[fafik1977]

pytanie do przewodniczącego, czy nie można złożyć wniosku do naszych przepisów? by f-sz SW czy pracownik cywilny w miejscu pracy posiadał prywatny telefon komórkowy (możliwość kontaktowania się z najbliższymi czy w internecie sprawdzenia adresu instytucji czy nr telefonów dla naszych kochanych i niewinnych podopiecznychJ bo obecnie na oddziale nie ma dostępu do internetu, ponadto na każde czy każdorazowe wezwanie przełożonego f-sz będzie miał obowiązek przedstawia bilingu, jeżeli jest podejrzenie o współpracę czy pomoc ……………. Proszę przemyśleć powyższy post bo każdy chcę mieć kontakt z najbliższymi, a to zapewne wpływa na efektywność, zaangażowanie w pracy

[Patatajnia]

Wyysługa lat. Problem jest taki, że my po 2 latach mamy 5%,a inne służby 2 %, po 5 latach mamy 10%, a inne służby 5 % itd, itd. Nie można zabrać praw nabytych, czyli tego co już jest w ustawie o SW, więc jest to zagwozdka, jak to zrobić aby przy okazji nie wylać dziecka z kąpielą. Może macie jakieś pomysły jak to może wyglądać? Na pewno nie dostaniemy nic poza poziom innych służb czyli np. nasze procenty + cywilne. Gdzieś muszą ukroić. Na pewno wszyscy nie będą zadowoleni, choć wolałbym, aby tak było.

[Gadzinka07]

Jest tyle kwestii na które czekają na odpowiedź...czy to nowelizacja ustawy, stanowisko dotyczące zawieszania stanowisk, płatnych nadgodzin, Votum (NIE) zaufania dla naszego Generała czy nawet stażowe z cywila. Oczywiście lekceważenie funkcjonariuszy jest na najwyższym poziomie, a gra związku z CZSW stała się patologiczna bo zwiazek nie gra juz dla bramki fuszy, tylko dla Warszawy. A te podwyżki które były komu mozemy zawdzieczac??... Są to czasy gdzie warunki dyktuje pracownik a nie pracodawca...Wakaty są nawet przy zawieszonych stanowiskach.. co to by było jak by ich nie bylo?? Odpowiedzcie sobie sami.

[jtd]

Pytanie za talon na balon.
Czy z przyszłorocznych podwyżek zostanie urwana kwota na wyplate za lata cywila?
Tylko szczerze adminie.

Na tak zadane pytanie, odpowiem pytaniem. Czy gdyby podwyżki miały być podzielone według stanowiska, co wielokrotnie miało w przeszłości miejsce, to również byśmy mówili, że "urywa się" kwotę od najniższych stanowisk na wypłatę dla tych wyższych stanowisk? Nasze uposażenie składa się z czterech składników tj. uposażenia zasadniczego, dodatku służbowego, dodatku za stopień i dodatku za wysługę lat, więc nie ma możliwości, aby nasze uposażenie (w tym dodatek za wysługę lat) było sfinansowane z innej puli np. kosztem inwestycji, tak jak to pisze drugi związek. Jest to po prostu bzdura, która ma na celu działania populistyczne.

Czyli jednym słowem będziemy wy.....i. Mając 8 lat cywila... myślałem że dostanę 500 netto podwyżki Plus podwyżka za lata cywila.... Banda oszustów

"Gratuluję" toku myślenia. Radziłbym wyhamowywać z wyciąganiem takich niesłusznych oszczerstw i wniosków.

Dobrze.... Jeśli będzie tak jak trzeba to osobiście przeproszę Admina za takie rozumowanie...
Zatem czekamy na styczeń

Dokładnie . Czekamy do przyszłego roku , to już niebawem. Wiara moja w tych wszystkich tam ludzi rozmów i podpisywania wygasła. To oszukańcze porozumienie 2018 to hańba dla tych ludzi i nauczka dla funkcjonariuszy w SW.

[Prison_Officer]

A ja myślę sobie tak:

To ile zarabia przewodniczący, czy jest w służbie czynnej itd. nie ma, aż takiego znaczenia. Skoro jest przewodniczącym to znaczy, że ktoś go wybrał. W mojej jednostce jest bardzo podobnie, wszyscy narzekają na przewodniczącego zarządu terenowego, ale przychodzi czas wyborów to nikt nie chce kandydować, bo każdy ma jakąś wymówkę i zostaje obecny, bo nie ma konkurencji.

Następna sprawa to można wiele mówić na temat naszych ZZ (zresztą nie ma takich związków co zawsze osiągają wszystko co chcą), ale z drugiej strony dobrze wiecie lub nie wiecie, każda próba rozmowy z CZ to jak zderzenie z czołgiem. CZ nawet jak się dogada ze związkami w jakiejś kwestii to zazwyczaj na własną rękę zmienia uzgodnienia w czasie tworzenia podstaw prawnych, dlatego wiele kwestii  trwa tak długo, bo CZ zmienia, ZZ prostują, CZ zmienia i tak w nieskończoność.

Absolutnie nie bronię ZZ, bo uważam, że zbyt delikatnie traktują niekompetencję DG i jego podwładnych, ale weźcie również pod uwagę, że mamy trochę związane ręce w kwestii strajku, a akcja oddolna nigdy się nie uda, bo f-sze SW nie mają po prostu na tyle odwagi.

Może poprawi się sytuacja jak zmieni się DG, bo obecny jest naprawdę słabym dyrektorem, a co najgorsze to nie potrafi rozmawiać i szanować podwładnych, widzi tylko koniec swojego nosa i ani centymetra dalej.

Do tworzenia zmian i poprawy sytuacji potrzebny jest dialog i żadne, nawet najostrzejsze związki nic nie zrobią jak jedna ze stron nie będzie współpracować. Zobaczcie co się dzieje w służbie zdrowia, gdzie jest chyba ze sto różnych związków. Minister się wkurzył i powiedział jasno, że strajk w białym miasteczku choćby trwał latami, to nic nie zmieni, ponieważ ich oczekiwania są tak nierealne, że nikogo na to nie stać obecnie i mogą sobie tam koczować do ... śmierci. Podobnie mogło być u nas, bo jaki mamy argument? Żadnego. Nie możemy strajkować, nie będzie gadziej grypy, a jak będzie to tylko lokalnie przez dwa tygodnie, nie możemy zrobić strajku włoskiego, bo sami się dobijemy, itd.

Uważam, że te związki przynajmniej potrafią rozmawiać z CZ-em, bo te drugie już pokazały co potrafią, według mnie są jeszcze mniej skore do współdziałania niż CZ.

Nie ma rzeczy idealnych na tym świecie i związki też nie są i nigdy nie będą idealne, ale uważam, że takie czepianie się co poniektórych kwestii pensji przewodniczącego, pojazdu służbowego, domaganie się analizy ustawy po jednym dniu od otrzymania projektu, domaganie się informacji, których nie da rady policzyć czy uzgodnić w jeden dzień jest śmieszne i niepoważne.

Zawsze można zadać pytanie ile czasu przewiduje ZZ na analizę np. projektu ustawy, zamiast na drugi dzień po przekazaniu jej związkom mieć pretensje, że jeszcze nie ma analizy.

To samo z podwyżką, minister Woś jeszcze nie skończył mówić o tym, że podwyżka będzie taka sama jak pozostałych służbach mundurowych, a już na księdze pytania i teksty typu: jak będzie wyglądał podział, że na pewno nas okradną, że CZ upiecze dwie pieczenie na jednym ogniu itd.

Możecie się z tym zgodzić lub nie, ale wielu użytkowników tej księgi na normalnym forum dawno byłoby zbanowane, tak myślę.

[Krogulec]

Mam takie oto pytanie czy pan Czesław ma pensje  , jak tak to poproszę o podanie kwoty
Oraz czy ma do dyspozycji samochód Ford Mondeo z 2018  bez limitu km

Dajcie już spokój z przewodniczącym związków, to się robi nudne. Chcesz wiedzieć czy przewodniczący związków zawodowych ma pensję, to przeczytaj sobie ustawę o związkach zawodowych. Co do wysokości to nie jesteś uprawniony do takich informacji. Chcesz wiedzieć czy ma do dyspozycji auto służbowe, to wystosuj odpowiednie pytanie do zarządu ZZ.

Wiele pytań padających na tym forum ma sens, ale jest też od groma troli szukających zaczepki.

Jednym słowem nie twoja sprawa jeśli chodzi o zarobki, na pewno uposażenia nie płaci ZZ, a jeśli jesteś w związkach i chcesz wiedzieć co się dzieje ze składkami to po pierwsze ustawa o ZZ, po drugie masz sprawozdanie finansowe.

 Dzieki  za nazwanie  mnie Trolem.  Właśnie  nie tylko ja chciałbym wiedzieć ile zarabia pan Czesław.
  No może    płaci mu ministerstwo sprawiedliwości, albo   jeszcze ktoś  lepszy  np jakiś  pan X
 Według mnie   przewodniczący powinien być ktoś w służbie czynnej, i   nie układać się z nikim kto działa przeciw nam wszystkim

Przecież wybrało go 91 delegatów, kto go odwoła? Ci sami?
Tak jak DG?

