[Hipi]

Szanowni Państwo.
Już kilka miesięcy temu pisałem do państwa że zostaliśmy oszukani w kwestii podwyżki czy też inflacji .więc nie rozumiem państwa zdziwienia w tej kwestii.

[anton]

Jak to admin policzył... że wyszło mu 500zł podwyżki? 7,8 od podstawy tyle nie daje?

[Jacek B]

Mam pytanie ddo Administratora dotyczące 32 lat wysługi emerytalnej. A mianowicie czy do tych lat wlicza się cywil? Wiem, że Administrator już pisał na księdze, że cywil jest liczony tylko czy wynika to z jakiegoś przepisu czy to tylko wątpliwe zapewnienia resortu? Oczywiście żeby było jasne, pytanie dotyczy f-szy przyjętych po roku 99'  Moje pyt. i wątpliwości co do wliczania cywila powstały po przeczytaniu artykułu na infoseciurity 24 ,,...a z przepisów Policji i Straży Granicznej usunięto możliwość zwolnienia mundurowego ze służby bez podania przyczyny po 30 latach..." Zakładam, że nie ma w służbie f-szy z 30letnim stażem bez cywila, choćby studia.

Niestety ale to jest tylko służba na pocieszenie dolicz sobie rok wojska

[jtd]

Wy nic nie pytajcie i się nie przejmujcie. Pan przewodniczący Czesław z zarządem wie co dla Was dobre. Do 60% dodatki podwyższone, 1500zł po 25 latach jest i 2500zł po 28,5 roku jest , teraz te śmieszne porocenty zaliczą do emki jak 32 lata uzbierasz , ale nie wiadomo do końca jakich lat no i jest możliwe że generałów przybędzie. I czego jeszcze chcecie ? Wałek na podwyzkach z zaliczeniem lat z cywila jest w trybunale i za jakieś 5 lat się wszystko wyjaśni. I to by było na tyle.

[FunkcjonariuszeOZ]

Ale jaja, jak DG odchodzi na zaopatrzenie emerytalne to podwyżka % do podstawy ? Pytanie retoryczne: kto ma najwyższą podstawę???  Czyli kto dostanie najwyższą podwyżkę???  Pomijając DG. Ktoś powie, zatrzymajmy najbardziej doświadczonych Ok ale wydaje się że dodatek "zgredowy" i planowany dodatek po 15 latach idzie w tym kierunku A co z resztą? Starszy strażnik na oddziale ile dostanie podwyżki?? Pytam grzecznie

Oszukają nas tak jak z poprzednią podwyżką.

[szfager]

Mam pytanie ddo Administratora dotyczące 32 lat wysługi emerytalnej. A mianowicie czy do tych lat wlicza się cywil? Wiem, że Administrator już pisał na księdze, że cywil jest liczony tylko czy wynika to z jakiegoś przepisu czy to tylko wątpliwe zapewnienia resortu? Oczywiście żeby było jasne, pytanie dotyczy f-szy przyjętych po roku 99' Moje pyt. i wątpliwości co do wliczania cywila powstały po przeczytaniu artykułu na infoseciurity 24 ,,...a z przepisów Policji i Straży Granicznej usunięto możliwość zwolnienia mundurowego ze służby bez podania przyczyny po 30 latach..." Zakładam, że nie ma w służbie f-szy z 30letnim stażem bez cywila, choćby studia.

[Ziutek]

Kolego w punkt, taki był zamiar obiecać, oszukać, zastosować kreatywną księgowość. ms i cezet się cieszy po ograli nas jak małego Kazia. Wielkie wiadomo co dostaniemy. Ostatnie szalupy na Tytanicu wolne, kilku miękiszonów się wykruszyło zwabieni i omotani obietnicami bez pokrycia. Zostaliśmy sprzedani i tyle.
Pozdrawiam i życzę wytrwałości. 003

[Ziutek]

W odpowiedzi na pismo z dnia 26 stycznia 2023 r., L.dz. Gw – 101/23, Zarząd Główny NSZZ Policjantów negatywnie ocenia przedłożony do zaopiniowania projekt rozporządzenia MSWiA zmieniającego rozporządzenie ws. szczegółowych zasad otrzymywania i wysokości uposażenia zasadniczego policjantów, dodatków do uposażenia oraz ustalenia wysługi lat, od której jest uzależniony wzrost uposażenia zasadniczego.

Powodem negatywnej opinii jest niezgodność zaprojektowanych rozwiązań (w szczególności wysokości poszczególnych mnożników w tabeli grup zaszeregowania stanowisk służbowych policjantów) z zapewnieniami, jakie w dniu 5 grudnia 2022 r. otrzymali od Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji przedstawiciele związków zawodowych. Wzrost mnożników opiera się jedynie na wzroście kwoty bazowej o 7,8%, chociaż uzgodnienia w tym zakresie powinny uwzględniać wzrost o 9,36%. To powoduje, że obliczanie marcowej podwyżki w oparciu o zaproponowane dla poszczególnych stanowisk służbowych mnożniki kwoty bazowej daje niższy skutek niż to, co liczy „kalkulator” przygotowany przez Biuro Finansów KGP. Projekt nie uwzględnia też wskazówek, które w piśmie do Komendanta Głównego Policji określiła Pani Dyrektor Departamentu Budżetu MSWiA (L.dz. DB-W.0231.3.2022 z dn. 16.01.2023 r.) gdzie zaznaczono, że „wzrost uposażenia policjanta , w stosunku do roku 2022 wynosić będzie 9,36% ze skutkiem przechodzącym z tego tytułu na kolejne lata budżetowe”.

Odnosząc się do innych mankamentów, Zarząd Główny NSZZ Policjantów zgadza się z tym, co na temat zakresu projektowanych zmian powiedział Dyrektor Biura Kadr Szkolenia i Obsługi Prawnej KGP (L.dz. Kk-1538/1462/23 z dn. 25.01.2023 r.), krytycznie oceniając propozycję „przerzucenia” na wszystkich policjantów, kosztów związanych z podwyższeniem dodatków dla policjantów w wyodrębnionych oddziałach prewencji.

Zarząd Główny NSZZ Policjantów proponuje, żeby w toku dalszych prac nad niniejszym projektem, oprócz projektu ustawy budżetowej na rok 2023 i ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej uwzględnić projekt nowelizacji rozporządzenia Rady Ministrów ws. wielokrotności kwoty bazowej, stanowiącej przeciętne uposażenie policjantów. Jest to bowiem rozporządzenie, które pozwoli na pełną realizację zobowiązań resortu w zakresie podwyżki na poziomie 9,36%, z uwzględnieniem skutków przechodzących na kolejne lata budżetowe. Mowa tu oczywiście o podwyższeniu wielokrotności kwoty bazowej ze wskaźnika 4,229 do 4,290, które będzie miało wpływ na tabelę mnożników zawartą w rozporządzeniu aktualnie opiniowanym.


JUŻ SIĘ ZACZEŁY KOMBINACJE, JAKBY TU WYCOFAĆ SIĘ Z DANYCH OBIETNIC I OSZWABIĆ FUNKCJONARIUSZY

[Sierżant Polska]

Bo tej podwyżki będzie że 200 zlotych i każdy siedzi cicho bo jak się wyda to kolejna fala odejdzie na emeryturę. Nawet nie będą czekać do następnego roku. Myślicie ze po co dali jakieś 5 % po 15 latach bo wiedzieli ze podwyżki dadzą jakieś grosze. Oszukują nas na każdym kroku

[mariuszm724@gmail.com]

Ale jaja, jak DG odchodzi na zaopatrzenie emerytalne to podwyżka % do podstawy ? Pytanie retoryczne: kto ma najwyższą podstawę??? Czyli kto dostanie najwyższą podwyżkę??? Pomijając DG. Ktoś powie, zatrzymajmy najbardziej doświadczonych Ok ale wydaje się że dodatek "zgredowy" i planowany dodatek po 15 latach idzie w tym kierunku A co z resztą? Starszy strażnik na oddziale ile dostanie podwyżki?? Pytam grzecznie

[szfager]

Co wy ciągle o podwyżkach ,pieniądzach , procentach..kur*a dajcie spokój. Przypomnijcie sobie lata gdzie było chu*owo wszystkim, wtedy można było wódkę pić z dyrektorem, kierownik pytał dowódcę co może a co nie. Jak złodziej fiknął to nie ważne czy niedziela czy noc, było wejście, obrażenia, pogotowie, dyrektorzy ,a rano transporty. Kierownik pisał notatki policjant stary pies przyjechał z gotowymi zeznaniami , podpisz i umorzone. Prokurator jak zje*ał sprawę to dzwonił do Dyr. i dowody się robiły. Ale to był czas że jak było źle to wszystkim jak dobrze to tak samo. Oczywiście jedyną satysfakcję mamy w portfelu ale pamiętajcie jak będzie zajebista atmosfera to można zrobić rzeczy niemożliwe i cieszyć się z czyjegoś sukcesu ale pod warunkiem że osiągnięty uczciwie. Ta służba przez lata promowania głąbów na stanowiskach , protekcji i kolesiostwa sprawiła że kłócimy się o pieniądze a resztę mamy gdzieś.

