[szfager]

W związku z Akcją “POLEJE SIĘ KREW”, która ma się odbyć w dniach 9-13.08.2021 r. informujemy, że w jednostkach organizacyjnych Służby Więziennej będzie udostępniony przez Zarządy Okręgowe oraz Zarządy Terenowe NSZZFiPW wzór wniosku, który należy złożyć z odpowiednim wyprzedzeniem do kierownika jednostki organizacyjnej.

Komitet Protestacyjny NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa stoi na stanowisku, że obowiązkiem każdego funkcjonariusza i pracownika należącego do NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa jest oddanie krwi w ramach pomocy ofiarom wypadków drogowych. Zachęcamy również funkcjonariuszy i pracowników więziennictwa nienależących do NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa do przyłączenia się do Akcji i podzielenie się swoją krwią, która może uratować komuś życie.

Komitet Protestacyjny NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa

https://nszzfipw.org.pl/akcja-poleje-sie...rania.html

Taaaa znając życie będzie można oddać krew w czasie służby. Podstawią obsługę z regionalnej stacji krwiodawca . Po co dawać 2 dni wolnego.

To jeszcze lepiej, oddajesz krew i powiadamiasz przełożonego, że ci słabo i źle się czujesz odpada konieczność wcześniejszego powiadomienia

---

Przepisy mówią o dwóch dniach wolnego za oddanie krwi.
Gdziekolwiek ją odda - może nawet oddać w ambulatorium w as/zk. A to czy wróci do służby to jest sprawa dawcy.
Oczywiście że przełożeni woleliby byśmy wrócili.
Pozdrawiam

Jak oddasz krew to dostajesz zaświadczenie że dzisiaj i jutro jesteś niezdolny do pracy

[szfager]

------------------------------------
Nadeszła pora aby poruszyć temat naliczania urlopu tak aby nas oszukać.
Ustawa mówi o 26 dniach urlopu a mamy naliczanie z którego wychodzi sporo dni mniej.
Wygląda to tak 26 dni razy 8 godzin dzielone na 12 godzin.
Reasumując 26X8/12 mamy 17,3 dnia urlopu z 26 to się nazywa rąbanie w kukułę.
Made in SW

No cóż skoro jesteś w zmianie to tak wychodzi najpierw naucz się liczyć. Bo urlop nie dzieli się na dni tylko na godziny

Nie obrażaj kolegi, policzył dobrze, wskaż może przepis prawa, który to wskazuje, że urlop dzieli się na godziny!  Art. 138.1.    26 DNI

A art 140.2 mówi jeden dzień to 8 h haha

Jeden dzień odpowiada 8 godzinom, a to jest różnica. 

Odpowiada dlatego, że np. dodatkowy urlop jest podany w dniach i żeby nie było nieporozumień każdy dostaje 5 dni dodatkowego urlopu czyli 40 godzin.

Jedynie urlop nagrodowy i opieka z art. 188 są błędnie interpretowane, ponieważ:

- nagrodówkę jednozmianowy dostaje de fakto 8 godz, a wielomianowy 12 godz.
- art. 188 tak samo

Zwłaszcza art. 188 jest źle interpretowany, ponieważ po zmianie przepisów, które umożliwiają wykorzystać tą opiekę na godziny daje jednozmianowemu 8 godz, a wielozmianowemu 12 godz.

 
Przeczytaj kolego interpretacje inspekcji pracy, przepis jest jasny 16 godzin lub 2 dni

[szfager]

Panowie macie namiar na jakiegoś mecenasa tory specjalizuje się z pragmatyki służbowej SW?

------------------------------------
Nadeszła pora aby poruszyć temat naliczania urlopu tak aby nas oszukać.
Ustawa mówi o 26 dniach urlopu a mamy naliczanie z którego wychodzi sporo dni mniej.
Wygląda to tak 26 dni razy 8 godzin dzielone na 12 godzin.
Reasumując 26X8/12 mamy 17,3 dnia urlopu z 26 to się nazywa rąbanie w kukułę.
Made in SW

No cóż skoro jesteś w zmianie to tak wychodzi najpierw naucz się liczyć. Bo urlop nie dzieli się na dni tylko na godziny

Nie obrażaj kolegi, policzył dobrze, wskaż może przepis prawa, który to wskazuje, że urlop dzieli się na godziny!  Art. 138.1.    26 DNI

Art.  140.  [Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego]

1. 
Urlopu wypoczynkowego udziela się w dni, które są dla funkcjonariusza dniami służby, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu służby, w wymiarze godzinowym odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu służby funkcjonariusza w danym dniu.

No i o co chodzi -przysługuje  26 dni , wymiar godzinowy 12 , więc z powyższego wynika, że nie mogę otrzymać urlopu np na 9 godzin w danym dniu jeśli mój wymiar czasu to 12 Jako przykład podam np. osobę niepełnosprawną z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności gdzie dobowy wymiar pracy to 7 godzin i nikt nie przelicza urlopu na godziny nawet dodatkowego 10 dniowego z tytułu niepełnosprawności.

[MdR]

Zbliża się powoli sierpień gdzie obiecano dodatki tymczasowe. Coś już bliżej wiadomo?

Olej ciepłym moczem te jałmużnę. Znowu się łudzisz tak jak z dodatkami z lipca? Żebrakiem jesteś? 
Ogarnij się i idź oddać krew.
Pokażesz, że masz charakter.

Nic dodać nic ująć. Te 50 czy 80 zł brotto nie eartuja tego.

[jtd]

Reasumując obecną sytuację na szczeblu służby dochodzę do wniosku, że “stary” związek zawodowy zaliczył ogromną wtopę, nie popieram solidarności nigdy nie było mi po drodzę z ich parytetami a oliwy dolał artykuł opisywany w brukowcu newsweek
https://www.newsweek.pl/piotr-duda-czyli...ci/dc311w4
Uważam, że dzisiejsze działania NSZZFiPW nawołujące do wykorzystania LUCYNY (L4) to musztarda po obiedzie. Trzeba było działać jak problem pojawił się w Wołowie, Toruniu, Koronowie. Potulice zaliczyły faux pas niestety tam zawsze była inna ideologia i spoglądanie na świat przez pryzmat kolorów tęczy. Ustawa o związkach zawodowych z 1991 roku hmmm rok mówi swoje, beton zalany rdzewiejącym złomem i jak się do tego dobrać. Młodzież nie wiedzi potrzeby zrzeszania się w organizacjach bo cóż ma do zaoferowania związek ? Ochronę prawną mają nieliczni i na tym się kończy oferta. Związek jest nastawiony na czerpanie korzyści w postaci składek i ubezpieczeń nic nie dając w zamian. Funkcjonariusz lub pracownik w razie problemu jest pozostawiony sam sobie najczęściej idzie na tzw. samoukaranie zazwyczaj traci kilka tysięcy zł. w skali roku co daje brak motywacji i frustracje służbą. Służba nie inwestuje w doświadczonych ludzi a ktoś kiedyś powiedział cyt ”po 15 latach emerytura to jest dezercja”. Dzisiaj powinna rządzić młodzież ale doświadczona, jak widzę 9 lub 10 latka z oficerem na pagonie krew mnie zalewa. PRL powinien odejść. Nepotyzm był jest i będzie. Koledzy na szczeblu typu kierownik podwładny w relacjach służbowych i prywatnych to jest największe zagrożenie i niejednokrotnie te układy zniszczyły wartościowych ludzi.

Podam przykład pewnego wniosku z postępowania i wyciągnięcia konsekwencji:
- funkcjonariusz rutynowo dokonał kontroli prasy przekazanej przez niego osadzonym do celi.
Panie dyrektorze generalny jak ma wyglądać kontrola gazety ?! Przecież zabrania się czytania prasy w czasie służby.

To wszystko sama prawda. Natomiast  Co do Nszzsw to kiedy ja juz pisalem ze zarzad spi, ze Pan Czeslaw idzie do osoby ktora nas oszukala i daje mu medal za zaslugi dla SW.  Pamietajcie przy kazdych wyborach . PrzyjdIe czas ze sie wytknie oszustwo na funkcjonariuszach Sw. Karma wróci

[Rob]

Reasumując obecną sytuację na szczeblu służby dochodzę do wniosku, że “stary” związek zawodowy zaliczył ogromną wtopę, nie popieram solidarności nigdy nie było mi po drodzę z ich parytetami a oliwy dolał artykuł opisywany w brukowcu newsweek
https://www.newsweek.pl/piotr-duda-czyli...ci/dc311w4
Uważam, że dzisiejsze działania NSZZFiPW nawołujące do wykorzystania LUCYNY (L4) to musztarda po obiedzie. Trzeba było działać jak problem pojawił się w Wołowie, Toruniu, Koronowie. Potulice zaliczyły faux pas niestety tam zawsze była inna ideologia i spoglądanie na świat przez pryzmat kolorów tęczy. Ustawa o związkach zawodowych z 1991 roku hmmm rok mówi swoje, beton zalany rdzewiejącym złomem i jak się do tego dobrać. Młodzież nie wiedzi potrzeby zrzeszania się w organizacjach bo cóż ma do zaoferowania związek ? Ochronę prawną mają nieliczni i na tym się kończy oferta. Związek jest nastawiony na czerpanie korzyści w postaci składek i ubezpieczeń nic nie dając w zamian. Funkcjonariusz lub pracownik w razie problemu jest pozostawiony sam sobie najczęściej idzie na tzw. samoukaranie zazwyczaj traci kilka tysięcy zł. w skali roku co daje brak motywacji i frustracje służbą. Służba nie inwestuje w doświadczonych ludzi a ktoś kiedyś powiedział cyt ”po 15 latach emerytura to jest dezercja”. Dzisiaj powinna rządzić młodzież ale doświadczona, jak widzę 9 lub 10 latka z oficerem na pagonie krew mnie zalewa. PRL powinien odejść. Nepotyzm był jest i będzie. Koledzy na szczeblu typu kierownik podwładny w relacjach służbowych i prywatnych to jest największe zagrożenie i niejednokrotnie te układy zniszczyły wartościowych ludzi.

