(29-01-2023, 10:51 )Bonds007 napisał(a): Podwyzka ma byc od calosci !
Tylko nie wiadomo w co ma wejść czy podstawę czy stopien czy dodatek. Admin mówił 520 netto !
Czekamy na oficjalne info w co ma to wejsc.
Proszę nie bredzić ze to ma być 200 zł bo Policja już ma potwierdzone duża większą kwotę więc u Nas musi być to samo !


l
(28-01-2023, 19:33 )anton napisał(a): Jak to admin policzył... że wyszło mu 500zł podwyżki? 7,8 od podstawy tyle nie daje?

Panowie, o czym my rozmawiamy? 200 zł czy 500 zł... Od piątku do niedzieli (3 dni) zarobiłem w Niemczech ponad 2200 zł. A myślę, że żaden to rekord. W SW jest i będzie biednie.
Pozdrawiam
Odpowiedz
(24-01-2023, 17:36 )Adam_9999 napisał(a):
(23-01-2023, 22:30 )Szef wszystkich szefów napisał(a): A co z waloryzacja pensji, która jest zamrożona od kilkunastu lat? Czy ktoś się zainteresował w ogóle tematem?. Piszecie pierdoły, a ważne kwestie są pomijane!!! 5% po 15 latach i po jednym procencie w każdym kolejnym toku służby, to jakaś kpina. Kwotowa to będzie jakieś 150 zł i jakieś 30 zł w każdym kolejnym roku. Oczywiście, nikt nikogo nie zmusza do pozostania w służbie, ale myślę iż wybór jest oczywisty. Nie widzę na dzień dzisiejszy żadnych rozwiązań mających na celu zatrzymanie doświadczonych funkcjonariuszy. Mowa o bezpieczeństwie, ale czy bezpieczeństwo to nie doświadczenie i ludzie?, czy bezpieczeństwo to nie jest odpowiednia ilość wyszkolonej kadry? Jak narazie to co się dzieje jest kiepskie. Związki zawodowe są zadowolone z rozwiązań, które niczego nie wnoszą i są conajmniej słabe. Dobrym kierunkiem strony służbowej było rózgraniczenie na pierwszą i drugą linię, co związki niestety zbojkotowały przy ostatnich konsultacjach. Powiedzcie mi czy funkcjonariusze z drugiej linii poza swoimi obowiązkami mają osadzonych? Będą musiały ratować życie, chronić i zapobiegać pewnym zdarzeniom poza pełnieniem obowiązków w administracji? Pierwsza linia to funkcjonariusze nie tylko z działu ochrony, ale także funkcjonariusze działu kwatermiatrzowskiego na stanowiskach żywnościowych, konserwatorskich, magazynowych, gdzie zatrudnione są najdłuższe wyroki. Dlaczego to zostaje zrównanie do np. Działu kadr czy bhp czy finansów czy nawet ewidencji?

Zjedz Snikersa bo gwiazdorzysz ?
Odpowiedz
(29-01-2023, 10:51 )Bonds007 napisał(a): Podwyzka ma byc od calosci !
Tylko nie wiadomo w co ma wejść czy podstawę czy stopien czy dodatek. Admin mówił 520 netto !
Czekamy na oficjalne info w co ma to wejsc.
Proszę nie bredzić ze to ma być 200 zł bo Policja już ma potwierdzone duża większą kwotę więc u Nas musi być to samo !


l
(28-01-2023, 19:33 )anton napisał(a): Jak to admin policzył... że wyszło mu 500zł podwyżki? 7,8 od podstawy tyle nie daje?
Nie gadaj głupot bo wczoraj rozmawiałem z policjantem i powiedział że każdy ma dostać inaczej zależy od stopnia i stanowiska. W sobotę rozmawiałem że strażakiem i też powiedział że każdy ma dostać inaczej. Ten na najniższym stanowisku ma dostać około 120 złotych do ręki. Strażacy w całej Polsce strajkują dalej bo nie przyjmują tych śmiesznych podwyżek które nam proponują ministerstwa. U nas to samo Administrator zamilkł i nic nie odpowiada bo na początku miało być kolorowo i po 520 złotych do ręki a teraz boi się odezwac bo pewnie już coś namotali cezet z ministerstwem
Odpowiedz
W każdej służbie ludzie odchodzą na potęgę. Wczoraj rozmawiałem z policjantem w Warszawie. 16 lat sluzby i ucieka na emeryturę od 1 lutego 2023. Powiedział że nie da rady racowac bo od przełożonych ciągle coraz głupsze pomysły. No i oczywiście statystyki sztucznie pompowane żeby się wszystko zgadzało. Polecenia na odprawach że dzisiaj ma być tyle i tyle mandatów. To samo u nas. Sztucznie po zatrudniani złodzieje żeby statystyka się zgadzała i propaganda idzie w TVP. A będzie jeszcze gorzej jak nakłada im teorii w wyższej szkole służby wieziennej i potem wyślą na kryminały oficerów i się zderza z rzeczywistością ze to nie jest tak jak w książce piszą albo jak wykładowca uczył na uczelni a nie przepracował dnia na kryminale. Niedługo się zacznie.
Odpowiedz
(29-01-2023, 11:01 )rafalek oddziałowy napisał(a):
(28-01-2023, 19:33 )anton napisał(a): Jak to admin policzył... że wyszło mu 500zł podwyżki? 7,8 od podstawy tyle nie daje?

oddzialowemu nie ale dyrektoowi to juz tak... a mowa o srednim wiec straznik 150 zl brutto , oddzialowy 260 zl brutto, kierownik 600 zl brutto a dyrektor 1000 zl brutto = srednia 500 zl brutto bedzie Wink i tak co roku bedzie, co tzw nagrody uznaniowe i inne rzeczy .. tak wiec wytrwalosci tym co pozostana dluzej niz luty

Podstawa st. oddz. -3368 +7,8%(262zł)=3630+10%     - zgredowski(363zł)=3993-3368= 625zł- podwyżki dla st.oddziałowego z 20letnim stażem, chyba coś takiego. Ale samej podwyżki to 262zł dla st. oddziałowego brutto oczywiście
Odpowiedz
Proszę o odpowiedź Administratora, jeśli to możliwe

