Oficerowie są niepotrzebni w służbie wystarczą dziadki falowi... hahahahah
Manewry DYNAMIC FRONT 19 zaczął się od skandalu! Żołnierze amerykańskiej Gwardii Narodowej kategorycznie odmówili udziału w ćwiczeniach w Polsce i postanowili odbywać swoją część manewrów na Łotwie. Amerykanie wyjaśniają swój wybór złą opinią o wspólnej pracy z polskimi żołnierzami u amerykańskich wojskowych z poprzednich edycji manewrów w Polsce – powiedział nam informator zbliżony do MON.

Jednocześnie na stronie medium.com znaleźliśmy wpis amerykańskiego porucznika Jessie Park, na temat tegorocznych manewrów a również poprzednich treningów w Polsce.

„Przyjeżdżamy na manewry po to, by ćwiczyć ważne dla zawodowych żołnierzy umiejętności, które będą niezbędne podczas realnego boju, chcemy nauczyć się czegoś nowego, a nie tylko przekazywać swoje doświadczenie. Lecz w Polsce to jest niemożliwe, ponieważ polscy żołnierze nie są fachowcami, Polskie wojsko podobne jest do obozu dziecięcego, harcerów z atrapami broni. Mają początkowe podejście do sztuki wojennej, mają złe przygotowanie zawodowe, rzadko trzymają w ręku realną broń, nawet wyglądają fatalnie – mundury są brudne i nie pasują na nich, żywienie żołnierzy na poligonach nie odpowiada normom itp. Współpracę utrudnia fakt że prawie 90 proc. żołnierzy polskich, w tym oficerzy nie znają języka angielskiego” – skarży się porucznik J.Park. Wskutek tego 1.Dywizjon 147.Pułku Artylerii Gwardii Narodowej z Niemiec całkiem wyjechał na manewry do poligonu Adazi na Łotwie.

Przykro, lecz taka jest cała prawda. Rok temu nasi partnerzy z NATO podczas manewrów Anakonda-18 już mówili coś w tym rodzaju:

„Niektórzy (polscy żołnierze – przyp. red. NDP) wyglądają jak świnie, a przygotowanie fizyczne mają takie że jak poszli na marsz to podobno później dwa dni nie mogli chodzić” – dzieli się swoją opinią o polskich kolegach sierżant Saulius Laisonas z Litwy .

„Pośmiewisko w NATO. Mundury im chociaż kupcie, żeby nie wyglądali jak zgraja partyzantów z byłej Jugosławii w latach 90” – kpi z Wojska Polskiego żołnierz o niemieckich oznakach rozpoznawczych.

Wstyd, panie Ministrze Obrony Narodowej. Czyli były dowódca 12. Brygady generał brygady Dariusz Górniak miał rację: „Wyszkolenie żołnierzy wojska polskiego na takim samym poziomie jak wyszkolenie tych samych żołnierzy podczas strzelania salwy honorowej na cmentarzu centralnym w Szczecinie. Od razu widać, że jesteśmy światowym mocarstwem, ale w produkcji świń i jabłek”.

Lata mijają, nic się nie zmienia…
Odpowiedz
(01-12-2020, 15:49 )rambo3000 napisał(a):
(01-12-2020, 8:20 )Prison_Officer napisał(a):
(30-11-2020, 21:29 )Mateusz napisał(a):
(30-11-2020, 18:47 )Prison_Officer napisał(a):
(29-11-2020, 19:52 )anton napisał(a): Robią cię w bambuko. Nieważne czy miałeś mieć wolne czy miałeś mieć służbę gdy jesteś na L4 to tak jakbyś był w/na służbie. Normalnie w system wpisuje się L4 i wpadają godziny jak byś był na służbie.

Tyle lat minęło od wprowadzenia elektronicznej książki, a niektórzy nadal nie rozumieją jak działa okres rozliczeniowy.

Zawsze to miało się wpisywane godziny , gdy było się na wolnym z nad godzin , nie było czegoś takiego jak planowane wolne i nie wpisywanie godzin.
Jak zrobili płatne godziny to i system się zmienił , oczywiście na zawsze ich korzyść a nie zwykłego fusza.

Przed 2012 rokiem faktycznie nie było planowania okresów rozliczeniowych i wtedy wpisywano godziny za ponad normatywny czas służby. Jednak w roku 2012 wyprowadzono elektroniczną książkę i dzięki temu skończyły się zeszyty z godzinami, Excele, które można było dowolnie modyfikować i wreszcie jak na dłoni widać historię służby, urlopy, nadgodziny. Wszystko można wyciągnąć i wierz mi każdy ewentualny wałek w służbach i godzinach można znaleźć. 

A i jeszcze raz: nie siejcie fermentu, płatne nadgodziny nic nie zmieniły w sposobie rozliczania czasu pracy. Ta książka obowiązuje od 2012 roku.

Nawiasem mówiąc to bardzo mi się chce śmiać z osób, które jeszcze nie tak dawno podnosiły lament, że nie mogą wybrać sobie nadgodzin, a teraz lamentują, że nie mogą zbierać godzin. Sprawdza się teza, że f-szowi SW nigdy nie dogodzi i zawsze będzie stawał okoniem, choćby dawali mu złote góry.
Nie dogodzi dlatego, że jeden woli iść na wolne, a drugi woli żeby mu zapłacili za godziny ale nie u nas w SW nie może być normalnie wcześniej nie dawali wolnego bo brak ludzi teraz dają wolne na siłę bo inne działy wspomagają i kasy na zapłatę godzin nie ma  i dlatego nie dogodzi ludziom bo "góra" wszystko robi na opak nie słucha głosu ludzi

Zgodzę się z tym, że dobrą praktyką jest uzgadnianie z funkcjonariuszami wolnego za nadgodziny i zgodzę się również z tym, że oddawanie godzin kosztem bezpieczeństwa (a tak niestety jest) jest złą praktyką, jednak trzeba zrozumieć i wbić sobie do głowy raz na zawsze: niezależnie od tego czy to jest służba czy cywil to przełożony i tylko on decyduje o udzielaniu dnia wolnego za wypracowane godziny nadliczbowe. Czy to się komuś podoba czy nie takie są przepisy. Udzielenie czasu wolnego w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych może nastąpić albo na wniosek pracownika, albo z inicjatywy pracodawcy. W przypadku kiedy f-sz zwraca się do dyrektora z wnioskiem o udzielenie czasu wolnego w zamian za przepracowane godziny nadliczbowe uwzględnienie takiego wniosku leży w swobodnej gestii przełożonego. Druga możliwość polega na tym, że dyrektor, bez wniosku f-sza, udziela mu czasu wolnego od pracy najpóźniej do końca okresu rozliczeniowego.

Pomyśl co, by się działo w jednostkach, gdyby f-sz decydował czy chce wolne czy kasę. Stawiam 10 000 PLN, że po pierwszym okresie rozliczeniowym zaczęły, by się skargi, awantury, oskarżanie, że "kierownictwo układa się z tym f-szem", "tamten przynosi pół świniaka", a jeszcze inny "strzela z ucha".

Polityka oddawania nadgodzin oraz oszustwo polegające na "starych" i "nowych" godzinach są złe i należy je zmienić, jednak uważam, że powinno robić się wszystko, aby nadgodzin nie było. Jak mam służbę to przychodzę jak mam wolne to odpoczywam i tyle.

Więzienie jest bardzo specyficznym miejscem i zmęczenie da radę każdemu niezależnie czy służy na kogucie czy na oddziale. To nie praca fizyczna, że dziś jesteś zmęczony, a na jutro się wyśpisz i można dalej spokojnie pracować, a głowa spokojna. W ZK/AŚ głowa nigdy nie jest spokojna, bo nigdy nie wiesz co może przynieść służba, cały czas twoje bezpieczeństwo jest zagrożone i dlatego tak ważny jest odpoczynek, szczególnie psychiczny.
Odpowiedz
(01-12-2020, 15:52 )rambo3000 napisał(a): [quote="Twardziel 123" pid='6440' dateline='1606772647']
Dobry program wczoraj był 19:30 polsat Państwo w państwie podobne tematy do Borneo gdzie skazanych komisja degradowala bo o walkach prowadzonych przez wyższych przełożonych wiedzieli i by ich do odpowiedzialnosci sadowej doprowadzili. Zarzadzajacy nadal tam urzeduja tych co im zagrazali skazanych i f-szy się pozbyli i teraz pampersy założyli a za pośrednictwem pierwszego jeszcze awanse zdobyli bajo bajlando. Tak jest w ZKBorneo. Dobremu gościowi wstążka biała na 5 zdjęciu została darowana bo on kobiety niewłaściwie traktuje zapytajcie jego byłej żony, oddzialowy pomagał ha ha .
Szkoda, że do Z-cy pierwszego i kier penit. pani nie dotarła bo oni mają zachowanie wobec kobiet nie powiem jakie.......oj po bobolicach gadają..........wystarczy iść do biedry pa.........?CDN. Niebawem. Złom, brama spawana w Oz dla kiera Oz przez skazanego, zawiasy, szyld, cement drzwi ościeżnice terakota laptopy, telefon, zanieczyszczanie terenu, i kilka innych spraw, które podlegają nadal pod sprawe do sądu bajo.
to napisz emaila do programu panstwo w państwie opisz sytuację tak jak tu na forum i  może zainteresują się waszym grajdołem
 
Zrobiłbym tak ale jak się ujawnie to już mnie w służbie nie będzie bo to co się dzieje w Borneo przechodzi wszelkie granice ja chciałbym pracować z normalnymi przełożonymi do których mógłbym zwrócić się z każdym problemem, a nie jeśli o czymś powiem od razu postępowanie zastraszanie szykanowanie znęcanie psychiczne itd. bajo bajlando.
Odpowiedz
Pytanie dotyczące rozliczania nadgodzin tzw. starych i nowych
Podam przykład :
Nie mam nowych nadgodzin.
Mając 300 tzw starych nadgodzin, na pisemną prośbę odebrałem około 100 nadgodzin, po powrocie do służby, wypracowałem około 50 nadgodzin tzw nowych, okazuje się jednak, że nie posiadam tych nadgodzin bo system dobił mi je do starych i jeżeli nie dopracuję z powrotem do 300 starych to nowych płatnych nie mam, a jeżeli nie dobiję do 300, zostanie mi 250 to nowy okres rozliczeniowy zaczynam już z 250 starymi i nie muszę dopracować do 300
Bardzo proszę o informację, czy faktycznie tak jest?
Bo to już cyrk się robi
Odpowiedz
(30-11-2020, 18:53 )Prison_Officer napisał(a):
(25-11-2020, 17:02 )darekdomekxxx@interia.pl napisał(a): [quote="darekdomekxxx@interia.pl" pid='6360' dateline='1606233256']
specjalnie dla twardziela co boi się podać swoich danych osobowych, ja podaje a on się śmieje (takie dzisiejsze dziadostwo, kiedyś trzeba było się przedstawić) powtarzam - Widzę i czytam, ze już wybraliście winnych wszystkiego, czyli wszyscy dyrektorzy i kierownicy umoczeni tylko twardziel i wy macie rację, a sposób pisania na ogólnodostępnym forum jest w porzadku i zupełnie naturalnym, faktycznie nie potrzeba sądu, ja w ogóle nie z tej bajki i nie z tego okręgu i już na emcę ale nie lubię wysłuchiwać szargania imienia oficera , którym de facto jestem, chyba, ze mi ktoś pośmiertnie odbierze, nie można tak obrażać bezkarnie, trzeba dowodów do sądu i dopiero mozna opisywać co i jak było, a takie pianobicie godzi ogólnie w oficerów i kadrę wiezienną, ja się nie chcę unosić, ale niech gość to udowodni a potem pisze :-)

Te Godzwon chyba tabletki Ci się skończyły, w  Polanowie dobry dr.przyjmuje poradę da tabletki na glowke przepisze i nara pa pa ha ha. ,,Wojkowice" he he. Ale ty jesteś tępym czlowieczkiem nara pa jak mam..ia.

Panie Mariuszu niech Pan paczek w Oz nie wydaje tylko cały czas kontroluje bo kier podczas Pana nieobecności nadal w Oz bywa i sprzęt zdobywa, a budowa trwa ha ha ha.

Coraz ciekawiej się robi twadziel123 obrażasz mnie - naprawdę nazywam się dariusz godzwon, a ty nazywasz mnie tępym człowieczkiem i co dalej, bo  moja zona czyta i też jest wkurzona ? będziesz dalej obrażać oficera?

Co to ma znaczyć "będziesz dalej obrażać oficera?". A co ty jakiś inny jesteś? Lepszy? A gdyby obrażał nie oficera to wtedy byś się nie odezwał?

Właśnie dlatego jesteśmy na marginesie służb pod względem powagi, że mamy takich oficerów co to widzą tylko koniec swojego nosa i wypowiadają się w taki sposób.
oficera to wyginęli na wojnie teraz to zostały tylko wydmuszki mówię o SW bo w MON to inna bajka przykład siedzę na szpitalu ze zbujem a tu przychodzi taki oficer dwu gwiazdkowy inspektor i do nas nic nie mówi tylko do złodzieja czy dobrze mu się leży czy funkcjonariusze nie dokuczają itd. mi jak by ktoś w pysk dał złodziej się pyta kim ty gościu jesteś a on na to że oficerem służby więziennej pracuje tu i tu na taki i takim stanowisku, a złodziej na to -nie będę tu cytować przekleństw ale oficer zawiną się na pięcie i ja się pytam to jest oficer albo meldowac sobie każą  na baczność, a sami siedzą na fotelu regulamin musztry leżycie kwiczy nie to co w MON
Odpowiedz
(30-11-2020, 22:44 )Twardziel 123 napisał(a): Dobry program wczoraj był 19:30 polsat Państwo w państwie podobne tematy do Borneo gdzie skazanych komisja degradowala bo o walkach prowadzonych przez wyższych przełożonych wiedzieli i by ich do odpowiedzialnosci sadowej doprowadzili. Zarzadzajacy nadal tam urzeduja tych co im zagrazali skazanych i f-szy się pozbyli i teraz pampersy założyli a za pośrednictwem pierwszego jeszcze awanse zdobyli bajo bajlando. Tak jest w ZKBorneo. Dobremu gościowi wstążka biała na 5 zdjęciu została darowana bo on kobiety niewłaściwie traktuje zapytajcie jego byłej żony, oddzialowy pomagał ha ha .
Szkoda, że do Z-cy pierwszego i kier penit. pani nie dotarła bo oni mają zachowanie wobec kobiet nie powiem jakie.......oj po bobolicach gadają..........wystarczy iść do biedry pa.........?CDN. Niebawem. Złom, brama spawana w Oz dla kiera Oz przez skazanego, zawiasy, szyld, cement drzwi ościeżnice terakota laptopy, telefon, zanieczyszczanie terenu, i kilka innych spraw, które podlegają nadal pod sprawe do sądu bajo.
to napisz emaila do programu panstwo w państwie opisz sytuację tak jak tu na forum i  może zainteresują się waszym grajdołem
Odpowiedz
(01-12-2020, 8:20 )Prison_Officer napisał(a):
(30-11-2020, 21:29 )Mateusz napisał(a):
(30-11-2020, 18:47 )Prison_Officer napisał(a):
(29-11-2020, 19:52 )anton napisał(a):
(28-11-2020, 23:26 )Mateusz napisał(a): Jak u was jest z tym , że jeśli miało się zaplanowana służbę z planowania i w ten czas było się na zwolnieniu , to macie dopisywane normalnie godziny ?
U mnie twierdzą że nie ma godzin , gdyż miał być to dzień wolny planowany od służby. Czy jest to zgodne ?

