[marek123578]

Nawet general przyznał że na pierwszej lini służba jest najtrudniejsza. Myśle że czas iść krok dalej. Pracujemy cały rok. Czas by za pracę na pierwszej lini fsze byli nagradzani cały rok. Czas coś zmienić. Nie może być tak że fsz w administracji na dzień dobry ma większą podstawę niż oddzialowi z 10, 15 letnim stażem tylko dlatego ze ma stanowisko oficerskie. Po paru latach zarobki są tam już większe niż po 15 na oddziale. To jest patologia w służbie. Pamiętam był kiedyś dodatek za pracę na 1 lini. Mam nadzieje że modernizacja obejmie również ten temat.

[Prison_Officer]

W październiku byłem na zwolnieniu około 17 dni . Lekarz zakwalifikował to jako infekcję , ale po leczeniu gdy zdawałem krew zrobiłem test na przeciwciała COVID. Posiadam dokument ,iż mam 39.000 przeciwciał czyli to nie była infekcja tylko COVID. Dodatkowo zaraziłem tym gównem żonę i dzieci.
W pracy twierdzą że mi się nagroda nie należy nie kwalifikują tego 17 dniowego zwolnienia jako na COVID . Dodatkowo wcześniej brałem zwolnienie więc dostanę 0 złotych 0 groszy od służby na święta . CO MAM ROBIĆ ?

Opisz sytuację Dyrektorowi i poproś o zapomogę na święta

Żaden dyrektor nie da zapomogi za 17 dni zwolnienia lekarskiego.

Zapomoga nie jest za tylko NA

Nie wiem co znaczy "NA", ale proponuję się zapoznać się z art. 204 ustawy o SW. Wg mnie ciężko będzie uzasadnić znaczne pogorszenie warunków bytowych w związku z 17 dniami choroby.

Art.  204.  [Bezzwrotna zapomoga pieniężna]
1. 
Funkcjonariuszowi, którego warunki bytowe uległy znacznemu pogorszeniu, w szczególności w związku ze zdarzeniami losowymi, długotrwałą chorobą własną lub członka rodziny, śmiercią członka rodziny, można przyznać bezzwrotną zapomogę pieniężną.
2. 
Przy przyznawaniu zapomogi pieniężnej należy brać pod uwagę wszystkie okoliczności mające wpływ na sytuację materialną funkcjonariusza i jego rodziny.

[toyboy]

Nagrody są za obecność w pracy... możesz być leserem, nie ograniać tematów, być nijaki - ale nagrodę dostaniesz na maxa bo nie byłeś na L4. Parodia!!! Za jakość pracy nie zostaniesz nagrodzony w tej formacji bo przecież byłeś np. 32 dni chory w ciągu roku. To zaledwie 10% nieobecności ale co możemy poradzić... ratuje nas mobilizacja i wiadomo co na czas Świąt, jednak w obecnych czasach tak bardzo o nią trudno :/ pozdrawiam z łódzkiego Aresztu

Dokładnie, możesz być  miernotą , ściemniaczem,    nygusem, walić w pręta ale  nie być chorym na zwolnieniu i być docenionym  przez  pana dyrektora...

[Prison_Officer]

Art. 203 ustawy o SW
Funkcjonariuszowi może być przyznana nagroda uznaniowa, w szczególności za sumienne wykonywanie zadań służbowych, wykonywanie zadań służbowych wymagających znacznego nakładu pracy, a także dokonanie czynu świadczącego o odwadze funkcjonariusza.
Funkcjonariusze, co Wy z tymi świętami i karpiami? Nie ma w ustawie takiego pojęcia jak nagroda na święta. A co, gdyby te nagrody płacili w październiku lub innym miesiącu (przy założeniu, że byłyby te same kryteria), czy też byście narzekali?
A propos nagród w cywilu, to mylicie pojęcia. Pracownicy na święta dostają pieniądze, bony, upominki, paczki dla dzieci i inne, ale są to świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. I w takim przypadku dostaje każdy bez wyjątku, czy chorował, czy nie.
I jeszcze jedno, jeżeli chcecie być poważnie traktowani przez przełożonych, to skończcie z tymi "karpiowymi, pędzlowymi, sufitowymi, dodatkami zgredowskimi, itp". To wszystko ma swoją nazwę i jest zapisane w ustawie. I tak zupełnie na koniec, przed opublikowaniem postu, sprawdźcie błędy. To żenujące kiedy ktoś używa mądrych słów i za chwilę pisze dla czego, zamiast dlaczego, albo stop podziałą, a nie podziałom.
Szanujmy siebie nawzajem, a później wymagajmy tego od innych (czyt. przełożonych).

Słusznie zauważyłeś, że nie są to pieniądze z funduszu świadczeń socjalnych ale warto zapytać Dyrektorów co się dzieje z tymi pieniędzmi które są w jednostkach. Na co są wydawane pieniądze z funduszu socjalnego i kto z niego korzysta? Z tego co wiem to pieniędzy tych nie zwraca się do budżetu państwa a odpisy co roku są więc niech Dyrektorzy wypłacą z tych funduszy pieniądze po 2 tys. na Święta ,a te od Generała nich sam Wódz rozda jak zawsze według swojego uznania i myślę że wqrwionych f-szy będzie mniej

Służba więzienna NIE POSIADA funduszu socjalnego.

Poszukaj w biuletynie informacji publicznej  Rocznego Bilansu swojej jednostki, który jest składany do końca lutego a później się wypowiedź na temat

Kolego, Fundusz Socjalny posiadają emeryci i renciści oraz pracownicy cywilni. Funkcjonariusze nie posiadają takiego funduszu.

Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 22 marca 1995 r. w sprawie sposobu tworzenia i gromadzenia środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych dla pracowników zatrudnionych w jednostkach sfery budżetowej więziennictwa, nie będących funkcjonariuszami Służby Więziennej, oraz wysokości odpisu na ten fundusz.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI z dnia 23 listopada 2018 r. w sprawie funduszu socjalnego emerytów i rencistów Służby Więziennej oraz członków ich rodzin.

Jeśli znajdziesz informację na ten temat, który będzie dotyczył f-szy to przyznam Ci rację.

[Prison_Officer]

W październiku byłem na zwolnieniu około 17 dni . Lekarz zakwalifikował to jako infekcję , ale po leczeniu gdy zdawałem krew zrobiłem test na przeciwciała COVID. Posiadam dokument ,iż mam 39.000 przeciwciał czyli to nie była infekcja tylko COVID. Dodatkowo zaraziłem tym gównem żonę i dzieci.
W pracy twierdzą że mi się nagroda nie należy nie kwalifikują tego 17 dniowego zwolnienia jako na COVID . Dodatkowo wcześniej brałem zwolnienie więc dostanę 0 złotych 0 groszy od służby na święta . CO MAM ROBIĆ ?

Z nagrodami i dodatkami zawsze jest to samo. Trudno tu o sprawiedliwy podział. Są fusze których nieobecność kilku dniowa jest odczuwalna w jednostce. Są tacy którzy są praktycznie niezastepowalni z racji charakteru wykonywanych obowiązków. I co z tego że taki fusz był na chorobowym nawet i 2 mce jak w tym czasie odbierał po kilka telefonów dziennie z prośbą o pomoc zdalną.
Dla tych fuszy taki podział nagród będzie demotywujacy.

W moim pierwszym miejscu pracy wysokosc premii rocznych była zależna od przepracowanych miesięcy. Nikt nie miał pretensji. Więcej chorowałeś, mniej dostałeś. Sprawiedliwie. Nie wiem jaki problem na stałe tą zasadę/model wprowadzić w SW.

"Więcej chorowałeś, mniej dostałeś" to zupełnie co innego niż trochę chorowałeś, nic nie dostaniesz.

