[Szeregowy]

Mam pytanie, asminie, jak mogę dać odpowiedź do konkretnego postu,zawsze wkleja mi jako nową odpowiedź!!!

[Szeregowy]

[quote="HugoBoss" pid='2872' dateline='1579160320']
Panie Administratorze proszę posadzić cały zarząd przed monitorem i kazać im przeczytać ostatnie wpisy ludzi albo i ostrzec o bardzo bardzo niskim poziomie morale w załogach jednostek spowodowanym już nie tylko samowolką kierownictwa ale też postępowaniem zawiązku zawodowego.
Pan Przewodniczący zdaje się nie chce słyszeć wołań funkcjonariuszy i na siłę forsuje podział wywalczonej podwyżki na podwyżkę dla wszystkich i na zaległe awanse dla wybranych choć ta grupa pewnie też jest spora. Ale taki podział powoduje, że na starcie jesteśmy stratni. Podwyżka miała być dla wszystkich. A zaległe awanse to tylko i wyłącznie wina kierownictwa SW która dzięki podziałowi podwyżki chce naprawić lata zaniedbań a potem ogłosić sukces odblokowania awansów. SW robi z nas głupków zasłaniając się brakiem pieniędzy na awanse. Co roku więcej funkcjonariuszy odchodzi na emeryturę niż ludzi wstępuje w szeregi SW. Pytanie zatem jest takie. Gdzie są awanse i pieniądze za tych którzy odeszli ????? Człowiek odchodzi pozostaje wakat, stanowisko no i pieniądze. Nie słyszałem, żeby kierownictwo jednostek, w okręgach i w CZ czekało się na należyty awans. Ktoś wcześniej wspomniał o drodze sądowej. My też w jednostkach możemy pójść do sądu pracy z powództwem wykonywania obowiązków wykraczających poza nasze przyznane stanowisko. Strażnicy niech doprowadzają a oddziałowi stoją na oddziałach. A nie strażnik jest oddziałowym a oddziałowy dowódcą zmiany.
Wywalczyliśmy podwyżki 500 zł brutto dla wszystkich a nie dla wybranych. Walczcie o 500 dla wszystkich potem o zaległe awanse. Nie dzielcie z SW naszej wywalczonej kasy. Zachowajcie dla związku odrobinę zaufania które tracicie na własne życzenie.

Czytam wszystkie wpisy i proszę mi uwierzyć, że członkowie Zarządu Głównego dostają jeszcze więcej informacji od funkcjonariuszy, niż na tym forum. Pan Przewodniczący tym bardziej wie jakie są nastroje w jednostkach dotyczące podwyżek i nie tylko. Pozwolę wyrazić swoje prywatne zdanie na ten temat, bo przyznam, że bardzo mnie te "obniżone morale" dziwią szczerze mówiąc. Doskonale pamiętam jak w przeciągu ośmiu lat mieliśmy jedną podwyżkę w 2012 r. (300 zł.). W ostatnim czasie (odniosę się tylko do ubiegłego roku) dostaliśmy prawie wszyscy ponad 500 zł. na rękę. W tym roku mamy dostać znowu parę stówek na rękę, a kłócimy się o to, czy wszyscy po równo czy procentowo? Powinniśmy się cieszyć z tego, że rozmawiamy o pieniądzach dla funkcjonariuszy, a nie o tym, że ich w ogóle nie dostajemy. Czy wywalczone podwyżki w 2018 r. miały spowodować to, że jest teraz w jednostkach taka atmosfera nieciekawa? W dniu wczorajszym rozmawiałem ze znajomym, który pracuje w banku, że u nich tylko nieliczni dostają podwyżki. Ale oczywiście nie znaczy to, że również SW ma iść tą drogą, chciałbym tylko uświadomić co niektórych, że nie watro strzępić sobie nerwów bo "problem" jest w tym czy podwyżkę podzielić wszystkim po równo, czy procentowo? Jeszcze raz chciałbym to podkreślić, że rozmawiamy o pieniądzach, których przez wiele lat nie mieliśmy, a w ostatnich latach co roku trafią na konta funkcjonariuszy! Druga sprawa, to nie wiem skąd się wzięło słowo "zaległe" awanse? Przecież w żadnym komunikacie nie było napisane, że kwota z naszych podwyżek ma iść na "zaległe" awanse, więc nie wiem komu jest na rękę rozsiewać taki ferment? Zgodzę się, że na realizację awansów są również pieniądze z fluktuacji osób, którzy odchodzą na zaopatrzenie emerytalne, jak i również z wakatów, które utrzymywane są w naszej służbie. Apeluję osobiście o to, żebyśmy powstrzymywali swoje emocje i spojrzeli na to trochę z innej strony, że w niedługim czasie trafią do naszych kieszeni kolejne pieniądze, a nie w ten sposób, że kolega dostanie więcej czy mniej.

Jeśli będzie przetaczać argumenty w stylu "wczoraj rozmawiałem z kolegą z banku..." to ja napiszę, że rozmawiałem z kolegą z firmy w której pracodawca w rozmowie o podwyżce nie śmieje ci się w twarz tylko poważnie rozmawia i ją ci daje. Druga sprawa. Jeśli podwyżkę będziemy rozpatrywać w kategoriach "huraaaa dali cokolwiek a zapowiadali 300 zł" to też mamy się cieszyć? A argument w stylu że przez tyle lat nic nie dawali to argument który ma usprawiedliwiać 365 zł a nie 500 zł

Panie adninistratoże  proszę przeczytać wpis z dnia 9 stycznia 2020 Procentowa vs. Kwotowa tam wyraźnie napisali 

1. w formie kwotowej: 365 zł wszystkim funkcjonariuszom po równo + dodatek za wysługę lat (średnio 15  proc.) + kwota przeznaczona na nagrodę roczną. Pozostała kwota zostanie przeznaczona na realizację wszelkich awansów w roku 2020.
   

[Administrator]

Panie Administratorze w nawiązaniu do tego co Pan napisał do kolegi HugoBoss mam kilka przemyśleń.
Od początku może: dziwią Pana "obniżone morale" w jednostkach mimo podwyżek wcześniejszych i tych planowanych w tym roku.Odpowiem Panu ,że nie jest to tylko związane z pieniędzmi.Chodzi tu o podejście kierownictwa do wielu spraw .Podejscie do samej pracy tj.naciski na egzekwowanie czasami bzdurnych i nieżyciowych przepisów.Przepisów za ktore można bardzo szybko mieć postępowanie a których tak naprawdę często nie da się stosować bo są oderwane od realiów tej pracy.
Dryga sprawa ,pisze Pan o podwyżkach czy to równo czy procentowo a my funkcjonariusze chcemy dostać zwyczajne to samo co inne służby npolicja .Bo przyzna Pan ,że nie różnimy się chyba od tych służb a jednak to my dostajemy jako ostatni podwyżkę to w naszej służbie są problemy z "uczciwym podziałem kwoty podwyżki, to wreszcie u nas nie możemy dojść do porozumienia w sprawie godz. nadliczbowych.
Trzecia sprawa to te "zaległe" awanse .Przypomnę Panu jak to kiedyś wyglądało.Funkcjonariusz po kursie na kaprala dostawał praktycznie z automatu starszego strażnika.Potem po około 2 latach zazwyczaj już miał oddziałowego.Kolejne 2-3 lata i był starszym oddziałowym.Dziś funkcjonariusz który ma 7-9 lat jest ledwie starszym strażnikiem.Przyzna Pan ,że nie wygląda to dobrze względem lat wcześniejszych.Stąd się bierze stwierdzenie zalegle awanse.

