(17-12-2021, 4:48 )Franek Kimono 40 napisał(a): Poszły pisma do RPO w tej sprawie ale wszystko troszeczkę za późno. Powinno być w nie tylko się mojej ocenie złożone zawiadomienie do NIK i pismo do prokuratury jakù Pan generał wraz mistrem czują się jak w swoim prywatnym folwarku. Robiąc z funkcjonariuszy swoich parobków traktujących jak śmieci i drygowania na głowę kijem. Wiedział Pan dyrektor co zrobić by ludzi na święta dobić i podzielić. A minister to powinien pomyśleć już za wczasy o zmianie fotela na tel beż kółek. Bonewidentnie się tylko w nim buja i noc więcej.
Nie licz na zbyt wiele. Kitliński odpowiada RPO, tylko na zapytania w sprawie złodziei.
(16-12-2021, 18:52 )Prison_Officer napisał(a): (16-12-2021, 8:37 )F-sz kat. C napisał(a): Witam wszystkich tu zakładających! DG zrobił to co zrobił i musimy się z tym pogodzić ?przypominam jednak wszystkim, że nasze dzieci zostają ponownie wysłane do nauczania zdolnego, dlatego zadbajmy o bezpieczeństwo naszych pociech w tych dniach. Nie babcia ciocia czy sąsiadka to my odpowiadamy za nasze dzieci. To raptem 6 dni roboczych więc nie ma nad czym się zastanawiać. Pamiętajcie Rodzina na pierwszym miejscu.
Popieram.  JA RÓWNIEŻ POPIERAM. I POZDRAWIAM KOLEGÓW
(16-12-2021, 19:11 )Patatajnia napisał(a): (16-12-2021, 17:30 )Patatajnia napisał(a): Zasady naliczania wysługi za lata służby/pracy znajdują się w Ustawie o SW. Dlaczego wysługa lat za pracę w cywilu znajdzie się w innej ustawie? Czy będzie to traktowane jako jakiś dodatek, nie brany pod uwagę przy obliczaniu podstawy do wyliczenia wysokości emerytury? A to spryciule...? P. S. ustaw o ustanowieniu Programu modernizacji Służby Więziennej w latach 2022-2025r., w której mają się znaleźć zapisy o wy słudze lat, przestanie obowiązywać po 2025, nieprawdaż?
Bardzo proszę czytać ze zrozumieniem. Ustawa modernizacyjna znowelizuje zapisy w ustawie o Służbie Więziennej w zakresie dodatku za wysługę lat. Nie będzie żadnej innej ustawy.
(16-12-2021, 17:28 )damian_c napisał(a): Koledzy, gdzie można znaleźć szczegółowe wytyczne co do przyznawania tej ostatniej "grubej nagrody"? Z niekrytą frustracją podzielę się z Wami kwotą mojej nagrody, która wynosi 1660zł gdzie od 01.01.2021 na zwolnieniach lekarskich spędziłem łącznie 9 dni, nie byłem także w okresie trwania kary dyscyplinarnej, a z mojej wiedzy wynika, że większość funkcjonariuszy z mojej jednostki, których absencja nie przekroczyła 15 dni otrzymali tę samą nagrodę w wysokości około 6000zł. Zobacz na facebooku na stronie Służba Więzienna Okiem Klawisza, post z 3 grudnia (pismo DG do dyrektorów okręgowych w sprawie kryteriów przyznawania nagród).
(16-12-2021, 17:30 )Patatajnia napisał(a): Zasady naliczania wysługi za lata służby/pracy znajdują się w Ustawie o SW. Dlaczego wysługa lat za pracę w cywilu znajdzie się w innej ustawie? Czy będzie to traktowane jako jakiś dodatek, nie brany pod uwagę przy obliczaniu podstawy do wyliczenia wysokości emerytury? A to spryciule...? Ustawa modernizacyjna wprowadza zmiany w art. 58 ustawy o SW więc skąd taki pomysł ?
Poszły pisma do RPO w tej sprawie ale wszystko troszeczkę za późno. Powinno być w nie tylko się mojej ocenie złożone zawiadomienie do NIK i pismo do prokuratury jakù Pan generał wraz mistrem czują się jak w swoim prywatnym folwarku. Robiąc z funkcjonariuszy swoich parobków traktujących jak śmieci i drygowania na głowę kijem. Wiedział Pan dyrektor co zrobić by ludzi na święta dobić i podzielić. A minister to powinien pomyśleć już za wczasy o zmianie fotela na tel beż kółek. Bonewidentnie się tylko w nim buja i noc więcej.
(16-12-2021, 17:06 )Domin napisał(a): (15-12-2021, 12:58 )greg0026 napisał(a): (15-12-2021, 4:51 )wieczny st.str napisał(a): Witam.
Czy Szanowni Koledzy i Koleżanki orientują się w temacie "świątecznych wynagrodzeń",a może bardziej w ich kryteriach? Czy prawdą jest,że np.brany pod uwagę do l4 będzie tzw. urlop ojcowski?. Jeżeli tak czy to jest już wyżyna absurdu tego jakie decyzję podejmują nasi przełożeni??
Pozdrawiam Dokładnie tak, wytyczne jasno to określiły.
Jak to ładnie napisano - WSZYSTKIE NIEOBECNOŚCI ZWIĄZANE Z RODZICIELSTWEM POWODUJĄ OBNIŻENIE ŚWIADCZENIA....
Polityka prorodzinna ,którą chwali się rząd, w najwyższym wydaniu.
Pytanie do pana Administratora
Czy związek zawodowy planuje poczynić jakieś kroki w kierunku ujawnienia tych ''kryteriów'' naszemu ministrowi, lub ministrowi rodziny i polityki społecznej??
Bo chcieli byśmy poznać ich opinię w tej materii. Dlaczego Administrator nie odpowiada??????
Proszę udostepnienie aktualnego pisma podziału nagrod?
Jakim prawem wlicza się urlop ojcowski co to ma być kara ? Urlop 100%platny podważanie kodeksu pracy!!!