[Prison_Officer]

[quote="TomaszBiałystok" pid='11431' dateline='1638614684']
W październiku byłem na zwolnieniu około 17 dni . Lekarz zakwalifikował to jako infekcję , ale po leczeniu gdy zdawałem krew zrobiłem test na przeciwciała COVID. Posiadam dokument ,iż mam 39.000 przeciwciał czyli to nie była infekcja tylko COVID. Dodatkowo zaraziłem tym gównem żonę i dzieci.
W pracy twierdzą że mi się nagroda nie należy nie kwalifikują tego 17 dniowego zwolnienia jako na COVID . Dodatkowo wcześniej brałem zwolnienie więc dostanę 0 złotych 0 groszy od służby na święta . CO MAM ROBIĆ ?

Opisz sytuację Dyrektorowi i poproś o zapomogę na święta

Żaden dyrektor nie da zapomogi za 17 dni zwolnienia lekarskiego.
[/quote

Teraz dyrektor nie ma nic do powiedzenia

Oj ma, ma. Przyznawania zapomóg dyrektor nie konsultuje z nikim, to jedna z niewielu decyzji jakie dyrektor jeszcze podejmuje autonomicznie.

[Prison_Officer]

 JAKIE 500 PLN.    CHYBA ŚREDNIO DYREKTOR   GENERALNY COŚ OKOŁO 650 A  STRAŻNIK  175 I TO JEST SPRAWIEDLIWOŚĆ
 ILE  ZARABIA     D. GENERALNY      A ILE STRAŻNIK  CZY ODDZIAŁOWY CZY  WY CHCECIE  ZACHĘCIĆ DO PRACY LUB POZOSTANIA W NIEJ

Żebyś się nie zdziwił. Gdzie masz napisane, że podwyżka będzie procentowo do podstawy?

A gdzie masz napisane że będzie po równo?

Jak widzisz sam złapałeś się na wypowiadaniu się na temat, na który nie masz pojęcia. Owszem nie mam pewności, ale po to się wypowiedziałem w ten sposób, żeby pokazać jakie brednie co poniektórzy wypisują, czy to tu, czy na SWOK. Robią obliczenia, piszą głupoty, że ochrona dostanie 170 zł podwyżki, a dyrektor 650 zł, że nas oszukali, że jak zwykle dla siebie dali więcej, że z podwyżki będzie wypłacony cywil, itd. itp. nie mając ZIELONEGO POJĘCIA jak będzie to podzielone.

Po co wprowadzać niepokój, zamęt, złe nastroje? Nie lepiej wprost zapytać np. w kadrach, w związkach, nawet administratora księgi czy coś już wiadomo, czy są wstępne założenia?

Można sobie podyskutować na ten temat, ale większość troli wypisuje te głupoty tak jak, by to już było pewne. Rozmawiajmy o podwyżkach, niech góra widzi, że się interesujemy, ale stwierdzenia cyt. "JAKIE 500 PLN.    CHYBA ŚREDNIO DYREKTOR   GENERALNY COŚ OKOŁO 650 A  STRAŻNIK  175 I TO JEST SPRAWIEDLIWOŚĆ ILE  ZARABIA     D. GENERALNY      A ILE STRAŻNIK  CZY ODDZIAŁOWY CZY  WY CHCECIE  ZACHĘCIĆ DO PRACY LUB POZOSTANIA W NIEJ" to zwykłe gówniane wywody zakompleksionego f-sza, który myśli, że wszystkie rozumy pozjadał i że na pewno tak to będzie podzielone jak napisał, nie mając przy tym podstawowej wiedzy w tym temacie.

 DZIĘKUJE ZA NAZWANIE MNIE TROLEM , TY TO JESTEŚ WIELKI KTOS

Jestem, nie jestem, ale nie sieję propagandy, jeśli czegoś nie wiem to nie wypowiadam się w taki sposób jakby moja wypowiedź była prawdą. Twój cytat idealnie pasował do mojej myśli, jeśli czujesz się urażony to sorry, nie znam cię więc może po prostu poniosły cię emocje i wcale nie jesteś trolem. Mi też czasem zdarza się powiedzieć o jedno słowo za dużo.

[Prison_Officer]

Kto w tym roku był na zwolnieniu ucinają nagrodę . Za rok przy dzieleniu 13 kolejny raz zabierane pieniądze. Człowiek zostaje karany dwa razy za to samo.

Kolego trzy razy. Pamiętaj, że od całkiem niedawna masz dodatkowo zabierane 20% z bieżącego wynagrodzenia.

[piotr73sw]

[quote="nietakamllodafszka" pid='11485' dateline='1638704314']
Ale o czym ty mówisz, przecież oddziałowy zawsze może dostać chorążego, oddziałowy to jest stanowisko chorążackie. Korpusy i stopnie to nie są nagrody, tylko awanse. Jeśli oddziałowy tak jak mówisz nadaje się na to, żeby dostać chorążego, ma wyższe wykształcenie i zrobi szkołę to jaki widzisz problem? No może jest jeden, na przykładzie mojej jednostki, pamiętam jak swego czasu kierownik pytał kwalifikujących się (oddziałowy, wyższe wykształcenie) na chorążówkę f-szy czy chcą jechać na szkołę to znalazł dokładnie 0 chętnych i wysłał listę z dokładnie 0 chętnymi.

-----


Dawno większej głupoty nikt tu nie napisał. Gdzie tak jest? W której jednostce? U mnie z 40 oddziałowych się kwalifikuje i przez ostatnie 5 lat ma chorazowce było może z dwóch. A każdy chciałby jechać...

Masz 100% racji

[Administrator]

[quote="Owieczka" pid='11476' dateline='1638697785']
Dlaczego służba zdrowia nie ma bezpośredniego kontaktu z osadzonym? Kto wykluczył ten dział? Konwoje, lekarz, pomoc doraźna, zabiegi, od dłuższego czasu dozorowania na sali widzeń (każdy dział), wezwania na oddział w celu udzielania pierwszej pomocy, i codzienne podawanie leków i td. I td. Ambulatorium w oddziale jak otworzą cele to w każdej chwili osadzony może wejść do ambulatorium . Zdarzało się. No i zabiegi - to wykonuję przez pleksę. 8 godzin ten to, ten to a tamten na już. Pozdrawiam i życzę dużego naboru chętnych do pracy w ambulatorium. Ps. Czasami myślę że związki są przedstawicielem tylko działu ochrony.

Skąd takie stwierdzenie, że służba zdrowia nie ma bezpośredniego kontaktu i że Związki są przedstawicielem tylko działu ochrony?
[/quote

Bo tak jest, tylko ochrona i penit w SW jest ważna inne działy, to naklejki...

Proszę mi wskazać, czy kiedykolwiek służba zdrowia nie była traktowana jako tzw. "pierwsza linia" ?

[szpaq]

Nagrody są za obecność w pracy... możesz być leserem, nie ograniać tematów, być nijaki - ale nagrodę dostaniesz na maxa bo nie byłeś na L4. Parodia!!! Za jakość pracy nie zostaniesz nagrodzony w tej formacji bo przecież byłeś np. 32 dni chory w ciągu roku. To zaledwie 10% nieobecności ale co możemy poradzić... ratuje nas mobilizacja i wiadomo co na czas Świąt, jednak w obecnych czasach tak bardzo o nią trudno :/ pozdrawiam z łódzkiego Aresztu

[szpaq]

Zawsze tak było jak l4 było 100% płatne bo tylko tak mogli docenić fszy którzy nie chodzili na L4, teraz jak i tak zabierają 20% to L4 nie powinno być wogole brane pod uwagę

Dokladnie. Nie dość że 20% pensji z L4 zabierane, dodatek "covidowy" to jeszcze z "13tki" cześć pieniędzy zabrana. To co, jeszcze nagrodę zabrać? Ile razy można kogoś karać za to że zachorował? 4x???

[TomaszBiałystok]

Kto w tym roku był na zwolnieniu ucinają nagrodę . Za rok przy dzieleniu 13 kolejny raz zabierane pieniądze. Człowiek zostaje karany dwa razy za to samo.

