[Jamcion]

Witam wszystkich.Mam dwa pytania dotyczące pomocy finansowej na zakup mieszkania.Mianowicie :
1]Jeżeli ktoś dostał pomoc i się później zwalnia ze służby to jaki jest maksymalny czas oddania tych pieniędzy SW według przepisów.
2]Czy muszę oddać kwotę netto czyli tą co dostałem na rękę czy brutto ? Jeżeli brutto to dlaczego skoro to SW odprowadziło podatek do Urzędu Skarbowego i moim zdaniem to oni powinni ubiegać się o zwrot podatku.

Chcę tylko dodać że mój dyrektor chce abym oddał natychmiast całość pieniądzy przed opuszczeniem szeregów SW oraz to że ma być to kwota brutto.A o zwrot podatku mam ubiegać się sam od Urzędu Skarbowego.

Jak to wygląda według Was ? Dziękuję z góry.

Oddaje się kwotę brutto. Musisz zwrócić całość kosztów jakie poniosła Służba. Napewno Ci o tym wspominali kiedy składałeś papier o dofinansowanie.

[dpm]

Poszukuję informacji dotyczącej równoważnika za brak mieszkania. Moja sytuacja wygląda następująco: Moja żona posiada mieszkanie własnościowe, była jego posiadaczką przed naszym ślubem, i przed tym jak wstąpiłem w szeregi SW. Z tego tytułu nie mogłem pobierać "braku mieszkania" a jedynie dodatek za jego remont. Co w sytuacji gdy moja małżonka sprzeda ww mieszkanie? Czy w takim wypadku mogę się ubiegać o wypłatę równoważnika za brak mieszkania ?

[awj1]

Doszły mnie słuchy że mają być płacone nagrody w wysokości 600 zł na etat. Chyba będzie 800 zł dla administracji i 400 dla plebsu i średnia wyjdzie 600 zł na głowę.

[greg0026]

Witam
Czy Administrator posiada wiedzę, czy prowadzone są jakieś prace nad projektem rozporządzenia, które regulowało by wszelkie niejasności w organizacji pracy na stanowisku obserwatorów monitoringu. 
Oczywiście chodzi to o zapis jasno określający ile obrazów z kamer może obserwować monitorowy i jaki ma być minimalny format obrazów. Nie muszę chyba tu pisać że nasi przełożeni kompletnie nie rozumieją problemu, bo jeśli pojedynczy człowiek ma za zadanie obserwować przez 2 godziny obrazy z 50- 80 kamer ( własny wywiad środowiskowy z Kalisza) a obrazy są wielkości wyświetlacza telefonu komórkowego, to raczej nie ma mowy o zapewnieniu bezpieczeństwa osadzonym lub jednostki.
Raczej o zapewnieniu bezpieczeństwa pewnej części ciała.
Wiem że jest w naszej służbie wiele absurdów, ale ten jest w/g mnie szczególnie niebezpieczny dla wszystkich bez wyjątku.
pozdrawiam

[carolina]

Kobiety w ciąży na L-4! 
Nam nie przysługują w okresie zwolnienia przyznane dodatki choc mamy płatne 100% L-4. Związki twierdza, ze dodatki należą sie f-szom w sluzbie czynnej. Czy ja jestem emerytka? Będę pozbawiona dodatkow do dnia porodu! Czy ktos pomyślał o nas negocjujac warunki przyznania dodatków? Ktora kobieta czuje sie jeszcze pokrzywdzona?! 

Ja jestem w takiej samej sytuacji. Tyle, że myślę "ta kara" czeka nas nie do dnia porodu ale do momentu powrotu do pracy po macierzyńskim. Szkoda, że tak nas  ukarano za chorobę w ciąży.

[Olo]

Witam, chciałem zapytać co z szeregowymi - strażnikami w naszej służbie....

pkt 1. podwyższenie uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy w 2 grupie zaszeregowania na stanowisku strażnika o kwotę 48 zł,

w naszej jednostce nikt takiej podwyżki nie dostał.

Jak sytuacja w innych jednostkach i może coś wiecie na ten temat?

[Lepper]

Witam wszystkich.Mam dwa pytania dotyczące pomocy finansowej na zakup mieszkania.Mianowicie :
1]Jeżeli ktoś dostał pomoc i się później zwalnia ze służby to jaki jest maksymalny czas oddania tych pieniędzy SW według przepisów.
2]Czy muszę oddać kwotę netto czyli tą co dostałem na rękę czy brutto ? Jeżeli brutto to dlaczego skoro to SW odprowadziło podatek do Urzędu Skarbowego i moim zdaniem to oni powinni ubiegać się o zwrot podatku.

Chcę tylko dodać że mój dyrektor chce abym oddał natychmiast całość pieniądzy przed opuszczeniem szeregów SW oraz to że ma być to kwota brutto.A o zwrot podatku mam ubiegać się sam od Urzędu Skarbowego.

Jak to wygląda według Was ? Dziękuję z góry.