Ha! Prison rozbawiłeś mnie, że ten oto forumowicz nie jest uprawniony do informacji o zarobkach Przewodniczącego, poważnie parsknąłem śmiechem. Nie wiem dlaczego każdy unika złożenia pisemnego zapytania o informację publiczną do związku.... ZZ jest organem publicznym i MUSI odpowiedzieć(a jak nie będzie chciał odpowiedzieć lub oleje, to SA go zmusi), tylko trzeba będzie udowodnić, że takowe się wysłało. To akurat trudne nie jest.

[SZEREGOWY1]

Czy w projekcie nowelizacji Ustawy o Służbie Więziennej zaszły jakieś konkretne, duże, nikorzystne dla nas zmiany, które uniemożliwiają przedstawienie tego projektu funkcjonariuszom !?

[SZEREGOWY1]

Administratorze, ile czasu potrzeba ZG NSZZFiPW na analizę nowelizowanej Ustawy o SW ? zadaję konkretne pytanie, nie dlatego, że to złośliwe pytanie a dlatego, żeby co chwilę nie pytać, czy to może być, tydzień, dwa tygodnie czy potrzebuje może miesiąc !? tak w przybliżeniu ???

[Człowiek z lasu]

Mam takie oto pytanie czy pan Czesław ma pensje  , jak tak to poproszę o podanie kwoty
Oraz czy ma do dyspozycji samochód Ford Mondeo z 2018  bez limitu km

Dajcie już spokój z przewodniczącym związków, to się robi nudne. Chcesz wiedzieć czy przewodniczący związków zawodowych ma pensję, to przeczytaj sobie ustawę o związkach zawodowych. Co do wysokości to nie jesteś uprawniony do takich informacji. Chcesz wiedzieć czy ma do dyspozycji auto służbowe, to wystosuj odpowiednie pytanie do zarządu ZZ.

Wiele pytań padających na tym forum ma sens, ale jest też od groma troli szukających zaczepki.

Jednym słowem nie twoja sprawa jeśli chodzi o zarobki, na pewno uposażenia nie płaci ZZ, a jeśli jesteś w związkach i chcesz wiedzieć co się dzieje ze składkami to po pierwsze ustawa o ZZ, po drugie masz sprawozdanie finansowe.

 Dzieki  za nazwanie  mnie Trolem.  Właśnie  nie tylko ja chciałbym wiedzieć ile zarabia pan Czesław.
  No może    płaci mu ministerstwo sprawiedliwości, albo   jeszcze ktoś  lepszy  np jakiś  pan X
 Według mnie   przewodniczący powinien być ktoś w służbie czynnej, i   nie układać się z nikim kto działa przeciw nam wszystkim

Przecież wybrało go 91 delegatów, kto go odwoła? Ci sami?
Tak jak DG?

[gość1]

A ja mam pytanie co związek i pan przewodniczący robią w sprawie zawieszenia stanowisk w celu "zbicia nadgodzin"? U nas w styczniu miną dwa lata od zawieszenia

[POLSKI_KLAWISZ]

Jak długo analizowany będzie projekt nowelizacji ustawy o SW zanim zostanie przedstawiony wszystkim funkcjonariuszom?

Kolejne 3 lata od podpisania aneksu?

Czekamy na konkrety a nie „puste zapewnienia”

[SuperMan]

Środek tygodnia, środa dokładnie chwilę po południu a tu ze stronyZG NSZZ żadnej informacji odnośnie projektu nowelizacji Ustawy o Służbie Więziennej, pewnie pan Czesław i całe szanowne grono, dopiero teraz zobaczyli jaki błąd popełnili i jaką krzywdę wyrządzili funkcjonariuszom podpisaniem aneksów do aneksów z porozumienia z listopada 2018r. Teraz będziemy czekać, aż nowelizacja wejdzie na drogę legislacyjną i dopiero zobaczymy projekt tej noweli !!!

W dniu 15 października 2021 r. napisałem "Zarząd Główny NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa otrzymał w dniu wczorajszym (14.10.2021 r.) projekt nowelizacji zmiany ustawy o Służbie w tym zakresie. Projekt tej jest w tej chwili przez Związek analizowany, a zmiana ustawy wejdzie w 2022 r. z mocą obowiązującą od 1 stycznia 2022 r."

Mam Pytanie do Pana Administratora skąd SW weźmie fundusze na podniesienie dodatku spowodowanego zaliczeniem lat cywilnego stażu pracy analogicznie jak w MSWiA . Zapewne CZSW wyliczył jaka to kwota. Pojawiają się informacje że  tych obiecanych 500 zł czy może zamkną z 10 OZ i kasa się znajdzie. Czy przy podpisywaniu aneksu były jakieś rozmowy skąd znaleźć na to finanse .

Na temat uposażenia pisałem parę postów wcześniej.

Oni to tak doszacują jak ilość naszych nadgodzin.. nadal nie umieją się doliczyć

[toyboy]

Mam takie oto pytanie czy pan Czesław ma pensje  , jak tak to poproszę o podanie kwoty
Oraz czy ma do dyspozycji samochód Ford Mondeo z 2018  bez limitu km

Akurat Ci odpowiedzą???

 TEZ TAK MYŚLĘ  ALE NIECH PRÓBUJĄ

[toyboy]

Środek tygodnia, środa dokładnie chwilę po południu a tu ze stronyZG NSZZ żadnej informacji odnośnie projektu nowelizacji Ustawy o Służbie Więziennej, pewnie pan Czesław i całe szanowne grono, dopiero teraz zobaczyli jaki błąd popełnili i jaką krzywdę wyrządzili funkcjonariuszom podpisaniem aneksów do aneksów z porozumienia z listopada 2018r. Teraz będziemy czekać, aż nowelizacja wejdzie na drogę legislacyjną i dopiero zobaczymy projekt tej noweli !!!

W dniu 15 października 2021 r. napisałem "Zarząd Główny NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa otrzymał w dniu wczorajszym (14.10.2021 r.) projekt nowelizacji zmiany ustawy o Służbie w tym zakresie. Projekt tej jest w tej chwili przez Związek analizowany, a zmiana ustawy wejdzie w 2022 r. z mocą obowiązującą od 1 stycznia 2022 r."

Mam Pytanie do Pana Administratora skąd SW weźmie fundusze na podniesienie dodatku spowodowanego zaliczeniem lat cywilnego stażu pracy analogicznie jak w MSWiA . Zapewne CZSW wyliczył jaka to kwota. Pojawiają się informacje że  tych obiecanych 500 zł czy może zamkną z 10 OZ i kasa się znajdzie. Czy przy podpisywaniu aneksu były jakieś rozmowy skąd znaleźć na to finanse .

Na temat uposażenia pisałem parę postów wcześniej.

  A może  jakis OISW

[toyboy]

Mam takie oto pytanie czy pan Czesław ma pensje  , jak tak to poproszę o podanie kwoty
Oraz czy ma do dyspozycji samochód Ford Mondeo z 2018  bez limitu km

Dajcie już spokój z przewodniczącym związków, to się robi nudne. Chcesz wiedzieć czy przewodniczący związków zawodowych ma pensję, to przeczytaj sobie ustawę o związkach zawodowych. Co do wysokości to nie jesteś uprawniony do takich informacji. Chcesz wiedzieć czy ma do dyspozycji auto służbowe, to wystosuj odpowiednie pytanie do zarządu ZZ.

Wiele pytań padających na tym forum ma sens, ale jest też od groma troli szukających zaczepki.

Jednym słowem nie twoja sprawa jeśli chodzi o zarobki, na pewno uposażenia nie płaci ZZ, a jeśli jesteś w związkach i chcesz wiedzieć co się dzieje ze składkami to po pierwsze ustawa o ZZ, po drugie masz sprawozdanie finansowe.

 Dzieki  za nazwanie  mnie Trolem.  Właśnie  nie tylko ja chciałbym wiedzieć ile zarabia pan Czesław.
  No może    płaci mu ministerstwo sprawiedliwości, albo   jeszcze ktoś  lepszy  np jakiś  pan X
 Według mnie   przewodniczący powinien być ktoś w służbie czynnej, i   nie układać się z nikim kto działa przeciw nam wszystkim

[Administrator]

Środek tygodnia, środa dokładnie chwilę po południu a tu ze stronyZG NSZZ żadnej informacji odnośnie projektu nowelizacji Ustawy o Służbie Więziennej, pewnie pan Czesław i całe szanowne grono, dopiero teraz zobaczyli jaki błąd popełnili i jaką krzywdę wyrządzili funkcjonariuszom podpisaniem aneksów do aneksów z porozumienia z listopada 2018r. Teraz będziemy czekać, aż nowelizacja wejdzie na drogę legislacyjną i dopiero zobaczymy projekt tej noweli !!!

W dniu 15 października 2021 r. napisałem "Zarząd Główny NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa otrzymał w dniu wczorajszym (14.10.2021 r.) projekt nowelizacji zmiany ustawy o Służbie w tym zakresie. Projekt tej jest w tej chwili przez Związek analizowany, a zmiana ustawy wejdzie w 2022 r. z mocą obowiązującą od 1 stycznia 2022 r."

