

Zakaz wysyłania oddziałowych/doprowadzajacych/ 8 godzinnych w konwoje

Ujednolicenie/ stworzenie przepisów dotyczących konwojow w szpitalach - osadzeni zakuci w zespolone 24/doba, specjalne sale z kratami i zamykane na klucz przez f-szy

Likwidacja wyjazdów medycznych (lub ograniczenie wyłącznie do sytuacji zagrazajacych życiu)

Kserowanie całej korespondencji osadzonych (narkotyki)

Likwidacja telefonów tymczasowo aresztowanych - zamiast nich widzenia z adwokatami 

Zakaz przyjmowania do jednostek osób pijanych/ z objawami zespołu odstawiennego/ osób wymagających natychmiastowej hospitalizacji 

Wprowadzenie do kk przestępstwa w postaci napadu na fsza publicznego i z automatu kara 10 lat pozbawienia wolności 

Likwidacja bzdurnych wpisów i opinii w cbdopw dokonywanych kopiuj wklej 

Likwidacja obchodów przez wychowawców a zamiast nich zamontowanie wychowawcom domofonow

Pomarzyć  zawsze można. powodzenia

[BartekS]

Co byś zmienił w służbie?

1. Telefon samoinkasujący w każdej celi .
2. Prześwietlanie wszystkich produktów żywnościowych wjeżdżających do jednostek org.
3. Zlikwidowanie awansów poza kolejnością .
4.  Prawdziwy system płatnych nadgodzin ( obecnie to fikcja , bo nie ma pieniędzy albo "młodzi" wychodzą taniej itp.)

Telefon w każdej celi włączany na pewien czas z dyżurki oddzialowego 

Rozmundurowanie części administracji

Prysznic w każdej celi

Zakaz zatrudnienia wirtualnego (nieodplatnego) i pisania fikcyjnych godzin pracy osadzonym

Prześwietlanie wszystkich produktów wjezdzajacych na teren jednostki 

Testy narkotykowe na ślinę 

Pies w każdej jednostce 

Skaner ciała w każdej jednostce 

Zdjęcie odpowiedzialności za samobójstwa z funkcjonariuszy 

Likwidacja kart ozs i pisania bzdurnych godzin wg widzi mi się psychologów i wychowawców 

Zakaz zbijania nadgodzin/ zawieszania stanowisk/ ucinania godzin w weekendy i święta

Przyjęcia i zwolnienia do/z zk/as wyłącznie przez ewidencję

Zakaz przyjęć do zakladow po godzinach pracy ewidencji/ w weekendy

Parytet liczba osadzonych/ liczba oddziałowych na dniowkach

Zakaz wysyłania oddziałowych/doprowadzajacych/ 8 godzinnych w konwoje

Ujednolicenie/ stworzenie przepisów dotyczących konwojow w szpitalach - osadzeni zakuci w zespolone 24/doba, specjalne sale z kratami i zamykane na klucz przez f-szy

Likwidacja wyjazdów medycznych (lub ograniczenie wyłącznie do sytuacji zagrazajacych życiu)

Kserowanie całej korespondencji osadzonych (narkotyki)

Likwidacja telefonów tymczasowo aresztowanych - zamiast nich widzenia z adwokatami 

Zakaz przyjmowania do jednostek osób pijanych/ z objawami zespołu odstawiennego/ osób wymagających natychmiastowej hospitalizacji 

Wprowadzenie do kk przestępstwa w postaci napadu na fsza publicznego i z automatu kara 10 lat pozbawienia wolności 

Likwidacja bzdurnych wpisów i opinii w cbdopw dokonywanych kopiuj wklej 

Likwidacja obchodów przez wychowawców a zamiast nich zamontowanie wychowawcom domofonow

Fajne te postulaty. Takie w dużej części nieżyciowe / niemożliwe do zrealizowania. Dziękuję za poprawę humoru z rana, prawie sobie nasmarkałem do herbaty.

[pablopablo11@interia.pl]

Co byś zmienił w służbie?

1. Telefon samoinkasujący w każdej celi .
2. Prześwietlanie wszystkich produktów żywnościowych wjeżdżających do jednostek org.
3. Zlikwidowanie awansów poza kolejnością .
4.  Prawdziwy system płatnych nadgodzin ( obecnie to fikcja , bo nie ma pieniędzy albo "młodzi" wychodzą taniej itp.)