Zgodzę się z każdą częścią Pana wypowiedzi. Odniosę się tylko do pierwszej jej części, że rozumiem, że jest niezadowolenie czy to jednej grupy funkcjonariuszy tych najniżej uposażonych, która by chciała dostać tyle samo co oddziałowy, dowódca, kierownik, czy dyrektor jak i drugiej grupy, która się nie zgadza z tym, że funkcjonariusz, który zaczyna dopiero służbę dostaje tyle samo co funkcjonariusz z 15 czy 20  letnim stażem służby. Tylko nie rozumiem, że aż tak wielkie emocje to wzbudza i z tego powodu opadają morale. No ale z drugiej strony, gdzie jest mowa o pieniądzach tam zawsze są emocje i będą kontrowersję nawet o przysłowiową złotówkę. Co do pozostałej części wypowiedzi jeszcze raz powtórzę, że zgadzam się w 100% i dodam tylko, że w Policji z nadgodzinami mają identyczny problem.

[500minus]

Panie Administratorze proszę posadzić cały zarząd przed monitorem i kazać im przeczytać ostatnie wpisy ludzi albo i ostrzec o bardzo bardzo niskim poziomie morale w załogach jednostek spowodowanym już nie tylko samowolką kierownictwa ale też postępowaniem zawiązku zawodowego.
Pan Przewodniczący zdaje się nie chce słyszeć wołań funkcjonariuszy i na siłę forsuje podział wywalczonej podwyżki na podwyżkę dla wszystkich i na zaległe awanse dla wybranych choć ta grupa pewnie też jest spora. Ale taki podział powoduje, że na starcie jesteśmy stratni. Podwyżka miała być dla wszystkich. A zaległe awanse to tylko i wyłącznie wina kierownictwa SW która dzięki podziałowi podwyżki chce naprawić lata zaniedbań a potem ogłosić sukces odblokowania awansów. SW robi z nas głupków zasłaniając się brakiem pieniędzy na awanse. Co roku więcej funkcjonariuszy odchodzi na emeryturę niż ludzi wstępuje w szeregi SW. Pytanie zatem jest takie. Gdzie są awanse i pieniądze za tych którzy odeszli ????? Człowiek odchodzi pozostaje wakat, stanowisko no i pieniądze. Nie słyszałem, żeby kierownictwo jednostek, w okręgach i w CZ czekało się na należyty awans. Ktoś wcześniej wspomniał o drodze sądowej. My też w jednostkach możemy pójść do sądu pracy z powództwem wykonywania obowiązków wykraczających poza nasze przyznane stanowisko. Strażnicy niech doprowadzają a oddziałowi stoją na oddziałach. A nie strażnik jest oddziałowym a oddziałowy dowódcą zmiany.
Wywalczyliśmy podwyżki 500 zł brutto dla wszystkich a nie dla wybranych. Walczcie o 500 dla wszystkich potem o zaległe awanse. Nie dzielcie z SW naszej wywalczonej kasy. Zachowajcie dla związku odrobinę zaufania które tracicie na własne życzenie.

Czytam wszystkie wpisy i proszę mi uwierzyć, że członkowie Zarządu Głównego dostają jeszcze więcej informacji od funkcjonariuszy, niż na tym forum. Pan Przewodniczący tym bardziej wie jakie są nastroje w jednostkach dotyczące podwyżek i nie tylko. Pozwolę wyrazić swoje prywatne zdanie na ten temat, bo przyznam, że bardzo mnie te "obniżone morale" dziwią szczerze mówiąc. Doskonale pamiętam jak w przeciągu ośmiu lat mieliśmy jedną podwyżkę w 2012 r. (300 zł.). W ostatnim czasie (odniosę się tylko do ubiegłego roku) dostaliśmy prawie wszyscy ponad 500 zł. na rękę. W tym roku mamy dostać znowu parę stówek na rękę, a kłócimy się o to, czy wszyscy po równo czy procentowo? Powinniśmy się cieszyć z tego, że rozmawiamy o pieniądzach dla funkcjonariuszy, a nie o tym, że ich w ogóle nie dostajemy. Czy wywalczone podwyżki w 2018 r. miały spowodować to, że jest teraz w jednostkach taka atmosfera nieciekawa? W dniu wczorajszym rozmawiałem ze znajomym, który pracuje w banku, że u nich tylko nieliczni dostają podwyżki. Ale oczywiście nie znaczy to, że również SW ma iść tą drogą, chciałbym tylko uświadomić co niektórych, że nie watro strzępić sobie nerwów bo "problem" jest w tym czy podwyżkę podzielić wszystkim po równo, czy procentowo? Jeszcze raz chciałbym to podkreślić, że rozmawiamy o pieniądzach, których przez wiele lat nie mieliśmy, a w ostatnich latach co roku trafią na konta funkcjonariuszy! Druga sprawa, to nie wiem skąd się wzięło słowo "zaległe" awanse? Przecież w żadnym komunikacie nie było napisane, że kwota z naszych podwyżek ma iść na "zaległe" awanse, więc nie wiem komu jest na rękę rozsiewać taki ferment? Zgodzę się, że na realizację awansów są również pieniądze z fluktuacji osób, którzy odchodzą na zaopatrzenie emerytalne, jak i również z wakatów, które utrzymywane są w naszej służbie. Apeluję osobiście o to, żebyśmy powstrzymywali swoje emocje i spojrzeli na to trochę z innej strony, że w niedługim czasie trafią do naszych kieszeni kolejne pieniądze, a nie w ten sposób, że kolega dostanie więcej czy mniej.

Tak jak trafią do naszych kieszeni obiecane pieniądze za ponadnormatywny czas służby za drugie półrocze 2019...  Brak zaufania nie bierze się znikąd...

[prawie]

Mam takie zapytanie czy cz z Warszawy to jeszcze my czy już oni?