Mam Pytanie do Pana Administratora skąd SW weźmie fundusze na podniesienie dodatku spowodowanego zaliczeniem lat cywilnego stażu pracy analogicznie jak w MSWiA . Zapewne CZSW wyliczył jaka to kwota. Pojawiają się informacje że  tych obiecanych 500 zł czy może zamkną z 10 OZ i kasa się znajdzie. Czy przy podpisywaniu aneksu były jakieś rozmowy skąd znaleźć na to finanse .

Na temat uposażenia pisałem parę postów wcześniej.

[Wróblik]

[quote="toyboy" pid='10302' dateline='1634665839']
Mam takie oto pytanie czy pan Czesław ma pensje  , jak tak to poproszę o podanie kwoty
Oraz czy ma do dyspozycji samochód Ford Mondeo z 2018  bez limitu km

Akurat Ci odpowiedzą???
[/quote
 Polsce zawodowy działacz organizacji związkowej zarabia średnio 3,3 tys. zł brutto – wynika z danych portalu Moja Pensja. Po odliczeniu składek emerytalnych i zdrowotnych średnia pensja netto wynosi prawie 2,4 tys. zł. Z danych wynika też, że co drugi związkowiec na etacie otrzymuje wynagrodzenie między 2,3 tys. zł a 5,3 tys. zł.
Oprócz tego im wiecej członków tym wiecej płatnych etatów w zarządzie. 

Wygoogluj sobie zarobki związkowców bo od nich infirmacji na pewno nie uzyskasz

[Prison_Officer]

 
Przepis w tym temacie jest jasny ,, ustawa zmieniająca"od 1 lipca 2019 roku wprowadziła odpłatność za godziny ponadnormatywne i zmieniła sposób naliczania rekompensaty art. 131, a także uchyliła art. 137  ale również nakazała do godzin ponadnormatywnych wypracowanych przed zmianą czyli do 30.06.2019 r. stosować przepisy przed zmianą czyli czas wolny w okresie rozliczeniowym (którego już nie ma) albo zgodnie z art 137 przed uchyleniem - rekompensata pieniężna przy zwolnieniu ale uwaga  ,,nie więcej jednak niż za 3 lata" Żeby było jasne też uważam, że to zainteresowany powinien decydować czy odbierać w naturze czy kasa ale potrzebna w tym temacie jest zmiana zapisu ustawy i właśnie TERAZ JEST NA TO CZAS, bo inaczej godziny te  wbrew zapewnieniom się przedawnią! W razie sporu Sąd opiera się na OBOWIĄZUJĄCYCH PRZEPISACH PRAWA a nie zapewnieniach czy pismach nawet jak prawo to jest złe, niesprawiedliwe itp.

O przedawnienie godzin się nie martw, nie będzie miało zastosowanie tych trzech lat, ponieważ co 6 miesięcy jest zamknięcie okresu rozliczeniowego i dopóki będą te godziny wykazywane to bieg jest przerywany i znów od zera. To jest bardzo podobna sytuacja jak ma miejsce w przypadku długu, każde wezwanie do zapłaty przerywa i nalicza od początku czas potrzebny do przedawnienia.

                                                                                    PRISON OFICER  CZY JAK CI TAM  ,PISZESZ BREDNIE !!! PRZECZYTAJ SOBIE NAJPIERW  ART.291 KP  i DOPIERO SIĘ WYPOWIADAJ . PO TWOICH  WPISACH WNIOSKUJĘ, ŻE JESTEŚ MĄDRZEJSZY NIŻ  USTAWA PRZEWIDUJE . JUŻ WCZEŚNIEJ NAPISAŁEM O TYM ,ŻE NADGODZINY PRZEDAWNIĄ SIĘ Z UPŁYWEM 3 LAT  A TERAZ TO JEST TYLKO MYDLENIE OCZU I OPOWIADANIE  BAJECZKEK  PRZEZ MOŻNOWŁADCÓW Z  CZSW!!!

Po pierwsze to nie krzycz. Po drugie nie piszę bredni, doczytaj sobie, a zrozumiesz czemu żadne godziny się nie przedawnią. Zresztą poczekajmy, aż minie te twoje magiczne 3 lata i zobaczymy czy znikną nadgodziny.

                                                                                     ART. 291 KP  JEST OBOWIĄZUJĄCY W ŚWIETLE PRAWA I KAŻDY SĄD W POLSCE WYDAJĄC WYROKI OPIERA SIĘ NA KODEKSACH , USTAWACH , ROZPORZADZENIACH ITP.  A NIE NA JAKIŚ  PISEMKACH NIC NIEZNACZĄCYCH CZY INNYCH ZAPEWNIENIACH LUDZIKÓW Z CZSW O TO IM CAŁY CZAS CHODZIŁO .

Czy ty nie rozumiesz, że każde rozliczenie i podpisanie przez ciebie stanu nadgodzin na koniec okresu rozliczeniowego powoduje, że te twoje 3 lata biegną od początku? Tak trudno to zrozumieć? Domagajcie się dokumentu z godzinami na koniec okresu rozliczeniowego, chodzi mi o kopię, którą podpisujcie co 6 m-cy.

[zzz]

 
Przepis w tym temacie jest jasny ,, ustawa zmieniająca"od 1 lipca 2019 roku wprowadziła odpłatność za godziny ponadnormatywne i zmieniła sposób naliczania rekompensaty art. 131, a także uchyliła art. 137  ale również nakazała do godzin ponadnormatywnych wypracowanych przed zmianą czyli do 30.06.2019 r. stosować przepisy przed zmianą czyli czas wolny w okresie rozliczeniowym (którego już nie ma) albo zgodnie z art 137 przed uchyleniem - rekompensata pieniężna przy zwolnieniu ale uwaga  ,,nie więcej jednak niż za 3 lata" Żeby było jasne też uważam, że to zainteresowany powinien decydować czy odbierać w naturze czy kasa ale potrzebna w tym temacie jest zmiana zapisu ustawy i właśnie TERAZ JEST NA TO CZAS, bo inaczej godziny te  wbrew zapewnieniom się przedawnią! W razie sporu Sąd opiera się na OBOWIĄZUJĄCYCH PRZEPISACH PRAWA a nie zapewnieniach czy pismach nawet jak prawo to jest złe, niesprawiedliwe itp.

O przedawnienie godzin się nie martw, nie będzie miało zastosowanie tych trzech lat, ponieważ co 6 miesięcy jest zamknięcie okresu rozliczeniowego i dopóki będą te godziny wykazywane to bieg jest przerywany i znów od zera. To jest bardzo podobna sytuacja jak ma miejsce w przypadku długu, każde wezwanie do zapłaty przerywa i nalicza od początku czas potrzebny do przedawnienia.

                                                                                    PRISON OFICER  CZY JAK CI TAM  ,PISZESZ BREDNIE !!! PRZECZYTAJ SOBIE NAJPIERW  ART.291 KP  i DOPIERO SIĘ WYPOWIADAJ . PO TWOICH  WPISACH WNIOSKUJĘ, ŻE JESTEŚ MĄDRZEJSZY NIŻ  USTAWA PRZEWIDUJE . JUŻ WCZEŚNIEJ NAPISAŁEM O TYM ,ŻE NADGODZINY PRZEDAWNIĄ SIĘ Z UPŁYWEM 3 LAT  A TERAZ TO JEST TYLKO MYDLENIE OCZU I OPOWIADANIE  BAJECZKEK  PRZEZ MOŻNOWŁADCÓW Z  CZSW!!!

Po pierwsze to nie krzycz. Po drugie nie piszę bredni, doczytaj sobie, a zrozumiesz czemu żadne godziny się nie przedawnią. Zresztą poczekajmy, aż minie te twoje magiczne 3 lata i zobaczymy czy znikną nadgodziny.

                                                                                     ART. 291 KP  JEST OBOWIĄZUJĄCY W ŚWIETLE PRAWA I KAŻDY SĄD W POLSCE WYDAJĄC WYROKI OPIERA SIĘ NA KODEKSACH , USTAWACH , ROZPORZADZENIACH ITP.  A NIE NA JAKIŚ  PISEMKACH NIC NIEZNACZĄCYCH CZY INNYCH ZAPEWNIENIACH LUDZIKÓW Z CZSW O TO IM CAŁY CZAS CHODZIŁO .

A od kiedy nas obowiązuje kodeks pracy ?

[Andrzej chorąży]

 
Przepis w tym temacie jest jasny ,, ustawa zmieniająca"od 1 lipca 2019 roku wprowadziła odpłatność za godziny ponadnormatywne i zmieniła sposób naliczania rekompensaty art. 131, a także uchyliła art. 137  ale również nakazała do godzin ponadnormatywnych wypracowanych przed zmianą czyli do 30.06.2019 r. stosować przepisy przed zmianą czyli czas wolny w okresie rozliczeniowym (którego już nie ma) albo zgodnie z art 137 przed uchyleniem - rekompensata pieniężna przy zwolnieniu ale uwaga  ,,nie więcej jednak niż za 3 lata" Żeby było jasne też uważam, że to zainteresowany powinien decydować czy odbierać w naturze czy kasa ale potrzebna w tym temacie jest zmiana zapisu ustawy i właśnie TERAZ JEST NA TO CZAS, bo inaczej godziny te  wbrew zapewnieniom się przedawnią! W razie sporu Sąd opiera się na OBOWIĄZUJĄCYCH PRZEPISACH PRAWA a nie zapewnieniach czy pismach nawet jak prawo to jest złe, niesprawiedliwe itp.