Podam przykład pewnego wniosku z postępowania i wyciągnięcia konsekwencji:
- funkcjonariusz rutynowo dokonał kontroli prasy przekazanej przez niego osadzonym do celi.
Panie dyrektorze generalny jak ma wyglądać kontrola gazety ?! Przecież zabrania się czytania prasy w czasie służby.

[Wtff]

Zbliża się powoli sierpień gdzie obiecano dodatki tymczasowe. Coś już bliżej wiadomo?

Olej ciepłym moczem te jałmużnę. Znowu się łudzisz tak jak z dodatkami z lipca? Żebrakiem jesteś? 
Ogarnij się i idź oddać krew.
Pokażesz, że masz charakter.

[JurczySyn]

W związku z Akcją “POLEJE SIĘ KREW”, która ma się odbyć w dniach 9-13.08.2021 r. informujemy, że w jednostkach organizacyjnych Służby Więziennej będzie udostępniony przez Zarządy Okręgowe oraz Zarządy Terenowe NSZZFiPW wzór wniosku, który należy złożyć z odpowiednim wyprzedzeniem do kierownika jednostki organizacyjnej.



Komitet Protestacyjny NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa stoi na stanowisku, że obowiązkiem każdego funkcjonariusza i pracownika należącego do NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa jest oddanie krwi w ramach pomocy ofiarom wypadków drogowych. Zachęcamy również funkcjonariuszy i pracowników więziennictwa nienależących do NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa do przyłączenia się do Akcji i podzielenie się swoją krwią, która może uratować komuś życie.



Komitet Protestacyjny NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa



https://nszzfipw.org.pl/akcja-poleje-sie...rania.html

Taaaa znając życie będzie można oddać krew w czasie służby. Podstawią obsługę z regionalnej stacji krwiodawca . Po co dawać 2 dni wolnego.

Mogą podstawiać, ale muszą dać Ci wolne. Kto weźmie odpowiedzialność jak coś się stanie tobie, albo komuś innemu po oddaniu krwi na służbie?

No raczej nie muszą, gdyż przepis stanowi, że dzień (lub teraz dwa dni) "przysługują" a nie "należą się" z automatu - dlatego samemu się wnioskuje o udzielenie dnia/dni wolnego z tytułu honorowego oddawania krwi.

Podstawianie krwiobusów jest też raczej wygodne dla większości, bo nie trzeba marnować czasem pół dnia w centrach krwiodawstwa.



Każdy ma swój rozum, zna swój organizm i wie, jak reaguje na spadek mocy po oddaniu krwi. A wiadomo, że każdy inaczej reaguje.

Ależ oczywiście że przysługują i należą się to to samo

No przyznaję rację, znowu za szybko myślę niż piszę - o czym innym myślałem, co innego napisałem
Chodziło o wcześniejszy wpis Prison_Officer'a w sprawie "muszą" - reszta jak wiadomo.
Ale różne jest podejście w regionalnych centrach krwiodawstwa, bo wiem, że nie wszędzie się pytają czy zaświadczenie wystawić - takim PRLem dalej leci (za dużo pracy by wypisać prawie gotowca )

@Człowiek z Lasu
No tak, musisz wcześniej poinformować, że idziesz i nikt nie ma prawa tego Tobie zabronić. Tylko współczuję "znajomym" z pracy, że informujesz dzień/dwa przed...
I będę czepialski - ja sam nie jestem idealny i też popełniam błędy, do których się potrafię przyznać, i jest mi po prostu głupio z tego powodu - ale pisz po polsku.

@Prison_Officer
W całości zgoda.

[pablopablo11@interia.pl]

Reasumując obecną sytuację na szczeblu służby dochodzę do wniosku, że “stary” związek zawodowy zaliczył ogromną wtopę, nie popieram solidarności nigdy nie było mi po drodzę z ich parytetami a oliwy dolał artykuł opisywany w brukowcu newsweek
https://www.newsweek.pl/piotr-duda-czyli...ci/dc311w4
Uważam, że dzisiejsze działania NSZZFiPW nawołujące do wykorzystania LUCYNY (L4) to musztarda po obiedzie. Trzeba było działać jak problem pojawił się w Wołowie, Toruniu, Koronowie. Potulice zaliczyły faux pas niestety tam zawsze była inna ideologia i spoglądanie na świat przez pryzmat kolorów tęczy. Ustawa o związkach zawodowych z 1991 roku hmmm rok mówi swoje, beton zalany rdzewiejącym złomem i jak się do tego dobrać. Młodzież nie wiedzi potrzeby zrzeszania się w organizacjach bo cóż ma do zaoferowania związek ? Ochronę prawną mają nieliczni i na tym się kończy oferta. Związek jest nastawiony na czerpanie korzyści w postaci składek i ubezpieczeń nic nie dając w zamian. Funkcjonariusz lub pracownik w razie problemu jest pozostawiony sam sobie najczęściej idzie na tzw. samoukaranie zazwyczaj traci kilka tysięcy zł. w skali roku co daje brak motywacji i frustracje służbą. Służba nie inwestuje w doświadczonych ludzi a ktoś kiedyś powiedział cyt ”po 15 latach emerytura to jest dezercja”. Dzisiaj powinna rządzić młodzież ale doświadczona, jak widzę 9 lub 10 latka z oficerem na pagonie krew mnie zalewa. PRL powinien odejść. Nepotyzm był jest i będzie. Koledzy na szczeblu typu kierownik podwładny w relacjach służbowych i prywatnych to jest największe zagrożenie i niejednokrotnie te układy zniszczyły wartościowych ludzi.

a co Ty chłopie za odgrzewane kotlety o związkach serwujesz?  dywersant jesteś? teraz liczy sie jedność a nie rozliczenia. zabrali odchodzącym dodatek i nie dali nic w zamian... i o to trzeba się bić, a nie teraz jakieś bzdetne rozliczenia proponujesz. To jaki jest związek każdy widzi..ale to nie czas na tego typu rozliczenia. Tylko solidarne L 4 może spowodować reakcje

[Funkcjonariusz_15+]

Reasumując obecną sytuację na szczeblu służby dochodzę do wniosku, że “stary” związek zawodowy zaliczył ogromną wtopę, nie popieram solidarności nigdy nie było mi po drodzę z ich parytetami a oliwy dolał artykuł opisywany w brukowcu newsweek
https://www.newsweek.pl/piotr-duda-czyli...ci/dc311w4
Uważam, że dzisiejsze działania NSZZFiPW nawołujące do wykorzystania LUCYNY (L4) to musztarda po obiedzie. Trzeba było działać jak problem pojawił się w Wołowie, Toruniu, Koronowie. Potulice zaliczyły faux pas niestety tam zawsze była inna ideologia i spoglądanie na świat przez pryzmat kolorów tęczy. Ustawa o związkach zawodowych z 1991 roku hmmm rok mówi swoje, beton zalany rdzewiejącym złomem i jak się do tego dobrać. Młodzież nie wiedzi potrzeby zrzeszania się w organizacjach bo cóż ma do zaoferowania związek ? Ochronę prawną mają nieliczni i na tym się kończy oferta. Związek jest nastawiony na czerpanie korzyści w postaci składek i ubezpieczeń nic nie dając w zamian. Funkcjonariusz lub pracownik w razie problemu jest pozostawiony sam sobie najczęściej idzie na tzw. samoukaranie zazwyczaj traci kilka tysięcy zł. w skali roku co daje brak motywacji i frustracje służbą. Służba nie inwestuje w doświadczonych ludzi a ktoś kiedyś powiedział cyt ”po 15 latach emerytura to jest dezercja”. Dzisiaj powinna rządzić młodzież ale doświadczona, jak widzę 9 lub 10 latka z oficerem na pagonie krew mnie zalewa. PRL powinien odejść. Nepotyzm był jest i będzie. Koledzy na szczeblu typu kierownik podwładny w relacjach służbowych i prywatnych to jest największe zagrożenie i niejednokrotnie te układy zniszczyły wartościowych ludzi.

Trochę już pracuję i widzę, że najlepsze to zdelegalizować związki. W sumie i tak się z nimi nikt nie liczy.

[robert121284]

Reasumując obecną sytuację na szczeblu służby dochodzę do wniosku, że “stary” związek zawodowy zaliczył ogromną wtopę, nie popieram solidarności nigdy nie było mi po drodzę z ich parytetami a oliwy dolał artykuł opisywany w brukowcu newsweek
https://www.newsweek.pl/piotr-duda-czyli...ci/dc311w4
Uważam, że dzisiejsze działania NSZZFiPW nawołujące do wykorzystania LUCYNY (L4) to musztarda po obiedzie. Trzeba było działać jak problem pojawił się w Wołowie, Toruniu, Koronowie. Potulice zaliczyły faux pas niestety tam zawsze była inna ideologia i spoglądanie na świat przez pryzmat kolorów tęczy. Ustawa o związkach zawodowych z 1991 roku hmmm rok mówi swoje, beton zalany rdzewiejącym złomem i jak się do tego dobrać. Młodzież nie wiedzi potrzeby zrzeszania się w organizacjach bo cóż ma do zaoferowania związek ? Ochronę prawną mają nieliczni i na tym się kończy oferta. Związek jest nastawiony na czerpanie korzyści w postaci składek i ubezpieczeń nic nie dając w zamian. Funkcjonariusz lub pracownik w razie problemu jest pozostawiony sam sobie najczęściej idzie na tzw. samoukaranie zazwyczaj traci kilka tysięcy zł. w skali roku co daje brak motywacji i frustracje służbą. Służba nie inwestuje w doświadczonych ludzi a ktoś kiedyś powiedział cyt ”po 15 latach emerytura to jest dezercja”. Dzisiaj powinna rządzić młodzież ale doświadczona, jak widzę 9 lub 10 latka z oficerem na pagonie krew mnie zalewa. PRL powinien odejść. Nepotyzm był jest i będzie. Koledzy na szczeblu typu kierownik podwładny w relacjach służbowych i prywatnych to jest największe zagrożenie i niejednokrotnie te układy zniszczyły wartościowych ludzi.

