(24-09-2022, 13:55 )Abadon napisał(a): 100procent racji Abadon trzeba te towarzystwo wrażliwych i biednych życiowo jakoś wspomóc może terapią?? Haha
(24-09-2022, 10:28 )Czarodziej napisał(a): (24-09-2022, 0:29 )Szczęśliwy napisał(a): (22-09-2022, 9:11 )Prison_Officer napisał(a): (21-09-2022, 21:28 )wrażliwy napisał(a): JTD - faktycznie część mojego postu to nie do Ciebie.
Ale nie zgadzam się z Twoim rozumowaniem. Skoro ustawodawca zagwarantował mi odpowiednie warunki bhp do pełnienia służby i w tym zaznaczył, że mam być zabezpieczony od dymu nikotynowego jako osoba niepaląca to nikt tego nie ma prawa podważać.
Tym bardziej traktować mnie "niepoważnie" - jak to stwierdziłeś.
Idąc Twoim tokiem myślenia, może innych przepisów z ustawy czy wytycznych nie będę przestrzegał - no nie wiem, może jak mam dyżur pod telefonem to go nie odbiorę i będzie ok - jak mnie potraktują? Może wtedy też "niepoważnie"?
Przepis jest przepis!!!
Przypominam, że poprzedni Dyrektor Generalny do starszej wersji ROZPORZĄDZENIA MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI chyba z roku 2012 r. w sprawie szczegółowych warunków używania wyrobów tytoniowych... wydał polecenie na piśmie dla DYREKTORÓW JEDNOSTEK, że funkcjonariusze niepalący mają "pracować" z osadzonymi niepalącymi i na odwrót. To było dla niego takie RWD. Czy to polecenie już nie obowiązuje? Czy coś się w tej materii zmieniło? to było wydane polecenie, właśnie do tej starszej wersji rozporządzenia.
PS. ja mogę służyć jako osoba niepaląca z palącymi i mogę przez przełożonych być narażony na dym z nikotyną, jednakże proszę o stwierdzenie tego faktu w dokumentacji. Jak myślicie z czym to się będzie wiązać?
Czy to nie będzie ---Służba narażająca na działanie szkodliwych dla zdrowia substancji chemicznych???
i co?
Podczas badań w medycynie pracy zawsze proszę o wpisanie tego faktu "że pracuję w takich warunkach - narażony na dym nikotynowy", przełożonym na piśmie zgłosiłem, że sobie nie życzę służyć w takich warunkach - olali to. Wiem, że w Polsce jest więcej takich osób - które też zostały olane.
Najważniejsze że przełożeni o fakcie wiedzą - reszta wyjdzie w praniu. Dyrektorze Kitliński czytasz to i masz to gdzieś - ale pamiętaj będziesz wezwany w tej sprawie przed oblicze Sądu - na początek jako świadek - nawet jak będziesz na emce.
Ludzie nie lekceważcie przepisów!!!
Kolego "wrażliwy" zgadzam się z tobą w kwestii szkodliwości dymu tytoniowego, ale pozwolę sobie odnieść się do kilku twoich wpisów i wyrazić swoje zdanie:
"Skoro ustawodawca zagwarantował mi odpowiednie warunki bhp do pełnienia służby..." Służba to nie jest przedszkole i nikt nie gwarantował Ci, że będziesz pracował w warunkach nie szkodzących zdrowiu i jakie akurat Ci w danym momencie pasują (dzisiaj nie palisz, jutro możesz palić, po jutrze możesz znów nie palić).
Każda praca naraża na jakieś niebezpieczeństwo utraty zdrowia, stąd powstają przepisy które opisują choroby zawodowe i inne możliwe do wystąpienia w związku z wykonywaną pracą. SW taki wykaz chorób oczywiście posiada.
"... wydał polecenie na piśmie dla DYREKTORÓW JEDNOSTEK, że funkcjonariusze niepalący mają "pracować" z osadzonymi niepalącymi i na odwrót....) Nikt nie jest w stanie tego zrobić z prostego powodu, nikt nie będzie Ci wybierał cel czy pomieszczeń do kontroli pod twoje aktualne widzimisię.
"proszę o stwierdzenie tego faktu w dokumentacji. Jak myślicie z czym to się będzie wiązać? Czy to nie będzie ---Służba narażająca na działanie szkodliwych dla zdrowia substancji chemicznych???) Tak, w służbie możesz być narażony na działanie szkodliwych dla zdrowia substancji i nie potrzeba do tego dodatkowych dokumentów. Np. strażacy też mogą być narażeni na takie czy inne substancje i nikt nie robi z tego problemu. Taka praca, a jeśli taki np. strażak straci zdrowie z w/w powodu to po to ma właśnie ten wykaz chorób, żeby mógł na nim się oprzeć i udowodnić, że utrata zdrowia jest w związku z wykonywanymi czynnościami służbowymi.
"Podczas badań w medycynie pracy zawsze proszę o wpisanie tego faktu "że pracuję w takich warunkach - narażony na dym" l bardzo słusznie, to możesz jedynie potraktować jako dodatkową dokumentację mówiącą o narażeniu na substancje chemiczne.
"Dyrektorze Kitliński czytasz to i masz to gdzieś - ale pamiętaj będziesz wezwany w tej sprawie przed oblicze Sądu - na początek jako świadek - nawet jak będziesz na emce." Daj spokój, bo ludzie to czytają i jeszcze ktoś pomyśli, że faktycznie f-sze SW tak myślą. Chcesz pozwać służbę lub dyrektora generalnego SW za to, że jako osoba niepaląca musisz skontrolować celę w której pali się papierosy? Serio? 
Ponadto jeśli ty tak na poważnie to powiedz czy napisałeś raport do dyrektora o zapewnienie środków ochrony osobistej w postaci maski z filtrami? Każda jednostka posiada na wyposażeniu maski, więc to tylko formalność. Napisz, masz wtedy dodatkowy dokument, mówiący o pracy z narażeniem na substancje chemiczne i jeśli otrzymasz taką maskę to jesteś bezpieczny, a jeśli nie to w przypadku (oczywiście nie życzę Ci tego) choroby spowodowanej dymem tytoniowym, będziesz miał argument, że to choroba w związku ze służbą.
Takie jest moje zdanie i nie każdy musi się z nim zgodzić, ale jak mamy być postrzegani i poważnie traktowani jak mamy takie problemy. Nie ogarniam was jak większość moich kumpli, was pozabierało i to na maksa hahah jedyne co mogę na szybko wam przekazać to KADRY I SIĘ ZWALNIAJ JAK CI ŚMIERDZI szkoda mi tylko funkcjonariuszy którzy muszą z takimi ludźmi pracować, wszystko źle i lewe raczki, roszczeniowcy. Nadajecie się tak naprawdę na........... Hihi ---------------------------------------------------------------------------------
Z tym nawoływaniem do zwalniania to się nie rozkręcaj pseudo oficerze.
Pamiętam sytuację, kiedy to BSW prowadziło dochodzenie o żekomym namawianiu f-szy na L-4. Czarodziej kto nawołuje do zwalniana haha i polecam jeszcze tobie i reszcie znaleźć lepsze leki bo trudny jesteś jak i reszta roszczeniowcow hahah. Ciekawie co za miesiąc będzie waszym tematem narzekania. Miłej nocuni.
(24-09-2022, 10:28 )Czarodziej napisał(a): (24-09-2022, 0:29 )Szczęśliwy napisał(a): (22-09-2022, 9:11 )Prison_Officer napisał(a): (21-09-2022, 21:28 )wrażliwy napisał(a): JTD - faktycznie część mojego postu to nie do Ciebie.
Ale nie zgadzam się z Twoim rozumowaniem. Skoro ustawodawca zagwarantował mi odpowiednie warunki bhp do pełnienia służby i w tym zaznaczył, że mam być zabezpieczony od dymu nikotynowego jako osoba niepaląca to nikt tego nie ma prawa podważać.
Tym bardziej traktować mnie "niepoważnie" - jak to stwierdziłeś.
Idąc Twoim tokiem myślenia, może innych przepisów z ustawy czy wytycznych nie będę przestrzegał - no nie wiem, może jak mam dyżur pod telefonem to go nie odbiorę i będzie ok - jak mnie potraktują? Może wtedy też "niepoważnie"?
Przepis jest przepis!!!
Przypominam, że poprzedni Dyrektor Generalny do starszej wersji ROZPORZĄDZENIA MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI chyba z roku 2012 r. w sprawie szczegółowych warunków używania wyrobów tytoniowych... wydał polecenie na piśmie dla DYREKTORÓW JEDNOSTEK, że funkcjonariusze niepalący mają "pracować" z osadzonymi niepalącymi i na odwrót. To było dla niego takie RWD. Czy to polecenie już nie obowiązuje? Czy coś się w tej materii zmieniło? to było wydane polecenie, właśnie do tej starszej wersji rozporządzenia.
PS. ja mogę służyć jako osoba niepaląca z palącymi i mogę przez przełożonych być narażony na dym z nikotyną, jednakże proszę o stwierdzenie tego faktu w dokumentacji. Jak myślicie z czym to się będzie wiązać?
Czy to nie będzie ---Służba narażająca na działanie szkodliwych dla zdrowia substancji chemicznych???
i co?
Podczas badań w medycynie pracy zawsze proszę o wpisanie tego faktu "że pracuję w takich warunkach - narażony na dym nikotynowy", przełożonym na piśmie zgłosiłem, że sobie nie życzę służyć w takich warunkach - olali to. Wiem, że w Polsce jest więcej takich osób - które też zostały olane.
Najważniejsze że przełożeni o fakcie wiedzą - reszta wyjdzie w praniu. Dyrektorze Kitliński czytasz to i masz to gdzieś - ale pamiętaj będziesz wezwany w tej sprawie przed oblicze Sądu - na początek jako świadek - nawet jak będziesz na emce.
Ludzie nie lekceważcie przepisów!!!
Kolego "wrażliwy" zgadzam się z tobą w kwestii szkodliwości dymu tytoniowego, ale pozwolę sobie odnieść się do kilku twoich wpisów i wyrazić swoje zdanie:
"Skoro ustawodawca zagwarantował mi odpowiednie warunki bhp do pełnienia służby..." Służba to nie jest przedszkole i nikt nie gwarantował Ci, że będziesz pracował w warunkach nie szkodzących zdrowiu i jakie akurat Ci w danym momencie pasują (dzisiaj nie palisz, jutro możesz palić, po jutrze możesz znów nie palić).
Każda praca naraża na jakieś niebezpieczeństwo utraty zdrowia, stąd powstają przepisy które opisują choroby zawodowe i inne możliwe do wystąpienia w związku z wykonywaną pracą. SW taki wykaz chorób oczywiście posiada.
"... wydał polecenie na piśmie dla DYREKTORÓW JEDNOSTEK, że funkcjonariusze niepalący mają "pracować" z osadzonymi niepalącymi i na odwrót....) Nikt nie jest w stanie tego zrobić z prostego powodu, nikt nie będzie Ci wybierał cel czy pomieszczeń do kontroli pod twoje aktualne widzimisię.
"proszę o stwierdzenie tego faktu w dokumentacji. Jak myślicie z czym to się będzie wiązać? Czy to nie będzie ---Służba narażająca na działanie szkodliwych dla zdrowia substancji chemicznych???) Tak, w służbie możesz być narażony na działanie szkodliwych dla zdrowia substancji i nie potrzeba do tego dodatkowych dokumentów. Np. strażacy też mogą być narażeni na takie czy inne substancje i nikt nie robi z tego problemu. Taka praca, a jeśli taki np. strażak straci zdrowie z w/w powodu to po to ma właśnie ten wykaz chorób, żeby mógł na nim się oprzeć i udowodnić, że utrata zdrowia jest w związku z wykonywanymi czynnościami służbowymi.
"Podczas badań w medycynie pracy zawsze proszę o wpisanie tego faktu "że pracuję w takich warunkach - narażony na dym" l bardzo słusznie, to możesz jedynie potraktować jako dodatkową dokumentację mówiącą o narażeniu na substancje chemiczne.
"Dyrektorze Kitliński czytasz to i masz to gdzieś - ale pamiętaj będziesz wezwany w tej sprawie przed oblicze Sądu - na początek jako świadek - nawet jak będziesz na emce." Daj spokój, bo ludzie to czytają i jeszcze ktoś pomyśli, że faktycznie f-sze SW tak myślą. Chcesz pozwać służbę lub dyrektora generalnego SW za to, że jako osoba niepaląca musisz skontrolować celę w której pali się papierosy? Serio?