[eeedek4]

Panie Administratorze w nawiązaniu do tego co Pan napisał do kolegi HugoBoss mam kilka przemyśleń.
Od początku może: dziwią Pana "obniżone morale" w jednostkach mimo podwyżek wcześniejszych i tych planowanych w tym roku.Odpowiem Panu ,że nie jest to tylko związane z pieniędzmi.Chodzi tu o podejście kierownictwa do wielu spraw .Podejscie do samej pracy tj.naciski na egzekwowanie czasami bzdurnych i nieżyciowych przepisów.Przepisów za ktore można bardzo szybko mieć postępowanie a których tak naprawdę często nie da się stosować bo są oderwane od realiów tej pracy.
Dryga sprawa ,pisze Pan o podwyżkach czy to równo czy procentowo a my funkcjonariusze chcemy dostać zwyczajne to samo co inne służby npolicja .Bo przyzna Pan ,że nie różnimy się chyba od tych służb a jednak to my dostajemy jako ostatni podwyżkę to w naszej służbie są problemy z "uczciwym podziałem kwoty podwyżki, to wreszcie u nas nie możemy dojść do porozumienia w sprawie godz. nadliczbowych.
Trzecia sprawa to te "zaległe" awanse .Przypomnę Panu jak to kiedyś wyglądało.Funkcjonariusz po kursie na kaprala dostawał praktycznie z automatu starszego strażnika.Potem po około 2 latach zazwyczaj już miał oddziałowego.Kolejne 2-3 lata i był starszym oddziałowym.Dziś funkcjonariusz który ma 7-9 lat jest ledwie starszym strażnikiem.Przyzna Pan ,że nie wygląda to dobrze względem lat wcześniejszych.Stąd się bierze stwierdzenie zalegle awanse.

[Szczery]

Wiecie dlaczego nasi „związkowcy” tak nieudacznie działają? A no dlatego że żaden z nich już od dawien dawna nie stoi na oddziale albo w ogóle nigdy nie stał. Bo gdyby chociaż na dwie poszli na oddział to myślenie może by im się włączyło i wkońcu zacisnęli by jaja i zaczęliby walczyć o nas- zwykłych funkcjonariuszy. A tak to są oddelegowani, mają ciepłe pokoiki, wypłata wpływa, każda premia też. Nie mówię już o składkach z którymi nie wiadomo co się dzieje. Dlaczego nie są podawane informacje ile pieniędzy w roku zostało zebranych ze składek członkowskich i na co konkretnie one zostały wydane?

[HugoBoss]

Panie Administratorze proszę posadzić cały zarząd przed monitorem i kazać im przeczytać ostatnie wpisy ludzi albo i ostrzec o bardzo bardzo niskim poziomie morale w załogach jednostek spowodowanym już nie tylko samowolką kierownictwa ale też postępowaniem zawiązku zawodowego.
Pan Przewodniczący zdaje się nie chce słyszeć wołań funkcjonariuszy i na siłę forsuje podział wywalczonej podwyżki na podwyżkę dla wszystkich i na zaległe awanse dla wybranych choć ta grupa pewnie też jest spora. Ale taki podział powoduje, że na starcie jesteśmy stratni. Podwyżka miała być dla wszystkich. A zaległe awanse to tylko i wyłącznie wina kierownictwa SW która dzięki podziałowi podwyżki chce naprawić lata zaniedbań a potem ogłosić sukces odblokowania awansów. SW robi z nas głupków zasłaniając się brakiem pieniędzy na awanse. Co roku więcej funkcjonariuszy odchodzi na emeryturę niż ludzi wstępuje w szeregi SW. Pytanie zatem jest takie. Gdzie są awanse i pieniądze za tych którzy odeszli ????? Człowiek odchodzi pozostaje wakat, stanowisko no i pieniądze. Nie słyszałem, żeby kierownictwo jednostek, w okręgach i w CZ czekało się na należyty awans. Ktoś wcześniej wspomniał o drodze sądowej. My też w jednostkach możemy pójść do sądu pracy z powództwem wykonywania obowiązków wykraczających poza nasze przyznane stanowisko. Strażnicy niech doprowadzają a oddziałowi stoją na oddziałach. A nie strażnik jest oddziałowym a oddziałowy dowódcą zmiany.
Wywalczyliśmy podwyżki 500 zł brutto dla wszystkich a nie dla wybranych. Walczcie o 500 dla wszystkich potem o zaległe awanse. Nie dzielcie z SW naszej wywalczonej kasy. Zachowajcie dla związku odrobinę zaufania które tracicie na własne życzenie.

Czytam wszystkie wpisy i proszę mi uwierzyć, że członkowie Zarządu Głównego dostają jeszcze więcej informacji od funkcjonariuszy, niż na tym forum. Pan Przewodniczący tym bardziej wie jakie są nastroje w jednostkach dotyczące podwyżek i nie tylko. Pozwolę wyrazić swoje prywatne zdanie na ten temat, bo przyznam, że bardzo mnie te "obniżone morale" dziwią szczerze mówiąc. Doskonale pamiętam jak w przeciągu ośmiu lat mieliśmy jedną podwyżkę w 2012 r. (300 zł.). W ostatnim czasie (odniosę się tylko do ubiegłego roku) dostaliśmy prawie wszyscy ponad 500 zł. na rękę. W tym roku mamy dostać znowu parę stówek na rękę, a kłócimy się o to, czy wszyscy po równo czy procentowo? Powinniśmy się cieszyć z tego, że rozmawiamy o pieniądzach dla funkcjonariuszy, a nie o tym, że ich w ogóle nie dostajemy. Czy wywalczone podwyżki w 2018 r. miały spowodować to, że jest teraz w jednostkach taka atmosfera nieciekawa? W dniu wczorajszym rozmawiałem ze znajomym, który pracuje w banku, że u nich tylko nieliczni dostają podwyżki. Ale oczywiście nie znaczy to, że również SW ma iść tą drogą, chciałbym tylko uświadomić co niektórych, że nie watro strzępić sobie nerwów bo "problem" jest w tym czy podwyżkę podzielić wszystkim po równo, czy procentowo? Jeszcze raz chciałbym to podkreślić, że rozmawiamy o pieniądzach, których przez wiele lat nie mieliśmy, a w ostatnich latach co roku trafią na konta funkcjonariuszy! Druga sprawa, to nie wiem skąd się wzięło słowo "zaległe" awanse? Przecież w żadnym komunikacie nie było napisane, że kwota z naszych podwyżek ma iść na "zaległe" awanse, więc nie wiem komu jest na rękę rozsiewać taki ferment? Zgodzę się, że na realizację awansów są również pieniądze z fluktuacji osób, którzy odchodzą na zaopatrzenie emerytalne, jak i również z wakatów, które utrzymywane są w naszej służbie. Apeluję osobiście o to, żebyśmy powstrzymywali swoje emocje i spojrzeli na to trochę z innej strony, że w niedługim czasie trafią do naszych kieszeni kolejne pieniądze, a nie w ten sposób, że kolega dostanie więcej czy mniej.

Jeśli będzie przetaczać argumenty w stylu "wczoraj rozmawiałem z kolegą z banku..." to ja napiszę, że rozmawiałem z kolegą z firmy w której pracodawca w rozmowie o podwyżce nie śmieje ci się w twarz tylko poważnie rozmawia i ją ci daje. Druga sprawa. Jeśli podwyżkę będziemy rozpatrywać w kategoriach "huraaaa dali cokolwiek a zapowiadali 300 zł" to też mamy się cieszyć? A argument w stylu że przez tyle lat nic nie dawali to argument który ma usprawiedliwiać 365 zł a nie 500 zł.

[Administrator]

Administratorze Ameryki nie odkryłem i wszyscy to wiedzą!!! a ZG jakie kroki robi?, chyba ustalając następne i następne i kolejne, spotkanie!!!o podwyżkach było wiadomo już w 2018r a mamy dzięki bogu 2020r i dalej radzą!!!    jakie kroki robią?chyba malutkie te kroczki bo mamy 16 stycznia i nic nie wiadomo!!!tyle

Chyba się nie zrozumieliśmy? Podwyżki a nadgodziny, to dwie różne sprawy.