[770214]

Zbliża się powoli sierpień gdzie obiecano dodatki tymczasowe. Coś już bliżej wiadomo?

[zzz]

W związku z Akcją “POLEJE SIĘ KREW”, która ma się odbyć w dniach 9-13.08.2021 r. informujemy, że w jednostkach organizacyjnych Służby Więziennej będzie udostępniony przez Zarządy Okręgowe oraz Zarządy Terenowe NSZZFiPW wzór wniosku, który należy złożyć z odpowiednim wyprzedzeniem do kierownika jednostki organizacyjnej.

Komitet Protestacyjny NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa stoi na stanowisku, że obowiązkiem każdego funkcjonariusza i pracownika należącego do NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa jest oddanie krwi w ramach pomocy ofiarom wypadków drogowych. Zachęcamy również funkcjonariuszy i pracowników więziennictwa nienależących do NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa do przyłączenia się do Akcji i podzielenie się swoją krwią, która może uratować komuś życie.

Komitet Protestacyjny NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa

https://nszzfipw.org.pl/akcja-poleje-sie...rania.html

Taaaa znając życie będzie można oddać krew w czasie służby. Podstawią obsługę z regionalnej stacji krwiodawca . Po co dawać 2 dni wolnego.

---

Przepisy mówią o dwóch dniach wolnego za oddanie krwi.
Gdziekolwiek ją odda - może nawet oddać w ambulatorium w as/zk. A to czy wróci do służby to jest sprawa dawcy.
Oczywiście że przełożeni woleliby byśmy wrócili.
Pozdrawiam

Jak oddasz krew to dostajesz zaświadczenie że dzisiaj i jutro jesteś niezdolny do pracy

[zzz]

W związku z Akcją “POLEJE SIĘ KREW”, która ma się odbyć w dniach 9-13.08.2021 r. informujemy, że w jednostkach organizacyjnych Służby Więziennej będzie udostępniony przez Zarządy Okręgowe oraz Zarządy Terenowe NSZZFiPW wzór wniosku, który należy złożyć z odpowiednim wyprzedzeniem do kierownika jednostki organizacyjnej.

Komitet Protestacyjny NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa stoi na stanowisku, że obowiązkiem każdego funkcjonariusza i pracownika należącego do NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa jest oddanie krwi w ramach pomocy ofiarom wypadków drogowych. Zachęcamy również funkcjonariuszy i pracowników więziennictwa nienależących do NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa do przyłączenia się do Akcji i podzielenie się swoją krwią, która może uratować komuś życie.

Komitet Protestacyjny NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa

https://nszzfipw.org.pl/akcja-poleje-sie...rania.html

Taaaa znając życie będzie można oddać krew w czasie służby. Podstawią obsługę z regionalnej stacji krwiodawca . Po co dawać 2 dni wolnego.

Mogą podstawiać, ale muszą dać Ci wolne. Kto weźmie odpowiedzialność jak coś się stanie tobie, albo komuś innemu po oddaniu krwi na służbie?

No raczej nie muszą, gdyż przepis stanowi, że dzień (lub teraz dwa dni) "przysługują" a nie "należą się" z automatu - dlatego samemu się wnioskuje o udzielenie dnia/dni wolnego z tytułu honorowego oddawania krwi.
Podstawianie krwiobusów jest też raczej wygodne dla większości, bo nie trzeba marnować czasem pół dnia w centrach krwiodawstwa.

Każdy ma swój rozum, zna swój organizm i wie, jak reaguje na spadek mocy po oddaniu krwi. A wiadomo, że każdy inaczej reaguje.

Ależ oczywiście że przysługują i należą się to to samo

[Człowiek z lasu]

W związku z Akcją “POLEJE SIĘ KREW”, która ma się odbyć w dniach 9-13.08.2021 r. informujemy, że w jednostkach organizacyjnych Służby Więziennej będzie udostępniony przez Zarządy Okręgowe oraz Zarządy Terenowe NSZZFiPW wzór wniosku, który należy złożyć z odpowiednim wyprzedzeniem do kierownika jednostki organizacyjnej.

Komitet Protestacyjny NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa stoi na stanowisku, że obowiązkiem każdego funkcjonariusza i pracownika należącego do NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa jest oddanie krwi w ramach pomocy ofiarom wypadków drogowych. Zachęcamy również funkcjonariuszy i pracowników więziennictwa nienależących do NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa do przyłączenia się do Akcji i podzielenie się swoją krwią, która może uratować komuś życie.

Komitet Protestacyjny NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa

https://nszzfipw.org.pl/akcja-poleje-sie...rania.html

Taaaa znając życie będzie można oddać krew w czasie służby. Podstawią obsługę z regionalnej stacji krwiodawca . Po co dawać 2 dni wolnego.

Mogą podstawiać, ale muszą dać Ci wolne. Kto weźmie odpowiedzialność jak coś się stanie tobie, albo komuś innemu po oddaniu krwi na służbie?

No raczej nie muszą, gdyż przepis stanowi, że dzień (lub teraz dwa dni) "przysługują" a nie "należą się" z automatu - dlatego samemu się wnioskuje o udzielenie dnia/dni wolnego z tytułu honorowego oddawania krwi.
Podstawianie krwiobusów jest też raczej wygodne dla większości, bo nie trzeba marnować czasem pół dnia w centrach krwiodawstwa.

Każdy ma swój rozum, zna swój organizm i wie, jak reaguje na spadek mocy po oddaniu krwi. A wiadomo, że każdy inaczej reaguje.

Co wy za farmazony piszecie, idę oddac krew i dwa dni mnie nie ma i tyle w temacie!!! Miękkie parówki zawsze znajdą wymówkę :-) a jak już pójdą to mdleją :-), dobra wola jest tylko ze informuje na dzień czy dwa wczesniej że mnie nie bedzie, nie tłumaczę się ani nic. Dostaje zaswiadczenie i tyle. Niech ktoś tylko mi coś powie, że mam iść po dniu czy najlepiej w czasie służby, a różnie się czlowiek czuje, mdleje, kombinuje i wypadek w pracy jak nic.

[Prison_Officer]

W związku z Akcją “POLEJE SIĘ KREW”, która ma się odbyć w dniach 9-13.08.2021 r. informujemy, że w jednostkach organizacyjnych Służby Więziennej będzie udostępniony przez Zarządy Okręgowe oraz Zarządy Terenowe NSZZFiPW wzór wniosku, który należy złożyć z odpowiednim wyprzedzeniem do kierownika jednostki organizacyjnej.

Komitet Protestacyjny NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa stoi na stanowisku, że obowiązkiem każdego funkcjonariusza i pracownika należącego do NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa jest oddanie krwi w ramach pomocy ofiarom wypadków drogowych. Zachęcamy również funkcjonariuszy i pracowników więziennictwa nienależących do NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa do przyłączenia się do Akcji i podzielenie się swoją krwią, która może uratować komuś życie.

Komitet Protestacyjny NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa

https://nszzfipw.org.pl/akcja-poleje-sie...rania.html

Taaaa znając życie będzie można oddać krew w czasie służby. Podstawią obsługę z regionalnej stacji krwiodawca . Po co dawać 2 dni wolnego.

Mogą podstawiać, ale muszą dać Ci wolne. Kto weźmie odpowiedzialność jak coś się stanie tobie, albo komuś innemu po oddaniu krwi na służbie?

No raczej nie muszą, gdyż przepis stanowi, że dzień (lub teraz dwa dni) "przysługują" a nie "należą się" z automatu - dlatego samemu się wnioskuje o udzielenie dnia/dni wolnego z tytułu honorowego oddawania krwi.
Podstawianie krwiobusów jest też raczej wygodne dla większości, bo nie trzeba marnować czasem pół dnia w centrach krwiodawstwa.

Każdy ma swój rozum, zna swój organizm i wie, jak reaguje na spadek mocy po oddaniu krwi. A wiadomo, że każdy inaczej reaguje.

Nie zgodzę się. Pracodawca jeżeli już wyrazi zgodę (bo ma prawo odmówić) na oddawanie krwi to MUSI respektować zaświadczenie lekarskie otrzymywane od lekarza, który bada osobę chętną do oddania krwi.

Inną kwestią jest czy taki honorowy krwiodawca przedłoży pracodawcy owe zaświadczenie.

Nie mniej jeśli przełożony wyrazi zgodę na oddanie krwi, a krwiodawca przedłoży zaświadczenie to pracodawca NIE MA PRAWA nakazać dalszą pracę w tym dniu.

[JurczySyn]

W związku z Akcją “POLEJE SIĘ KREW”, która ma się odbyć w dniach 9-13.08.2021 r. informujemy, że w jednostkach organizacyjnych Służby Więziennej będzie udostępniony przez Zarządy Okręgowe oraz Zarządy Terenowe NSZZFiPW wzór wniosku, który należy złożyć z odpowiednim wyprzedzeniem do kierownika jednostki organizacyjnej.

Komitet Protestacyjny NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa stoi na stanowisku, że obowiązkiem każdego funkcjonariusza i pracownika należącego do NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa jest oddanie krwi w ramach pomocy ofiarom wypadków drogowych. Zachęcamy również funkcjonariuszy i pracowników więziennictwa nienależących do NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa do przyłączenia się do Akcji i podzielenie się swoją krwią, która może uratować komuś życie.

Komitet Protestacyjny NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa

https://nszzfipw.org.pl/akcja-poleje-sie...rania.html

Taaaa znając życie będzie można oddać krew w czasie służby. Podstawią obsługę z regionalnej stacji krwiodawca . Po co dawać 2 dni wolnego.