Także  chciałbym uzyskać odpowiedz na te pytania. I jeszcze jedno jak obliczyć kwotę do zwrotu bo wiem że nie jest ona stała? Dofinansowanie brałem w 2013 i dostałem 50 tys brutto

[Nie plecak]

Witam wszystkich.Mam dwa pytania dotyczące pomocy finansowej na zakup mieszkania.Mianowicie :
1]Jeżeli ktoś dostał pomoc i się później zwalnia ze służby to jaki jest maksymalny czas oddania tych pieniędzy SW według przepisów.
2]Czy muszę oddać kwotę netto czyli tą co dostałem na rękę czy brutto ? Jeżeli brutto to dlaczego skoro to SW odprowadziło podatek do Urzędu Skarbowego i moim zdaniem to oni powinni ubiegać się o zwrot podatku.

Chcę tylko dodać że mój dyrektor chce abym oddał natychmiast całość pieniądzy przed opuszczeniem szeregów SW oraz to że ma być to kwota brutto.A o zwrot podatku mam ubiegać się sam od Urzędu Skarbowego.

Jak to wygląda według Was ? Dziękuję z góry.

[funkcjonariusznszzfipw]

witam,
odnosnie tegorocznych podwyzek mam pytanie czy ktos wie jak to sie rozegralo w innych sluzbach? czy wszyscy mieli od 1 stycznia podwyzki czy moze pozniej WRAZ Z WYROWNANIEM?

chodzi mi o to, ze my dostalismy od 1 maja do dodatku sluzbowego (oczywiscie duza czesc nie dostala), wiec teoretycznie jezeli inne sluzby dostaly od 1 stycznia to my jestesmy te 4 miesiace (styczen-kwiecien) "w plecy" na kasie.

pozdrawiam

Witam
Dlaczego pisze pan bzdury? Jak by pan doczytał wszelkie komunikaty FZZSM to wiedział by pan, że wszystkie służby otrzymaly podwyżki uposażenia dla najmniej zarabiajacych od maja tego roku. Pozdrawiam

nie pisze bzdur, tylko zadalem pytanie. otrzymalem wlasnie na nie odpowiedz.

co do najnowszego komunikatu z posiedzenia ochronnego - wiemy cos wiecej na ten temat? bardzo lakonicznie i bez konkretow napisany komunikat. tak naprawde nie wiadomo czego dotyczyly rozmowy.

[Administrator]

witam,
odnosnie tegorocznych podwyzek mam pytanie czy ktos wie jak to sie rozegralo w innych sluzbach? czy wszyscy mieli od 1 stycznia podwyzki czy moze pozniej WRAZ Z WYROWNANIEM?

chodzi mi o to, ze my dostalismy od 1 maja do dodatku sluzbowego (oczywiscie duza czesc nie dostala), wiec teoretycznie jezeli inne sluzby dostaly od 1 stycznia to my jestesmy te 4 miesiace (styczen-kwiecien) "w plecy" na kasie.

pozdrawiam

Witam
Dlaczego pisze pan bzdury? Jak by pan doczytał wszelkie komunikaty FZZSM to wiedział by pan, że wszystkie służby otrzymaly podwyżki uposażenia dla najmniej zarabiajacych od maja tego roku. Pozdrawiam

[Administrator]

Witam.... 4  razy pisałem post i mi wywaliło przed zakończeniem więc proszę nie pisz mi moderatorze że jest ok mam tego dość jesteście obłudni i chronicie  ciapaków.

Panie internauto. Po pierwsze proszę nie klamac, po drugie proponuje dobrze sprawdzić sprzęt jaki pan posiada i moze się doszkolić w jego obsludze. Po trzecie ja o niebie pan o chlebie. Proszę nie obrażać innych kolegów i kolezkole z naszej formacji. A tak na marginesie doczytać pan dobrze regulamin księgi i jak nie jesteś taki obłudny ciapek to się przedstaw.

[Administrator]

Kiedy beda odblokowane awanse na starszego straznika ? Czy Administrator coś wie???

Witam. Administrator nie wie nic w tej sprawie na chechw obecną. Pozdrawiam

[andzejsw]

Kiedy beda odblokowane awanse na starszego straznika ? Czy Administrator coś wie???

[Strażnik sw]

Witam. Pytanie czy może ktoś słyszał o nagrodach wypłacanych w tym miesiącu ? Niby mają płacić ale ale słyszałem że u Nas w jednostce tylko wybranym fszom ... 
Ciekawe jak u Was w jednostkach

[Bolek i Lolek]

Witam.... 4  razy pisałem post i mi wywaliło przed zakończeniem więc proszę nie pisz mi moderatorze że jest ok mam tego dość jesteście obłudni i chronicie  ciapaków.

[zzz]

Z wszystkiego czerpiesz kase,  odprowadzasz podatki rozumiem. Są to źródła dochodu.

Zgadza się ale nie musiałem mieć na nie zgody dyrektora,  więc gdzie się zaczyna a gdzie kończy zajęcie zarobkowe na które trzeba mieć pozwolenie? bo w oświadczeniu majątkowym wpisuje i nikt mi nie mówił że potrzebuję zgodę. A wyjazd na saksy w czasie urlopu? Chyba sprawdzę na sobie,  pojadę bez zgody,  wpisze w oświadczenie i zobaczę czy ktoś będzie miał problem

[funkcjonariusznszzfipw]

witam,
odnosnie tegorocznych podwyzek mam pytanie czy ktos wie jak to sie rozegralo w innych sluzbach? czy wszyscy mieli od 1 stycznia podwyzki czy moze pozniej WRAZ Z WYROWNANIEM?