Ponadto jeśli ty tak na poważnie to powiedz czy napisałeś raport do dyrektora o zapewnienie środków ochrony osobistej w postaci maski z filtrami? Każda jednostka posiada na wyposażeniu maski, więc to tylko formalność. Napisz, masz wtedy dodatkowy dokument, mówiący o pracy z narażeniem na substancje chemiczne i jeśli otrzymasz taką maskę to jesteś bezpieczny, a jeśli nie to w przypadku (oczywiście nie życzę Ci tego) choroby spowodowanej dymem tytoniowym, będziesz miał argument, że to choroba w związku ze służbą.
Takie jest moje zdanie i nie każdy musi się z nim zgodzić, ale jak mamy być postrzegani i poważnie traktowani jak mamy takie problemy. Nie ogarniam was jak większość moich kumpli, was pozabierało i to na maksa hahah jedyne co mogę na szybko wam przekazać to KADRY I SIĘ ZWALNIAJ JAK CI ŚMIERDZI szkoda mi tylko funkcjonariuszy którzy muszą z takimi ludźmi pracować, wszystko źle i lewe raczki, roszczeniowcy. Nadajecie się tak naprawdę na........... Hihi ---------------------------------------------------------------------------------
Z tym nawoływaniem do zwalniania to się nie rozkręcaj pseudo oficerze.
Pamiętam sytuację, kiedy to BSW prowadziło dochodzenie o żekomym namawianiu f-szy na L-4.
Do kogo piszesz pseudo oficerze?
Do mnie czy do szczęśliwego?
(24-09-2022, 0:29 )Szczęśliwy napisał(a): (22-09-2022, 9:11 )Prison_Officer napisał(a): (21-09-2022, 21:28 )wrażliwy napisał(a): JTD - faktycznie część mojego postu to nie do Ciebie.
Ale nie zgadzam się z Twoim rozumowaniem. Skoro ustawodawca zagwarantował mi odpowiednie warunki bhp do pełnienia służby i w tym zaznaczył, że mam być zabezpieczony od dymu nikotynowego jako osoba niepaląca to nikt tego nie ma prawa podważać.
Tym bardziej traktować mnie "niepoważnie" - jak to stwierdziłeś.
Idąc Twoim tokiem myślenia, może innych przepisów z ustawy czy wytycznych nie będę przestrzegał - no nie wiem, może jak mam dyżur pod telefonem to go nie odbiorę i będzie ok - jak mnie potraktują? Może wtedy też "niepoważnie"?
Przepis jest przepis!!!
Przypominam, że poprzedni Dyrektor Generalny do starszej wersji ROZPORZĄDZENIA MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI chyba z roku 2012 r. w sprawie szczegółowych warunków używania wyrobów tytoniowych... wydał polecenie na piśmie dla DYREKTORÓW JEDNOSTEK, że funkcjonariusze niepalący mają "pracować" z osadzonymi niepalącymi i na odwrót. To było dla niego takie RWD. Czy to polecenie już nie obowiązuje? Czy coś się w tej materii zmieniło? to było wydane polecenie, właśnie do tej starszej wersji rozporządzenia.
PS. ja mogę służyć jako osoba niepaląca z palącymi i mogę przez przełożonych być narażony na dym z nikotyną, jednakże proszę o stwierdzenie tego faktu w dokumentacji. Jak myślicie z czym to się będzie wiązać?
Czy to nie będzie ---Służba narażająca na działanie szkodliwych dla zdrowia substancji chemicznych???
i co?
Podczas badań w medycynie pracy zawsze proszę o wpisanie tego faktu "że pracuję w takich warunkach - narażony na dym nikotynowy", przełożonym na piśmie zgłosiłem, że sobie nie życzę służyć w takich warunkach - olali to. Wiem, że w Polsce jest więcej takich osób - które też zostały olane.
Najważniejsze że przełożeni o fakcie wiedzą - reszta wyjdzie w praniu. Dyrektorze Kitliński czytasz to i masz to gdzieś - ale pamiętaj będziesz wezwany w tej sprawie przed oblicze Sądu - na początek jako świadek - nawet jak będziesz na emce.
Ludzie nie lekceważcie przepisów!!!
Kolego "wrażliwy" zgadzam się z tobą w kwestii szkodliwości dymu tytoniowego, ale pozwolę sobie odnieść się do kilku twoich wpisów i wyrazić swoje zdanie:
"Skoro ustawodawca zagwarantował mi odpowiednie warunki bhp do pełnienia służby..." Służba to nie jest przedszkole i nikt nie gwarantował Ci, że będziesz pracował w warunkach nie szkodzących zdrowiu i jakie akurat Ci w danym momencie pasują (dzisiaj nie palisz, jutro możesz palić, po jutrze możesz znów nie palić).
Każda praca naraża na jakieś niebezpieczeństwo utraty zdrowia, stąd powstają przepisy które opisują choroby zawodowe i inne możliwe do wystąpienia w związku z wykonywaną pracą. SW taki wykaz chorób oczywiście posiada.
"... wydał polecenie na piśmie dla DYREKTORÓW JEDNOSTEK, że funkcjonariusze niepalący mają "pracować" z osadzonymi niepalącymi i na odwrót....) Nikt nie jest w stanie tego zrobić z prostego powodu, nikt nie będzie Ci wybierał cel czy pomieszczeń do kontroli pod twoje aktualne widzimisię.
"proszę o stwierdzenie tego faktu w dokumentacji. Jak myślicie z czym to się będzie wiązać? Czy to nie będzie ---Służba narażająca na działanie szkodliwych dla zdrowia substancji chemicznych???) Tak, w służbie możesz być narażony na działanie szkodliwych dla zdrowia substancji i nie potrzeba do tego dodatkowych dokumentów. Np. strażacy też mogą być narażeni na takie czy inne substancje i nikt nie robi z tego problemu. Taka praca, a jeśli taki np. strażak straci zdrowie z w/w powodu to po to ma właśnie ten wykaz chorób, żeby mógł na nim się oprzeć i udowodnić, że utrata zdrowia jest w związku z wykonywanymi czynnościami służbowymi.
"Podczas badań w medycynie pracy zawsze proszę o wpisanie tego faktu "że pracuję w takich warunkach - narażony na dym" l bardzo słusznie, to możesz jedynie potraktować jako dodatkową dokumentację mówiącą o narażeniu na substancje chemiczne.
"Dyrektorze Kitliński czytasz to i masz to gdzieś - ale pamiętaj będziesz wezwany w tej sprawie przed oblicze Sądu - na początek jako świadek - nawet jak będziesz na emce." Daj spokój, bo ludzie to czytają i jeszcze ktoś pomyśli, że faktycznie f-sze SW tak myślą. Chcesz pozwać służbę lub dyrektora generalnego SW za to, że jako osoba niepaląca musisz skontrolować celę w której pali się papierosy? Serio?
Ponadto jeśli ty tak na poważnie to powiedz czy napisałeś raport do dyrektora o zapewnienie środków ochrony osobistej w postaci maski z filtrami? Każda jednostka posiada na wyposażeniu maski, więc to tylko formalność. Napisz, masz wtedy dodatkowy dokument, mówiący o pracy z narażeniem na substancje chemiczne i jeśli otrzymasz taką maskę to jesteś bezpieczny, a jeśli nie to w przypadku (oczywiście nie życzę Ci tego) choroby spowodowanej dymem tytoniowym, będziesz miał argument, że to choroba w związku ze służbą.
Takie jest moje zdanie i nie każdy musi się z nim zgodzić, ale jak mamy być postrzegani i poważnie traktowani jak mamy takie problemy. Nie ogarniam was jak większość moich kumpli, was pozabierało i to na maksa hahah jedyne co mogę na szybko wam przekazać to KADRY I SIĘ ZWALNIAJ JAK CI ŚMIERDZI szkoda mi tylko funkcjonariuszy którzy muszą z takimi ludźmi pracować, wszystko źle i lewe raczki, roszczeniowcy. Nadajecie się tak naprawdę na........... Hihi
(24-09-2022, 0:29 )Szczęśliwy napisał(a): (22-09-2022, 9:11 )Prison_Officer napisał(a): (21-09-2022, 21:28 )wrażliwy napisał(a): JTD - faktycznie część mojego postu to nie do Ciebie.
Ale nie zgadzam się z Twoim rozumowaniem. Skoro ustawodawca zagwarantował mi odpowiednie warunki bhp do pełnienia służby i w tym zaznaczył, że mam być zabezpieczony od dymu nikotynowego jako osoba niepaląca to nikt tego nie ma prawa podważać.
Tym bardziej traktować mnie "niepoważnie" - jak to stwierdziłeś.
Idąc Twoim tokiem myślenia, może innych przepisów z ustawy czy wytycznych nie będę przestrzegał - no nie wiem, może jak mam dyżur pod telefonem to go nie odbiorę i będzie ok - jak mnie potraktują? Może wtedy też "niepoważnie"?
Przepis jest przepis!!!
Przypominam, że poprzedni Dyrektor Generalny do starszej wersji ROZPORZĄDZENIA MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI chyba z roku 2012 r. w sprawie szczegółowych warunków używania wyrobów tytoniowych... wydał polecenie na piśmie dla DYREKTORÓW JEDNOSTEK, że funkcjonariusze niepalący mają "pracować" z osadzonymi niepalącymi i na odwrót. To było dla niego takie RWD. Czy to polecenie już nie obowiązuje? Czy coś się w tej materii zmieniło? to było wydane polecenie, właśnie do tej starszej wersji rozporządzenia.
PS. ja mogę służyć jako osoba niepaląca z palącymi i mogę przez przełożonych być narażony na dym z nikotyną, jednakże proszę o stwierdzenie tego faktu w dokumentacji. Jak myślicie z czym to się będzie wiązać?
Czy to nie będzie ---Służba narażająca na działanie szkodliwych dla zdrowia substancji chemicznych???
i co?
Podczas badań w medycynie pracy zawsze proszę o wpisanie tego faktu "że pracuję w takich warunkach - narażony na dym nikotynowy", przełożonym na piśmie zgłosiłem, że sobie nie życzę służyć w takich warunkach - olali to. Wiem, że w Polsce jest więcej takich osób - które też zostały olane.
Najważniejsze że przełożeni o fakcie wiedzą - reszta wyjdzie w praniu. Dyrektorze Kitliński czytasz to i masz to gdzieś - ale pamiętaj będziesz wezwany w tej sprawie przed oblicze Sądu - na początek jako świadek - nawet jak będziesz na emce.
Ludzie nie lekceważcie przepisów!!!
Kolego "wrażliwy" zgadzam się z tobą w kwestii szkodliwości dymu tytoniowego, ale pozwolę sobie odnieść się do kilku twoich wpisów i wyrazić swoje zdanie:
"Skoro ustawodawca zagwarantował mi odpowiednie warunki bhp do pełnienia służby..." Służba to nie jest przedszkole i nikt nie gwarantował Ci, że będziesz pracował w warunkach nie szkodzących zdrowiu i jakie akurat Ci w danym momencie pasują (dzisiaj nie palisz, jutro możesz palić, po jutrze możesz znów nie palić).
Każda praca naraża na jakieś niebezpieczeństwo utraty zdrowia, stąd powstają przepisy które opisują choroby zawodowe i inne możliwe do wystąpienia w związku z wykonywaną pracą. SW taki wykaz chorób oczywiście posiada.
"... wydał polecenie na piśmie dla DYREKTORÓW JEDNOSTEK, że funkcjonariusze niepalący mają "pracować" z osadzonymi niepalącymi i na odwrót....) Nikt nie jest w stanie tego zrobić z prostego powodu, nikt nie będzie Ci wybierał cel czy pomieszczeń do kontroli pod twoje aktualne widzimisię.
"proszę o stwierdzenie tego faktu w dokumentacji. Jak myślicie z czym to się będzie wiązać? Czy to nie będzie ---Służba narażająca na działanie szkodliwych dla zdrowia substancji chemicznych???) Tak, w służbie możesz być narażony na działanie szkodliwych dla zdrowia substancji i nie potrzeba do tego dodatkowych dokumentów. Np. strażacy też mogą być narażeni na takie czy inne substancje i nikt nie robi z tego problemu. Taka praca, a jeśli taki np. strażak straci zdrowie z w/w powodu to po to ma właśnie ten wykaz chorób, żeby mógł na nim się oprzeć i udowodnić, że utrata zdrowia jest w związku z wykonywanymi czynnościami służbowymi.