Mogą podstawiać, ale muszą dać Ci wolne. Kto weźmie odpowiedzialność jak coś się stanie tobie, albo komuś innemu po oddaniu krwi na służbie?

No raczej nie muszą, gdyż przepis stanowi, że dzień (lub teraz dwa dni) "przysługują" a nie "należą się" z automatu - dlatego samemu się wnioskuje o udzielenie dnia/dni wolnego z tytułu honorowego oddawania krwi.
Podstawianie krwiobusów jest też raczej wygodne dla większości, bo nie trzeba marnować czasem pół dnia w centrach krwiodawstwa.

Każdy ma swój rozum, zna swój organizm i wie, jak reaguje na spadek mocy po oddaniu krwi. A wiadomo, że każdy inaczej reaguje.

[Prison_Officer]

W związku z Akcją “POLEJE SIĘ KREW”, która ma się odbyć w dniach 9-13.08.2021 r. informujemy, że w jednostkach organizacyjnych Służby Więziennej będzie udostępniony przez Zarządy Okręgowe oraz Zarządy Terenowe NSZZFiPW wzór wniosku, który należy złożyć z odpowiednim wyprzedzeniem do kierownika jednostki organizacyjnej.

Komitet Protestacyjny NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa stoi na stanowisku, że obowiązkiem każdego funkcjonariusza i pracownika należącego do NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa jest oddanie krwi w ramach pomocy ofiarom wypadków drogowych. Zachęcamy również funkcjonariuszy i pracowników więziennictwa nienależących do NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa do przyłączenia się do Akcji i podzielenie się swoją krwią, która może uratować komuś życie.

Komitet Protestacyjny NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa

https://nszzfipw.org.pl/akcja-poleje-sie...rania.html

Taaaa znając życie będzie można oddać krew w czasie służby. Podstawią obsługę z regionalnej stacji krwiodawca . Po co dawać 2 dni wolnego.

Mogą podstawiać, ale muszą dać Ci wolne. Kto weźmie odpowiedzialność jak coś się stanie tobie, albo komuś innemu po oddaniu krwi na służbie?

[Kruszyna]

W związku z Akcją “POLEJE SIĘ KREW”, która ma się odbyć w dniach 9-13.08.2021 r. informujemy, że w jednostkach organizacyjnych Służby Więziennej będzie udostępniony przez Zarządy Okręgowe oraz Zarządy Terenowe NSZZFiPW wzór wniosku, który należy złożyć z odpowiednim wyprzedzeniem do kierownika jednostki organizacyjnej.

Komitet Protestacyjny NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa stoi na stanowisku, że obowiązkiem każdego funkcjonariusza i pracownika należącego do NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa jest oddanie krwi w ramach pomocy ofiarom wypadków drogowych. Zachęcamy również funkcjonariuszy i pracowników więziennictwa nienależących do NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa do przyłączenia się do Akcji i podzielenie się swoją krwią, która może uratować komuś życie.

Komitet Protestacyjny NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa

https://nszzfipw.org.pl/akcja-poleje-sie...rania.html

Taaaa znając życie będzie można oddać krew w czasie służby. Podstawią obsługę z regionalnej stacji krwiodawca . Po co dawać 2 dni wolnego.

---

Przepisy mówią o dwóch dniach wolnego za oddanie krwi.
Gdziekolwiek ją odda - może nawet oddać w ambulatorium w as/zk. A to czy wróci do służby to jest sprawa dawcy.
Oczywiście że przełożeni woleliby byśmy wrócili.
Pozdrawiam

[Administrator]

Panie Administratorze ponawiam pytanie.
Czy są znane Panu jakieś działania CZ w sprawie dotyczącej wycieku danych funkcjonariuszy?
Czy słuzba coś z tym robi czy tylko SW olało sprawę i już ta sprawa przycichła!!!

Działania jakie są mi znane i zostały podjęte, to wykupienie przez Służbę Więzienną kodów alertów BIK dla funkcjonariuszy, których dane wyciekły. 
https://nszzfipw.org.pl/sluzba-wiezienna...necie.html

[Efren]

No cóż skoro jesteś w zmianie to tak wychodzi najpierw naucz się liczyć. Bo urlop nie dzieli się na dni tylko na godziny

Nie obrażaj kolegi, policzył dobrze, wskaż może przepis prawa, który to wskazuje, że urlop dzieli się na godziny!  Art. 138.1.    26 DNI

Art.  140.  [Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego]

1. 
Urlopu wypoczynkowego udziela się w dni, które są dla funkcjonariusza dniami służby, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu służby, w wymiarze godzinowym odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu służby funkcjonariusza w danym dniu.

Dokładnie czyli jak ktoś robi 12h to urlop ma po 12h i tyle proste

------------------------------------------------
Urlopu wypoczynkowego udziela się w dni, które są dla funkcjonariusza dniami służby, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu służby.

Dni pozostaną dniami, godziny godzinami. Mowa dniami a nie godzinami!!!!

Jeżeli zatem strażak ma w miesiącu 7 służb (7 dni pracy) po 24 godziny, to miałby w roku nadal mieć 26/31/35/39 dni urlopu? 
Tym samym rozpisuje urlop na 7 dni i ma miesiąc wolnego?
Otóż nie, dlatego jeżeli w poniedziałek miał mieć 24-godzinną służbę, to tyle godzin trwa jego urlop wypoczynkowy. We wtorek, środę, czwartek nie miał mieć służby, więc godzin się nie odejmuje.
Proste.
Inna sprawa czy sprawiedliwe.

[John Brawo]

A jakie wieści z Goleniowa?

[Funkcjonariusz_15+]

W związku z Akcją “POLEJE SIĘ KREW”, która ma się odbyć w dniach 9-13.08.2021 r. informujemy, że w jednostkach organizacyjnych Służby Więziennej będzie udostępniony przez Zarządy Okręgowe oraz Zarządy Terenowe NSZZFiPW wzór wniosku, który należy złożyć z odpowiednim wyprzedzeniem do kierownika jednostki organizacyjnej.

Komitet Protestacyjny NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa stoi na stanowisku, że obowiązkiem każdego funkcjonariusza i pracownika należącego do NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa jest oddanie krwi w ramach pomocy ofiarom wypadków drogowych. Zachęcamy również funkcjonariuszy i pracowników więziennictwa nienależących do NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa do przyłączenia się do Akcji i podzielenie się swoją krwią, która może uratować komuś życie.

Komitet Protestacyjny NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa

https://nszzfipw.org.pl/akcja-poleje-sie...rania.html

Taaaa znając życie będzie można oddać krew w czasie służby. Podstawią obsługę z regionalnej stacji krwiodawca . Po co dawać 2 dni wolnego.

[straznik_z_texasu]

A jaka tam koordynacja protestu w Nysie to przewodniczący związków nawet nie zorganizował wyjazdu na protest do warszawki, bo po co? Więc o czym tu mówić teraz 

[quot="Funkcjonariusz11" pid='9183' dateline='1626069680']

Pytam się gdzie jest jakaś koordynacja związana z protestem. Czy ktoś w ogóle nad tym panuję?? Co z tego, że pojedyńcze zakłady kładą zwolnienia, a inne nie. Panowie z związków weźcie trochę odpowiedzialności za to i zacznijcie coś organizować bo jak na razie to CZSW się z was śmieje, albo Wy macie w tym interes. Musi stanąć większość zakładów i dopiero wtedy będą nas szanować.

Nikt nie chce koordynacji bo skończyłoby się to aferą pokazaną w Fox News. Związki chyba nie spodziewały się takiej zawziętości w niektórych jednostkach.

Zgodzę się z Tobą. Związki mają szansę coś wywalczyć bo niezadowolenie w innych branżach jest wielkie. Trzeba wykorzystać sytuację i dogadywać się z innymi i protestować na ulicy do skutku. U nas jedyny protest jaki by pomógł to taki jak w Francji zgotowali wieziennicy rządowi. Poczekamy zobaczymy podobno zarząd ma jakiś plan.
[/quote]

[Prison_Officer]

Panowie macie namiar na jakiegoś mecenasa tory specjalizuje się z pragmatyki służbowej SW?

------------------------------------
Nadeszła pora aby poruszyć temat naliczania urlopu tak aby nas oszukać.
Ustawa mówi o 26 dniach urlopu a mamy naliczanie z którego wychodzi sporo dni mniej.
Wygląda to tak 26 dni razy 8 godzin dzielone na 12 godzin.
Reasumując 26X8/12 mamy 17,3 dnia urlopu z 26 to się nazywa rąbanie w kukułę.
Made in SW

No cóż skoro jesteś w zmianie to tak wychodzi najpierw naucz się liczyć. Bo urlop nie dzieli się na dni tylko na godziny

Na godziny???? A jaka podstawa prawna?

Ustawa o Służbie Więziennej???

[Prison_Officer]

Co do urlopu to zawsze mówiłem że to wałek. W zmianie chłopakom wychodzi 17 dni urlopu a nie 26! . A najbardziej bezczelni sa przełozeni którzy karzą przyjść na dodatek po nocy na nocke czy w drugi dzień wolnego bo Ci powiedza ze urlop zaczynasz od dnia kiedzy powinieneś mieć dniówkę! Żenada! Według nie ktorych bedąc po nocy nie mogę już zaczac urlopu z rodziną!!!??? Nikt mi nie powie ze jest to uczciwe.

A kto Ci broni wpisać w raporcie o urlop jako datę rozpoczęcia urlopu od pierwszego dnia po nocy??? 

Myślenie nie boli. 

Zawsze tak należy rozpisywać sobie urlop, żeby właśnie jeden z drugim cwaniakiem nie wyskoczyli z takimi tekstami. Tak samo jest z końcem urlopu, ostatni dzień rozpisać należy na drugim dniu po nocy wg swojej zmiany.