chodzi mi o to, ze my dostalismy od 1 maja do dodatku sluzbowego (oczywiscie duza czesc nie dostala), wiec teoretycznie jezeli inne sluzby dostaly od 1 stycznia to my jestesmy te 4 miesiace (styczen-kwiecien) "w plecy" na kasie.

pozdrawiam

[Administrator]

Witam. Nie wiem o co chodzi ale prawie od momentu ponownego uruchomienia księgi gości nie mogę ani jednego postu czy komentarza zamieścić mimo rejestracji itd. Zaczyna mnie to irytować bo nie rozumiem w czym problem ? Może jakieś formalności powinienem dopełnić  ? To proszę napiszcie jakie a nie uniemożliwiacie uczestnictwo w życiu księgi. Kpina. Ale na pewno to poruszę na spotkaniach związkowych bo to kpina z nas...Ogólnie pozdrawiam Wszystkich bo może tym razem się przebiję....

Witam
nie widzę aby kolega umieszczał tutaj mnóstwo wpisów sprawdziłem to dokładnie. Proszę to poruszyć na spotkaniu jak najbardziej. Pozdrawiam

[Fuszka]

Z wszystkiego czerpiesz kase,  odprowadzasz podatki rozumiem. Są to źródła dochodu.

[Fuszka]

a jak jest napisane w Ustawie?
"Funkcjonariusz nie może bez zezwolenia przełożonego podejmować zajęcia zarobkowego poza służbą."
do tego masz jeszcze Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości w sprawie udzielania pozwoleń na podjęcie zajęcia zarobkowego...

To są podstawowe "rzeczy" z którymi łatwo jest się zapoznać, do tego wystarczy iść porozmawiać z Dyr...

Znam przepisy ale parę przykładów:
1. Mam mieszkanie które wynajmuję studentom - jest to zajęcie zarobkowe poza służbą?
2. Mam pole które uprawiam i mam z tego dochód- jest to zajęcie zarobkowe poza służbą?
3. Gram na weselach kilka razy w roku
4. Na urlopie namalowałem obraz (lub zrobiłem coś innego) który później sprzedałem
5. Piszę bloga na którym z racji dużego zainteresowania wstawiłem reklamy
Przykłady można mnożyć a na żadne z tych zajęć nie trzeba zgody, więc tym bardziej zbieranie szparagów czy coś podczas urlopu nie powinno nikogo interesować ( tym bardziej że praca fizyczna jest dobra na stres)
Według mnie wyrażenie poza służbą jest nie sprecyzowane i podlega pod nie tylko praca którą wykonujemy na stałe oprócz (poza) służby, taka do której trzeba dopasować też służbę i wtedy nie jest się w pełni dyspozycyjnym itp. A taki zarobek incydentalny typu zagranie na weselu w weekend czy wyjazd za granicę na urlopie w celu dorobienia do pensji pod tę definicję nie podlega podobnie jak powyższe przykłady. Ale to tylko moje skromne zdanie. Zapraszam do dyskusji.

[Fuszka]

No u nas ósemkowi nie jezdza na dyzury

[Fuszka]

U mnie, dyżury telefoniczne są wpisywane do rozkazu. Wszystko można sprawdzić, nawet kilka lat wstecz. Jednak wciąż nie rozumiem jak można wpisywać na dyżur 12 godzinny, funkcjonariuszy jednozmiennych z działu ochrony.
Dla przykładu:
Na sobotni dyżur poranny 6.45-18.45 wyznaczanych jest 2 funkcjonariuszy z działu ochrony. Akurat tak się złożyło, że jeden jest ze zmiany (stand. 12h), a drugi jednozmienny (stand. 8h). Załóżmy, że obaj mają małe dzieci. Niewątpliwie muszą zapewnić im opiekę w przypadku wezwania do służby. Wybrana opiekunka, tak samo jak funkcjonariusze, czeka na telefon (dobrze, że to nie dyżur nocny). Funkcjonariusze nie mogą oddalić się za daleko od domu. Nie mogą należycie zregenerować sił po wczorajszej służbie. Przez 9 godzin nic się nie dzieje. Około 16 są wzywani do służby. Realizują konwój doraźny do pobliskiego szpitala, a po 2h są zwalniani do domu.
Po wszystkim, funkcjonariusz 12-godzinny otrzymuje 12h za wezwanie na służbę w dniu wolnym, natomiast jednozmienny - 8h. Czy to nie jest jakiś rodzaj dyskryminacji i nierównego traktowania? Jak dobrze pamiętam, kodeks pracy stwierdza, że za tą samą pracę powinno się otrzymywać takie samo wynagrodzenie. U nas nie płacą za dyżury pieniędzy. Naszym jedynym wynagrodzeniem są nadgodziny.
Moim skromnym zdaniem są dwa wyjścia. Albo nie wyznaczać funkcjonariuszy jednozmiennych na dwunastogodzinne dyżury telefoniczne albo wprowadzić dla nich dyżury ośmiogodzinne, tak jak to jest robione dla ewidencji, finansów i kwaterunku.

[Fuszka]

Kobiety w ciąży na L-4! 
Nam nie przysługują w okresie zwolnienia przyznane dodatki choc mamy płatne 100% L-4. Związki twierdza, ze dodatki należą sie f-szom w sluzbie czynnej. Czy ja jestem emerytka? Będę pozbawiona dodatkow do dnia porodu! Czy ktos pomyślał o nas negocjujac warunki przyznania dodatków? Ktora kobieta czuje sie jeszcze pokrzywdzona?! 