"Podczas badań w medycynie pracy zawsze proszę o wpisanie tego faktu "że pracuję w takich warunkach - narażony na dym" l bardzo słusznie, to możesz jedynie potraktować jako dodatkową dokumentację mówiącą o narażeniu na substancje chemiczne.
"Dyrektorze Kitliński czytasz to i masz to gdzieś - ale pamiętaj będziesz wezwany w tej sprawie przed oblicze Sądu - na początek jako świadek - nawet jak będziesz na emce." Daj spokój, bo ludzie to czytają i jeszcze ktoś pomyśli, że faktycznie f-sze SW tak myślą. Chcesz pozwać służbę lub dyrektora generalnego SW za to, że jako osoba niepaląca musisz skontrolować celę w której pali się papierosy? Serio?
Ponadto jeśli ty tak na poważnie to powiedz czy napisałeś raport do dyrektora o zapewnienie środków ochrony osobistej w postaci maski z filtrami? Każda jednostka posiada na wyposażeniu maski, więc to tylko formalność. Napisz, masz wtedy dodatkowy dokument, mówiący o pracy z narażeniem na substancje chemiczne i jeśli otrzymasz taką maskę to jesteś bezpieczny, a jeśli nie to w przypadku (oczywiście nie życzę Ci tego) choroby spowodowanej dymem tytoniowym, będziesz miał argument, że to choroba w związku ze służbą.
Takie jest moje zdanie i nie każdy musi się z nim zgodzić, ale jak mamy być postrzegani i poważnie traktowani jak mamy takie problemy. Nie ogarniam was jak większość moich kumpli, was pozabierało i to na maksa hahah jedyne co mogę na szybko wam przekazać to KADRY I SIĘ ZWALNIAJ JAK CI ŚMIERDZI szkoda mi tylko funkcjonariuszy którzy muszą z takimi ludźmi pracować, wszystko źle i lewe raczki, roszczeniowcy. Nadajecie się tak naprawdę na........... Hihi ---------------------------------------------------------------------------------
Z tym nawoływaniem do zwalniania to się nie rozkręcaj pseudo oficerze.
Pamiętam sytuację, kiedy to BSW prowadziło dochodzenie o żekomym namawianiu f-szy na L-4.
(22-09-2022, 9:11 )Prison_Officer napisał(a): (21-09-2022, 21:28 )wrażliwy napisał(a): JTD - faktycznie część mojego postu to nie do Ciebie.
Ale nie zgadzam się z Twoim rozumowaniem. Skoro ustawodawca zagwarantował mi odpowiednie warunki bhp do pełnienia służby i w tym zaznaczył, że mam być zabezpieczony od dymu nikotynowego jako osoba niepaląca to nikt tego nie ma prawa podważać.
Tym bardziej traktować mnie "niepoważnie" - jak to stwierdziłeś.
Idąc Twoim tokiem myślenia, może innych przepisów z ustawy czy wytycznych nie będę przestrzegał - no nie wiem, może jak mam dyżur pod telefonem to go nie odbiorę i będzie ok - jak mnie potraktują? Może wtedy też "niepoważnie"?
Przepis jest przepis!!!
Przypominam, że poprzedni Dyrektor Generalny do starszej wersji ROZPORZĄDZENIA MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI chyba z roku 2012 r. w sprawie szczegółowych warunków używania wyrobów tytoniowych... wydał polecenie na piśmie dla DYREKTORÓW JEDNOSTEK, że funkcjonariusze niepalący mają "pracować" z osadzonymi niepalącymi i na odwrót. To było dla niego takie RWD. Czy to polecenie już nie obowiązuje? Czy coś się w tej materii zmieniło? to było wydane polecenie, właśnie do tej starszej wersji rozporządzenia.
PS. ja mogę służyć jako osoba niepaląca z palącymi i mogę przez przełożonych być narażony na dym z nikotyną, jednakże proszę o stwierdzenie tego faktu w dokumentacji. Jak myślicie z czym to się będzie wiązać?
Czy to nie będzie ---Służba narażająca na działanie szkodliwych dla zdrowia substancji chemicznych???
i co?
Podczas badań w medycynie pracy zawsze proszę o wpisanie tego faktu "że pracuję w takich warunkach - narażony na dym nikotynowy", przełożonym na piśmie zgłosiłem, że sobie nie życzę służyć w takich warunkach - olali to. Wiem, że w Polsce jest więcej takich osób - które też zostały olane.
Najważniejsze że przełożeni o fakcie wiedzą - reszta wyjdzie w praniu. Dyrektorze Kitliński czytasz to i masz to gdzieś - ale pamiętaj będziesz wezwany w tej sprawie przed oblicze Sądu - na początek jako świadek - nawet jak będziesz na emce.
Ludzie nie lekceważcie przepisów!!!
Kolego "wrażliwy" zgadzam się z tobą w kwestii szkodliwości dymu tytoniowego, ale pozwolę sobie odnieść się do kilku twoich wpisów i wyrazić swoje zdanie:
"Skoro ustawodawca zagwarantował mi odpowiednie warunki bhp do pełnienia służby..." Służba to nie jest przedszkole i nikt nie gwarantował Ci, że będziesz pracował w warunkach nie szkodzących zdrowiu i jakie akurat Ci w danym momencie pasują (dzisiaj nie palisz, jutro możesz palić, po jutrze możesz znów nie palić).
Każda praca naraża na jakieś niebezpieczeństwo utraty zdrowia, stąd powstają przepisy które opisują choroby zawodowe i inne możliwe do wystąpienia w związku z wykonywaną pracą. SW taki wykaz chorób oczywiście posiada.
"... wydał polecenie na piśmie dla DYREKTORÓW JEDNOSTEK, że funkcjonariusze niepalący mają "pracować" z osadzonymi niepalącymi i na odwrót....) Nikt nie jest w stanie tego zrobić z prostego powodu, nikt nie będzie Ci wybierał cel czy pomieszczeń do kontroli pod twoje aktualne widzimisię.
"proszę o stwierdzenie tego faktu w dokumentacji. Jak myślicie z czym to się będzie wiązać? Czy to nie będzie ---Służba narażająca na działanie szkodliwych dla zdrowia substancji chemicznych???) Tak, w służbie możesz być narażony na działanie szkodliwych dla zdrowia substancji i nie potrzeba do tego dodatkowych dokumentów. Np. strażacy też mogą być narażeni na takie czy inne substancje i nikt nie robi z tego problemu. Taka praca, a jeśli taki np. strażak straci zdrowie z w/w powodu to po to ma właśnie ten wykaz chorób, żeby mógł na nim się oprzeć i udowodnić, że utrata zdrowia jest w związku z wykonywanymi czynnościami służbowymi.
"Podczas badań w medycynie pracy zawsze proszę o wpisanie tego faktu "że pracuję w takich warunkach - narażony na dym" l bardzo słusznie, to możesz jedynie potraktować jako dodatkową dokumentację mówiącą o narażeniu na substancje chemiczne.
"Dyrektorze Kitliński czytasz to i masz to gdzieś - ale pamiętaj będziesz wezwany w tej sprawie przed oblicze Sądu - na początek jako świadek - nawet jak będziesz na emce." Daj spokój, bo ludzie to czytają i jeszcze ktoś pomyśli, że faktycznie f-sze SW tak myślą. Chcesz pozwać służbę lub dyrektora generalnego SW za to, że jako osoba niepaląca musisz skontrolować celę w której pali się papierosy? Serio?
Ponadto jeśli ty tak na poważnie to powiedz czy napisałeś raport do dyrektora o zapewnienie środków ochrony osobistej w postaci maski z filtrami? Każda jednostka posiada na wyposażeniu maski, więc to tylko formalność. Napisz, masz wtedy dodatkowy dokument, mówiący o pracy z narażeniem na substancje chemiczne i jeśli otrzymasz taką maskę to jesteś bezpieczny, a jeśli nie to w przypadku (oczywiście nie życzę Ci tego) choroby spowodowanej dymem tytoniowym, będziesz miał argument, że to choroba w związku ze służbą.
Takie jest moje zdanie i nie każdy musi się z nim zgodzić, ale jak mamy być postrzegani i poważnie traktowani jak mamy takie problemy. Nie ogarniam was jak większość moich kumpli, was pozabierało i to na maksa hahah jedyne co mogę na szybko wam przekazać to KADRY I SIĘ ZWALNIAJ JAK CI ŚMIERDZI szkoda mi tylko funkcjonariuszy którzy muszą z takimi ludźmi pracować, wszystko źle i lewe raczki, roszczeniowcy. Nadajecie się tak naprawdę na........... Hihi
Administratorze!
Nagrody uznaniowe dla wszystkich funkcjonariuszy pracujących w czasie wzmocnienia..... a cywile pracujący mimo umownych 40h tygodniowo już 12 dzień bez dnia wolnego w różnych wyznaczonych godzinach pominięci...pytanie -dlaczego???
(22-09-2022, 7:33 )Kruszyna napisał(a): I to jest przykład że oprócz powoływania się na wspólne działania Federacji Związków Zawodowych Służb Mundurowych można jednocześnie działać dla funkcjonariuszy dla którego powstał związek. Chociażby jasne stanowisko oraz uzasadnienie.
https://nszzp.pl/aktualnosci/stanowisko-...j-policji/
Odpowiem sobie sama. Ale My jako związek mamy takie same zdanie co Policja
Mamy zdanie z którym nikt się nie liczy bo nie ma jedności. Na protest garstka ludzi, na akcje,, poleje się krew,, jeszcze mniej. My jak ta huba do drzewa się przyklejamy do Policji, wstyd!!!! Taka duża formacja a nie związków i ludzi z jajami
KAS w przyszłym roku 700 zł podwyżki wszyscy, w 2024 i 2025 dodatkowo w sumie 500 zł....
a my sie o ile bijemy? 300, 400, 500 raz w przyszłym roku?
(21-09-2022, 21:28 )wrażliwy napisał(a): JTD - faktycznie część mojego postu to nie do Ciebie.
Ale nie zgadzam się z Twoim rozumowaniem. Skoro ustawodawca zagwarantował mi odpowiednie warunki bhp do pełnienia służby i w tym zaznaczył, że mam być zabezpieczony od dymu nikotynowego jako osoba niepaląca to nikt tego nie ma prawa podważać.
Tym bardziej traktować mnie "niepoważnie" - jak to stwierdziłeś.
Idąc Twoim tokiem myślenia, może innych przepisów z ustawy czy wytycznych nie będę przestrzegał - no nie wiem, może jak mam dyżur pod telefonem to go nie odbiorę i będzie ok - jak mnie potraktują? Może wtedy też "niepoważnie"?
Przepis jest przepis!!!
Przypominam, że poprzedni Dyrektor Generalny do starszej wersji ROZPORZĄDZENIA MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI chyba z roku 2012 r. w sprawie szczegółowych warunków używania wyrobów tytoniowych... wydał polecenie na piśmie dla DYREKTORÓW JEDNOSTEK, że funkcjonariusze niepalący mają "pracować" z osadzonymi niepalącymi i na odwrót. To było dla niego takie RWD. Czy to polecenie już nie obowiązuje? Czy coś się w tej materii zmieniło? to było wydane polecenie, właśnie do tej starszej wersji rozporządzenia.
PS. ja mogę służyć jako osoba niepaląca z palącymi i mogę przez przełożonych być narażony na dym z nikotyną, jednakże proszę o stwierdzenie tego faktu w dokumentacji. Jak myślicie z czym to się będzie wiązać?
Czy to nie będzie ---Służba narażająca na działanie szkodliwych dla zdrowia substancji chemicznych???
i co?
Podczas badań w medycynie pracy zawsze proszę o wpisanie tego faktu "że pracuję w takich warunkach - narażony na dym nikotynowy", przełożonym na piśmie zgłosiłem, że sobie nie życzę służyć w takich warunkach - olali to. Wiem, że w Polsce jest więcej takich osób - które też zostały olane.
Najważniejsze że przełożeni o fakcie wiedzą - reszta wyjdzie w praniu. Dyrektorze Kitliński czytasz to i masz to gdzieś - ale pamiętaj będziesz wezwany w tej sprawie przed oblicze Sądu - na początek jako świadek - nawet jak będziesz na emce.
Ludzie nie lekceważcie przepisów!!!
Kolego "wrażliwy" zgadzam się z tobą w kwestii szkodliwości dymu tytoniowego, ale pozwolę sobie odnieść się do kilku twoich wpisów i wyrazić swoje zdanie:
" Skoro ustawodawca zagwarantował mi odpowiednie warunki bhp do pełnienia służby..." Służba to nie jest przedszkole i nikt nie gwarantował Ci, że będziesz pracował w warunkach nie szkodzących zdrowiu i jakie akurat Ci w danym momencie pasują (dzisiaj nie palisz, jutro możesz palić, po jutrze możesz znów nie palić).