Mam pytanie ddo Administratora dotyczące 32 lat wysługi emerytalnej. A mianowicie czy do tych lat wlicza się cywil? Wiem, że Administrator już pisał na księdze, że cywil jest liczony tylko czy wynika to z jakiegoś przepisu czy to tylko wątpliwe zapewnienia resortu? Oczywiście żeby było jasne, pytanie dotyczy f-szy przyjętych po roku 99' Moje pyt. i wątpliwości co do wliczania cywila powstały po przeczytaniu artykułu na infoseciurity 24 ,,...a z przepisów Policji i Straży Granicznej usunięto możliwość zwolnienia mundurowego ze służby bez podania przyczyny po 30 latach..." Zakładam, że nie ma w służbie f-szy z 30letnim stażem bez cywila, choćby studia.
Odpowiedz
czy ktoś wie czemu za przejazdy nie płacili razem z wczasowymi? jakaś zmiana?
i ktoś może pytał kiedy wypłacą nadgodziny?
Odpowiedz
(29-01-2023, 7:06 )zzz napisał(a):
(27-01-2023, 17:57 )500minus napisał(a):
(26-01-2023, 12:06 )frustrat napisał(a): Ale jaja sobie ktoś robi czy wiadomo jakiej wysokości będzie podwyżka? Czy ciężko odpowiedźiec? Czy jest skrywana jakaś tajemnica?
Obudź się kolego, gdyby miałby być procent od całości to byłby trąbiony sukces gdzie się da, policjanci już raban robią bo dodatki mają być kosztem podwyżki. Słyszałem od znajomej z CZ że są pomysły dać procentowo od podstawy żeby im na 15+ zostało bo nie ma kasy. Co ostatecznie będzie Bóg jeden wie, ale wałki jak z wysługą w tym roku to już norma będzie
Jak nas znowu wydymają jak rok temu to ja odchodzę, przyszłości tu nie będzie i co roku będą nas dymac
Przecież już nas wydymali a najbardziej tych co myśleli , że będą kokosy i zostali
Odpowiedz
(29-01-2023, 7:06 )zzz napisał(a):
(27-01-2023, 17:57 )500minus napisał(a):
(26-01-2023, 12:06 )frustrat napisał(a): Ale jaja sobie ktoś robi czy wiadomo jakiej wysokości będzie podwyżka? Czy ciężko odpowiedźiec? Czy jest skrywana jakaś tajemnica?
Obudź się kolego, gdyby miałby być procent od całości to byłby trąbiony sukces gdzie się da, policjanci już raban robią bo dodatki mają być kosztem podwyżki. Słyszałem od znajomej z CZ że są pomysły dać procentowo od podstawy żeby im na 15+ zostało bo nie ma kasy. Co ostatecznie będzie Bóg jeden wie, ale wałki jak z wysługą w tym roku to już norma będzie
Jak nas znowu wydymają jak rok temu to ja odchodzę, przyszłości tu nie będzie i co roku będą nas dymac

Dlatego po podwyżkach szykuje się kolejna fala odejść. Ludzie chcą złapać 15, raport i tyle ich tu widziano. Te dodatki to dla waskiej grupy, ludzi którzy i tak by nie odeszli.
Odpowiedz
(28-01-2023, 15:55 )FunkcjonariuszeOZ napisał(a):
(27-01-2023, 19:33 )mariuszm724@gmail.com napisał(a): Ale jaja, jak DG odchodzi na zaopatrzenie emerytalne to podwyżka % do podstawy ? Pytanie retoryczne: kto ma najwyższą podstawę???  Czyli kto dostanie najwyższą podwyżkę???  Pomijając DG. Ktoś powie, zatrzymajmy najbardziej doświadczonych Ok ale wydaje się że dodatek "zgredowy" i planowany dodatek po 15 latach idzie w tym kierunku A co z resztą? Starszy strażnik na oddziale ile dostanie podwyżki?? Pytam grzecznie

Oszukają nas tak jak z poprzednią podwyżką.
Oszukiwali,oszukują i dalej bedą to robić. Tylko.uciekać z tej formacji.  Związkowcy udaja że walczą,ale o swoje stołki.
Odpowiedz
(28-01-2023, 19:33 )anton napisał(a): Jak to admin policzył... że wyszło mu 500zł podwyżki? 7,8 od podstawy tyle nie daje?

oddzialowemu nie ale dyrektoowi to juz tak... a mowa o srednim wiec straznik 150 zl brutto , oddzialowy 260 zl brutto, kierownik 600 zl brutto a dyrektor 1000 zl brutto = srednia 500 zl brutto bedzie Wink i tak co roku bedzie, co tzw nagrody uznaniowe i inne rzeczy .. tak wiec wytrwalosci tym co pozostana dluzej niz luty
Odpowiedz
Podwyzka ma byc od calosci !
Tylko nie wiadomo w co ma wejść czy podstawę czy stopien czy dodatek. Admin mówił 520 netto !
Czekamy na oficjalne info w co ma to wejsc.
Proszę nie bredzić ze to ma być 200 zł bo Policja już ma potwierdzone duża większą kwotę więc u Nas musi być to samo !


l
(28-01-2023, 19:33 )anton napisał(a): Jak to admin policzył... że wyszło mu 500zł podwyżki? 7,8 od podstawy tyle nie daje?
Odpowiedz
(27-01-2023, 17:57 )500minus napisał(a):
(26-01-2023, 12:06 )frustrat napisał(a): Ale jaja sobie ktoś robi czy wiadomo jakiej wysokości będzie podwyżka? Czy ciężko odpowiedźiec? Czy jest skrywana jakaś tajemnica?
Obudź się kolego, gdyby miałby być procent od całości to byłby trąbiony sukces gdzie się da, policjanci już raban robią bo dodatki mają być kosztem podwyżki. Słyszałem od znajomej z CZ że są pomysły dać procentowo od podstawy żeby im na 15+ zostało bo nie ma kasy. Co ostatecznie będzie Bóg jeden wie, ale wałki jak z wysługą w tym roku to już norma będzie
Jak nas znowu wydymają jak rok temu to ja odchodzę, przyszłości tu nie będzie i co roku będą nas dymac
Odpowiedz
Proszę aby Pan Czesio i Minister Woś powiedzieli ile będzie ie mieli podwyżki ?
Nie powiedzą wam bo doznalibyscie szoku.
Także dalej wierzcie w to co wam propaganda mówi to napewno w trampkach zimą będziecie chodzić .
Odpowiedz
Szanowni Państwo.
Już kilka miesięcy temu pisałem do państwa że zostaliśmy oszukani w kwestii podwyżki czy też inflacji .więc nie rozumiem państwa zdziwienia w tej kwestii.
Odpowiedz
Jak to admin policzył... że wyszło mu 500zł podwyżki? 7,8 od podstawy tyle nie daje?
Odpowiedz
(28-01-2023, 11:23 )szfager napisał(a): Mam pytanie ddo Administratora dotyczące 32 lat wysługi emerytalnej. A mianowicie czy do tych lat wlicza się cywil? Wiem, że Administrator już pisał na księdze, że cywil jest liczony tylko czy wynika to z jakiegoś przepisu czy to tylko wątpliwe zapewnienia resortu? Oczywiście żeby było jasne, pytanie dotyczy f-szy przyjętych po roku 99'  Moje pyt. i wątpliwości co do wliczania cywila powstały po przeczytaniu artykułu na infoseciurity 24 ,,...a z przepisów Policji i Straży Granicznej usunięto możliwość zwolnienia mundurowego ze służby bez podania przyczyny po 30 latach..." Zakładam, że nie ma w służbie f-szy z 30letnim stażem bez cywila, choćby studia.
Niestety ale to jest tylko służba na pocieszenie dolicz sobie rok wojska
Odpowiedz
Wy nic nie pytajcie i się nie przejmujcie. Pan przewodniczący Czesław z zarządem wie co dla Was dobre. Do 60% dodatki podwyższone, 1500zł po 25 latach jest i 2500zł po 28,5 roku jest , teraz te śmieszne porocenty zaliczą do emki jak 32 lata uzbierasz , ale nie wiadomo do końca jakich lat no i jest możliwe że generałów przybędzie. I czego jeszcze chcecie ? Wałek na podwyzkach z zaliczeniem lat z cywila jest w trybunale i za jakieś 5 lat się wszystko wyjaśni. I to by było na tyle.
Odpowiedz
(27-01-2023, 19:33 )mariuszm724@gmail.com napisał(a): Ale jaja, jak DG odchodzi na zaopatrzenie emerytalne to podwyżka % do podstawy ? Pytanie retoryczne: kto ma najwyższą podstawę???  Czyli kto dostanie najwyższą podwyżkę???  Pomijając DG. Ktoś powie, zatrzymajmy najbardziej doświadczonych Ok ale wydaje się że dodatek "zgredowy" i planowany dodatek po 15 latach idzie w tym kierunku A co z resztą? Starszy strażnik na oddziale ile dostanie podwyżki?? Pytam grzecznie