[Kpr.O]

Odnośnie POROZUMIENIA PŁACOWEGO...
  "...Strony uzgodniły, ze środki finansowe uzyskane na
uposażenia funkcjonariuszy SW w związku z podwyższeniem wielokrotności kwoty
bazowej od 1 stycznia 2019 roku będą w całości przeznaczone na wzrost uposażeń
zasadniczych wraz ze skutkami obligatoryjnymi wynikającymi z jego wzrostu."

I tu rodzi  się pytanie. Czy podwyżki będą od 1 stycznia 2018, czyli tradycyjnie wypłacone w czerwcu ale z wyrównaniem, czy jak się mówi w kuluarach dopiero po wyborach i bez wyrównania?

Prosiłbym o konkretną odpowiedź, jeśli to możliwe popartą stosownym dokumentem.




Aha... 
Wcale mnie to nie dziwi, że Nasza Służba jest tak mało widoczna, skoro wszyscy posługują się już komputerami a u Nas ciągle papier i papier - to odnośnie ankiety 

Pozdrawiam z wojkowickiego pentagonu 

Podwyżki o które pytasz zapisane zostały w Ustawie z dnia 15 grudnia 2016 r. o ustanowieniu „Programu modernizacji Służby Więziennej w latach 2017–2020” - to odnośnie dokumentu; mają być zrealizowane od 1,01,2019;
Co do porozumienia płacowego oznacza to tyle, że nie będzie dzielenia kasy z podwyżek na inne cele np. na zaległe awanse itp.

[Bolek i Lolek]

Przyjęci do 31.12 2012.r są na starych zasadach. Po tym terminie mają przerąbane... ::Wiek emerytalny _55 lat i minimum 25 lat służby... Życzę powodzenia kiedy po 5 latach wypalamy się zawodowo kpina...

[Bolek i Lolek]

dzień dobry, czy prawdą jest, że f-sze którzy do 2025 nie będą mieli praw emerytalnych, będą musieli zdecydować się na nowe lub stare warunki (15 lat) warunki emerytalne?
pozdrawiam

Na razie trudno jednoznacznie powiedzieć co będą musieli (po sieci krążą już bzdurne interpretacje). Na pewno od 2025 r ma funkcjonować jeden system emerytalny (czyt. ZUS), a wraz z nim duuuużoooo zostanie ujednolicone. Nawet Ci nowi będą mieli jeszcze nowsze warunki. Zmiany zasygnalizowano w Beżowej Księdze. Zresztą obecny premier, jeszcze jako Minister Finansów, bardzo niepochlebnie wypowiadał się o branżowych systemach emerytalnych (mundurowy, KRUS itp). Ma naturę bankiera, tzn ze pieniądze mają leżeć po jego stronie stołu, nie po Twojej. Trudno mieć o to pretensje. Aby system emerytalny pozostał w niezmienionej postaci każdy musiałby mieć trojkę dzieci. Ktoś musi na to zarobić. Chodzi głównie żeby zmusić Cię do pracy nawet na emeryturze.

Choć z drugiej strony co z prawami nabytymi?

[Bolek i Lolek]

Witam. Nie wiem o co chodzi ale prawie od momentu ponownego uruchomienia księgi gości nie mogę ani jednego postu czy komentarza zamieścić mimo rejestracji itd. Zaczyna mnie to irytować bo nie rozumiem w czym problem ? Może jakieś formalności powinienem dopełnić  ? To proszę napiszcie jakie a nie uniemożliwiacie uczestnictwo w życiu księgi. Kpina. Ale na pewno to poruszę na spotkaniach związkowych bo to kpina z nas...Ogólnie pozdrawiam Wszystkich bo może tym razem się przebiję....

[NIELUBIANY]

WITAM CZY KTOS WIE CO  Z NOWYMI MUNDURAMI? BO NIE WIEM CZY KUPOWAC BUTY NA LATO ;

[BartekC]

wyrok TSUE z 21.02.2018, C 518/15
"Polecenie pracownikowi dyżuru (w domu bądź innym miejscu) związanego z koniecznością szybkiego przyjazdu do pracy, znacznie ogranicza możliwość jego skupienia się na sprawach osobistych. Oznacza stan pozostawania w dyspozycji wobec pracodawcy i w konsekwencji czas takiego dyżuru trzeba zaliczyć do czasu pracy oraz odpowiednio wynagrodzić".
Trybunał stwierdził, że państwa członkowskie UE nie mogą  zmieniać definicji czasu pracy , chyba że są to rozwiązania na korzyść pracownika. 
Czy w projekcie zmian w ustawie o SW, art 136 pozostaje bez zmian? bo jeśli tak to będzie on niezgodny z obowiązującym prawem, bowiem krajom członkowskim nie wolno jest wprowadzać przepisów prawa krajowego, które byłyby sprzeczne z prawem unijnym. 

Już dawno to poruszyłem na forum i brak odzewu. Ciemny, stary beton nie do ruszenia. Kierowniki są cwani bo u nas to dyżury wpisują ołóweczkiem. A związki nic z tym nie robią. A jak nic się nie wydarzy to dyżuru nie było. Proste. Trzeba ich zmusić to wpisywania normalnie na listę tych dyżurów. A na emeryturze iść do sądu o wynagrodzenie za te godziny.