Każda praca naraża na jakieś niebezpieczeństwo utraty zdrowia, stąd powstają przepisy które opisują choroby zawodowe i inne możliwe do wystąpienia w związku z wykonywaną pracą. SW taki wykaz chorób oczywiście posiada.
"... wydał polecenie na piśmie dla DYREKTORÓW JEDNOSTEK, że funkcjonariusze niepalący mają "pracować" z osadzonymi niepalącymi i na odwrót....) Nikt nie jest w stanie tego zrobić z prostego powodu, nikt nie będzie Ci wybierał cel czy pomieszczeń do kontroli pod twoje aktualne widzimisię.
" proszę o stwierdzenie tego faktu w dokumentacji. Jak myślicie z czym to się będzie wiązać? Czy to nie będzie ---Służba narażająca na działanie szkodliwych dla zdrowia substancji chemicznych???) Tak, w służbie możesz być narażony na działanie szkodliwych dla zdrowia substancji i nie potrzeba do tego dodatkowych dokumentów. Np. strażacy też mogą być narażeni na takie czy inne substancje i nikt nie robi z tego problemu. Taka praca, a jeśli taki np. strażak straci zdrowie z w/w powodu to po to ma właśnie ten wykaz chorób, żeby mógł na nim się oprzeć i udowodnić, że utrata zdrowia jest w związku z wykonywanymi czynnościami służbowymi.
" Podczas badań w medycynie pracy zawsze proszę o wpisanie tego faktu "że pracuję w takich warunkach - narażony na dym" l bardzo słusznie, to możesz jedynie potraktować jako dodatkową dokumentację mówiącą o narażeniu na substancje chemiczne.
" Dyrektorze Kitliński czytasz to i masz to gdzieś - ale pamiętaj będziesz wezwany w tej sprawie przed oblicze Sądu - na początek jako świadek - nawet jak będziesz na emce." Daj spokój, bo ludzie to czytają i jeszcze ktoś pomyśli, że faktycznie f-sze SW tak myślą. Chcesz pozwać służbę lub dyrektora generalnego SW za to, że jako osoba niepaląca musisz skontrolować celę w której pali się papierosy? Serio?
Ponadto jeśli ty tak na poważnie to powiedz czy napisałeś raport do dyrektora o zapewnienie środków ochrony osobistej w postaci maski z filtrami? Każda jednostka posiada na wyposażeniu maski, więc to tylko formalność. Napisz, masz wtedy dodatkowy dokument, mówiący o pracy z narażeniem na substancje chemiczne i jeśli otrzymasz taką maskę to jesteś bezpieczny, a jeśli nie to w przypadku (oczywiście nie życzę Ci tego) choroby spowodowanej dymem tytoniowym, będziesz miał argument, że to choroba w związku ze służbą.
Takie jest moje zdanie i nie każdy musi się z nim zgodzić, ale jak mamy być postrzegani i poważnie traktowani jak mamy takie problemy.
(22-09-2022, 6:25 )Ziutek napisał(a): (21-09-2022, 19:59 )anton napisał(a): Mamy takich strategów ze w warcaby z pantofelkiem by przegrali.
Tacy stratedzy z cezetu co AŚ lub ZK widzieli tylko podczas kontroli albo w Forum Penitencjarnym.
Tacy, że nie konsultują z DOŁEM swoich pomysłów, wyznaczają do dodatkowych służb fuszy którzy są na dyżurze telefonicznym. Taki jest problem z etatami, że nie można wyznaczyć fuszy do dyżurów bo zgodnie z ustawą są 2 w miesiącu a tu już niektórzy mają 3 i 4. Wszystko robione jest na sztukę i wtedy jest dobrze, ustawa nie jest łamana, ale gdy fusz idzie na L4 nie udawane to już zły funkcjonariusz i trzeba mu zabrać dodatek. Tak więc całą zaistniała sytuacja chyba nie pochodzi od zwykłych fuszy z pierwszej linii.
I to jest przykład że oprócz powoływania się na wspólne działania Federacji Związków Zawodowych Służb Mundurowych można jednocześnie działać dla funkcjonariuszy dla którego powstał związek. Chociażby jasne stanowisko oraz uzasadnienie.
https://nszzp.pl/aktualnosci/stanowisko-...j-policji/
Odpowiem sobie sama. Ale My jako związek mamy takie same zdanie co Policja
(21-09-2022, 19:59 )anton napisał(a): Mamy takich strategów ze w warcaby z pantofelkiem by przegrali.
Tacy stratedzy z cezetu co AŚ lub ZK widzieli tylko podczas kontroli albo w Forum Penitencjarnym.
(21-09-2022, 18:56 )jtd napisał(a): (20-09-2022, 16:20 )Generał Dajmos napisał(a): (20-09-2022, 12:21 )Sierz10 napisał(a): Właśnie w tym nasza rola i to związkowcy polepszali warunki pracy. 12 godzin pracy w smrodzie i dymie wpływa na pogorszenie stanu zdrowia, ogólne zmęczenie i jakość i komfort pracy. Moim zdaniem powinien być zakaz palenia dla osadzonych.
(18-09-2022, 22:01 )jtd napisał(a): (18-09-2022, 18:56 )wrażliwy napisał(a): JTD - nie jesteś spójny. Z jednej strony nazywasz ludzi debilami z drugiej strony uważasz że nikogo nie obrażasz tylko stwierdzasz fakty. Zastanów się nad sobą. Ja tylko przytoczyłem fakt. Jest taki zapis i nie jest on przestrzegany. Czy w którymś miejscu narzekałem? Dlatego ja Ciebie obrażasz nie będę, nie zniżę się do twojego poziomu. Proszę Cię jednak abyś czytał ze zrozumieniem. Ludzie mają prawo się wypowiedzieć. Ponarzekać też gdzie mają to zrobić? Kto ich zrozumie? Może tacy ludzie jak ty? Ja z przepisem nie dyskutuję. Przeczytaj go jeszcze raz i mi go zinterpretuj inaczej jeśli potrafisz. Liczę że wymyślisz coś konstruktywnego. Pozdrawiam wszystkich funkcjonariuszy i pracowników SW. Połap na spokojnie kto co pisał :-).
Ps. A przy okazji w temacie tytoniu to po prostu mi jest głupio jak ktoś pisze w takim temacie bo potem nie traktują nas poważnie. Taką mamy robote i trzeba wdychać wszystko co dookoła. Wdychaj wdychaj kolego wszystko.
W trakcie kontroli celi załóż na głowę majtasy osadzonego i delektuj się do woli . Bądź hardcorem i wdychaj wszystko a nawet więcej . W takim razie jak chcecie rozwiązać te kwestie palących? :-) To jest dopiero hardcor. Ja proponuję przebranżowić się na nauczyciela. W klasach się nie pali .
to jest rozwiązane w cytowanym ROZPORZĄDZENIU MS - nie Twój problem, Ty za to kasy nie dostajesz. To przełożeni są od tego.
JTD - faktycznie część mojego postu to nie do Ciebie.
Ale nie zgadzam się z Twoim rozumowaniem. Skoro ustawodawca zagwarantował mi odpowiednie warunki bhp do pełnienia służby i w tym zaznaczył, że mam być zabezpieczony od dymu nikotynowego jako osoba niepaląca to nikt tego nie ma prawa podważać.
Tym bardziej traktować mnie "niepoważnie" - jak to stwierdziłeś.
Idąc Twoim tokiem myślenia, może innych przepisów z ustawy czy wytycznych nie będę przestrzegał - no nie wiem, może jak mam dyżur pod telefonem to go nie odbiorę i będzie ok - jak mnie potraktują? Może wtedy też "niepoważnie"?
Przepis jest przepis!!!
Przypominam, że poprzedni Dyrektor Generalny do starszej wersji ROZPORZĄDZENIA MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI chyba z roku 2012 r. w sprawie szczegółowych warunków używania wyrobów tytoniowych... wydał polecenie na piśmie dla DYREKTORÓW JEDNOSTEK, że funkcjonariusze niepalący mają "pracować" z osadzonymi niepalącymi i na odwrót. To było dla niego takie RWD. Czy to polecenie już nie obowiązuje? Czy coś się w tej materii zmieniło? to było wydane polecenie, właśnie do tej starszej wersji rozporządzenia.
PS. ja mogę służyć jako osoba niepaląca z palącymi i mogę przez przełożonych być narażony na dym z nikotyną, jednakże proszę o stwierdzenie tego faktu w dokumentacji. Jak myślicie z czym to się będzie wiązać?
Czy to nie będzie ---Służba narażająca na działanie szkodliwych dla zdrowia substancji chemicznych???
i co?
Podczas badań w medycynie pracy zawsze proszę o wpisanie tego faktu "że pracuję w takich warunkach - narażony na dym nikotynowy", przełożonym na piśmie zgłosiłem, że sobie nie życzę służyć w takich warunkach - olali to. Wiem, że w Polsce jest więcej takich osób - które też zostały olane.
Najważniejsze że przełożeni o fakcie wiedzą - reszta wyjdzie w praniu. Dyrektorze Kitliński czytasz to i masz to gdzieś - ale pamiętaj będziesz wezwany w tej sprawie przed oblicze Sądu - na początek jako świadek - nawet jak będziesz na emce.
Ludzie nie lekceważcie przepisów!!!
Mamy takich strategów ze w warcaby z pantofelkiem by przegrali.
(20-09-2022, 16:20 )Generał Dajmos napisał(a): (20-09-2022, 12:21 )Sierz10 napisał(a): Właśnie w tym nasza rola i to związkowcy polepszali warunki pracy. 12 godzin pracy w smrodzie i dymie wpływa na pogorszenie stanu zdrowia, ogólne zmęczenie i jakość i komfort pracy. Moim zdaniem powinien być zakaz palenia dla osadzonych.
(18-09-2022, 22:01 )jtd napisał(a): (18-09-2022, 18:56 )wrażliwy napisał(a): JTD - nie jesteś spójny. Z jednej strony nazywasz ludzi debilami z drugiej strony uważasz że nikogo nie obrażasz tylko stwierdzasz fakty. Zastanów się nad sobą. Ja tylko przytoczyłem fakt. Jest taki zapis i nie jest on przestrzegany. Czy w którymś miejscu narzekałem? Dlatego ja Ciebie obrażasz nie będę, nie zniżę się do twojego poziomu. Proszę Cię jednak abyś czytał ze zrozumieniem. Ludzie mają prawo się wypowiedzieć. Ponarzekać też gdzie mają to zrobić? Kto ich zrozumie? Może tacy ludzie jak ty? Ja z przepisem nie dyskutuję. Przeczytaj go jeszcze raz i mi go zinterpretuj inaczej jeśli potrafisz. Liczę że wymyślisz coś konstruktywnego. Pozdrawiam wszystkich funkcjonariuszy i pracowników SW. Połap na spokojnie kto co pisał :-).
Ps. A przy okazji w temacie tytoniu to po prostu mi jest głupio jak ktoś pisze w takim temacie bo potem nie traktują nas poważnie. Taką mamy robote i trzeba wdychać wszystko co dookoła. Wdychaj wdychaj kolego wszystko.
W trakcie kontroli celi załóż na głowę majtasy osadzonego i delektuj się do woli . Bądź hardcorem i wdychaj wszystko a nawet więcej . W takim razie jak chcecie rozwiązać te kwestie palących? :-) To jest dopiero hardcor. Ja proponuję przebranżowić się na nauczyciela. W klasach się nie pali .
(21-09-2022, 7:21 )StrażakSam napisał(a): (20-09-2022, 21:01 )Ziutek napisał(a): Szanowne Koleżanki, Koledzy, Panie Administratorze.
Proszę o udzielenie odpowiedzi czy długo jeszcze nieudacznicy z cezetu będą prowadzili "wojnę" z osadzonymi naszym kosztem i czy zmienił się normatyw godzin służby w SW ? Tyramy przez tych nierobów już 10 dzień bez dnia wolnego, grafiki zmieniane z godziny na godzinę, brak czasu wolnego w wymiarze 11 godzin pomiędzy służbami ogólnie wszechobecny chaos. Ponoć mamy przestrzegać prawa i działaś zgodnie z prawem, chyba, że najjaśniejszy wychodzi z założenia "co wolno wojewodzie to nie tobie s........" Cytując klasyka Siarę mają rozmach............. Pozdrawiam i życzę wytrwałości.