[Administrator]

Panie Administratorze proszę posadzić cały zarząd przed monitorem i kazać im przeczytać ostatnie wpisy ludzi albo i ostrzec o bardzo bardzo niskim poziomie morale w załogach jednostek spowodowanym już nie tylko samowolką kierownictwa ale też postępowaniem zawiązku zawodowego.
Pan Przewodniczący zdaje się nie chce słyszeć wołań funkcjonariuszy i na siłę forsuje podział wywalczonej podwyżki na podwyżkę dla wszystkich i na zaległe awanse dla wybranych choć ta grupa pewnie też jest spora. Ale taki podział powoduje, że na starcie jesteśmy stratni. Podwyżka miała być dla wszystkich. A zaległe awanse to tylko i wyłącznie wina kierownictwa SW która dzięki podziałowi podwyżki chce naprawić lata zaniedbań a potem ogłosić sukces odblokowania awansów. SW robi z nas głupków zasłaniając się brakiem pieniędzy na awanse. Co roku więcej funkcjonariuszy odchodzi na emeryturę niż ludzi wstępuje w szeregi SW. Pytanie zatem jest takie. Gdzie są awanse i pieniądze za tych którzy odeszli ????? Człowiek odchodzi pozostaje wakat, stanowisko no i pieniądze. Nie słyszałem, żeby kierownictwo jednostek, w okręgach i w CZ czekało się na należyty awans. Ktoś wcześniej wspomniał o drodze sądowej. My też w jednostkach możemy pójść do sądu pracy z powództwem wykonywania obowiązków wykraczających poza nasze przyznane stanowisko. Strażnicy niech doprowadzają a oddziałowi stoją na oddziałach. A nie strażnik jest oddziałowym a oddziałowy dowódcą zmiany.
Wywalczyliśmy podwyżki 500 zł brutto dla wszystkich a nie dla wybranych. Walczcie o 500 dla wszystkich potem o zaległe awanse. Nie dzielcie z SW naszej wywalczonej kasy. Zachowajcie dla związku odrobinę zaufania które tracicie na własne życzenie.

Czytam wszystkie wpisy i proszę mi uwierzyć, że członkowie Zarządu Głównego dostają jeszcze więcej informacji od funkcjonariuszy, niż na tym forum. Pan Przewodniczący tym bardziej wie jakie są nastroje w jednostkach dotyczące podwyżek i nie tylko. Pozwolę wyrazić swoje prywatne zdanie na ten temat, bo przyznam, że bardzo mnie te "obniżone morale" dziwią szczerze mówiąc. Doskonale pamiętam jak w przeciągu ośmiu lat mieliśmy jedną podwyżkę w 2012 r. (300 zł.). W ostatnim czasie (odniosę się tylko do ubiegłego roku) dostaliśmy prawie wszyscy ponad 500 zł. na rękę. W tym roku mamy dostać znowu parę stówek na rękę, a kłócimy się o to, czy wszyscy po równo czy procentowo? Powinniśmy się cieszyć z tego, że rozmawiamy o pieniądzach dla funkcjonariuszy, a nie o tym, że ich w ogóle nie dostajemy. Czy wywalczone podwyżki w 2018 r. miały spowodować to, że jest teraz w jednostkach taka atmosfera nieciekawa? W dniu wczorajszym rozmawiałem ze znajomym, który pracuje w banku, że u nich tylko nieliczni dostają podwyżki. Ale oczywiście nie znaczy to, że również SW ma iść tą drogą, chciałbym tylko uświadomić co niektórych, że nie watro strzępić sobie nerwów bo "problem" jest w tym czy podwyżkę podzielić wszystkim po równo, czy procentowo? Jeszcze raz chciałbym to podkreślić, że rozmawiamy o pieniądzach, których przez wiele lat nie mieliśmy, a w ostatnich latach co roku trafią na konta funkcjonariuszy! Druga sprawa, to nie wiem skąd się wzięło słowo "zaległe" awanse? Przecież w żadnym komunikacie nie było napisane, że kwota z naszych podwyżek ma iść na "zaległe" awanse, więc nie wiem komu jest na rękę rozsiewać taki ferment? Zgodzę się, że na realizację awansów są również pieniądze z fluktuacji osób, którzy odchodzą na zaopatrzenie emerytalne, jak i również z wakatów, które utrzymywane są w naszej służbie. Apeluję osobiście o to, żebyśmy powstrzymywali swoje emocje i spojrzeli na to trochę z innej strony, że w niedługim czasie trafią do naszych kieszeni kolejne pieniądze, a nie w ten sposób, że kolega dostanie więcej czy mniej.

[HugoBoss]

Panie Administratorze proszę posadzić cały zarząd przed monitorem i kazać im przeczytać ostatnie wpisy ludzi albo i ostrzec o bardzo bardzo niskim poziomie morale w załogach jednostek spowodowanym już nie tylko samowolką kierownictwa ale też postępowaniem zawiązku zawodowego.
Pan Przewodniczący zdaje się nie chce słyszeć wołań funkcjonariuszy i na siłę forsuje podział wywalczonej podwyżki na podwyżkę dla wszystkich i na zaległe awanse dla wybranych choć ta grupa pewnie też jest spora. Ale taki podział powoduje, że na starcie jesteśmy stratni. Podwyżka miała być dla wszystkich. A zaległe awanse to tylko i wyłącznie wina kierownictwa SW która dzięki podziałowi podwyżki chce naprawić lata zaniedbań a potem ogłosić sukces odblokowania awansów. SW robi z nas głupków zasłaniając się brakiem pieniędzy na awanse. Co roku więcej funkcjonariuszy odchodzi na emeryturę niż ludzi wstępuje w szeregi SW. Pytanie zatem jest takie. Gdzie są awanse i pieniądze za tych którzy odeszli ????? Człowiek odchodzi pozostaje wakat, stanowisko no i pieniądze. Nie słyszałem, żeby kierownictwo jednostek, w okręgach i w CZ czekało się na należyty awans. Ktoś wcześniej wspomniał o drodze sądowej. My też w jednostkach możemy pójść do sądu pracy z powództwem wykonywania obowiązków wykraczających poza nasze przyznane stanowisko. Strażnicy niech doprowadzają a oddziałowi stoją na oddziałach. A nie strażnik jest oddziałowym a oddziałowy dowódcą zmiany.
Wywalczyliśmy podwyżki 500 zł brutto dla wszystkich a nie dla wybranych. Walczcie o 500 dla wszystkich potem o zaległe awanse. Nie dzielcie z SW naszej wywalczonej kasy. Zachowajcie dla związku odrobinę zaufania które tracicie na własne życzenie.