(16-12-2021, 16:02 )Andrzej chorąży napisał(a): (16-12-2021, 13:17 )Człowiek z lasu napisał(a): (15-12-2021, 22:51 )Szczery napisał(a): (15-12-2021, 18:42 )Człowiek z lasu napisał(a): (15-12-2021, 18:08 )Administrator napisał(a): Podwyżka uposażenia pochodzić będzie z dwóch składników. Pierwszy wynika z ustawy o ustanowieniu "Programu modernizacji Służby Więziennej w latach 2022-2025" (406zł.) a kolejny z ustawy budżetowej, co daje łącznie kwotę 677 zł. średnio na etat.
Czyli DG dostaje 676 zł a ja 1zl średnio dostajemy 677zl,albo prościej DG dostaje mięso a ja kapustę, średnio jemy bigos :-)
Nie. Ty dostajesz wodę po kapuście .
Haha w sumie to tak, albo liść laurowy i ziele angielskie :-) Co do zasady (człowieku z lasu) się z Tobą zgadzam, ale z liczeniem jest trochę na bakier.
Jeżeli generał dostanie 676 zł, a Ty 1 zł, to średnio dostaniecie po 338,50 zł.
No tak tu masz racje, bardziej się skupiłem na skali porównawczej niż na matematyce na poziomie klasy 1 :-) zgłaszam się sam do karania i proponuję oddać cała 13tke,10% dodatku i nie chce urlopu na 2022
W Z.K Gębarzewo liczyli urlop ojcowski jako L4 takie były wytyczne z CZSW kilku z nas nie dostało nic bo przekroczyliśmy limit 30 dni cieszę się że dostałeś co kolwiek.
(16-12-2021, 17:30 )Patatajnia napisał(a): Zasady naliczania wysługi za lata służby/pracy znajdują się w Ustawie o SW. Dlaczego wysługa lat za pracę w cywilu znajdzie się w innej ustawie? Czy będzie to traktowane jako jakiś dodatek, nie brany pod uwagę przy obliczaniu podstawy do wyliczenia wysokości emerytury? A to spryciule...?
Jest to dodatek o charakterze stałym więc liczony do emerytury
Witam wszystkich.
Dziś dzień nagród dla tych co nie chorowali za długo, nie byli na opiece i takie tam.
Dziś docenili , nie tych co sumiennie pracują , a tych co nie chorują.
Góra chce pokazać jak nie będziesz chorował, nie będziesz brał urlopów rodzicielskich, tacierzyńskich , nie będziesz strajkował to docenimy Cie na Święta.
Oni chcą nas poróżnić, bo wtedy będą mogli nami łatwiej rządzić.
Dlatego ja powiedziałem sobie że od przyszłego roku reperował swoje zdrowie ile się da, czy to na L4 czy w szpitalu psychiatrycznym, i jeszcze mi za to zapłacą z ubezpieczenia a nawet dwóch.
A Wy jak planujecie kolejny rok w SW?
(16-12-2021, 17:30 )Patatajnia napisał(a): Zasady naliczania wysługi za lata służby/pracy znajdują się w Ustawie o SW. Dlaczego wysługa lat za pracę w cywilu znajdzie się w innej ustawie? Czy będzie to traktowane jako jakiś dodatek, nie brany pod uwagę przy obliczaniu podstawy do wyliczenia wysokości emerytury? A to spryciule...? P. S. ustaw o ustanowieniu Programu modernizacji Służby Więziennej w latach 2022-2025r., w której mają się znaleźć zapisy o wy słudze lat, przestanie obowiązywać po 2025, nieprawdaż?
Serdecznie dziękuję dg za piękne święta oraz związkom zawodowym za niesamowitą walkę. Przez 14 lat ciężko pracowałem, nigdy nie chodząc na L4. Dziękuję za 1000 zł w zeszłym roku. Mimo pandemii zamkniętych szkół i przedszkoli dzięki zaangażowaniu rodziców rownież miałem 100% obecności.
W tym roku troche chorowałem więc nie zasłużyłem na nagrodę. Teraz możecie być pewni ze nie możecie na mnie liczyć. Nie pozdrawiam
(16-12-2021, 8:37 )F-sz kat. C napisał(a): Witam wszystkich tu zakładających! DG zrobił to co zrobił i musimy się z tym pogodzić ?przypominam jednak wszystkim, że nasze dzieci zostają ponownie wysłane do nauczania zdolnego, dlatego zadbajmy o bezpieczeństwo naszych pociech w tych dniach. Nie babcia ciocia czy sąsiadka to my odpowiadamy za nasze dzieci. To raptem 6 dni roboczych więc nie ma nad czym się zastanawiać. Pamiętajcie Rodzina na pierwszym miejscu.
Popieram.
(16-12-2021, 17:30 )Patatajnia napisał(a): Zasady naliczania wysługi za lata służby/pracy znajdują się w Ustawie o SW. Dlaczego wysługa lat za pracę w cywilu znajdzie się w innej ustawie? Czy będzie to traktowane jako jakiś dodatek, nie brany pod uwagę przy obliczaniu podstawy do wyliczenia wysokości emerytury? A to spryciule...?
Jak w innej ustawie? Przecież to ma być w nowelizacji ustawy o SW.
(16-12-2021, 17:30 )Patatajnia napisał(a): Zasady naliczania wysługi za lata służby/pracy znajdują się w Ustawie o SW. Dlaczego wysługa lat za pracę w cywilu znajdzie się w innej ustawie? Czy będzie to traktowane jako jakiś dodatek, nie brany pod uwagę przy obliczaniu podstawy do wyliczenia wysokości emerytury? A to spryciule...? Zasady naliczania nadal będą w ustawie o SW, jednak dodatki służbowe reguluje Rozporządzenie MS w/s przyznawania dodatków o charakterze stałym. Teraz też tak jest. W nowo tworzonej Ustawie są już wskazane lata cywilne , które maja liczyć się do dodatku stażowego. Jednak zrobiono myk, że potrzebne będzie nowe rozporządzenie w/s dodatków o charakterze stałym, kiedy minister je stworzy tylko Bóg raczy wiedzieć, i tu jest właśnie haczyk. Drugim haczykiem jest zapis cyt. do chwili wejścia w życie przepisów wykonawczych( czyli wspomnianego rozporządzenia) funkcjonariuszy obowiązują stare zasady naliczania. Także odchodzący w lutym a mający lata cywilne dostaną po d......!