O przedawnienie godzin się nie martw, nie będzie miało zastosowanie tych trzech lat, ponieważ co 6 miesięcy jest zamknięcie okresu rozliczeniowego i dopóki będą te godziny wykazywane to bieg jest przerywany i znów od zera. To jest bardzo podobna sytuacja jak ma miejsce w przypadku długu, każde wezwanie do zapłaty przerywa i nalicza od początku czas potrzebny do przedawnienia.

                                                                                    PRISON OFICER  CZY JAK CI TAM  ,PISZESZ BREDNIE !!! PRZECZYTAJ SOBIE NAJPIERW  ART.291 KP  i DOPIERO SIĘ WYPOWIADAJ . PO TWOICH  WPISACH WNIOSKUJĘ, ŻE JESTEŚ MĄDRZEJSZY NIŻ  USTAWA PRZEWIDUJE . JUŻ WCZEŚNIEJ NAPISAŁEM O TYM ,ŻE NADGODZINY PRZEDAWNIĄ SIĘ Z UPŁYWEM 3 LAT  A TERAZ TO JEST TYLKO MYDLENIE OCZU I OPOWIADANIE  BAJECZKEK  PRZEZ MOŻNOWŁADCÓW Z  CZSW!!!

Po pierwsze to nie krzycz. Po drugie nie piszę bredni, doczytaj sobie, a zrozumiesz czemu żadne godziny się nie przedawnią. Zresztą poczekajmy, aż minie te twoje magiczne 3 lata i zobaczymy czy znikną nadgodziny.

                                                                                     ART. 291 KP  JEST OBOWIĄZUJĄCY W ŚWIETLE PRAWA I KAŻDY SĄD W POLSCE WYDAJĄC WYROKI OPIERA SIĘ NA KODEKSACH , USTAWACH , ROZPORZADZENIACH ITP.  A NIE NA JAKIŚ  PISEMKACH NIC NIEZNACZĄCYCH CZY INNYCH ZAPEWNIENIACH LUDZIKÓW Z CZSW O TO IM CAŁY CZAS CHODZIŁO .

Bolo jeżeli jesteś pracownikiem cywilnym, to spoko. Natomiast jak jesteś funkcjonariuszem, to co Cię obchodzi cytowany przez Ciebie Kodeks Pracy.
Służba Więzienna ma swoją ustawę  i przepisy KP interesują nas w bardzo wąskim zakresie, a już na pewno nie w kwestii nadgodzin.

[J 23]

Środek tygodnia, środa dokładnie chwilę po południu a tu ze stronyZG NSZZ żadnej informacji odnośnie projektu nowelizacji Ustawy o Służbie Więziennej, pewnie pan Czesław i całe szanowne grono, dopiero teraz zobaczyli jaki błąd popełnili i jaką krzywdę wyrządzili funkcjonariuszom podpisaniem aneksów do aneksów z porozumienia z listopada 2018r. Teraz będziemy czekać, aż nowelizacja wejdzie na drogę legislacyjną i dopiero zobaczymy projekt tej noweli !!!

W dniu 15 października 2021 r. napisałem "Zarząd Główny NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa otrzymał w dniu wczorajszym (14.10.2021 r.) projekt nowelizacji zmiany ustawy o Służbie w tym zakresie. Projekt tej jest w tej chwili przez Związek analizowany, a zmiana ustawy wejdzie w 2022 r. z mocą obowiązującą od 1 stycznia 2022 r."

Mam Pytanie do Pana Administratora skąd SW weźmie fundusze na podniesienie dodatku spowodowanego zaliczeniem lat cywilnego stażu pracy analogicznie jak w MSWiA . Zapewne CZSW wyliczył jaka to kwota. Pojawiają się informacje że  tych obiecanych 500 zł czy może zamkną z 10 OZ i kasa się znajdzie. Czy przy podpisywaniu aneksu były jakieś rozmowy skąd znaleźć na to finanse .

[Administrator]

Środek tygodnia, środa dokładnie chwilę po południu a tu ze stronyZG NSZZ żadnej informacji odnośnie projektu nowelizacji Ustawy o Służbie Więziennej, pewnie pan Czesław i całe szanowne grono, dopiero teraz zobaczyli jaki błąd popełnili i jaką krzywdę wyrządzili funkcjonariuszom podpisaniem aneksów do aneksów z porozumienia z listopada 2018r. Teraz będziemy czekać, aż nowelizacja wejdzie na drogę legislacyjną i dopiero zobaczymy projekt tej noweli !!!

W dniu 15 października 2021 r. napisałem "Zarząd Główny NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa otrzymał w dniu wczorajszym (14.10.2021 r.) projekt nowelizacji zmiany ustawy o Służbie w tym zakresie. Projekt tej jest w tej chwili przez Związek analizowany, a zmiana ustawy wejdzie w 2022 r. z mocą obowiązującą od 1 stycznia 2022 r."

[SZEREGOWY1]

Środek tygodnia, środa dokładnie chwilę po południu a tu ze stronyZG NSZZ żadnej informacji odnośnie projektu nowelizacji Ustawy o Służbie Więziennej, pewnie pan Czesław i całe szanowne grono, dopiero teraz zobaczyli jaki błąd popełnili i jaką krzywdę wyrządzili funkcjonariuszom podpisaniem aneksów do aneksów z porozumienia z listopada 2018r. Teraz będziemy czekać, aż nowelizacja wejdzie na drogę legislacyjną i dopiero zobaczymy projekt tej noweli !!!

[bolo]

Uważam tak samo jak napisał "Prison_Officer". Uważam również, że są to nadgodziny, które zostały wypracowane najwcześniej i w związku z tym powinny być oddawane funkcjonariuszowi w pierwszej kolejności. Informuję, że Zarząd Główny NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa podejmie w najbliższym czasie działania w tej sprawie włącznie z wykorzystaniem drogi sądowej.

 
Przepis w tym temacie jest jasny ,, ustawa zmieniająca"od 1 lipca 2019 roku wprowadziła odpłatność za godziny ponadnormatywne i zmieniła sposób naliczania rekompensaty art. 131, a także uchyliła art. 137  ale również nakazała do godzin ponadnormatywnych wypracowanych przed zmianą czyli do 30.06.2019 r. stosować przepisy przed zmianą czyli czas wolny w okresie rozliczeniowym (którego już nie ma) albo zgodnie z art 137 przed uchyleniem - rekompensata pieniężna przy zwolnieniu ale uwaga  ,,nie więcej jednak niż za 3 lata" Żeby było jasne też uważam, że to zainteresowany powinien decydować czy odbierać w naturze czy kasa ale potrzebna w tym temacie jest zmiana zapisu ustawy i właśnie TERAZ JEST NA TO CZAS, bo inaczej godziny te  wbrew zapewnieniom się przedawnią! W razie sporu Sąd opiera się na OBOWIĄZUJĄCYCH PRZEPISACH PRAWA a nie zapewnieniach czy pismach nawet jak prawo to jest złe, niesprawiedliwe itp.

O przedawnienie godzin się nie martw, nie będzie miało zastosowanie tych trzech lat, ponieważ co 6 miesięcy jest zamknięcie okresu rozliczeniowego i dopóki będą te godziny wykazywane to bieg jest przerywany i znów od zera. To jest bardzo podobna sytuacja jak ma miejsce w przypadku długu, każde wezwanie do zapłaty przerywa i nalicza od początku czas potrzebny do przedawnienia.

                                                                                    PRISON OFICER  CZY JAK CI TAM  ,PISZESZ BREDNIE !!! PRZECZYTAJ SOBIE NAJPIERW  ART.291 KP  i DOPIERO SIĘ WYPOWIADAJ . PO TWOICH  WPISACH WNIOSKUJĘ, ŻE JESTEŚ MĄDRZEJSZY NIŻ  USTAWA PRZEWIDUJE . JUŻ WCZEŚNIEJ NAPISAŁEM O TYM ,ŻE NADGODZINY PRZEDAWNIĄ SIĘ Z UPŁYWEM 3 LAT  A TERAZ TO JEST TYLKO MYDLENIE OCZU I OPOWIADANIE  BAJECZKEK  PRZEZ MOŻNOWŁADCÓW Z  CZSW!!!

Po pierwsze to nie krzycz. Po drugie nie piszę bredni, doczytaj sobie, a zrozumiesz czemu żadne godziny się nie przedawnią. Zresztą poczekajmy, aż minie te twoje magiczne 3 lata i zobaczymy czy znikną nadgodziny.

                                                                                     ART. 291 KP  JEST OBOWIĄZUJĄCY W ŚWIETLE PRAWA I KAŻDY SĄD W POLSCE WYDAJĄC WYROKI OPIERA SIĘ NA KODEKSACH , USTAWACH , ROZPORZADZENIACH ITP.  A NIE NA JAKIŚ  PISEMKACH NIC NIEZNACZĄCYCH CZY INNYCH ZAPEWNIENIACH LUDZIKÓW Z CZSW O TO IM CAŁY CZAS CHODZIŁO .