Jest dobry cyrk. Jest spokojnie, kilka incydentów z którymi "operatorzy  " z GISW powinni dać radę, a tutaj wojna w której biorą udział kobiety z finansów, kadr, kwaterunku, zatrudnienia które nie wiedzą o co w tym chodzi i generalnie bardziej przeszkadzają niż pomagają w oddziałach z całym szacunkiem dla Was drogie Panie. Ich praca leży za co będą rozliczane bo góra za chwilę zapomni o wojnie.
Co to będzie w styczniu? Chyba już od Bożego Narodzenia będzie stan wyjątkowy wprowadzony na terenie kraju
Ps. Kwestia organizacyjna wojenki to inna bajka. Strategów mamy wysokich lotów .
Tam nikt nie myśli już od dawna, trzeba było wyjść na ulicę i wywieść ich na taczkach.
(20-09-2022, 21:01 )Ziutek napisał(a): Szanowne Koleżanki, Koledzy, Panie Administratorze.
Proszę o udzielenie odpowiedzi czy długo jeszcze nieudacznicy z cezetu będą prowadzili "wojnę" z osadzonymi naszym kosztem i czy zmienił się normatyw godzin służby w SW ? Tyramy przez tych nierobów już 10 dzień bez dnia wolnego, grafiki zmieniane z godziny na godzinę, brak czasu wolnego w wymiarze 11 godzin pomiędzy służbami ogólnie wszechobecny chaos. Ponoć mamy przestrzegać prawa i działaś zgodnie z prawem, chyba, że najjaśniejszy wychodzi z założenia "co wolno wojewodzie to nie tobie s........" Cytując klasyka Siarę mają rozmach............. Pozdrawiam i życzę wytrwałości.
Art 119 Ustawa o SW
Funkcjonariuszom wykonującym czynności służbowe:
1)w ramach wzmocnienia systemu ochrony jednostki organizacyjnej i sił wsparcia,
2)podczas zapobiegania klęskom żywiołowym lub likwidacji ich skutków,
3)(uchylony)
4)podczas narad i odpraw służbowych
- przysługuje wyżywienie na czas trwania tych czynności.
2.Funkcjonariusz wykonujący czynności służbowe, o których mowa w ust. 1 pkt 1 i 2, któremu rodzaj i warunki pełnienia służby lub względy techniczno-organizacyjne uniemożliwiają korzystanie z wyżywienia, otrzymuje równoważnik pieniężny w zamian za wyżywienie.
Prócz nagrody 400 zł która przyznał JK wszystkim funkcjonariuszom muszą wypłacić równoważnik pieniężny za wyżywienie.
Dajcie znać czy w jednostkach dyrektorzy robią z tym problem..
(21-09-2022, 7:21 )StrażakSam napisał(a): (20-09-2022, 21:01 )Ziutek napisał(a): Szanowne Koleżanki, Koledzy, Panie Administratorze.
Proszę o udzielenie odpowiedzi czy długo jeszcze nieudacznicy z cezetu będą prowadzili "wojnę" z osadzonymi naszym kosztem i czy zmienił się normatyw godzin służby w SW ? Tyramy przez tych nierobów już 10 dzień bez dnia wolnego, grafiki zmieniane z godziny na godzinę, brak czasu wolnego w wymiarze 11 godzin pomiędzy służbami ogólnie wszechobecny chaos. Ponoć mamy przestrzegać prawa i działaś zgodnie z prawem, chyba, że najjaśniejszy wychodzi z założenia "co wolno wojewodzie to nie tobie s........" Cytując klasyka Siarę mają rozmach............. Pozdrawiam i życzę wytrwałości.
Jest dobry cyrk. Jest spokojnie, kilka incydentów z którymi "operatorzy :) " z GISW powinni dać radę, a tutaj wojna w której biorą udział kobiety z finansów, kadr, kwaterunku, zatrudnienia które nie wiedzą o co w tym chodzi i generalnie bardziej przeszkadzają niż pomagają w oddziałach z całym szacunkiem dla Was drogie Panie. Ich praca leży za co będą rozliczane bo góra za chwilę zapomni o wojnie.
Co to będzie w styczniu? Chyba już od Bożego Narodzenia będzie stan wyjątkowy wprowadzony na terenie kraju:)
Ps. Kwestia organizacyjna wojenki to inna bajka. Strategów mamy wysokich lotów :) .
Są tacy którzy mieli sobotę lub niedzielę dyżur w weekend wcześniejszy więc oni na 17 dni pracują już 16-sty dzień bez odbioru wolnego, a nadchodzi kolejny weekend...
U was też są dyżury nocne funkcjonariuszy administracji do godziny 22-24 w związku z wprowadzeniem nowego kkw?
(20-09-2022, 21:01 )Ziutek napisał(a): Szanowne Koleżanki, Koledzy, Panie Administratorze.
Proszę o udzielenie odpowiedzi czy długo jeszcze nieudacznicy z cezetu będą prowadzili "wojnę" z osadzonymi naszym kosztem i czy zmienił się normatyw godzin służby w SW ? Tyramy przez tych nierobów już 10 dzień bez dnia wolnego, grafiki zmieniane z godziny na godzinę, brak czasu wolnego w wymiarze 11 godzin pomiędzy służbami ogólnie wszechobecny chaos. Ponoć mamy przestrzegać prawa i działaś zgodnie z prawem, chyba, że najjaśniejszy wychodzi z założenia "co wolno wojewodzie to nie tobie s........" Cytując klasyka Siarę mają rozmach............. Pozdrawiam i życzę wytrwałości.
Jest dobry cyrk. Jest spokojnie, kilka incydentów z którymi "operatorzy " z GISW powinni dać radę, a tutaj wojna w której biorą udział kobiety z finansów, kadr, kwaterunku, zatrudnienia które nie wiedzą o co w tym chodzi i generalnie bardziej przeszkadzają niż pomagają w oddziałach z całym szacunkiem dla Was drogie Panie. Ich praca leży za co będą rozliczane bo góra za chwilę zapomni o wojnie.
Co to będzie w styczniu? Chyba już od Bożego Narodzenia będzie stan wyjątkowy wprowadzony na terenie kraju
Ps. Kwestia organizacyjna wojenki to inna bajka. Strategów mamy wysokich lotów .
(19-09-2022, 8:48 )franek_baranek napisał(a): Zapoznaj się i nie wiem fermentu
https://nszzp.pl/aktualnosci/projekt-pra...-falszywe/
KOLEDZY PRZECZYTAJCIE SOBIE PROJEKT Z 23 SIERPNIA 2022R. ROZPORZĄDZENIE MSWiA w sprawie naliczania emerytur mundurowych z ostatnich 10 lat. Niebawem niższe emerytury. Dobrze już było. Niema kasy w budżecie.
[/quote]
[/quote]
NIE SIEJCIE FERMENTU , ten projekt dotyczy Krajowej Administracji Skarbowej i MSWiA a nie nas. I dlatego teraz się ukazał ponieważ wrzucili ich do wspólnej ustawy emerytalnej gdzie ich wcześniej nie było.
Szanowne Koleżanki, Koledzy, Panie Administratorze.
Proszę o udzielenie odpowiedzi czy długo jeszcze nieudacznicy z cezetu będą prowadzili "wojnę" z osadzonymi naszym kosztem i czy zmienił się normatyw godzin służby w SW ? Tyramy przez tych nierobów już 10 dzień bez dnia wolnego, grafiki zmieniane z godziny na godzinę, brak czasu wolnego w wymiarze 11 godzin pomiędzy służbami ogólnie wszechobecny chaos. Ponoć mamy przestrzegać prawa i działaś zgodnie z prawem, chyba, że najjaśniejszy wychodzi z założenia "co wolno wojewodzie to nie tobie s........" Cytując klasyka Siarę mają rozmach............. Pozdrawiam i życzę wytrwałości.
(20-09-2022, 12:43 )FunkcjonariuszeOZ napisał(a): Panie Administratorze. Czy wyjaśniła się już sprawa zabierania dodatków przez dyrektorów jednostek odchodzącym na emeryturę i przebywają lub będą przebywać na L4? Pytam bo juzy zaczyna się zastraszanie funkcjonariuszy.
Wiesz jak kończy się zastraszanie? A bo tak że ci co zastraszali sami kończą na L4 i panikują nagle. Na każdego przychodzi czas.
(20-09-2022, 8:57 )Oficer napisał(a): (18-09-2022, 22:01 )jtd napisał(a): (18-09-2022, 18:56 )wrażliwy napisał(a): JTD - nie jesteś spójny. Z jednej strony nazywasz ludzi debilami z drugiej strony uważasz że nikogo nie obrażasz tylko stwierdzasz fakty. Zastanów się nad sobą. Ja tylko przytoczyłem fakt. Jest taki zapis i nie jest on przestrzegany. Czy w którymś miejscu narzekałem? Dlatego ja Ciebie obrażasz nie będę, nie zniżę się do twojego poziomu. Proszę Cię jednak abyś czytał ze zrozumieniem. Ludzie mają prawo się wypowiedzieć. Ponarzekać też gdzie mają to zrobić? Kto ich zrozumie? Może tacy ludzie jak ty? Ja z przepisem nie dyskutuję. Przeczytaj go jeszcze raz i mi go zinterpretuj inaczej jeśli potrafisz. Liczę że wymyślisz coś konstruktywnego. Pozdrawiam wszystkich funkcjonariuszy i pracowników SW. Połap na spokojnie kto co pisał :-).
Ps. A przy okazji w temacie tytoniu to po prostu mi jest głupio jak ktoś pisze w takim temacie bo potem nie traktują nas poważnie. Taką mamy robote i trzeba wdychać wszystko co dookoła.
KOLEDZY CO Z TYM PROJEKTEM Z 23 SIERPNIA 2022R. ROZPORZĄDZENIE MSWiA w sprawie naliczania emerytur mundurowych z ostatnich 10 lat. W służbie celnej jest już głośno o tym. Coś kombinują i odrazu wprowadzą w mundurówce. Oszczędności bo kasy brakuje.
O to chodzi?
wyjaśnienia NSZZP
(20-09-2022, 12:21 )Sierz10 napisał(a): Właśnie w tym nasza rola i to związkowcy polepszali warunki pracy. 12 godzin pracy w smrodzie i dymie wpływa na pogorszenie stanu zdrowia, ogólne zmęczenie i jakość i komfort pracy. Moim zdaniem powinien być zakaz palenia dla osadzonych.
(18-09-2022, 22:01 )jtd napisał(a): (18-09-2022, 18:56 )wrażliwy napisał(a): JTD - nie jesteś spójny. Z jednej strony nazywasz ludzi debilami z drugiej strony uważasz że nikogo nie obrażasz tylko stwierdzasz fakty. Zastanów się nad sobą. Ja tylko przytoczyłem fakt. Jest taki zapis i nie jest on przestrzegany. Czy w którymś miejscu narzekałem? Dlatego ja Ciebie obrażasz nie będę, nie zniżę się do twojego poziomu. Proszę Cię jednak abyś czytał ze zrozumieniem. Ludzie mają prawo się wypowiedzieć. Ponarzekać też gdzie mają to zrobić? Kto ich zrozumie? Może tacy ludzie jak ty? Ja z przepisem nie dyskutuję. Przeczytaj go jeszcze raz i mi go zinterpretuj inaczej jeśli potrafisz. Liczę że wymyślisz coś konstruktywnego. Pozdrawiam wszystkich funkcjonariuszy i pracowników SW. Połap na spokojnie kto co pisał :-).
Ps. A przy okazji w temacie tytoniu to po prostu mi jest głupio jak ktoś pisze w takim temacie bo potem nie traktują nas poważnie. Taką mamy robote i trzeba wdychać wszystko co dookoła. Wdychaj wdychaj kolego wszystko.
W trakcie kontroli celi załóż na głowę majtasy osadzonego i delektuj się do woli . Bądź hardcorem i wdychaj wszystko a nawet więcej .
(18-09-2022, 22:01 )jtd napisał(a): (18-09-2022, 18:56 )wrażliwy napisał(a): JTD - nie jesteś spójny. Z jednej strony nazywasz ludzi debilami z drugiej strony uważasz że nikogo nie obrażasz tylko stwierdzasz fakty. Zastanów się nad sobą. Ja tylko przytoczyłem fakt. Jest taki zapis i nie jest on przestrzegany. Czy w którymś miejscu narzekałem? Dlatego ja Ciebie obrażasz nie będę, nie zniżę się do twojego poziomu. Proszę Cię jednak abyś czytał ze zrozumieniem. Ludzie mają prawo się wypowiedzieć. Ponarzekać też gdzie mają to zrobić? Kto ich zrozumie? Może tacy ludzie jak ty? Ja z przepisem nie dyskutuję. Przeczytaj go jeszcze raz i mi go zinterpretuj inaczej jeśli potrafisz. Liczę że wymyślisz coś konstruktywnego. Pozdrawiam wszystkich funkcjonariuszy i pracowników SW. Połap na spokojnie kto co pisał :-).