Robią cię w bambuko. Nieważne czy miałeś mieć wolne czy miałeś mieć służbę gdy jesteś na L4 to tak jakbyś był w/na służbie. Normalnie w system wpisuje się L4 i wpadają godziny jak byś był na służbie.

Tyle lat minęło od wprowadzenia elektronicznej książki, a niektórzy nadal nie rozumieją jak działa okres rozliczeniowy.

Zawsze to miało się wpisywane godziny , gdy było się na wolnym z nad godzin , nie było czegoś takiego jak planowane wolne i nie wpisywanie godzin.
Jak zrobili płatne godziny to i system się zmienił , oczywiście na zawsze ich korzyść a nie zwykłego fusza.

Przed 2012 rokiem faktycznie nie było planowania okresów rozliczeniowych i wtedy wpisywano godziny za ponad normatywny czas służby. Jednak w roku 2012 wyprowadzono elektroniczną książkę i dzięki temu skończyły się zeszyty z godzinami, Excele, które można było dowolnie modyfikować i wreszcie jak na dłoni widać historię służby, urlopy, nadgodziny. Wszystko można wyciągnąć i wierz mi każdy ewentualny wałek w służbach i godzinach można znaleźć. 

A i jeszcze raz: nie siejcie fermentu, płatne nadgodziny nic nie zmieniły w sposobie rozliczania czasu pracy. Ta książka obowiązuje od 2012 roku.

Nawiasem mówiąc to bardzo mi się chce śmiać z osób, które jeszcze nie tak dawno podnosiły lament, że nie mogą wybrać sobie nadgodzin, a teraz lamentują, że nie mogą zbierać godzin. Sprawdza się teza, że f-szowi SW nigdy nie dogodzi i zawsze będzie stawał okoniem, choćby dawali mu złote góry.
Nie dogodzi dlatego, że jeden woli iść na wolne, a drugi woli żeby mu zapłacili za godziny ale nie u nas w SW nie może być normalnie wcześniej nie dawali wolnego bo brak ludzi teraz dają wolne na siłę bo inne działy wspomagają i kasy na zapłatę godzin nie ma  i dlatego nie dogodzi ludziom bo "góra" wszystko robi na opak nie słucha głosu ludzi
Odpowiedz
(30-11-2020, 21:51 )Administrator napisał(a):
(30-11-2020, 21:24 )Mateusz napisał(a):
(30-11-2020, 21:01 )Administrator napisał(a):
(30-11-2020, 11:41 )anton napisał(a):
(30-11-2020, 9:15 )Administrator napisał(a): Mam nadzieję, że nie zajmuje się Pan rozliczaniem czasu służby w jednostce?

Nie rozliczam ale tak jest u nas. I nie rozumiem bo to co Pan napisał to to samo. Może z urlopami tak nie ma? Dobrze wiemy że jak urlop wypada w 25-26.12 to trudno i nie wydłuża się nam o te 2 dni urlopu. I tak jak Pan napisał wcześniej w urlopie normatywu się nie zmniejsza. Ale gdy nam wstawiono wolne a poszedłem na L4 to godziny się nam zachowują. Dziwne by było że idę na L4 we własne wolne i jeszcze mi zabierają godzinki?

Panie "anton" nikt Panu nie zabiera godzin. Przyznaję, że kiedyś myślałem w identyczny sposób, lecz było to błędne myślenie. Funkcjonariuszom pełniącym służbę w systemie wielozmianowym ustala się "obniżenie normatywne" aby dopasować wymiar ich czasu do czasu służby funkcjonariuszy pełniących służbę w systemie jednozmianowym. Inaczej mówiąc system planuje "obniżenie normatywne", aby funkcjonariusz nie wypracowywał nadgodzin. Jeżeli idzie Pan na zwolnienie lekarskie w tym czasie kiedy miał Pan zaplanowane "obniżenie normatywne" to nikt Panu nie ściąga tego "wolnego" z wypracowanych nadgodzin, które Pan posiada.

Godzin nie ściągają, ani nie dodają w czasie gdy było zaplanowane wolne a jest się na L4. 
Tak nie powinno być. Pieniądze zabieraja a godzin nie dają. 
Będąc na L4 to twoje wolne z obniżenia normatywnego można powiedzieć że przepada, a powinno być przesunięte na inny dzien

Czy funkcjonariuszowi pełniącemu służbę w systemie jednozmianowym, który poszedł na zwolnienie lekarskie od czwartku do czwartku dodają godziny lub przesuwają sobotę i niedzielę na inny termin, bo miał mieć wolne?

Nie wiem jak u was liczą ale ja liczę na piechotę i za pomocą programu i zawszę mi się zgadza czy to L4, urlop czy ojcowskie. Nigdy mi godzin nie zabierali gdy byłem na L4. I na koniec okresu wszystko mi się zgadzało. Jak można zabrać za L4 godzinki w przypadku zaplanowanego wolnego i jeszcze obniżyć za to wypłatę? Nasz system rozlicza L4 jak u cywili. Czy jak cywil idzie na 5 dni L4 to mu normatyw spada o 40h? Nie za te 40h będzie miał -20%. Może my to inaczej nazywamy a wszyscy myślą tak samo? W każdym bądź razie mi nie zabierają nadgodzin gdy położę L4 na wolnym zaplanowanym czy nie zaplanowanym.
Odpowiedz
(30-11-2020, 21:51 )Administrator napisał(a):
(30-11-2020, 21:24 )Mateusz napisał(a):
(30-11-2020, 21:01 )Administrator napisał(a):
(30-11-2020, 11:41 )anton napisał(a):
(30-11-2020, 9:15 )Administrator napisał(a): Mam nadzieję, że nie zajmuje się Pan rozliczaniem czasu służby w jednostce?

Nie rozliczam ale tak jest u nas. I nie rozumiem bo to co Pan napisał to to samo. Może z urlopami tak nie ma? Dobrze wiemy że jak urlop wypada w 25-26.12 to trudno i nie wydłuża się nam o te 2 dni urlopu. I tak jak Pan napisał wcześniej w urlopie normatywu się nie zmniejsza. Ale gdy nam wstawiono wolne a poszedłem na L4 to godziny się nam zachowują. Dziwne by było że idę na L4 we własne wolne i jeszcze mi zabierają godzinki?

Panie "anton" nikt Panu nie zabiera godzin. Przyznaję, że kiedyś myślałem w identyczny sposób, lecz było to błędne myślenie. Funkcjonariuszom pełniącym służbę w systemie wielozmianowym ustala się "obniżenie normatywne" aby dopasować wymiar ich czasu do czasu służby funkcjonariuszy pełniących służbę w systemie jednozmianowym. Inaczej mówiąc system planuje "obniżenie normatywne", aby funkcjonariusz nie wypracowywał nadgodzin. Jeżeli idzie Pan na zwolnienie lekarskie w tym czasie kiedy miał Pan zaplanowane "obniżenie normatywne" to nikt Panu nie ściąga tego "wolnego" z wypracowanych nadgodzin, które Pan posiada.

Godzin nie ściągają, ani nie dodają w czasie gdy było zaplanowane wolne a jest się na L4. 
Tak nie powinno być. Pieniądze zabieraja a godzin nie dają. 
Będąc na L4 to twoje wolne z obniżenia normatywnego można powiedzieć że przepada, a powinno być przesunięte na inny dzien

Czy funkcjonariuszowi pełniącemu służbę w systemie jednozmianowym, który poszedł na zwolnienie lekarskie od czwartku do czwartku dodają godziny lub przesuwają sobotę i niedzielę na inny termin, bo miał mieć wolne?
Przy obliczaniu wynagrodzenia za czas zwolnienia każdy dzień to 1/30 uposażenia *80%, wolne systemowe nie ma tu wpływu ale najuczciwiej byłoby gdyby miesiąc dzielono na godziny i tak przy 6 dniach zwolnienia , a dwóch służbach byłoby 24 godz. zwolnienia czyli 3 dni a nie 48 i 6dni
Odpowiedz
(30-11-2020, 21:29 )Mateusz napisał(a):
(30-11-2020, 18:47 )Prison_Officer napisał(a):
(29-11-2020, 19:52 )anton napisał(a):
(28-11-2020, 23:26 )Mateusz napisał(a): Jak u was jest z tym , że jeśli miało się zaplanowana służbę z planowania i w ten czas było się na zwolnieniu , to macie dopisywane normalnie godziny ?
U mnie twierdzą że nie ma godzin , gdyż miał być to dzień wolny planowany od służby. Czy jest to zgodne ?

Robią cię w bambuko. Nieważne czy miałeś mieć wolne czy miałeś mieć służbę gdy jesteś na L4 to tak jakbyś był w/na służbie. Normalnie w system wpisuje się L4 i wpadają godziny jak byś był na służbie.

Tyle lat minęło od wprowadzenia elektronicznej książki, a niektórzy nadal nie rozumieją jak działa okres rozliczeniowy.

Zawsze to miało się wpisywane godziny , gdy było się na wolnym z nad godzin , nie było czegoś takiego jak planowane wolne i nie wpisywanie godzin.
Jak zrobili płatne godziny to i system się zmienił , oczywiście na zawsze ich korzyść a nie zwykłego fusza.

Przed 2012 rokiem faktycznie nie było planowania okresów rozliczeniowych i wtedy wpisywano godziny za ponad normatywny czas służby. Jednak w roku 2012 wyprowadzono elektroniczną książkę i dzięki temu skończyły się zeszyty z godzinami, Excele, które można było dowolnie modyfikować i wreszcie jak na dłoni widać historię służby, urlopy, nadgodziny. Wszystko można wyciągnąć i wierz mi każdy ewentualny wałek w służbach i godzinach można znaleźć. 

A i jeszcze raz: nie siejcie fermentu, płatne nadgodziny nic nie zmieniły w sposobie rozliczania czasu pracy. Ta książka obowiązuje od 2012 roku.

Nawiasem mówiąc to bardzo mi się chce śmiać z osób, które jeszcze nie tak dawno podnosiły lament, że nie mogą wybrać sobie nadgodzin, a teraz lamentują, że nie mogą zbierać godzin. Sprawdza się teza, że f-szowi SW nigdy nie dogodzi i zawsze będzie stawał okoniem, choćby dawali mu złote góry.
Odpowiedz
Dobry program wczoraj był 19:30 polsat Państwo w państwie podobne tematy do Borneo gdzie skazanych komisja degradowala bo o walkach prowadzonych przez wyższych przełożonych wiedzieli i by ich do odpowiedzialnosci sadowej doprowadzili. Zarzadzajacy nadal tam urzeduja tych co im zagrazali skazanych i f-szy się pozbyli i teraz pampersy założyli a za pośrednictwem pierwszego jeszcze awanse zdobyli bajo bajlando. Tak jest w ZKBorneo. Dobremu gościowi wstążka biała na 5 zdjęciu została darowana bo on kobiety niewłaściwie traktuje zapytajcie jego byłej żony, oddzialowy pomagał ha ha .
Szkoda, że do Z-cy pierwszego i kier penit. pani nie dotarła bo oni mają zachowanie wobec kobiet nie powiem jakie.......oj po bobolicach gadają..........wystarczy iść do biedry pa.........?CDN. Niebawem. Złom, brama spawana w Oz dla kiera Oz przez skazanego, zawiasy, szyld, cement drzwi ościeżnice terakota laptopy, telefon, zanieczyszczanie terenu, i kilka innych spraw, które podlegają nadal pod sprawe do sądu bajo.
Odpowiedz
(30-11-2020, 21:24 )Mateusz napisał(a):
(30-11-2020, 21:01 )Administrator napisał(a):
(30-11-2020, 11:41 )anton napisał(a):
(30-11-2020, 9:15 )Administrator napisał(a):
(29-11-2020, 23:41 )anton napisał(a): Jeśli jednozmianowy idzie na L4 to wiadomo że nie liczy mu się L4 w dni wolne (sobota, niedziela) - jeśli cywile mają w miesiącu wypracować 160 to jedno zmianowy musi wypracować 160. Nie powinien mieć nadgodzin gdyż pracuje w dni powszednie - tak jak cywile - art. 124 SW. Czyli co do zasady ma wolne weekendy i święta. Za służbę w weekendy i święta należy mu się inny dzień wolnego czyli normatyw musi być utrzymany na poziomie cywila. I w jednozmiennej godziny nie mają nic dorzeczy. I tu się zgadzamy.

W wielozmianowym jest zupełnie co innego. Normatyw cywili jest tylko wyznacznikiem wyliczenia nadgodzin w danym miesiącu. To że system zaplanował ci wolne nie oznacza że traktujemy to jako sobotę, niedziele czy święto. Twoje wolne to wolne między służbami. Nie ma tu mowy o sobocie, niedzieli czy święcie. Jedynie co, to fusz musi mieć przynajmniej 1 niedziele wolną w miesiącu ale to szczegół. Zaplanowane wolne to tylko wolne dla zbijania nadgodzin. I jeśli w tym systemie pójdziemy na L4 to system zabiera 20% wynagrodzenia za cały okres L4, nie ważne czy to będzie sobota, niedziela czy święto i najlepsze za wolne między służbami też. W jednozmiennym systemie system nie obniża wypłaty za wolne od służby czyli sobotę, niedziele czy święto. Przykład: jednozmienny idzie na 14 dni L4 od 1 do 14 miesiąca (10 dni służby i 4 dni wolnego) to dostanie wypłatę pomniejszoną o 20% za 10 dni. Jeśli na te same L4 pójdzie wielozmianowy to dostanie wypłatę pomniejszoną o 20% za 14 dni. Czyli system traktuje wielozmianowego jakby by był na służbie cały czas bez wyjątku czy to jest sobota, niedziela, święto czy (teoretyczne) wolne między służbami.

To jest analogia do urlopów. Jednozmianowy urlop nie obejmuje sobót, niedziel i świąt. Jeśli święto wypada w urlop to urlop się wydłuża o te święto. W wielozmianowym nie ma czegoś takiego. Jeśli w urlop wypada święto nie przedłuża się urlopu o te święto.

Mam nadzieję, że nie zajmuje się Pan rozliczaniem czasu służby w jednostce?

Nie rozliczam ale tak jest u nas. I nie rozumiem bo to co Pan napisał to to samo. Może z urlopami tak nie ma? Dobrze wiemy że jak urlop wypada w 25-26.12 to trudno i nie wydłuża się nam o te 2 dni urlopu. I tak jak Pan napisał wcześniej w urlopie normatywu się nie zmniejsza. Ale gdy nam wstawiono wolne a poszedłem na L4 to godziny się nam zachowują. Dziwne by było że idę na L4 we własne wolne i jeszcze mi zabierają godzinki?