[Prison_Officer]

Panowie macie namiar na jakiegoś mecenasa tory specjalizuje się z pragmatyki służbowej SW?

------------------------------------
Nadeszła pora aby poruszyć temat naliczania urlopu tak aby nas oszukać.
Ustawa mówi o 26 dniach urlopu a mamy naliczanie z którego wychodzi sporo dni mniej.
Wygląda to tak 26 dni razy 8 godzin dzielone na 12 godzin.
Reasumując 26X8/12 mamy 17,3 dnia urlopu z 26 to się nazywa rąbanie w kukułę.
Made in SW

No cóż skoro jesteś w zmianie to tak wychodzi najpierw naucz się liczyć. Bo urlop nie dzieli się na dni tylko na godziny

Nie obrażaj kolegi, policzył dobrze, wskaż może przepis prawa, który to wskazuje, że urlop dzieli się na godziny!  Art. 138.1.    26 DNI

A art 140.2 mówi jeden dzień to 8 h haha

Jeden dzień odpowiada 8 godzinom, a to jest różnica. 

Odpowiada dlatego, że np. dodatkowy urlop jest podany w dniach i żeby nie było nieporozumień każdy dostaje 5 dni dodatkowego urlopu czyli 40 godzin.

Jedynie urlop nagrodowy i opieka z art. 188 są błędnie interpretowane, ponieważ:

- nagrodówkę jednozmianowy dostaje de fakto 8 godz, a wielomianowy 12 godz.
- art. 188 tak samo

Zwłaszcza art. 188 jest źle interpretowany, ponieważ po zmianie przepisów, które umożliwiają wykorzystać tą opiekę na godziny daje jednozmianowemu 8 godz, a wielozmianowemu 12 godz.

[Prison_Officer]

------------------------------------
Nadeszła pora aby poruszyć temat naliczania urlopu tak aby nas oszukać.
Ustawa mówi o 26 dniach urlopu a mamy naliczanie z którego wychodzi sporo dni mniej.
Wygląda to tak 26 dni razy 8 godzin dzielone na 12 godzin.
Reasumując 26X8/12 mamy 17,3 dnia urlopu z 26 to się nazywa rąbanie w kukułę.
Made in SW

No cóż skoro jesteś w zmianie to tak wychodzi najpierw naucz się liczyć. Bo urlop nie dzieli się na dni tylko na godziny

Nie obrażaj kolegi, policzył dobrze, wskaż może przepis prawa, który to wskazuje, że urlop dzieli się na godziny!  Art. 138.1.    26 DNI

Art.  140.  [Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego]

1. 
Urlopu wypoczynkowego udziela się w dni, które są dla funkcjonariusza dniami służby, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu służby, w wymiarze godzinowym odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu służby funkcjonariusza w danym dniu.

Dokładnie czyli jak ktoś robi 12h to urlop ma po 12h i tyle proste

To jest proste jak budowa cepa. 

Albo odbywa się tu jakaś prowokacja, albo piszą tu osoby, które mają na celu pokazanie jakie głupki są z tych "klawiszy", żeby to potem gdzieś wykorzystać, albo po prostu myślenie nie jest mocną stroną co poniektórych.

[Prison_Officer]

No cóż skoro jesteś w zmianie to tak wychodzi najpierw naucz się liczyć. Bo urlop nie dzieli się na dni tylko na godziny

Nie obrażaj kolegi, policzył dobrze, wskaż może przepis prawa, który to wskazuje, że urlop dzieli się na godziny!  Art. 138.1.    26 DNI

Art.  140.  [Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego]

1. 
Urlopu wypoczynkowego udziela się w dni, które są dla funkcjonariusza dniami służby, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu służby, w wymiarze godzinowym odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu służby funkcjonariusza w danym dniu.

Dokładnie czyli jak ktoś robi 12h to urlop ma po 12h i tyle proste

------------------------------------------------
Urlopu wypoczynkowego udziela się w dni, które są dla funkcjonariusza dniami służby, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu służby.

Dni pozostaną dniami, godziny godzinami. Mowa dniami a nie godzinami!!!!

Ty poważnie myślisz tak jak piszesz??? Boże.

[Prison_Officer]

Panowie macie namiar na jakiegoś mecenasa tory specjalizuje się z pragmatyki służbowej SW?

------------------------------------
Nadeszła pora aby poruszyć temat naliczania urlopu tak aby nas oszukać.
Ustawa mówi o 26 dniach urlopu a mamy naliczanie z którego wychodzi sporo dni mniej.
Wygląda to tak 26 dni razy 8 godzin dzielone na 12 godzin.
Reasumując 26X8/12 mamy 17,3 dnia urlopu z 26 to się nazywa rąbanie w kukułę.
Made in SW

No cóż skoro jesteś w zmianie to tak wychodzi najpierw naucz się liczyć. Bo urlop nie dzieli się na dni tylko na godziny

Kiedyś liczyli dni i wszyscy byli zadowoleni , czy to dla zmiany czy dla administracji. CZSW zawsze wymyśli jak zbić nadgodziny kosztem urlopu funkcjonariusza zmianowego który wypracowuje najwięcej nadgodzin. Teraz nie doliczają mu do
urlopu sobót, niedziel i świąt. CZSW dobrze wie jak poróżnić funcjonariuszy czy to dodatkami , urlopami, nadgodzinami.
 Obowiązków jest coraz więcej a pensja niewspółmierna do wymagań. Przełożeni muszą zrozumieć że funkcjonariusze pracują na nich, od tego jak pracują zależy ich stanowisko. Pojedyńczego funkcjonariusza można zastraszyć a grupę już nie. Związek zawodowy reprezentuje dużą grupę funkcjonariuszy i walczy nie tylko w ich imieniu ale pozostałych funkcjonariuszy też. Wszyscy czekamy aż coś się zmieni na lepsze w naszej służbie. Myślę że jeżeli uda nam zjednoczyć w tych wszystkich protestach to mamy jeszcze szansę jeżeli nie to w najbliższych latach odejdzie z tej służby większość funkcjonariuszy.  Teraz jest 25 lat służby żeby mieć możliwość podniesienia dodatku przed emeryturą za rok może być 28,5.

Fuszowi zmianowemu dni urlopowe wypadające w weekend czy święta np 1 czy 3 maja nie przedłużają urlopu. Dla niego wg pracodawcy to zwykły dzień pracy dlatego nie są poza urlopem. Gdy ktoś z administracji idzie na urlop a 1 i 3 maja wypada we wtorek i czwartek to bierze tylko 3 dni urlopu i ma 9 dni wolnych. Żeby zmianowy miał tyle urlopu musi przy sprzyjającym układzie służby brać 4 służby wolne tj 4*12=48 czyli 6 dni urlopu. Chyba się nie pomyliłem. Tak na szybko przykład podałem.

Tylko pamiętaj, że w twoje dni wolne pomiędzy służbami czy na wolnym z planu system nie nalicza urlopu. Wielokrotnie funkcjonariusze w mojej jednostce myśleli podobnie jak ty, jednak po zrozumieniu i przeanalizowaniu przyznawali rację, że to jest prawidłowe naliczanie. Bardzo prosto jest sobie uświadomić to w ten sposób, że np. biorąc 24 godziny urlopu tj. jest w przeliczeniu 3 dni po 8 godz. zmianowy f-sz ma 6 dni wolnego: 2 dni przed zmianą, 2 dni zmianowe i 2 dni po zmianie.

[eeedek4]

Panie Administratorze ponawiam pytanie.
Czy są znane Panu jakieś działania CZ w sprawie dotyczącej wycieku danych funkcjonariuszy?
Czy słuzba coś z tym robi czy tylko SW olało sprawę i już ta sprawa przycichła!!!

[SZEREGOWY1]

[quote="Jacek B" pid='9198' dateline='1626103215']
[quote="Efren" pid='9187' dateline='1626074507']
[quote="szfager" pid='9181' dateline='1626067124']
[quote="Jacek B" pid='9179' dateline='1626033850']
[quote="Czarodziej" pid='9176' dateline='1626008778']

------------------------------------
Nadeszła pora aby poruszyć temat naliczania urlopu tak aby nas oszukać.
Ustawa mówi o 26 dniach urlopu a mamy naliczanie z którego wychodzi sporo dni mniej.
Wygląda to tak 26 dni razy 8 godzin dzielone na 12 godzin.
Reasumując 26X8/12 mamy 17,3 dnia urlopu z 26 to się nazywa rąbanie w kukułę.

Myślę kolego, że źle rozumujesz !!! to co wyliczyłeś (17,333333) jeśli jesteś w systemie zmianowym to są Twoje służby które musisz rozpisać jako dni urlopowe czyli 17 służb i 3 godziny, ale te 3 godzin zaokrągla się do 4 godzin.
Brakujące 4 godziny do 8 godzin (jeden dzień urlopowy)  odliczają z nadgodzin !!! 
A jeśli podczas rozpisywania urlopu kadry każą Ci rozpisać 17 dni to rąbią Cie w balona !!!
?
A jak chcesz się upewnić to zadzwoń do CZSW (nie wieżę że to napisałem) do biura kadr i Pani wszystko Ci wyjaśni, naprawdę warto zasięgnąć u niej informacji!!! Nie musisz nawet mówić z jakiej jesteś jednostki !!!
Pozdrawiam

[Zbig]

[quote="Szczery" pid='9168' dateline='1625913344']
W tym ZK w Łodzi to wy wstydu nie macie?  Jak można było wywinąć taki numer z nadgodzinami? Chłopakom brakuje w tym półroczu godzin które wypracowali a wy mówicie że system tak działa? We wcześniejszych okresach rozliczeniowych działał dobrze a  w tym co? Popsuł się i dlatego trzeba było systemowi pomóc tak żeby stan godzin był na zero ? No ale czego to się nie zrobi żeby nikomu nie zapłacić ani złotówki. Tylko że za coś takiego to chyba jest jakiś paragraf. Ja się nie znam bo jestem tylko oddziałowym ale wy napewno wiecie co może was czekać .