[toyboy]

Średnio i brutto jest zawsze ponieważ jeśli na każdy etat przyznana zostanie kwota np. 4000 zł. i są kryteria przyznawania to wiadomo, że jeden dostanie np. 3000 zł, a drugi 5000 zł. to tak bardzo ogólnie. Gdyby nie było żadnych kryteriów przyznawania to wtedy byłoby 4000 zł. na etat i kropka, tak będzie w przypadku podwyżki 500 zł.
Kwota podawana jest brutto, bo tak lepiej brzmi, niż po odjęciu składki i podatku.

Natomiast jeśli jesteś na długotrwałym zwolnieniu w związku ze służbą to otrzymujesz 100% wynagrodzenia więc nagrodę dostaniesz, nie martw się.

 JAKIE 500 PLN.    CHYBA ŚREDNIO DYREKTOR   GENERALNY COŚ OKOŁO 650 A  STRAŻNIK  175 I TO JEST SPRAWIEDLIWOŚĆ
 ILE  ZARABIA     D. GENERALNY      A ILE STRAŻNIK  CZY ODDZIAŁOWY CZY  WY CHCECIE  ZACHĘCIĆ DO PRACY LUB POZOSTANIA W NIEJ

Żebyś się nie zdziwił. Gdzie masz napisane, że podwyżka będzie procentowo do podstawy?

A gdzie masz napisane że będzie po równo?

Jak widzisz sam złapałeś się na wypowiadaniu się na temat, na który nie masz pojęcia. Owszem nie mam pewności, ale po to się wypowiedziałem w ten sposób, żeby pokazać jakie brednie co poniektórzy wypisują, czy to tu, czy na SWOK. Robią obliczenia, piszą głupoty, że ochrona dostanie 170 zł podwyżki, a dyrektor 650 zł, że nas oszukali, że jak zwykle dla siebie dali więcej, że z podwyżki będzie wypłacony cywil, itd. itp. nie mając ZIELONEGO POJĘCIA jak będzie to podzielone.

Po co wprowadzać niepokój, zamęt, złe nastroje? Nie lepiej wprost zapytać np. w kadrach, w związkach, nawet administratora księgi czy coś już wiadomo, czy są wstępne założenia?

Można sobie podyskutować na ten temat, ale większość troli wypisuje te głupoty tak jak, by to już było pewne. Rozmawiajmy o podwyżkach, niech góra widzi, że się interesujemy, ale stwierdzenia cyt. "JAKIE 500 PLN.    CHYBA ŚREDNIO DYREKTOR   GENERALNY COŚ OKOŁO 650 A  STRAŻNIK  175 I TO JEST SPRAWIEDLIWOŚĆ ILE  ZARABIA     D. GENERALNY      A ILE STRAŻNIK  CZY ODDZIAŁOWY CZY  WY CHCECIE  ZACHĘCIĆ DO PRACY LUB POZOSTANIA W NIEJ" to zwykłe gówniane wywody zakompleksionego f-sza, który myśli, że wszystkie rozumy pozjadał i że na pewno tak to będzie podzielone jak napisał, nie mając przy tym podstawowej wiedzy w tym temacie.

 DZIĘKUJE ZA NAZWANIE MNIE TROLEM , TY TO JESTEŚ WIELKI KTOS

[Zbig]

[quote="Owieczka" pid='11476' dateline='1638697785']
Dlaczego służba zdrowia nie ma bezpośredniego kontaktu z osadzonym? Kto wykluczył ten dział? Konwoje, lekarz, pomoc doraźna, zabiegi, od dłuższego czasu dozorowania na sali widzeń (każdy dział), wezwania na oddział w celu udzielania pierwszej pomocy, i codzienne podawanie leków i td. I td. Ambulatorium w oddziale jak otworzą cele to w każdej chwili osadzony może wejść do ambulatorium . Zdarzało się. No i zabiegi - to wykonuję przez pleksę. 8 godzin ten to, ten to a tamten na już. Pozdrawiam i życzę dużego naboru chętnych do pracy w ambulatorium. Ps. Czasami myślę że związki są przedstawicielem tylko działu ochrony.

Skąd takie stwierdzenie, że służba zdrowia nie ma bezpośredniego kontaktu i że Związki są przedstawicielem tylko działu ochrony?
[/quote

Bo tak jest, tylko ochrona i penit w SW jest ważna inne działy, to naklejki...

[Kamil]

Dokladnie. Nie dość że 20% pensji z L4 zabierane, dodatek "covidowy" to jeszcze z "13tki" cześć pieniędzy zabrana. To co, jeszcze nagrodę zabrać? Ile razy można kogoś karać za to że zachorował? 4x???

Podobno mają jeszcze wprowadzić karę chłosty za L4.
Nie martwcie się, to tylko pieniądze, niech sobie wsadzą je w kakao, zdrowie ma się tylko jedno, zbajcie i nie.

[niedoceniany]

Decydenci nie twórzcie podziałów, nie psujcie atmosfery która i tak szwankuje, wszyscy pracujemy na wspólne dobro, na wspólny rachunek, jeden dział nie istnieje bez drugiego. Należy wziąć pod uwagę jedynie L4 przy dzieleniu nagród. Panie przewodniczący proszę przekazać to DG jak ta sprawa nie będzie załatwiona przestaje wieżyć w związki i po nowym roku czuję że większość administracji opuści związek tu nie chodzi o pieniądze tylko o szacunek i sprawiedliwość.

[Zbig]

[quote="TomaszBiałystok" pid='11431' dateline='1638614684']
W październiku byłem na zwolnieniu około 17 dni . Lekarz zakwalifikował to jako infekcję , ale po leczeniu gdy zdawałem krew zrobiłem test na przeciwciała COVID. Posiadam dokument ,iż mam 39.000 przeciwciał czyli to nie była infekcja tylko COVID. Dodatkowo zaraziłem tym gównem żonę i dzieci.
W pracy twierdzą że mi się nagroda nie należy nie kwalifikują tego 17 dniowego zwolnienia jako na COVID . Dodatkowo wcześniej brałem zwolnienie więc dostanę 0 złotych 0 groszy od służby na święta . CO MAM ROBIĆ ?

Opisz sytuację Dyrektorowi i poproś o zapomogę na święta

Żaden dyrektor nie da zapomogi za 17 dni zwolnienia lekarskiego.
[/quote

Teraz dyrektor nie ma nic do powiedzenia

[Misiek2009]

Ludzie o co wam chodzi zawsze l4 było brane pod uwagę przy nagrodach więc o co ten raban cały..... Było myśleć jak się szło do lekarza po l4. Ja osobiście dobiłem do 29 dni ....?

[inkoguto]

wcześniejsze lata w których były płacone nagrody na koniec roku było brane pod uwagę okres od czerwca czyli pół roku.Teraz jest rok.To analogicznie powinno być 28 dni a nie 14 bez jakiegokolwiek potrącenia.Tak na chłopski rozum prawda?Chociaż tak naprawdę zasady powinny być tak jak w mswia.

[szfager]

W październiku byłem na zwolnieniu około 17 dni . Lekarz zakwalifikował to jako infekcję , ale po leczeniu gdy zdawałem krew zrobiłem test na przeciwciała COVID. Posiadam dokument ,iż mam 39.000 przeciwciał czyli to nie była infekcja tylko COVID. Dodatkowo zaraziłem tym gównem żonę i dzieci.
W pracy twierdzą że mi się nagroda nie należy nie kwalifikują tego 17 dniowego zwolnienia jako na COVID . Dodatkowo wcześniej brałem zwolnienie więc dostanę 0 złotych 0 groszy od służby na święta . CO MAM ROBIĆ ?

Opisz sytuację Dyrektorowi i poproś o zapomogę na święta

Żaden dyrektor nie da zapomogi za 17 dni zwolnienia lekarskiego.