[Szeregowy]

Administratorze Ameryki nie odkryłem i wszyscy to wiedzą!!! a ZG jakie kroki robi?, chyba ustalając następne i następne i kolejne, spotkanie!!!o podwyżkach było wiadomo już w 2018r a mamy dzięki bogu 2020r i dalej radzą!!!    jakie kroki robią?chyba malutkie te kroczki bo mamy 16 stycznia i nic nie wiadomo!!!tyle

[HugoBoss]

Witam szanownych kolegów i koleżanki.
Chciałbym zapytać czy ktoś się orientuje o zmianach jakie się szykują w KKW? kiedy to ma nastąpić?
Krążą plotki różnego typu i spekulacje ale szczegółów brak. Może ktoś z Was ma jakieś wiadomości?

PS. tak czytam i czytam o braku podwyżek i problemach z atmosferą. I jestem przekonany że póki nie będzie akcji protestacyjnej to nic nie ugramy. Jakby strona rządząca nas szanowała to już byśmy otrzymali to co była dawno ustalone
pozdro

Pełna zgoda z Twoja opinią.

[gelo181]

Witam szanownych kolegów i koleżanki.
Chciałbym zapytać czy ktoś się orientuje o zmianach jakie się szykują w KKW? kiedy to ma nastąpić?
Krążą plotki różnego typu i spekulacje ale szczegółów brak. Może ktoś z Was ma jakieś wiadomości?

PS. tak czytam i czytam o braku podwyżek i problemach z atmosferą. I jestem przekonany że póki nie będzie akcji protestacyjnej to nic nie ugramy. Jakby strona rządząca nas szanowała to już byśmy otrzymali to co była dawno ustalone
pozdro

[andzejsw]

Wszystkim po równo niech związki o tym pamiętaja

[eeedek4]

Na razie dobra wiadomość po spotkaniu to taka,że " Jeśli związkowcom nie uda się dojść do porozumienia z Centralnym Zarządem Służby Więziennej oraz Ministerstwem Sprawiedliwości zapowiadają, że wystąpią na drogę sądową"
I na to liczę,że wreszcie związki postawią sprawę jasno i wystąpią na drogę sądową z SW jak ta sprawa nie zostanie pozytywnie rozpatrzona.
Oczywiście wiąze się to z dłuższym okresem oczekiwania na rozwiązanie ale może warto poczekać żeby zmusić CZ-et do takiego rozwiązania jakiego wszyscy oczekują.Trzymam kciuki za takie zakończenie bo szczerze na inne nie liczę nawet.A te wytyczne które przedstawiła SW są według mnie bezprawne i niezgodne z przepisami.

Czekamy jeszcze tylko na rozwiązanie podwyżek.I tu liczę ,że związek nie przystanie na te dwie propozycje które przedstawił CZ-et bo są one dla nas skrajnie niekorzystne.

Czekamy cierpliwie bo być może pojawia się światełko w tunelu i obym się nie pomylił.

[Ironiczny]

Co Wy tak o tych podwyżkach ciągle prawicie, każdy wie, że wypłacą przed wyborami prezydenckimi... ponieważ, jeśli miało by być inaczej to Hołownia by się ucieszył z ogromnej liczby głosów

[Gruby]

W dniu dzisiejszym odbyło się spotkanie przedstawicieli NSZZFiPW z przedstawicielami strony służbowej m.in. z z-ca Dyrektora Generalnego płk Grzegorzem Fedorowiczem w sprawie pisma BO.100.1.2019.TZ z dnia 31 grudnia 2019 r. W dniu jutrzejszym ukarze się komunikat na stronie Zarządu Głównego z tego spotkania.

Witam co wynikło z tego spotkania? bo komunikat związku to masło maślane jeśli dobrze czytam to nic nie ustalono na tym spotkaniu... I mam pytanie do administratora kiedy odbędzie się nadzwyczajne spotkanie związku w sprawie ostatecznego ustalenia sposobu podwyżki ?

Podano w komunikacie, że strony stoją przy rozbieżnych stanowiskach, czyli strona związkowa, nie zgadza się ze stanowiskiem strony służbowej i odwrotnie. W związku z tym Zarząd Główny podejmie kolejne kroki w celu rozwiązania tego problemu. O podjętych działaniach będą informacje na bieżąco.

Posiedzenie Zarządu Głównego NSZZFiPW dotyczące stanowiska ws. formy podwyżek odbędzie się 21 stycznia 2020 r.

Mam pytanie co do tego spotkania 21 stycznia. Czy podczas jego trwania dopiero odbędzie się dyskusja jak podzielić podwyżki? Czy już macie państwo wszystko ustalone? Czy będziecie ustalali i dopiero po tym przedstawicie swoje stanowisko stronie służbowej na spotkaniu np. 31 stycznia? Strona służbowa da odpowiedz na spotkaniu 13 lutego, po czy znowu posiedzenie zarządu 22 lutego (daty wzięte z obecnego tempa spotkań). I tak tydzień po tygodniu, a decyzji brak. Ważne, ze atmosfera była dobra...

W dniu 21 stycznia 2020 r. Zarząd Główny NSZZFiPW ostatecznie opowie się za formą podziału podwyżki, która będzie obowiązywać od 1 stycznia 2020 r.

Ciekawe co zrobi zarząd jak strona służbową będzie miała odmienne stanowisko ???

[Ochrona15l]

Wszystko pięknie. Tylko te wszystkie spotkania powinny się zacząć w sierpniu zeszłego roku. Wtedy być może do grudnia mielibyśmy ustalone konkrety. A tak. Powtórka z rozrywki. Wyrównanie maj, czerwiec.

[Ochrona15l]

Oczywiście!!! strona służbowa będzie się broniła i obstawała twardo przy swoim założeniu, dlaczego? a no dla tego, że gdyby oddawali w pierwszej kolejności stare nadgodziny niepłatne te do 30 czerwca 2019 to w tym momencie są generowane już płatne nadgodziny a za nie, nie chcą płacić (bo kasy dla SW nie ma) czy oddawać w formie wolnego, i tu jest pies pogrzebany.              
A co do spotkania ZG NSZZFiPW ze stroną służbową to nie ma twardej ręki w ZG, żeby uderzyć w stół i powiedzieć „NIE” w imieniu f-szy. Tak będą się spotykać i radzić do końca czerwca, aż zamknie się kolejny okres rozliczeniowy!!!! Niepoważni ludzie jesteście i  Wy chcecie żeby was szanować???

Uwierz mi, że Ameryki nie odkryłeś dochodząc do takiego wniosku! Ja natomiast odkryłem, że chyba nie potrafisz czytać komunikatów ze zrozumieniem! Przedstawiciele Zarządu Głównego powiedzieli "NIE" i podejmą kolejne kroki...

[Administrator]

dzisiaj miało być spotkanie w sprawie podziału podwyżek i..... cisza. na stronie policyjnych związków informacja jest zawsze tego samego dnia... a u nas?

Jak zawsze coś tu śmierdzi.  

Nie wiem skąd takie informacje o spotkaniu ws. podwyżek?

Pisałem to już wcześniej, ale napiszę jeszcze raz. Na stronie policyjnych związków informacja o stanowisku Zarządu Głównego ws. podwyżek pojawiła się po  4 dniach, więc proszę nie wprowadzać w błąd.