[Wróblik]

Mam takie oto pytanie czy pan Czesław ma pensje  , jak tak to poproszę o podanie kwoty
Oraz czy ma do dyspozycji samochód Ford Mondeo z 2018  bez limitu km

Akurat Ci odpowiedzą???

[Krogulec]

Mam takie oto pytanie czy pan Czesław ma pensje  , jak tak to poproszę o podanie kwoty
Oraz czy ma do dyspozycji samochód Ford Mondeo z 2018  bez limitu km

A ja jak mantrę.... Pismo do ZG o informację publiczną....

[Prison_Officer]

Zapłacić na tą chwilę niestety nie mogą (piszę na tą chwilę, bo kiedyś jakiś sąd się tym zajmie), natomiast to są nadgodziny przez ciebie wypracowane i masz prawo z nich skorzystać.

Uważam tak samo jak napisał "Prison_Officer". Uważam również, że są to nadgodziny, które zostały wypracowane najwcześniej i w związku z tym powinny być oddawane funkcjonariuszowi w pierwszej kolejności. Informuję, że Zarząd Główny NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa podejmie w najbliższym czasie działania w tej sprawie włącznie z wykorzystaniem drogi sądowej.

 
Przepis w tym temacie jest jasny ,, ustawa zmieniająca"od 1 lipca 2019 roku wprowadziła odpłatność za godziny ponadnormatywne i zmieniła sposób naliczania rekompensaty art. 131, a także uchyliła art. 137  ale również nakazała do godzin ponadnormatywnych wypracowanych przed zmianą czyli do 30.06.2019 r. stosować przepisy przed zmianą czyli czas wolny w okresie rozliczeniowym (którego już nie ma) albo zgodnie z art 137 przed uchyleniem - rekompensata pieniężna przy zwolnieniu ale uwaga  ,,nie więcej jednak niż za 3 lata" Żeby było jasne też uważam, że to zainteresowany powinien decydować czy odbierać w naturze czy kasa ale potrzebna w tym temacie jest zmiana zapisu ustawy i właśnie TERAZ JEST NA TO CZAS, bo inaczej godziny te  wbrew zapewnieniom się przedawnią! W razie sporu Sąd opiera się na OBOWIĄZUJĄCYCH PRZEPISACH PRAWA a nie zapewnieniach czy pismach nawet jak prawo to jest złe, niesprawiedliwe itp.

O przedawnienie godzin się nie martw, nie będzie miało zastosowanie tych trzech lat, ponieważ co 6 miesięcy jest zamknięcie okresu rozliczeniowego i dopóki będą te godziny wykazywane to bieg jest przerywany i znów od zera. To jest bardzo podobna sytuacja jak ma miejsce w przypadku długu, każde wezwanie do zapłaty przerywa i nalicza od początku czas potrzebny do przedawnienia.

                                                                                    PRISON OFICER  CZY JAK CI TAM  ,PISZESZ BREDNIE !!! PRZECZYTAJ SOBIE NAJPIERW  ART.291 KP  i DOPIERO SIĘ WYPOWIADAJ . PO TWOICH  WPISACH WNIOSKUJĘ, ŻE JESTEŚ MĄDRZEJSZY NIŻ  USTAWA PRZEWIDUJE . JUŻ WCZEŚNIEJ NAPISAŁEM O TYM ,ŻE NADGODZINY PRZEDAWNIĄ SIĘ Z UPŁYWEM 3 LAT  A TERAZ TO JEST TYLKO MYDLENIE OCZU I OPOWIADANIE  BAJECZKEK  PRZEZ MOŻNOWŁADCÓW Z  CZSW!!!

Po pierwsze to nie krzycz. Po drugie nie piszę bredni, doczytaj sobie, a zrozumiesz czemu żadne godziny się nie przedawnią. Zresztą poczekajmy, aż minie te twoje magiczne 3 lata i zobaczymy czy znikną nadgodziny.

[Prison_Officer]

Mam takie oto pytanie czy pan Czesław ma pensje  , jak tak to poproszę o podanie kwoty
Oraz czy ma do dyspozycji samochód Ford Mondeo z 2018  bez limitu km

Dajcie już spokój z przewodniczącym związków, to się robi nudne. Chcesz wiedzieć czy przewodniczący związków zawodowych ma pensję, to przeczytaj sobie ustawę o związkach zawodowych. Co do wysokości to nie jesteś uprawniony do takich informacji. Chcesz wiedzieć czy ma do dyspozycji auto służbowe, to wystosuj odpowiednie pytanie do zarządu ZZ.

Wiele pytań padających na tym forum ma sens, ale jest też od groma troli szukających zaczepki.

Jednym słowem nie twoja sprawa jeśli chodzi o zarobki, na pewno uposażenia nie płaci ZZ, a jeśli jesteś w związkach i chcesz wiedzieć co się dzieje ze składkami to po pierwsze ustawa o ZZ, po drugie masz sprawozdanie finansowe.

[770214]

Pytanie za talon na balon.
Czy z przyszłorocznych podwyżek zostanie urwana kwota na wyplate za lata cywila?
Tylko szczerze adminie.

Na tak zadane pytanie, odpowiem pytaniem. Czy gdyby podwyżki miały być podzielone według stanowiska, co wielokrotnie miało w przeszłości miejsce, to również byśmy mówili, że "urywa się" kwotę od najniższych stanowisk na wypłatę dla tych wyższych stanowisk? Nasze uposażenie składa się z czterech składników tj. uposażenia zasadniczego, dodatku służbowego, dodatku za stopień i dodatku za wysługę lat, więc nie ma możliwości, aby nasze uposażenie (w tym dodatek za wysługę lat) było sfinansowane z innej puli np. kosztem inwestycji, tak jak to pisze drugi związek. Jest to po prostu bzdura, która ma na celu działania populistyczne.

Czyli jednym słowem będziemy wy.....i. Mając 8 lat cywila... myślałem że dostanę 500 netto podwyżki Plus podwyżka za lata cywila.... Banda oszustów

"Gratuluję" toku myślenia. Radziłbym wyhamowywać z wyciąganiem takich niesłusznych oszczerstw i wniosków.

Dobrze.... Jeśli będzie tak jak trzeba to osobiście przeproszę Admina za takie rozumowanie...
Zatem czekamy na styczeń

[Administrator]

Pytanie za talon na balon.
Czy z przyszłorocznych podwyżek zostanie urwana kwota na wyplate za lata cywila?
Tylko szczerze adminie.

Na tak zadane pytanie, odpowiem pytaniem. Czy gdyby podwyżki miały być podzielone według stanowiska, co wielokrotnie miało w przeszłości miejsce, to również byśmy mówili, że "urywa się" kwotę od najniższych stanowisk na wypłatę dla tych wyższych stanowisk? Nasze uposażenie składa się z czterech składników tj. uposażenia zasadniczego, dodatku służbowego, dodatku za stopień i dodatku za wysługę lat, więc nie ma możliwości, aby nasze uposażenie (w tym dodatek za wysługę lat) było sfinansowane z innej puli np. kosztem inwestycji, tak jak to pisze drugi związek. Jest to po prostu bzdura, która ma na celu działania populistyczne.

Czyli jednym słowem będziemy wy.....i. Mając 8 lat cywila... myślałem że dostanę 500 netto podwyżki Plus podwyżka za lata cywila.... Banda oszustów

"Gratuluję" toku myślenia. Radziłbym wyhamowywać z wyciąganiem takich niesłusznych oszczerstw i wniosków.

[Administrator]

Na tak zadane pytanie, odpowiem pytaniem. Czy gdyby podwyżki miały być podzielone według stanowiska, co wielokrotnie miało w przeszłości miejsce, to również byśmy mówili, że "urywa się" kwotę od najniższych stanowisk na wypłatę dla tych wyższych stanowisk? Nasze uposażenie składa się z czterech składników tj. uposażenia zasadniczego, dodatku służbowego, dodatku za stopień i dodatku za wysługę lat, więc nie ma możliwości, aby nasze uposażenie (w tym dodatek za wysługę lat) było sfinansowane z innej puli np. kosztem inwestycji, tak jak to pisze drugi związek. Jest to po prostu bzdura, która ma na celu działania populistyczne.

Panie Administratorze. 
Zadam pytanie w inny sposób, a mianowicie według czego ma być dzielona podwyżka czy są już jakieś wytyczne w tym temacie?
Dodatkowo chciałbym spytać jeszcze o jedną kwestię w przypadku braku wytycznych bazujących na dotychczasowych  wypowiedziach Panów Ministrów o równości wobec służb możemy liczyć jako SW na słynne już 500 zł netto ? Czy kwoty będą zróżnicowane.

Nie ma jeszcze żadnej decyzji w jaki sposób ma być dzielona podwyżka. Jeżeli chodzi o kwotę to funkcjonariusze Służby Więziennej mają mieć nie mniejszą podwyżkę jak w służbach podległych MSWiA. Jeżeli inne służby będą miały 500 zł. netto, to my również.

[770214]

Pytanie za talon na balon.
Czy z przyszłorocznych podwyżek zostanie urwana kwota na wyplate za lata cywila?
Tylko szczerze adminie.