Oszukają nas tak jak z poprzednią podwyżką.
Odpowiedz
Mam pytanie ddo Administratora dotyczące 32 lat wysługi emerytalnej. A mianowicie czy do tych lat wlicza się cywil? Wiem, że Administrator już pisał na księdze, że cywil jest liczony tylko czy wynika to z jakiegoś przepisu czy to tylko wątpliwe zapewnienia resortu? Oczywiście żeby było jasne, pytanie dotyczy f-szy przyjętych po roku 99' Moje pyt. i wątpliwości co do wliczania cywila powstały po przeczytaniu artykułu na infoseciurity 24 ,,...a z przepisów Policji i Straży Granicznej usunięto możliwość zwolnienia mundurowego ze służby bez podania przyczyny po 30 latach..." Zakładam, że nie ma w służbie f-szy z 30letnim stażem bez cywila, choćby studia.
Odpowiedz
Kolego w punkt, taki był zamiar obiecać, oszukać, zastosować kreatywną księgowość. ms i cezet się cieszy po ograli nas jak małego Kazia. Wielkie wiadomo co dostaniemy. Ostatnie szalupy na Tytanicu wolne, kilku miękiszonów się wykruszyło zwabieni i omotani obietnicami bez pokrycia. Zostaliśmy sprzedani i tyle.
Pozdrawiam i życzę wytrwałości. 003
Odpowiedz
(26-01-2023, 19:52 )pablopablo11@interia.pl napisał(a): W odpowiedzi na pismo z dnia 26 stycznia 2023 r., L.dz. Gw – 101/23, Zarząd Główny NSZZ Policjantów negatywnie ocenia przedłożony do zaopiniowania projekt rozporządzenia MSWiA zmieniającego rozporządzenie ws. szczegółowych zasad otrzymywania i wysokości uposażenia zasadniczego policjantów, dodatków do uposażenia oraz ustalenia wysługi lat, od której jest uzależniony wzrost uposażenia zasadniczego.

Powodem negatywnej opinii jest niezgodność zaprojektowanych rozwiązań (w szczególności wysokości poszczególnych mnożników w tabeli grup zaszeregowania stanowisk służbowych policjantów) z zapewnieniami, jakie w dniu 5 grudnia 2022 r. otrzymali od Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji przedstawiciele związków zawodowych. Wzrost mnożników opiera się jedynie na wzroście kwoty bazowej o 7,8%, chociaż uzgodnienia w tym zakresie powinny uwzględniać wzrost o 9,36%. To powoduje, że obliczanie marcowej podwyżki w oparciu o zaproponowane dla poszczególnych stanowisk służbowych mnożniki kwoty bazowej daje niższy skutek niż to, co liczy „kalkulator” przygotowany przez Biuro Finansów KGP. Projekt nie uwzględnia też wskazówek, które w piśmie do Komendanta Głównego Policji określiła Pani Dyrektor Departamentu Budżetu MSWiA (L.dz. DB-W.0231.3.2022 z dn. 16.01.2023 r.) gdzie zaznaczono, że „wzrost uposażenia policjanta , w stosunku do roku 2022 wynosić będzie 9,36% ze skutkiem przechodzącym z tego tytułu na kolejne lata budżetowe”.

Odnosząc się do innych mankamentów, Zarząd Główny NSZZ Policjantów zgadza się z tym, co na temat zakresu projektowanych zmian powiedział Dyrektor Biura Kadr Szkolenia i Obsługi Prawnej KGP (L.dz. Kk-1538/1462/23 z dn. 25.01.2023 r.), krytycznie oceniając propozycję „przerzucenia” na wszystkich policjantów, kosztów związanych z podwyższeniem dodatków dla policjantów w wyodrębnionych oddziałach prewencji.

Zarząd Główny NSZZ Policjantów proponuje, żeby w toku dalszych prac nad niniejszym projektem, oprócz projektu ustawy budżetowej na rok 2023 i ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej uwzględnić projekt nowelizacji rozporządzenia Rady Ministrów ws. wielokrotności kwoty bazowej, stanowiącej przeciętne uposażenie policjantów. Jest to bowiem rozporządzenie, które pozwoli na pełną realizację zobowiązań resortu w zakresie podwyżki na poziomie 9,36%, z uwzględnieniem skutków przechodzących na kolejne lata budżetowe. Mowa tu oczywiście o podwyższeniu wielokrotności kwoty bazowej ze wskaźnika 4,229 do 4,290, które będzie miało wpływ na tabelę mnożników zawartą w rozporządzeniu aktualnie opiniowanym.


JUŻ SIĘ ZACZEŁY KOMBINACJE, JAKBY TU WYCOFAĆ SIĘ Z DANYCH OBIETNIC I OSZWABIĆ FUNKCJONARIUSZY
Odpowiedz
Bo tej podwyżki będzie że 200 zlotych i każdy siedzi cicho bo jak się wyda to kolejna fala odejdzie na emeryturę. Nawet nie będą czekać do następnego roku. Myślicie ze po co dali jakieś 5 % po 15 latach bo wiedzieli ze podwyżki dadzą jakieś grosze. Oszukują nas na każdym kroku
Odpowiedz
Ale jaja, jak DG odchodzi na zaopatrzenie emerytalne to podwyżka % do podstawy ? Pytanie retoryczne: kto ma najwyższą podstawę??? Czyli kto dostanie najwyższą podwyżkę??? Pomijając DG. Ktoś powie, zatrzymajmy najbardziej doświadczonych Ok ale wydaje się że dodatek "zgredowy" i planowany dodatek po 15 latach idzie w tym kierunku A co z resztą? Starszy strażnik na oddziale ile dostanie podwyżki?? Pytam grzecznie
Odpowiedz
Co wy ciągle o podwyżkach ,pieniądzach , procentach..kur*a dajcie spokój. Przypomnijcie sobie lata gdzie było chu*owo wszystkim, wtedy można było wódkę pić z dyrektorem, kierownik pytał dowódcę co może a co nie. Jak złodziej fiknął to nie ważne czy niedziela czy noc, było wejście, obrażenia, pogotowie, dyrektorzy ,a rano transporty. Kierownik pisał notatki policjant stary pies przyjechał z gotowymi zeznaniami , podpisz i umorzone. Prokurator jak zje*ał sprawę to dzwonił do Dyr. i dowody się robiły. Ale to był czas że jak było źle to wszystkim jak dobrze to tak samo. Oczywiście jedyną satysfakcję mamy w portfelu ale pamiętajcie jak będzie zajebista atmosfera to można zrobić rzeczy niemożliwe i cieszyć się z czyjegoś sukcesu ale pod warunkiem że osiągnięty uczciwie. Ta służba przez lata promowania głąbów na stanowiskach , protekcji i kolesiostwa sprawiła że kłócimy się o pieniądze a resztę mamy gdzieś.
Odpowiedz
(26-01-2023, 12:06 )frustrat napisał(a): Ale jaja sobie ktoś robi czy wiadomo jakiej wysokości będzie podwyżka? Czy ciężko odpowiedźiec? Czy jest skrywana jakaś tajemnica?
Obudź się kolego, gdyby miałby być procent od całości to byłby trąbiony sukces gdzie się da, policjanci już raban robią bo dodatki mają być kosztem podwyżki. Słyszałem od znajomej z CZ że są pomysły dać procentowo od podstawy żeby im na 15+ zostało bo nie ma kasy. Co ostatecznie będzie Bóg jeden wie, ale wałki jak z wysługą w tym roku to już norma będzie
Odpowiedz
W odpowiedzi na pismo z dnia 26 stycznia 2023 r., L.dz. Gw – 101/23, Zarząd Główny NSZZ Policjantów negatywnie ocenia przedłożony do zaopiniowania projekt rozporządzenia MSWiA zmieniającego rozporządzenie ws. szczegółowych zasad otrzymywania i wysokości uposażenia zasadniczego policjantów, dodatków do uposażenia oraz ustalenia wysługi lat, od której jest uzależniony wzrost uposażenia zasadniczego.