Panie "anton" nikt Panu nie zabiera godzin. Przyznaję, że kiedyś myślałem w identyczny sposób, lecz było to błędne myślenie. Funkcjonariuszom pełniącym służbę w systemie wielozmianowym ustala się "obniżenie normatywne" aby dopasować wymiar ich czasu do czasu służby funkcjonariuszy pełniących służbę w systemie jednozmianowym. Inaczej mówiąc system planuje "obniżenie normatywne", aby funkcjonariusz nie wypracowywał nadgodzin. Jeżeli idzie Pan na zwolnienie lekarskie w tym czasie kiedy miał Pan zaplanowane "obniżenie normatywne" to nikt Panu nie ściąga tego "wolnego" z wypracowanych nadgodzin, które Pan posiada.

Godzin nie ściągają, ani nie dodają w czasie gdy było zaplanowane wolne a jest się na L4. 
Tak nie powinno być. Pieniądze zabieraja a godzin nie dają. 
Będąc na L4 to twoje wolne z obniżenia normatywnego można powiedzieć że przepada, a powinno być przesunięte na inny dzien

Czy funkcjonariuszowi pełniącemu służbę w systemie jednozmianowym, który poszedł na zwolnienie lekarskie od czwartku do czwartku dodają godziny lub przesuwają sobotę i niedzielę na inny termin, bo miał mieć wolne?
Odpowiedz
(30-11-2020, 18:47 )Prison_Officer napisał(a):
(29-11-2020, 19:52 )anton napisał(a):
(28-11-2020, 23:26 )Mateusz napisał(a): Jak u was jest z tym , że jeśli miało się zaplanowana służbę z planowania i w ten czas było się na zwolnieniu , to macie dopisywane normalnie godziny ?
U mnie twierdzą że nie ma godzin , gdyż miał być to dzień wolny planowany od służby. Czy jest to zgodne ?

Robią cię w bambuko. Nieważne czy miałeś mieć wolne czy miałeś mieć służbę gdy jesteś na L4 to tak jakbyś był w/na służbie. Normalnie w system wpisuje się L4 i wpadają godziny jak byś był na służbie.

Tyle lat minęło od wprowadzenia elektronicznej książki, a niektórzy nadal nie rozumieją jak działa okres rozliczeniowy.

Zawsze to miało się wpisywane godziny , gdy było się na wolnym z nad godzin , nie było czegoś takiego jak planowane wolne i nie wpisywanie godzin.
Jak zrobili płatne godziny to i system się zmienił , oczywiście na zawsze ich korzyść a nie zwykłego fusza.
Odpowiedz
(30-11-2020, 21:01 )Administrator napisał(a):
(30-11-2020, 11:41 )anton napisał(a):
(30-11-2020, 9:15 )Administrator napisał(a):
(29-11-2020, 23:41 )anton napisał(a):
(29-11-2020, 20:06 )Administrator napisał(a): Niestety jest to zgodne.
Piszę "niestety" ponieważ jeszcze niedawno tak samo jak Pan byłem przekonany, że tak nie powinno być i byłem gotowy iść z tym do Sądu. Po wielu rozmowach i głębszej analizie okazało się, że nie miałem racji. Obniżenie normatywne (wcześniej wolne normatywne) to nic innego jak sobota, czy niedziela dla funkcjonariusza pełniącego służbę w systemie jednozmianowym. System obniża ilość godzin do wypracowania funkcjonariuszom pełniącym służbę w systemie wielozmianowym, aby odpowiadały ilości godzin funkcjonariuszom pełniącym służbę w systemie jednozmianowym.
Dla przykładu: Jeżeli funkcjonariusz pełniący służbę w systemie jednozmianowym idzie na zwolnienie lekarskie np. na tydzień czasu od czwartku do czwartku, to za sobotę i niedzielę, którą miał mieć wolną nie dostaje godzin, lub sobota i niedziela nie zostaje przesunięta, aby mógł dni wolne wykorzystać po zwolnieniu lekarskim.
Należy pamiętać, że "obniżenie normatywne", ma być przedstawione do zapoznania funkcjonariuszowi przed rozpoczęciem okresu rozliczeniowego i może być modyfikowane tylko w przypadku:
- zmiany systemu pracy przez funkcjonariusza lub przejścia na inną zmianę,
- zmiany terminu planowanego urlopu wypoczynkowego na wniosek funkcjonariusza lub przełożonego,
- zbiegu uprawnień wynikających z obniżenia normatywnego oraz opieki wynikającej z art. 188 kodeksu pracy.

Jeśli jednozmianowy idzie na L4 to wiadomo że nie liczy mu się L4 w dni wolne (sobota, niedziela) - jeśli cywile mają w miesiącu wypracować 160 to jedno zmianowy musi wypracować 160. Nie powinien mieć nadgodzin gdyż pracuje w dni powszednie - tak jak cywile - art. 124 SW. Czyli co do zasady ma wolne weekendy i święta. Za służbę w weekendy i święta należy mu się inny dzień wolnego czyli normatyw musi być utrzymany na poziomie cywila. I w jednozmiennej godziny nie mają nic dorzeczy. I tu się zgadzamy.

W wielozmianowym jest zupełnie co innego. Normatyw cywili jest tylko wyznacznikiem wyliczenia nadgodzin w danym miesiącu. To że system zaplanował ci wolne nie oznacza że traktujemy to jako sobotę, niedziele czy święto. Twoje wolne to wolne między służbami. Nie ma tu mowy o sobocie, niedzieli czy święcie. Jedynie co, to fusz musi mieć przynajmniej 1 niedziele wolną w miesiącu ale to szczegół. Zaplanowane wolne to tylko wolne dla zbijania nadgodzin. I jeśli w tym systemie pójdziemy na L4 to system zabiera 20% wynagrodzenia za cały okres L4, nie ważne czy to będzie sobota, niedziela czy święto i najlepsze za wolne między służbami też. W jednozmiennym systemie system nie obniża wypłaty za wolne od służby czyli sobotę, niedziele czy święto. Przykład: jednozmienny idzie na 14 dni L4 od 1 do 14 miesiąca (10 dni służby i 4 dni wolnego) to dostanie wypłatę pomniejszoną o 20% za 10 dni. Jeśli na te same L4 pójdzie wielozmianowy to dostanie wypłatę pomniejszoną o 20% za 14 dni. Czyli system traktuje wielozmianowego jakby by był na służbie cały czas bez wyjątku czy to jest sobota, niedziela, święto czy (teoretyczne) wolne między służbami.

To jest analogia do urlopów. Jednozmianowy urlop nie obejmuje sobót, niedziel i świąt. Jeśli święto wypada w urlop to urlop się wydłuża o te święto. W wielozmianowym nie ma czegoś takiego. Jeśli w urlop wypada święto nie przedłuża się urlopu o te święto.

Mam nadzieję, że nie zajmuje się Pan rozliczaniem czasu służby w jednostce?

Nie rozliczam ale tak jest u nas. I nie rozumiem bo to co Pan napisał to to samo. Może z urlopami tak nie ma? Dobrze wiemy że jak urlop wypada w 25-26.12 to trudno i nie wydłuża się nam o te 2 dni urlopu. I tak jak Pan napisał wcześniej w urlopie normatywu się nie zmniejsza. Ale gdy nam wstawiono wolne a poszedłem na L4 to godziny się nam zachowują. Dziwne by było że idę na L4 we własne wolne i jeszcze mi zabierają godzinki?

Panie "anton" nikt Panu nie zabiera godzin. Przyznaję, że kiedyś myślałem w identyczny sposób, lecz było to błędne myślenie. Funkcjonariuszom pełniącym służbę w systemie wielozmianowym ustala się "obniżenie normatywne" aby dopasować wymiar ich czasu do czasu służby funkcjonariuszy pełniących służbę w systemie jednozmianowym. Inaczej mówiąc system planuje "obniżenie normatywne", aby funkcjonariusz nie wypracowywał nadgodzin. Jeżeli idzie Pan na zwolnienie lekarskie w tym czasie kiedy miał Pan zaplanowane "obniżenie normatywne" to nikt Panu nie ściąga tego "wolnego" z wypracowanych nadgodzin, które Pan posiada.

Godzin nie ściągają, ani nie dodają w czasie gdy było zaplanowane wolne a jest się na L4. 
Tak nie powinno być. Pieniądze zabieraja a godzin nie dają. 
Będąc na L4 to twoje wolne z obniżenia normatywnego można powiedzieć że przepada, a powinno być przesunięte na inny dzien
Odpowiedz
(30-11-2020, 11:41 )anton napisał(a):
(30-11-2020, 9:15 )Administrator napisał(a):
(29-11-2020, 23:41 )anton napisał(a):
(29-11-2020, 20:06 )Administrator napisał(a):
(28-11-2020, 23:26 )Mateusz napisał(a): Jak u was jest z tym , że jeśli miało się zaplanowana służbę z planowania i w ten czas było się na zwolnieniu , to macie dopisywane normalnie godziny ?
U mnie twierdzą że nie ma godzin , gdyż miał być to dzień wolny planowany od służby. Czy jest to zgodne ?

Niestety jest to zgodne.
Piszę "niestety" ponieważ jeszcze niedawno tak samo jak Pan byłem przekonany, że tak nie powinno być i byłem gotowy iść z tym do Sądu. Po wielu rozmowach i głębszej analizie okazało się, że nie miałem racji. Obniżenie normatywne (wcześniej wolne normatywne) to nic innego jak sobota, czy niedziela dla funkcjonariusza pełniącego służbę w systemie jednozmianowym. System obniża ilość godzin do wypracowania funkcjonariuszom pełniącym służbę w systemie wielozmianowym, aby odpowiadały ilości godzin funkcjonariuszom pełniącym służbę w systemie jednozmianowym.
Dla przykładu: Jeżeli funkcjonariusz pełniący służbę w systemie jednozmianowym idzie na zwolnienie lekarskie np. na tydzień czasu od czwartku do czwartku, to za sobotę i niedzielę, którą miał mieć wolną nie dostaje godzin, lub sobota i niedziela nie zostaje przesunięta, aby mógł dni wolne wykorzystać po zwolnieniu lekarskim.
Należy pamiętać, że "obniżenie normatywne", ma być przedstawione do zapoznania funkcjonariuszowi przed rozpoczęciem okresu rozliczeniowego i może być modyfikowane tylko w przypadku:
- zmiany systemu pracy przez funkcjonariusza lub przejścia na inną zmianę,
- zmiany terminu planowanego urlopu wypoczynkowego na wniosek funkcjonariusza lub przełożonego,
- zbiegu uprawnień wynikających z obniżenia normatywnego oraz opieki wynikającej z art. 188 kodeksu pracy.

Jeśli jednozmianowy idzie na L4 to wiadomo że nie liczy mu się L4 w dni wolne (sobota, niedziela) - jeśli cywile mają w miesiącu wypracować 160 to jedno zmianowy musi wypracować 160. Nie powinien mieć nadgodzin gdyż pracuje w dni powszednie - tak jak cywile - art. 124 SW. Czyli co do zasady ma wolne weekendy i święta. Za służbę w weekendy i święta należy mu się inny dzień wolnego czyli normatyw musi być utrzymany na poziomie cywila. I w jednozmiennej godziny nie mają nic dorzeczy. I tu się zgadzamy.

W wielozmianowym jest zupełnie co innego. Normatyw cywili jest tylko wyznacznikiem wyliczenia nadgodzin w danym miesiącu. To że system zaplanował ci wolne nie oznacza że traktujemy to jako sobotę, niedziele czy święto. Twoje wolne to wolne między służbami. Nie ma tu mowy o sobocie, niedzieli czy święcie. Jedynie co, to fusz musi mieć przynajmniej 1 niedziele wolną w miesiącu ale to szczegół. Zaplanowane wolne to tylko wolne dla zbijania nadgodzin. I jeśli w tym systemie pójdziemy na L4 to system zabiera 20% wynagrodzenia za cały okres L4, nie ważne czy to będzie sobota, niedziela czy święto i najlepsze za wolne między służbami też. W jednozmiennym systemie system nie obniża wypłaty za wolne od służby czyli sobotę, niedziele czy święto. Przykład: jednozmienny idzie na 14 dni L4 od 1 do 14 miesiąca (10 dni służby i 4 dni wolnego) to dostanie wypłatę pomniejszoną o 20% za 10 dni. Jeśli na te same L4 pójdzie wielozmianowy to dostanie wypłatę pomniejszoną o 20% za 14 dni. Czyli system traktuje wielozmianowego jakby by był na służbie cały czas bez wyjątku czy to jest sobota, niedziela, święto czy (teoretyczne) wolne między służbami.

To jest analogia do urlopów. Jednozmianowy urlop nie obejmuje sobót, niedziel i świąt. Jeśli święto wypada w urlop to urlop się wydłuża o te święto. W wielozmianowym nie ma czegoś takiego. Jeśli w urlop wypada święto nie przedłuża się urlopu o te święto.

Mam nadzieję, że nie zajmuje się Pan rozliczaniem czasu służby w jednostce?

Nie rozliczam ale tak jest u nas. I nie rozumiem bo to co Pan napisał to to samo. Może z urlopami tak nie ma? Dobrze wiemy że jak urlop wypada w 25-26.12 to trudno i nie wydłuża się nam o te 2 dni urlopu. I tak jak Pan napisał wcześniej w urlopie normatywu się nie zmniejsza. Ale gdy nam wstawiono wolne a poszedłem na L4 to godziny się nam zachowują. Dziwne by było że idę na L4 we własne wolne i jeszcze mi zabierają godzinki?