Zasady naliczania wysługi za lata służby/pracy znajdują się w Ustawie o SW. Dlaczego wysługa lat za pracę w cywilu znajdzie się w innej ustawie? Czy będzie to traktowane jako jakiś dodatek, nie brany pod uwagę przy obliczaniu podstawy do wyliczenia wysokości emerytury? A to spryciule...?
Koledzy, gdzie można znaleźć szczegółowe wytyczne co do przyznawania tej ostatniej "grubej nagrody"? Z niekrytą frustracją podzielę się z Wami kwotą mojej nagrody, która wynosi 1660zł gdzie od 01.01.2021 na zwolnieniach lekarskich spędziłem łącznie 9 dni, nie byłem także w okresie trwania kary dyscyplinarnej, a z mojej wiedzy wynika, że większość funkcjonariuszy z mojej jednostki, których absencja nie przekroczyła 15 dni otrzymali tę samą nagrodę w wysokości około 6000zł.
(15-12-2021, 12:58 )greg0026 napisał(a): (15-12-2021, 4:51 )wieczny st.str napisał(a): Witam.
Czy Szanowni Koledzy i Koleżanki orientują się w temacie "świątecznych wynagrodzeń",a może bardziej w ich kryteriach? Czy prawdą jest,że np.brany pod uwagę do l4 będzie tzw. urlop ojcowski?. Jeżeli tak czy to jest już wyżyna absurdu tego jakie decyzję podejmują nasi przełożeni??
Pozdrawiam Dokładnie tak, wytyczne jasno to określiły.
Jak to ładnie napisano - WSZYSTKIE NIEOBECNOŚCI ZWIĄZANE Z RODZICIELSTWEM POWODUJĄ OBNIŻENIE ŚWIADCZENIA....
Polityka prorodzinna ,którą chwali się rząd, w najwyższym wydaniu.
Pytanie do pana Administratora
Czy związek zawodowy planuje poczynić jakieś kroki w kierunku ujawnienia tych ''kryteriów'' naszemu ministrowi, lub ministrowi rodziny i polityki społecznej??
Bo chcieli byśmy poznać ich opinię w tej materii. Dlaczego Administrator nie odpowiada??????
Proszę udostepnienie aktualnego pisma podziału nagrod?
Jakim prawem wlicza się urlop ojcowski co to ma być kara ? Urlop 100%platny podważanie kodeksu pracy!!!
Serdecznie dziękuję wszystkim, dzięki którym dziś nagroda wpłynęła na konto. Przez lata były to niewielkie kwoty bądź wcale ich nie było, toteż z dużą ostrożnością podchodzę do plotek. Bardzo dziękuję raz jeszcze 
(16-12-2021, 13:17 )Człowiek z lasu napisał(a): (15-12-2021, 22:51 )Szczery napisał(a): (15-12-2021, 18:42 )Człowiek z lasu napisał(a): (15-12-2021, 18:08 )Administrator napisał(a): (15-12-2021, 16:25 )szpaq napisał(a): A ta podwyżka w kwocie około 406zl z nagrodą roczną to chyba nie jest obiecane 677zl na etat? Czy my mamy świadomość, że znowu nie dają tego co nam obiecali? BUDZIMY SIĘ!!
Podwyżka uposażenia pochodzić będzie z dwóch składników. Pierwszy wynika z ustawy o ustanowieniu "Programu modernizacji Służby Więziennej w latach 2022-2025" (406zł.) a kolejny z ustawy budżetowej, co daje łącznie kwotę 677 zł. średnio na etat.
Czyli DG dostaje 676 zł a ja 1zl średnio dostajemy 677zl,albo prościej DG dostaje mięso a ja kapustę, średnio jemy bigos :-)
Nie. Ty dostajesz wodę po kapuście .
Haha w sumie to tak, albo liść laurowy i ziele angielskie :-) Co do zasady (człowieku z lasu) się z Tobą zgadzam, ale z liczeniem jest trochę na bakier.
Jeżeli generał dostanie 676 zł, a Ty 1 zł, to średnio dostaniecie po 338,50 zł.
(16-12-2021, 13:06 )szfager napisał(a): (16-12-2021, 10:03 )Prison_Officer napisał(a): (14-12-2021, 19:32 )szfager napisał(a): Ponawiam i proszę o odpowiedź Do Pana Administratora bardzo proszę o przekazanie Panu przewodniczącemu NSZZFiPW informacji, że w łódzkim okręgu dzieją się opisywane obszernie nieprawidłowości dotyczące opiniowania f-szy na zwolnieniu, pomijaniu w awansach na stopniu f-szy na zwolnieniu mimo spełnienia wszystkich wymogów, nie wydawaniu lub nie sporządzaniu w terminie protokołów powypadkowych.
Czy Pan Administrator przekazał?
Pomijanie w awansach na stopniu osób, które spełniają wymogi formalne, ale są w tym czasie chore jest praktykowane chyba we wszystkich jednostkach. Ot, taka dodatkowa oszczędność. Wiem, że są praktykowane ale jest to niezgodne z prawem i w Łodzi stosowane wybiórczo jeden dostaje a drugi nie mimo, że są w tej samej sytuacji A to nie tylko w Łodzi, w szczecińskim, okręgowy jednoosobowo przyznaje lub nie awanse w tych jednostkach, w których pełnił służbę (Gorzów i Międzyrzecz)
Międzyrzecz na szczęście od 1 stycznia wróci do Poznania.
(16-12-2021, 12:06 )SZEREGOWY1 napisał(a): (16-12-2021, 10:03 )Prison_Officer napisał(a): (14-12-2021, 19:32 )szfager napisał(a): Ponawiam i proszę o odpowiedź Do Pana Administratora bardzo proszę o przekazanie Panu przewodniczącemu NSZZFiPW informacji, że w łódzkim okręgu dzieją się opisywane obszernie nieprawidłowości dotyczące opiniowania f-szy na zwolnieniu, pomijaniu w awansach na stopniu f-szy na zwolnieniu mimo spełnienia wszystkich wymogów, nie wydawaniu lub nie sporządzaniu w terminie protokołów powypadkowych.
Czy Pan Administrator przekazał?