Dyżur tel powinien być podany do rozkazu.

U ciebie tak robią?

Tak. U nas od dawna dyżur telefoniczny jest w rozkazie dziennym.

[cyb3r]

Odnośnie POROZUMIENIA PŁACOWEGO...
  "...Strony uzgodniły, ze środki finansowe uzyskane na
uposażenia funkcjonariuszy SW w związku z podwyższeniem wielokrotności kwoty
bazowej od 1 stycznia 2019 roku będą w całości przeznaczone na wzrost uposażeń
zasadniczych wraz ze skutkami obligatoryjnymi wynikającymi z jego wzrostu."

I tu rodzi  się pytanie. Czy podwyżki będą od 1 stycznia 2018, czyli tradycyjnie wypłacone w czerwcu ale z wyrównaniem, czy jak się mówi w kuluarach dopiero po wyborach i bez wyrównania?

Prosiłbym o konkretną odpowiedź, jeśli to możliwe popartą stosownym dokumentem.




Aha... 
Wcale mnie to nie dziwi, że Nasza Służba jest tak mało widoczna, skoro wszyscy posługują się już komputerami a u Nas ciągle papier i papier - to odnośnie ankiety 

Pozdrawiam z wojkowickiego pentagonu 

w ogole smieszna ta ankieta.. strajk wloski w kryminale? komu bedziemy strajkowac? dowodcy ktory wydal nam polecenie? pikieta w brukseli? Ankieta oderwana od rzeczywistosci, uogolniona i nie pasujaca w ogole do specyfiki pracy w sw

[greg0026]

A jak bysmy tak z Kolegami i Koleżankami z innych Formacji Mundurowych pokoczowali troche w sejmie jak Panie z niepelnosprawnymi dziecmi (od razu pisze zeby nie bylo, nic do tych Panstwa nie mam. Kazdy ma prawo godnie żyć!),moze nasze problemy wtedy by ktos zobaczyl, wysłuchał. Przecież to nie bedzie strajk. My bedziemy tylko czekac na pozytywne zakonczenie naszych postulatow.

A może dokonajmy samouszkodzenia np. połknijmy ciało obce, jakieś tabletki, załóżmy głodówkę… Jak przeczytałem pomysły protestu opisane w ankiecie to mi się śmiać zachciało.
Jesteśmy funkcjonariuszami. Nosimy mundur. Zachowujmy się godnie.
Piknik pod sejmem, flagi na pojazdach, strajk włoski – kto na tym straci? Kto się tym zainteresuje?
Uczmy się od najlepszych w dziedzinie protestów – naszych osadzonych. Oni już dawno odkryli co najlepiej oddziałuje na administrację. Co jest najbardziej skuteczne. Dookoła jakich osadzonych administracja „tańcuje” i których najszybciej obsługuje.

Tylko że osadzeni roszczeniowi nie ponoszą zazwyczaj żadnych negatywnych konsekwencji swoich działań. Dla f-sz SW taka postawa może zakończyć się bardzo źle i nikt nie powie że tak nie jest, bo każdy kto ma oczy widzi jak  często kończą u nas osoby, które starają się coś wywalczyć, nie tylko dla siebie.

[greg0026]

wyrok TSUE z 21.02.2018, C 518/15
"Polecenie pracownikowi dyżuru (w domu bądź innym miejscu) związanego z koniecznością szybkiego przyjazdu do pracy, znacznie ogranicza możliwość jego skupienia się na sprawach osobistych. Oznacza stan pozostawania w dyspozycji wobec pracodawcy i w konsekwencji czas takiego dyżuru trzeba zaliczyć do czasu pracy oraz odpowiednio wynagrodzić".
Trybunał stwierdził, że państwa członkowskie UE nie mogą  zmieniać definicji czasu pracy , chyba że są to rozwiązania na korzyść pracownika. 
Czy w projekcie zmian w ustawie o SW, art 136 pozostaje bez zmian? bo jeśli tak to będzie on niezgodny z obowiązującym prawem, bowiem krajom członkowskim nie wolno jest wprowadzać przepisów prawa krajowego, które byłyby sprzeczne z prawem unijnym. 

Już dawno to poruszyłem na forum i brak odzewu. Ciemny, stary beton nie do ruszenia. Kierowniki są cwani bo u nas to dyżury wpisują ołóweczkiem. A związki nic z tym nie robią. A jak nic się nie wydarzy to dyżuru nie było. Proste. Trzeba ich zmusić to wpisywania normalnie na listę tych dyżurów. A na emeryturze iść do sądu o wynagrodzenie za te godziny.

Dyżur tel powinien być podany do rozkazu.

U ciebie tak robią?

[awj1]

wyrok TSUE z 21.02.2018, C 518/15
"Polecenie pracownikowi dyżuru (w domu bądź innym miejscu) związanego z koniecznością szybkiego przyjazdu do pracy, znacznie ogranicza możliwość jego skupienia się na sprawach osobistych. Oznacza stan pozostawania w dyspozycji wobec pracodawcy i w konsekwencji czas takiego dyżuru trzeba zaliczyć do czasu pracy oraz odpowiednio wynagrodzić".
Trybunał stwierdził, że państwa członkowskie UE nie mogą  zmieniać definicji czasu pracy , chyba że są to rozwiązania na korzyść pracownika. 
Czy w projekcie zmian w ustawie o SW, art 136 pozostaje bez zmian? bo jeśli tak to będzie on niezgodny z obowiązującym prawem, bowiem krajom członkowskim nie wolno jest wprowadzać przepisów prawa krajowego, które byłyby sprzeczne z prawem unijnym. 