Ps. A przy okazji w temacie tytoniu to po prostu mi jest głupio jak ktoś pisze w takim temacie bo potem nie traktują nas poważnie. Taką mamy robote i trzeba wdychać wszystko co dookoła. ---------------------------------------------------------------------------
Od roboty są woły!
Służba ma to do siebie że wszystko jest obwarowane przepisami !
Ale jak widać, przepisy są dla jednych i potrafią być interpretowane, najczęściej na niekorzyść.
Co do wstydu to ja mam inne zdanie za co jest mi wstyd, za przełożonych, którzy zapominają o przepisach, kogo winni reprezentować, byle tylko na stołku się utrzymać!
Kolega dobrze podszedł do tematu i nie pasuje to komuś, dlatego zaczyna obrażać i siać ferment.
Panie Administratorze. Czy wyjaśniła się już sprawa zabierania dodatków przez dyrektorów jednostek odchodzącym na emeryturę i przebywają lub będą przebywać na L4? Pytam bo juzy zaczyna się zastraszanie funkcjonariuszy.
Właśnie w tym nasza rola i to związkowcy polepszali warunki pracy. 12 godzin pracy w smrodzie i dymie wpływa na pogorszenie stanu zdrowia, ogólne zmęczenie i jakość i komfort pracy. Moim zdaniem powinien być zakaz palenia dla osadzonych.
(18-09-2022, 22:01 )jtd napisał(a): (18-09-2022, 18:56 )wrażliwy napisał(a): JTD - nie jesteś spójny. Z jednej strony nazywasz ludzi debilami z drugiej strony uważasz że nikogo nie obrażasz tylko stwierdzasz fakty. Zastanów się nad sobą. Ja tylko przytoczyłem fakt. Jest taki zapis i nie jest on przestrzegany. Czy w którymś miejscu narzekałem? Dlatego ja Ciebie obrażasz nie będę, nie zniżę się do twojego poziomu. Proszę Cię jednak abyś czytał ze zrozumieniem. Ludzie mają prawo się wypowiedzieć. Ponarzekać też gdzie mają to zrobić? Kto ich zrozumie? Może tacy ludzie jak ty? Ja z przepisem nie dyskutuję. Przeczytaj go jeszcze raz i mi go zinterpretuj inaczej jeśli potrafisz. Liczę że wymyślisz coś konstruktywnego. Pozdrawiam wszystkich funkcjonariuszy i pracowników SW. Połap na spokojnie kto co pisał :-).
Ps. A przy okazji w temacie tytoniu to po prostu mi jest głupio jak ktoś pisze w takim temacie bo potem nie traktują nas poważnie. Taką mamy robote i trzeba wdychać wszystko co dookoła.
(18-09-2022, 22:01 )jtd napisał(a): (18-09-2022, 18:56 )wrażliwy napisał(a): JTD - nie jesteś spójny. Z jednej strony nazywasz ludzi debilami z drugiej strony uważasz że nikogo nie obrażasz tylko stwierdzasz fakty. Zastanów się nad sobą. Ja tylko przytoczyłem fakt. Jest taki zapis i nie jest on przestrzegany. Czy w którymś miejscu narzekałem? Dlatego ja Ciebie obrażasz nie będę, nie zniżę się do twojego poziomu. Proszę Cię jednak abyś czytał ze zrozumieniem. Ludzie mają prawo się wypowiedzieć. Ponarzekać też gdzie mają to zrobić? Kto ich zrozumie? Może tacy ludzie jak ty? Ja z przepisem nie dyskutuję. Przeczytaj go jeszcze raz i mi go zinterpretuj inaczej jeśli potrafisz. Liczę że wymyślisz coś konstruktywnego. Pozdrawiam wszystkich funkcjonariuszy i pracowników SW. Połap na spokojnie kto co pisał :-).
Ps. A przy okazji w temacie tytoniu to po prostu mi jest głupio jak ktoś pisze w takim temacie bo potem nie traktują nas poważnie. Taką mamy robote i trzeba wdychać wszystko co dookoła.
KOLEDZY CO Z TYM PROJEKTEM Z 23 SIERPNIA 2022R. ROZPORZĄDZENIE MSWiA w sprawie naliczania emerytur mundurowych z ostatnich 10 lat. W służbie celnej jest już głośno o tym. Coś kombinują i odrazu wprowadzą w mundurówce. Oszczędności bo kasy brakuje.
Drodzy funkcjonariusze przyjąłem zasadę (obecnie) że nieważne ile się będzie pobierało świadczenia emerytalnego ale ważne jak długo będą pieniądze wpływały na moje konto
(17-09-2022, 8:23 )Szczęśliwy napisał(a): (15-09-2022, 18:52 )jtd napisał(a): (14-09-2022, 20:55 )wrażliwy napisał(a): Jeśli chodzi o tytoń, nikotynę i bierne palenie:
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI z dnia 1 września 2017 r. w sprawie szczegółowych warunków używania wyrobów tytoniowych, w tym nowatorskich wyrobów tytoniowych, lub papierosów elektronicznych na terenie obiektów jednostek organizacyjnych lub organów podległych lub nadzorowanych przez Ministra Sprawiedliwości i urzędu obsługującego Ministra Sprawiedliwości, a także w środkach przewozu osób używanych przez te podmioty.
§ 3. 1. Na terenie aresztów śledczych oraz zakładów karnych typu zamkniętego dopuszcza się możliwość używania wyrobów tytoniowych przez osadzonych w celach mieszkalnych, które są wyodrębnione w taki sposób, aby dym wyrobu tytoniowego, w tym substancje uwalniane za pomocą nowatorskiego wyrobu tytoniowego lub para z papierosów elektronicznych, nie docierał do osób niepalących i nie oddziaływał na nie.
Oddziałowi i wychowawcy muszą wchodzić do cel, tam jest najczęściej nadymione. Proszę mi powiedzieć czy u Was cele palące są tak zabezpieczone aby nikotyna nie oddziaływała na osoby niepalące - chodzi tu przed wszystkim o funkcjonariuszy? No właśnie nie! Dlatego w powyższej sprawie należy kierować się do Sądu Pracy - ustawa bezpośrednio przekierowuje problemy BHP do Kodeksu Pracy - Jeśli przełożony naraża Cię na ekspozycję nikotyny itd. do szykuje mu się wyrok ! oczywiście mówię tu o wyroku z sądu pracy! pozdrawiam. Boże gdzie jest "Szczęśliwy". Szczęśliwy wez cos po swojemu odpowiedz bo mi ręce opadają i nie mam siły. Witojcie ?hmm co tu powiedzieć chyba krótko to Debil goni Debila takie czasy, potrafią tylko na forum się żalić i cwaniakowac, Biedne ChlopakoDziewczyny?
Czy ktoś zauważył " ten przepis " dotyczy osadzonych ? Eh .
(18-09-2022, 22:01 )jtd napisał(a): (18-09-2022, 18:56 )wrażliwy napisał(a): JTD - nie jesteś spójny. Z jednej strony nazywasz ludzi debilami z drugiej strony uważasz że nikogo nie obrażasz tylko stwierdzasz fakty. Zastanów się nad sobą. Ja tylko przytoczyłem fakt. Jest taki zapis i nie jest on przestrzegany. Czy w którymś miejscu narzekałem? Dlatego ja Ciebie obrażasz nie będę, nie zniżę się do twojego poziomu. Proszę Cię jednak abyś czytał ze zrozumieniem. Ludzie mają prawo się wypowiedzieć. Ponarzekać też gdzie mają to zrobić? Kto ich zrozumie? Może tacy ludzie jak ty? Ja z przepisem nie dyskutuję. Przeczytaj go jeszcze raz i mi go zinterpretuj inaczej jeśli potrafisz. Liczę że wymyślisz coś konstruktywnego. Pozdrawiam wszystkich funkcjonariuszy i pracowników SW. Połap na spokojnie kto co pisał :-).
Ps. A przy okazji w temacie tytoniu to po prostu mi jest głupio jak ktoś pisze w takim temacie bo potem nie traktują nas poważnie. Taką mamy robote i trzeba wdychać wszystko co dookoła. Jak kogoś uraziłem to wyrażę się jedzcze raz jaśniej, jak można dotrzeć do ludzi którzy piszą takie głupoty większe od najlepszych skargowiczow w ZK pytam, jak nazywacie ich? Jak odzywacie się w pracy do siebie lub nawet częściej do skazanych?? Niech walnie się każdy w pierś jak napisałem nieprawdę i przestańcie się usprawiedliwiać lub obrażać, bo to nie jest przedszkole. Większość was ma braki w kulturze nie mówiąc o zwykłych zwrotach jak dzień dobry, dowidzenia itp. przechodzicie koło kogoś i echo dlatego zacznijcie najpierw od siebie żeby zdobyć szacunek drugiej osoby. Pozdrawiam wrażliwych i mądralińskich.....
Jakieś wystąpienia zbiorowe były w nocy?
(18-09-2022, 22:01 )jtd napisał(a): (18-09-2022, 18:56 )wrażliwy napisał(a): JTD - nie jesteś spójny. Z jednej strony nazywasz ludzi debilami z drugiej strony uważasz że nikogo nie obrażasz tylko stwierdzasz fakty. Zastanów się nad sobą. Ja tylko przytoczyłem fakt. Jest taki zapis i nie jest on przestrzegany. Czy w którymś miejscu narzekałem? Dlatego ja Ciebie obrażasz nie będę, nie zniżę się do twojego poziomu. Proszę Cię jednak abyś czytał ze zrozumieniem. Ludzie mają prawo się wypowiedzieć. Ponarzekać też gdzie mają to zrobić? Kto ich zrozumie? Może tacy ludzie jak ty? Ja z przepisem nie dyskutuję. Przeczytaj go jeszcze raz i mi go zinterpretuj inaczej jeśli potrafisz. Liczę że wymyślisz coś konstruktywnego. Pozdrawiam wszystkich funkcjonariuszy i pracowników SW. Połap na spokojnie kto co pisał :-).
Ps. A przy okazji w temacie tytoniu to po prostu mi jest głupio jak ktoś pisze w takim temacie bo potem nie traktują nas poważnie. Taką mamy robote i trzeba wdychać wszystko co dookoła.
KOLEDZY TO JAK JEST Z NALICZANIEM EMERYTURY Z 10 - CIU OSTATNICH LAT SŁUŻBY ??? PRZECZYTAJCIE SOBIE PROJEKT Z 23 SIERPNIA 2022R. ROZPORZĄDZENIE MSWiA w sprawie naliczania emerytur mundurowych z ostatnich 10 lat. Porażka.
Zapoznaj się i nie wiem fermentu
https://nszzp.pl/aktualnosci/projekt-pra...-falszywe/
[/quote]
KOLEDZY PRZECZYTAJCIE SOBIE PROJEKT Z 23 SIERPNIA 2022R. ROZPORZĄDZENIE MSWiA w sprawie naliczania emerytur mundurowych z ostatnich 10 lat. Niebawem niższe emerytury. Dobrze już było. Niema kasy w budżecie.
[/quote]
(18-09-2022, 18:56 )wrażliwy napisał(a): JTD - nie jesteś spójny. Z jednej strony nazywasz ludzi debilami z drugiej strony uważasz że nikogo nie obrażasz tylko stwierdzasz fakty. Zastanów się nad sobą. Ja tylko przytoczyłem fakt. Jest taki zapis i nie jest on przestrzegany. Czy w którymś miejscu narzekałem? Dlatego ja Ciebie obrażasz nie będę, nie zniżę się do twojego poziomu. Proszę Cię jednak abyś czytał ze zrozumieniem. Ludzie mają prawo się wypowiedzieć. Ponarzekać też gdzie mają to zrobić? Kto ich zrozumie? Może tacy ludzie jak ty? Ja z przepisem nie dyskutuję. Przeczytaj go jeszcze raz i mi go zinterpretuj inaczej jeśli potrafisz. Liczę że wymyślisz coś konstruktywnego. Pozdrawiam wszystkich funkcjonariuszy i pracowników SW. Połap na spokojnie kto co pisał :-).