Pomijanie w awansach na stopniu osób, które spełniają wymogi formalne, ale są w tym czasie chore jest praktykowane chyba we wszystkich jednostkach. Ot, taka dodatkowa oszczędność. A hahahaha, chyba tylko szeregowy f-sz(w korpusie podoficerów) takie coś ma miejsce, Inspektorów, Kierowników i Dyrektorów to nie dotyczy! jak można po oficerce nie być w słyżbie 3 lata (macierzyństwo) i po powrocie mieć kapitana ?????oczywiście, że można !!! wystarczy mieć odpowiednie Nazwisko !!! Jak żywo przykład z OISW Szczecin, tam pani mł. inspektor BĘDĄC na macierzyńskim dostała inspektora. Można??? Jasne, że jak się jest z tej jednostki co dyrektor okręgowy, to można. Od 1 stycznia, takie rzeczy (chyba) nie będą miały miejsca.
(16-12-2021, 10:54 )marek2706 napisał(a): (16-12-2021, 1:21 )Szczery napisał(a): 2 dzieci = 2 razy po 500zł co miesiąc. Co w rezultacie daje 12000 zł rocznie. Czy będę chodził na zwolnienia? Oczywiście że tak. Jeśli będę chory lub nastąpi wypalenie zawodowe na które można brać L4 od 2022 roku. A premie? No cóż ...mam je gdzieś .
Popieram tą postawę, w końcu najważniejszą rzeczą jaką możemy dać dzieciom jest dany im nasz czas. A szczególnie gdy chorują. Z kolei z dobroci dla nas i dla naszych współpracowników gdy my jesteśmy chorzy też powinniśmy zostać w domu. A nasze zaangażowanie w pracę spokojnie możemy dostosować do poziomu docenienia nas przez pracodawcę, skoro ta ocena jest dokonywana przez pryzmat tego, że nas w sposób uzasadniony czasem nie ma, nie zaś przez nasze zaangażowanie ( moje już wiem, że za duże, obiecuję się poprawić w tym względzie) podczas gdy jesteśmy. Spokoju przedświątecznego dla Wszystkich!
Panie Administratorzę, czy możecie tworzyć prostą statystykę ile pism wysłaliście, a ile otrzymaliście odpowiedzi?
(16-12-2021, 12:06 )SZEREGOWY1 napisał(a): (16-12-2021, 10:03 )Prison_Officer napisał(a): (14-12-2021, 19:32 )szfager napisał(a): Ponawiam i proszę o odpowiedź Do Pana Administratora bardzo proszę o przekazanie Panu przewodniczącemu NSZZFiPW informacji, że w łódzkim okręgu dzieją się opisywane obszernie nieprawidłowości dotyczące opiniowania f-szy na zwolnieniu, pomijaniu w awansach na stopniu f-szy na zwolnieniu mimo spełnienia wszystkich wymogów, nie wydawaniu lub nie sporządzaniu w terminie protokołów powypadkowych.
Czy Pan Administrator przekazał?
Pomijanie w awansach na stopniu osób, które spełniają wymogi formalne, ale są w tym czasie chore jest praktykowane chyba we wszystkich jednostkach. Ot, taka dodatkowa oszczędność. A hahahaha, chyba tylko szeregowy f-sz(w korpusie podoficerów) takie coś ma miejsce, Inspektorów, Kierowników i Dyrektorów to nie dotyczy! jak można po oficerce nie być w słyżbie 3 lata (macierzyństwo) i po powrocie mieć kapitana ?????oczywiście, że można !!! wystarczy mieć odpowiednie Nazwisko !!!
Pewnie tak jest, wcale bym się nie zdziwił.
(16-12-2021, 12:21 )Funkcjonariusz_15+ napisał(a): (16-12-2021, 10:03 )Prison_Officer napisał(a): (14-12-2021, 19:32 )szfager napisał(a): Ponawiam i proszę o odpowiedź Do Pana Administratora bardzo proszę o przekazanie Panu przewodniczącemu NSZZFiPW informacji, że w łódzkim okręgu dzieją się opisywane obszernie nieprawidłowości dotyczące opiniowania f-szy na zwolnieniu, pomijaniu w awansach na stopniu f-szy na zwolnieniu mimo spełnienia wszystkich wymogów, nie wydawaniu lub nie sporządzaniu w terminie protokołów powypadkowych.
Czy Pan Administrator przekazał?
Pomijanie w awansach na stopniu osób, które spełniają wymogi formalne, ale są w tym czasie chore jest praktykowane chyba we wszystkich jednostkach. Ot, taka dodatkowa oszczędność. Okręg łódzki to styl życia. Mamy wspaniałych przełożonych w OISW.
Dobre 
(15-12-2021, 22:51 )Szczery napisał(a): (15-12-2021, 18:42 )Człowiek z lasu napisał(a): (15-12-2021, 18:08 )Administrator napisał(a): (15-12-2021, 16:25 )szpaq napisał(a): (15-12-2021, 9:42 )Administrator napisał(a): Temat oczywiście jest w toku a zaliczanie do dodatku za wysługę lat okresy przepracowane przed służbą w SW znowelizowane zostanie ustawą o ustanowieniu Programu modernizacji Służby Więziennej w latach 2022-2025. https://nszzfipw.org.pl/komisje-przyjely...-2025.html
A ta podwyżka w kwocie około 406zl z nagrodą roczną to chyba nie jest obiecane 677zl na etat? Czy my mamy świadomość, że znowu nie dają tego co nam obiecali? BUDZIMY SIĘ!!
Podwyżka uposażenia pochodzić będzie z dwóch składników. Pierwszy wynika z ustawy o ustanowieniu "Programu modernizacji Służby Więziennej w latach 2022-2025" (406zł.) a kolejny z ustawy budżetowej, co daje łącznie kwotę 677 zł. średnio na etat.
Czyli DG dostaje 676 zł a ja 1zl średnio dostajemy 677zl,albo prościej DG dostaje mięso a ja kapustę, średnio jemy bigos :-)
Nie. Ty dostajesz wodę po kapuście .