Zapomoga nie jest za tylko NA

[szfager]

Art. 203 ustawy o SW
Funkcjonariuszowi może być przyznana nagroda uznaniowa, w szczególności za sumienne wykonywanie zadań służbowych, wykonywanie zadań służbowych wymagających znacznego nakładu pracy, a także dokonanie czynu świadczącego o odwadze funkcjonariusza.
Funkcjonariusze, co Wy z tymi świętami i karpiami? Nie ma w ustawie takiego pojęcia jak nagroda na święta. A co, gdyby te nagrody płacili w październiku lub innym miesiącu (przy założeniu, że byłyby te same kryteria), czy też byście narzekali?
A propos nagród w cywilu, to mylicie pojęcia. Pracownicy na święta dostają pieniądze, bony, upominki, paczki dla dzieci i inne, ale są to świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. I w takim przypadku dostaje każdy bez wyjątku, czy chorował, czy nie.
I jeszcze jedno, jeżeli chcecie być poważnie traktowani przez przełożonych, to skończcie z tymi "karpiowymi, pędzlowymi, sufitowymi, dodatkami zgredowskimi, itp". To wszystko ma swoją nazwę i jest zapisane w ustawie. I tak zupełnie na koniec, przed opublikowaniem postu, sprawdźcie błędy. To żenujące kiedy ktoś używa mądrych słów i za chwilę pisze dla czego, zamiast dlaczego, albo stop podziałą, a nie podziałom.
Szanujmy siebie nawzajem, a później wymagajmy tego od innych (czyt. przełożonych).

Słusznie zauważyłeś, że nie są to pieniądze z funduszu świadczeń socjalnych ale warto zapytać Dyrektorów co się dzieje z tymi pieniędzmi które są w jednostkach. Na co są wydawane pieniądze z funduszu socjalnego i kto z niego korzysta? Z tego co wiem to pieniędzy tych nie zwraca się do budżetu państwa a odpisy co roku są więc niech Dyrektorzy wypłacą z tych funduszy pieniądze po 2 tys. na Święta ,a te od Generała nich sam Wódz rozda jak zawsze według swojego uznania i myślę że wqrwionych f-szy będzie mniej

Służba więzienna NIE POSIADA funduszu socjalnego.

Poszukaj w biuletynie informacji publicznej  Rocznego Bilansu swojej jednostki, który jest składany do końca lutego a później się wypowiedź na temat

[szfager]

Średnio i brutto jest zawsze ponieważ jeśli na każdy etat przyznana zostanie kwota np. 4000 zł. i są kryteria przyznawania to wiadomo, że jeden dostanie np. 3000 zł, a drugi 5000 zł. to tak bardzo ogólnie. Gdyby nie było żadnych kryteriów przyznawania to wtedy byłoby 4000 zł. na etat i kropka, tak będzie w przypadku podwyżki 500 zł.
Kwota podawana jest brutto, bo tak lepiej brzmi, niż po odjęciu składki i podatku.

Natomiast jeśli jesteś na długotrwałym zwolnieniu w związku ze służbą to otrzymujesz 100% wynagrodzenia więc nagrodę dostaniesz, nie martw się.

 JAKIE 500 PLN.    CHYBA ŚREDNIO DYREKTOR   GENERALNY COŚ OKOŁO 650 A  STRAŻNIK  175 I TO JEST SPRAWIEDLIWOŚĆ
 ILE  ZARABIA     D. GENERALNY      A ILE STRAŻNIK  CZY ODDZIAŁOWY CZY  WY CHCECIE  ZACHĘCIĆ DO PRACY LUB POZOSTANIA W NIEJ

Żebyś się nie zdziwił. Gdzie masz napisane, że podwyżka będzie procentowo do podstawy?

A gdzie masz napisane że będzie po równo?

Jak widzisz sam złapałeś się na wypowiadaniu się na temat, na który nie masz pojęcia. Owszem nie mam pewności, ale po to się wypowiedziałem w ten sposób, żeby pokazać jakie brednie co poniektórzy wypisują, czy to tu, czy na SWOK. Robią obliczenia, piszą głupoty, że ochrona dostanie 170 zł podwyżki, a dyrektor 650 zł, że nas oszukali, że jak zwykle dla siebie dali więcej, że z podwyżki będzie wypłacony cywil, itd. itp. nie mając ZIELONEGO POJĘCIA jak będzie to podzielone.

Po co wprowadzać niepokój, zamęt, złe nastroje? Nie lepiej wprost zapytać np. w kadrach, w związkach, nawet administratora księgi czy coś już wiadomo, czy są wstępne założenia?

Można sobie podyskutować na ten temat, ale większość troli wypisuje te głupoty tak jak, by to już było pewne. Rozmawiajmy o podwyżkach, niech góra widzi, że się interesujemy, ale stwierdzenia cyt. "JAKIE 500 PLN.    CHYBA ŚREDNIO DYREKTOR   GENERALNY COŚ OKOŁO 650 A  STRAŻNIK  175 I TO JEST SPRAWIEDLIWOŚĆ ILE  ZARABIA     D. GENERALNY      A ILE STRAŻNIK  CZY ODDZIAŁOWY CZY  WY CHCECIE  ZACHĘCIĆ DO PRACY LUB POZOSTANIA W NIEJ" to zwykłe gówniane wywody zakompleksionego f-sza, który myśli, że wszystkie rozumy pozjadał i że na pewno tak to będzie podzielone jak napisał, nie mając przy tym podstawowej wiedzy w tym temacie.

Dobrze napisałeś tylko trzeba dodać że i tak decyzję podejmie Szef wszystkich Szefów

[katarzynaj15]

W podziale nagród widoczna jest segregacja i dyskryminacja, chociażby z uwagi na jednostkę chorobową. Czemu Ci co chorowali na covid ich zwolnienie lekarskie nie wlicza się do nagród, natomiast ci co chorowali na grypę, już tak? Czym różnią się te dwie jednostki chorobowe? Obydwie to wirusówki. Rozumiem, że ten, kto zachoruje na covid jest nagradzany, a ten co na grypę jest karany.

[zzz]

Średnio i brutto jest zawsze ponieważ jeśli na każdy etat przyznana zostanie kwota np. 4000 zł. i są kryteria przyznawania to wiadomo, że jeden dostanie np. 3000 zł, a drugi 5000 zł. to tak bardzo ogólnie. Gdyby nie było żadnych kryteriów przyznawania to wtedy byłoby 4000 zł. na etat i kropka, tak będzie w przypadku podwyżki 500 zł.
Kwota podawana jest brutto, bo tak lepiej brzmi, niż po odjęciu składki i podatku.

Natomiast jeśli jesteś na długotrwałym zwolnieniu w związku ze służbą to otrzymujesz 100% wynagrodzenia więc nagrodę dostaniesz, nie martw się.

 JAKIE 500 PLN.    CHYBA ŚREDNIO DYREKTOR   GENERALNY COŚ OKOŁO 650 A  STRAŻNIK  175 I TO JEST SPRAWIEDLIWOŚĆ
 ILE  ZARABIA     D. GENERALNY      A ILE STRAŻNIK  CZY ODDZIAŁOWY CZY  WY CHCECIE  ZACHĘCIĆ DO PRACY LUB POZOSTANIA W NIEJ

Żebyś się nie zdziwił. Gdzie masz napisane, że podwyżka będzie procentowo do podstawy?

A gdzie masz napisane że będzie po równo?

Jak widzisz sam złapałeś się na wypowiadaniu się na temat, na który nie masz pojęcia. Owszem nie mam pewności, ale po to się wypowiedziałem w ten sposób, żeby pokazać jakie brednie co poniektórzy wypisują, czy to tu, czy na SWOK. Robią obliczenia, piszą głupoty, że ochrona dostanie 170 zł podwyżki, a dyrektor 650 zł, że nas oszukali, że jak zwykle dla siebie dali więcej, że z podwyżki będzie wypłacony cywil, itd. itp. nie mając ZIELONEGO POJĘCIA jak będzie to podzielone.