Powodem negatywnej opinii jest niezgodność zaprojektowanych rozwiązań (w szczególności wysokości poszczególnych mnożników w tabeli grup zaszeregowania stanowisk służbowych policjantów) z zapewnieniami, jakie w dniu 5 grudnia 2022 r. otrzymali od Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji przedstawiciele związków zawodowych. Wzrost mnożników opiera się jedynie na wzroście kwoty bazowej o 7,8%, chociaż uzgodnienia w tym zakresie powinny uwzględniać wzrost o 9,36%. To powoduje, że obliczanie marcowej podwyżki w oparciu o zaproponowane dla poszczególnych stanowisk służbowych mnożniki kwoty bazowej daje niższy skutek niż to, co liczy „kalkulator” przygotowany przez Biuro Finansów KGP. Projekt nie uwzględnia też wskazówek, które w piśmie do Komendanta Głównego Policji określiła Pani Dyrektor Departamentu Budżetu MSWiA (L.dz. DB-W.0231.3.2022 z dn. 16.01.2023 r.) gdzie zaznaczono, że „wzrost uposażenia policjanta , w stosunku do roku 2022 wynosić będzie 9,36% ze skutkiem przechodzącym z tego tytułu na kolejne lata budżetowe”.

Odnosząc się do innych mankamentów, Zarząd Główny NSZZ Policjantów zgadza się z tym, co na temat zakresu projektowanych zmian powiedział Dyrektor Biura Kadr Szkolenia i Obsługi Prawnej KGP (L.dz. Kk-1538/1462/23 z dn. 25.01.2023 r.), krytycznie oceniając propozycję „przerzucenia” na wszystkich policjantów, kosztów związanych z podwyższeniem dodatków dla policjantów w wyodrębnionych oddziałach prewencji.

Zarząd Główny NSZZ Policjantów proponuje, żeby w toku dalszych prac nad niniejszym projektem, oprócz projektu ustawy budżetowej na rok 2023 i ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej uwzględnić projekt nowelizacji rozporządzenia Rady Ministrów ws. wielokrotności kwoty bazowej, stanowiącej przeciętne uposażenie policjantów. Jest to bowiem rozporządzenie, które pozwoli na pełną realizację zobowiązań resortu w zakresie podwyżki na poziomie 9,36%, z uwzględnieniem skutków przechodzących na kolejne lata budżetowe. Mowa tu oczywiście o podwyższeniu wielokrotności kwoty bazowej ze wskaźnika 4,229 do 4,290, które będzie miało wpływ na tabelę mnożników zawartą w rozporządzeniu aktualnie opiniowanym.


JUŻ SIĘ ZACZEŁY KOMBINACJE, JAKBY TU WYCOFAĆ SIĘ Z DANYCH OBIETNIC I OSZWABIĆ FUNKCJONARIUSZY
Odpowiedz
(25-01-2023, 23:03 )anton napisał(a):
(25-01-2023, 18:10 )500minus napisał(a):
(25-01-2023, 15:55 )Bonds007 napisał(a): Administratorze kiedy poznamy konkrety ? Czy jest przewidziane kolejne spotkanie ? Minął tydzień od ostatniego spotkania i jak nie było nic wiadomo tak dalej nic nie wiemy. Proszę bardzo i odpowiedź. 



(21-01-2023, 17:36 )zzz napisał(a):
(21-01-2023, 17:30 )Administrator napisał(a): Spotkanie odbyło się 18 stycznia 2023 r. a waloryzacja ma wejść od 1 marca 2023 r. więc nie bardzo Pana pretensje rozumiem.
W jakiej kwocie? Po równo dla wszystkich?

Przekaz jest taki, siedzieć na 4 literach i się nie interesować, przyjdzie czas to dostaniecie
7,8% od podstawy

no to szału nie ma od podstawy .. rewaloryzacja to jednak większa kwota
Odpowiedz
(25-01-2023, 23:03 )anton napisał(a):
(25-01-2023, 18:10 )500minus napisał(a):
(25-01-2023, 15:55 )Bonds007 napisał(a): Administratorze kiedy poznamy konkrety ? Czy jest przewidziane kolejne spotkanie ? Minął tydzień od ostatniego spotkania i jak nie było nic wiadomo tak dalej nic nie wiemy. Proszę bardzo i odpowiedź. 



(21-01-2023, 17:36 )zzz napisał(a):
(21-01-2023, 17:30 )Administrator napisał(a): Spotkanie odbyło się 18 stycznia 2023 r. a waloryzacja ma wejść od 1 marca 2023 r. więc nie bardzo Pana pretensje rozumiem.
W jakiej kwocie? Po równo dla wszystkich?

Przekaz jest taki, siedzieć na 4 literach i się nie interesować, przyjdzie czas to dostaniecie
7,8% od podstawy

A nie 7,8 od dodatku?
Odpowiedz
Ale jaja sobie ktoś robi czy wiadomo jakiej wysokości będzie podwyżka? Czy ciężko odpowiedźiec? Czy jest skrywana jakaś tajemnica?
Odpowiedz
Pytanie jest do Administratora...jeżeli nie masz potwierdzonych informacji to po co robisz zamęt...

(25-01-2023, 23:03 )anton napisał(a):
(25-01-2023, 18:10 )500minus napisał(a):
(25-01-2023, 15:55 )Bonds007 napisał(a): Administratorze kiedy poznamy konkrety ? Czy jest przewidziane kolejne spotkanie ? Minął tydzień od ostatniego spotkania i jak nie było nic wiadomo tak dalej nic nie wiemy. Proszę bardzo i odpowiedź. 



(21-01-2023, 17:36 )zzz napisał(a):
(21-01-2023, 17:30 )Administrator napisał(a): Spotkanie odbyło się 18 stycznia 2023 r. a waloryzacja ma wejść od 1 marca 2023 r. więc nie bardzo Pana pretensje rozumiem.
W jakiej kwocie? Po równo dla wszystkich?

Przekaz jest taki, siedzieć na 4 literach i się nie interesować, przyjdzie czas to dostaniecie
7,8% od podstawy
Odpowiedz
(25-01-2023, 18:10 )500minus napisał(a):
(25-01-2023, 15:55 )Bonds007 napisał(a): Administratorze kiedy poznamy konkrety ? Czy jest przewidziane kolejne spotkanie ? Minął tydzień od ostatniego spotkania i jak nie było nic wiadomo tak dalej nic nie wiemy. Proszę bardzo i odpowiedź. 