[Administrator]

W dniu dzisiejszym odbyło się spotkanie przedstawicieli NSZZFiPW z przedstawicielami strony służbowej m.in. z z-ca Dyrektora Generalnego płk Grzegorzem Fedorowiczem w sprawie pisma BO.100.1.2019.TZ z dnia 31 grudnia 2019 r. W dniu jutrzejszym ukarze się komunikat na stronie Zarządu Głównego z tego spotkania.

Witam co wynikło z tego spotkania? bo komunikat związku to masło maślane jeśli dobrze czytam to nic nie ustalono na tym spotkaniu... I mam pytanie do administratora kiedy odbędzie się nadzwyczajne spotkanie związku w sprawie ostatecznego ustalenia sposobu podwyżki ?

Podano w komunikacie, że strony stoją przy rozbieżnych stanowiskach, czyli strona związkowa, nie zgadza się ze stanowiskiem strony służbowej i odwrotnie. W związku z tym Zarząd Główny podejmie kolejne kroki w celu rozwiązania tego problemu. O podjętych działaniach będą informacje na bieżąco.

Posiedzenie Zarządu Głównego NSZZFiPW dotyczące stanowiska ws. formy podwyżek odbędzie się 21 stycznia 2020 r.

Mam pytanie co do tego spotkania 21 stycznia. Czy podczas jego trwania dopiero odbędzie się dyskusja jak podzielić podwyżki? Czy już macie państwo wszystko ustalone? Czy będziecie ustalali i dopiero po tym przedstawicie swoje stanowisko stronie służbowej na spotkaniu np. 31 stycznia? Strona służbowa da odpowiedz na spotkaniu 13 lutego, po czy znowu posiedzenie zarządu 22 lutego (daty wzięte z obecnego tempa spotkań). I tak tydzień po tygodniu, a decyzji brak. Ważne, ze atmosfera była dobra...

W dniu 21 stycznia 2020 r. Zarząd Główny NSZZFiPW ostatecznie opowie się za formą podziału podwyżki, która będzie obowiązywać od 1 stycznia 2020 r.

[Administrator]

Oczywiście!!! strona służbowa będzie się broniła i obstawała twardo przy swoim założeniu, dlaczego? a no dla tego, że gdyby oddawali w pierwszej kolejności stare nadgodziny niepłatne te do 30 czerwca 2019 to w tym momencie są generowane już płatne nadgodziny a za nie, nie chcą płacić (bo kasy dla SW nie ma) czy oddawać w formie wolnego, i tu jest pies pogrzebany.              
A co do spotkania ZG NSZZFiPW ze stroną służbową to nie ma twardej ręki w ZG, żeby uderzyć w stół i powiedzieć „NIE” w imieniu f-szy. Tak będą się spotykać i radzić do końca czerwca, aż zamknie się kolejny okres rozliczeniowy!!!! Niepoważni ludzie jesteście i  Wy chcecie żeby was szanować???

Uwierz mi, że Ameryki nie odkryłeś dochodząc do takiego wniosku! Ja natomiast odkryłem, że chyba nie potrafisz czytać komunikatów ze zrozumieniem! Przedstawiciele Zarządu Głównego powiedzieli "NIE" i podejmą kolejne kroki...

[Administrator]

A przepraszam nie doczytałem, kolejne spotkanie odbędzie się 21 stycznia 2020 tylko po!!!!!!!! po co się pytam!!!

Odpowiadam. To doczytaj! Bo chyba wyraźnie napisałem.

[Szeregowy]

A przepraszam nie doczytałem, kolejne spotkanie odbędzie się 21 stycznia 2020 tylko po!!!!!!!! po co się pytam!!!

[Szeregowy]

Oczywiście!!! strona służbowa będzie się broniła i obstawała twardo przy swoim założeniu, dlaczego? a no dla tego, że gdyby oddawali w pierwszej kolejności stare nadgodziny niepłatne te do 30 czerwca 2019 to w tym momencie są generowane już płatne nadgodziny a za nie, nie chcą płacić (bo kasy dla SW nie ma) czy oddawać w formie wolnego, i tu jest pies pogrzebany.              
A co do spotkania ZG NSZZFiPW ze stroną służbową to nie ma twardej ręki w ZG, żeby uderzyć w stół i powiedzieć „NIE” w imieniu f-szy. Tak będą się spotykać i radzić do końca czerwca, aż zamknie się kolejny okres rozliczeniowy!!!! Niepoważni ludzie jesteście i  Wy chcecie żeby was szanować???

[lukas1980]

Dlaczego strona służbowa przy podziale podwyżek działa na niekorzyść funkcjonariuszy.Jaki jest w tym cel?

[Wtff]

W dniu dzisiejszym odbyło się spotkanie przedstawicieli NSZZFiPW z przedstawicielami strony służbowej m.in. z z-ca Dyrektora Generalnego płk Grzegorzem Fedorowiczem w sprawie pisma BO.100.1.2019.TZ z dnia 31 grudnia 2019 r. W dniu jutrzejszym ukarze się komunikat na stronie Zarządu Głównego z tego spotkania.

Witam co wynikło z tego spotkania? bo komunikat związku to masło maślane jeśli dobrze czytam to nic nie ustalono na tym spotkaniu... I mam pytanie do administratora kiedy odbędzie się nadzwyczajne spotkanie związku w sprawie ostatecznego ustalenia sposobu podwyżki ?

Podano w komunikacie, że strony stoją przy rozbieżnych stanowiskach, czyli strona związkowa, nie zgadza się ze stanowiskiem strony służbowej i odwrotnie. W związku z tym Zarząd Główny podejmie kolejne kroki w celu rozwiązania tego problemu. O podjętych działaniach będą informacje na bieżąco.

Posiedzenie Zarządu Głównego NSZZFiPW dotyczące stanowiska ws. formy podwyżek odbędzie się 21 stycznia 2020 r.

Mam pytanie co do tego spotkania 21 stycznia. Czy podczas jego trwania dopiero odbędzie się dyskusja jak podzielić podwyżki? Czy już macie państwo wszystko ustalone? Czy będziecie ustalali i dopiero po tym przedstawicie swoje stanowisko stronie służbowej na spotkaniu np. 31 stycznia? Strona służbowa da odpowiedz na spotkaniu 13 lutego, po czy znowu posiedzenie zarządu 22 lutego (daty wzięte z obecnego tempa spotkań). I tak tydzień po tygodniu, a decyzji brak. Ważne, ze atmosfera była dobra...

[olee]

dzisiaj miało być spotkanie w sprawie podziału podwyżek i..... cisza. na stronie policyjnych związków informacja jest zawsze tego samego dnia... a u nas?

Jak zawsze coś tu śmierdzi.  

[Tenobcy]

Do tego wszystkiego co się dzieje brakuje jeszcze % podwyżek dyrektor 800 strażnik 200 i żyłka peknie..

[Administrator]

W dniu dzisiejszym odbyło się spotkanie przedstawicieli NSZZFiPW z przedstawicielami strony służbowej m.in. z z-ca Dyrektora Generalnego płk Grzegorzem Fedorowiczem w sprawie pisma BO.100.1.2019.TZ z dnia 31 grudnia 2019 r. W dniu jutrzejszym ukarze się komunikat na stronie Zarządu Głównego z tego spotkania.