Po co wprowadzać niepokój, zamęt, złe nastroje? Nie lepiej wprost zapytać np. w kadrach, w związkach, nawet administratora księgi czy coś już wiadomo, czy są wstępne założenia?

Można sobie podyskutować na ten temat, ale większość troli wypisuje te głupoty tak jak, by to już było pewne. Rozmawiajmy o podwyżkach, niech góra widzi, że się interesujemy, ale stwierdzenia cyt. "JAKIE 500 PLN.    CHYBA ŚREDNIO DYREKTOR   GENERALNY COŚ OKOŁO 650 A  STRAŻNIK  175 I TO JEST SPRAWIEDLIWOŚĆ ILE  ZARABIA     D. GENERALNY      A ILE STRAŻNIK  CZY ODDZIAŁOWY CZY  WY CHCECIE  ZACHĘCIĆ DO PRACY LUB POZOSTANIA W NIEJ" to zwykłe gówniane wywody zakompleksionego f-sza, który myśli, że wszystkie rozumy pozjadał i że na pewno tak to będzie podzielone jak napisał, nie mając przy tym podstawowej wiedzy w tym temacie.

No to jeszcze raz powtórzę, waloryzacja będzie do stanowiska a podwyżka z ustawy modernizacyjnej MAM NADZIEJĘ że będzie po równo, takie jest moje zdanie oparte na doświadczeniu

[770214]

Boże...widzisz i nie grzmisz!!! Jak robię 18 lat w SW to nigdy nie widziałem takich dodatków na święta....Teraz kasy jest w ciul i jeszcze źle!!
Jak bym był Dyr. Gen i czytałbym te wpisy....to dałbym Wam dodatkowe służby a nie karpiowe

 TY TO  SUPER JESTEŚ   A JESTEŚ Z OCHRONY?

A tak się składa że jestem.. Kiedy trzeba to dymam nadgodziny i nie płaczę bo na to się pisaliśmy przychodząc do służby. A właśnie w ochronie jest najwięcej ściemniaczy i pozerów a najwięcej mają do powiedzenia.

[toyboy]

Średnio i brutto jest zawsze ponieważ jeśli na każdy etat przyznana zostanie kwota np. 4000 zł. i są kryteria przyznawania to wiadomo, że jeden dostanie np. 3000 zł, a drugi 5000 zł. to tak bardzo ogólnie. Gdyby nie było żadnych kryteriów przyznawania to wtedy byłoby 4000 zł. na etat i kropka, tak będzie w przypadku podwyżki 500 zł.
Kwota podawana jest brutto, bo tak lepiej brzmi, niż po odjęciu składki i podatku.

Natomiast jeśli jesteś na długotrwałym zwolnieniu w związku ze służbą to otrzymujesz 100% wynagrodzenia więc nagrodę dostaniesz, nie martw się.

 JAKIE 500 PLN.    CHYBA ŚREDNIO DYREKTOR   GENERALNY COŚ OKOŁO 650 A  STRAŻNIK  175 I TO JEST SPRAWIEDLIWOŚĆ
 ILE  ZARABIA     D. GENERALNY      A ILE STRAŻNIK  CZY ODDZIAŁOWY CZY  WY CHCECIE  ZACHĘCIĆ DO PRACY LUB POZOSTANIA W NIEJ

Żebyś się nie zdziwił. Gdzie masz napisane, że podwyżka będzie procentowo do podstawy?

A gdzie masz napisane że będzie po równo?

Jak widzisz sam złapałeś się na wypowiadaniu się na temat, na który nie masz pojęcia. Owszem nie mam pewności, ale po to się wypowiedziałem w ten sposób, żeby pokazać jakie brednie co poniektórzy wypisują, czy to tu, czy na SWOK. Robią obliczenia, piszą głupoty, że ochrona dostanie 170 zł podwyżki, a dyrektor 650 zł, że nas oszukali, że jak zwykle dla siebie dali więcej, że z podwyżki będzie wypłacony cywil, itd. itp. nie mając ZIELONEGO POJĘCIA jak będzie to podzielone.

Po co wprowadzać niepokój, zamęt, złe nastroje? Nie lepiej wprost zapytać np. w kadrach, w związkach, nawet administratora księgi czy coś już wiadomo, czy są wstępne założenia?

Można sobie podyskutować na ten temat, ale większość troli wypisuje te głupoty tak jak, by to już było pewne. Rozmawiajmy o podwyżkach, niech góra widzi, że się interesujemy, ale stwierdzenia cyt. "JAKIE 500 PLN.    CHYBA ŚREDNIO DYREKTOR   GENERALNY COŚ OKOŁO 650 A  STRAŻNIK  175 I TO JEST SPRAWIEDLIWOŚĆ ILE  ZARABIA     D. GENERALNY      A ILE STRAŻNIK  CZY ODDZIAŁOWY CZY  WY CHCECIE  ZACHĘCIĆ DO PRACY LUB POZOSTANIA W NIEJ" to zwykłe gówniane wywody zakompleksionego f-sza, który myśli, że wszystkie rozumy pozjadał i że na pewno tak to będzie podzielone jak napisał, nie mając przy tym podstawowej wiedzy w tym temacie.

 KOLEGA ZABŁYSNĄŁ  JAK KONTROLKI   W PASSACIE,
MIMO WSZYSTKO DZIĘKUJE ZA RIPOSTĘ

[MdR]

W październiku byłem na zwolnieniu około 17 dni . Lekarz zakwalifikował to jako infekcję , ale po leczeniu gdy zdawałem krew zrobiłem test na przeciwciała COVID. Posiadam dokument ,iż mam 39.000 przeciwciał czyli to nie była infekcja tylko COVID. Dodatkowo zaraziłem tym gównem żonę i dzieci.
W pracy twierdzą że mi się nagroda nie należy nie kwalifikują tego 17 dniowego zwolnienia jako na COVID . Dodatkowo wcześniej brałem zwolnienie więc dostanę 0 złotych 0 groszy od służby na święta . CO MAM ROBIĆ ?

Z nagrodami i dodatkami zawsze jest to samo. Trudno tu o sprawiedliwy podział. Są fusze których nieobecność kilku dniowa jest odczuwalna w jednostce. Są tacy którzy są praktycznie niezastepowalni z racji charakteru wykonywanych obowiązków. I co z tego że taki fusz był na chorobowym nawet i 2 mce jak w tym czasie odbierał po kilka telefonów dziennie z prośbą o pomoc zdalną.
Dla tych fuszy taki podział nagród będzie demotywujacy.

W moim pierwszym miejscu pracy wysokosc premii rocznych była zależna od przepracowanych miesięcy. Nikt nie miał pretensji. Więcej chorowałeś, mniej dostałeś. Sprawiedliwie. Nie wiem jaki problem na stałe tą zasadę/model wprowadzić w SW.

[nietakamllodafszka]

Ale o czym ty mówisz, przecież oddziałowy zawsze może dostać chorążego, oddziałowy to jest stanowisko chorążackie. Korpusy i stopnie to nie są nagrody, tylko awanse. Jeśli oddziałowy tak jak mówisz nadaje się na to, żeby dostać chorążego, ma wyższe wykształcenie i zrobi szkołę to jaki widzisz problem? No może jest jeden, na przykładzie mojej jednostki, pamiętam jak swego czasu kierownik pytał kwalifikujących się (oddziałowy, wyższe wykształcenie) na chorążówkę f-szy czy chcą jechać na szkołę to znalazł dokładnie 0 chętnych i wysłał listę z dokładnie 0 chętnymi.

-----


Dawno większej głupoty nikt tu nie napisał. Gdzie tak jest? W której jednostce? U mnie z 40 oddziałowych się kwalifikuje i przez ostatnie 5 lat ma chorazowce było może z dwóch. A każdy chciałby jechać...