(21-01-2023, 17:36 )zzz napisał(a):
(21-01-2023, 17:30 )Administrator napisał(a):
(21-01-2023, 8:26 )zzz napisał(a): Jak te rozmowy są na takim etapie to nie widzę szybko tych podwyżek. Mam wrażenie że ktoś tu bierze kasę a za dużo nie robi i później zawsze jest już za późno na coś i wszyscy zdziwieni że coś się zadziało, tak jak z wszelakimi zmianami przepisów, protestami itp. Chyba związkowcy na ciepłych posadkach zapomnieli że są dla ludzi a nie odwrotnie. Ogólnie ten komunikat to żal i nie wiem po co to było pisać? Chyba tylko żeby napisać że było spotkanie, bo informacji na które czekaliśmy tam niema. Jak zawsze coś tam pogadali, ale jaki był wynik tych rozmów to się dowiemy jak będzie projekt

Spotkanie odbyło się 18 stycznia 2023 r. a waloryzacja ma wejść od 1 marca 2023 r. więc nie bardzo Pana pretensje rozumiem.
W jakiej kwocie? Po równo dla wszystkich?

Przekaz jest taki, siedzieć na 4 literach i się nie interesować, przyjdzie czas to dostaniecie
7,8% od podstawy
Odpowiedz
(25-01-2023, 15:55 )Bonds007 napisał(a): Administratorze kiedy poznamy konkrety ? Czy jest przewidziane kolejne spotkanie ? Minął tydzień od ostatniego spotkania i jak nie było nic wiadomo tak dalej nic nie wiemy. Proszę bardzo i odpowiedź. 



(21-01-2023, 17:36 )zzz napisał(a):
(21-01-2023, 17:30 )Administrator napisał(a):
(21-01-2023, 8:26 )zzz napisał(a):
(20-01-2023, 16:12 )Administrator napisał(a): Ja nie unikam odpowiedzi i jeżeli tylko będę mógł i posiadał jakąś wiedzę, to będę się odnosił, ale na kulturalne pytania a nie obrażające mnie, czy Związek. Każdy ma prawo krytykować, ale można to robić przyzwoicie, a nie wymuszać swoją niegrzecznością udzielanie odpowiedzi czy przekazywanie jakiś informacji.
Ponadto każdy Przewodniczący Zarządu Okręgowego NSZZFiPW i domniemam, że każdy Przewodniczący zarządu Terenowego posiada informację ze spotkania w dniu 18 stycznia 2023 r. w Ministerstwie Sprawiedliwości. Poniżej przedstawiam komunikat z tego spotkania.
https://nszzfipw.org.pl/komunikat-po-spo...sci-3.html
Jak te rozmowy są na takim etapie to nie widzę szybko tych podwyżek. Mam wrażenie że ktoś tu bierze kasę a za dużo nie robi i później zawsze jest już za późno na coś i wszyscy zdziwieni że coś się zadziało, tak jak z wszelakimi zmianami przepisów, protestami itp. Chyba związkowcy na ciepłych posadkach zapomnieli że są dla ludzi a nie odwrotnie. Ogólnie ten komunikat to żal i nie wiem po co to było pisać? Chyba tylko żeby napisać że było spotkanie, bo informacji na które czekaliśmy tam niema. Jak zawsze coś tam pogadali, ale jaki był wynik tych rozmów to się dowiemy jak będzie projekt

Spotkanie odbyło się 18 stycznia 2023 r. a waloryzacja ma wejść od 1 marca 2023 r. więc nie bardzo Pana pretensje rozumiem.
W jakiej kwocie? Po równo dla wszystkich?

Przekaz jest taki, siedzieć na 4 literach i się nie interesować, przyjdzie czas to dostaniecie
Odpowiedz
(25-01-2023, 15:55 )Bonds007 napisał(a): Administratorze kiedy poznamy konkrety ? Czy jest przewidziane kolejne spotkanie ? Minął tydzień od ostatniego spotkania i jak nie było nic wiadomo tak dalej nic nie wiemy. Proszę bardzo i odpowiedź. 



(21-01-2023, 17:36 )zzz napisał(a):
(21-01-2023, 17:30 )Administrator napisał(a):
(21-01-2023, 8:26 )zzz napisał(a):
(20-01-2023, 16:12 )Administrator napisał(a): Ja nie unikam odpowiedzi i jeżeli tylko będę mógł i posiadał jakąś wiedzę, to będę się odnosił, ale na kulturalne pytania a nie obrażające mnie, czy Związek. Każdy ma prawo krytykować, ale można to robić przyzwoicie, a nie wymuszać swoją niegrzecznością udzielanie odpowiedzi czy przekazywanie jakiś informacji.
Ponadto każdy Przewodniczący Zarządu Okręgowego NSZZFiPW i domniemam, że każdy Przewodniczący zarządu Terenowego posiada informację ze spotkania w dniu 18 stycznia 2023 r. w Ministerstwie Sprawiedliwości. Poniżej przedstawiam komunikat z tego spotkania.
https://nszzfipw.org.pl/komunikat-po-spo...sci-3.html
Jak te rozmowy są na takim etapie to nie widzę szybko tych podwyżek. Mam wrażenie że ktoś tu bierze kasę a za dużo nie robi i później zawsze jest już za późno na coś i wszyscy zdziwieni że coś się zadziało, tak jak z wszelakimi zmianami przepisów, protestami itp. Chyba związkowcy na ciepłych posadkach zapomnieli że są dla ludzi a nie odwrotnie. Ogólnie ten komunikat to żal i nie wiem po co to było pisać? Chyba tylko żeby napisać że było spotkanie, bo informacji na które czekaliśmy tam niema. Jak zawsze coś tam pogadali, ale jaki był wynik tych rozmów to się dowiemy jak będzie projekt

Spotkanie odbyło się 18 stycznia 2023 r. a waloryzacja ma wejść od 1 marca 2023 r. więc nie bardzo Pana pretensje rozumiem.
W jakiej kwocie? Po równo dla wszystkich?
W dobie aktualnie panującej sytuacji gospodarczej podział podwyżki w innej formie niż po równo będzie jedną wielką niesprawiedliwością. Inflacja tak samo uderza tych na dole jak i na górze.
Odpowiedz
Administratorze kiedy poznamy konkrety ? Czy jest przewidziane kolejne spotkanie ? Minął tydzień od ostatniego spotkania i jak nie było nic wiadomo tak dalej nic nie wiemy. Proszę bardzo i odpowiedź. 



(21-01-2023, 17:36 )zzz napisał(a):
(21-01-2023, 17:30 )Administrator napisał(a):
(21-01-2023, 8:26 )zzz napisał(a):
(20-01-2023, 16:12 )Administrator napisał(a):
(19-01-2023, 20:38 )Bonds007 napisał(a): Administrator odpowiada dziś na wszystkie pytania na bieżącą...super...ale unika cały czas odpowiedzi odnośnie spotkania z wczoraj i info o wysokości podwyżek...
ponawiam pytanie i prośbę, proszę chociaż o informację kiedy można się spodziewać komunikatu oficjalnego.