[500minus]

Ale jaja sobie ktoś robi czy wiadomo jakiej wysokości będzie podwyżka? Czy ciężko odpowiedźiec? Czy jest skrywana jakaś tajemnica?

Obudź się kolego, gdyby miałby być procent od całości to byłby trąbiony sukces gdzie się da, policjanci już raban robią bo dodatki mają być kosztem podwyżki. Słyszałem od znajomej z CZ że są pomysły dać procentowo od podstawy żeby im na 15+ zostało bo nie ma kasy. Co ostatecznie będzie Bóg jeden wie, ale wałki jak z wysługą w tym roku to już norma będzie

[pablopablo11@interia.pl]

W odpowiedzi na pismo z dnia 26 stycznia 2023 r., L.dz. Gw – 101/23, Zarząd Główny NSZZ Policjantów negatywnie ocenia przedłożony do zaopiniowania projekt rozporządzenia MSWiA zmieniającego rozporządzenie ws. szczegółowych zasad otrzymywania i wysokości uposażenia zasadniczego policjantów, dodatków do uposażenia oraz ustalenia wysługi lat, od której jest uzależniony wzrost uposażenia zasadniczego.

Powodem negatywnej opinii jest niezgodność zaprojektowanych rozwiązań (w szczególności wysokości poszczególnych mnożników w tabeli grup zaszeregowania stanowisk służbowych policjantów) z zapewnieniami, jakie w dniu 5 grudnia 2022 r. otrzymali od Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji przedstawiciele związków zawodowych. Wzrost mnożników opiera się jedynie na wzroście kwoty bazowej o 7,8%, chociaż uzgodnienia w tym zakresie powinny uwzględniać wzrost o 9,36%. To powoduje, że obliczanie marcowej podwyżki w oparciu o zaproponowane dla poszczególnych stanowisk służbowych mnożniki kwoty bazowej daje niższy skutek niż to, co liczy „kalkulator” przygotowany przez Biuro Finansów KGP. Projekt nie uwzględnia też wskazówek, które w piśmie do Komendanta Głównego Policji określiła Pani Dyrektor Departamentu Budżetu MSWiA (L.dz. DB-W.0231.3.2022 z dn. 16.01.2023 r.) gdzie zaznaczono, że „wzrost uposażenia policjanta , w stosunku do roku 2022 wynosić będzie 9,36% ze skutkiem przechodzącym z tego tytułu na kolejne lata budżetowe”.

Odnosząc się do innych mankamentów, Zarząd Główny NSZZ Policjantów zgadza się z tym, co na temat zakresu projektowanych zmian powiedział Dyrektor Biura Kadr Szkolenia i Obsługi Prawnej KGP (L.dz. Kk-1538/1462/23 z dn. 25.01.2023 r.), krytycznie oceniając propozycję „przerzucenia” na wszystkich policjantów, kosztów związanych z podwyższeniem dodatków dla policjantów w wyodrębnionych oddziałach prewencji.

Zarząd Główny NSZZ Policjantów proponuje, żeby w toku dalszych prac nad niniejszym projektem, oprócz projektu ustawy budżetowej na rok 2023 i ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej uwzględnić projekt nowelizacji rozporządzenia Rady Ministrów ws. wielokrotności kwoty bazowej, stanowiącej przeciętne uposażenie policjantów. Jest to bowiem rozporządzenie, które pozwoli na pełną realizację zobowiązań resortu w zakresie podwyżki na poziomie 9,36%, z uwzględnieniem skutków przechodzących na kolejne lata budżetowe. Mowa tu oczywiście o podwyższeniu wielokrotności kwoty bazowej ze wskaźnika 4,229 do 4,290, które będzie miało wpływ na tabelę mnożników zawartą w rozporządzeniu aktualnie opiniowanym.


JUŻ SIĘ ZACZEŁY KOMBINACJE, JAKBY TU WYCOFAĆ SIĘ Z DANYCH OBIETNIC I OSZWABIĆ FUNKCJONARIUSZY

[rafalek oddziałowy]

Administratorze kiedy poznamy konkrety ? Czy jest przewidziane kolejne spotkanie ? Minął tydzień od ostatniego spotkania i jak nie było nic wiadomo tak dalej nic nie wiemy. Proszę bardzo i odpowiedź. 

Spotkanie odbyło się 18 stycznia 2023 r. a waloryzacja ma wejść od 1 marca 2023 r. więc nie bardzo Pana pretensje rozumiem.

W jakiej kwocie? Po równo dla wszystkich?

Przekaz jest taki, siedzieć na 4 literach i się nie interesować, przyjdzie czas to dostaniecie

7,8% od podstawy

no to szału nie ma od podstawy .. rewaloryzacja to jednak większa kwota

[Człowiek z lasu]

Administratorze kiedy poznamy konkrety ? Czy jest przewidziane kolejne spotkanie ? Minął tydzień od ostatniego spotkania i jak nie było nic wiadomo tak dalej nic nie wiemy. Proszę bardzo i odpowiedź. 

Spotkanie odbyło się 18 stycznia 2023 r. a waloryzacja ma wejść od 1 marca 2023 r. więc nie bardzo Pana pretensje rozumiem.

W jakiej kwocie? Po równo dla wszystkich?

Przekaz jest taki, siedzieć na 4 literach i się nie interesować, przyjdzie czas to dostaniecie

7,8% od podstawy

A nie 7,8 od dodatku?

[frustrat]

Ale jaja sobie ktoś robi czy wiadomo jakiej wysokości będzie podwyżka? Czy ciężko odpowiedźiec? Czy jest skrywana jakaś tajemnica?

[Bonds007]

Pytanie jest do Administratora...jeżeli nie masz potwierdzonych informacji to po co robisz zamęt...

Administratorze kiedy poznamy konkrety ? Czy jest przewidziane kolejne spotkanie ? Minął tydzień od ostatniego spotkania i jak nie było nic wiadomo tak dalej nic nie wiemy. Proszę bardzo i odpowiedź. 

Spotkanie odbyło się 18 stycznia 2023 r. a waloryzacja ma wejść od 1 marca 2023 r. więc nie bardzo Pana pretensje rozumiem.

W jakiej kwocie? Po równo dla wszystkich?

Przekaz jest taki, siedzieć na 4 literach i się nie interesować, przyjdzie czas to dostaniecie

7,8% od podstawy

[anton]

Administratorze kiedy poznamy konkrety ? Czy jest przewidziane kolejne spotkanie ? Minął tydzień od ostatniego spotkania i jak nie było nic wiadomo tak dalej nic nie wiemy. Proszę bardzo i odpowiedź. 