Panie "anton" nikt Panu nie zabiera godzin. Przyznaję, że kiedyś myślałem w identyczny sposób, lecz było to błędne myślenie. Funkcjonariuszom pełniącym służbę w systemie wielozmianowym ustala się "obniżenie normatywne" aby dopasować wymiar ich czasu do czasu służby funkcjonariuszy pełniących służbę w systemie jednozmianowym. Inaczej mówiąc system planuje "obniżenie normatywne", aby funkcjonariusz nie wypracowywał nadgodzin. Jeżeli idzie Pan na zwolnienie lekarskie w tym czasie kiedy miał Pan zaplanowane "obniżenie normatywne" to nikt Panu nie ściąga tego "wolnego" z wypracowanych nadgodzin, które Pan posiada.
Odpowiedz
Dobry program wczoraj był 19:30 polsat Państwo w państwie podobne tematy do Borneo gdzie skazanych komisja degradowala bo o walkach prowadzonych przez wyższych przełożonych wiedzieli i by ich do odpowiedzialnosci sadowej doprowadzili. Zarzadzajacy nadal tam urzeduja tych co im zagrazali skazanych i f-szy się pozbyli i teraz pampersy założyli a za pośrednictwem pierwszego jeszcze awanse zdobyli bajo bajlando. Tak jest w ZKBorneo. Dobremu gościowi wstążka biała na 5 zdjęciu została darowana bo on kobiety niewłaściwie traktuje zapytajcie jego byłej żony, oddzialowy pomagał ha ha .
Szkoda, że do Z-cy pierwszego i kier penit. pani nie dotarła bo oni mają zachowanie wobec kobiet nie powiem jakie.......oj po bobolicach gadają..........wystarczy iść do biedry pa.........?CDN. Niebawem.
Odpowiedz
(25-11-2020, 17:02 )darekdomekxxx@interia.pl napisał(a): [quote="darekdomekxxx@interia.pl" pid='6360' dateline='1606233256']
specjalnie dla twardziela co boi się podać swoich danych osobowych, ja podaje a on się śmieje (takie dzisiejsze dziadostwo, kiedyś trzeba było się przedstawić) powtarzam - Widzę i czytam, ze już wybraliście winnych wszystkiego, czyli wszyscy dyrektorzy i kierownicy umoczeni tylko twardziel i wy macie rację, a sposób pisania na ogólnodostępnym forum jest w porzadku i zupełnie naturalnym, faktycznie nie potrzeba sądu, ja w ogóle nie z tej bajki i nie z tego okręgu i już na emcę ale nie lubię wysłuchiwać szargania imienia oficera , którym de facto jestem, chyba, ze mi ktoś pośmiertnie odbierze, nie można tak obrażać bezkarnie, trzeba dowodów do sądu i dopiero mozna opisywać co i jak było, a takie pianobicie godzi ogólnie w oficerów i kadrę wiezienną, ja się nie chcę unosić, ale niech gość to udowodni a potem pisze :-)

Te Godzwon chyba tabletki Ci się skończyły, w  Polanowie dobry dr.przyjmuje poradę da tabletki na glowke przepisze i nara pa pa ha ha. ,,Wojkowice" he he. Ale ty jesteś tępym czlowieczkiem nara pa jak mam..ia.

Panie Mariuszu niech Pan paczek w Oz nie wydaje tylko cały czas kontroluje bo kier podczas Pana nieobecności nadal w Oz bywa i sprzęt zdobywa, a budowa trwa ha ha ha.

Coraz ciekawiej się robi twadziel123 obrażasz mnie - naprawdę nazywam się dariusz godzwon, a ty nazywasz mnie tępym człowieczkiem i co dalej, bo  moja zona czyta i też jest wkurzona ? będziesz dalej obrażać oficera?

Co to ma znaczyć "będziesz dalej obrażać oficera?". A co ty jakiś inny jesteś? Lepszy? A gdyby obrażał nie oficera to wtedy byś się nie odezwał?

Właśnie dlatego jesteśmy na marginesie służb pod względem powagi, że mamy takich oficerów co to widzą tylko koniec swojego nosa i wypowiadają się w taki sposób.
Odpowiedz
(29-11-2020, 19:52 )anton napisał(a):
(28-11-2020, 23:26 )Mateusz napisał(a): Jak u was jest z tym , że jeśli miało się zaplanowana służbę z planowania i w ten czas było się na zwolnieniu , to macie dopisywane normalnie godziny ?
U mnie twierdzą że nie ma godzin , gdyż miał być to dzień wolny planowany od służby. Czy jest to zgodne ?

Robią cię w bambuko. Nieważne czy miałeś mieć wolne czy miałeś mieć służbę gdy jesteś na L4 to tak jakbyś był w/na służbie. Normalnie w system wpisuje się L4 i wpadają godziny jak byś był na służbie.

Tyle lat minęło od wprowadzenia elektronicznej książki, a niektórzy nadal nie rozumieją jak działa okres rozliczeniowy.
Odpowiedz
(29-11-2020, 20:49 )Nie plecak napisał(a):
(29-11-2020, 20:06 )Administrator napisał(a):
(28-11-2020, 23:26 )Mateusz napisał(a): Jak u was jest z tym , że jeśli miało się zaplanowana służbę z planowania i w ten czas było się na zwolnieniu , to macie dopisywane normalnie godziny ?
U mnie twierdzą że nie ma godzin , gdyż miał być to dzień wolny planowany od służby. Czy jest to zgodne ?

Niestety jest to zgodne.
Piszę "niestety" ponieważ jeszcze niedawno tak samo jak Pan byłem przekonany, że tak nie powinno być i byłem gotowy iść z tym do Sądu. Po wielu rozmowach i głębszej analizie okazało się, że nie miałem racji. Obniżenie normatywne (wcześniej wolne normatywne) to nic innego jak sobota, czy niedziela dla funkcjonariusza pełniącego służbę w systemie jednozmianowym. System obniża ilość godzin do wypracowania funkcjonariuszom pełniącym służbę w systemie wielozmianowym, aby odpowiadały ilości godzin funkcjonariuszom pełniącym służbę w systemie jednozmianowym.
Dla przykładu: Jeżeli funkcjonariusz pełniący służbę w systemie jednozmianowym idzie na zwolnienie lekarskie np. na tydzień czasu od czwartku do czwartku, to za sobotę i niedzielę, którą miał mieć wolną nie dostaje godzin, lub sobota i niedziela nie zostaje przesunięta, aby mógł dni wolne wykorzystać po zwolnieniu lekarskim.
Należy pamiętać, że "obniżenie normatywne", ma być przedstawione do zapoznania funkcjonariuszowi przed rozpoczęciem okresu rozliczeniowego i może być modyfikowane tylko w przypadku:
- zmiany systemu pracy przez funkcjonariusza lub przejścia na inną zmianę,
- zmiany terminu planowanego urlopu wypoczynkowego na wniosek funkcjonariusza lub przełożonego,
- zbiegu uprawnień wynikających z obniżenia normatywnego oraz opieki wynikającej z art. 188 kodeksu pracy.

No dobra. A jeżeli mam urlop od 14 do 31 grudnia i mam dwa normatywy np.2 i 6  to czy mogę sobie te dwa normatywy przesunąć w  okres zaraz przed urlopem czyli 10,11 grudnia abym mógł wcześniej iść na wolne ? oraz czy mogę te wszystkie normatywy z całego okresu od stycznia do czerwca ustalić sobie według własnej potrzeby w grudniu czyli przed rozpoczęciem okresu ?

A po co przesuwać jak wypisując urlop o te dwa dni (jeden przed, drugi po urlopie) system wyliczy Ci dokładnie tyle samo godzin urlopowych w twoim przypadku.

Co do drugiego pytania to nie ma takiej możliwości, aby przesunąć tzw. wolne z planu na inny okres rozliczeniowy, bo system nie zaprojektuje okresu rozliczeniowego. Druga sprawa to tak jakby ktoś pracujący w systemie jednozmianowym powiedział "dajcie mi wszystkie weekendy z całego okresu w styczniu, a od lutego do czerwca będę pracował bez przerwy.
Odpowiedz
(30-11-2020, 13:03 )Administrator napisał(a):
(30-11-2020, 10:10 )Mateusz napisał(a):
(30-11-2020, 9:15 )Administrator napisał(a):
(29-11-2020, 23:41 )anton napisał(a):
(29-11-2020, 20:06 )Administrator napisał(a): Niestety jest to zgodne.
Piszę "niestety" ponieważ jeszcze niedawno tak samo jak Pan byłem przekonany, że tak nie powinno być i byłem gotowy iść z tym do Sądu. Po wielu rozmowach i głębszej analizie okazało się, że nie miałem racji. Obniżenie normatywne (wcześniej wolne normatywne) to nic innego jak sobota, czy niedziela dla funkcjonariusza pełniącego służbę w systemie jednozmianowym. System obniża ilość godzin do wypracowania funkcjonariuszom pełniącym służbę w systemie wielozmianowym, aby odpowiadały ilości godzin funkcjonariuszom pełniącym służbę w systemie jednozmianowym.
Dla przykładu: Jeżeli funkcjonariusz pełniący służbę w systemie jednozmianowym idzie na zwolnienie lekarskie np. na tydzień czasu od czwartku do czwartku, to za sobotę i niedzielę, którą miał mieć wolną nie dostaje godzin, lub sobota i niedziela nie zostaje przesunięta, aby mógł dni wolne wykorzystać po zwolnieniu lekarskim.
Należy pamiętać, że "obniżenie normatywne", ma być przedstawione do zapoznania funkcjonariuszowi przed rozpoczęciem okresu rozliczeniowego i może być modyfikowane tylko w przypadku:
- zmiany systemu pracy przez funkcjonariusza lub przejścia na inną zmianę,
- zmiany terminu planowanego urlopu wypoczynkowego na wniosek funkcjonariusza lub przełożonego,
- zbiegu uprawnień wynikających z obniżenia normatywnego oraz opieki wynikającej z art. 188 kodeksu pracy.

Jeśli jednozmianowy idzie na L4 to wiadomo że nie liczy mu się L4 w dni wolne (sobota, niedziela) - jeśli cywile mają w miesiącu wypracować 160 to jedno zmianowy musi wypracować 160. Nie powinien mieć nadgodzin gdyż pracuje w dni powszednie - tak jak cywile - art. 124 SW. Czyli co do zasady ma wolne weekendy i święta. Za służbę w weekendy i święta należy mu się inny dzień wolnego czyli normatyw musi być utrzymany na poziomie cywila. I w jednozmiennej godziny nie mają nic dorzeczy. I tu się zgadzamy.

W wielozmianowym jest zupełnie co innego. Normatyw cywili jest tylko wyznacznikiem wyliczenia nadgodzin w danym miesiącu. To że system zaplanował ci wolne nie oznacza że traktujemy to jako sobotę, niedziele czy święto. Twoje wolne to wolne między służbami. Nie ma tu mowy o sobocie, niedzieli czy święcie. Jedynie co, to fusz musi mieć przynajmniej 1 niedziele wolną w miesiącu ale to szczegół. Zaplanowane wolne to tylko wolne dla zbijania nadgodzin. I jeśli w tym systemie pójdziemy na L4 to system zabiera 20% wynagrodzenia za cały okres L4, nie ważne czy to będzie sobota, niedziela czy święto i najlepsze za wolne między służbami też. W jednozmiennym systemie system nie obniża wypłaty za wolne od służby czyli sobotę, niedziele czy święto. Przykład: jednozmienny idzie na 14 dni L4 od 1 do 14 miesiąca (10 dni służby i 4 dni wolnego) to dostanie wypłatę pomniejszoną o 20% za 10 dni. Jeśli na te same L4 pójdzie wielozmianowy to dostanie wypłatę pomniejszoną o 20% za 14 dni. Czyli system traktuje wielozmianowego jakby by był na służbie cały czas bez wyjątku czy to jest sobota, niedziela, święto czy (teoretyczne) wolne między służbami.

To jest analogia do urlopów. Jednozmianowy urlop nie obejmuje sobót, niedziel i świąt. Jeśli święto wypada w urlop to urlop się wydłuża o te święto. W wielozmianowym nie ma czegoś takiego. Jeśli w urlop wypada święto nie przedłuża się urlopu o te święto.

Mam nadzieję, że nie zajmuje się Pan rozliczaniem czasu służby w jednostce?

Czyli rozumiem , że jeśli przełożony w moje wolne które miałem mieć zaplanowane w dany dzień wstawi mi służbę to jest nie zgodne z przepisami ? 
Często zdarza się że miała być wolna służba z planowania a okazuje się, że jednak jest .

Jeżeli Pan mnie pyta, to odpowiadam.
Jeżeli przełożony wstawi Pana do służby pomimo, że miał Pan w tym dniu zaplanowane "obniżenie normatywne" to jest to zgodne z przepisami i nie wiem skąd Pan taki wniosek wysunął, że jest to niezgodne z przepisami? Dla zapewnienia ciągłości służby na stanowiskach, na których wymagane jest utrzymywanie pełnienia służby w sposób nieprzerwany przełożony ma prawo wyznaczyć funkcjonariusza do pełnienia służby w dniu, w którym miał zaplanowane "obniżenie normatywne". Identyczna sytuacja jest z funkcjonariuszem pełniącym służbę w systemie jednozmianowym, którego przełożony ma prawo wyznaczyć do pełnienia służby w sobotę, niedzielę lub święto, pomimo tego, że dni te są dla tego funkcjonariusza dniami wolnymi od służby.
Pamiętać należy, że w takim przypadku, gdy przełożony wstawi Pana do służby pomimo zaplanowanego "obniżenia normatywnego" należy się Panu inny dzień wolny w pełnym wymiarze, bez względu na to ile Pan w tym dniu przepracował godzin, podobnie jak to się dzieje w przypadku funkcjonariusza pełniącego służbę w systemie jednozmianowym.

Widzę, że moje nauki nie poszły na marne Wink
Odpowiedz
(30-11-2020, 15:38 )lew napisał(a): Jakiś tutaj dwugłos nam się zrobił w kwestii nadania nowoupieczonym oficerom stopni.

„Przewodniczący Zarządu Głównego NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa Czesław Tuła otrzymał telefoniczną informację z Ministerstwa Sprawiedliwości (od bliżej nieokreślonego osobnika  Big Grin ), że w dniu wczorajszym (26.11.2020 r.) Prezydent Rzeczpospolitej Polskiej podpisał Akty Nadania na Pierwszy Stopień Oficerski Służby Więziennej absolwentów Wyższej Szkoły Kryminologii i Penitencjarystyki, którzy otrzymali wynik pozytywny z egzaminu w dniu 19 sierpnia 2020 r.”
https://nszzfipw.org.pl/informacja-dotyc...ki-sw.html

Zaś z pisma z dnia 19.11 podpisanego przez jakiegoś bezimiennego dyrektora w MS wynika, że akt nadania poszedł do kontrasygnaty do Prezesa Rady Ministrów.
https://nszzfipw.org.pl/odpowiedz-z-mini...ki-sw.html

Ciekawie brzmi zaś definicja słowa „kontrasygnata”:

„Kontrasygnata (łac. contra 'przeciw', signum 'znak; sygnał') – dodatkowe podpisanie aktu prawnego (ustawy bądź rozporządzenia) przez drugą osobę, potwierdzające jego ważność i przenoszące pełną odpowiedzialność polityczną i prawną na podpisującego”
https://pl.wikipedia.org/wiki/Kontrasygnata

Czyżby się Pan Prezydent zorientował, że podrzucono mu zgniłe jajo w postaci absolwentów nie posiadającej akredytacji WSKiP i przerzuca się teraz odpowiedzialnością?

A tak przy okazji:
https://www.pka.edu.pl
https://www.pka.edu.pl/ocena/baza-uczeln...ocenionych

Konia z rzędem temu kto znajdzie WSKiP w bazach Polskiej Komisji Akredytacyjnej bo mnie się nie udało.