Już dawno to poruszyłem na forum i brak odzewu. Ciemny, stary beton nie do ruszenia. Kierowniki są cwani bo u nas to dyżury wpisują ołóweczkiem. A związki nic z tym nie robią. A jak nic się nie wydarzy to dyżuru nie było. Proste. Trzeba ich zmusić to wpisywania normalnie na listę tych dyżurów. A na emeryturze iść do sądu o wynagrodzenie za te godziny.

Dyżur tel powinien być podany do rozkazu.

U ciebie tak robią?

[Krogulec]

Jest przecież referendum dotyczące strajku naszego Chodź choć słowo Strajk jest zbyt mocne

[BartekC]

Odnośnie POROZUMIENIA PŁACOWEGO...
  "...Strony uzgodniły, ze środki finansowe uzyskane na
uposażenia funkcjonariuszy SW w związku z podwyższeniem wielokrotności kwoty
bazowej od 1 stycznia 2019 roku będą w całości przeznaczone na wzrost uposażeń
zasadniczych wraz ze skutkami obligatoryjnymi wynikającymi z jego wzrostu."

I tu rodzi  się pytanie. Czy podwyżki będą od 1 stycznia 2018, czyli tradycyjnie wypłacone w czerwcu ale z wyrównaniem, czy jak się mówi w kuluarach dopiero po wyborach i bez wyrównania?

Prosiłbym o konkretną odpowiedź, jeśli to możliwe popartą stosownym dokumentem.




Aha... 
Wcale mnie to nie dziwi, że Nasza Służba jest tak mało widoczna, skoro wszyscy posługują się już komputerami a u Nas ciągle papier i papier - to odnośnie ankiety 

Pozdrawiam z wojkowickiego pentagonu 

[ktoś]

Czy wiadomo coś o odblokowaniu awansów na stanowiskach?

[Zoodiak83]

A jak bysmy tak z Kolegami i Koleżankami z innych Formacji Mundurowych pokoczowali troche w sejmie jak Panie z niepelnosprawnymi dziecmi (od razu pisze zeby nie bylo, nic do tych Panstwa nie mam. Kazdy ma prawo godnie żyć!),moze nasze problemy wtedy by ktos zobaczyl, wysłuchał. Przecież to nie bedzie strajk. My bedziemy tylko czekac na pozytywne zakonczenie naszych postulatow.

A może dokonajmy samouszkodzenia np. połknijmy ciało obce, jakieś tabletki, załóżmy głodówkę… Jak przeczytałem pomysły protestu opisane w ankiecie to mi się śmiać zachciało.
Jesteśmy funkcjonariuszami. Nosimy mundur. Zachowujmy się godnie.
Piknik pod sejmem, flagi na pojazdach, strajk włoski – kto na tym straci? Kto się tym zainteresuje?
Uczmy się od najlepszych w dziedzinie protestów – naszych osadzonych. Oni już dawno odkryli co najlepiej oddziałuje na administrację. Co jest najbardziej skuteczne. Dookoła jakich osadzonych administracja „tańcuje” i których najszybciej obsługuje.

[Zoodiak83]

U mnie, dyżury telefoniczne są wpisywane do rozkazu. Wszystko można sprawdzić, nawet kilka lat wstecz. Jednak wciąż nie rozumiem jak można wpisywać na dyżur 12 godzinny, funkcjonariuszy jednozmiennych z działu ochrony.
Dla przykładu:
Na sobotni dyżur poranny 6.45-18.45 wyznaczanych jest 2 funkcjonariuszy z działu ochrony. Akurat tak się złożyło, że jeden jest ze zmiany (stand. 12h), a drugi jednozmienny (stand. 8h). Załóżmy, że obaj mają małe dzieci. Niewątpliwie muszą zapewnić im opiekę w przypadku wezwania do służby. Wybrana opiekunka, tak samo jak funkcjonariusze, czeka na telefon (dobrze, że to nie dyżur nocny). Funkcjonariusze nie mogą oddalić się za daleko od domu. Nie mogą należycie zregenerować sił po wczorajszej służbie. Przez 9 godzin nic się nie dzieje. Około 16 są wzywani do służby. Realizują konwój doraźny do pobliskiego szpitala, a po 2h są zwalniani do domu.
Po wszystkim, funkcjonariusz 12-godzinny otrzymuje 12h za wezwanie na służbę w dniu wolnym, natomiast jednozmienny - 8h. Czy to nie jest jakiś rodzaj dyskryminacji i nierównego traktowania? Jak dobrze pamiętam, kodeks pracy stwierdza, że za tą samą pracę powinno się otrzymywać takie samo wynagrodzenie. U nas nie płacą za dyżury pieniędzy. Naszym jedynym wynagrodzeniem są nadgodziny.
Moim skromnym zdaniem są dwa wyjścia. Albo nie wyznaczać funkcjonariuszy jednozmiennych na dwunastogodzinne dyżury telefoniczne albo wprowadzić dla nich dyżury ośmiogodzinne, tak jak to jest robione dla ewidencji, finansów i kwaterunku.