Jak te rozmowy są na takim etapie to nie widzę szybko tych podwyżek. Mam wrażenie że ktoś tu bierze kasę a za dużo nie robi i później zawsze jest już za późno na coś i wszyscy zdziwieni że coś się zadziało, tak jak z wszelakimi zmianami przepisów, protestami itp. Chyba związkowcy na ciepłych posadkach zapomnieli że są dla ludzi a nie odwrotnie. Ogólnie ten komunikat to żal i nie wiem po co to było pisać? Chyba tylko żeby napisać że było spotkanie, bo informacji na które czekaliśmy tam niema. Jak zawsze coś tam pogadali, ale jaki był wynik tych rozmów to się dowiemy jak będzie projekt

Spotkanie odbyło się 18 stycznia 2023 r. a waloryzacja ma wejść od 1 marca 2023 r. więc nie bardzo Pana pretensje rozumiem.

W jakiej kwocie? Po równo dla wszystkich?

Przekaz jest taki, siedzieć na 4 literach i się nie interesować, przyjdzie czas to dostaniecie

7,8% od podstawy

[500minus]

Administratorze kiedy poznamy konkrety ? Czy jest przewidziane kolejne spotkanie ? Minął tydzień od ostatniego spotkania i jak nie było nic wiadomo tak dalej nic nie wiemy. Proszę bardzo i odpowiedź. 

Ja nie unikam odpowiedzi i jeżeli tylko będę mógł i posiadał jakąś wiedzę, to będę się odnosił, ale na kulturalne pytania a nie obrażające mnie, czy Związek. Każdy ma prawo krytykować, ale można to robić przyzwoicie, a nie wymuszać swoją niegrzecznością udzielanie odpowiedzi czy przekazywanie jakiś informacji.
Ponadto każdy Przewodniczący Zarządu Okręgowego NSZZFiPW i domniemam, że każdy Przewodniczący zarządu Terenowego posiada informację ze spotkania w dniu 18 stycznia 2023 r. w Ministerstwie Sprawiedliwości. Poniżej przedstawiam komunikat z tego spotkania.
https://nszzfipw.org.pl/komunikat-po-spo...sci-3.html

Jak te rozmowy są na takim etapie to nie widzę szybko tych podwyżek. Mam wrażenie że ktoś tu bierze kasę a za dużo nie robi i później zawsze jest już za późno na coś i wszyscy zdziwieni że coś się zadziało, tak jak z wszelakimi zmianami przepisów, protestami itp. Chyba związkowcy na ciepłych posadkach zapomnieli że są dla ludzi a nie odwrotnie. Ogólnie ten komunikat to żal i nie wiem po co to było pisać? Chyba tylko żeby napisać że było spotkanie, bo informacji na które czekaliśmy tam niema. Jak zawsze coś tam pogadali, ale jaki był wynik tych rozmów to się dowiemy jak będzie projekt

Spotkanie odbyło się 18 stycznia 2023 r. a waloryzacja ma wejść od 1 marca 2023 r. więc nie bardzo Pana pretensje rozumiem.

W jakiej kwocie? Po równo dla wszystkich?

Przekaz jest taki, siedzieć na 4 literach i się nie interesować, przyjdzie czas to dostaniecie

[Dobry Artysta]

Administratorze kiedy poznamy konkrety ? Czy jest przewidziane kolejne spotkanie ? Minął tydzień od ostatniego spotkania i jak nie było nic wiadomo tak dalej nic nie wiemy. Proszę bardzo i odpowiedź. 

Ja nie unikam odpowiedzi i jeżeli tylko będę mógł i posiadał jakąś wiedzę, to będę się odnosił, ale na kulturalne pytania a nie obrażające mnie, czy Związek. Każdy ma prawo krytykować, ale można to robić przyzwoicie, a nie wymuszać swoją niegrzecznością udzielanie odpowiedzi czy przekazywanie jakiś informacji.
Ponadto każdy Przewodniczący Zarządu Okręgowego NSZZFiPW i domniemam, że każdy Przewodniczący zarządu Terenowego posiada informację ze spotkania w dniu 18 stycznia 2023 r. w Ministerstwie Sprawiedliwości. Poniżej przedstawiam komunikat z tego spotkania.
https://nszzfipw.org.pl/komunikat-po-spo...sci-3.html

Jak te rozmowy są na takim etapie to nie widzę szybko tych podwyżek. Mam wrażenie że ktoś tu bierze kasę a za dużo nie robi i później zawsze jest już za późno na coś i wszyscy zdziwieni że coś się zadziało, tak jak z wszelakimi zmianami przepisów, protestami itp. Chyba związkowcy na ciepłych posadkach zapomnieli że są dla ludzi a nie odwrotnie. Ogólnie ten komunikat to żal i nie wiem po co to było pisać? Chyba tylko żeby napisać że było spotkanie, bo informacji na które czekaliśmy tam niema. Jak zawsze coś tam pogadali, ale jaki był wynik tych rozmów to się dowiemy jak będzie projekt

Spotkanie odbyło się 18 stycznia 2023 r. a waloryzacja ma wejść od 1 marca 2023 r. więc nie bardzo Pana pretensje rozumiem.

W jakiej kwocie? Po równo dla wszystkich?

W dobie aktualnie panującej sytuacji gospodarczej podział podwyżki w innej formie niż po równo będzie jedną wielką niesprawiedliwością. Inflacja tak samo uderza tych na dole jak i na górze.

[Bonds007]

Administratorze kiedy poznamy konkrety ? Czy jest przewidziane kolejne spotkanie ? Minął tydzień od ostatniego spotkania i jak nie było nic wiadomo tak dalej nic nie wiemy. Proszę bardzo i odpowiedź. 

Administrator odpowiada dziś na wszystkie pytania na bieżącą...super...ale unika cały czas odpowiedzi odnośnie spotkania z wczoraj i info o wysokości podwyżek...
ponawiam pytanie i prośbę, proszę chociaż o informację kiedy można się spodziewać komunikatu oficjalnego.

Ja nie unikam odpowiedzi i jeżeli tylko będę mógł i posiadał jakąś wiedzę, to będę się odnosił, ale na kulturalne pytania a nie obrażające mnie, czy Związek. Każdy ma prawo krytykować, ale można to robić przyzwoicie, a nie wymuszać swoją niegrzecznością udzielanie odpowiedzi czy przekazywanie jakiś informacji.
Ponadto każdy Przewodniczący Zarządu Okręgowego NSZZFiPW i domniemam, że każdy Przewodniczący zarządu Terenowego posiada informację ze spotkania w dniu 18 stycznia 2023 r. w Ministerstwie Sprawiedliwości. Poniżej przedstawiam komunikat z tego spotkania.
https://nszzfipw.org.pl/komunikat-po-spo...sci-3.html

Jak te rozmowy są na takim etapie to nie widzę szybko tych podwyżek. Mam wrażenie że ktoś tu bierze kasę a za dużo nie robi i później zawsze jest już za późno na coś i wszyscy zdziwieni że coś się zadziało, tak jak z wszelakimi zmianami przepisów, protestami itp. Chyba związkowcy na ciepłych posadkach zapomnieli że są dla ludzi a nie odwrotnie. Ogólnie ten komunikat to żal i nie wiem po co to było pisać? Chyba tylko żeby napisać że było spotkanie, bo informacji na które czekaliśmy tam niema. Jak zawsze coś tam pogadali, ale jaki był wynik tych rozmów to się dowiemy jak będzie projekt

Spotkanie odbyło się 18 stycznia 2023 r. a waloryzacja ma wejść od 1 marca 2023 r. więc nie bardzo Pana pretensje rozumiem.

W jakiej kwocie? Po równo dla wszystkich?

[jow]

nic nowego ale oni już mają,        https://nszzp.pl/aktualnosci/swiadczenie...iniowania/

Zalozmy ze przepracuje te 32 lata w sluzbie. Prawa mam po 25 latach gdyz jestem pierwszym rzutem po wejsciu nowej ustawy emerytalnej.. to jak ten wspanialy procentowy dodatek do wyslugi ma wplynac na moja emke gdy jest ona srednia z 10 lat ostatnich???