Uczelnia widmo.     Smile Smile Smile Smile Smile Smile

Może kolejny przekręt którym się NIK zainteresuje tak jak torem przeszkód za kolosalną sumkę.
Odpowiedz
Dobry program wczoraj był 19:30 polsat Państwo w państwie podobne tematy do Borneo gdzie skazanych komisja degradowala bo o walkach prowadzonych przez wyższych przełożonych wiedzieli i by ich do odpowiedzialnosci sadowej doprowadzili. Zarzadzajacy nadal tam urzeduja tych co im zagrazali skazanych i f-szy się pozbyli i teraz pampersy założyli a za pośrednictwem pierwszego jeszcze awanse zdobyli bajo bajlando. Tak jest w ZKBorneo. Dobremu gościowi wstążka biała na 5 zdjęciu została darowana bo on kobiety właściwie traktuje zapytajcie jego byłej żony, oddzialowy pomagał ha ha .
Szkoda, że do Z-cy pierwszego i kier penit. pani nie dotarła bo oni mają opinie w zachowaniu wobec kobiet nie powiem jakie..........................?CDN. Niebawem.
Odpowiedz
Pracownicy skarbówki i związki zawodowe od razu przeszli do działania: "Większość z nas uznawała zawsze, że wykonywanie zadań jest na tyle istotne, że nasze zdrowie może poczekać. (…) Nie namawiamy do masowych zwolnień lekarskich osób bez schorzeń, bo apel dotyczy osób chorych, lecz nieleczących się lub leczących się dorywczo. Zadbajcie jednak o siebie, już najwyższy czas! Skoro zarówno premier, jak i minister finansów uznają, że nasza praca jest niewiele warta i nas nie szanują" – czytamy w rozsyłanym przez pracowników KAS anonimowym wpisie.
List Rady Krajowej Sekcji Administracji Skarbowej NSZZ ”Solidarność” sformułowano w bardzo ostrym tonie. "Za wyjątkowo podłe i perfidne uznajemy, że jako pretekst do zabrania ww. środków wskazał pan fakt posiadania przez jednostki budżetowe tzw. oszczędności funduszu płac. To pan przecież spowodował, że oszczędności te są większe niż w latach poprzednich. (…) Tak nie powinno się robić, nie tylko dlatego, że to nie jest oczekiwany prezent dla pracowników i funkcjonariuszy na święta Bożego Narodzenia. Widzimy przy okazji tych nieprzemyślanych działań wyraźnie, że politykę 'kija i marchewki' w KAS zastąpiła polityka 'kija i kopniaka'” – piszą związkowcy.

CIEKAWE KIEDY NASZE ZWIĄZKI ZAWODOWE UZNAJĄ ZA SŁUSZNE ZWRÓCENIE SIĘ W PODOBNYM TONIE...

Chyba już CZAS powiedzieć DOŚĆ...

Panie Tuła i pozostali członkowie zarządu - bierzcie wzór z innych związkowców, którzy naprawdę wiedzą jaka jest ich misja !!!

A K C J A ---------->>>>>>> R E A K C J A

CZEKAMY ???????????????????????????
Odpowiedz
Jakiś tutaj dwugłos nam się zrobił w kwestii nadania nowoupieczonym oficerom stopni.

„Przewodniczący Zarządu Głównego NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa Czesław Tuła otrzymał telefoniczną informację z Ministerstwa Sprawiedliwości (od bliżej nieokreślonego osobnika  Big Grin ), że w dniu wczorajszym (26.11.2020 r.) Prezydent Rzeczpospolitej Polskiej podpisał Akty Nadania na Pierwszy Stopień Oficerski Służby Więziennej absolwentów Wyższej Szkoły Kryminologii i Penitencjarystyki, którzy otrzymali wynik pozytywny z egzaminu w dniu 19 sierpnia 2020 r.”
https://nszzfipw.org.pl/informacja-dotyc...ki-sw.html

Zaś z pisma z dnia 19.11 podpisanego przez jakiegoś bezimiennego dyrektora w MS wynika, że akt nadania poszedł do kontrasygnaty do Prezesa Rady Ministrów.
https://nszzfipw.org.pl/odpowiedz-z-mini...ki-sw.html

Ciekawie brzmi zaś definicja słowa „kontrasygnata”:

„Kontrasygnata (łac. contra 'przeciw', signum 'znak; sygnał') – dodatkowe podpisanie aktu prawnego (ustawy bądź rozporządzenia) przez drugą osobę, potwierdzające jego ważność i przenoszące pełną odpowiedzialność polityczną i prawną na podpisującego”
https://pl.wikipedia.org/wiki/Kontrasygnata

Czyżby się Pan Prezydent zorientował, że podrzucono mu zgniłe jajo w postaci absolwentów nie posiadającej akredytacji WSKiP i przerzuca się teraz odpowiedzialnością?

A tak przy okazji:
https://www.pka.edu.pl
https://www.pka.edu.pl/ocena/baza-uczeln...ocenionych

Konia z rzędem temu kto znajdzie WSKiP w bazach Polskiej Komisji Akredytacyjnej bo mnie się nie udało.

Uczelnia widmo.     Smile Smile Smile Smile Smile Smile
Odpowiedz
(30-11-2020, 10:10 )Mateusz napisał(a):
(30-11-2020, 9:15 )Administrator napisał(a):
(29-11-2020, 23:41 )anton napisał(a):
(29-11-2020, 20:06 )Administrator napisał(a):
(28-11-2020, 23:26 )Mateusz napisał(a): Jak u was jest z tym , że jeśli miało się zaplanowana służbę z planowania i w ten czas było się na zwolnieniu , to macie dopisywane normalnie godziny ?
U mnie twierdzą że nie ma godzin , gdyż miał być to dzień wolny planowany od służby. Czy jest to zgodne ?

Niestety jest to zgodne.
Piszę "niestety" ponieważ jeszcze niedawno tak samo jak Pan byłem przekonany, że tak nie powinno być i byłem gotowy iść z tym do Sądu. Po wielu rozmowach i głębszej analizie okazało się, że nie miałem racji. Obniżenie normatywne (wcześniej wolne normatywne) to nic innego jak sobota, czy niedziela dla funkcjonariusza pełniącego służbę w systemie jednozmianowym. System obniża ilość godzin do wypracowania funkcjonariuszom pełniącym służbę w systemie wielozmianowym, aby odpowiadały ilości godzin funkcjonariuszom pełniącym służbę w systemie jednozmianowym.
Dla przykładu: Jeżeli funkcjonariusz pełniący służbę w systemie jednozmianowym idzie na zwolnienie lekarskie np. na tydzień czasu od czwartku do czwartku, to za sobotę i niedzielę, którą miał mieć wolną nie dostaje godzin, lub sobota i niedziela nie zostaje przesunięta, aby mógł dni wolne wykorzystać po zwolnieniu lekarskim.
Należy pamiętać, że "obniżenie normatywne", ma być przedstawione do zapoznania funkcjonariuszowi przed rozpoczęciem okresu rozliczeniowego i może być modyfikowane tylko w przypadku:
- zmiany systemu pracy przez funkcjonariusza lub przejścia na inną zmianę,
- zmiany terminu planowanego urlopu wypoczynkowego na wniosek funkcjonariusza lub przełożonego,
- zbiegu uprawnień wynikających z obniżenia normatywnego oraz opieki wynikającej z art. 188 kodeksu pracy.

Jeśli jednozmianowy idzie na L4 to wiadomo że nie liczy mu się L4 w dni wolne (sobota, niedziela) - jeśli cywile mają w miesiącu wypracować 160 to jedno zmianowy musi wypracować 160. Nie powinien mieć nadgodzin gdyż pracuje w dni powszednie - tak jak cywile - art. 124 SW. Czyli co do zasady ma wolne weekendy i święta. Za służbę w weekendy i święta należy mu się inny dzień wolnego czyli normatyw musi być utrzymany na poziomie cywila. I w jednozmiennej godziny nie mają nic dorzeczy. I tu się zgadzamy.

W wielozmianowym jest zupełnie co innego. Normatyw cywili jest tylko wyznacznikiem wyliczenia nadgodzin w danym miesiącu. To że system zaplanował ci wolne nie oznacza że traktujemy to jako sobotę, niedziele czy święto. Twoje wolne to wolne między służbami. Nie ma tu mowy o sobocie, niedzieli czy święcie. Jedynie co, to fusz musi mieć przynajmniej 1 niedziele wolną w miesiącu ale to szczegół. Zaplanowane wolne to tylko wolne dla zbijania nadgodzin. I jeśli w tym systemie pójdziemy na L4 to system zabiera 20% wynagrodzenia za cały okres L4, nie ważne czy to będzie sobota, niedziela czy święto i najlepsze za wolne między służbami też. W jednozmiennym systemie system nie obniża wypłaty za wolne od służby czyli sobotę, niedziele czy święto. Przykład: jednozmienny idzie na 14 dni L4 od 1 do 14 miesiąca (10 dni służby i 4 dni wolnego) to dostanie wypłatę pomniejszoną o 20% za 10 dni. Jeśli na te same L4 pójdzie wielozmianowy to dostanie wypłatę pomniejszoną o 20% za 14 dni. Czyli system traktuje wielozmianowego jakby by był na służbie cały czas bez wyjątku czy to jest sobota, niedziela, święto czy (teoretyczne) wolne między służbami.

To jest analogia do urlopów. Jednozmianowy urlop nie obejmuje sobót, niedziel i świąt. Jeśli święto wypada w urlop to urlop się wydłuża o te święto. W wielozmianowym nie ma czegoś takiego. Jeśli w urlop wypada święto nie przedłuża się urlopu o te święto.

Mam nadzieję, że nie zajmuje się Pan rozliczaniem czasu służby w jednostce?

Czyli rozumiem , że jeśli przełożony w moje wolne które miałem mieć zaplanowane w dany dzień wstawi mi służbę to jest nie zgodne z przepisami ? 
Często zdarza się że miała być wolna służba z planowania a okazuje się, że jednak jest .

Jeżeli Pan mnie pyta, to odpowiadam.
Jeżeli przełożony wstawi Pana do służby pomimo, że miał Pan w tym dniu zaplanowane "obniżenie normatywne" to jest to zgodne z przepisami i nie wiem skąd Pan taki wniosek wysunął, że jest to niezgodne z przepisami? Dla zapewnienia ciągłości służby na stanowiskach, na których wymagane jest utrzymywanie pełnienia służby w sposób nieprzerwany przełożony ma prawo wyznaczyć funkcjonariusza do pełnienia służby w dniu, w którym miał zaplanowane "obniżenie normatywne". Identyczna sytuacja jest z funkcjonariuszem pełniącym służbę w systemie jednozmianowym, którego przełożony ma prawo wyznaczyć do pełnienia służby w sobotę, niedzielę lub święto, pomimo tego, że dni te są dla tego funkcjonariusza dniami wolnymi od służby.
Pamiętać należy, że w takim przypadku, gdy przełożony wstawi Pana do służby pomimo zaplanowanego "obniżenia normatywnego" należy się Panu inny dzień wolny w pełnym wymiarze, bez względu na to ile Pan w tym dniu przepracował godzin, podobnie jak to się dzieje w przypadku funkcjonariusza pełniącego służbę w systemie jednozmianowym.
Odpowiedz
(29-11-2020, 20:30 )Nie plecak napisał(a): W miesiącu grudniu zostaną uruchomione środki  na nagrody uznaniowe dla funkcjonariuszy w wysokości porównywalnej do nagród wypłaconych w grudniu 2019 roku. Dokładna kwota przeznaczona na nagrody będzie znana około 5-6 grudnia 2020 roku.
To był wpis z 26.11 ale 29.11 był taki :
Minister finansów poinformował, że premier Mateusz Morawiecki podjął decyzję o “zablokowaniu planowanych wydatków budżetu państwa na 2020 rok określając część oraz łączną kwotę wydatków, która podlega blokowaniu w danej części budżetowej”. Jak czytamy w piśmie podpisanym przez Tadeusza Kosińskiego, “blokada powinna dotyczyć w szczególności planowanych wydatków wraz z pochodnymi na: wynagrodzenia osobowe, uposażenia, dodatkowe wynagrodzenie roczne, dodatkowe uposażenia roczne, nagrody roczne”. Odzyskane w ten sposób środki mają być przeznaczone na walkę z epidemią koronawirusa. Czy oznacza to, że administracja publiczna, w tym funkcjonariusze służb mundurowych, nie otrzymają tzw. trzynastek? Jak zapewnia rzecznik prasowy ministra finansów Iwona Prószyńska, ich wypłata “nie jest zagrożona”.
CZYLI JAK MYŚLICIE BĘDZIE KASA NA ŚWIĘTA CZY FIGA Z MAKIEM ?????

Koledzy jeżeli tak jak kolega napisał, że Premier zablokował wydatki budżetu na 2020r z uwagi na korone, a zapowiadają już że idzie trzecia fala w 2021r koronawirusa, więc i zablokują na 2021r dodatki w  mundurówkach SW, Policji i Wojsku itp. , co z ludzmi co chcą iśc na emke w styczniu, lutym 2021 , pewnie zostaną w SW bo bez dodatku do emki pewnie nie odejdą, dzisiejsze rozmowy z dyrektorami jednostek wychodzi na to że mogą się zmienić w 2021r  na zero dodatku przed emą, bedzie prykaz rządzących i zero dodatków, i zmiana decyzji kierującego jednostką. Coraz gorzej, nie pewne czasy nastały.
Odpowiedz
(30-11-2020, 9:15 )Administrator napisał(a):
(29-11-2020, 23:41 )anton napisał(a):
(29-11-2020, 20:06 )Administrator napisał(a):
(28-11-2020, 23:26 )Mateusz napisał(a): Jak u was jest z tym , że jeśli miało się zaplanowana służbę z planowania i w ten czas było się na zwolnieniu , to macie dopisywane normalnie godziny ?
U mnie twierdzą że nie ma godzin , gdyż miał być to dzień wolny planowany od służby. Czy jest to zgodne ?

Niestety jest to zgodne.
Piszę "niestety" ponieważ jeszcze niedawno tak samo jak Pan byłem przekonany, że tak nie powinno być i byłem gotowy iść z tym do Sądu. Po wielu rozmowach i głębszej analizie okazało się, że nie miałem racji. Obniżenie normatywne (wcześniej wolne normatywne) to nic innego jak sobota, czy niedziela dla funkcjonariusza pełniącego służbę w systemie jednozmianowym. System obniża ilość godzin do wypracowania funkcjonariuszom pełniącym służbę w systemie wielozmianowym, aby odpowiadały ilości godzin funkcjonariuszom pełniącym służbę w systemie jednozmianowym.
Dla przykładu: Jeżeli funkcjonariusz pełniący służbę w systemie jednozmianowym idzie na zwolnienie lekarskie np. na tydzień czasu od czwartku do czwartku, to za sobotę i niedzielę, którą miał mieć wolną nie dostaje godzin, lub sobota i niedziela nie zostaje przesunięta, aby mógł dni wolne wykorzystać po zwolnieniu lekarskim.
Należy pamiętać, że "obniżenie normatywne", ma być przedstawione do zapoznania funkcjonariuszowi przed rozpoczęciem okresu rozliczeniowego i może być modyfikowane tylko w przypadku:
- zmiany systemu pracy przez funkcjonariusza lub przejścia na inną zmianę,
- zmiany terminu planowanego urlopu wypoczynkowego na wniosek funkcjonariusza lub przełożonego,
- zbiegu uprawnień wynikających z obniżenia normatywnego oraz opieki wynikającej z art. 188 kodeksu pracy.