Ps. A przy okazji w temacie tytoniu to po prostu mi jest głupio jak ktoś pisze w takim temacie bo potem nie traktują nas poważnie. Taką mamy robote i trzeba wdychać wszystko co dookoła.
(18-09-2022, 9:55 )Czarodziej napisał(a): (17-09-2022, 8:23 )Szczęśliwy napisał(a): (15-09-2022, 18:52 )jtd napisał(a): (14-09-2022, 20:55 )wrażliwy napisał(a): Jeśli chodzi o tytoń, nikotynę i bierne palenie:
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI z dnia 1 września 2017 r. w sprawie szczegółowych warunków używania wyrobów tytoniowych, w tym nowatorskich wyrobów tytoniowych, lub papierosów elektronicznych na terenie obiektów jednostek organizacyjnych lub organów podległych lub nadzorowanych przez Ministra Sprawiedliwości i urzędu obsługującego Ministra Sprawiedliwości, a także w środkach przewozu osób używanych przez te podmioty.
§ 3. 1. Na terenie aresztów śledczych oraz zakładów karnych typu zamkniętego dopuszcza się możliwość używania wyrobów tytoniowych przez osadzonych w celach mieszkalnych, które są wyodrębnione w taki sposób, aby dym wyrobu tytoniowego, w tym substancje uwalniane za pomocą nowatorskiego wyrobu tytoniowego lub para z papierosów elektronicznych, nie docierał do osób niepalących i nie oddziaływał na nie.
Oddziałowi i wychowawcy muszą wchodzić do cel, tam jest najczęściej nadymione. Proszę mi powiedzieć czy u Was cele palące są tak zabezpieczone aby nikotyna nie oddziaływała na osoby niepalące - chodzi tu przed wszystkim o funkcjonariuszy? No właśnie nie! Dlatego w powyższej sprawie należy kierować się do Sądu Pracy - ustawa bezpośrednio przekierowuje problemy BHP do Kodeksu Pracy - Jeśli przełożony naraża Cię na ekspozycję nikotyny itd. do szykuje mu się wyrok ! oczywiście mówię tu o wyroku z sądu pracy! pozdrawiam. Boże gdzie jest "Szczęśliwy". Szczęśliwy wez cos po swojemu odpowiedz bo mi ręce opadają i nie mam siły. Witojcie ?hmm co tu powiedzieć chyba krótko to Debil goni Debila takie czasy, potrafią tylko na forum się żalić i cwaniakowac, Biedne ChlopakoDziewczyny? -------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Administrator forum zapomniał o regulaminie, lub wybiórczo dostosowuje ten że regulamin dla potrzeb.
Wpis w którym koledzy wyzywani są od Debili nie powinien się ukazać.
Ale rzeczowo napisane nurtujące sprawy takie jak kolega napisał powyżej w ten sposób się bagatelizuje a admin wydaje się stronniczy!
No cóż widać jakich mamy inteligentnych funkcjonariuszy. Typowe słownictwo naszych podopiecznych.
(18-09-2022, 10:47 )Szczęśliwy napisał(a): (17-09-2022, 21:54 )FunkcjonariuszeOZ napisał(a): (17-09-2022, 8:23 )Szczęśliwy napisał(a): (15-09-2022, 18:52 )jtd napisał(a): [quote="wrażliwy" pid='15673' dateline='1663185303']
Jeśli chodzi o tytoń, nikotynę i bierne palenie:
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI z dnia 1 września 2017 r. w sprawie szczegółowych warunków używania wyrobów tytoniowych, w tym nowatorskich wyrobów tytoniowych, lub papierosów elektronicznych na terenie obiektów jednostek organizacyjnych lub organów podległych lub nadzorowanych przez Ministra Sprawiedliwości i urzędu obsługującego Ministra Sprawiedliwości, a także w środkach przewozu osób używanych przez te podmioty.
§ 3. 1. Na terenie aresztów śledczych oraz zakładów karnych typu zamkniętego dopuszcza się możliwość używania wyrobów tytoniowych przez osadzonych w celach mieszkalnych, które są wyodrębnione w taki sposób, aby dym wyrobu tytoniowego, w tym substancje uwalniane za pomocą nowatorskiego wyrobu tytoniowego lub para z papierosów elektronicznych, nie docierał do osób niepalących i nie oddziaływał na nie.
Oddziałowi i wychowawcy muszą wchodzić do cel, tam jest najczęściej nadymione. Proszę mi powiedzieć czy u Was cele palące są tak zabezpieczone aby nikotyna nie oddziaływała na osoby niepalące - chodzi tu przed wszystkim o funkcjonariuszy? No właśnie nie! Dlatego w powyższej sprawie należy kierować się do Sądu Pracy - ustawa bezpośrednio przekierowuje problemy BHP do Kodeksu Pracy - Jeśli przełożony naraża Cię na ekspozycję nikotyny itd. do szykuje mu się wyrok ! oczywiście mówię tu o wyroku z sądu pracy! pozdrawiam. Boże gdzie jest "Szczęśliwy". Szczęśliwy wez cos po swojemu odpowiedz bo mi ręce opadają i nie mam siły. Witojcie ?hmm co tu powiedzieć chyba krótko to Debil goni Debila takie czasy, potrafią tylko na forum się żalić i cwaniakowac, Biedne ChlopakoDziewczyny?
A Ty za to jesteś najmądrzejszy na świecie. Może byś tak coś wymyślił konstruktywnego dla społeczeństwa z taką wiedzą jak Ty masz to nie problem pewnie. Przecież Ty wszystko wiesz i umiesz, a reszta to debile. Jesteś zwykłym troglodytą który nie umie wysłuchać innego człowieka, a już w ogóle brać udziału w dyskusji. Także zrób coś pożytecznego dla ludzkości i się wyloguj z tagi forum.
[/quote
Wedle życzenia już przekazuję Tobie co masz zrobić koleżko z OZetu, jak ci tak bardzo ta praca przeszkadza i uwłacza twojemu wykształceniu, a myślałeś że będziesz tylko siedział i robił karierę lecz nie wyszło to musisz znaleźć inne zajęcie przy którym nie będziesz wiecznie narzekał jak większość na tym forum. Nikogo nie obrażam tylko stwierdzam fakty czytając wypowiedzi, a znam ludzi którzy tak jak ja z was się śmieją bo nie macie pomysłu na dalsze życie, a do tego w pracy stoicie na baczność jak tyczki do pomidorów hahha pozdrawiam i życzę sukcesów i uśmiechu na twarzy.
Według Ciebie wyzywanie ludzi od debili to nic takiego? W idać po Tobie jakich ludzi zatrudniają do SW, dla Twojej wiedzy 17 lat w ochronie, 16 w oddziałach zamkniętych. Bardzo ciepła posadka.
(18-09-2022, 9:55 )Czarodziej napisał(a): (17-09-2022, 8:23 )Szczęśliwy napisał(a): (15-09-2022, 18:52 )jtd napisał(a): (14-09-2022, 20:55 )wrażliwy napisał(a): Jeśli chodzi o tytoń, nikotynę i bierne palenie:
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI z dnia 1 września 2017 r. w sprawie szczegółowych warunków używania wyrobów tytoniowych, w tym nowatorskich wyrobów tytoniowych, lub papierosów elektronicznych na terenie obiektów jednostek organizacyjnych lub organów podległych lub nadzorowanych przez Ministra Sprawiedliwości i urzędu obsługującego Ministra Sprawiedliwości, a także w środkach przewozu osób używanych przez te podmioty.
§ 3. 1. Na terenie aresztów śledczych oraz zakładów karnych typu zamkniętego dopuszcza się możliwość używania wyrobów tytoniowych przez osadzonych w celach mieszkalnych, które są wyodrębnione w taki sposób, aby dym wyrobu tytoniowego, w tym substancje uwalniane za pomocą nowatorskiego wyrobu tytoniowego lub para z papierosów elektronicznych, nie docierał do osób niepalących i nie oddziaływał na nie.
Oddziałowi i wychowawcy muszą wchodzić do cel, tam jest najczęściej nadymione. Proszę mi powiedzieć czy u Was cele palące są tak zabezpieczone aby nikotyna nie oddziaływała na osoby niepalące - chodzi tu przed wszystkim o funkcjonariuszy? No właśnie nie! Dlatego w powyższej sprawie należy kierować się do Sądu Pracy - ustawa bezpośrednio przekierowuje problemy BHP do Kodeksu Pracy - Jeśli przełożony naraża Cię na ekspozycję nikotyny itd. do szykuje mu się wyrok ! oczywiście mówię tu o wyroku z sądu pracy! pozdrawiam. Boże gdzie jest "Szczęśliwy". Szczęśliwy wez cos po swojemu odpowiedz bo mi ręce opadają i nie mam siły. Witojcie ?hmm co tu powiedzieć chyba krótko to Debil goni Debila takie czasy, potrafią tylko na forum się żalić i cwaniakowac, Biedne ChlopakoDziewczyny? -------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Administrator forum zapomniał o regulaminie, lub wybiórczo dostosowuje ten że regulamin dla potrzeb.
Wpis w którym koledzy wyzywani są od Debili nie powinien się ukazać.
Ale rzeczowo napisane nurtujące sprawy takie jak kolega napisał powyżej w ten sposób się bagatelizuje a admin wydaje się stronniczy! Widzisz Czarodzieju jaki jesteś oburzony tym, że ktoś ma inne poglądy niż Ty i większość niezadowolonych z życia. Piszesz kolorem czerwonym bo masz chęć władzy i do tego chcesz być zauważony.
(18-09-2022, 10:47 )Szczęśliwy napisał(a): (17-09-2022, 21:54 )FunkcjonariuszeOZ napisał(a): (17-09-2022, 8:23 )Szczęśliwy napisał(a): (15-09-2022, 18:52 )jtd napisał(a): [quote="wrażliwy" pid='15673' dateline='1663185303']
Jeśli chodzi o tytoń, nikotynę i bierne palenie:
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI z dnia 1 września 2017 r. w sprawie szczegółowych warunków używania wyrobów tytoniowych, w tym nowatorskich wyrobów tytoniowych, lub papierosów elektronicznych na terenie obiektów jednostek organizacyjnych lub organów podległych lub nadzorowanych przez Ministra Sprawiedliwości i urzędu obsługującego Ministra Sprawiedliwości, a także w środkach przewozu osób używanych przez te podmioty.
§ 3. 1. Na terenie aresztów śledczych oraz zakładów karnych typu zamkniętego dopuszcza się możliwość używania wyrobów tytoniowych przez osadzonych w celach mieszkalnych, które są wyodrębnione w taki sposób, aby dym wyrobu tytoniowego, w tym substancje uwalniane za pomocą nowatorskiego wyrobu tytoniowego lub para z papierosów elektronicznych, nie docierał do osób niepalących i nie oddziaływał na nie.
Oddziałowi i wychowawcy muszą wchodzić do cel, tam jest najczęściej nadymione. Proszę mi powiedzieć czy u Was cele palące są tak zabezpieczone aby nikotyna nie oddziaływała na osoby niepalące - chodzi tu przed wszystkim o funkcjonariuszy? No właśnie nie! Dlatego w powyższej sprawie należy kierować się do Sądu Pracy - ustawa bezpośrednio przekierowuje problemy BHP do Kodeksu Pracy - Jeśli przełożony naraża Cię na ekspozycję nikotyny itd. do szykuje mu się wyrok ! oczywiście mówię tu o wyroku z sądu pracy! pozdrawiam. Boże gdzie jest "Szczęśliwy". Szczęśliwy wez cos po swojemu odpowiedz bo mi ręce opadają i nie mam siły. Witojcie ?hmm co tu powiedzieć chyba krótko to Debil goni Debila takie czasy, potrafią tylko na forum się żalić i cwaniakowac, Biedne ChlopakoDziewczyny?
A Ty za to jesteś najmądrzejszy na świecie. Może byś tak coś wymyślił konstruktywnego dla społeczeństwa z taką wiedzą jak Ty masz to nie problem pewnie. Przecież Ty wszystko wiesz i umiesz, a reszta to debile. Jesteś zwykłym troglodytą który nie umie wysłuchać innego człowieka, a już w ogóle brać udziału w dyskusji. Także zrób coś pożytecznego dla ludzkości i się wyloguj z tagi forum.