Witam co wynikło z tego spotkania? bo komunikat związku to masło maślane jeśli dobrze czytam to nic nie ustalono na tym spotkaniu... I mam pytanie do administratora kiedy odbędzie się nadzwyczajne spotkanie związku w sprawie ostatecznego ustalenia sposobu podwyżki ?

Podano w komunikacie, że strony stoją przy rozbieżnych stanowiskach, czyli strona związkowa, nie zgadza się ze stanowiskiem strony służbowej i odwrotnie. W związku z tym Zarząd Główny podejmie kolejne kroki w celu rozwiązania tego problemu. O podjętych działaniach będą informacje na bieżąco.

Posiedzenie Zarządu Głównego NSZZFiPW dotyczące stanowiska ws. formy podwyżek odbędzie się 21 stycznia 2020 r.

[Administrator]

W dniu dzisiejszym odbyło się spotkanie przedstawicieli NSZZFiPW z przedstawicielami strony służbowej m.in. z z-ca Dyrektora Generalnego płk Grzegorzem Fedorowiczem w sprawie pisma BO.100.1.2019.TZ z dnia 31 grudnia 2019 r. W dniu jutrzejszym ukarze się komunikat na stronie Zarządu Głównego z tego spotkania.

Komunikat jest ale nic on nie wnosi. Mówi tyle tylko jakie tematy były poruszone nic więcej. A wiec dalej kpina ZDG wrócił z urlopu i co i nic to nie zmieniło.

Co trzeba jeszcze napisać, żeby zrozumieć? Strony stoją przy rozbieżnych stanowiskach, czyli strona związkowa, nie zgadza się ze stanowiskiem strony służbowej i odwrotnie. W związku z tym Zarząd Główny podejmie kolejne kroki w celu rozwiązania tego problemu. O podjętych działaniach będą informacje na bieżąco.

[damian]

https://nszzp.pl/aktualnosci/wyzsze-norm...uzb-mswia/
Prawie jak u nas

[Administrator]

"Strona służbowa zadeklarowała, że razie jakichkolwiek wątpliwości zgłaszanych przez funkcjonariuszy w sprawie rozliczania czasu służby, zostaną one szczegółowo wyjaśnione."
To po co było to wczorajsze spotkanie??? Nikt nie powiedział zastępcy dyrektora po co się spotykacie???
Przecież wątpliwości są od dnia otrzymania pisma w jednostkach podstawowych.

Postaram się sprostować. Chodzi o wątpliwości zgłaszanych w sprawie powstałych godzin (czy się zgadzają ze stanem jaki podaje f-sz) a nie w sprawie formy i kolejności ich zwracania.

[BartekC]

"Strona służbowa zadeklarowała, że razie jakichkolwiek wątpliwości zgłaszanych przez funkcjonariuszy w sprawie rozliczania czasu służby, zostaną one szczegółowo wyjaśnione."
To po co było to wczorajsze spotkanie??? Nikt nie powiedział zastępcy dyrektora po co się spotykacie???
Przecież wątpliwości są od dnia otrzymania pisma w jednostkach podstawowych.

[Gruby]

W dniu dzisiejszym odbyło się spotkanie przedstawicieli NSZZFiPW z przedstawicielami strony służbowej m.in. z z-ca Dyrektora Generalnego płk Grzegorzem Fedorowiczem w sprawie pisma BO.100.1.2019.TZ z dnia 31 grudnia 2019 r. W dniu jutrzejszym ukarze się komunikat na stronie Zarządu Głównego z tego spotkania.

Witam co wynikło z tego spotkania? bo komunikat związku to masło maślane jeśli dobrze czytam to nic nie ustalono na tym spotkaniu... I mam pytanie do administratora kiedy odbędzie się nadzwyczajne spotkanie związku w sprawie ostatecznego ustalenia sposobu podwyżki ?

[rambo3000]

W dniu dzisiejszym odbyło się spotkanie przedstawicieli NSZZFiPW z przedstawicielami strony służbowej m.in. z z-ca Dyrektora Generalnego płk Grzegorzem Fedorowiczem w sprawie pisma BO.100.1.2019.TZ z dnia 31 grudnia 2019 r. W dniu jutrzejszym ukarze się komunikat na stronie Zarządu Głównego z tego spotkania.

Komunikat jest ale nic on nie wnosi. Mówi tyle tylko jakie tematy były poruszone nic więcej. A wiec dalej kpina ZDG wrócił z urlopu i co i nic to nie zmieniło.

[rambo3000]

Jeśli podwyżka będzie niższa niż deklarowana w porozumieniu tzn 500 zł brutto to powinniśmy my fusze zacząć negocjacje ze stroną rządową. Proponuje na początek 2 tygodnie zwolnienia.

 Popieram w 100%. Zrobić gadzią grypę no no przecież zima jest.

[pablopablo11@interia.pl]

Witam Panie Administratoże. Ponownie zadam pytanie!!!! Czy w ostatnich dniach odbyło się spotkanie ZG NSZZFiPW z wiceministrem Michałem Wójcikiem, który to jest odpowiedzialny za f-szy  SW odnośnie atmosfery panującej w ZK/AŚ dotyczącej realizacji Porozumienia z listopada 2018r. jeśli tak to może coś wiadomo w jakiej atmosferze się odbyło i czy jakieś ustalenia i decyzje zapadły po spotkaniu?

Ok Panie Administratorze, a gdzie oficjalny komunikat po spotkaniu, czy pojawi się?

Tak. Odbyło się spotkanie z wiceministrem Michałem Wójcikiem. Najważniejsze tematy jakie zostały poruszone dotyczyły wzrostu uposażenia funkcjonariuszy SW, realizacji porozumienia z dnia 19 listopada 2018 r., przyśpieszenia prac nad projektem nowelizacji ustawy o SW w związku z podpisanym porozumieniem, pisma z-cy Dyrektora Generalnego Służby Więziennej w sprawie rozliczania godzin nadliczbowych... Spotkanie odbyło się w dobrej atmosferze.

[andzejsw]

Czy zauważyliście, że gdy zmienił się administrator strony związkowej to informacje przekazywane są na bieżąco zmiana na Plus administratorze pozdrawiam

[Buli20]

Witam Panie Administratoże. Ponownie zadam pytanie!!!! Czy w ostatnich dniach odbyło się spotkanie ZG NSZZFiPW z wiceministrem Michałem Wójcikiem, który to jest odpowiedzialny za f-szy  SW odnośnie atmosfery panującej w ZK/AŚ dotyczącej realizacji Porozumienia z listopada 2018r. jeśli tak to może coś wiadomo w jakiej atmosferze się odbyło i czy jakieś ustalenia i decyzje zapadły po spotkaniu?

Tak. Odbyło się spotkanie z wiceministrem Michałem Wójcikiem. Najważniejsze tematy jakie zostały poruszone dotyczyły wzrostu uposażenia funkcjonariuszy SW, realizacji porozumienia z dnia 19 listopada 2018 r., przyśpieszenia prac nad projektem nowelizacji ustawy o SW w związku z podpisanym porozumieniem, pisma z-cy Dyrektora Generalnego Służby Więziennej w sprawie rozliczania godzin nadliczbowych... Spotkanie odbyło się w dobrej atmosferze.