Haha w sumie to tak, albo liść laurowy i ziele angielskie :-)
(16-12-2021, 10:03 )Prison_Officer napisał(a): (14-12-2021, 19:32 )szfager napisał(a): Ponawiam i proszę o odpowiedź Do Pana Administratora bardzo proszę o przekazanie Panu przewodniczącemu NSZZFiPW informacji, że w łódzkim okręgu dzieją się opisywane obszernie nieprawidłowości dotyczące opiniowania f-szy na zwolnieniu, pomijaniu w awansach na stopniu f-szy na zwolnieniu mimo spełnienia wszystkich wymogów, nie wydawaniu lub nie sporządzaniu w terminie protokołów powypadkowych.
Czy Pan Administrator przekazał?
Pomijanie w awansach na stopniu osób, które spełniają wymogi formalne, ale są w tym czasie chore jest praktykowane chyba we wszystkich jednostkach. Ot, taka dodatkowa oszczędność. Wiem, że są praktykowane ale jest to niezgodne z prawem i w Łodzi stosowane wybiórczo jeden dostaje a drugi nie mimo, że są w tej samej sytuacji
(16-12-2021, 10:03 )Prison_Officer napisał(a): (14-12-2021, 19:32 )szfager napisał(a): Ponawiam i proszę o odpowiedź Do Pana Administratora bardzo proszę o przekazanie Panu przewodniczącemu NSZZFiPW informacji, że w łódzkim okręgu dzieją się opisywane obszernie nieprawidłowości dotyczące opiniowania f-szy na zwolnieniu, pomijaniu w awansach na stopniu f-szy na zwolnieniu mimo spełnienia wszystkich wymogów, nie wydawaniu lub nie sporządzaniu w terminie protokołów powypadkowych.
Czy Pan Administrator przekazał?
Pomijanie w awansach na stopniu osób, które spełniają wymogi formalne, ale są w tym czasie chore jest praktykowane chyba we wszystkich jednostkach. Ot, taka dodatkowa oszczędność. Okręg łódzki to styl życia. Mamy wspaniałych przełożonych w OISW.
(16-12-2021, 10:03 )Prison_Officer napisał(a): (14-12-2021, 19:32 )szfager napisał(a): Ponawiam i proszę o odpowiedź Do Pana Administratora bardzo proszę o przekazanie Panu przewodniczącemu NSZZFiPW informacji, że w łódzkim okręgu dzieją się opisywane obszernie nieprawidłowości dotyczące opiniowania f-szy na zwolnieniu, pomijaniu w awansach na stopniu f-szy na zwolnieniu mimo spełnienia wszystkich wymogów, nie wydawaniu lub nie sporządzaniu w terminie protokołów powypadkowych.
Czy Pan Administrator przekazał?
Pomijanie w awansach na stopniu osób, które spełniają wymogi formalne, ale są w tym czasie chore jest praktykowane chyba we wszystkich jednostkach. Ot, taka dodatkowa oszczędność. A hahahaha, chyba tylko szeregowy f-sz(w korpusie podoficerów) takie coś ma miejsce, Inspektorów, Kierowników i Dyrektorów to nie dotyczy! jak można po oficerce nie być w słyżbie 3 lata (macierzyństwo) i po powrocie mieć kapitana ?????oczywiście, że można !!! wystarczy mieć odpowiednie Nazwisko !!!
(16-12-2021, 8:19 )Miroslaw napisał(a): (15-12-2021, 20:04 )szfager napisał(a): Czy u was tak jak łódzkim, przełożeni wystawiają negatywną opinię służbową ze względu na L4, Motywując niedyspozycyjnością w trakcie trwania choroby ? Przecież opinia dotyczy służby a nie usprawiedliwionej nieobecności ! Równie dobrze można opiniować kogoś np. na wychowawczym i wydać opinię o nieprzydatności, do tego 2 razy w ciągu 6 miesięcy i zwolnić. Mało tego nawet jak zwolnienie uznać za niedyspozycyjność to w opinii jest 12 punktów do oceny! Potem pomija się przy awansie na stopniu bo opinia służbowa negatywna ! A trzeba pamiętać, że zgodnie z art 52 ustawy przy awansowaniu bierze się pod uwagę OCENĘ WYNIKÓW UZYSKIWANYCH W S Ł U Ż B I E!!!, a nie na L4 a o opinii służbowej nie ma tam mowy i według komentarzy do ustawy ocena wyników nie jest tożsama z opinią służbową. Jakie możesz mieć wyniki w służbie jak jesteś na L4. ŻADNE ! No chyba że pomiędzy L4.
Słowo klucz to właśnie twoje ŻADNE, dlatego nie powinno być również opinii negatywnej. Jeśli już faktycznie ktoś choruje na tyle długo, że nie można jej ocenić obiektywie, to powinna zostać ona odroczona do czasu powrotu z chorobowego i odpowiednio długiego czasu służby.
(16-12-2021, 1:21 )Szczery napisał(a): 2 dzieci = 2 razy po 500zł co miesiąc. Co w rezultacie daje 12000 zł rocznie. Czy będę chodził na zwolnienia? Oczywiście że tak. Jeśli będę chory lub nastąpi wypalenie zawodowe na które można brać L4 od 2022 roku. A premie? No cóż ...mam je gdzieś .
(14-12-2021, 19:32 )szfager napisał(a): Ponawiam i proszę o odpowiedź Do Pana Administratora bardzo proszę o przekazanie Panu przewodniczącemu NSZZFiPW informacji, że w łódzkim okręgu dzieją się opisywane obszernie nieprawidłowości dotyczące opiniowania f-szy na zwolnieniu, pomijaniu w awansach na stopniu f-szy na zwolnieniu mimo spełnienia wszystkich wymogów, nie wydawaniu lub nie sporządzaniu w terminie protokołów powypadkowych.
Czy Pan Administrator przekazał?
Pomijanie w awansach na stopniu osób, które spełniają wymogi formalne, ale są w tym czasie chore jest praktykowane chyba we wszystkich jednostkach. Ot, taka dodatkowa oszczędność.