[Jakub]

Witam
poniżej zamieszczam wyjaśnienie ze strony http://gazeta.policja.pl/997/informacje/78418,dok.html
Orzecznictwo sądów administracyjnych wskazuje, iż „zajęcie zarobkowe, to takie zajęcie, za które wg obowiązujących przepisów przysługuje wynagrodzenie. Ponadto konieczność wypłaty wynagrodzenia może też wynikać z zawartej umowy lub ogólnie przyjętych zwyczajów” (wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Szczecinie z dnia 7 maja 2008 r. II SA/Sz 99/08). Sąd w ww. sprawie wyraził zdanie, że „pojęcie zajęcia zarobkowego obejmuje wszelkie formy zatrudnienia połączone z uzyskiwaniem dochodów, czyli działalność gospodarczą, stosunek pracy, stosunek służbowy oraz każdy rodzaj umowy cywilnoprawnej. Nadto należy też uwzględnić członkostwo w organach statutowych jakichkolwiek instytucji, jeżeli jest to połączone z uzyskiwaniem dochodów pieniężnych stałych bądź okresowych. Zajęciem zarobkowym będzie też świadczenie pracy za wynagrodzeniem bez podpisania umowy, która precyzowałaby warunki wykonywanej działalności”.
Pozdrawiam

[Jakub]

a jak jest napisane w Ustawie?
"Funkcjonariusz nie może bez zezwolenia przełożonego podejmować zajęcia zarobkowego poza służbą."
do tego masz jeszcze Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości w sprawie udzielania pozwoleń na podjęcie zajęcia zarobkowego...

To są podstawowe "rzeczy" z którymi łatwo jest się zapoznać, do tego wystarczy iść porozmawiać z Dyr...

Znam przepisy ale parę przykładów:
1. Mam mieszkanie które wynajmuję studentom - jest to zajęcie zarobkowe poza służbą?
2. Mam pole które uprawiam i mam z tego dochód- jest to zajęcie zarobkowe poza służbą?
3. Gram na weselach kilka razy w roku
4. Na urlopie namalowałem obraz (lub zrobiłem coś innego) który później sprzedałem
5. Piszę bloga na którym z racji dużego zainteresowania wstawiłem reklamy
Przykłady można mnożyć a na żadne z tych zajęć nie trzeba zgody, więc tym bardziej zbieranie szparagów czy coś podczas urlopu nie powinno nikogo interesować ( tym bardziej że praca fizyczna jest dobra na stres)
Według mnie wyrażenie poza służbą jest nie sprecyzowane i podlega pod nie tylko praca którą wykonujemy na stałe oprócz (poza) służby, taka do której trzeba dopasować też służbę i wtedy nie jest się w pełni dyspozycyjnym itp. A taki zarobek incydentalny typu zagranie na weselu w weekend czy wyjazd za granicę na urlopie w celu dorobienia do pensji pod tę definicję nie podlega podobnie jak powyższe przykłady. Ale to tylko moje skromne zdanie. Zapraszam do dyskusji.

[mlody_funkcjusz]

A jak bysmy tak z Kolegami i Koleżankami z innych Formacji Mundurowych pokoczowali troche w sejmie jak Panie z niepelnosprawnymi dziecmi (od razu pisze zeby nie bylo, nic do tych Panstwa nie mam. Kazdy ma prawo godnie żyć!),moze nasze problemy wtedy by ktos zobaczyl, wysłuchał. Przecież to nie bedzie strajk. My bedziemy tylko czekac na pozytywne zakonczenie naszych postulatow.

[Domatorek]

Witam serdecznie :-) 

Mam takie pytanie: czy przy tym jak się zwalniamy ze słuzby i wzięliśmy te 40 tyś pomocy finansowej to musimy je oddać  ? Bo slyszam ze jest opcja iż nie trzeba tego oddawać...w ustaw jest zapis jeżeli służba zwalnia a jak się samemu zwolni ? Patrzył kto może na to pod kątem prawnika czy radcy prawnego? Jak oni do tego podchodzą i co mówią  ? Jestem tego ciekaw. Pozdrawiam.

[zzz]

a jak jest napisane w Ustawie?
"Funkcjonariusz nie może bez zezwolenia przełożonego podejmować zajęcia zarobkowego poza służbą."
do tego masz jeszcze Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości w sprawie udzielania pozwoleń na podjęcie zajęcia zarobkowego...

To są podstawowe "rzeczy" z którymi łatwo jest się zapoznać, do tego wystarczy iść porozmawiać z Dyr...

Znam przepisy ale parę przykładów:
1. Mam mieszkanie które wynajmuję studentom - jest to zajęcie zarobkowe poza służbą?
2. Mam pole które uprawiam i mam z tego dochód- jest to zajęcie zarobkowe poza służbą?
3. Gram na weselach kilka razy w roku
4. Na urlopie namalowałem obraz (lub zrobiłem coś innego) który później sprzedałem
5. Piszę bloga na którym z racji dużego zainteresowania wstawiłem reklamy
Przykłady można mnożyć a na żadne z tych zajęć nie trzeba zgody, więc tym bardziej zbieranie szparagów czy coś podczas urlopu nie powinno nikogo interesować ( tym bardziej że praca fizyczna jest dobra na stres)
Według mnie wyrażenie poza służbą jest nie sprecyzowane i podlega pod nie tylko praca którą wykonujemy na stałe oprócz (poza) służby, taka do której trzeba dopasować też służbę i wtedy nie jest się w pełni dyspozycyjnym itp. A taki zarobek incydentalny typu zagranie na weselu w weekend czy wyjazd za granicę na urlopie w celu dorobienia do pensji pod tę definicję nie podlega podobnie jak powyższe przykłady. Ale to tylko moje skromne zdanie. Zapraszam do dyskusji.