Jeśli jednozmianowy idzie na L4 to wiadomo że nie liczy mu się L4 w dni wolne (sobota, niedziela) - jeśli cywile mają w miesiącu wypracować 160 to jedno zmianowy musi wypracować 160. Nie powinien mieć nadgodzin gdyż pracuje w dni powszednie - tak jak cywile - art. 124 SW. Czyli co do zasady ma wolne weekendy i święta. Za służbę w weekendy i święta należy mu się inny dzień wolnego czyli normatyw musi być utrzymany na poziomie cywila. I w jednozmiennej godziny nie mają nic dorzeczy. I tu się zgadzamy.

W wielozmianowym jest zupełnie co innego. Normatyw cywili jest tylko wyznacznikiem wyliczenia nadgodzin w danym miesiącu. To że system zaplanował ci wolne nie oznacza że traktujemy to jako sobotę, niedziele czy święto. Twoje wolne to wolne między służbami. Nie ma tu mowy o sobocie, niedzieli czy święcie. Jedynie co, to fusz musi mieć przynajmniej 1 niedziele wolną w miesiącu ale to szczegół. Zaplanowane wolne to tylko wolne dla zbijania nadgodzin. I jeśli w tym systemie pójdziemy na L4 to system zabiera 20% wynagrodzenia za cały okres L4, nie ważne czy to będzie sobota, niedziela czy święto i najlepsze za wolne między służbami też. W jednozmiennym systemie system nie obniża wypłaty za wolne od służby czyli sobotę, niedziele czy święto. Przykład: jednozmienny idzie na 14 dni L4 od 1 do 14 miesiąca (10 dni służby i 4 dni wolnego) to dostanie wypłatę pomniejszoną o 20% za 10 dni. Jeśli na te same L4 pójdzie wielozmianowy to dostanie wypłatę pomniejszoną o 20% za 14 dni. Czyli system traktuje wielozmianowego jakby by był na służbie cały czas bez wyjątku czy to jest sobota, niedziela, święto czy (teoretyczne) wolne między służbami.

To jest analogia do urlopów. Jednozmianowy urlop nie obejmuje sobót, niedziel i świąt. Jeśli święto wypada w urlop to urlop się wydłuża o te święto. W wielozmianowym nie ma czegoś takiego. Jeśli w urlop wypada święto nie przedłuża się urlopu o te święto.

Mam nadzieję, że nie zajmuje się Pan rozliczaniem czasu służby w jednostce?

Nie rozliczam ale tak jest u nas. I nie rozumiem bo to co Pan napisał to to samo. Może z urlopami tak nie ma? Dobrze wiemy że jak urlop wypada w 25-26.12 to trudno i nie wydłuża się nam o te 2 dni urlopu. I tak jak Pan napisał wcześniej w urlopie normatywu się nie zmniejsza. Ale gdy nam wstawiono wolne a poszedłem na L4 to godziny się nam zachowują. Dziwne by było że idę na L4 we własne wolne i jeszcze mi zabierają godzinki?
Odpowiedz
(29-11-2020, 20:30 )Nie plecak napisał(a): W miesiącu grudniu zostaną uruchomione środki  na nagrody uznaniowe dla funkcjonariuszy w wysokości porównywalnej do nagród wypłaconych w grudniu 2019 roku. Dokładna kwota przeznaczona na nagrody będzie znana około 5-6 grudnia 2020 roku.
To był wpis z 26.11 ale 29.11 był taki :
Minister finansów poinformował, że premier Mateusz Morawiecki podjął decyzję o “zablokowaniu planowanych wydatków budżetu państwa na 2020 rok określając część oraz łączną kwotę wydatków, która podlega blokowaniu w danej części budżetowej”. Jak czytamy w piśmie podpisanym przez Tadeusza Kosińskiego, “blokada powinna dotyczyć w szczególności planowanych wydatków wraz z pochodnymi na: wynagrodzenia osobowe, uposażenia, dodatkowe wynagrodzenie roczne, dodatkowe uposażenia roczne, nagrody roczne”. Odzyskane w ten sposób środki mają być przeznaczone na walkę z epidemią koronawirusa. Czy oznacza to, że administracja publiczna, w tym funkcjonariusze służb mundurowych, nie otrzymają tzw. trzynastek? Jak zapewnia rzecznik prasowy ministra finansów Iwona Prószyńska, ich wypłata “nie jest zagrożona”.
CZYLI JAK MYŚLICIE BĘDZIE KASA NA ŚWIĘTA CZY FIGA Z MAKIEM ?????

Kolego pewnie nie zobaczymy żadnej kasy w najbliższym czasie w SW,  zero na święta, zero nagród, zero dodatków a w tym przed emką, wszystko poblokowali do odwołania, koronawirus, zapowiadają że będzie  3 fala korony w 2021r., wydatki ratowania gospodarki, utrzymanie 500+ i inne tego typu zapomogi, no i według nich najważniejsze dodatki po 25,28 latach służby, itp. Jak tu pracować w SW!!!! Tylko na eme jak najszybciej spadać nawet bez dodatku, puki jest jeszcze łączenie emy z rentą i nie podlegamy pod zus!!!
Odpowiedz
(30-11-2020, 9:15 )Administrator napisał(a):
(29-11-2020, 23:41 )anton napisał(a):
(29-11-2020, 20:06 )Administrator napisał(a):
(28-11-2020, 23:26 )Mateusz napisał(a): Jak u was jest z tym , że jeśli miało się zaplanowana służbę z planowania i w ten czas było się na zwolnieniu , to macie dopisywane normalnie godziny ?
U mnie twierdzą że nie ma godzin , gdyż miał być to dzień wolny planowany od służby. Czy jest to zgodne ?

Niestety jest to zgodne.
Piszę "niestety" ponieważ jeszcze niedawno tak samo jak Pan byłem przekonany, że tak nie powinno być i byłem gotowy iść z tym do Sądu. Po wielu rozmowach i głębszej analizie okazało się, że nie miałem racji. Obniżenie normatywne (wcześniej wolne normatywne) to nic innego jak sobota, czy niedziela dla funkcjonariusza pełniącego służbę w systemie jednozmianowym. System obniża ilość godzin do wypracowania funkcjonariuszom pełniącym służbę w systemie wielozmianowym, aby odpowiadały ilości godzin funkcjonariuszom pełniącym służbę w systemie jednozmianowym.
Dla przykładu: Jeżeli funkcjonariusz pełniący służbę w systemie jednozmianowym idzie na zwolnienie lekarskie np. na tydzień czasu od czwartku do czwartku, to za sobotę i niedzielę, którą miał mieć wolną nie dostaje godzin, lub sobota i niedziela nie zostaje przesunięta, aby mógł dni wolne wykorzystać po zwolnieniu lekarskim.
Należy pamiętać, że "obniżenie normatywne", ma być przedstawione do zapoznania funkcjonariuszowi przed rozpoczęciem okresu rozliczeniowego i może być modyfikowane tylko w przypadku:
- zmiany systemu pracy przez funkcjonariusza lub przejścia na inną zmianę,
- zmiany terminu planowanego urlopu wypoczynkowego na wniosek funkcjonariusza lub przełożonego,
- zbiegu uprawnień wynikających z obniżenia normatywnego oraz opieki wynikającej z art. 188 kodeksu pracy.

Jeśli jednozmianowy idzie na L4 to wiadomo że nie liczy mu się L4 w dni wolne (sobota, niedziela) - jeśli cywile mają w miesiącu wypracować 160 to jedno zmianowy musi wypracować 160. Nie powinien mieć nadgodzin gdyż pracuje w dni powszednie - tak jak cywile - art. 124 SW. Czyli co do zasady ma wolne weekendy i święta. Za służbę w weekendy i święta należy mu się inny dzień wolnego czyli normatyw musi być utrzymany na poziomie cywila. I w jednozmiennej godziny nie mają nic dorzeczy. I tu się zgadzamy.

W wielozmianowym jest zupełnie co innego. Normatyw cywili jest tylko wyznacznikiem wyliczenia nadgodzin w danym miesiącu. To że system zaplanował ci wolne nie oznacza że traktujemy to jako sobotę, niedziele czy święto. Twoje wolne to wolne między służbami. Nie ma tu mowy o sobocie, niedzieli czy święcie. Jedynie co, to fusz musi mieć przynajmniej 1 niedziele wolną w miesiącu ale to szczegół. Zaplanowane wolne to tylko wolne dla zbijania nadgodzin. I jeśli w tym systemie pójdziemy na L4 to system zabiera 20% wynagrodzenia za cały okres L4, nie ważne czy to będzie sobota, niedziela czy święto i najlepsze za wolne między służbami też. W jednozmiennym systemie system nie obniża wypłaty za wolne od służby czyli sobotę, niedziele czy święto. Przykład: jednozmienny idzie na 14 dni L4 od 1 do 14 miesiąca (10 dni służby i 4 dni wolnego) to dostanie wypłatę pomniejszoną o 20% za 10 dni. Jeśli na te same L4 pójdzie wielozmianowy to dostanie wypłatę pomniejszoną o 20% za 14 dni. Czyli system traktuje wielozmianowego jakby by był na służbie cały czas bez wyjątku czy to jest sobota, niedziela, święto czy (teoretyczne) wolne między służbami.

To jest analogia do urlopów. Jednozmianowy urlop nie obejmuje sobót, niedziel i świąt. Jeśli święto wypada w urlop to urlop się wydłuża o te święto. W wielozmianowym nie ma czegoś takiego. Jeśli w urlop wypada święto nie przedłuża się urlopu o te święto.

Mam nadzieję, że nie zajmuje się Pan rozliczaniem czasu służby w jednostce?

Czyli rozumiem , że jeśli przełożony w moje wolne które miałem mieć zaplanowane w dany dzień wstawi mi służbę to jest nie zgodne z przepisami ? 
Często zdarza się że miała być wolna służba z planowania a okazuje się, że jednak jest .
Odpowiedz
(29-11-2020, 23:41 )anton napisał(a):
(29-11-2020, 20:06 )Administrator napisał(a):
(28-11-2020, 23:26 )Mateusz napisał(a): Jak u was jest z tym , że jeśli miało się zaplanowana służbę z planowania i w ten czas było się na zwolnieniu , to macie dopisywane normalnie godziny ?
U mnie twierdzą że nie ma godzin , gdyż miał być to dzień wolny planowany od służby. Czy jest to zgodne ?

Niestety jest to zgodne.
Piszę "niestety" ponieważ jeszcze niedawno tak samo jak Pan byłem przekonany, że tak nie powinno być i byłem gotowy iść z tym do Sądu. Po wielu rozmowach i głębszej analizie okazało się, że nie miałem racji. Obniżenie normatywne (wcześniej wolne normatywne) to nic innego jak sobota, czy niedziela dla funkcjonariusza pełniącego służbę w systemie jednozmianowym. System obniża ilość godzin do wypracowania funkcjonariuszom pełniącym służbę w systemie wielozmianowym, aby odpowiadały ilości godzin funkcjonariuszom pełniącym służbę w systemie jednozmianowym.
Dla przykładu: Jeżeli funkcjonariusz pełniący służbę w systemie jednozmianowym idzie na zwolnienie lekarskie np. na tydzień czasu od czwartku do czwartku, to za sobotę i niedzielę, którą miał mieć wolną nie dostaje godzin, lub sobota i niedziela nie zostaje przesunięta, aby mógł dni wolne wykorzystać po zwolnieniu lekarskim.
Należy pamiętać, że "obniżenie normatywne", ma być przedstawione do zapoznania funkcjonariuszowi przed rozpoczęciem okresu rozliczeniowego i może być modyfikowane tylko w przypadku:
- zmiany systemu pracy przez funkcjonariusza lub przejścia na inną zmianę,
- zmiany terminu planowanego urlopu wypoczynkowego na wniosek funkcjonariusza lub przełożonego,
- zbiegu uprawnień wynikających z obniżenia normatywnego oraz opieki wynikającej z art. 188 kodeksu pracy.

Jeśli jednozmianowy idzie na L4 to wiadomo że nie liczy mu się L4 w dni wolne (sobota, niedziela) - jeśli cywile mają w miesiącu wypracować 160 to jedno zmianowy musi wypracować 160. Nie powinien mieć nadgodzin gdyż pracuje w dni powszednie - tak jak cywile - art. 124 SW. Czyli co do zasady ma wolne weekendy i święta. Za służbę w weekendy i święta należy mu się inny dzień wolnego czyli normatyw musi być utrzymany na poziomie cywila. I w jednozmiennej godziny nie mają nic dorzeczy. I tu się zgadzamy.

W wielozmianowym jest zupełnie co innego. Normatyw cywili jest tylko wyznacznikiem wyliczenia nadgodzin w danym miesiącu. To że system zaplanował ci wolne nie oznacza że traktujemy to jako sobotę, niedziele czy święto. Twoje wolne to wolne między służbami. Nie ma tu mowy o sobocie, niedzieli czy święcie. Jedynie co, to fusz musi mieć przynajmniej 1 niedziele wolną w miesiącu ale to szczegół. Zaplanowane wolne to tylko wolne dla zbijania nadgodzin. I jeśli w tym systemie pójdziemy na L4 to system zabiera 20% wynagrodzenia za cały okres L4, nie ważne czy to będzie sobota, niedziela czy święto i najlepsze za wolne między służbami też. W jednozmiennym systemie system nie obniża wypłaty za wolne od służby czyli sobotę, niedziele czy święto. Przykład: jednozmienny idzie na 14 dni L4 od 1 do 14 miesiąca (10 dni służby i 4 dni wolnego) to dostanie wypłatę pomniejszoną o 20% za 10 dni. Jeśli na te same L4 pójdzie wielozmianowy to dostanie wypłatę pomniejszoną o 20% za 14 dni. Czyli system traktuje wielozmianowego jakby by był na służbie cały czas bez wyjątku czy to jest sobota, niedziela, święto czy (teoretyczne) wolne między służbami.

To jest analogia do urlopów. Jednozmianowy urlop nie obejmuje sobót, niedziel i świąt. Jeśli święto wypada w urlop to urlop się wydłuża o te święto. W wielozmianowym nie ma czegoś takiego. Jeśli w urlop wypada święto nie przedłuża się urlopu o te święto.

Mam nadzieję, że nie zajmuje się Pan rozliczaniem czasu służby w jednostce?
Odpowiedz
(29-11-2020, 20:49 )Nie plecak napisał(a):
(29-11-2020, 20:06 )Administrator napisał(a):
(28-11-2020, 23:26 )Mateusz napisał(a): Jak u was jest z tym , że jeśli miało się zaplanowana służbę z planowania i w ten czas było się na zwolnieniu , to macie dopisywane normalnie godziny ?
U mnie twierdzą że nie ma godzin , gdyż miał być to dzień wolny planowany od służby. Czy jest to zgodne ?