Przecież za 15 lat śladu nie będzie po tym dodatku. Myślisz, że jest sens dawać dodatek po 15 latach funkcjonariuszom, którzy są przyjęci na 25 lat? XD

[Szczęśliwy]

A co z waloryzacja pensji, która jest zamrożona od kilkunastu lat? Czy ktoś się zainteresował w ogóle tematem?. Piszecie pierdoły, a ważne kwestie są pomijane!!! 5% po 15 latach i po jednym procencie w każdym kolejnym toku służby, to jakaś kpina. Kwotowa to będzie jakieś 150 zł i jakieś 30 zł w każdym kolejnym roku. Oczywiście, nikt nikogo nie zmusza do pozostania w służbie, ale myślę iż wybór jest oczywisty. Nie widzę na dzień dzisiejszy żadnych rozwiązań mających na celu zatrzymanie doświadczonych funkcjonariuszy. Mowa o bezpieczeństwie, ale czy bezpieczeństwo to nie doświadczenie i ludzie?, czy bezpieczeństwo to nie jest odpowiednia ilość wyszkolonej kadry? Jak narazie to co się dzieje jest kiepskie. Związki zawodowe są zadowolone z rozwiązań, które niczego nie wnoszą i są conajmniej słabe. Dobrym kierunkiem strony służbowej było rózgraniczenie na pierwszą i drugą linię, co związki niestety zbojkotowały przy ostatnich konsultacjach. Powiedzcie mi czy funkcjonariusze z drugiej linii poza swoimi obowiązkami mają osadzonych? Będą musiały ratować życie, chronić i zapobiegać pewnym zdarzeniom poza pełnieniem obowiązków w administracji? Pierwsza linia to funkcjonariusze nie tylko z działu ochrony, ale także funkcjonariusze działu kwatermiatrzowskiego na stanowiskach żywnościowych, konserwatorskich, magazynowych, gdzie zatrudnione są najdłuższe wyroki. Dlaczego to zostaje zrównanie do np. Działu kadr czy bhp czy finansów czy nawet ewidencji?

Zjedz Snikersa bo gwiazdorzysz ?

Ty panie Szef wszystkich.... jak masz problem do ludzi z administracji to dam Ci dobre rozwiązanie, idź do tych ludzi i powiedz im to w oczy, a nie kolejny ludek z problemami osobowymi, pokrzywdzony przez los i SW. A co do wynagrodzenia to tacy jak Ty zawsze będą mieć mało i mało i wielkie Nic. Haha

[Jacua19]

[quote="Janek Wojna" pid='16872' dateline='1674470132']
[quote="andzo-1" pid='16870' dateline='1674419344']
[quote="Strażnik kpr" pid='16813' dateline='1674154472']
Cześć. Czy jest ktoś w stanie wysłać zarządzenie dyrektora generalnego 2/23 z 09.01.2023?

A ja mam pytanie jak to zarządzenie dyrektora generalnego jest wazniejsze od rozporządzenia ministra sprawiedliwości?

[Adam_9999]

A co z waloryzacja pensji, która jest zamrożona od kilkunastu lat? Czy ktoś się zainteresował w ogóle tematem?. Piszecie pierdoły, a ważne kwestie są pomijane!!! 5% po 15 latach i po jednym procencie w każdym kolejnym toku służby, to jakaś kpina. Kwotowa to będzie jakieś 150 zł i jakieś 30 zł w każdym kolejnym roku. Oczywiście, nikt nikogo nie zmusza do pozostania w służbie, ale myślę iż wybór jest oczywisty. Nie widzę na dzień dzisiejszy żadnych rozwiązań mających na celu zatrzymanie doświadczonych funkcjonariuszy. Mowa o bezpieczeństwie, ale czy bezpieczeństwo to nie doświadczenie i ludzie?, czy bezpieczeństwo to nie jest odpowiednia ilość wyszkolonej kadry? Jak narazie to co się dzieje jest kiepskie. Związki zawodowe są zadowolone z rozwiązań, które niczego nie wnoszą i są conajmniej słabe. Dobrym kierunkiem strony służbowej było rózgraniczenie na pierwszą i drugą linię, co związki niestety zbojkotowały przy ostatnich konsultacjach. Powiedzcie mi czy funkcjonariusze z drugiej linii poza swoimi obowiązkami mają osadzonych? Będą musiały ratować życie, chronić i zapobiegać pewnym zdarzeniom poza pełnieniem obowiązków w administracji? Pierwsza linia to funkcjonariusze nie tylko z działu ochrony, ale także funkcjonariusze działu kwatermiatrzowskiego na stanowiskach żywnościowych, konserwatorskich, magazynowych, gdzie zatrudnione są najdłuższe wyroki. Dlaczego to zostaje zrównanie do np. Działu kadr czy bhp czy finansów czy nawet ewidencji?

Zjedz Snikersa bo gwiazdorzysz ?

[jtd]

A co z waloryzacja pensji, która jest zamrożona od kilkunastu lat? Czy ktoś się zainteresował w ogóle tematem?. Piszecie pierdoły, a ważne kwestie są pomijane!!! 5% po 15 latach i po jednym procencie w każdym kolejnym toku służby, to jakaś kpina. Kwotowa to będzie jakieś 150 zł i jakieś 30 zł w każdym kolejnym roku. Oczywiście, nikt nikogo nie zmusza do pozostania w służbie, ale myślę iż wybór jest oczywisty. Nie widzę na dzień dzisiejszy żadnych rozwiązań mających na celu zatrzymanie doświadczonych funkcjonariuszy. Mowa o bezpieczeństwie, ale czy bezpieczeństwo to nie doświadczenie i ludzie?, czy bezpieczeństwo to nie jest odpowiednia ilość wyszkolonej kadry? Jak narazie to co się dzieje jest kiepskie. Związki zawodowe są zadowolone z rozwiązań, które niczego nie wnoszą i są conajmniej słabe. Dobrym kierunkiem strony służbowej było rózgraniczenie na pierwszą i drugą linię, co związki niestety zbojkotowały przy ostatnich konsultacjach. Powiedzcie mi czy funkcjonariusze z drugiej linii poza swoimi obowiązkami mają osadzonych? Będą musiały ratować życie, chronić i zapobiegać pewnym zdarzeniom poza pełnieniem obowiązków w administracji? Pierwsza linia to funkcjonariusze nie tylko z działu ochrony, ale także funkcjonariusze działu kwatermiatrzowskiego na stanowiskach żywnościowych, konserwatorskich, magazynowych, gdzie zatrudnione są najdłuższe wyroki. Dlaczego to zostaje zrównanie do np. Działu kadr czy bhp czy finansów czy nawet ewidencji?

cyt."Związki zawodowe są zadowolone z rozwiązań, które niczego nie wnoszą i są co najmniej słabe" . Zgadzam się i ja jestem ciekawy co tam w głowie siedzi u Pana Czesława. Chciałbym poznać zdanie przewodniczącego, czy jego zdaniem te 5% jest w stanie zatrzymać doświadczonych funkcjonariuszy. No i dalej nie wiemy ilu funkcjonariuszy zatrzymał dodatek 2500zł

[Jacek B]

Jak się przyjrzeć to małymi kroczkami powoli co by nie straszyć za bardzo zmierzamy do tego aby funkcjonariusz w miarę zarabiał i nie miał z tego emerytury. Najpierw niby podwyżki ale Ci co mają cywila a teraz takich najwięcej to stratni też najwięcej, teraz jakieś dodatki które się nie wliczają do emerytury bo nie oszukujmy się nikt 32lat nie przerobi w sw oprócz generałów którzy mają zerowe pojęcie o służbie. Małymi kroczkami wszystko zabierają. No a po wyborach to dopiero będzie chulaj dusza mamy duuuży kryzys w kraju rząd robi wszystko co może żeby go ukryć do wyborów. Później nie będzie zmiłuj się zacznie się prawdziwe oszczędzanie.

[SuperMan]

nic nowego ale oni już mają,        https://nszzp.pl/aktualnosci/swiadczenie...iniowania/

Zalozmy ze przepracuje te 32 lata w sluzbie. Prawa mam po 25 latach gdyz jestem pierwszym rzutem po wejsciu nowej ustawy emerytalnej.. to jak ten wspanialy procentowy dodatek do wyslugi ma wplynac na moja emke gdy jest ona srednia z 10 lat ostatnich???