Telefon w każdej celi włączany na pewien czas z dyżurki oddzialowego 

Rozmundurowanie części administracji

Prysznic w każdej celi

Zakaz zatrudnienia wirtualnego (nieodplatnego) i pisania fikcyjnych godzin pracy osadzonym

Prześwietlanie wszystkich produktów wjezdzajacych na teren jednostki 

Testy narkotykowe na ślinę 

Pies w każdej jednostce 

Skaner ciała w każdej jednostce 

Zdjęcie odpowiedzialności za samobójstwa z funkcjonariuszy 

Likwidacja kart ozs i pisania bzdurnych godzin wg widzi mi się psychologów i wychowawców 

Zakaz zbijania nadgodzin/ zawieszania stanowisk/ ucinania godzin w weekendy i święta

Przyjęcia i zwolnienia do/z zk/as wyłącznie przez ewidencję

Zakaz przyjęć do zakladow po godzinach pracy ewidencji/ w weekendy

Parytet liczba osadzonych/ liczba oddziałowych na dniowkach

Zakaz wysyłania oddziałowych/doprowadzajacych/ 8 godzinnych w konwoje

Ujednolicenie/ stworzenie przepisów dotyczących konwojow w szpitalach - osadzeni zakuci w zespolone 24/doba, specjalne sale z kratami i zamykane na klucz przez f-szy

Likwidacja wyjazdów medycznych (lub ograniczenie wyłącznie do sytuacji zagrazajacych życiu)

Kserowanie całej korespondencji osadzonych (narkotyki)

Likwidacja telefonów tymczasowo aresztowanych - zamiast nich widzenia z adwokatami 

Zakaz przyjmowania do jednostek osób pijanych/ z objawami zespołu odstawiennego/ osób wymagających natychmiastowej hospitalizacji 

Wprowadzenie do kk przestępstwa w postaci napadu na fsza publicznego i z automatu kara 10 lat pozbawienia wolności 

Likwidacja bzdurnych wpisów i opinii w cbdopw dokonywanych kopiuj wklej 

Likwidacja obchodów przez wychowawców a zamiast nich zamontowanie wychowawcom domofonow

kiedyś był taki ustrój gdzie mieli rządzić chłopi i robotnicy, jak się skończyło wszyscy wiedzą. Pewnie dlatego wszyscy w cywilizowanym świecie zarządzanie i organizację pracy zostawiają tym mądrzejszym... a z bliższej przyszłości, to parenaście lat temu w Polsce, w wyborach prezydenckich kandydował producent butów ortopedycznych z Piotrkowa bodajże...w telewizji miał swój kwadrans i na tablicy rozrysował jak powinny być zorganizowane wybory, biedak z powodu poważnych braków w wykształceniu nie zdawał sobie sprawy z tego że bredzi

[pablopablo11@interia.pl]

Co byś zmienił w służbie?

1. Telefon samoinkasujący w każdej celi .
2. Prześwietlanie wszystkich produktów żywnościowych wjeżdżających do jednostek org.
3. Zlikwidowanie awansów poza kolejnością .
4.  Prawdziwy system płatnych nadgodzin ( obecnie to fikcja , bo nie ma pieniędzy albo "młodzi" wychodzą taniej itp.)

Telefon w każdej celi włączany na pewien czas z dyżurki oddzialowego 

Rozmundurowanie części administracji

Prysznic w każdej celi

Zakaz zatrudnienia wirtualnego (nieodplatnego) i pisania fikcyjnych godzin pracy osadzonym

Prześwietlanie wszystkich produktów wjezdzajacych na teren jednostki 

Testy narkotykowe na ślinę 

Pies w każdej jednostce 

Skaner ciała w każdej jednostce 

Zdjęcie odpowiedzialności za samobójstwa z funkcjonariuszy 

Likwidacja kart ozs i pisania bzdurnych godzin wg widzi mi się psychologów i wychowawców 

Zakaz zbijania nadgodzin/ zawieszania stanowisk/ ucinania godzin w weekendy i święta