Na tak zadane pytanie, odpowiem pytaniem. Czy gdyby podwyżki miały być podzielone według stanowiska, co wielokrotnie miało w przeszłości miejsce, to również byśmy mówili, że "urywa się" kwotę od najniższych stanowisk na wypłatę dla tych wyższych stanowisk? Nasze uposażenie składa się z czterech składników tj. uposażenia zasadniczego, dodatku służbowego, dodatku za stopień i dodatku za wysługę lat, więc nie ma możliwości, aby nasze uposażenie (w tym dodatek za wysługę lat) było sfinansowane z innej puli np. kosztem inwestycji, tak jak to pisze drugi związek. Jest to po prostu bzdura, która ma na celu działania populistyczne.

Czyli jednym słowem będziemy wy.....i. Mając 8 lat cywila... myślałem że dostanę 500 netto podwyżki Plus podwyżka za lata cywila.... Banda oszustów

[toyboy]

Mam takie oto pytanie czy pan Czesław ma pensje , jak tak to poproszę o podanie kwoty
Oraz czy ma do dyspozycji samochód Ford Mondeo z 2018 bez limitu km

[Solano]

Na tak zadane pytanie, odpowiem pytaniem. Czy gdyby podwyżki miały być podzielone według stanowiska, co wielokrotnie miało w przeszłości miejsce, to również byśmy mówili, że "urywa się" kwotę od najniższych stanowisk na wypłatę dla tych wyższych stanowisk? Nasze uposażenie składa się z czterech składników tj. uposażenia zasadniczego, dodatku służbowego, dodatku za stopień i dodatku za wysługę lat, więc nie ma możliwości, aby nasze uposażenie (w tym dodatek za wysługę lat) było sfinansowane z innej puli np. kosztem inwestycji, tak jak to pisze drugi związek. Jest to po prostu bzdura, która ma na celu działania populistyczne.

Panie Administratorze. 
Zadam pytanie w inny sposób, a mianowicie według czego ma być dzielona podwyżka czy są już jakieś wytyczne w tym temacie?
Dodatkowo chciałbym spytać jeszcze o jedną kwestię w przypadku braku wytycznych bazujących na dotychczasowych  wypowiedziach Panów Ministrów o równości wobec służb możemy liczyć jako SW na słynne już 500 zł netto ? Czy kwoty będą zróżnicowane.

[bolo]

Panie Administratorze, co stanie się z tymi zamrożonymi nadgodzinami, czy możemy zwrócić się do Dyrekyora aby nam za nie zapłacił, mam ich około 550 !!! Proszę o jakieś informacje !!!

Zapłacić na tą chwilę niestety nie mogą (piszę na tą chwilę, bo kiedyś jakiś sąd się tym zajmie), natomiast to są nadgodziny przez ciebie wypracowane i masz prawo z nich skorzystać.

Uważam tak samo jak napisał "Prison_Officer". Uważam również, że są to nadgodziny, które zostały wypracowane najwcześniej i w związku z tym powinny być oddawane funkcjonariuszowi w pierwszej kolejności. Informuję, że Zarząd Główny NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa podejmie w najbliższym czasie działania w tej sprawie włącznie z wykorzystaniem drogi sądowej.

 
Przepis w tym temacie jest jasny ,, ustawa zmieniająca"od 1 lipca 2019 roku wprowadziła odpłatność za godziny ponadnormatywne i zmieniła sposób naliczania rekompensaty art. 131, a także uchyliła art. 137  ale również nakazała do godzin ponadnormatywnych wypracowanych przed zmianą czyli do 30.06.2019 r. stosować przepisy przed zmianą czyli czas wolny w okresie rozliczeniowym (którego już nie ma) albo zgodnie z art 137 przed uchyleniem - rekompensata pieniężna przy zwolnieniu ale uwaga  ,,nie więcej jednak niż za 3 lata" Żeby było jasne też uważam, że to zainteresowany powinien decydować czy odbierać w naturze czy kasa ale potrzebna w tym temacie jest zmiana zapisu ustawy i właśnie TERAZ JEST NA TO CZAS, bo inaczej godziny te  wbrew zapewnieniom się przedawnią! W razie sporu Sąd opiera się na OBOWIĄZUJĄCYCH PRZEPISACH PRAWA a nie zapewnieniach czy pismach nawet jak prawo to jest złe, niesprawiedliwe itp.

O przedawnienie godzin się nie martw, nie będzie miało zastosowanie tych trzech lat, ponieważ co 6 miesięcy jest zamknięcie okresu rozliczeniowego i dopóki będą te godziny wykazywane to bieg jest przerywany i znów od zera. To jest bardzo podobna sytuacja jak ma miejsce w przypadku długu, każde wezwanie do zapłaty przerywa i nalicza od początku czas potrzebny do przedawnienia.

                                                                                    PRISON OFICER  CZY JAK CI TAM  ,PISZESZ BREDNIE !!! PRZECZYTAJ SOBIE NAJPIERW  ART.291 KP  i DOPIERO SIĘ WYPOWIADAJ . PO TWOICH  WPISACH WNIOSKUJĘ, ŻE JESTEŚ MĄDRZEJSZY NIŻ  USTAWA PRZEWIDUJE . JUŻ WCZEŚNIEJ NAPISAŁEM O TYM ,ŻE NADGODZINY PRZEDAWNIĄ SIĘ Z UPŁYWEM 3 LAT  A TERAZ TO JEST TYLKO MYDLENIE OCZU I OPOWIADANIE  BAJECZKEK  PRZEZ MOŻNOWŁADCÓW Z  CZSW!!!

[Administrator]

Pytanie za talon na balon.
Czy z przyszłorocznych podwyżek zostanie urwana kwota na wyplate za lata cywila?
Tylko szczerze adminie.

Na tak zadane pytanie, odpowiem pytaniem. Czy gdyby podwyżki miały być podzielone według stanowiska, co wielokrotnie miało w przeszłości miejsce, to również byśmy mówili, że "urywa się" kwotę od najniższych stanowisk na wypłatę dla tych wyższych stanowisk? Nasze uposażenie składa się z czterech składników tj. uposażenia zasadniczego, dodatku służbowego, dodatku za stopień i dodatku za wysługę lat, więc nie ma możliwości, aby nasze uposażenie (w tym dodatek za wysługę lat) było sfinansowane z innej puli np. kosztem inwestycji, tak jak to pisze drugi związek. Jest to po prostu bzdura, która ma na celu działania populistyczne.

[Administrator]

A tak na marginesie. 
O moją odwagę proszę się nie martwić. 
A Pan Administratorze to nie jest anonimowy? 
Czy jest podpis Pan Administrator taki a taki? 
Prośbą wielka:
Proszę odpowiadać na pytania a nie odwracać kota ogonem. 
Z poważaniem Hipi taki a taki. 

Witam
Czy Pan Administrator jest wykładnią w przedmiotowej sprawie? 
Ja opieram się na faktach i na przepisach prawa. 
Jeżeli są nadal wątpliwości to proszę je zgłosić do Kancelarii Prawnej. 
Tam uzyska Pan odpowiedź. 
Korzystając z okazji. Proszę o odpowiedź dlaczego posty dotyczące ustąpienia ze stanowiska Przewodniczącego Pana TUŁY nie są publikowane? 

To nie jest prawda. 
Wspólnie w porozumieniu z pracownikiem! 

Hipi przeczytaj sobie odpowiedź administratora, on to dobrze wyjaśnił.

Jeżeli chodzi o mnie, to nie mam żadnych wątpliwości. Jeżeli chodzi o Pana postulat, to proszę zdobyć się na odwagę przybyć na posiedzenie i taki wniosek złożyć, ponieważ jest to trochę niepoważne rozmawiać z kimś anonimowym.

Tak na marginesie, to za kogo Pan się uważa skoro sądzi, że powinienem... czy nawet mam obowiązek odpowiadać na Pana pytania? No niestety, wbrew Pańskiemu przekonaniu tak nie jest. Może i bym się pokusił z Panem podyskutować, ale niestety, to nie mój poziom.

[Wtff]

Pytanie za talon na balon.
Czy z przyszłorocznych podwyżek zostanie urwana kwota na wyplate za lata cywila?
Tylko szczerze adminie.

[Człowiek z lasu]

Witam
Czy Pan Administrator jest wykładnią w przedmiotowej sprawie? 
Ja opieram się na faktach i na przepisach prawa. 
Jeżeli są nadal wątpliwości to proszę je zgłosić do Kancelarii Prawnej. 
Tam uzyska Pan odpowiedź. 
Korzystając z okazji. Proszę o odpowiedź dlaczego posty dotyczące ustąpienia ze stanowiska Przewodniczącego Pana TUŁY nie są publikowane? 

To nie jest prawda. 
Wspólnie w porozumieniu z pracownikiem! 

Pamiętaj, że zgodnie z przepisami (nie tylko u nas, ale wszędzie, nawet w cywilu) to przełożony, a nie pracownik decyduje o tym, kiedy oddane będą wypracowane nadgodziny.

Hipi przeczytaj sobie odpowiedź administratora, on to dobrze wyjaśnił.

Jeżeli chodzi o mnie, to nie mam żadnych wątpliwości. Jeżeli chodzi o Pana postulat, to proszę zdobyć się na odwagę przybyć na posiedzenie i taki wniosek złożyć, ponieważ jest to trochę niepoważne rozmawiać z kimś anonimowym.