[Czarodziej]

Witam !!! Administratorze, czy w związku z ustaleniem długoletniego planu Modernizacyjnego SW i zawartych w niej zapisach będzie jakakolwiek podwyżka uposażenia czy wskaźnika kwoty bazowej czy systemu motywacyjnego? i nie mówię tu o podwyżce inflacyjnej bo to dwa różne aspekty ? 
Czy poprostu Generał nas wyroluje i oświadczy, że ta podwyżka to właśnie  realizacja Ustawy Modernizacyjnej w związku z inflacją??????

------------------------------------------------------------
Długoletni plan modernizacji SW polega na tym.

Z każdym rokiem emerytury korpusu podoficerskiego maleją a "oficjerskie" rosną.

Pod siebie tworzą przepisy, dodatki za długoletnią służbę?

Nie dasz rady pracować ze zbójami 32 lata, głowa nie wytrzyma.
Nadciśnienie, bezsenność,alkoholizm, nerwice.wylew,zawał. To co można wypracować przez ten czas!

Rozpad rodziny, dla dobra służby wiecznie w służbie, tysiące nadgodzin!
Urlop zimą dla dobra służby!

W podzięce zero dodatku na odchodne!

Za biureczkiem, dlaczego nie, do tego dodatek 50% od podstawy.

Żyć nie umierać.

Będziesz pracował zarobisz jako tako, emerytura będzie głodowa.

[Bosman]

A co z waloryzacja pensji, która jest zamrożona od kilkunastu lat? Czy ktoś się zainteresował w ogóle tematem?. Piszecie pierdoły, a ważne kwestie są pomijane!!! 5% po 15 latach i po jednym procencie w każdym kolejnym toku służby, to jakaś kpina. Kwotowa to będzie jakieś 150 zł i jakieś 30 zł w każdym kolejnym roku. Oczywiście, nikt nikogo nie zmusza do pozostania w służbie, ale myślę iż wybór jest oczywisty. Nie widzę na dzień dzisiejszy żadnych rozwiązań mających na celu zatrzymanie doświadczonych funkcjonariuszy. Mowa o bezpieczeństwie, ale czy bezpieczeństwo to nie doświadczenie i ludzie?, czy bezpieczeństwo to nie jest odpowiednia ilość wyszkolonej kadry? Jak narazie to co się dzieje jest kiepskie. Związki zawodowe są zadowolone z rozwiązań, które niczego nie wnoszą i są conajmniej słabe. Dobrym kierunkiem strony służbowej było rózgraniczenie na pierwszą i drugą linię, co związki niestety zbojkotowały przy ostatnich konsultacjach. Powiedzcie mi czy funkcjonariusze z drugiej linii poza swoimi obowiązkami mają osadzonych? Będą musiały ratować życie, chronić i zapobiegać pewnym zdarzeniom poza pełnieniem obowiązków w administracji? Pierwsza linia to funkcjonariusze nie tylko z działu ochrony, ale także funkcjonariusze działu kwatermiatrzowskiego na stanowiskach żywnościowych, konserwatorskich, magazynowych, gdzie zatrudnione są najdłuższe wyroki. Dlaczego to zostaje zrównanie do np. Działu kadr czy bhp czy finansów czy nawet ewidencji?

[anton]

A co z waloryzacja pensji, która jest zamrożona od kilkunastu lat? Czy ktoś się zainteresował w ogóle tematem?. Piszecie pierdoły, a ważne kwestie są pomijane!!! 5% po 15 latach i po jednym procencie w każdym kolejnym toku służby, to jakaś kpina. Kwotowa to będzie jakieś 150 zł i jakieś 30 zł w każdym kolejnym roku. Oczywiście, nikt nikogo nie zmusza do pozostania w służbie, ale myślę iż wybór jest oczywisty. Nie widzę na dzień dzisiejszy żadnych rozwiązań mających na celu zatrzymanie doświadczonych funkcjonariuszy. Mowa o bezpieczeństwie, ale czy bezpieczeństwo to nie doświadczenie i ludzie?, czy bezpieczeństwo to nie jest odpowiednia ilość wyszkolonej kadry? Jak narazie to co się dzieje jest kiepskie. Związki zawodowe są zadowolone z rozwiązań, które niczego nie wnoszą i są conajmniej słabe. Dobrym kierunkiem strony służbowej było rózgraniczenie na pierwszą i drugą linię, co związki niestety zbojkotowały przy ostatnich konsultacjach. Powiedzcie mi czy funkcjonariusze z drugiej linii poza swoimi obowiązkami mają osadzonych? Będą musiały ratować życie, chronić i zapobiegać pewnym zdarzeniom poza pełnieniem obowiązków w administracji? Pierwsza linia to funkcjonariusze nie tylko z działu ochrony, ale także funkcjonariusze działu kwatermiatrzowskiego na stanowiskach żywnościowych, konserwatorskich, magazynowych, gdzie zatrudnione są najdłuższe wyroki. Dlaczego to zostaje zrównanie do np. Działu kadr czy bhp czy finansów czy nawet ewidencji?

Oni maj w poważaniu tych o są przyjęci na 15 lat. Wiedzą, że taki zachętami nikogo nie zatrzymają no chyba tylko tych biurkowych. A związki grają do jednej bramki z DG.

[Sierżant sztabowy 78]

Masz rację. Podział był sprawiedliwy na 1 i 2 linię. Teraz zobaczymy jak będą pomagać uzupełniać braki kadrowe w jednostkach. Wiadomo że na oddział nie pójdą ( a szkoda)
 bo wtedy poczuli by i zobaczyli jak różni się zakład karny w biurze  i parę pomieszczeń dalej. Trzeba dać szansę i uprawnienia współdziałania z innymi działami. Warszawa tego nie widzi. A szkoda bo można zmienić zarządzenia i wysłać na szkolenia.





quote="Szef wszystkich szefów" pid='16876' dateline='1674509446']
A co z waloryzacja pensji, która jest zamrożona od kilkunastu lat? Czy ktoś się zainteresował w ogóle tematem?. Piszecie pierdoły, a ważne kwestie są pomijane!!! 5% po 15 latach i po jednym procencie w każdym kolejnym toku służby, to jakaś kpina. Kwotowa to będzie jakieś 150 zł i jakieś 30 zł w każdym kolejnym roku. Oczywiście, nikt nikogo nie zmusza do pozostania w służbie, ale myślę iż wybór jest oczywisty. Nie widzę na dzień dzisiejszy żadnych rozwiązań mających na celu zatrzymanie doświadczonych funkcjonariuszy. Mowa o bezpieczeństwie, ale czy bezpieczeństwo to nie doświadczenie i ludzie?, czy bezpieczeństwo to nie jest odpowiednia ilość wyszkolonej kadry? Jak narazie to co się dzieje jest kiepskie. Związki zawodowe są zadowolone z rozwiązań, które niczego nie wnoszą i są conajmniej słabe. Dobrym kierunkiem strony służbowej było rózgraniczenie na pierwszą i drugą linię, co związki niestety zbojkotowały przy ostatnich konsultacjach. Powiedzcie mi czy funkcjonariusze z drugiej linii poza swoimi obowiązkami mają osadzonych? Będą musiały ratować życie, chronić i zapobiegać pewnym zdarzeniom poza pełnieniem obowiązków w administracji? Pierwsza linia to funkcjonariusze nie tylko z działu ochrony, ale także funkcjonariusze działu kwatermiatrzowskiego na stanowiskach żywnościowych, konserwatorskich, magazynowych, gdzie zatrudnione są najdłuższe wyroki. Dlaczego to zostaje zrównanie do np. Działu kadr czy bhp czy finansów czy nawet ewidencji?
[/quote]

[Szef wszystkich szefów]