Spokojnie najpierw trzeba przeanalizować jak chłopak pracował. Każdemu należy się zaznajomienie z systemowymi wolnymi jeżeli jest w zmianie i może sobie śledzić swoje nadgodziny. Ten system jest ok tylko trzeba go zrozumieć co ma problem większość funkcjonariuszy. Pozdrawiam

 
System to już naprowadzał tupolewa, a Pan Jacek B to z CZSW czy Okręg?

Weź mnie nie obrażaj 20 lat w ochronie na oddziałach i mi jakiś leszcz nie będzie mówił że ja z tego syfu. Dlatego napisałem bo już się z tym systemem nawalczylem i co nieco wiem.
[/quote

Wszędzie ( oi)takie leszcze, co im każą to bezmyślnie robią. Głupota pokonała rozum

[czeresnia]

------------------------------------
Nadeszła pora aby poruszyć temat naliczania urlopu tak aby nas oszukać.
Ustawa mówi o 26 dniach urlopu a mamy naliczanie z którego wychodzi sporo dni mniej.
Wygląda to tak 26 dni razy 8 godzin dzielone na 12 godzin.
Reasumując 26X8/12 mamy 17,3 dnia urlopu z 26 to się nazywa rąbanie w kukułę.
Made in SW

No cóż skoro jesteś w zmianie to tak wychodzi najpierw naucz się liczyć. Bo urlop nie dzieli się na dni tylko na godziny

Nie obrażaj kolegi, policzył dobrze, wskaż może przepis prawa, który to wskazuje, że urlop dzieli się na godziny!  Art. 138.1.    26 DNI

Art.  140.  [Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego]

1. 
Urlopu wypoczynkowego udziela się w dni, które są dla funkcjonariusza dniami służby, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu służby, w wymiarze godzinowym odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu służby funkcjonariusza w danym dniu.

Dokładnie czyli jak ktoś robi 12h to urlop ma po 12h i tyle proste

ROZWIĄZANIE JEST BARDZO PROSTE 
W MOMENCIE GDY UDAJEMY SIĘ NA URLOP PRZECHODZIMY DO SYSTEMU JEDNOZMIANOWEGO
I PROBLEM ZNIKA. 
PRZELICZENIE NA GODZINY NASZYCH URLOPÓW JEST UZASADNIONE 
BO JEŚLI DZIEŃ URLOPU W ZMIANIE LICZYŁ BYM SIĘ JAKO jedną służba 12 to było by to nieuczciwe i niesprawiedliwe dla pracujących na 8 gdyż zmianowemu wypadało by wiele więcej dni urlopu.

[Czarodziej]

------------------------------------
Nadeszła pora aby poruszyć temat naliczania urlopu tak aby nas oszukać.
Ustawa mówi o 26 dniach urlopu a mamy naliczanie z którego wychodzi sporo dni mniej.
Wygląda to tak 26 dni razy 8 godzin dzielone na 12 godzin.
Reasumując 26X8/12 mamy 17,3 dnia urlopu z 26 to się nazywa rąbanie w kukułę.
Made in SW

No cóż skoro jesteś w zmianie to tak wychodzi najpierw naucz się liczyć. Bo urlop nie dzieli się na dni tylko na godziny

Nie obrażaj kolegi, policzył dobrze, wskaż może przepis prawa, który to wskazuje, że urlop dzieli się na godziny!  Art. 138.1.    26 DNI

Art.  140.  [Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego]

1. 
Urlopu wypoczynkowego udziela się w dni, które są dla funkcjonariusza dniami służby, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu służby, w wymiarze godzinowym odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu służby funkcjonariusza w danym dniu.

Dokładnie czyli jak ktoś robi 12h to urlop ma po 12h i tyle proste

------------------------------------------------
Urlopu wypoczynkowego udziela się w dni, które są dla funkcjonariusza dniami służby, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu służby.

Dni pozostaną dniami, godziny godzinami. Mowa dniami a nie godzinami!!!!

[Administrator]

W związku z Akcją “POLEJE SIĘ KREW”, która ma się odbyć w dniach 9-13.08.2021 r. informujemy, że w jednostkach organizacyjnych Służby Więziennej będzie udostępniony przez Zarządy Okręgowe oraz Zarządy Terenowe NSZZFiPW wzór wniosku, który należy złożyć z odpowiednim wyprzedzeniem do kierownika jednostki organizacyjnej.

Komitet Protestacyjny NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa stoi na stanowisku, że obowiązkiem każdego funkcjonariusza i pracownika należącego do NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa jest oddanie krwi w ramach pomocy ofiarom wypadków drogowych. Zachęcamy również funkcjonariuszy i pracowników więziennictwa nienależących do NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa do przyłączenia się do Akcji i podzielenie się swoją krwią, która może uratować komuś życie.

Komitet Protestacyjny NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa

https://nszzfipw.org.pl/akcja-poleje-sie...rania.html

[Jacek B]

Panowie macie namiar na jakiegoś mecenasa tory specjalizuje się z pragmatyki służbowej SW?

------------------------------------
Nadeszła pora aby poruszyć temat naliczania urlopu tak aby nas oszukać.
Ustawa mówi o 26 dniach urlopu a mamy naliczanie z którego wychodzi sporo dni mniej.
Wygląda to tak 26 dni razy 8 godzin dzielone na 12 godzin.
Reasumując 26X8/12 mamy 17,3 dnia urlopu z 26 to się nazywa rąbanie w kukułę.
Made in SW

No cóż skoro jesteś w zmianie to tak wychodzi najpierw naucz się liczyć. Bo urlop nie dzieli się na dni tylko na godziny

Nie obrażaj kolegi, policzył dobrze, wskaż może przepis prawa, który to wskazuje, że urlop dzieli się na godziny!  Art. 138.1.    26 DNI

Art.  140.  [Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego]

1. 
Urlopu wypoczynkowego udziela się w dni, które są dla funkcjonariusza dniami służby, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu służby, w wymiarze godzinowym odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu służby funkcjonariusza w danym dniu.

Dokładnie czyli jak ktoś robi 12h to urlop ma po 12h i tyle proste

[Jacek B]

Panowie macie namiar na jakiegoś mecenasa tory specjalizuje się z pragmatyki służbowej SW?

------------------------------------
Nadeszła pora aby poruszyć temat naliczania urlopu tak aby nas oszukać.
Ustawa mówi o 26 dniach urlopu a mamy naliczanie z którego wychodzi sporo dni mniej.
Wygląda to tak 26 dni razy 8 godzin dzielone na 12 godzin.
Reasumując 26X8/12 mamy 17,3 dnia urlopu z 26 to się nazywa rąbanie w kukułę.
Made in SW

No cóż skoro jesteś w zmianie to tak wychodzi najpierw naucz się liczyć. Bo urlop nie dzieli się na dni tylko na godziny

Kiedyś liczyli dni i wszyscy byli zadowoleni , czy to dla zmiany czy dla administracji. CZSW zawsze wymyśli jak zbić nadgodziny kosztem urlopu funkcjonariusza zmianowego który wypracowuje najwięcej nadgodzin. Teraz nie doliczają mu do
urlopu sobót, niedziel i świąt. CZSW dobrze wie jak poróżnić funcjonariuszy czy to dodatkami , urlopami, nadgodzinami.
 Obowiązków jest coraz więcej a pensja niewspółmierna do wymagań. Przełożeni muszą zrozumieć że funkcjonariusze pracują na nich, od tego jak pracują zależy ich stanowisko. Pojedyńczego funkcjonariusza można zastraszyć a grupę już nie. Związek zawodowy reprezentuje dużą grupę funkcjonariuszy i walczy nie tylko w ich imieniu ale pozostałych funkcjonariuszy też. Wszyscy czekamy aż coś się zmieni na lepsze w naszej służbie. Myślę że jeżeli uda nam zjednoczyć w tych wszystkich protestach to mamy jeszcze szansę jeżeli nie to w najbliższych latach odejdzie z tej służby większość funkcjonariuszy.  Teraz jest 25 lat służby żeby mieć możliwość podniesienia dodatku przed emeryturą za rok może być 28,5.

Fuszowi zmianowemu dni urlopowe wypadające w weekend czy święta np 1 czy 3 maja nie przedłużają urlopu. Dla niego wg pracodawcy to zwykły dzień pracy dlatego nie są poza urlopem. Gdy ktoś z administracji idzie na urlop a 1 i 3 maja wypada we wtorek i czwartek to bierze tylko 3 dni urlopu i ma 9 dni wolnych. Żeby zmianowy miał tyle urlopu musi przy sprzyjającym układzie służby brać 4 służby wolne tj 4*12=48 czyli 6 dni urlopu. Chyba się nie pomyliłem. Tak na szybko przykład podałem.

Nie jest tak jak mówisz 4*12=48 ale w zmianie to oznacza, że masz 8 dni wolnego. A co do świąt to jak tobie wypada urlop w systemowe wolne to nie tracisz w tym dniu godzin z urlopu. Nawalczylem się sporo lat z tym więc trochę wiem wszystko jest dobrze zorganizowane tylko wystarczy usiąść i spróbować zrozumieć jak to działa.

[Jacek B]

W tym ZK w Łodzi to wy wstydu nie macie?  Jak można było wywinąć taki numer z nadgodzinami? Chłopakom brakuje w tym półroczu godzin które wypracowali a wy mówicie że system tak działa? We wcześniejszych okresach rozliczeniowych działał dobrze a  w tym co? Popsuł się i dlatego trzeba było systemowi pomóc tak żeby stan godzin był na zero ? No ale czego to się nie zrobi żeby nikomu nie zapłacić ani złotówki. Tylko że za coś takiego to chyba jest jakiś paragraf. Ja się nie znam bo jestem tylko oddziałowym ale wy napewno wiecie co może was czekać .