[/quote
Wedle życzenia już przekazuję Tobie co masz zrobić koleżko z OZetu, jak ci tak bardzo ta praca przeszkadza i uwłacza twojemu wykształceniu, a myślałeś że będziesz tylko siedział i robił karierę lecz nie wyszło to musisz znaleźć inne zajęcie przy którym nie będziesz wiecznie narzekał jak większość na tym forum. Nikogo nie obrażam tylko stwierdzam fakty czytając wypowiedzi, a znam ludzi którzy tak jak ja z was się śmieją bo nie macie pomysłu na dalsze życie, a do tego w pracy stoicie na baczność jak tyczki do pomidorów hahha pozdrawiam i życzę sukcesów i uśmiechu na twarzy.
KOLEDZY PRZECZYTAJCIE SOBIE PROJEKT Z 23 SIERPNIA 2022R. ROZPORZĄDZENIE MSWiA w sprawie naliczania emerytur mundurowych z ostatnich 10 lat. Niebawem niższe emerytury. Dobrze już było. Niema kasy w budżecie.
JTD - nie jesteś spójny. Z jednej strony nazywasz ludzi debilami z drugiej strony uważasz że nikogo nie obrażasz tylko stwierdzasz fakty. Zastanów się nad sobą. Ja tylko przytoczyłem fakt. Jest taki zapis i nie jest on przestrzegany. Czy w którymś miejscu narzekałem? Dlatego ja Ciebie obrażasz nie będę, nie zniżę się do twojego poziomu. Proszę Cię jednak abyś czytał ze zrozumieniem. Ludzie mają prawo się wypowiedzieć. Ponarzekać też gdzie mają to zrobić? Kto ich zrozumie? Może tacy ludzie jak ty? Ja z przepisem nie dyskutuję. Przeczytaj go jeszcze raz i mi go zinterpretuj inaczej jeśli potrafisz. Liczę że wymyślisz coś konstruktywnego. Pozdrawiam wszystkich funkcjonariuszy i pracowników SW.
(17-09-2022, 21:54 )FunkcjonariuszeOZ napisał(a): (17-09-2022, 8:23 )Szczęśliwy napisał(a): (15-09-2022, 18:52 )jtd napisał(a): [quote="wrażliwy" pid='15673' dateline='1663185303']
Jeśli chodzi o tytoń, nikotynę i bierne palenie:
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI z dnia 1 września 2017 r. w sprawie szczegółowych warunków używania wyrobów tytoniowych, w tym nowatorskich wyrobów tytoniowych, lub papierosów elektronicznych na terenie obiektów jednostek organizacyjnych lub organów podległych lub nadzorowanych przez Ministra Sprawiedliwości i urzędu obsługującego Ministra Sprawiedliwości, a także w środkach przewozu osób używanych przez te podmioty.
§ 3. 1. Na terenie aresztów śledczych oraz zakładów karnych typu zamkniętego dopuszcza się możliwość używania wyrobów tytoniowych przez osadzonych w celach mieszkalnych, które są wyodrębnione w taki sposób, aby dym wyrobu tytoniowego, w tym substancje uwalniane za pomocą nowatorskiego wyrobu tytoniowego lub para z papierosów elektronicznych, nie docierał do osób niepalących i nie oddziaływał na nie.
Oddziałowi i wychowawcy muszą wchodzić do cel, tam jest najczęściej nadymione. Proszę mi powiedzieć czy u Was cele palące są tak zabezpieczone aby nikotyna nie oddziaływała na osoby niepalące - chodzi tu przed wszystkim o funkcjonariuszy? No właśnie nie! Dlatego w powyższej sprawie należy kierować się do Sądu Pracy - ustawa bezpośrednio przekierowuje problemy BHP do Kodeksu Pracy - Jeśli przełożony naraża Cię na ekspozycję nikotyny itd. do szykuje mu się wyrok ! oczywiście mówię tu o wyroku z sądu pracy! pozdrawiam. Boże gdzie jest "Szczęśliwy". Szczęśliwy wez cos po swojemu odpowiedz bo mi ręce opadają i nie mam siły. Witojcie ?hmm co tu powiedzieć chyba krótko to Debil goni Debila takie czasy, potrafią tylko na forum się żalić i cwaniakowac, Biedne ChlopakoDziewczyny?
A Ty za to jesteś najmądrzejszy na świecie. Może byś tak coś wymyślił konstruktywnego dla społeczeństwa z taką wiedzą jak Ty masz to nie problem pewnie. Przecież Ty wszystko wiesz i umiesz, a reszta to debile. Jesteś zwykłym troglodytą który nie umie wysłuchać innego człowieka, a już w ogóle brać udziału w dyskusji. Także zrób coś pożytecznego dla ludzkości i się wyloguj z tagi forum.
[/quote
Wedle życzenia już przekazuję Tobie co masz zrobić koleżko z OZetu, jak ci tak bardzo ta praca przeszkadza i uwłacza twojemu wykształceniu, a myślałeś że będziesz tylko siedział i robił karierę lecz nie wyszło to musisz znaleźć inne zajęcie przy którym nie będziesz wiecznie narzekał jak większość na tym forum. Nikogo nie obrażam tylko stwierdzam fakty czytając wypowiedzi, a znam ludzi którzy tak jak ja z was się śmieją bo nie macie pomysłu na dalsze życie, a do tego w pracy stoicie na baczność jak tyczki do pomidorów hahha pozdrawiam i życzę sukcesów i uśmiechu na twarzy.
Doliny trwa nabór do koła Dubliński Jeleń Panie Carolu II zapraszamy na przewodniczącego .
(17-09-2022, 8:23 )Szczęśliwy napisał(a): (15-09-2022, 18:52 )jtd napisał(a): (14-09-2022, 20:55 )wrażliwy napisał(a): Jeśli chodzi o tytoń, nikotynę i bierne palenie:
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI z dnia 1 września 2017 r. w sprawie szczegółowych warunków używania wyrobów tytoniowych, w tym nowatorskich wyrobów tytoniowych, lub papierosów elektronicznych na terenie obiektów jednostek organizacyjnych lub organów podległych lub nadzorowanych przez Ministra Sprawiedliwości i urzędu obsługującego Ministra Sprawiedliwości, a także w środkach przewozu osób używanych przez te podmioty.
§ 3. 1. Na terenie aresztów śledczych oraz zakładów karnych typu zamkniętego dopuszcza się możliwość używania wyrobów tytoniowych przez osadzonych w celach mieszkalnych, które są wyodrębnione w taki sposób, aby dym wyrobu tytoniowego, w tym substancje uwalniane za pomocą nowatorskiego wyrobu tytoniowego lub para z papierosów elektronicznych, nie docierał do osób niepalących i nie oddziaływał na nie.
Oddziałowi i wychowawcy muszą wchodzić do cel, tam jest najczęściej nadymione. Proszę mi powiedzieć czy u Was cele palące są tak zabezpieczone aby nikotyna nie oddziaływała na osoby niepalące - chodzi tu przed wszystkim o funkcjonariuszy? No właśnie nie! Dlatego w powyższej sprawie należy kierować się do Sądu Pracy - ustawa bezpośrednio przekierowuje problemy BHP do Kodeksu Pracy - Jeśli przełożony naraża Cię na ekspozycję nikotyny itd. do szykuje mu się wyrok ! oczywiście mówię tu o wyroku z sądu pracy! pozdrawiam. Boże gdzie jest "Szczęśliwy". Szczęśliwy wez cos po swojemu odpowiedz bo mi ręce opadają i nie mam siły. Witojcie ?hmm co tu powiedzieć chyba krótko to Debil goni Debila takie czasy, potrafią tylko na forum się żalić i cwaniakowac, Biedne ChlopakoDziewczyny? -------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Administrator forum zapomniał o regulaminie, lub wybiórczo dostosowuje ten że regulamin dla potrzeb.
Wpis w którym koledzy wyzywani są od Debili nie powinien się ukazać.
Ale rzeczowo napisane nurtujące sprawy takie jak kolega napisał powyżej w ten sposób się bagatelizuje a admin wydaje się stronniczy!
(17-09-2022, 8:23 )Szczęśliwy napisał(a): (15-09-2022, 18:52 )jtd napisał(a): (14-09-2022, 20:55 )wrażliwy napisał(a): Jeśli chodzi o tytoń, nikotynę i bierne palenie:
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI z dnia 1 września 2017 r. w sprawie szczegółowych warunków używania wyrobów tytoniowych, w tym nowatorskich wyrobów tytoniowych, lub papierosów elektronicznych na terenie obiektów jednostek organizacyjnych lub organów podległych lub nadzorowanych przez Ministra Sprawiedliwości i urzędu obsługującego Ministra Sprawiedliwości, a także w środkach przewozu osób używanych przez te podmioty.
§ 3. 1. Na terenie aresztów śledczych oraz zakładów karnych typu zamkniętego dopuszcza się możliwość używania wyrobów tytoniowych przez osadzonych w celach mieszkalnych, które są wyodrębnione w taki sposób, aby dym wyrobu tytoniowego, w tym substancje uwalniane za pomocą nowatorskiego wyrobu tytoniowego lub para z papierosów elektronicznych, nie docierał do osób niepalących i nie oddziaływał na nie.
Oddziałowi i wychowawcy muszą wchodzić do cel, tam jest najczęściej nadymione. Proszę mi powiedzieć czy u Was cele palące są tak zabezpieczone aby nikotyna nie oddziaływała na osoby niepalące - chodzi tu przed wszystkim o funkcjonariuszy? No właśnie nie! Dlatego w powyższej sprawie należy kierować się do Sądu Pracy - ustawa bezpośrednio przekierowuje problemy BHP do Kodeksu Pracy - Jeśli przełożony naraża Cię na ekspozycję nikotyny itd. do szykuje mu się wyrok ! oczywiście mówię tu o wyroku z sądu pracy! pozdrawiam. Boże gdzie jest "Szczęśliwy". Szczęśliwy wez cos po swojemu odpowiedz bo mi ręce opadają i nie mam siły. Witojcie ?hmm co tu powiedzieć chyba krótko to Debil goni Debila takie czasy, potrafią tylko na forum się żalić i cwaniakowac, Biedne ChlopakoDziewczyny?
A Ty za to jesteś najmądrzejszy na świecie. Może byś tak coś wymyślił konstruktywnego dla społeczeństwa z taką wiedzą jak Ty masz to nie problem pewnie. Przecież Ty wszystko wiesz i umiesz, a reszta to debile. Jesteś zwykłym troglodytą który nie umie wysłuchać innego człowieka, a już w ogóle brać udziału w dyskusji. Także zrób coś pożytecznego dla ludzkości i się wyloguj z tagi forum.
(15-09-2022, 18:52 )jtd napisał(a): (14-09-2022, 20:55 )wrażliwy napisał(a): Jeśli chodzi o tytoń, nikotynę i bierne palenie:
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI z dnia 1 września 2017 r. w sprawie szczegółowych warunków używania wyrobów tytoniowych, w tym nowatorskich wyrobów tytoniowych, lub papierosów elektronicznych na terenie obiektów jednostek organizacyjnych lub organów podległych lub nadzorowanych przez Ministra Sprawiedliwości i urzędu obsługującego Ministra Sprawiedliwości, a także w środkach przewozu osób używanych przez te podmioty.
§ 3. 1. Na terenie aresztów śledczych oraz zakładów karnych typu zamkniętego dopuszcza się możliwość używania wyrobów tytoniowych przez osadzonych w celach mieszkalnych, które są wyodrębnione w taki sposób, aby dym wyrobu tytoniowego, w tym substancje uwalniane za pomocą nowatorskiego wyrobu tytoniowego lub para z papierosów elektronicznych, nie docierał do osób niepalących i nie oddziaływał na nie.
Oddziałowi i wychowawcy muszą wchodzić do cel, tam jest najczęściej nadymione. Proszę mi powiedzieć czy u Was cele palące są tak zabezpieczone aby nikotyna nie oddziaływała na osoby niepalące - chodzi tu przed wszystkim o funkcjonariuszy? No właśnie nie! Dlatego w powyższej sprawie należy kierować się do Sądu Pracy - ustawa bezpośrednio przekierowuje problemy BHP do Kodeksu Pracy - Jeśli przełożony naraża Cię na ekspozycję nikotyny itd. do szykuje mu się wyrok ! oczywiście mówię tu o wyroku z sądu pracy! pozdrawiam. Boże gdzie jest "Szczęśliwy". Szczęśliwy wez cos po swojemu odpowiedz bo mi ręce opadają i nie mam siły. Witojcie ?hmm co tu powiedzieć chyba krótko to Debil goni Debila takie czasy, potrafią tylko na forum się żalić i cwaniakowac, Biedne ChlopakoDziewczyny?
Może ktoś się orientuje kiedy będą płacić za nadgodziny bo gonić do roboty to szybko wołają ale płacić to do ostatniego dnia zwlekają
|
Chorąży