A co z waloryzacja pensji, która jest zamrożona od kilkunastu lat? Czy ktoś się zainteresował w ogóle tematem?. Piszecie pierdoły, a ważne kwestie są pomijane!!! 5% po 15 latach i po jednym procencie w każdym kolejnym toku służby, to jakaś kpina. Kwotowa to będzie jakieś 150 zł i jakieś 30 zł w każdym kolejnym roku. Oczywiście, nikt nikogo nie zmusza do pozostania w służbie, ale myślę iż wybór jest oczywisty. Nie widzę na dzień dzisiejszy żadnych rozwiązań mających na celu zatrzymanie doświadczonych funkcjonariuszy. Mowa o bezpieczeństwie, ale czy bezpieczeństwo to nie doświadczenie i ludzie?, czy bezpieczeństwo to nie jest odpowiednia ilość wyszkolonej kadry? Jak narazie to co się dzieje jest kiepskie. Związki zawodowe są zadowolone z rozwiązań, które niczego nie wnoszą i są conajmniej słabe. Dobrym kierunkiem strony służbowej było rózgraniczenie na pierwszą i drugą linię, co związki niestety zbojkotowały przy ostatnich konsultacjach. Powiedzcie mi czy funkcjonariusze z drugiej linii poza swoimi obowiązkami mają osadzonych? Będą musiały ratować życie, chronić i zapobiegać pewnym zdarzeniom poza pełnieniem obowiązków w administracji? Pierwsza linia to funkcjonariusze nie tylko z działu ochrony, ale także funkcjonariusze działu kwatermiatrzowskiego na stanowiskach żywnościowych, konserwatorskich, magazynowych, gdzie zatrudnione są najdłuższe wyroki. Dlaczego to zostaje zrównanie do np. Działu kadr czy bhp czy finansów czy nawet ewidencji?

[kufel1217]

nic nowego ale oni już mają, https://nszzp.pl/aktualnosci/swiadczenie...iniowania/

[StaryGad312]

Cześć. Czy jest ktoś w stanie wysłać zarządzenie dyrektora generalnego 2/23 z 09.01.2023?

Też bym chciał to przeczytać

W każdej jednostce jest dostępne to zarządzenie, wystarczy zapytać ? to nie jest tajny dokument? A po drugie jak pełnicie służbę skoro tam są przepisy określające sposób pełnienia tej służby???

\

Proszę :
intranet.swnet.sw.gov.pl/bpr/zarzadzenieDG/2023/Zarządzenie%20nr%202%20Dyrektora%20Generalnego%20Służby%20Więziennej%20z%20dnia%209%20stycznia%202023%20roku.pdf

[Janek Wojna]

Cześć. Czy jest ktoś w stanie wysłać zarządzenie dyrektora generalnego 2/23 z 09.01.2023?

Też bym chciał to przeczytać

W każdej jednostce jest dostępne to zarządzenie, wystarczy zapytać ? to nie jest tajny dokument? A po drugie jak pełnicie służbę skoro tam są przepisy określające sposób pełnienia tej służby???

[Sierżant Polska]

Ja nie unikam odpowiedzi i jeżeli tylko będę mógł i posiadał jakąś wiedzę, to będę się odnosił, ale na kulturalne pytania a nie obrażające mnie, czy Związek. Każdy ma prawo krytykować, ale można to robić przyzwoicie, a nie wymuszać swoją niegrzecznością udzielanie odpowiedzi czy przekazywanie jakiś informacji.
Ponadto każdy Przewodniczący Zarządu Okręgowego NSZZFiPW i domniemam, że każdy Przewodniczący zarządu Terenowego posiada informację ze spotkania w dniu 18 stycznia 2023 r. w Ministerstwie Sprawiedliwości. Poniżej przedstawiam komunikat z tego spotkania.
https://nszzfipw.org.pl/komunikat-po-spo...sci-3.html

Jak te rozmowy są na takim etapie to nie widzę szybko tych podwyżek. Mam wrażenie że ktoś tu bierze kasę a za dużo nie robi i później zawsze jest już za późno na coś i wszyscy zdziwieni że coś się zadziało, tak jak z wszelakimi zmianami przepisów, protestami itp. Chyba związkowcy na ciepłych posadkach zapomnieli że są dla ludzi a nie odwrotnie. Ogólnie ten komunikat to żal i nie wiem po co to było pisać? Chyba tylko żeby napisać że było spotkanie, bo informacji na które czekaliśmy tam niema. Jak zawsze coś tam pogadali, ale jaki był wynik tych rozmów to się dowiemy jak będzie projekt

Spotkanie odbyło się 18 stycznia 2023 r. a waloryzacja ma wejść od 1 marca 2023 r. więc nie bardzo Pana pretensje rozumiem.

A ja rozumiem. Ludzie się boją, że tak będzie dogadane jak w minionych latach, począwszy od 2018 roku. Tak dostaliśmy podwyżki , że jednym pozabierali z podwyżek żeby uzupełnić lata cywilne, innym nie. Oby nie było powtórki , że tegoroczna waloryzacja rozpłynie się na pozostałe składniki. A propos tych składników to niedługo nie będzie funkcjonariusza ,  który będzie pracował na takich samych zasadach jak kolega. Mamy już 4 systemy emerytalne , a teraz dochodzą dodatki gdzie już nie wiadomo który jest którym dodatkiem i komu się coś zalicza , a komu nie. A kiedyś było wiadomo na czym się stoi, jak ktoś pracował to na koniec dostał dodatek , jak palił frana to nie .

Zgadza się. Dali podwyżkę ale 5procent wysługi już nie dostałem. Czyli podwyżki nie dostałem 500 tylko 300. Jawne oszustwo.

Tak samo i ja. Dostałem w marcu 140 złotych wysługi a potem od kwietnia podwyżkę około 360 a nie 500 i jestem stratny. Funkcjonariusze w 2021 roku tylko są stratni. To jest nierówne traktowanie

[andzo-1]

Cześć. Czy jest ktoś w stanie wysłać zarządzenie dyrektora generalnego 2/23 z 09.01.2023?

Też bym chciał to przeczytać

[FunkcjonariuszeOZ]

Administrator odpowiada dziś na wszystkie pytania na bieżącą...super...ale unika cały czas odpowiedzi odnośnie spotkania z wczoraj i info o wysokości podwyżek...
ponawiam pytanie i prośbę, proszę chociaż o informację kiedy można się spodziewać komunikatu oficjalnego.

Ja nie unikam odpowiedzi i jeżeli tylko będę mógł i posiadał jakąś wiedzę, to będę się odnosił, ale na kulturalne pytania a nie obrażające mnie, czy Związek. Każdy ma prawo krytykować, ale można to robić przyzwoicie, a nie wymuszać swoją niegrzecznością udzielanie odpowiedzi czy przekazywanie jakiś informacji.
Ponadto każdy Przewodniczący Zarządu Okręgowego NSZZFiPW i domniemam, że każdy Przewodniczący zarządu Terenowego posiada informację ze spotkania w dniu 18 stycznia 2023 r. w Ministerstwie Sprawiedliwości. Poniżej przedstawiam komunikat z tego spotkania.
https://nszzfipw.org.pl/komunikat-po-spo...sci-3.html

Jak te rozmowy są na takim etapie to nie widzę szybko tych podwyżek. Mam wrażenie że ktoś tu bierze kasę a za dużo nie robi i później zawsze jest już za późno na coś i wszyscy zdziwieni że coś się zadziało, tak jak z wszelakimi zmianami przepisów, protestami itp. Chyba związkowcy na ciepłych posadkach zapomnieli że są dla ludzi a nie odwrotnie. Ogólnie ten komunikat to żal i nie wiem po co to było pisać? Chyba tylko żeby napisać że było spotkanie, bo informacji na które czekaliśmy tam niema. Jak zawsze coś tam pogadali, ale jaki był wynik tych rozmów to się dowiemy jak będzie projekt

Spotkanie odbyło się 18 stycznia 2023 r. a waloryzacja ma wejść od 1 marca 2023 r. więc nie bardzo Pana pretensje rozumiem.