[nietakamllodafszka]

Zawsze tak było jak l4 było 100% płatne bo tylko tak mogli docenić fszy którzy nie chodzili na L4, teraz jak i tak zabierają 20% to L4 nie powinno być wogole brane pod uwagę

Dokladnie. Nie dość że 20% pensji z L4 zabierane, dodatek "covidowy" to jeszcze z "13tki" cześć pieniędzy zabrana. To co, jeszcze nagrodę zabrać? Ile razy można kogoś karać za to że zachorował? 4x???

[Prison_Officer]

Też tak uważam, chociaż jestem na dłuższym zwolnieniu w związku ze służbą i  może to głupio ale osobiście tych pieniędzy nie chce. Nasuwa się też pytanie czemu zawsze ( albo prawie) jest ,,średnio" i brutto?

Średnio i brutto jest zawsze ponieważ jeśli na każdy etat przyznana zostanie kwota np. 4000 zł. i są kryteria przyznawania to wiadomo, że jeden dostanie np. 3000 zł, a drugi 5000 zł. to tak bardzo ogólnie. Gdyby nie było żadnych kryteriów przyznawania to wtedy byłoby 4000 zł. na etat i kropka, tak będzie w przypadku podwyżki 500 zł.
Kwota podawana jest brutto, bo tak lepiej brzmi, niż po odjęciu składki i podatku.

Natomiast jeśli jesteś na długotrwałym zwolnieniu w związku ze służbą to otrzymujesz 100% wynagrodzenia więc nagrodę dostaniesz, nie martw się.

 JAKIE 500 PLN.    CHYBA ŚREDNIO DYREKTOR   GENERALNY COŚ OKOŁO 650 A  STRAŻNIK  175 I TO JEST SPRAWIEDLIWOŚĆ
 ILE  ZARABIA     D. GENERALNY      A ILE STRAŻNIK  CZY ODDZIAŁOWY CZY  WY CHCECIE  ZACHĘCIĆ DO PRACY LUB POZOSTANIA W NIEJ

Żebyś się nie zdziwił. Gdzie masz napisane, że podwyżka będzie procentowo do podstawy?

A gdzie masz napisane że będzie po równo?

Jak widzisz sam złapałeś się na wypowiadaniu się na temat, na który nie masz pojęcia. Owszem nie mam pewności, ale po to się wypowiedziałem w ten sposób, żeby pokazać jakie brednie co poniektórzy wypisują, czy to tu, czy na SWOK. Robią obliczenia, piszą głupoty, że ochrona dostanie 170 zł podwyżki, a dyrektor 650 zł, że nas oszukali, że jak zwykle dla siebie dali więcej, że z podwyżki będzie wypłacony cywil, itd. itp. nie mając ZIELONEGO POJĘCIA jak będzie to podzielone.

Po co wprowadzać niepokój, zamęt, złe nastroje? Nie lepiej wprost zapytać np. w kadrach, w związkach, nawet administratora księgi czy coś już wiadomo, czy są wstępne założenia?

Można sobie podyskutować na ten temat, ale większość troli wypisuje te głupoty tak jak, by to już było pewne. Rozmawiajmy o podwyżkach, niech góra widzi, że się interesujemy, ale stwierdzenia cyt. "JAKIE 500 PLN.    CHYBA ŚREDNIO DYREKTOR   GENERALNY COŚ OKOŁO 650 A  STRAŻNIK  175 I TO JEST SPRAWIEDLIWOŚĆ ILE  ZARABIA     D. GENERALNY      A ILE STRAŻNIK  CZY ODDZIAŁOWY CZY  WY CHCECIE  ZACHĘCIĆ DO PRACY LUB POZOSTANIA W NIEJ" to zwykłe gówniane wywody zakompleksionego f-sza, który myśli, że wszystkie rozumy pozjadał i że na pewno tak to będzie podzielone jak napisał, nie mając przy tym podstawowej wiedzy w tym temacie.

[Prison_Officer]

Art. 203 ustawy o SW
Funkcjonariuszowi może być przyznana nagroda uznaniowa, w szczególności za sumienne wykonywanie zadań służbowych, wykonywanie zadań służbowych wymagających znacznego nakładu pracy, a także dokonanie czynu świadczącego o odwadze funkcjonariusza.
Funkcjonariusze, co Wy z tymi świętami i karpiami? Nie ma w ustawie takiego pojęcia jak nagroda na święta. A co, gdyby te nagrody płacili w październiku lub innym miesiącu (przy założeniu, że byłyby te same kryteria), czy też byście narzekali?
A propos nagród w cywilu, to mylicie pojęcia. Pracownicy na święta dostają pieniądze, bony, upominki, paczki dla dzieci i inne, ale są to świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. I w takim przypadku dostaje każdy bez wyjątku, czy chorował, czy nie.
I jeszcze jedno, jeżeli chcecie być poważnie traktowani przez przełożonych, to skończcie z tymi "karpiowymi, pędzlowymi, sufitowymi, dodatkami zgredowskimi, itp". To wszystko ma swoją nazwę i jest zapisane w ustawie. I tak zupełnie na koniec, przed opublikowaniem postu, sprawdźcie błędy. To żenujące kiedy ktoś używa mądrych słów i za chwilę pisze dla czego, zamiast dlaczego, albo stop podziałą, a nie podziałom.
Szanujmy siebie nawzajem, a później wymagajmy tego od innych (czyt. przełożonych).

Słusznie zauważyłeś, że nie są to pieniądze z funduszu świadczeń socjalnych ale warto zapytać Dyrektorów co się dzieje z tymi pieniędzmi które są w jednostkach. Na co są wydawane pieniądze z funduszu socjalnego i kto z niego korzysta? Z tego co wiem to pieniędzy tych nie zwraca się do budżetu państwa a odpisy co roku są więc niech Dyrektorzy wypłacą z tych funduszy pieniądze po 2 tys. na Święta ,a te od Generała nich sam Wódz rozda jak zawsze według swojego uznania i myślę że wqrwionych f-szy będzie mniej

Służba więzienna NIE POSIADA funduszu socjalnego.

[Prison_Officer]

W październiku byłem na zwolnieniu około 17 dni . Lekarz zakwalifikował to jako infekcję , ale po leczeniu gdy zdawałem krew zrobiłem test na przeciwciała COVID. Posiadam dokument ,iż mam 39.000 przeciwciał czyli to nie była infekcja tylko COVID. Dodatkowo zaraziłem tym gównem żonę i dzieci.
W pracy twierdzą że mi się nagroda nie należy nie kwalifikują tego 17 dniowego zwolnienia jako na COVID . Dodatkowo wcześniej brałem zwolnienie więc dostanę 0 złotych 0 groszy od służby na święta . CO MAM ROBIĆ ?

Opisz sytuację Dyrektorowi i poproś o zapomogę na święta

Żaden dyrektor nie da zapomogi za 17 dni zwolnienia lekarskiego.

[Administrator]

Dlaczego służba zdrowia nie ma bezpośredniego kontaktu z osadzonym? Kto wykluczył ten dział? Konwoje, lekarz, pomoc doraźna, zabiegi, od dłuższego czasu dozorowania na sali widzeń (każdy dział), wezwania na oddział w celu udzielania pierwszej pomocy, i codzienne podawanie leków i td. I td. Ambulatorium w oddziale jak otworzą cele to w każdej chwili osadzony może wejść do ambulatorium . Zdarzało się. No i zabiegi - to wykonuję przez pleksę. 8 godzin ten to, ten to a tamten na już. Pozdrawiam i życzę dużego naboru chętnych do pracy w ambulatorium. Ps. Czasami myślę że związki są przedstawicielem tylko działu ochrony.

Skąd takie stwierdzenie, że służba zdrowia nie ma bezpośredniego kontaktu i że Związki są przedstawicielem tylko działu ochrony?