Niestety jest to zgodne.
Piszę "niestety" ponieważ jeszcze niedawno tak samo jak Pan byłem przekonany, że tak nie powinno być i byłem gotowy iść z tym do Sądu. Po wielu rozmowach i głębszej analizie okazało się, że nie miałem racji. Obniżenie normatywne (wcześniej wolne normatywne) to nic innego jak sobota, czy niedziela dla funkcjonariusza pełniącego służbę w systemie jednozmianowym. System obniża ilość godzin do wypracowania funkcjonariuszom pełniącym służbę w systemie wielozmianowym, aby odpowiadały ilości godzin funkcjonariuszom pełniącym służbę w systemie jednozmianowym.
Dla przykładu: Jeżeli funkcjonariusz pełniący służbę w systemie jednozmianowym idzie na zwolnienie lekarskie np. na tydzień czasu od czwartku do czwartku, to za sobotę i niedzielę, którą miał mieć wolną nie dostaje godzin, lub sobota i niedziela nie zostaje przesunięta, aby mógł dni wolne wykorzystać po zwolnieniu lekarskim.
Należy pamiętać, że "obniżenie normatywne", ma być przedstawione do zapoznania funkcjonariuszowi przed rozpoczęciem okresu rozliczeniowego i może być modyfikowane tylko w przypadku:
- zmiany systemu pracy przez funkcjonariusza lub przejścia na inną zmianę,
- zmiany terminu planowanego urlopu wypoczynkowego na wniosek funkcjonariusza lub przełożonego,
- zbiegu uprawnień wynikających z obniżenia normatywnego oraz opieki wynikającej z art. 188 kodeksu pracy.

No dobra. A jeżeli mam urlop od 14 do 31 grudnia i mam dwa normatywy np.2 i 6  to czy mogę sobie te dwa normatywy przesunąć w  okres zaraz przed urlopem czyli 10,11 grudnia abym mógł wcześniej iść na wolne ? oraz czy mogę te wszystkie normatywy z całego okresu od stycznia do czerwca ustalić sobie według własnej potrzeby w grudniu czyli przed rozpoczęciem okresu ?

Urlop planowany jest funkcjonariuszowi przed końcem roku i wpisywany jest do systemu. System nie powinien zaplanować "obniżenia normatywnego" w czasie zaplanowanego urlopu. Jeżeli natomiast taka sytuacja miała by miejsce, to "obniżenie normatywne" powinno być przesunięte. Zdarza się, że na wniosek funkcjonariusza lub przełożonego należy przełożyć urlop, który był wcześniej zaplanowany i akurat w tym terminie, w którym przesunięto urlop było zaplanowane "obniżenie normatywne". To w takim przypadku jest dopuszczalne, aby te obniżenie normatywne zmodyfikować i przesunąć na inny termin. Nie może Pan sam sobie ustalać dni, w które ma być zaplanowane "obniżenie normatywne". To przełożony (kierownik ochrony) opracowuje rozkład czasu służby, a dyrektor go zatwierdza.
Odpowiedz
(29-11-2020, 20:06 )Administrator napisał(a):
(28-11-2020, 23:26 )Mateusz napisał(a): Jak u was jest z tym , że jeśli miało się zaplanowana służbę z planowania i w ten czas było się na zwolnieniu , to macie dopisywane normalnie godziny ?
U mnie twierdzą że nie ma godzin , gdyż miał być to dzień wolny planowany od służby. Czy jest to zgodne ?

Niestety jest to zgodne.
Piszę "niestety" ponieważ jeszcze niedawno tak samo jak Pan byłem przekonany, że tak nie powinno być i byłem gotowy iść z tym do Sądu. Po wielu rozmowach i głębszej analizie okazało się, że nie miałem racji. Obniżenie normatywne (wcześniej wolne normatywne) to nic innego jak sobota, czy niedziela dla funkcjonariusza pełniącego służbę w systemie jednozmianowym. System obniża ilość godzin do wypracowania funkcjonariuszom pełniącym służbę w systemie wielozmianowym, aby odpowiadały ilości godzin funkcjonariuszom pełniącym służbę w systemie jednozmianowym.
Dla przykładu: Jeżeli funkcjonariusz pełniący służbę w systemie jednozmianowym idzie na zwolnienie lekarskie np. na tydzień czasu od czwartku do czwartku, to za sobotę i niedzielę, którą miał mieć wolną nie dostaje godzin, lub sobota i niedziela nie zostaje przesunięta, aby mógł dni wolne wykorzystać po zwolnieniu lekarskim.
Należy pamiętać, że "obniżenie normatywne", ma być przedstawione do zapoznania funkcjonariuszowi przed rozpoczęciem okresu rozliczeniowego i może być modyfikowane tylko w przypadku:
- zmiany systemu pracy przez funkcjonariusza lub przejścia na inną zmianę,
- zmiany terminu planowanego urlopu wypoczynkowego na wniosek funkcjonariusza lub przełożonego,
- zbiegu uprawnień wynikających z obniżenia normatywnego oraz opieki wynikającej z art. 188 kodeksu pracy.

Jeśli jednozmianowy idzie na L4 to wiadomo że nie liczy mu się L4 w dni wolne (sobota, niedziela) - jeśli cywile mają w miesiącu wypracować 160 to jedno zmianowy musi wypracować 160. Nie powinien mieć nadgodzin gdyż pracuje w dni powszednie - tak jak cywile - art. 124 SW. Czyli co do zasady ma wolne weekendy i święta. Za służbę w weekendy i święta należy mu się inny dzień wolnego czyli normatyw musi być utrzymany na poziomie cywila. I w jednozmiennej godziny nie mają nic dorzeczy. I tu się zgadzamy.

W wielozmianowym jest zupełnie co innego. Normatyw cywili jest tylko wyznacznikiem wyliczenia nadgodzin w danym miesiącu. To że system zaplanował ci wolne nie oznacza że traktujemy to jako sobotę, niedziele czy święto. Twoje wolne to wolne między służbami. Nie ma tu mowy o sobocie, niedzieli czy święcie. Jedynie co, to fusz musi mieć przynajmniej 1 niedziele wolną w miesiącu ale to szczegół. Zaplanowane wolne to tylko wolne dla zbijania nadgodzin. I jeśli w tym systemie pójdziemy na L4 to system zabiera 20% wynagrodzenia za cały okres L4, nie ważne czy to będzie sobota, niedziela czy święto i najlepsze za wolne między służbami też. W jednozmiennym systemie system nie obniża wypłaty za wolne od służby czyli sobotę, niedziele czy święto. Przykład: jednozmienny idzie na 14 dni L4 od 1 do 14 miesiąca (10 dni służby i 4 dni wolnego) to dostanie wypłatę pomniejszoną o 20% za 10 dni. Jeśli na te same L4 pójdzie wielozmianowy to dostanie wypłatę pomniejszoną o 20% za 14 dni. Czyli system traktuje wielozmianowego jakby by był na służbie cały czas bez wyjątku czy to jest sobota, niedziela, święto czy (teoretyczne) wolne między służbami.

To jest analogia do urlopów. Jednozmianowy urlop nie obejmuje sobót, niedziel i świąt. Jeśli święto wypada w urlop to urlop się wydłuża o te święto. W wielozmianowym nie ma czegoś takiego. Jeśli w urlop wypada święto nie przedłuża się urlopu o te święto.
Odpowiedz
(29-11-2020, 20:06 )Administrator napisał(a): [quote="Mateusz" pid='6405' dateline='1606602372']
Jak u was jest z tym , że jeśli miało się zaplanowana służbę z planowania i w ten czas było się na zwolnieniu , to macie dopisywane normalnie godziny ?
U mnie twierdzą że nie ma godzin , gdyż miał być to dzień wolny planowany od służby. Czy jest to zgodne ?

Niestety jest to zgodne.
Piszę "niestety" ponieważ jeszcze niedawno tak samo jak Pan byłem przekonany, że tak nie powinno być i byłem gotowy iść z tym do Sądu. Po wielu rozmowach i głębszej analizie okazało się, że nie miałem racji. Obniżenie normatywne (wcześniej wolne normatywne) to nic innego jak sobota, czy niedziela dla funkcjonariusza pełniącego służbę w systemie jednozmianowym. System obniża ilość godzin do wypracowania funkcjonariuszom pełniącym służbę w systemie wielozmianowym, aby odpowiadały ilości godzin funkcjonariuszom pełniącym służbę w systemie jednozmianowym.
Dla przykładu: Jeżeli funkcjonariusz pełniący służbę w systemie jednozmianowym idzie na zwolnienie lekarskie np. na tydzień czasu od czwartku do czwartku, to za sobotę i niedzielę, którą miał mieć wolną nie dostaje godzin, lub sobota i niedziela nie zostaje przesunięta, aby mógł dni wolne wykorzystać po zwolnieniu lekarskim.
Należy pamiętać, że "obniżenie normatywne", ma być przedstawione do zapoznania funkcjonariuszowi przed rozpoczęciem okresu rozliczeniowego i może być modyfikowane tylko w przypadku:
- zmiany systemu pracy przez funkcjonariusza lub przejścia na inną zmianę,
- zmiany terminu planowanego urlopu wypoczynkowego na wniosek funkcjonariusza lub przełożonego,
- zbiegu uprawnień wynikających z obniżenia normatywnego oraz opieki wynikającej z art. 188 kodeksu pracy.

Dzięki Panie adminie. Miecz wszyscy wiedzą a prowadzący i rozpisujacy i zatwierdzajacy rozklad sluzby się wstydzą. Na początku kwartału idziemy do kiera po planowanie służb na cały kwartał a później wio jeśli jest zmiana nara pa notatka i papa.
Odpowiedz
(26-11-2020, 22:00 )POLSKI_KLAWISZ napisał(a):
(25-11-2020, 17:52 )Człowiek z lasu napisał(a):
(25-11-2020, 12:28 )szfager napisał(a):
(24-11-2020, 23:15 )POLSKI_KLAWISZ napisał(a): Czy Administrator jest w stanie udzielić informacji co z realizacją POROZUMIENIA podpisanego w 2018roku?



Czy są prowadzone chociaż jakieś rozmowy czy pan przewodniczący już skapitulował?



Kiedy można spodziewać się oficjalnego komunikatu dotyczącego terminu realizacji zawartych w POROZUMIENIU postulatów? Albo terminu kiedy POROZUMIENIE zostało zerwane?

Podpinam się pod pytanie , Panie Administratorze proszę przekazać powyższe pytania P. Czesławowi.



Już o to pytałem i bez odpowiedzi ale to co Ci ma Administrator napisać? Zapytaj związkowca u siebie, tyle się dowiesz, tyle się dowiemy taka prawda



Wywiad p. Czesława umieszczony na stronie związkowej mówi jedno - Przewodniczący ZDEZERTEROWAŁ - przykro, ale taka jest PRAWDA...



Tłumaczenie, że przyczyną braku realizacji POROZUMIENIA jest NIEUZASADNIONE, gdyż stroną zawartego POROZUMIENIA nie był, ani       p. Jaki, ani p. Wójcik, ani nie jest p. Woś a

stroną POROZUMIENIA jest PRZEWODNICZĄCY NSZZFiP SW - p. Tuła oraz Minister Sprawiedliwości - p. Ziobro.



Brak realizacji Porozumienia, brak uczestniczenia w określeniu zasad dodatku "COVID-owego", brak jasnej polityki kadrowej, zbijanie nadgodzin w ochronie kosztem administracji (za którą nikt pracy nie wykona jak doprowadza w dziale ochrony) - to tylko kilka przykładów, które wskazują dezercję i brak siły do walki o funkcjonariuszy i pracowników...


Nie dość, że POROZUMIENIA nie realizują to jeszcze do pieniędzy, które wypracowane zostały głównie z wakatów, a miały być przeznaczone na nagrody chcą się przykleić i nam je zabrać...

Panie TWARDZIELU postaw się teraz MIĘKISZONOWI tak jak w sprawach UE, LGBT, strajku kobiet i wielu innych... Pokaż Panie Ministrze jaki jesteś TWARDY i czy potrafisz negocjować dla dobra formacji, którą nadzorujesz...
Odpowiedz
(29-11-2020, 20:06 )Administrator napisał(a):
(28-11-2020, 23:26 )Mateusz napisał(a): Jak u was jest z tym , że jeśli miało się zaplanowana służbę z planowania i w ten czas było się na zwolnieniu , to macie dopisywane normalnie godziny ?
U mnie twierdzą że nie ma godzin , gdyż miał być to dzień wolny planowany od służby. Czy jest to zgodne ?

Niestety jest to zgodne.
Piszę "niestety" ponieważ jeszcze niedawno tak samo jak Pan byłem przekonany, że tak nie powinno być i byłem gotowy iść z tym do Sądu. Po wielu rozmowach i głębszej analizie okazało się, że nie miałem racji. Obniżenie normatywne (wcześniej wolne normatywne) to nic innego jak sobota, czy niedziela dla funkcjonariusza pełniącego służbę w systemie jednozmianowym. System obniża ilość godzin do wypracowania funkcjonariuszom pełniącym służbę w systemie wielozmianowym, aby odpowiadały ilości godzin funkcjonariuszom pełniącym służbę w systemie jednozmianowym.
Dla przykładu: Jeżeli funkcjonariusz pełniący służbę w systemie jednozmianowym idzie na zwolnienie lekarskie np. na tydzień czasu od czwartku do czwartku, to za sobotę i niedzielę, którą miał mieć wolną nie dostaje godzin, lub sobota i niedziela nie zostaje przesunięta, aby mógł dni wolne wykorzystać po zwolnieniu lekarskim.
Należy pamiętać, że "obniżenie normatywne", ma być przedstawione do zapoznania funkcjonariuszowi przed rozpoczęciem okresu rozliczeniowego i może być modyfikowane tylko w przypadku:
- zmiany systemu pracy przez funkcjonariusza lub przejścia na inną zmianę,
- zmiany terminu planowanego urlopu wypoczynkowego na wniosek funkcjonariusza lub przełożonego,
- zbiegu uprawnień wynikających z obniżenia normatywnego oraz opieki wynikającej z art. 188 kodeksu pracy.

No dobra. A jeżeli mam urlop od 14 do 31 grudnia i mam dwa normatywy np.2 i 6  to czy mogę sobie te dwa normatywy przesunąć w  okres zaraz przed urlopem czyli 10,11 grudnia abym mógł wcześniej iść na wolne ? oraz czy mogę te wszystkie normatywy z całego okresu od stycznia do czerwca ustalić sobie według własnej potrzeby w grudniu czyli przed rozpoczęciem okresu ?
Odpowiedz
(29-11-2020, 19:52 )anton napisał(a): [quote="Mateusz" pid='6405' dateline='1606602372']
Jak u was jest z tym , że jeśli miało się zaplanowana służbę z planowania i w ten czas było się na zwolnieniu , to macie dopisywane normalnie godziny ?
U mnie twierdzą że nie ma godzin , gdyż miał być to dzień wolny planowany od służby. Czy jest to zgodne ?

Robią cię w bambuko. Nieważne czy miałeś mieć wolne czy miałeś mieć służbę gdy jesteś na L4 to tak jakbyś był w/na służbie. Normalnie w system wpisuje się L4 i wpadają godziny jak byś był na służbie.