Przyjęcia i zwolnienia do/z zk/as wyłącznie przez ewidencję

Zakaz przyjęć do zakladow po godzinach pracy ewidencji/ w weekendy

Parytet liczba osadzonych/ liczba oddziałowych na dniowkach

Zakaz wysyłania oddziałowych/doprowadzajacych/ 8 godzinnych w konwoje

Ujednolicenie/ stworzenie przepisów dotyczących konwojow w szpitalach - osadzeni zakuci w zespolone 24/doba, specjalne sale z kratami i zamykane na klucz przez f-szy

Likwidacja wyjazdów medycznych (lub ograniczenie wyłącznie do sytuacji zagrazajacych życiu)

Kserowanie całej korespondencji osadzonych (narkotyki)

Likwidacja telefonów tymczasowo aresztowanych - zamiast nich widzenia z adwokatami 

Zakaz przyjmowania do jednostek osób pijanych/ z objawami zespołu odstawiennego/ osób wymagających natychmiastowej hospitalizacji 

Wprowadzenie do kk przestępstwa w postaci napadu na fsza publicznego i z automatu kara 10 lat pozbawienia wolności 

Likwidacja bzdurnych wpisów i opinii w cbdopw dokonywanych kopiuj wklej 

Likwidacja obchodów przez wychowawców a zamiast nich zamontowanie wychowawcom domofonow

[Operator86]

Co byś zmienił w służbie?

1. Telefon samoinkasujący w każdej celi .
2. Prześwietlanie wszystkich produktów żywnościowych wjeżdżających do jednostek org.
3. Zlikwidowanie awansów poza kolejnością .
4.  Prawdziwy system płatnych nadgodzin ( obecnie to fikcja , bo nie ma pieniędzy albo "młodzi" wychodzą taniej itp.)

Telefon w każdej celi włączany na pewien czas z dyżurki oddzialowego 

Rozmundurowanie części administracji

Prysznic w każdej celi

Zakaz zatrudnienia wirtualnego (nieodplatnego) i pisania fikcyjnych godzin pracy osadzonym

Prześwietlanie wszystkich produktów wjezdzajacych na teren jednostki 

Testy narkotykowe na ślinę 

Pies w każdej jednostce 

Skaner ciała w każdej jednostce 

Zdjęcie odpowiedzialności za samobójstwa z funkcjonariuszy 

Likwidacja kart ozs i pisania bzdurnych godzin wg widzi mi się psychologów i wychowawców 

Zakaz zbijania nadgodzin/ zawieszania stanowisk/ ucinania godzin w weekendy i święta

Przyjęcia i zwolnienia do/z zk/as wyłącznie przez ewidencję

Zakaz przyjęć do zakladow po godzinach pracy ewidencji/ w weekendy

Parytet liczba osadzonych/ liczba oddziałowych na dniowkach

Zakaz wysyłania oddziałowych/doprowadzajacych/ 8 godzinnych w konwoje

Ujednolicenie/ stworzenie przepisów dotyczących konwojow w szpitalach - osadzeni zakuci w zespolone 24/doba, specjalne sale z kratami i zamykane na klucz przez f-szy

Likwidacja wyjazdów medycznych (lub ograniczenie wyłącznie do sytuacji zagrazajacych życiu)

Kserowanie całej korespondencji osadzonych (narkotyki)

Likwidacja telefonów tymczasowo aresztowanych - zamiast nich widzenia z adwokatami 

Zakaz przyjmowania do jednostek osób pijanych/ z objawami zespołu odstawiennego/ osób wymagających natychmiastowej hospitalizacji 

Wprowadzenie do kk przestępstwa w postaci napadu na fsza publicznego i z automatu kara 10 lat pozbawienia wolności 

Likwidacja bzdurnych wpisów i opinii w cbdopw dokonywanych kopiuj wklej 

Likwidacja obchodów przez wychowawców a zamiast nich zamontowanie wychowawcom domofonow

 
Ja bym dodał od siebie, żeby każdy funkcjonariusz,odstępstwo dla oddziałowych miał pałkę gumowa(lekka i poręczna) zamiast gazu i likwidacja tych sygnalizatorów ,w końcu mamy w radiach. Ewidencja,penit,całą administracja i fnase,stanowiska kierownicze i inspektorów każdy w gabardynie.