[szfager]

W październiku byłem na zwolnieniu około 17 dni . Lekarz zakwalifikował to jako infekcję , ale po leczeniu gdy zdawałem krew zrobiłem test na przeciwciała COVID. Posiadam dokument ,iż mam 39.000 przeciwciał czyli to nie była infekcja tylko COVID. Dodatkowo zaraziłem tym gównem żonę i dzieci.
W pracy twierdzą że mi się nagroda nie należy nie kwalifikują tego 17 dniowego zwolnienia jako na COVID . Dodatkowo wcześniej brałem zwolnienie więc dostanę 0 złotych 0 groszy od służby na święta . CO MAM ROBIĆ ?

Opisz sytuację Dyrektorowi i poproś o zapomogę na święta

[szfager]

Art. 203 ustawy o SW
Funkcjonariuszowi może być przyznana nagroda uznaniowa, w szczególności za sumienne wykonywanie zadań służbowych, wykonywanie zadań służbowych wymagających znacznego nakładu pracy, a także dokonanie czynu świadczącego o odwadze funkcjonariusza.
Funkcjonariusze, co Wy z tymi świętami i karpiami? Nie ma w ustawie takiego pojęcia jak nagroda na święta. A co, gdyby te nagrody płacili w październiku lub innym miesiącu (przy założeniu, że byłyby te same kryteria), czy też byście narzekali?
A propos nagród w cywilu, to mylicie pojęcia. Pracownicy na święta dostają pieniądze, bony, upominki, paczki dla dzieci i inne, ale są to świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. I w takim przypadku dostaje każdy bez wyjątku, czy chorował, czy nie.
I jeszcze jedno, jeżeli chcecie być poważnie traktowani przez przełożonych, to skończcie z tymi "karpiowymi, pędzlowymi, sufitowymi, dodatkami zgredowskimi, itp". To wszystko ma swoją nazwę i jest zapisane w ustawie. I tak zupełnie na koniec, przed opublikowaniem postu, sprawdźcie błędy. To żenujące kiedy ktoś używa mądrych słów i za chwilę pisze dla czego, zamiast dlaczego, albo stop podziałą, a nie podziałom.
Szanujmy siebie nawzajem, a później wymagajmy tego od innych (czyt. przełożonych).

Słusznie zauważyłeś, że nie są to pieniądze z funduszu świadczeń socjalnych ale warto zapytać Dyrektorów co się dzieje z tymi pieniędzmi które są w jednostkach. Na co są wydawane pieniądze z funduszu socjalnego i kto z niego korzysta? Z tego co wiem to pieniędzy tych nie zwraca się do budżetu państwa a odpisy co roku są więc niech Dyrektorzy wypłacą z tych funduszy pieniądze po 2 tys. na Święta ,a te od Generała nich sam Wódz rozda jak zawsze według swojego uznania i myślę że wqrwionych f-szy będzie mniej

[piotr-k-19]

Jakie to "bardzo niekorzystne zmiany" są w procedowanej ustawie o SW?

Również proszę o informację

[Owieczka]

Dlaczego służba zdrowia nie ma bezpośredniego kontaktu z osadzonym? Kto wykluczył ten dział? Konwoje, lekarz, pomoc doraźna, zabiegi, od dłuższego czasu dozorowania na sali widzeń (każdy dział), wezwania na oddział w celu udzielania pierwszej pomocy, i codzienne podawanie leków i td. I td. Ambulatorium w oddziale jak otworzą cele to w każdej chwili osadzony może wejść do ambulatorium . Zdarzało się. No i zabiegi - to wykonuję przez pleksę. 8 godzin ten to, ten to a tamten na już. Pozdrawiam i życzę dużego naboru chętnych do pracy w ambulatorium. Ps. Czasami myślę że związki są przedstawicielem tylko działu ochrony.

[Oficer]

Administratorze, mam pytanie !
Czy wysokość środków jakie przedstawił ZG NSZZFiPW w Swojej propozycji, czyli I transza w grudniu 2021r. i II transza na nagrody w lutym 2022r. były wcześniej konsultowane z Ministrem Sprawiedliwości ? i czy podział tych nagród na dwie transze to był pomysł Kol. Czesława Tuły (całego ZG NSZZFIPW)

CO ZA LUDZIE NA TYM FORUM, TYLKO SIE KŁÓCĄ, OBRAŻAJĄ,  SPIERAJĄ TERAZ O NAGRODY, W STYCZNIU BĘDĄ SPIERAĆ SIE O PODWYŻKI I TAK NA OKRĄGŁO JEST W SW, A PRACOWAĆ SIĘ NIE CHCE. SAME LESERY, POWINNI DOSTAĆ OBCIĘTE NAGRODY I PODWYŻKI TO BY ICH WYCIĘŁO Z NÓG. SW I TAK DOSTANIE NAJMNIEJSZE NAGRODY I PODWYŻKI BO TO SŁUŻBA WIĘZNIOM. WBIJCIE SOBIE DO GŁOWY ŻE DOBRZE JUŻ BYŁO W SW I TERAZ TRACI SIĘ TAM TYLKO ZDROWIE. Z EMERYTURAMI TERAZ SĄ LUDZIE W PLECY OKOŁO 1 TYS ZŁ MIESIĘCZNIE, NIE DO ODROBIENIA W SKALI ROKU I LAT.

[JAKUBOSIERDA]

Dzień dobry.

DLACZEGO PAN PRZEWODNICZĄCY CZESŁAW TUŁA NIE ODPOWIADA NA PYTANIA ZADAWANE DROGĄ MAILOWĄ.?
CZY PAN PRZEWODNICZĄCY NIE MA CZASU?
A MOŻE MA GŁĘBOKO W POWAZANIU FUNKCJONARIUSZY?

[MdR]

W październiku byłem na zwolnieniu około 17 dni . Lekarz zakwalifikował to jako infekcję , ale po leczeniu gdy zdawałem krew zrobiłem test na przeciwciała COVID. Posiadam dokument ,iż mam 39.000 przeciwciał czyli to nie była infekcja tylko COVID. Dodatkowo zaraziłem tym gównem żonę i dzieci.
W pracy twierdzą że mi się nagroda nie należy nie kwalifikują tego 17 dniowego zwolnienia jako na COVID . Dodatkowo wcześniej brałem zwolnienie więc dostanę 0 złotych 0 groszy od służby na święta . CO MAM ROBIĆ ?

Z nagrodami i dodatkami zawsze jest to samo. Trudno tu o sprawiedliwy podział. Są fusze których nieobecność kilku dniowa jest odczuwalna w jednostce. Są tacy którzy są praktycznie niezastepowalni z racji charakteru wykonywanych obowiązków. I co z tego że taki fusz był na chorobowym nawet i 2 mce jak w tym czasie odbierał po kilka telefonów dziennie z prośbą o pomoc zdalną.
Dla tych fuszy taki podział nagród będzie demotywujacy.

[antekSW]

Art. 203 ustawy o SW
Funkcjonariuszowi może być przyznana nagroda uznaniowa, w szczególności za sumienne wykonywanie zadań służbowych, wykonywanie zadań służbowych wymagających znacznego nakładu pracy, a także dokonanie czynu świadczącego o odwadze funkcjonariusza.
Funkcjonariusze, co Wy z tymi świętami i karpiami? Nie ma w ustawie takiego pojęcia jak nagroda na święta. A co, gdyby te nagrody płacili w październiku lub innym miesiącu (przy założeniu, że byłyby te same kryteria), czy też byście narzekali?
A propos nagród w cywilu, to mylicie pojęcia. Pracownicy na święta dostają pieniądze, bony, upominki, paczki dla dzieci i inne, ale są to świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. I w takim przypadku dostaje każdy bez wyjątku, czy chorował, czy nie.
I jeszcze jedno, jeżeli chcecie być poważnie traktowani przez przełożonych, to skończcie z tymi "karpiowymi, pędzlowymi, sufitowymi, dodatkami zgredowskimi, itp". To wszystko ma swoją nazwę i jest zapisane w ustawie. I tak zupełnie na koniec, przed opublikowaniem postu, sprawdźcie błędy. To żenujące kiedy ktoś używa mądrych słów i za chwilę pisze dla czego, zamiast dlaczego, albo stop podziałą, a nie podziałom.
Szanujmy siebie nawzajem, a później wymagajmy tego od innych (czyt. przełożonych).