Spokojnie najpierw trzeba przeanalizować jak chłopak pracował. Każdemu należy się zaznajomienie z systemowymi wolnymi jeżeli jest w zmianie i może sobie śledzić swoje nadgodziny. Ten system jest ok tylko trzeba go zrozumieć co ma problem większość funkcjonariuszy. Pozdrawiam

 
System to już naprowadzał tupolewa, a Pan Jacek B to z CZSW czy Okręg?

Weź mnie nie obrażaj 20 lat w ochronie na oddziałach i mi jakiś leszcz nie będzie mówił że ja z tego syfu. Dlatego napisałem bo już się z tym systemem nawalczylem i co nieco wiem.

[anton]

Panowie macie namiar na jakiegoś mecenasa tory specjalizuje się z pragmatyki służbowej SW?

------------------------------------
Nadeszła pora aby poruszyć temat naliczania urlopu tak aby nas oszukać.
Ustawa mówi o 26 dniach urlopu a mamy naliczanie z którego wychodzi sporo dni mniej.
Wygląda to tak 26 dni razy 8 godzin dzielone na 12 godzin.
Reasumując 26X8/12 mamy 17,3 dnia urlopu z 26 to się nazywa rąbanie w kukułę.
Made in SW

No cóż skoro jesteś w zmianie to tak wychodzi najpierw naucz się liczyć. Bo urlop nie dzieli się na dni tylko na godziny

Kiedyś liczyli dni i wszyscy byli zadowoleni , czy to dla zmiany czy dla administracji. CZSW zawsze wymyśli jak zbić nadgodziny kosztem urlopu funkcjonariusza zmianowego który wypracowuje najwięcej nadgodzin. Teraz nie doliczają mu do
urlopu sobót, niedziel i świąt. CZSW dobrze wie jak poróżnić funcjonariuszy czy to dodatkami , urlopami, nadgodzinami.
 Obowiązków jest coraz więcej a pensja niewspółmierna do wymagań. Przełożeni muszą zrozumieć że funkcjonariusze pracują na nich, od tego jak pracują zależy ich stanowisko. Pojedyńczego funkcjonariusza można zastraszyć a grupę już nie. Związek zawodowy reprezentuje dużą grupę funkcjonariuszy i walczy nie tylko w ich imieniu ale pozostałych funkcjonariuszy też. Wszyscy czekamy aż coś się zmieni na lepsze w naszej służbie. Myślę że jeżeli uda nam zjednoczyć w tych wszystkich protestach to mamy jeszcze szansę jeżeli nie to w najbliższych latach odejdzie z tej służby większość funkcjonariuszy.  Teraz jest 25 lat służby żeby mieć możliwość podniesienia dodatku przed emeryturą za rok może być 28,5.

Fuszowi zmianowemu dni urlopowe wypadające w weekend czy święta np 1 czy 3 maja nie przedłużają urlopu. Dla niego wg pracodawcy to zwykły dzień pracy dlatego nie są poza urlopem. Gdy ktoś z administracji idzie na urlop a 1 i 3 maja wypada we wtorek i czwartek to bierze tylko 3 dni urlopu i ma 9 dni wolnych. Żeby zmianowy miał tyle urlopu musi przy sprzyjającym układzie służby brać 4 służby wolne tj 4*12=48 czyli 6 dni urlopu. Chyba się nie pomyliłem. Tak na szybko przykład podałem.

[Funkcjonariusz11]

Panowie macie namiar na jakiegoś mecenasa tory specjalizuje się z pragmatyki służbowej SW?

------------------------------------
Nadeszła pora aby poruszyć temat naliczania urlopu tak aby nas oszukać.
Ustawa mówi o 26 dniach urlopu a mamy naliczanie z którego wychodzi sporo dni mniej.
Wygląda to tak 26 dni razy 8 godzin dzielone na 12 godzin.
Reasumując 26X8/12 mamy 17,3 dnia urlopu z 26 to się nazywa rąbanie w kukułę.
Made in SW

No cóż skoro jesteś w zmianie to tak wychodzi najpierw naucz się liczyć. Bo urlop nie dzieli się na dni tylko na godziny

Kiedyś liczyli dni i wszyscy byli zadowoleni , czy to dla zmiany czy dla administracji. CZSW zawsze wymyśli jak zbić nadgodziny kosztem urlopu funkcjonariusza zmianowego który wypracowuje najwięcej nadgodzin. Teraz nie doliczają mu do
urlopu sobót, niedziel i świąt. CZSW dobrze wie jak poróżnić funcjonariuszy czy to dodatkami , urlopami, nadgodzinami.
 Obowiązków jest coraz więcej a pensja niewspółmierna do wymagań. Przełożeni muszą zrozumieć że funkcjonariusze pracują na nich, od tego jak pracują zależy ich stanowisko. Pojedyńczego funkcjonariusza można zastraszyć a grupę już nie. Związek zawodowy reprezentuje dużą grupę funkcjonariuszy i walczy nie tylko w ich imieniu ale pozostałych funkcjonariuszy też. Wszyscy czekamy aż coś się zmieni na lepsze w naszej służbie. Myślę że jeżeli uda nam zjednoczyć w tych wszystkich protestach to mamy jeszcze szansę jeżeli nie to w najbliższych latach odejdzie z tej służby większość funkcjonariuszy.  Teraz jest 25 lat służby żeby mieć możliwość podniesienia dodatku przed emeryturą za rok może być 28,5.

Można to wszystko sprawdzić. Jest taka instytucja jak Państwowa Inspekcja Pracy i oni na wszystkie pytania odpowiedzą.

[xxxx]

Panowie macie namiar na jakiegoś mecenasa tory specjalizuje się z pragmatyki służbowej SW?

------------------------------------
Nadeszła pora aby poruszyć temat naliczania urlopu tak aby nas oszukać.
Ustawa mówi o 26 dniach urlopu a mamy naliczanie z którego wychodzi sporo dni mniej.
Wygląda to tak 26 dni razy 8 godzin dzielone na 12 godzin.
Reasumując 26X8/12 mamy 17,3 dnia urlopu z 26 to się nazywa rąbanie w kukułę.
Made in SW

No cóż skoro jesteś w zmianie to tak wychodzi najpierw naucz się liczyć. Bo urlop nie dzieli się na dni tylko na godziny

Nie obrażaj kolegi, policzył dobrze, wskaż może przepis prawa, który to wskazuje, że urlop dzieli się na godziny!  Art. 138.1.    26 DNI

A art 140.2 mówi jeden dzień to 8 h haha

[szfager]

Panowie macie namiar na jakiegoś mecenasa tory specjalizuje się z pragmatyki służbowej SW?

------------------------------------
Nadeszła pora aby poruszyć temat naliczania urlopu tak aby nas oszukać.
Ustawa mówi o 26 dniach urlopu a mamy naliczanie z którego wychodzi sporo dni mniej.
Wygląda to tak 26 dni razy 8 godzin dzielone na 12 godzin.
Reasumując 26X8/12 mamy 17,3 dnia urlopu z 26 to się nazywa rąbanie w kukułę.
Made in SW

No cóż skoro jesteś w zmianie to tak wychodzi najpierw naucz się liczyć. Bo urlop nie dzieli się na dni tylko na godziny

Kiedyś liczyli dni i wszyscy byli zadowoleni , czy to dla zmiany czy dla administracji. CZSW zawsze wymyśli jak zbić nadgodziny kosztem urlopu funkcjonariusza zmianowego który wypracowuje najwięcej nadgodzin. Teraz nie doliczają mu do
urlopu sobót, niedziel i świąt. CZSW dobrze wie jak poróżnić funcjonariuszy czy to dodatkami , urlopami, nadgodzinami.
 Obowiązków jest coraz więcej a pensja niewspółmierna do wymagań. Przełożeni muszą zrozumieć że funkcjonariusze pracują na nich, od tego jak pracują zależy ich stanowisko. Pojedyńczego funkcjonariusza można zastraszyć a grupę już nie. Związek zawodowy reprezentuje dużą grupę funkcjonariuszy i walczy nie tylko w ich imieniu ale pozostałych funkcjonariuszy też. Wszyscy czekamy aż coś się zmieni na lepsze w naszej służbie. Myślę że jeżeli uda nam zjednoczyć w tych wszystkich protestach to mamy jeszcze szansę jeżeli nie to w najbliższych latach odejdzie z tej służby większość funkcjonariuszy.  Teraz jest 25 lat służby żeby mieć możliwość podniesienia dodatku przed emeryturą za rok może być 28,5.

Aleksandra Karnicka, chyba Łódź i Warszawa, na stronie związków znajdziesz rekomendowane kancelarie w zależności od regionu

[szfager]

Dla czego Pan Dyrektor Generalny odnosi się do stanowiska Zarządu Głównego z 21.06.2021r, a już o porozumieniu z 2018r nie wspomina był czas aby odpowiednie środki zabezpieczyć. Można by przejrzeć dodatki służbowe wszystkich funkcjonariuszy i wyrównać do 20% myślę, że bez dodatkowych kosztów jest to do zrobienia. Jak np. Pan Dyrektor AŚ cz ZK ma 50% niech odda 30% tym co nie mają nawet 20% oczywiście na odejście Panu Dyrektorowi podnieść, na pewno pieniędzy wystarczy.

[szfager]

[quote="mar" pid='9155' dateline='1625824425']
brawo Gielniów Szczecin nie ma jaj
może parę osób. Gorąco was wspieramy

Na garbie Goleniowa SW daleko nie ujedzie. U mnie w jednostce sielanka Przewodniczący związków A i B dostali dodatek więc już w służbie jest super.