(15-12-2021, 22:03 )jtd napisał(a): (15-12-2021, 18:08 )Administrator napisał(a): (15-12-2021, 16:25 )szpaq napisał(a): (15-12-2021, 9:42 )Administrator napisał(a): (14-12-2021, 18:07 )Książkowymol napisał(a): Panie administratorze proszę o udzielenie informacji dotyczącej planowanego wejścia w życie nowej Ustawy o SW i proponowanych tam zmianach naliczeń wysługi lat . Temat umarł śmiercią naturalna czy jest,że tak powiem - w toku. Ponawiam również rośbę o udzielenie odpowiedzi(jeżeli posiada Pan taką wiedzę) w kwestii planowanych podwyżek uposażeń, mianowicie jakie kwoty podwyżki dostana funkcjonariusze i kiedy je otrzymają.
Temat oczywiście jest w toku a zaliczanie do dodatku za wysługę lat okresy przepracowane przed służbą w SW znowelizowane zostanie ustawą o ustanowieniu Programu modernizacji Służby Więziennej w latach 2022-2025. https://nszzfipw.org.pl/komisje-przyjely...-2025.html
A ta podwyżka w kwocie około 406zl z nagrodą roczną to chyba nie jest obiecane 677zl na etat? Czy my mamy świadomość, że znowu nie dają tego co nam obiecali? BUDZIMY SIĘ!!
Podwyżka uposażenia pochodzić będzie z dwóch składników. Pierwszy wynika z ustawy o ustanowieniu "Programu modernizacji Służby Więziennej w latach 2022-2025" (406zł.) a kolejny z ustawy budżetowej, co daje łącznie kwotę 677 zł. średnio na etat. Minus zwiększenie składki zdrowotnej 250-300zł. TAK czy NIE ???
NIE.
Składka zdrowotna sama w sobie się nie zmienia (9%), natomiast zmienia się sposób naliczania (od pensji, a nie ryczałt). Do tej pory wynosiła on średnio ok. 400 zł. Na pewno lipa jest z tym, że nie będzie można w rozliczeniu rocznym odliczyć od podatku tej składki, więc zaliczka na podatek dochodowy będzie musiała być płacona większa, ale to jest po stronie pracodawcy.
Z tego co można wyczytać w opiniach to dla pracowników zarabiających do ok. 8500 zł/mc nie będzie obniżenia pensji (wyższa kwota wolna od podatku, ulga dla klasy średniej, wyższy limit dochodów). Obniżenie pensji będzie dla pracowników zarabiających od ok. 11000 zł/mc, więc raczej nie mamy się co martwić. Tak myślę.
Witam wszystkich tu zakładających! DG zrobił to co zrobił i musimy się z tym pogodzić ?przypominam jednak wszystkim, że nasze dzieci zostają ponownie wysłane do nauczania zdolnego, dlatego zadbajmy o bezpieczeństwo naszych pociech w tych dniach. Nie babcia ciocia czy sąsiadka to my odpowiadamy za nasze dzieci. To raptem 6 dni roboczych więc nie ma nad czym się zastanawiać. Pamiętajcie Rodzina na pierwszym miejscu.
(15-12-2021, 20:04 )szfager napisał(a): Czy u was tak jak łódzkim, przełożeni wystawiają negatywną opinię służbową ze względu na L4, Motywując niedyspozycyjnością w trakcie trwania choroby ? Przecież opinia dotyczy służby a nie usprawiedliwionej nieobecności ! Równie dobrze można opiniować kogoś np. na wychowawczym i wydać opinię o nieprzydatności, do tego 2 razy w ciągu 6 miesięcy i zwolnić. Mało tego nawet jak zwolnienie uznać za niedyspozycyjność to w opinii jest 12 punktów do oceny! Potem pomija się przy awansie na stopniu bo opinia służbowa negatywna ! A trzeba pamiętać, że zgodnie z art 52 ustawy przy awansowaniu bierze się pod uwagę OCENĘ WYNIKÓW UZYSKIWANYCH W S Ł U Ż B I E!!!, a nie na L4 a o opinii służbowej nie ma tam mowy i według komentarzy do ustawy ocena wyników nie jest tożsama z opinią służbową. Jakie możesz mieć wyniki w służbie jak jesteś na L4. ŻADNE ! No chyba że pomiędzy L4.
(15-12-2021, 19:43 )sierżant sztabowy napisał(a): Zmieniło sie coś odnośnie nagród czy dnia 16.12 bede je miał na swoim koncie. Prosze administratora o odpowiedź
Muszą być 16.12 bo inaczej finanse nie będą miały co z tą kasą zrobić 
2 dzieci = 2 razy po 500zł co miesiąc. Co w rezultacie daje 12000 zł rocznie. Czy będę chodził na zwolnienia? Oczywiście że tak. Jeśli będę chory lub nastąpi wypalenie zawodowe na które można brać L4 od 2022 roku. A premie? No cóż ...mam je gdzieś .
(15-12-2021, 18:42 )Człowiek z lasu napisał(a): (15-12-2021, 18:08 )Administrator napisał(a): (15-12-2021, 16:25 )szpaq napisał(a): (15-12-2021, 9:42 )Administrator napisał(a): (14-12-2021, 18:07 )Książkowymol napisał(a): Panie administratorze proszę o udzielenie informacji dotyczącej planowanego wejścia w życie nowej Ustawy o SW i proponowanych tam zmianach naliczeń wysługi lat . Temat umarł śmiercią naturalna czy jest,że tak powiem - w toku. Ponawiam również rośbę o udzielenie odpowiedzi(jeżeli posiada Pan taką wiedzę) w kwestii planowanych podwyżek uposażeń, mianowicie jakie kwoty podwyżki dostana funkcjonariusze i kiedy je otrzymają.
Temat oczywiście jest w toku a zaliczanie do dodatku za wysługę lat okresy przepracowane przed służbą w SW znowelizowane zostanie ustawą o ustanowieniu Programu modernizacji Służby Więziennej w latach 2022-2025. https://nszzfipw.org.pl/komisje-przyjely...-2025.html
A ta podwyżka w kwocie około 406zl z nagrodą roczną to chyba nie jest obiecane 677zl na etat? Czy my mamy świadomość, że znowu nie dają tego co nam obiecali? BUDZIMY SIĘ!!
Podwyżka uposażenia pochodzić będzie z dwóch składników. Pierwszy wynika z ustawy o ustanowieniu "Programu modernizacji Służby Więziennej w latach 2022-2025" (406zł.) a kolejny z ustawy budżetowej, co daje łącznie kwotę 677 zł. średnio na etat.