Anonimowe to są związki zawodowe.

[Szczęśliwy]

Witam
Czy Pan Administrator jest wykładnią w przedmiotowej sprawie? 
Ja opieram się na faktach i na przepisach prawa. 
Jeżeli są nadal wątpliwości to proszę je zgłosić do Kancelarii Prawnej. 
Tam uzyska Pan odpowiedź. 
Korzystając z okazji. Proszę o odpowiedź dlaczego posty dotyczące ustąpienia ze stanowiska Przewodniczącego Pana TUŁY nie są publikowane? 

To nie jest prawda. 
Wspólnie w porozumieniu z pracownikiem! 
[quote="Prison_Officer" pid='10257' dateline='1634546898']

Pamiętaj, że zgodnie z przepisami (nie tylko u nas, ale wszędzie, nawet w cywilu) to przełożony, a nie pracownik decyduje o tym, kiedy oddane będą wypracowane nadgodziny.

Hipi przeczytaj sobie odpowiedź administratora, on to dobrze wyjaśnił.

Jeżeli chodzi o mnie, to nie mam żadnych wątpliwości. Jeżeli chodzi o Pana postulat, to proszę zdobyć się na odwagę przybyć na posiedzenie i taki wniosek złożyć, ponieważ jest to trochę niepoważne rozmawiać z kimś anonimowym.
[/quote
Panie Hipi jak Pan tak dobrze się zna na prawie i faktach to co robisz w służbie i narzekasz tak bardzo, weź sprawy w swoje ręce i działaj dla nas wszystkich, a nie udzielasz się na jakimś forum i do tego pod śmiesznym pseudonimie.

[Prison_Officer]

To nie jest prawda. 
Wspólnie w porozumieniu z pracownikiem! 

Płatne godziny były ok. Ale w wielu jednostkach funkcjonariusze są zmuszani do odbierania godzin tuz przed okresem rozliczeniowym, aby stan płatnych godzin był na zero. Ot i taka polityka z płatnymi  godzinami... oczywiście nie wszędzie...

Pamiętaj, że zgodnie z przepisami (nie tylko u nas, ale wszędzie, nawet w cywilu) to przełożony, a nie pracownik decyduje o tym, kiedy oddane będą wypracowane nadgodziny.

Pamiętaj, że jeśli wolne jest bez wniosku zaineresowanego to 1,5 godziny za godzinę

Hipi przeczytaj sobie odpowiedź administratora, on to dobrze wyjaśnił.

Jasne, a jak okręgowy ci da wolne, to 2 godziny za godzinę, a jak generalny cię wyśle na wolne to jest najlepiej, bo wtedy jest 4 godziny za godzinę. 

[Prison_Officer]

Panie Administratorze, co stanie się z tymi zamrożonymi nadgodzinami, czy możemy zwrócić się do Dyrekyora aby nam za nie zapłacił, mam ich około 550 !!! Proszę o jakieś informacje !!!

Zapłacić na tą chwilę niestety nie mogą (piszę na tą chwilę, bo kiedyś jakiś sąd się tym zajmie), natomiast to są nadgodziny przez ciebie wypracowane i masz prawo z nich skorzystać.

Uważam tak samo jak napisał "Prison_Officer". Uważam również, że są to nadgodziny, które zostały wypracowane najwcześniej i w związku z tym powinny być oddawane funkcjonariuszowi w pierwszej kolejności. Informuję, że Zarząd Główny NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa podejmie w najbliższym czasie działania w tej sprawie włącznie z wykorzystaniem drogi sądowej.

 
Przepis w tym temacie jest jasny ,, ustawa zmieniająca"od 1 lipca 2019 roku wprowadziła odpłatność za godziny ponadnormatywne i zmieniła sposób naliczania rekompensaty art. 131, a także uchyliła art. 137  ale również nakazała do godzin ponadnormatywnych wypracowanych przed zmianą czyli do 30.06.2019 r. stosować przepisy przed zmianą czyli czas wolny w okresie rozliczeniowym (którego już nie ma) albo zgodnie z art 137 przed uchyleniem - rekompensata pieniężna przy zwolnieniu ale uwaga  ,,nie więcej jednak niż za 3 lata" Żeby było jasne też uważam, że to zainteresowany powinien decydować czy odbierać w naturze czy kasa ale potrzebna w tym temacie jest zmiana zapisu ustawy i właśnie TERAZ JEST NA TO CZAS, bo inaczej godziny te  wbrew zapewnieniom się przedawnią! W razie sporu Sąd opiera się na OBOWIĄZUJĄCYCH PRZEPISACH PRAWA a nie zapewnieniach czy pismach nawet jak prawo to jest złe, niesprawiedliwe itp.

O przedawnienie godzin się nie martw, nie będzie miało zastosowanie tych trzech lat, ponieważ co 6 miesięcy jest zamknięcie okresu rozliczeniowego i dopóki będą te godziny wykazywane to bieg jest przerywany i znów od zera. To jest bardzo podobna sytuacja jak ma miejsce w przypadku długu, każde wezwanie do zapłaty przerywa i nalicza od początku czas potrzebny do przedawnienia.

[szfager]

My tu gadu gadu, a gdzie ten projekt? myślę że wszyscy chcielibyśmy poznać szczegóły choćby zaliczania cywila do wysługi i zrównania statusu dotyczącego art. 15a. Skoro zakomunikowano nam że skończyliśmy protest to dobrze by było znać szczegóły które to nas do tego przekonały.

[Pawel12]

Witam. Mógłby się ktoś bardziej obeznany w liczeniu godzin wypowiedzieć jak ma się sytuacja w przypadku gdy idziemy na służbę którą mieliśmy mieć wolną z systemu? Czy są za to jakieś dodatkowe godziny?

Przykład.
Jeżeli jesteś w systemie 4 zmiennym a z systemu wychodzi Ci 2 dzień po nocy wolny to zgodnie z ustawą powinieneś mieć niezależnie od tego ile będziesz w służbie ( czy 4 godz czy 9 godz) Powinieneś mieć wolny dzień od służby czyli 12 godzin. 
To  tak jak 8  godzinny przyjdzie w sobotę np na 4 godzinki to w tygodniu ma jeden dzień wolnego od służby czyli 8 godz.
Jeżeli się mylę niech ktoś mnie poprawi.

Nie mylisz się, tak powinno być.

To pewnie we wszystkich jednostkach każdego f-sza skubią z tych godzin jeżeli nie jest 12 godzin w służbie...  I tym samym łamią ustawę...

[Hipi]

Szanowny Panie Administratorze oraz Panie Przewodniczący Tuła. 
Proszę o rzetelnie odniesienie się do wpisu kolegi o niku SZFAGER. 
JEŻELI COŚ JEST NA RZECZY TO PROSZĘ TO NATYCHMIAST WYJAŚNIĆ NA SPOTKANIU W MINISTERSTWIE SPRAWIEDLIWOŚCI Z PANEM MINISTREM SPRAWIEDLIWOŚCI PROKURATOREM GENERALNYM PANEM ZBIGNIEWEM ZIOBRO. 
JEŚLI JEST TO PRAWDA CO PISZE KOLEGA SZFAGER. 
TO JEST TO WIELKI SKANDAL I NIE KOMPETENCJA NAJWYŻSZYCH PRZEŁOŻONYCH SW. 
PROSZĘ  JESZCZE RAZ O INTERWENCJĘ I WYJAŚNIENIE PRZEDMIOTOWEJ SPRAWY, PROBLEMU. 
Z POWAŻANIEM HIPI taki a taki

Panie Administratorze, co stanie się z tymi zamrożonymi nadgodzinami, czy możemy zwrócić się do Dyrekyora aby nam za nie zapłacił, mam ich około 550 !!! Proszę o jakieś informacje !!!

Zapłacić na tą chwilę niestety nie mogą (piszę na tą chwilę, bo kiedyś jakiś sąd się tym zajmie), natomiast to są nadgodziny przez ciebie wypracowane i masz prawo z nich skorzystać.

Uważam tak samo jak napisał "Prison_Officer". Uważam również, że są to nadgodziny, które zostały wypracowane najwcześniej i w związku z tym powinny być oddawane funkcjonariuszowi w pierwszej kolejności. Informuję, że Zarząd Główny NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa podejmie w najbliższym czasie działania w tej sprawie włącznie z wykorzystaniem drogi sądowej.

 
Przepis w tym temacie jest jasny ,, ustawa zmieniająca"od 1 lipca 2019 roku wprowadziła odpłatność za godziny ponadnormatywne i zmieniła sposób naliczania rekompensaty art. 131, a także uchyliła art. 137  ale również nakazała do godzin ponadnormatywnych wypracowanych przed zmianą czyli do 30.06.2019 r. stosować przepisy przed zmianą czyli czas wolny w okresie rozliczeniowym (którego już nie ma) albo zgodnie z art 137 przed uchyleniem - rekompensata pieniężna przy zwolnieniu ale uwaga  ,,nie więcej jednak niż za 3 lata" Żeby było jasne też uważam, że to zainteresowany powinien decydować czy odbierać w naturze czy kasa ale potrzebna w tym temacie jest zmiana zapisu ustawy i właśnie TERAZ JEST NA TO CZAS, bo inaczej godziny te  wbrew zapewnieniom się przedawnią! W razie sporu Sąd opiera się na OBOWIĄZUJĄCYCH PRZEPISACH PRAWA a nie zapewnieniach czy pismach nawet jak prawo to jest złe, niesprawiedliwe itp.