Wystarczy poprosić na początku okresu rozliczeniowego kierownika o wydruk jak przez ten okres masz zaplanowane służby i nikt Cię w H.ja nie zrobi bo będziesz wiedział jak masz zaplanowane służby, bo oni zawsze mogą to zmienić, nie zapomnij żeby osoba, która Ci to wyda podpisała się pod tym nara pa.
Odpowiedz
W miesiącu grudniu zostaną uruchomione środki na nagrody uznaniowe dla funkcjonariuszy w wysokości porównywalnej do nagród wypłaconych w grudniu 2019 roku. Dokładna kwota przeznaczona na nagrody będzie znana około 5-6 grudnia 2020 roku.
To był wpis z 26.11 ale 29.11 był taki :
Minister finansów poinformował, że premier Mateusz Morawiecki podjął decyzję o “zablokowaniu planowanych wydatków budżetu państwa na 2020 rok określając część oraz łączną kwotę wydatków, która podlega blokowaniu w danej części budżetowej”. Jak czytamy w piśmie podpisanym przez Tadeusza Kosińskiego, “blokada powinna dotyczyć w szczególności planowanych wydatków wraz z pochodnymi na: wynagrodzenia osobowe, uposażenia, dodatkowe wynagrodzenie roczne, dodatkowe uposażenia roczne, nagrody roczne”. Odzyskane w ten sposób środki mają być przeznaczone na walkę z epidemią koronawirusa. Czy oznacza to, że administracja publiczna, w tym funkcjonariusze służb mundurowych, nie otrzymają tzw. trzynastek? Jak zapewnia rzecznik prasowy ministra finansów Iwona Prószyńska, ich wypłata “nie jest zagrożona”.
CZYLI JAK MYŚLICIE BĘDZIE KASA NA ŚWIĘTA CZY FIGA Z MAKIEM ?????
Odpowiedz
(29-11-2020, 12:30 )MdR napisał(a):
(28-11-2020, 22:33 )Williamwilson napisał(a): Szanowni Państwo, mam pytanie. O co chodzi z tym zagrożeniem trzynastek, o którym się rozpisuja na dużych portalach? Pozdrawiam

Trzeba czekać na kolejne komunikaty. Ogólnie kasy brakuje na lewo i prawo. Nawet na szczepionkę nie mają. Roztrwoniono wszystko. Zaczęli się rozglądać komu by tu zabrać.... Wiedzą że kolejnej kadencji nie będzie to chcą zostawić "spaloną ziemię" następcom.

Jakby teraz rządziła ekipa tuska to byśmy byli dopiero w czarnej dupie.Cieszcie się[jak w ogóle jest z czego]  że te chu...e czasy  przyszły za rządów PIS a nie PO bo to by nie była tylko "spalona ziemia" ,rozkradli i posprzedawali by wszystko co jest a Polska była by popychadłem i sługą w Europie.
Odpowiedz
Dobry program dzisiaj 19:30 polsat Państwo w państwie podobne tematy do Borneo gdzie skazanych komisja degradowala bo o walkach prowadzonych przez wyższych przełożonych wiedzieli i by ich do odpowiedzialnosci sadowej doprowadzili. Zarzadzajacy nadal tam urzeduja tych co im zagrazali skazanych i f-szy się pozbyli i teraz pampersy założyli a za pośrednictwem pierwszego jeszcze awanse zdobyli bajo bajlando.
Odpowiedz
(28-11-2020, 23:26 )Mateusz napisał(a): Jak u was jest z tym , że jeśli miało się zaplanowana służbę z planowania i w ten czas było się na zwolnieniu , to macie dopisywane normalnie godziny ?
U mnie twierdzą że nie ma godzin , gdyż miał być to dzień wolny planowany od służby. Czy jest to zgodne ?

Niestety jest to zgodne.
Piszę "niestety" ponieważ jeszcze niedawno tak samo jak Pan byłem przekonany, że tak nie powinno być i byłem gotowy iść z tym do Sądu. Po wielu rozmowach i głębszej analizie okazało się, że nie miałem racji. Obniżenie normatywne (wcześniej wolne normatywne) to nic innego jak sobota, czy niedziela dla funkcjonariusza pełniącego służbę w systemie jednozmianowym. System obniża ilość godzin do wypracowania funkcjonariuszom pełniącym służbę w systemie wielozmianowym, aby odpowiadały ilości godzin funkcjonariuszom pełniącym służbę w systemie jednozmianowym.
Dla przykładu: Jeżeli funkcjonariusz pełniący służbę w systemie jednozmianowym idzie na zwolnienie lekarskie np. na tydzień czasu od czwartku do czwartku, to za sobotę i niedzielę, którą miał mieć wolną nie dostaje godzin, lub sobota i niedziela nie zostaje przesunięta, aby mógł dni wolne wykorzystać po zwolnieniu lekarskim.
Należy pamiętać, że "obniżenie normatywne", ma być przedstawione do zapoznania funkcjonariuszowi przed rozpoczęciem okresu rozliczeniowego i może być modyfikowane tylko w przypadku:
- zmiany systemu pracy przez funkcjonariusza lub przejścia na inną zmianę,
- zmiany terminu planowanego urlopu wypoczynkowego na wniosek funkcjonariusza lub przełożonego,
- zbiegu uprawnień wynikających z obniżenia normatywnego oraz opieki wynikającej z art. 188 kodeksu pracy.
Odpowiedz
(28-11-2020, 23:26 )Mateusz napisał(a): Jak u was jest z tym , że jeśli miało się zaplanowana służbę z planowania i w ten czas było się na zwolnieniu , to macie dopisywane normalnie godziny ?
U mnie twierdzą że nie ma godzin , gdyż miał być to dzień wolny planowany od służby. Czy jest to zgodne ?

Robią cię w bambuko. Nieważne czy miałeś mieć wolne czy miałeś mieć służbę gdy jesteś na L4 to tak jakbyś był w/na służbie. Normalnie w system wpisuje się L4 i wpadają godziny jak byś był na służbie.
Odpowiedz
(29-11-2020, 16:19 )Twardziel 123 napisał(a):
(29-11-2020, 6:10 )Czarodziej napisał(a): [quote="Twardziel 123" pid='6403' dateline='1606593713']
[quote="oddziałowy88" pid='6400' dateline='1606583022']
"Brawo panie chyży_rój ciepło, ciepło ale nie gorąco szukaj dalej he he"

Tym o to wpisem Twardziel123 potwierdził ze chyży_rój trafił w dziesiątkę. To ktoś z tych 3 wymienionych przez pana osób. Pozdrawiam i mam nadzieje, że dojdziecie kto to jest i odpowiednio go potraktujecie.

Jest dobrze proponuję powołać komisję w skladzie chyży_rój, 770214 i blyskotliwego oddzialowego 88 dołączyć do nich przewodnika z psem i odwiedzić oskarżanie osoby w celu przeprowadzenia wyjaśnienia może wreszcie się zdenerwują i smród koło dupy w/w i pozostałym, co ich opisuję zrobią pzdr. Ciepło ciepło ha ha ale skla.

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Jakiś czas temu w jednostce w której służę była podobna banda. Przechodziło ludzkie wyobrażenie to co potrafili. Nastąpiły jednak zmiany i teraz przemykają po mieście jak "Karramba z bajki Baltazar Gąbka". Mocni tylko w liczebności jak cyganie. Głowa do góry. Prawdy się boją, dlatego tak polują. Zainteresowałeś część forum tym co się dzieje w Borneo.

Wygnać tę ekipę do innych jednostek.

Dziękuję bardzo i właśnie bardzo dobrze napisałeś pozdrawiam spoko loko może kiedyś pepsi wypijemy a okręgowy rozgoni ta rodzinę kierownicza i z-ce dyra, czrodzieju czruj aby tak się stało pozdro.
Odpowiedz
(29-11-2020, 6:10 )Czarodziej napisał(a): [quote="Twardziel 123" pid='6403' dateline='1606593713']
[quote="oddziałowy88" pid='6400' dateline='1606583022']
"Brawo panie chyży_rój ciepło, ciepło ale nie gorąco szukaj dalej he he"

Tym o to wpisem Twardziel123 potwierdził ze chyży_rój trafił w dziesiątkę. To ktoś z tych 3 wymienionych przez pana osób. Pozdrawiam i mam nadzieje, że dojdziecie kto to jest i odpowiednio go potraktujecie.

Jest dobrze proponuję powołać komisję w skladzie chyży_rój, 770214 i blyskotliwego oddzialowego 88 dołączyć do nich przewodnika z psem i odwiedzić oskarżanie osoby w celu przeprowadzenia wyjaśnienia może wreszcie się zdenerwują i smród koło dupy w/w i pozostałym, co ich opisuję zrobią pzdr. Ciepło ciepło ha ha ale skla.

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Jakiś czas temu w jednostce w której służę była podobna banda. Przechodziło ludzkie wyobrażenie to co potrafili. Nastąpiły jednak zmiany i teraz przemykają po mieście jak "Karramba z bajki Baltazar Gąbka". Mocni tylko w liczebności jak cyganie. Głowa do góry. Prawdy się boją, dlatego tak polują. Zainteresowałeś część forum tym co się dzieje w Borneo.

Wygnać tę ekipę do innych jednostek.

Dziękuję bardzo i właśnie bardzo dobrze napisałeś pozdrawiam spoko loko może kiedyś pepsi wypijemy a okręgowy rozgoni ta rodzinę kierownicza i z-ce dyra, czrodzieju czruj aby tak się stało pozdro.
Odpowiedz
(28-11-2020, 22:33 )Williamwilson napisał(a): Szanowni Państwo, mam pytanie. O co chodzi z tym zagrożeniem trzynastek, o którym się rozpisuja na dużych portalach? Pozdrawiam

Trzeba czekać na kolejne komunikaty. Ogólnie kasy brakuje na lewo i prawo. Nawet na szczepionkę nie mają. Roztrwoniono wszystko. Zaczęli się rozglądać komu by tu zabrać.... Wiedzą że kolejnej kadencji nie będzie to chcą zostawić "spaloną ziemię" następcom.
Odpowiedz
(28-11-2020, 21:01 )Twardziel 123 napisał(a): [quote="oddziałowy88" pid='6400' dateline='1606583022']
"Brawo panie chyży_rój ciepło, ciepło ale nie gorąco szukaj dalej he he"

Tym o to wpisem Twardziel123 potwierdził ze chyży_rój trafił w dziesiątkę. To ktoś z tych 3 wymienionych przez pana osób. Pozdrawiam i mam nadzieje, że dojdziecie kto to jest i odpowiednio go potraktujecie.

Jest dobrze proponuję powołać komisję w skladzie chyży_rój, 770214 i blyskotliwego oddzialowego 88 dołączyć do nich przewodnika z psem i odwiedzić oskarżanie osoby w celu przeprowadzenia wyjaśnienia może wreszcie się zdenerwują i smród koło dupy w/w i pozostałym, co ich opisuję zrobią pzdr. Ciepło ciepło ha ha ale skla.

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Jakiś czas temu w jednostce w której służę była podobna banda. Przechodziło ludzkie wyobrażenie to co potrafili. Nastąpiły jednak zmiany i teraz przemykają po mieście jak "Karramba z bajki Baltazar Gąbka". Mocni tylko w liczebności jak cyganie. Głowa do góry. Prawdy się boją, dlatego tak polują. Zainteresowałeś część forum tym co się dzieje w Borneo.

Wygnać tę ekipę do innych jednostek.
Odpowiedz
Jak u was jest z tym , że jeśli miało się zaplanowana służbę z planowania i w ten czas było się na zwolnieniu , to macie dopisywane normalnie godziny ?
U mnie twierdzą że nie ma godzin , gdyż miał być to dzień wolny planowany od służby. Czy jest to zgodne ?
Odpowiedz
Szanowni Państwo, mam pytanie. O co chodzi z tym zagrożeniem trzynastek, o którym się rozpisuja na dużych portalach? Pozdrawiam
Odpowiedz
[quote="oddziałowy88" pid='6400' dateline='1606583022']
"Brawo panie chyży_rój ciepło, ciepło ale nie gorąco szukaj dalej he he"

Tym o to wpisem Twardziel123 potwierdził ze chyży_rój trafił w dziesiątkę. To ktoś z tych 3 wymienionych przez pana osób. Pozdrawiam i mam nadzieje, że dojdziecie kto to jest i odpowiednio go potraktujecie.

Jest dobrze proponuję powołać komisję w skladzie chyży_rój, 770214 i blyskotliwego oddzialowego 88 dołączyć do nich przewodnika z psem i odwiedzić oskarżanie osoby w celu przeprowadzenia wyjaśnienia może wreszcie się zdenerwują i smród koło dupy w/w i pozostałym, co ich opisuję zrobią pzdr. Ciepło ciepło ha ha ale skla.
Odpowiedz
(28-11-2020, 15:19 )anton napisał(a): Ktoś jest ze śląska? Jak rozdali dodatki covidowe? Wszystkim z ochrony czy tylko wybranym funkcjonariuszom? Czy rezerwa doprowadzająca osadzonych na spacer, lekarza, magazynu, uczestnicząca w wspólnie przy kontroli osobistej osadzonego itd to nie funkcjonariusz pracujący w bezpośrednim kontakcie? Skoro im dodatek się nie należy to może niech sami oddziałowi doprowadzają osadzonych wszędzie a rezerwa posiedzi na dyżurce i przypilnuje oddziału. Sytuacja hipotetyczna: trzeba zastosować śpb w postaci siły fizycznej. Czy po zdarzeniu rezerwie będzie wypłacony dodatek covidowy za dotknięcie osadzonego czy nie? NIE - bo postępowanie wykaże że źle miał ułożony nadgarstek przy zakładaniu kajdanek. Śmiech przez łzy. Skoro zgodnie z wykładnią "góry" rezerwa nie robi w bezpośrednim kontakcie to niech nie doprowadza osadzonych. Brawo za podzielenie funkcjonariuszy. Niech ci co dostali dodatek niech robią wszędzie tam gdzie robią rezerwy. Idą święta i znowu będą dyżury. To zgodnie z logiką "góry" trzeba mieć na dyżurze fuszy tych co mają dodatki aby mogli być na oddziale i tych co nie dostali dodatku żeby mogli być rezerwą pozbawioną kontaktu z osadzonymi. Gdzie tu jest logika?

Zamierzona reakacja jak widać została osiągnięta. Znów podzielili fszy. Zacznie się jak jałmużny grudniowej nie będzie i nie daj 13 - ki
Odpowiedz
[quote="oddziałowy88" pid='6400' dateline='1606583022']
"Brawo panie chyży_rój ciepło, ciepło ale nie gorąco szukaj dalej he he"

Tym o to wpisem Twardziel123 potwierdził ze chyży_rój trafił w dziesiątkę. To ktoś z tych 3 wymienionych przez pana osób. Pozdrawiam i mam nadzieje, że dojdziecie kto to jest i odpowiednio go potraktujecie.

Czekam i czekam i dojść nie mogą, niedługo znowu będzie puk puk dzień dobry proszę pana lub 
natychmiast wzywam pana i pampers pełny he he.
Odpowiedz