Czyli DG dostaje 676 zł a ja 1zl średnio dostajemy 677zl,albo prościej DG dostaje mięso a ja kapustę, średnio jemy bigos :-)
Nie. Ty dostajesz wodę po kapuście .
(15-12-2021, 18:08 )Administrator napisał(a): (15-12-2021, 16:25 )szpaq napisał(a): (15-12-2021, 9:42 )Administrator napisał(a): (14-12-2021, 18:07 )Książkowymol napisał(a): Panie administratorze proszę o udzielenie informacji dotyczącej planowanego wejścia w życie nowej Ustawy o SW i proponowanych tam zmianach naliczeń wysługi lat . Temat umarł śmiercią naturalna czy jest,że tak powiem - w toku. Ponawiam również rośbę o udzielenie odpowiedzi(jeżeli posiada Pan taką wiedzę) w kwestii planowanych podwyżek uposażeń, mianowicie jakie kwoty podwyżki dostana funkcjonariusze i kiedy je otrzymają.
Temat oczywiście jest w toku a zaliczanie do dodatku za wysługę lat okresy przepracowane przed służbą w SW znowelizowane zostanie ustawą o ustanowieniu Programu modernizacji Służby Więziennej w latach 2022-2025. https://nszzfipw.org.pl/komisje-przyjely...-2025.html
A ta podwyżka w kwocie około 406zl z nagrodą roczną to chyba nie jest obiecane 677zl na etat? Czy my mamy świadomość, że znowu nie dają tego co nam obiecali? BUDZIMY SIĘ!!
Podwyżka uposażenia pochodzić będzie z dwóch składników. Pierwszy wynika z ustawy o ustanowieniu "Programu modernizacji Służby Więziennej w latach 2022-2025" (406zł.) a kolejny z ustawy budżetowej, co daje łącznie kwotę 677 zł. średnio na etat. Minus zwiększenie składki zdrowotnej 250-300zł. TAK czy NIE ???
Czy u was tak jak łódzkim, przełożeni wystawiają negatywną opinię służbową ze względu na L4, Motywując niedyspozycyjnością w trakcie trwania choroby ? Przecież opinia dotyczy służby a nie usprawiedliwionej nieobecności ! Równie dobrze można opiniować kogoś np. na wychowawczym i wydać opinię o nieprzydatności, do tego 2 razy w ciągu 6 miesięcy i zwolnić. Mało tego nawet jak zwolnienie uznać za niedyspozycyjność to w opinii jest 12 punktów do oceny! Potem pomija się przy awansie na stopniu bo opinia służbowa negatywna ! A trzeba pamiętać, że zgodnie z art 52 ustawy przy awansowaniu bierze się pod uwagę OCENĘ WYNIKÓW UZYSKIWANYCH W S Ł U Ż B I E!!!, a nie na L4 a o opinii służbowej nie ma tam mowy i według komentarzy do ustawy ocena wyników nie jest tożsama z opinią służbową.
Zmieniło sie coś odnośnie nagród czy dnia 16.12 bede je miał na swoim koncie. Prosze administratora o odpowiedź
(15-12-2021, 18:08 )Administrator napisał(a): (15-12-2021, 16:25 )szpaq napisał(a): (15-12-2021, 9:42 )Administrator napisał(a): (14-12-2021, 18:07 )Książkowymol napisał(a): Panie administratorze proszę o udzielenie informacji dotyczącej planowanego wejścia w życie nowej Ustawy o SW i proponowanych tam zmianach naliczeń wysługi lat . Temat umarł śmiercią naturalna czy jest,że tak powiem - w toku. Ponawiam również rośbę o udzielenie odpowiedzi(jeżeli posiada Pan taką wiedzę) w kwestii planowanych podwyżek uposażeń, mianowicie jakie kwoty podwyżki dostana funkcjonariusze i kiedy je otrzymają.
Temat oczywiście jest w toku a zaliczanie do dodatku za wysługę lat okresy przepracowane przed służbą w SW znowelizowane zostanie ustawą o ustanowieniu Programu modernizacji Służby Więziennej w latach 2022-2025. https://nszzfipw.org.pl/komisje-przyjely...-2025.html
A ta podwyżka w kwocie około 406zl z nagrodą roczną to chyba nie jest obiecane 677zl na etat? Czy my mamy świadomość, że znowu nie dają tego co nam obiecali? BUDZIMY SIĘ!!
Podwyżka uposażenia pochodzić będzie z dwóch składników. Pierwszy wynika z ustawy o ustanowieniu "Programu modernizacji Służby Więziennej w latach 2022-2025" (406zł.) a kolejny z ustawy budżetowej, co daje łącznie kwotę 677 zł. średnio na etat.
Będzie te 500 zł netto na rękę czy nie ? Konkrety nas interesuja , jest już to żałosne !!
(15-12-2021, 18:08 )Administrator napisał(a): (15-12-2021, 16:25 )szpaq napisał(a): (15-12-2021, 9:42 )Administrator napisał(a): (14-12-2021, 18:07 )Książkowymol napisał(a): Panie administratorze proszę o udzielenie informacji dotyczącej planowanego wejścia w życie nowej Ustawy o SW i proponowanych tam zmianach naliczeń wysługi lat . Temat umarł śmiercią naturalna czy jest,że tak powiem - w toku. Ponawiam również rośbę o udzielenie odpowiedzi(jeżeli posiada Pan taką wiedzę) w kwestii planowanych podwyżek uposażeń, mianowicie jakie kwoty podwyżki dostana funkcjonariusze i kiedy je otrzymają.
Temat oczywiście jest w toku a zaliczanie do dodatku za wysługę lat okresy przepracowane przed służbą w SW znowelizowane zostanie ustawą o ustanowieniu Programu modernizacji Służby Więziennej w latach 2022-2025. https://nszzfipw.org.pl/komisje-przyjely...-2025.html
A ta podwyżka w kwocie około 406zl z nagrodą roczną to chyba nie jest obiecane 677zl na etat? Czy my mamy świadomość, że znowu nie dają tego co nam obiecali? BUDZIMY SIĘ!!