[hosse80]

wyrok TSUE z 21.02.2018, C 518/15
"Polecenie pracownikowi dyżuru (w domu bądź innym miejscu) związanego z koniecznością szybkiego przyjazdu do pracy, znacznie ogranicza możliwość jego skupienia się na sprawach osobistych. Oznacza stan pozostawania w dyspozycji wobec pracodawcy i w konsekwencji czas takiego dyżuru trzeba zaliczyć do czasu pracy oraz odpowiednio wynagrodzić".
Trybunał stwierdził, że państwa członkowskie UE nie mogą  zmieniać definicji czasu pracy , chyba że są to rozwiązania na korzyść pracownika. 
Czy w projekcie zmian w ustawie o SW, art 136 pozostaje bez zmian? bo jeśli tak to będzie on niezgodny z obowiązującym prawem, bowiem krajom członkowskim nie wolno jest wprowadzać przepisów prawa krajowego, które byłyby sprzeczne z prawem unijnym. 

Już dawno to poruszyłem na forum i brak odzewu. Ciemny, stary beton nie do ruszenia. Kierowniki są cwani bo u nas to dyżury wpisują ołóweczkiem. A związki nic z tym nie robią. A jak nic się nie wydarzy to dyżuru nie było. Proste. Trzeba ich zmusić to wpisywania normalnie na listę tych dyżurów. A na emeryturze iść do sądu o wynagrodzenie za te godziny.

Dyżur tel powinien być podany do rozkazu.

[south warior]

Witam, czy ktoś wie czy jak się chce pojechać w urlop coś dorobić za granicą to trzeba pozwolenie od dyrektora?  Czy urlop można pozytkowac jak się chce? Jak to się ma do zajęcia zarobkowego poza służba,  bo nie oszukujmy się ale raczej dyr tego nie klepnie a ludzie jakoś jeżdżą

Jeśli nie robisz tego oficjalnie czyli jakaś umowa o pracę,rozliczanie się z US to po cholerę Ci pozwolenie. Sam dorabiam po godzinach (zresztą jak większość) w zeszłym roku jakiś "kolega" strzelił z ucha i wylądowałem na dywaniku u pierwszego...
1- doszły mnie wieści , że pracuje Pan poza służbą,a nie posiada Pan pozwolenia
ja- tak,pomagam bratu w firmie bezinteresownie gdy coś potrzebuje, pomoc jak w każdej rodzinie
1- czyli Pan pracuje bez pozwolenia
ja- nie,tylko pomagam, mamie też ostatnio pomogłem, pociąłem drewno na opał,porąbałem i zwiozłem do piwnicy na zimę, czy to też jest praca na którą muszę mieć pozwolenie?
1-nie
ja-podobnie pomagam bratu
1-to wszystko,może Pan iść

 i tyle, nikt niczego nie jest w stanie Ci nic udowodnić jeżeli robisz to z głową..

[hosse80]

Witam, czy ktoś wie czy jak się chce pojechać w urlop coś dorobić za granicą to trzeba pozwolenie od dyrektora?  Czy urlop można pozytkowac jak się chce? Jak to się ma do zajęcia zarobkowego poza służba,  bo nie oszukujmy się ale raczej dyr tego nie klepnie a ludzie jakoś jeżdżą

a jak jest napisane w Ustawie?
"Funkcjonariusz nie może bez zezwolenia przełożonego podejmować zajęcia zarobkowego poza służbą."
do tego masz jeszcze Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości w sprawie udzielania pozwoleń na podjęcie zajęcia zarobkowego...

To są podstawowe "rzeczy" z którymi łatwo jest się zapoznać, do tego wystarczy iść porozmawiać z Dyr...

[hosse80]

http://www.nszzfipw.org.pl/odznaka-semper-paratus-zarzad-okregowy-w-olsztynie.html

a czy Ci funkcjonariusze nie zasłużyli na takie wyróżnienie?

http://elblag24.pl/dramat-w-elblaskim-ar...jonariusze-uratowali-zycie-osadzonego/

[zzz]

Do ktoś,  to by związki musiały napisać do biura kadr o interpretację ale raczej nie moga ci kazać odejść, nie ma na to podstawy

[niedoceniany]

To ze masz tyle samo dodatku sluzblwego co ten co ma 2 lata służby to nic złego jeżeli on robi podobną robote. Od tego masz dodatek za wysługę tu dostajesz wiecej

[niedoceniany]

Ja mam 8 lat służby i  będę miał taki sam dodatek jak małolat co ma 2  lata czyli 400 zł i to jest kpina. A co dopiero maja powiedzieć Ci co maja 15 i więcej lat i tez będą mieć taki sam dodatek co taki małolat. Przecież to jest cyrk. Muszą jakoś rozwiązać teraz ten problem.