Ja nie unikam odpowiedzi i jeżeli tylko będę mógł i posiadał jakąś wiedzę, to będę się odnosił, ale na kulturalne pytania a nie obrażające mnie, czy Związek. Każdy ma prawo krytykować, ale można to robić przyzwoicie, a nie wymuszać swoją niegrzecznością udzielanie odpowiedzi czy przekazywanie jakiś informacji.
Ponadto każdy Przewodniczący Zarządu Okręgowego NSZZFiPW i domniemam, że każdy Przewodniczący zarządu Terenowego posiada informację ze spotkania w dniu 18 stycznia 2023 r. w Ministerstwie Sprawiedliwości. Poniżej przedstawiam komunikat z tego spotkania.
https://nszzfipw.org.pl/komunikat-po-spo...sci-3.html
Jak te rozmowy są na takim etapie to nie widzę szybko tych podwyżek. Mam wrażenie że ktoś tu bierze kasę a za dużo nie robi i później zawsze jest już za późno na coś i wszyscy zdziwieni że coś się zadziało, tak jak z wszelakimi zmianami przepisów, protestami itp. Chyba związkowcy na ciepłych posadkach zapomnieli że są dla ludzi a nie odwrotnie. Ogólnie ten komunikat to żal i nie wiem po co to było pisać? Chyba tylko żeby napisać że było spotkanie, bo informacji na które czekaliśmy tam niema. Jak zawsze coś tam pogadali, ale jaki był wynik tych rozmów to się dowiemy jak będzie projekt

Spotkanie odbyło się 18 stycznia 2023 r. a waloryzacja ma wejść od 1 marca 2023 r. więc nie bardzo Pana pretensje rozumiem.
W jakiej kwocie? Po równo dla wszystkich?
Odpowiedz
(24-01-2023, 16:32 )SuperMan napisał(a):
(23-01-2023, 21:43 )kufel1217 napisał(a): nic nowego ale oni już mają,        https://nszzp.pl/aktualnosci/swiadczenie...iniowania/

Zalozmy ze przepracuje te 32 lata w sluzbie. Prawa mam po 25 latach gdyz jestem pierwszym rzutem po wejsciu nowej ustawy emerytalnej.. to jak ten wspanialy procentowy dodatek do wyslugi ma wplynac na moja emke gdy jest ona srednia z 10 lat ostatnich???

Przecież za 15 lat śladu nie będzie po tym dodatku. Myślisz, że jest sens dawać dodatek po 15 latach funkcjonariuszom, którzy są przyjęci na 25 lat? XD
Odpowiedz
(24-01-2023, 17:36 )Adam_9999 napisał(a):
(23-01-2023, 22:30 )Szef wszystkich szefów napisał(a): A co z waloryzacja pensji, która jest zamrożona od kilkunastu lat? Czy ktoś się zainteresował w ogóle tematem?. Piszecie pierdoły, a ważne kwestie są pomijane!!! 5% po 15 latach i po jednym procencie w każdym kolejnym toku służby, to jakaś kpina. Kwotowa to będzie jakieś 150 zł i jakieś 30 zł w każdym kolejnym roku. Oczywiście, nikt nikogo nie zmusza do pozostania w służbie, ale myślę iż wybór jest oczywisty. Nie widzę na dzień dzisiejszy żadnych rozwiązań mających na celu zatrzymanie doświadczonych funkcjonariuszy. Mowa o bezpieczeństwie, ale czy bezpieczeństwo to nie doświadczenie i ludzie?, czy bezpieczeństwo to nie jest odpowiednia ilość wyszkolonej kadry? Jak narazie to co się dzieje jest kiepskie. Związki zawodowe są zadowolone z rozwiązań, które niczego nie wnoszą i są conajmniej słabe. Dobrym kierunkiem strony służbowej było rózgraniczenie na pierwszą i drugą linię, co związki niestety zbojkotowały przy ostatnich konsultacjach. Powiedzcie mi czy funkcjonariusze z drugiej linii poza swoimi obowiązkami mają osadzonych? Będą musiały ratować życie, chronić i zapobiegać pewnym zdarzeniom poza pełnieniem obowiązków w administracji? Pierwsza linia to funkcjonariusze nie tylko z działu ochrony, ale także funkcjonariusze działu kwatermiatrzowskiego na stanowiskach żywnościowych, konserwatorskich, magazynowych, gdzie zatrudnione są najdłuższe wyroki. Dlaczego to zostaje zrównanie do np. Działu kadr czy bhp czy finansów czy nawet ewidencji?

Zjedz Snikersa bo gwiazdorzysz ?
Ty panie Szef wszystkich.... jak masz problem do ludzi z administracji to dam Ci dobre rozwiązanie, idź do tych ludzi i powiedz im to w oczy, a nie kolejny ludek z problemami osobowymi, pokrzywdzony przez los i SW. A co do wynagrodzenia to tacy jak Ty zawsze będą mieć mało i mało i wielkie Nic. Haha
Odpowiedz
(23-01-2023, 14:19 )StaryGad312 napisał(a): [quote="Janek Wojna" pid='16872' dateline='1674470132']
[quote="andzo-1" pid='16870' dateline='1674419344']
[quote="Strażnik kpr" pid='16813' dateline='1674154472']
Cześć. Czy jest ktoś w stanie wysłać zarządzenie dyrektora generalnego 2/23 z 09.01.2023?

A ja mam pytanie jak to zarządzenie dyrektora generalnego jest wazniejsze od rozporządzenia ministra sprawiedliwości?
Odpowiedz
(23-01-2023, 22:30 )Szef wszystkich szefów napisał(a): A co z waloryzacja pensji, która jest zamrożona od kilkunastu lat? Czy ktoś się zainteresował w ogóle tematem?. Piszecie pierdoły, a ważne kwestie są pomijane!!! 5% po 15 latach i po jednym procencie w każdym kolejnym toku służby, to jakaś kpina. Kwotowa to będzie jakieś 150 zł i jakieś 30 zł w każdym kolejnym roku. Oczywiście, nikt nikogo nie zmusza do pozostania w służbie, ale myślę iż wybór jest oczywisty. Nie widzę na dzień dzisiejszy żadnych rozwiązań mających na celu zatrzymanie doświadczonych funkcjonariuszy. Mowa o bezpieczeństwie, ale czy bezpieczeństwo to nie doświadczenie i ludzie?, czy bezpieczeństwo to nie jest odpowiednia ilość wyszkolonej kadry? Jak narazie to co się dzieje jest kiepskie. Związki zawodowe są zadowolone z rozwiązań, które niczego nie wnoszą i są conajmniej słabe. Dobrym kierunkiem strony służbowej było rózgraniczenie na pierwszą i drugą linię, co związki niestety zbojkotowały przy ostatnich konsultacjach. Powiedzcie mi czy funkcjonariusze z drugiej linii poza swoimi obowiązkami mają osadzonych? Będą musiały ratować życie, chronić i zapobiegać pewnym zdarzeniom poza pełnieniem obowiązków w administracji? Pierwsza linia to funkcjonariusze nie tylko z działu ochrony, ale także funkcjonariusze działu kwatermiatrzowskiego na stanowiskach żywnościowych, konserwatorskich, magazynowych, gdzie zatrudnione są najdłuższe wyroki. Dlaczego to zostaje zrównanie do np. Działu kadr czy bhp czy finansów czy nawet ewidencji?

