[szfager]

Przecież nawet zakładając, że art.15 ustawy emerytalnej w okresie 1999-2003 był wykreślony lub zawieszony, usunięty, to na jakiej podstawie w tym okresie odchodzili funkcjonariusze i na jakich zasadach mięli naliczone lata pracy, służby, wiedząc, że większość nie osiągnęła 60 roku życia? Zresztą na powszechny system NIGDY by się związek nie zgodził, a protesty trwałyby do dziś, nieprawdaż?

<!-- @page { size: 21cm 29.7cm; margin: 2cm } P { margin-bottom: 0.21cm } -->

Ust. O SW z 1996r. do końca swojego istnienia określała,że f-sz po 15 latach nabywa prawo do emerytury, ust. ,,emerytalna” z 18.02.1994r. do 2003r. Stanowiła, że KAŻDY f-sz otrzymuje emeryturę powiększoną o lata cywilne. Ustawa o FUS nie mogła stać w sprzeczności do innych ustaw więc nigdy nie byliśmy w powszechnym systemie.- to dość stary wpis Administratora.

Cytuję część uzasadnienia projektu ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych dotyczącego opiniowania przez Związki Zawodowe.

"Projekt został przekazany w dniu 17 marca 1998 r. do zaopiniowania:
1. NSZZ "Solidarność",
2. Ogólnopolskiemu Porozumieniu Związków Zawodowych,
3. Konfederacji Pracodawców Polskich,
a także stałym członkom Komisji Trójstronnej:
1. Porozumieniu Związków Zawodowych "Kadra",
2. Federacji Związków Zawodowych Pracowników PKP,
3. Związkowi Zawodowemu Inżynierów i Techników,
4. Związkowi Zawodowemu Maszynistów Kolejowych w Polsce,
5. Związkowi Zawodowemu Kompozytorów Muzycznych,
6. Związkowi Zawodowemu Przemysłu Elektromaszynowego.

Wszyscy opiniodawcy przekazali swoje opinie na piśmie, a ponadto uczestniczyli w posiedzeniach Komisji Trójstronnej w dniach 20 marca, 3 i 15 kwietnia br. Projekt ustawy uzyskał aprobatę partnerów społecznych, z tym jednak, iż uważają oni, że:
1. Istnieje konieczność przeprowadzenia negocjacji w sprawie szczególnych rozwiązań dla branż korzystających dotychczas ze szczególnych preferencji w systemie emerytalno-rentowym (głównie chodzi o obniżenie wieku emerytalnego) - propozycja strony związkowej.
2. Należy dążyć do zrównania w projekcie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn - propozycja pracodawców.
Krytycznie do projektu odniosło się OPZZ.
Równocześnie projekt został uzgodniony z Episkopatem Polski."