[Hipi]

A tak na marginesie. 
O moją odwagę proszę się nie martwić. 
A Pan Administratorze to nie jest anonimowy? 
Czy jest podpis Pan Administrator taki a taki? 
Prośbą wielka:
Proszę odpowiadać na pytania a nie odwracać kota ogonem. 
Z poważaniem Hipi taki a taki. 

Witam
Czy Pan Administrator jest wykładnią w przedmiotowej sprawie? 
Ja opieram się na faktach i na przepisach prawa. 
Jeżeli są nadal wątpliwości to proszę je zgłosić do Kancelarii Prawnej. 
Tam uzyska Pan odpowiedź. 
Korzystając z okazji. Proszę o odpowiedź dlaczego posty dotyczące ustąpienia ze stanowiska Przewodniczącego Pana TUŁY nie są publikowane? 

To nie jest prawda. 
Wspólnie w porozumieniu z pracownikiem! 

Pamiętaj, że zgodnie z przepisami (nie tylko u nas, ale wszędzie, nawet w cywilu) to przełożony, a nie pracownik decyduje o tym, kiedy oddane będą wypracowane nadgodziny.

Hipi przeczytaj sobie odpowiedź administratora, on to dobrze wyjaśnił.

Jeżeli chodzi o mnie, to nie mam żadnych wątpliwości. Jeżeli chodzi o Pana postulat, to proszę zdobyć się na odwagę przybyć na posiedzenie i taki wniosek złożyć, ponieważ jest to trochę niepoważne rozmawiać z kimś anonimowym.

[Hipi]

Szanowny Panie.
NIE mam czasu na jeżdżenie na posiedzenia,gdyz muszę wyżywić Rodzinę a że zarabiam tyle ile zarabiam to muszę dorabiać!
TO PO PIERWSZE.
PO DRUGIE ZADAŁEM WYDAJE SIĘ PROSTE PYTANIE. DLACZEGO MOJE POSTY DOTYCZĄCE USTAPIENIA PANA TUŁY NIE ZOSTAŁY OPUBLIKOWANE?
PO TRZECIE
NIE JESTEM CZŁONKIEM ZWIĄZKU. CZY W ZWIĄZKU Z POWYŻSZYM MOGĘ ZŁOŻYĆ TAKI POSTULAT?
I PO CZWARTEK CZY MOGĘ ZŁOŻYĆ POSTULAT DROGA MAILOWĄ?

Witam
Czy Pan Administrator jest wykładnią w przedmiotowej sprawie? 
Ja opieram się na faktach i na przepisach prawa. 
Jeżeli są nadal wątpliwości to proszę je zgłosić do Kancelarii Prawnej. 
Tam uzyska Pan odpowiedź. 
Korzystając z okazji. Proszę o odpowiedź dlaczego posty dotyczące ustąpienia ze stanowiska Przewodniczącego Pana TUŁY nie są publikowane? 

To nie jest prawda. 
Wspólnie w porozumieniu z pracownikiem! 

Pamiętaj, że zgodnie z przepisami (nie tylko u nas, ale wszędzie, nawet w cywilu) to przełożony, a nie pracownik decyduje o tym, kiedy oddane będą wypracowane nadgodziny.

Hipi przeczytaj sobie odpowiedź administratora, on to dobrze wyjaśnił.

Jeżeli chodzi o mnie, to nie mam żadnych wątpliwości. Jeżeli chodzi o Pana postulat, to proszę zdobyć się na odwagę przybyć na posiedzenie i taki wniosek złożyć, ponieważ jest to trochę niepoważne rozmawiać z kimś anonimowym.

[Administrator]

Witam
Czy Pan Administrator jest wykładnią w przedmiotowej sprawie? 
Ja opieram się na faktach i na przepisach prawa. 
Jeżeli są nadal wątpliwości to proszę je zgłosić do Kancelarii Prawnej. 
Tam uzyska Pan odpowiedź. 
Korzystając z okazji. Proszę o odpowiedź dlaczego posty dotyczące ustąpienia ze stanowiska Przewodniczącego Pana TUŁY nie są publikowane? 

To nie jest prawda. 
Wspólnie w porozumieniu z pracownikiem! 

Płatne godziny były ok. Ale w wielu jednostkach funkcjonariusze są zmuszani do odbierania godzin tuz przed okresem rozliczeniowym, aby stan płatnych godzin był na zero. Ot i taka polityka z płatnymi  godzinami... oczywiście nie wszędzie...

Pamiętaj, że zgodnie z przepisami (nie tylko u nas, ale wszędzie, nawet w cywilu) to przełożony, a nie pracownik decyduje o tym, kiedy oddane będą wypracowane nadgodziny.

Hipi przeczytaj sobie odpowiedź administratora, on to dobrze wyjaśnił.

Jeżeli chodzi o mnie, to nie mam żadnych wątpliwości. Jeżeli chodzi o Pana postulat, to proszę zdobyć się na odwagę przybyć na posiedzenie i taki wniosek złożyć, ponieważ jest to trochę niepoważne rozmawiać z kimś anonimowym.

[Hipi]

Witam
Czy Pan Administrator jest wykładnią w przedmiotowej sprawie? 
Ja opieram się na faktach i na przepisach prawa. 
Jeżeli są nadal wątpliwości to proszę je zgłosić do Kancelarii Prawnej. 
Tam uzyska Pan odpowiedź. 
Korzystając z okazji. Proszę o odpowiedź dlaczego posty dotyczące ustąpienia ze stanowiska Przewodniczącego Pana TUŁY nie są publikowane? 

To nie jest prawda. 
Wspólnie w porozumieniu z pracownikiem! 

Dziękuje za Porozumienie z 2018 dzięki, któremu wprowadzono Płatne Nadgodziny. Dzięki temu stan konta wbrew pozorom się nie zmienił mimo dodatków w sezonie urlopowym, za to doświadczyłem jak się osłabia jednostkę przez zawieszanie stanowisk, jedna osoba robi za trzech a kierownictwo się dziwi ze mlodzi na chorobowe uciekaja. Po co szkolenia z ochrony, profilaktyki, przeciwdziałania jak nie ma stanowisk. A jak jest konwoj to jest sraczka bo nie ma kogo wyslac. Ale wazne ze aneks podpisany mozna flage sciagnac, syf jak był tak jest....

Płatne godziny były ok. Ale w wielu jednostkach funkcjonariusze są zmuszani do odbierania godzin tuz przed okresem rozliczeniowym, aby stan płatnych godzin był na zero. Ot i taka polityka z płatnymi  godzinami... oczywiście nie wszędzie...

Pamiętaj, że zgodnie z przepisami (nie tylko u nas, ale wszędzie, nawet w cywilu) to przełożony, a nie pracownik decyduje o tym, kiedy oddane będą wypracowane nadgodziny.

Hipi przeczytaj sobie odpowiedź administratora, on to dobrze wyjaśnił.

[szfager]

Panie Administratorze, co stanie się z tymi zamrożonymi nadgodzinami, czy możemy zwrócić się do Dyrekyora aby nam za nie zapłacił, mam ich około 550 !!! Proszę o jakieś informacje !!!

Zapłacić na tą chwilę niestety nie mogą (piszę na tą chwilę, bo kiedyś jakiś sąd się tym zajmie), natomiast to są nadgodziny przez ciebie wypracowane i masz prawo z nich skorzystać.

Uważam tak samo jak napisał "Prison_Officer". Uważam również, że są to nadgodziny, które zostały wypracowane najwcześniej i w związku z tym powinny być oddawane funkcjonariuszowi w pierwszej kolejności. Informuję, że Zarząd Główny NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa podejmie w najbliższym czasie działania w tej sprawie włącznie z wykorzystaniem drogi sądowej.

 
Przepis w tym temacie jest jasny ,, ustawa zmieniająca"od 1 lipca 2019 roku wprowadziła odpłatność za godziny ponadnormatywne i zmieniła sposób naliczania rekompensaty art. 131, a także uchyliła art. 137  ale również nakazała do godzin ponadnormatywnych wypracowanych przed zmianą czyli do 30.06.2019 r. stosować przepisy przed zmianą czyli czas wolny w okresie rozliczeniowym (którego już nie ma) albo zgodnie z art 137 przed uchyleniem - rekompensata pieniężna przy zwolnieniu ale uwaga  ,,nie więcej jednak niż za 3 lata" Żeby było jasne też uważam, że to zainteresowany powinien decydować czy odbierać w naturze czy kasa ale potrzebna w tym temacie jest zmiana zapisu ustawy i właśnie TERAZ JEST NA TO CZAS, bo inaczej godziny te  wbrew zapewnieniom się przedawnią! W razie sporu Sąd opiera się na OBOWIĄZUJĄCYCH PRZEPISACH PRAWA a nie zapewnieniach czy pismach nawet jak prawo to jest złe, niesprawiedliwe itp.