Zjedz Snikersa bo gwiazdorzysz ?
Odpowiedz
(23-01-2023, 22:30 )Szef wszystkich szefów napisał(a): A co z waloryzacja pensji, która jest zamrożona od kilkunastu lat? Czy ktoś się zainteresował w ogóle tematem?. Piszecie pierdoły, a ważne kwestie są pomijane!!! 5% po 15 latach i po jednym procencie w każdym kolejnym toku służby, to jakaś kpina. Kwotowa to będzie jakieś 150 zł i jakieś 30 zł w każdym kolejnym roku. Oczywiście, nikt nikogo nie zmusza do pozostania w służbie, ale myślę iż wybór jest oczywisty. Nie widzę na dzień dzisiejszy żadnych rozwiązań mających na celu zatrzymanie doświadczonych funkcjonariuszy. Mowa o bezpieczeństwie, ale czy bezpieczeństwo to nie doświadczenie i ludzie?, czy bezpieczeństwo to nie jest odpowiednia ilość wyszkolonej kadry? Jak narazie to co się dzieje jest kiepskie. Związki zawodowe są zadowolone z rozwiązań, które niczego nie wnoszą i są conajmniej słabe. Dobrym kierunkiem strony służbowej było rózgraniczenie na pierwszą i drugą linię, co związki niestety zbojkotowały przy ostatnich konsultacjach. Powiedzcie mi czy funkcjonariusze z drugiej linii poza swoimi obowiązkami mają osadzonych? Będą musiały ratować życie, chronić i zapobiegać pewnym zdarzeniom poza pełnieniem obowiązków w administracji? Pierwsza linia to funkcjonariusze nie tylko z działu ochrony, ale także funkcjonariusze działu kwatermiatrzowskiego na stanowiskach żywnościowych, konserwatorskich, magazynowych, gdzie zatrudnione są najdłuższe wyroki. Dlaczego to zostaje zrównanie do np. Działu kadr czy bhp czy finansów czy nawet ewidencji?
cyt."Związki zawodowe są zadowolone z rozwiązań, które niczego nie wnoszą i są co najmniej słabe" . Zgadzam się i ja jestem ciekawy co tam w głowie siedzi u Pana Czesława. Chciałbym poznać zdanie przewodniczącego, czy jego zdaniem te 5% jest w stanie zatrzymać doświadczonych funkcjonariuszy. No i dalej nie wiemy ilu funkcjonariuszy zatrzymał dodatek 2500zł
Odpowiedz
Jak się przyjrzeć to małymi kroczkami powoli co by nie straszyć za bardzo zmierzamy do tego aby funkcjonariusz w miarę zarabiał i nie miał z tego emerytury. Najpierw niby podwyżki ale Ci co mają cywila a teraz takich najwięcej to stratni też najwięcej, teraz jakieś dodatki które się nie wliczają do emerytury bo nie oszukujmy się nikt 32lat nie przerobi w sw oprócz generałów którzy mają zerowe pojęcie o służbie. Małymi kroczkami wszystko zabierają. No a po wyborach to dopiero będzie chulaj dusza mamy duuuży kryzys w kraju rząd robi wszystko co może żeby go ukryć do wyborów. Później nie będzie zmiłuj się zacznie się prawdziwe oszczędzanie.
Odpowiedz
(23-01-2023, 21:43 )kufel1217 napisał(a): nic nowego ale oni już mają,        https://nszzp.pl/aktualnosci/swiadczenie...iniowania/

Zalozmy ze przepracuje te 32 lata w sluzbie. Prawa mam po 25 latach gdyz jestem pierwszym rzutem po wejsciu nowej ustawy emerytalnej.. to jak ten wspanialy procentowy dodatek do wyslugi ma wplynac na moja emke gdy jest ona srednia z 10 lat ostatnich???
Odpowiedz
(22-01-2023, 11:38 )SZEREGOWY1 napisał(a): Witam !!! Administratorze, czy w związku z ustaleniem długoletniego planu Modernizacyjnego SW i zawartych w niej zapisach będzie jakakolwiek podwyżka uposażenia czy wskaźnika kwoty bazowej czy systemu motywacyjnego? i nie mówię tu o podwyżce inflacyjnej bo to dwa różne aspekty ? 
Czy poprostu Generał nas wyroluje i oświadczy, że ta podwyżka to właśnie  realizacja Ustawy Modernizacyjnej w związku z inflacją??????

------------------------------------------------------------
Długoletni plan modernizacji SW polega na tym.

Z każdym rokiem emerytury korpusu podoficerskiego maleją a "oficjerskie" rosną.

Pod siebie tworzą przepisy, dodatki za długoletnią służbę?

Nie dasz rady pracować ze zbójami 32 lata, głowa nie wytrzyma.
Nadciśnienie, bezsenność,alkoholizm, nerwice.wylew,zawał. To co można wypracować przez ten czas!

Rozpad rodziny, dla dobra służby wiecznie w służbie, tysiące nadgodzin!
Urlop zimą dla dobra służby!

W podzięce zero dodatku na odchodne!

Za biureczkiem, dlaczego nie, do tego dodatek 50% od podstawy.

Żyć nie umierać.

Będziesz pracował zarobisz jako tako, emerytura będzie głodowa.
Odpowiedz
Thumbs Up 
(23-01-2023, 22:30 )Szef wszystkich szefów napisał(a): A co z waloryzacja pensji, która jest zamrożona od kilkunastu lat? Czy ktoś się zainteresował w ogóle tematem?. Piszecie pierdoły, a ważne kwestie są pomijane!!! 5% po 15 latach i po jednym procencie w każdym kolejnym toku służby, to jakaś kpina. Kwotowa to będzie jakieś 150 zł i jakieś 30 zł w każdym kolejnym roku. Oczywiście, nikt nikogo nie zmusza do pozostania w służbie, ale myślę iż wybór jest oczywisty. Nie widzę na dzień dzisiejszy żadnych rozwiązań mających na celu zatrzymanie doświadczonych funkcjonariuszy. Mowa o bezpieczeństwie, ale czy bezpieczeństwo to nie doświadczenie i ludzie?, czy bezpieczeństwo to nie jest odpowiednia ilość wyszkolonej kadry? Jak narazie to co się dzieje jest kiepskie. Związki zawodowe są zadowolone z rozwiązań, które niczego nie wnoszą i są conajmniej słabe. Dobrym kierunkiem strony służbowej było rózgraniczenie na pierwszą i drugą linię, co związki niestety zbojkotowały przy ostatnich konsultacjach. Powiedzcie mi czy funkcjonariusze z drugiej linii poza swoimi obowiązkami mają osadzonych? Będą musiały ratować życie, chronić i zapobiegać pewnym zdarzeniom poza pełnieniem obowiązków w administracji? Pierwsza linia to funkcjonariusze nie tylko z działu ochrony, ale także funkcjonariusze działu kwatermiatrzowskiego na stanowiskach żywnościowych, konserwatorskich, magazynowych, gdzie zatrudnione są najdłuższe wyroki. Dlaczego to zostaje zrównanie do np. Działu kadr czy bhp czy finansów czy nawet ewidencji?
Odpowiedz
(23-01-2023, 22:30 )Szef wszystkich szefów napisał(a): A co z waloryzacja pensji, która jest zamrożona od kilkunastu lat? Czy ktoś się zainteresował w ogóle tematem?. Piszecie pierdoły, a ważne kwestie są pomijane!!! 5% po 15 latach i po jednym procencie w każdym kolejnym toku służby, to jakaś kpina. Kwotowa to będzie jakieś 150 zł i jakieś 30 zł w każdym kolejnym roku. Oczywiście, nikt nikogo nie zmusza do pozostania w służbie, ale myślę iż wybór jest oczywisty. Nie widzę na dzień dzisiejszy żadnych rozwiązań mających na celu zatrzymanie doświadczonych funkcjonariuszy. Mowa o bezpieczeństwie, ale czy bezpieczeństwo to nie doświadczenie i ludzie?, czy bezpieczeństwo to nie jest odpowiednia ilość wyszkolonej kadry? Jak narazie to co się dzieje jest kiepskie. Związki zawodowe są zadowolone z rozwiązań, które niczego nie wnoszą i są conajmniej słabe. Dobrym kierunkiem strony służbowej było rózgraniczenie na pierwszą i drugą linię, co związki niestety zbojkotowały przy ostatnich konsultacjach. Powiedzcie mi czy funkcjonariusze z drugiej linii poza swoimi obowiązkami mają osadzonych? Będą musiały ratować życie, chronić i zapobiegać pewnym zdarzeniom poza pełnieniem obowiązków w administracji? Pierwsza linia to funkcjonariusze nie tylko z działu ochrony, ale także funkcjonariusze działu kwatermiatrzowskiego na stanowiskach żywnościowych, konserwatorskich, magazynowych, gdzie zatrudnione są najdłuższe wyroki. Dlaczego to zostaje zrównanie do np. Działu kadr czy bhp czy finansów czy nawet ewidencji?