A ja rozumiem. Ludzie się boją, że tak będzie dogadane jak w minionych latach, począwszy od 2018 roku. Tak dostaliśmy podwyżki , że jednym pozabierali z podwyżek żeby uzupełnić lata cywilne, innym nie. Oby nie było powtórki , że tegoroczna waloryzacja rozpłynie się na pozostałe składniki. A propos tych składników to niedługo nie będzie funkcjonariusza ,  który będzie pracował na takich samych zasadach jak kolega. Mamy już 4 systemy emerytalne , a teraz dochodzą dodatki gdzie już nie wiadomo który jest którym dodatkiem i komu się coś zalicza , a komu nie. A kiedyś było wiadomo na czym się stoi, jak ktoś pracował to na koniec dostał dodatek , jak palił frana to nie .

Zgadza się. Dali podwyżkę ale 5procent wysługi już nie dostałem. Czyli podwyżki nie dostałem 500 tylko 300. Jawne oszustwo.

[lukas1980]

Administrator odpowiada dziś na wszystkie pytania na bieżącą...super...ale unika cały czas odpowiedzi odnośnie spotkania z wczoraj i info o wysokości podwyżek...
ponawiam pytanie i prośbę, proszę chociaż o informację kiedy można się spodziewać komunikatu oficjalnego.

Ja nie unikam odpowiedzi i jeżeli tylko będę mógł i posiadał jakąś wiedzę, to będę się odnosił, ale na kulturalne pytania a nie obrażające mnie, czy Związek. Każdy ma prawo krytykować, ale można to robić przyzwoicie, a nie wymuszać swoją niegrzecznością udzielanie odpowiedzi czy przekazywanie jakiś informacji.
Ponadto każdy Przewodniczący Zarządu Okręgowego NSZZFiPW i domniemam, że każdy Przewodniczący zarządu Terenowego posiada informację ze spotkania w dniu 18 stycznia 2023 r. w Ministerstwie Sprawiedliwości. Poniżej przedstawiam komunikat z tego spotkania.
https://nszzfipw.org.pl/komunikat-po-spo...sci-3.html

Minister Woś poinformował, że w związku ze zmianą Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 13 stycznia 2023 r. o które wnioskowała strona społeczna, wprowadzającego nową regulację polegającą na zmianie ustalania wysokości dodatku za wysługę lat po przekroczeniu 15 lat służby, w związku z czym dodatek ten wzrastać będzie o 1% za każdy następny rok służby, aż do wysokości 35% po 30 latach służby nowe naliczania zostaną już uwzględnione przy wypłacie w miesiącu lutym.

czyli jeżeli ktoś ma 20 lat służby i z tytułu cywila osiągnął już 35% dodatku, to znaczy, że jego pensja nie wzrośnie? Czy tak?

No tak

Załapiesz się tylko na dodatek za długoletnią służbę

[zzz]

a tak dla wszystkich bez siegania do aktow prawnych - sam nie znalazlem ale moze za slabo szukalem- od kiedy mialoby byc juz zaliczane ?
nie na papierku tylko na koncie

Jeśli zdążą to 1 marca a jak nie to i tak wyrównają od 1 marca

Potwierdzam

hmm w komunikacie jest mowa : " nowe naliczania zostaną już uwzględnione przy wypłacie w miesiącu lutym." wiec jest szansa ze na waciki wpadnie

Żenująca odpowiedź, no ale cóż takich mamy funkcjonariuszy

Mylicie dodatki, w lutym z wyrównaniem od stycznia dodatek za wysługę, od marca ale nie wiadomo kiedy balkonikowe, oraz według admina od marca podwyżka lub od np. maja z wyrównaniem od marca podwyżka, proste ?

[zzz]

Witam !!! Administratorze, czy w związku z ustaleniem długoletniego planu Modernizacyjnego SW i zawartych w niej zapisach będzie jakakolwiek podwyżka uposażenia czy wskaźnika kwoty bazowej czy systemu motywacyjnego? i nie mówię tu o podwyżce inflacyjnej bo to dwa różne aspekty ? 
Czy poprostu Generał nas wyroluje i oświadczy, że ta podwyżka to właśnie  realizacja Ustawy Modernizacyjnej w związku z inflacją??????

Zgodnie z zapisami ustawy modernizacyjnej tak właśnie będzie, jakbyś ją przeczytał to byś wiedział

[SZEREGOWY1]

Witam !!! Administratorze, czy w związku z ustaleniem długoletniego planu Modernizacyjnego SW i zawartych w niej zapisach będzie jakakolwiek podwyżka uposażenia czy wskaźnika kwoty bazowej czy systemu motywacyjnego? i nie mówię tu o podwyżce inflacyjnej bo to dwa różne aspekty ? 
Czy poprostu Generał nas wyroluje i oświadczy, że ta podwyżka to właśnie  realizacja Ustawy Modernizacyjnej w związku z inflacją??????

[jtd]

Administrator odpowiada dziś na wszystkie pytania na bieżącą...super...ale unika cały czas odpowiedzi odnośnie spotkania z wczoraj i info o wysokości podwyżek...
ponawiam pytanie i prośbę, proszę chociaż o informację kiedy można się spodziewać komunikatu oficjalnego.

Ja nie unikam odpowiedzi i jeżeli tylko będę mógł i posiadał jakąś wiedzę, to będę się odnosił, ale na kulturalne pytania a nie obrażające mnie, czy Związek. Każdy ma prawo krytykować, ale można to robić przyzwoicie, a nie wymuszać swoją niegrzecznością udzielanie odpowiedzi czy przekazywanie jakiś informacji.
Ponadto każdy Przewodniczący Zarządu Okręgowego NSZZFiPW i domniemam, że każdy Przewodniczący zarządu Terenowego posiada informację ze spotkania w dniu 18 stycznia 2023 r. w Ministerstwie Sprawiedliwości. Poniżej przedstawiam komunikat z tego spotkania.
https://nszzfipw.org.pl/komunikat-po-spo...sci-3.html

Jak te rozmowy są na takim etapie to nie widzę szybko tych podwyżek. Mam wrażenie że ktoś tu bierze kasę a za dużo nie robi i później zawsze jest już za późno na coś i wszyscy zdziwieni że coś się zadziało, tak jak z wszelakimi zmianami przepisów, protestami itp. Chyba związkowcy na ciepłych posadkach zapomnieli że są dla ludzi a nie odwrotnie. Ogólnie ten komunikat to żal i nie wiem po co to było pisać? Chyba tylko żeby napisać że było spotkanie, bo informacji na które czekaliśmy tam niema. Jak zawsze coś tam pogadali, ale jaki był wynik tych rozmów to się dowiemy jak będzie projekt

Spotkanie odbyło się 18 stycznia 2023 r. a waloryzacja ma wejść od 1 marca 2023 r. więc nie bardzo Pana pretensje rozumiem.

A ja rozumiem. Ludzie się boją, że tak będzie dogadane jak w minionych latach, począwszy od 2018 roku. Tak dostaliśmy podwyżki , że jednym pozabierali z podwyżek żeby uzupełnić lata cywilne, innym nie. Oby nie było powtórki , że tegoroczna waloryzacja rozpłynie się na pozostałe składniki. A propos tych składników to niedługo nie będzie funkcjonariusza ,  który będzie pracował na takich samych zasadach jak kolega. Mamy już 4 systemy emerytalne , a teraz dochodzą dodatki gdzie już nie wiadomo który jest którym dodatkiem i komu się coś zalicza , a komu nie. A kiedyś było wiadomo na czym się stoi, jak ktoś pracował to na koniec dostał dodatek , jak palił frana to nie .