Hahaha wolałbym aby spotkanie było bardzo burzliwe i na koniec zapadły konkretne decyzje a nie ,, odbyło się w dobrej atmosferze " i nic z tego spotkania nie wynika.

[BartekC]

Witam Panie Administratoże. Ponownie zadam pytanie!!!! Czy w ostatnich dniach odbyło się spotkanie ZG NSZZFiPW z wiceministrem Michałem Wójcikiem, który to jest odpowiedzialny za f-szy  SW odnośnie atmosfery panującej w ZK/AŚ dotyczącej realizacji Porozumienia z listopada 2018r. jeśli tak to może coś wiadomo w jakiej atmosferze się odbyło i czy jakieś ustalenia i decyzje zapadły po spotkaniu?

Tak. Odbyło się spotkanie z wiceministrem Michałem Wójcikiem. Najważniejsze tematy jakie zostały poruszone dotyczyły wzrostu uposażenia funkcjonariuszy SW, realizacji porozumienia z dnia 19 listopada 2018 r., przyśpieszenia prac nad projektem nowelizacji ustawy o SW w związku z podpisanym porozumieniem, pisma z-cy Dyrektora Generalnego Służby Więziennej w sprawie rozliczania godzin nadliczbowych... Spotkanie odbyło się w dobrej atmosferze.

I co dalej? Jakieś konkretne decyzje zostały podjęte? Jakieś terminu ustalone? czy  znowu "kawa wypita, ciastko i paluszki zjedzone" a ty czytelniku ciesz się że spotkanie się odbyło.

[HugoBoss]

Jeśli podwyżka będzie niższa niż deklarowana w porozumieniu tzn 500 zł brutto to powinniśmy my fusze zacząć negocjacje ze stroną rządową. Proponuje na początek 2 tygodnie zwolnienia.

[Funkcjonariuszzz]

Chciałam napisać kilka zdań o sytuacji mojego męża w jednostce. Piszecie Państwo o planowanych podwyżkach w tym wydzielonej części na zaległe awanse. Otóż mąż od 5 lat pracuje jako oddzialowy, oczywiście bez kursu, bez stanowiska, bo niestety osoby, które mają większe poparcie a mniejszy staż służby już dawno kurs odbyły. W listopadzie tego roku dostał rozkazem personalnym stanowisko p.o. oddziałowego, które po miesiącu zostało zabrane ( powód brak pieniędzy). Pytanie do administratora- kiedy można się spodziewać zaległego awansu??? Śmiem wątpić, że nigdy.
Kolejna sprawa płatne nadgodziny. Około połowy grudnia były zapytania, czy funkcjonariusz będzie wybierał nadgodziny czy będzie chciał zapłatę. Oczywiście wybierane nadgodziny w minionym półroczu były ściągane z tych płatnych (jeśli w ogóle można dostać wolne bo przecież nie ma ludzi). W sytuacji, kiedy jest potrzeba przyjścia na dodatek oczywiście nie można odmówić, ale teraz kiedy za te ciężko i uczciwie przepracowane nadgodziny mają być wypłacone pieniądze, to pojawia się problem.
A propozycja podziału podwyżek w porównaniu z policją, teraz strażą graniczną jest co najmniej śmieszna. Tam jakoś nikt puli na zaległe awanse nie musi zostawiać. Pewnie tak samo będzie z terminem wypłat tych podwyżek- za pół roku z wyrównaniem, przy czym inne służby mogą miec dużo wcześniej wypłacone podwyżki.
Kwestia nagrody świątecznej. Informacja na stronie związku- KAŻDY funkcjonariusz dostanie bodajże 300 zł nagrody. Otóż nie każdy, bo niektórzy 0.
I ostatnia rzecz- jak jest w innych jednostkach z urlopem wypoczynkowym, czy każdy funkcjonariusz (chodzi o dzial ochrony) musi wybierać cały urlop na raz i to w tym miesiącu, który przełożony narzuca? I co w kwestii szkoleń notorycznie organizowanych przed służbą nocną?

[Administrator]

dzisiaj miało być spotkanie w sprawie podziału podwyżek i..... cisza. na stronie policyjnych związków informacja jest zawsze tego samego dnia... a u nas?

Informacja na stronie policyjnych związków w sprawie podwyżek została opublikowana w dniu dzisiejszym, czyli 14 stycznia 2020 r. a Zarząd Główny NSZZP obradował w dniu 10 stycznia 2020 r, więc chyba troszkę mijasz się z prawdą.
W dniu dzisiejszym odbyło się spotkanie w sprawie pisma z-cy Dyrektora Generalnego Służby Więziennej.

[Gadzinka4321]

Ktoś może coś wie w sprawie?

Z tego co wiem do wczoraj dyrektorzy mieli wskazać cywilów którzy godni byliby tego zaszczytu, niby ci co pracują powyżej 2 lat to oblig

Ale ile w tym prawdy ?

[Administrator]

Witam Panie Administratoże. Ponownie zadam pytanie!!!! Czy w ostatnich dniach odbyło się spotkanie ZG NSZZFiPW z wiceministrem Michałem Wójcikiem, który to jest odpowiedzialny za f-szy  SW odnośnie atmosfery panującej w ZK/AŚ dotyczącej realizacji Porozumienia z listopada 2018r. jeśli tak to może coś wiadomo w jakiej atmosferze się odbyło i czy jakieś ustalenia i decyzje zapadły po spotkaniu?

Tak. Odbyło się spotkanie z wiceministrem Michałem Wójcikiem. Najważniejsze tematy jakie zostały poruszone dotyczyły wzrostu uposażenia funkcjonariuszy SW, realizacji porozumienia z dnia 19 listopada 2018 r., przyśpieszenia prac nad projektem nowelizacji ustawy o SW w związku z podpisanym porozumieniem, pisma z-cy Dyrektora Generalnego Służby Więziennej w sprawie rozliczania godzin nadliczbowych... Spotkanie odbyło się w dobrej atmosferze.

[Szeregowy]

10 stycznia obradował Zarząd Główny NSZZP, poczytajcie jakie rozwiązania chcą wprowadzić!!!!
http://nszzp.pl/kategoria/aktualnosci/
Tam związkowcy pracują w pocie czoła!!!

[Administrator]

W dniu dzisiejszym odbyło się spotkanie przedstawicieli NSZZFiPW z przedstawicielami strony służbowej m.in. z z-ca Dyrektora Generalnego płk Grzegorzem Fedorowiczem w sprawie pisma BO.100.1.2019.TZ z dnia 31 grudnia 2019 r. W dniu jutrzejszym ukarze się komunikat na stronie Zarządu Głównego z tego spotkania.

[bajlando37]

Panowie i panie mija 14 a info ze spotkania brak. Czyli znowu lanie wody że ze spotkania nic nie wynika bo tego nie było ten się wstrzymał od głosu a decyzje i tak klepnie warszawka taką jaka będzie dla nich najlepsza.