Oni maj w poważaniu tych o są przyjęci na 15 lat. Wiedzą, że taki zachętami nikogo nie zatrzymają no chyba tylko tych biurkowych. A związki grają do jednej bramki z DG.
Odpowiedz
Masz rację. Podział był sprawiedliwy na 1 i 2 linię. Teraz zobaczymy jak będą pomagać uzupełniać braki kadrowe w jednostkach. Wiadomo że na oddział nie pójdą ( a szkoda)
 bo wtedy poczuli by i zobaczyli jak różni się zakład karny w biurze  i parę pomieszczeń dalej. Trzeba dać szansę i uprawnienia współdziałania z innymi działami. Warszawa tego nie widzi. A szkoda bo można zmienić zarządzenia i wysłać na szkolenia.





quote="Szef wszystkich szefów" pid='16876' dateline='1674509446']
A co z waloryzacja pensji, która jest zamrożona od kilkunastu lat? Czy ktoś się zainteresował w ogóle tematem?. Piszecie pierdoły, a ważne kwestie są pomijane!!! 5% po 15 latach i po jednym procencie w każdym kolejnym toku służby, to jakaś kpina. Kwotowa to będzie jakieś 150 zł i jakieś 30 zł w każdym kolejnym roku. Oczywiście, nikt nikogo nie zmusza do pozostania w służbie, ale myślę iż wybór jest oczywisty. Nie widzę na dzień dzisiejszy żadnych rozwiązań mających na celu zatrzymanie doświadczonych funkcjonariuszy. Mowa o bezpieczeństwie, ale czy bezpieczeństwo to nie doświadczenie i ludzie?, czy bezpieczeństwo to nie jest odpowiednia ilość wyszkolonej kadry? Jak narazie to co się dzieje jest kiepskie. Związki zawodowe są zadowolone z rozwiązań, które niczego nie wnoszą i są conajmniej słabe. Dobrym kierunkiem strony służbowej było rózgraniczenie na pierwszą i drugą linię, co związki niestety zbojkotowały przy ostatnich konsultacjach. Powiedzcie mi czy funkcjonariusze z drugiej linii poza swoimi obowiązkami mają osadzonych? Będą musiały ratować życie, chronić i zapobiegać pewnym zdarzeniom poza pełnieniem obowiązków w administracji? Pierwsza linia to funkcjonariusze nie tylko z działu ochrony, ale także funkcjonariusze działu kwatermiatrzowskiego na stanowiskach żywnościowych, konserwatorskich, magazynowych, gdzie zatrudnione są najdłuższe wyroki. Dlaczego to zostaje zrównanie do np. Działu kadr czy bhp czy finansów czy nawet ewidencji?
[/quote]
Odpowiedz
A co z waloryzacja pensji, która jest zamrożona od kilkunastu lat? Czy ktoś się zainteresował w ogóle tematem?. Piszecie pierdoły, a ważne kwestie są pomijane!!! 5% po 15 latach i po jednym procencie w każdym kolejnym toku służby, to jakaś kpina. Kwotowa to będzie jakieś 150 zł i jakieś 30 zł w każdym kolejnym roku. Oczywiście, nikt nikogo nie zmusza do pozostania w służbie, ale myślę iż wybór jest oczywisty. Nie widzę na dzień dzisiejszy żadnych rozwiązań mających na celu zatrzymanie doświadczonych funkcjonariuszy. Mowa o bezpieczeństwie, ale czy bezpieczeństwo to nie doświadczenie i ludzie?, czy bezpieczeństwo to nie jest odpowiednia ilość wyszkolonej kadry? Jak narazie to co się dzieje jest kiepskie. Związki zawodowe są zadowolone z rozwiązań, które niczego nie wnoszą i są conajmniej słabe. Dobrym kierunkiem strony służbowej było rózgraniczenie na pierwszą i drugą linię, co związki niestety zbojkotowały przy ostatnich konsultacjach. Powiedzcie mi czy funkcjonariusze z drugiej linii poza swoimi obowiązkami mają osadzonych? Będą musiały ratować życie, chronić i zapobiegać pewnym zdarzeniom poza pełnieniem obowiązków w administracji? Pierwsza linia to funkcjonariusze nie tylko z działu ochrony, ale także funkcjonariusze działu kwatermiatrzowskiego na stanowiskach żywnościowych, konserwatorskich, magazynowych, gdzie zatrudnione są najdłuższe wyroki. Dlaczego to zostaje zrównanie do np. Działu kadr czy bhp czy finansów czy nawet ewidencji?
Odpowiedz
nic nowego ale oni już mają, https://nszzp.pl/aktualnosci/swiadczenie...iniowania/
Odpowiedz
(23-01-2023, 11:35 )Janek Wojna napisał(a):
(22-01-2023, 21:29 )andzo-1 napisał(a):
(19-01-2023, 19:54 )Strażnik kpr napisał(a): Cześć. Czy jest ktoś w stanie wysłać zarządzenie dyrektora generalnego 2/23 z 09.01.2023?


Też bym chciał to przeczytać
W każdej jednostce jest dostępne to zarządzenie, wystarczy zapytać ? to nie jest tajny dokument? A po drugie jak pełnicie służbę skoro tam są przepisy określające sposób pełnienia tej służby???
\

Proszę :
intranet.swnet.sw.gov.pl/bpr/zarzadzenieDG/2023/Zarządzenie%20nr%202%20Dyrektora%20Generalnego%20Służby%20Więziennej%20z%20dnia%209%20stycznia%202023%20roku.pdf
Odpowiedz
(22-01-2023, 21:29 )andzo-1 napisał(a):
(19-01-2023, 19:54 )Strażnik kpr napisał(a): Cześć. Czy jest ktoś w stanie wysłać zarządzenie dyrektora generalnego 2/23 z 09.01.2023?


Też bym chciał to przeczytać
W każdej jednostce jest dostępne to zarządzenie, wystarczy zapytać ? to nie jest tajny dokument? A po drugie jak pełnicie służbę skoro tam są przepisy określające sposób pełnienia tej służby???
Odpowiedz