W Bornem to samo

U mnie w jednostce i okolicy większość załogi nie myśli o żadnym proteście bo jest to młoda kadra, w większości jednostek przeważa młoda kadra co musi pracować do 25 lat służby. I po protestach, emka już wkrótce z tym co się jeszcze ma. Musisz mieć 25 lat służby żeby może cos ugrac taki dali nam warunek. Jak niemasz to cie nikt siłą tu nie trzymie, chetnych do pracy w sw jest coraz wiecej bo stała robota, a jak długo porobią to ich sprawa. Dobrze juz było w sw i sie skonczyło. Bajo.

I takie jest właśnie myślenie większości funkcjonariuszy w Sw. Mnie to nie dotyczy i nic nie ma dla mnie w postulatach, to nie protestuje. 
Tak się właśnie pokazuje czsw, ze mogą robić co chcą, bo lidzie są niezgrani.
Wspomnę jeszcze raz tutaj, moje wpisy o równy podział ostatniej podwyżki dla wszystkich, zamiast podwyżki procentowej.
Jacy oburzeni byli super oddziałowi, ze jak to tak, równo dla wszystkich? Popracuj trochę i będziesz miał oraz inne bzdury. 
Ostatecznie przeszedł podział procentowy podwyżki. Tylko, ze nie chodziło mi o pieniądze, chodziło o to że czsw może zrobić wsyztsko i jeszcze pożyteczni idioci temu przyklasną.
Pisałem wtedy: uważajcie, bo dzisiaj porobili tych na niższych grupach, a w przyszłości porobią was, starych i super doświadczonych. 
I jak widać porobili, brak dodatków na odejście i podwyżka dodatków dla wybranych. Można by złośliwie napisać, ze jak dopracujecie do 25 lat, to bedziecie mieli dodatek. Teraz morda w kubeł. Jednak nie tedy droga.
Konkluzja: protestujmy wszyscy razem, nawet jak nie będzie konkretnej korzyści dla Ciebie, bo jak widać na powyższym przykładzie, dzisiaj mi zabiorą, będziesz się cieszył, jutro zabiorą tobie i już będziesz płakał jaki ty jesteś poszkodowany.
Dlatego nieważne kto ile ma lat służby i co może ugrać.
Zbierzmy się chociaz ten jeden raz w sierpniu i pokażmy, ze możemy być zgrani jak policjanci w 2018 roku.
Wtedy to nawet kierownicy mowili do funkcjonariuszy, żeby poszli na l4, bo Przeciez walczą o podwyżki dla wszystkich.
Unoś jak widać jest zastraszanie przez przełożonych, a i tak ci przełożeni wzięli wywalczone podwyżki.
Nie bądźmy tym co myśli o nas czsw, czyli baranami, z którymi można zrobić co się chce.
TRZYMAJMY LINIĘ w sierpniu.

Wszystko trafnie ujęte po za tym, że jak dopracujesz do 25 lat to będziesz miał dodatek, trzeba pamiętać, że nie dopisano do dodatku SG bo dopiszą jak dodatek się sprawdzi, więc na pewno się nie sprawdzi bo Ci co go sobie uchwalili odejdą na emeryturę

[sierżant sztabowy]

Co do urlopu to zawsze mówiłem że to wałek. W zmianie chłopakom wychodzi 17 dni urlopu a nie 26! . A najbardziej bezczelni sa przełozeni którzy karzą przyjść na dodatek po nocy na nocke czy w drugi dzień wolnego bo Ci powiedza ze urlop zaczynasz od dnia kiedzy powinieneś mieć dniówkę! Żenada! Według nie ktorych bedąc po nocy nie mogę już zaczac urlopu z rodziną!!!??? Nikt mi nie powie ze jest to uczciwe.

[Marmurowy]

Panowie macie namiar na jakiegoś mecenasa tory specjalizuje się z pragmatyki służbowej SW?

Nie jesteś oszukiwany bo dni pomiędzy służbami też traktują Ci jako urlop. Podstawową jednostką pracy w etacie to jest 8h i należy to rozumieć jako dzień. Wyobraźcie sobie teraz idąc tokiem myślenia kolegi ile dni urlopu miałby strażak ze stażem 15+ (36 dni) który pracuje w systemie 24/72. 36 wolnych służb plus wszystko pomiędzy. Nie liczyłem ale 3 miesiące myślę, że by było.

------------------------------------
Nadeszła pora aby poruszyć temat naliczania urlopu tak aby nas oszukać.
Ustawa mówi o 26 dniach urlopu a mamy naliczanie z którego wychodzi sporo dni mniej.
Wygląda to tak 26 dni razy 8 godzin dzielone na 12 godzin.
Reasumując 26X8/12 mamy 17,3 dnia urlopu z 26 to się nazywa rąbanie w kukułę.
Made in SW

No cóż skoro jesteś w zmianie to tak wychodzi najpierw naucz się liczyć. Bo urlop nie dzieli się na dni tylko na godziny

Kiedyś liczyli dni i wszyscy byli zadowoleni , czy to dla zmiany czy dla administracji. CZSW zawsze wymyśli jak zbić nadgodziny kosztem urlopu funkcjonariusza zmianowego który wypracowuje najwięcej nadgodzin. Teraz nie doliczają mu do
urlopu sobót, niedziel i świąt. CZSW dobrze wie jak poróżnić funcjonariuszy czy to dodatkami , urlopami, nadgodzinami.
 Obowiązków jest coraz więcej a pensja niewspółmierna do wymagań. Przełożeni muszą zrozumieć że funkcjonariusze pracują na nich, od tego jak pracują zależy ich stanowisko. Pojedyńczego funkcjonariusza można zastraszyć a grupę już nie. Związek zawodowy reprezentuje dużą grupę funkcjonariuszy i walczy nie tylko w ich imieniu ale pozostałych funkcjonariuszy też. Wszyscy czekamy aż coś się zmieni na lepsze w naszej służbie. Myślę że jeżeli uda nam zjednoczyć w tych wszystkich protestach to mamy jeszcze szansę jeżeli nie to w najbliższych latach odejdzie z tej służby większość funkcjonariuszy.  Teraz jest 25 lat służby żeby mieć możliwość podniesienia dodatku przed emeryturą za rok może być 28,5.

[Efren]

Panowie macie namiar na jakiegoś mecenasa tory specjalizuje się z pragmatyki służbowej SW?

------------------------------------
Nadeszła pora aby poruszyć temat naliczania urlopu tak aby nas oszukać.
Ustawa mówi o 26 dniach urlopu a mamy naliczanie z którego wychodzi sporo dni mniej.
Wygląda to tak 26 dni razy 8 godzin dzielone na 12 godzin.
Reasumując 26X8/12 mamy 17,3 dnia urlopu z 26 to się nazywa rąbanie w kukułę.
Made in SW

No cóż skoro jesteś w zmianie to tak wychodzi najpierw naucz się liczyć. Bo urlop nie dzieli się na dni tylko na godziny

Nie obrażaj kolegi, policzył dobrze, wskaż może przepis prawa, który to wskazuje, że urlop dzieli się na godziny!  Art. 138.1.    26 DNI

Art.  140.  [Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego]

1. 
Urlopu wypoczynkowego udziela się w dni, które są dla funkcjonariusza dniami służby, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu służby, w wymiarze godzinowym odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu służby funkcjonariusza w danym dniu.

[500minus]

Panowie macie namiar na jakiegoś mecenasa tory specjalizuje się z pragmatyki służbowej SW?

------------------------------------
Nadeszła pora aby poruszyć temat naliczania urlopu tak aby nas oszukać.
Ustawa mówi o 26 dniach urlopu a mamy naliczanie z którego wychodzi sporo dni mniej.
Wygląda to tak 26 dni razy 8 godzin dzielone na 12 godzin.
Reasumując 26X8/12 mamy 17,3 dnia urlopu z 26 to się nazywa rąbanie w kukułę.
Made in SW

No cóż skoro jesteś w zmianie to tak wychodzi najpierw naucz się liczyć. Bo urlop nie dzieli się na dni tylko na godziny

Na godziny???? A jaka podstawa prawna?

[Wojtek921]

Panowie macie namiar na jakiegoś mecenasa tory specjalizuje się z pragmatyki służbowej SW?

------------------------------------
Nadeszła pora aby poruszyć temat naliczania urlopu tak aby nas oszukać.
Ustawa mówi o 26 dniach urlopu a mamy naliczanie z którego wychodzi sporo dni mniej.
Wygląda to tak 26 dni razy 8 godzin dzielone na 12 godzin.
Reasumując 26X8/12 mamy 17,3 dnia urlopu z 26 to się nazywa rąbanie w kukułę.
Made in SW

No cóż skoro jesteś w zmianie to tak wychodzi najpierw naucz się liczyć. Bo urlop nie dzieli się na dni tylko na godziny

Kiedyś liczyli dni i wszyscy byli zadowoleni , czy to dla zmiany czy dla administracji. CZSW zawsze wymyśli jak zbić nadgodziny kosztem urlopu funkcjonariusza zmianowego który wypracowuje najwięcej nadgodzin. Teraz nie doliczają mu do
urlopu sobót, niedziel i świąt. CZSW dobrze wie jak poróżnić funcjonariuszy czy to dodatkami , urlopami, nadgodzinami.
 Obowiązków jest coraz więcej a pensja niewspółmierna do wymagań. Przełożeni muszą zrozumieć że funkcjonariusze pracują na nich, od tego jak pracują zależy ich stanowisko. Pojedyńczego funkcjonariusza można zastraszyć a grupę już nie. Związek zawodowy reprezentuje dużą grupę funkcjonariuszy i walczy nie tylko w ich imieniu ale pozostałych funkcjonariuszy też. Wszyscy czekamy aż coś się zmieni na lepsze w naszej służbie. Myślę że jeżeli uda nam zjednoczyć w tych wszystkich protestach to mamy jeszcze szansę jeżeli nie to w najbliższych latach odejdzie z tej służby większość funkcjonariuszy.  Teraz jest 25 lat służby żeby mieć możliwość podniesienia dodatku przed emeryturą za rok może być 28,5.