Podwyżka uposażenia pochodzić będzie z dwóch składników. Pierwszy wynika z ustawy o ustanowieniu "Programu modernizacji Służby Więziennej w latach 2022-2025" (406zł.) a kolejny z ustawy budżetowej, co daje łącznie kwotę 677 zł. średnio na etat.
OK. Dziękuję za sprostowanie. Pytanie tylko czy wyjdzie odpowiednio tyle złotówkek z tej budżetowej ustawy, by łącznie uzyskać kwotę średnio 677zl... czas pokaże. Pzdr
(15-12-2021, 18:08 )Administrator napisał(a): (15-12-2021, 16:25 )szpaq napisał(a): (15-12-2021, 9:42 )Administrator napisał(a): (14-12-2021, 18:07 )Książkowymol napisał(a): Panie administratorze proszę o udzielenie informacji dotyczącej planowanego wejścia w życie nowej Ustawy o SW i proponowanych tam zmianach naliczeń wysługi lat . Temat umarł śmiercią naturalna czy jest,że tak powiem - w toku. Ponawiam również rośbę o udzielenie odpowiedzi(jeżeli posiada Pan taką wiedzę) w kwestii planowanych podwyżek uposażeń, mianowicie jakie kwoty podwyżki dostana funkcjonariusze i kiedy je otrzymają.
Temat oczywiście jest w toku a zaliczanie do dodatku za wysługę lat okresy przepracowane przed służbą w SW znowelizowane zostanie ustawą o ustanowieniu Programu modernizacji Służby Więziennej w latach 2022-2025. https://nszzfipw.org.pl/komisje-przyjely...-2025.html
A ta podwyżka w kwocie około 406zl z nagrodą roczną to chyba nie jest obiecane 677zl na etat? Czy my mamy świadomość, że znowu nie dają tego co nam obiecali? BUDZIMY SIĘ!!
Podwyżka uposażenia pochodzić będzie z dwóch składników. Pierwszy wynika z ustawy o ustanowieniu "Programu modernizacji Służby Więziennej w latach 2022-2025" (406zł.) a kolejny z ustawy budżetowej, co daje łącznie kwotę 677 zł. średnio na etat.
Czyli DG dostaje 676 zł a ja 1zl średnio dostajemy 677zl,albo prościej DG dostaje mięso a ja kapustę, średnio jemy bigos :-)
(15-12-2021, 15:02 )Stary gad napisał(a): A propos Administratora, proponuję zmienić nazwę na CENZOR.
Lubię to?
(15-12-2021, 16:25 )szpaq napisał(a): (15-12-2021, 9:42 )Administrator napisał(a): (14-12-2021, 18:07 )Książkowymol napisał(a): Panie administratorze proszę o udzielenie informacji dotyczącej planowanego wejścia w życie nowej Ustawy o SW i proponowanych tam zmianach naliczeń wysługi lat . Temat umarł śmiercią naturalna czy jest,że tak powiem - w toku. Ponawiam również rośbę o udzielenie odpowiedzi(jeżeli posiada Pan taką wiedzę) w kwestii planowanych podwyżek uposażeń, mianowicie jakie kwoty podwyżki dostana funkcjonariusze i kiedy je otrzymają.
Temat oczywiście jest w toku a zaliczanie do dodatku za wysługę lat okresy przepracowane przed służbą w SW znowelizowane zostanie ustawą o ustanowieniu Programu modernizacji Służby Więziennej w latach 2022-2025. https://nszzfipw.org.pl/komisje-przyjely...-2025.html
A ta podwyżka w kwocie około 406zl z nagrodą roczną to chyba nie jest obiecane 677zl na etat? Czy my mamy świadomość, że znowu nie dają tego co nam obiecali? BUDZIMY SIĘ!!
Podwyżka uposażenia pochodzić będzie z dwóch składników. Pierwszy wynika z ustawy o ustanowieniu "Programu modernizacji Służby Więziennej w latach 2022-2025" (406zł.) a kolejny z ustawy budżetowej, co daje łącznie kwotę 677 zł. średnio na etat.
(15-12-2021, 9:42 )Administrator napisał(a): (14-12-2021, 18:07 )Książkowymol napisał(a): Panie administratorze proszę o udzielenie informacji dotyczącej planowanego wejścia w życie nowej Ustawy o SW i proponowanych tam zmianach naliczeń wysługi lat . Temat umarł śmiercią naturalna czy jest,że tak powiem - w toku. Ponawiam również rośbę o udzielenie odpowiedzi(jeżeli posiada Pan taką wiedzę) w kwestii planowanych podwyżek uposażeń, mianowicie jakie kwoty podwyżki dostana funkcjonariusze i kiedy je otrzymają.
Temat oczywiście jest w toku a zaliczanie do dodatku za wysługę lat okresy przepracowane przed służbą w SW znowelizowane zostanie ustawą o ustanowieniu Programu modernizacji Służby Więziennej w latach 2022-2025. https://nszzfipw.org.pl/komisje-przyjely...-2025.html Tak, wszystko OK, ale i tak będziemy czekać na Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości, które pewnie nie będzie w styczniu opublikowane.
(15-12-2021, 9:42 )Administrator napisał(a): (14-12-2021, 18:07 )Książkowymol napisał(a): Panie administratorze proszę o udzielenie informacji dotyczącej planowanego wejścia w życie nowej Ustawy o SW i proponowanych tam zmianach naliczeń wysługi lat . Temat umarł śmiercią naturalna czy jest,że tak powiem - w toku. Ponawiam również rośbę o udzielenie odpowiedzi(jeżeli posiada Pan taką wiedzę) w kwestii planowanych podwyżek uposażeń, mianowicie jakie kwoty podwyżki dostana funkcjonariusze i kiedy je otrzymają.
Temat oczywiście jest w toku a zaliczanie do dodatku za wysługę lat okresy przepracowane przed służbą w SW znowelizowane zostanie ustawą o ustanowieniu Programu modernizacji Służby Więziennej w latach 2022-2025. https://nszzfipw.org.pl/komisje-przyjely...-2025.html
A ta podwyżka w kwocie około 406zl z nagrodą roczną to chyba nie jest obiecane 677zl na etat? Czy my mamy świadomość, że znowu nie dają tego co nam obiecali? BUDZIMY SIĘ!!
|