[rafalek oddziałowy]

Mam 10 lat wojska i tym roku  5 lat służby w S.W co daje 15 lat służby. W lipcu mogę odejść na zaopatrzenie emerytalne. Powinienem w tym roku mieć 9 dni dodatkowego urlopu, ale nie mam bo służby w SW tylko 5 lat..  procenty za lata służby do pensji też się liczą.... jak oni chcą zatrzymać ludzi w służbie...

bardziej pytanie po co ? zostana juz niebawm tylko ci co 25 lat maja odwalic wiec sa ludzie ktorzy beda robic wwszystko co sie nakazac da po to aby utzrymac sie w pracy, postraszy sie postepowaniami  ucinajac dodatek to sie ludzi ulozy przeciez .. a 15+ to za bardzo szczekaja wiec dajmy im odejsc i bedzie spokoj - to jest mysl na gorze ale i tak w tej chwili jest bardziej wazniejszy temat 2. gwiazdki  i nowych generalow w okregu i na to pieniadze sa zawsze plus dodatki w tysiacach a nie to co w jednostkach podstawowych po kilka stowek wiecej od minimum za szkole wiec chyba kto daje rade to opuszcza i szuka sobie pracy poza murem gdzie troszke normalniej  jest w sensie relacji miedzyludzkich

[Abadon]

Wyjaśniam:

- świadczenie za długoletnią służbę będzie:
a) przysługiwało w wysokości 5% należnego uposażenia zasadniczego po osiągnięciu 15 lat służby, zwiększanego o kwotę 1% należnego uposażenia zasadniczego za każdy kolejny rozpoczęty rok służby, nie więcej jednak niż do wysokości 15% po 25 latach służby, które będzie wypłacane do dnia rozwiązania stosunku służbowego w związku ze zwolnieniem funkcjonariusza ze służby, z jego śmiercią lub zaginięciem, a w przypadku żołnierzy zawodowych do dnia zwolnienia żołnierza z zawodowej służby wojskowej albo wygaśnięcia stosunku służbowego;
b) gwarantowane, każdemu funkcjonariuszowi i żołnierzowi zawodowemu z piętnastoletnim stażem służby, niezależenie do innych pobieranych dodatków i świadczeń;
c) obliczane na podstawie określonego procentu uposażenia zasadniczego, początkowo w wysokość 5% po osiągnięciu 15 lat służby i z każdym kolejnym rozpoczętym rokiem służby zwiększa się o kolejny 1%, aż do wysokości 15% po 25 latach służby. Oznacza to, że uprawnienie do wzrostu uposażenia zasadniczego z tytułu świadczenia za długoletnia służbę będzie nabywane z mocy prawa. Po 25 latach służby, gdy świadczenie to wynosić będzie 15% uposażenia zasadniczego, nie nastąpi dalszy jego wzrost, a świadczenie w kolejnych latach będzie wypłacane nadal, aż do dnia rozwiązania stosunku służbowego.....
d) wliczane do podstawy wymiaru emerytury po osiągnięciu 32 lat wysługi emerytalnej. - czyli zwiększony dodatek będzie miał wpływ na podstawę obliczenia emerytury po osiągnięciu 32 lat wysługi, na którą złożą się zarówno lata służby, jak i lata pracy w tzw. cywilu.

a tak dla wszystkich bez siegania do aktow prawnych - sam nie znalazlem ale moze za slabo szukalem- od kiedy mialoby byc juz zaliczane ?
nie na papierku tylko na koncie

Jeśli zdążą to 1 marca a jak nie to i tak wyrównają od 1 marca

Potwierdzam

hmm w komunikacie jest mowa : " nowe naliczania zostaną już uwzględnione przy wypłacie w miesiącu lutym." wiec jest szansa ze na waciki wpadnie

Żenująca odpowiedź, no ale cóż takich mamy funkcjonariuszy

[Szef wszystkich szefów]

Witam, czy orientuje się ktoś w sprawie kolejnych łączeń jednostek?...doszły mnie słuchy że znów planują jakies "fuzje".

[Czarodziej]

Szanowni Państwo.
Zakończmy już temat obiecanych procentów dodatków po 15 latach i tak dalej.
Dobrze Państwo wiecie przynajmniej dla tych którzy używają szarych komórek,że zaproponowane przez stronę społeczna,CZSW oraz Ministerstwo rozwiązania są mierne.
Są do tego stopnia mierne że aż nieakceptowalne i niewspółmierne.
A teraz zajmijcie się kolejnymi gwiazdkami generalskim ,procentami dla IWSW procentami dla wyższej uczelni.
W tym jesteście najlepsi.

Hipi czy Hipcio daj już sobie spokój bo mierny jesteś Ty idź jak masz lata na zaopatrzenie emerytalne, wieczne twoje pretensje są już nie śmieszne trzeba ci współczuć i twojemu najbliższemu otoczeniu. Życzę Ci trochę radości w życiu i zadowolenia panie marudo. Pozdrawiam

----------------------------------------------------
Uderz w stół a nożyczki się odezwą! Hihi.

[zzz]

Administrator odpowiada dziś na wszystkie pytania na bieżącą...super...ale unika cały czas odpowiedzi odnośnie spotkania z wczoraj i info o wysokości podwyżek...
ponawiam pytanie i prośbę, proszę chociaż o informację kiedy można się spodziewać komunikatu oficjalnego.

Ja nie unikam odpowiedzi i jeżeli tylko będę mógł i posiadał jakąś wiedzę, to będę się odnosił, ale na kulturalne pytania a nie obrażające mnie, czy Związek. Każdy ma prawo krytykować, ale można to robić przyzwoicie, a nie wymuszać swoją niegrzecznością udzielanie odpowiedzi czy przekazywanie jakiś informacji.
Ponadto każdy Przewodniczący Zarządu Okręgowego NSZZFiPW i domniemam, że każdy Przewodniczący zarządu Terenowego posiada informację ze spotkania w dniu 18 stycznia 2023 r. w Ministerstwie Sprawiedliwości. Poniżej przedstawiam komunikat z tego spotkania.
https://nszzfipw.org.pl/komunikat-po-spo...sci-3.html

Minister Woś poinformował, że w związku ze zmianą Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 13 stycznia 2023 r. o które wnioskowała strona społeczna, wprowadzającego nową regulację polegającą na zmianie ustalania wysokości dodatku za wysługę lat po przekroczeniu 15 lat służby, w związku z czym dodatek ten wzrastać będzie o 1% za każdy następny rok służby, aż do wysokości 35% po 30 latach służby nowe naliczania zostaną już uwzględnione przy wypłacie w miesiącu lutym.

czyli jeżeli ktoś ma 20 lat służby i z tytułu cywila osiągnął już 35% dodatku, to znaczy, że jego pensja nie wzrośnie? Czy tak?

No tak

[zzz]

Administrator odpowiada dziś na wszystkie pytania na bieżącą...super...ale unika cały czas odpowiedzi odnośnie spotkania z wczoraj i info o wysokości podwyżek...
ponawiam pytanie i prośbę, proszę chociaż o informację kiedy można się spodziewać komunikatu oficjalnego.

Ja nie unikam odpowiedzi i jeżeli tylko będę mógł i posiadał jakąś wiedzę, to będę się odnosił, ale na kulturalne pytania a nie obrażające mnie, czy Związek. Każdy ma prawo krytykować, ale można to robić przyzwoicie, a nie wymuszać swoją niegrzecznością udzielanie odpowiedzi czy przekazywanie jakiś informacji.
Ponadto każdy Przewodniczący Zarządu Okręgowego NSZZFiPW i domniemam, że każdy Przewodniczący zarządu Terenowego posiada informację ze spotkania w dniu 18 stycznia 2023 r. w Ministerstwie Sprawiedliwości. Poniżej przedstawiam komunikat z tego spotkania.
https://nszzfipw.org.pl/komunikat-po-spo...sci-3.html

Jak te rozmowy są na takim etapie to nie widzę szybko tych podwyżek. Mam wrażenie że ktoś tu bierze kasę a za dużo nie robi i później zawsze jest już za późno na coś i wszyscy zdziwieni że coś się zadziało, tak jak z wszelakimi zmianami przepisów, protestami itp. Chyba związkowcy na ciepłych posadkach zapomnieli że są dla ludzi a nie odwrotnie. Ogólnie ten komunikat to żal i nie wiem po co to było pisać? Chyba tylko żeby napisać że było spotkanie, bo informacji na które czekaliśmy tam niema. Jak zawsze coś tam pogadali, ale jaki był wynik tych rozmów to się dowiemy jak będzie projekt

Spotkanie odbyło się 18 stycznia 2023 r. a waloryzacja ma wejść od 1 marca 2023 r. więc nie bardzo Pana pretensje rozumiem.

W jakiej kwocie? Po równo dla wszystkich?