No widzisz, w kodeksie pracy też nie ma nic o karpiowym a ludzie tak mówią jednak. O rakietach też tam nic nie ma a ludzie jednak te paczki ma święta w zakładach pracy często dostają. Nie kompromituj się, bo akurat nazewnictwo nie jest ważne w tym wypadku.

[SuperMan]

Zapraszam niezdecydowanych do przejścia do wojska wszystkim płaczkom i mamyjom dla których za kasę np na święta dali by się pokroić. U nas bez walki mamy wszystko. Co roku podwyżka a i socjal to dwa lata świetlne przed sw. Zapraszam tylko jest jeden problem to testy sprawnościowe. W wojsku nie ma ciskania piłki lekarskiej, skoku w górę, koperty i wahadła o skłonach nie wspomnę. Wiem że mimo wszystko my zrobiliśmy dobrze idąc z tej formacji do wojska.

Albo byles w wojsku 30 lat temu, albo wogole nie masz pojecia o czym piszesz.. czasy sie troszke zmienily jesli chodzi o poeniadze w wojsku.. zwlaszcza przy odejsciu na emke.. a daliby pisze sie razem

[zzz]

Wszyscy nagle są oburzeni odnośnie podziału nagród. Zawsze tak było, zwolnienie lekarskie było wyznacznikiem do dzielenia nagród uznaniowych i wszyscy o tym wiedzieli. I Ci co chodzili na zwolnienia mówili, że mają wyjeb.. e na nagrody bo te parę stówek to dyrektor może sobie wsadzić w du... A teraz jak jest dużo kasy do podziału to płacz i lament. Gdyby nadal było tylko parę stówek to nie byłoby tego całego lamentu. Teraz już nie trzymają fasonu tylko skomlą, że wszystkim się należy. Wesołych świąt.

Zawsze tak było jak l4 było 100% płatne bo tylko tak mogli docenić fszy którzy nie chodzili na L4, teraz jak i tak zabierają 20% to L4 nie powinno być wogole brane pod uwagę

[zzz]

Witam. Piszę pierwszy raz ale to co się dzieje to już jest przesada. Po takim podziale to już mam wiadomości że administracja wybiera się na L4 na okres świąteczny i noworoczny. Więc życzę powodzenia w zamykaniu roku, w robieniu jadłospisów, rozliczaniu faktur, reprezentowania Dyrektora w sądzie, przeliczeniu kary osadzonym a nawet w wypłacie tych właśnie premii które tak bardzo podzielą ludzi. Może tak bardzo wyróżniona ochrona to wszystko zrobi. A prawda jest taka że administracja się bardziej ogarnie i na 100% pójdzie na L4. A i kategorycznie żądam aby nie zabierać ludzi z administracji do widzeń do konwoju do monitorowania. Każdy powinien robić to do czego jest zatrudniony.

Nie musi ochrona, wystarczy cywil do robienia tabelek

[zzz]

W październiku byłem na zwolnieniu około 17 dni . Lekarz zakwalifikował to jako infekcję , ale po leczeniu gdy zdawałem krew zrobiłem test na przeciwciała COVID. Posiadam dokument ,iż mam 39.000 przeciwciał czyli to nie była infekcja tylko COVID. Dodatkowo zaraziłem tym gównem żonę i dzieci.
W pracy twierdzą że mi się nagroda nie należy nie kwalifikują tego 17 dniowego zwolnienia jako na COVID . Dodatkowo wcześniej brałem zwolnienie więc dostanę 0 złotych 0 groszy od służby na święta . CO MAM ROBIĆ ?

No raczej nic nie możesz zrobić

[zzz]

Nagrody na święta powinni dostać każdy !! Czemu jest zawsze inaczej ?? Jedni pracują uczciwie , drudzy może nie, ale święta mają wszyscy . Nawet Ci którzy chorowali to ich wina ??

Też tak uważam, chociaż jestem na dłuższym zwolnieniu w związku ze służbą i  może to głupio ale osobiście tych pieniędzy nie chce. Nasuwa się też pytanie czemu zawsze ( albo prawie) jest ,,średnio" i brutto?

Średnio i brutto jest zawsze ponieważ jeśli na każdy etat przyznana zostanie kwota np. 4000 zł. i są kryteria przyznawania to wiadomo, że jeden dostanie np. 3000 zł, a drugi 5000 zł. to tak bardzo ogólnie. Gdyby nie było żadnych kryteriów przyznawania to wtedy byłoby 4000 zł. na etat i kropka, tak będzie w przypadku podwyżki 500 zł.
Kwota podawana jest brutto, bo tak lepiej brzmi, niż po odjęciu składki i podatku.

Natomiast jeśli jesteś na długotrwałym zwolnieniu w związku ze służbą to otrzymujesz 100% wynagrodzenia więc nagrodę dostaniesz, nie martw się.

 JAKIE 500 PLN.    CHYBA ŚREDNIO DYREKTOR   GENERALNY COŚ OKOŁO 650 A  STRAŻNIK  175 I TO JEST SPRAWIEDLIWOŚĆ
 ILE  ZARABIA     D. GENERALNY      A ILE STRAŻNIK  CZY ODDZIAŁOWY CZY  WY CHCECIE  ZACHĘCIĆ DO PRACY LUB POZOSTANIA W NIEJ

Żebyś się nie zdziwił. Gdzie masz napisane, że podwyżka będzie procentowo do podstawy?

A gdzie masz napisane że będzie po równo?

[toyboy]

Skoro moje posty są publikowane to napisze to jeszcze raz
Ja nagrodę dostanę cała, ale wszyscy święta mamy jednakowe i uważam że to niesprawiedliwe że ktoś nie dostanie nic albo tylko część. L4 nie da się przewidzieć... Każdemu dać po 4000 brutto a ty wyróżniającym się więcej.

 

Z reguły w normalnych zakładach pracy jest tak, że jeśli są wypłacane jakieś dodatkowe premie świąteczne to dostaje je każdy w określonej wysokości, a tak jak piszesz, osoby wyróżniające się mają ekstra kasę.

Masz rację kolego. Niestety nie jesteśmy normalnym zakładem pracy rzekł bym bardzo nie....?

 OD NORMALNOŚCI   JESTEŚMY   STO LAT ŚWIETLNYCH. I TAK ZOSTANIE

[toyboy]

Nagrody na święta powinni dostać każdy !! Czemu jest zawsze inaczej ?? Jedni pracują uczciwie , drudzy może nie, ale święta mają wszyscy . Nawet Ci którzy chorowali to ich wina ??

Też tak uważam, chociaż jestem na dłuższym zwolnieniu w związku ze służbą i  może to głupio ale osobiście tych pieniędzy nie chce. Nasuwa się też pytanie czemu zawsze ( albo prawie) jest ,,średnio" i brutto?

Średnio i brutto jest zawsze ponieważ jeśli na każdy etat przyznana zostanie kwota np. 4000 zł. i są kryteria przyznawania to wiadomo, że jeden dostanie np. 3000 zł, a drugi 5000 zł. to tak bardzo ogólnie. Gdyby nie było żadnych kryteriów przyznawania to wtedy byłoby 4000 zł. na etat i kropka, tak będzie w przypadku podwyżki 500 zł.
Kwota podawana jest brutto, bo tak lepiej brzmi, niż po odjęciu składki i podatku.

Natomiast jeśli jesteś na długotrwałym zwolnieniu w związku ze służbą to otrzymujesz 100% wynagrodzenia więc nagrodę dostaniesz, nie martw się.

 JAKIE 500 PLN.    CHYBA ŚREDNIO DYREKTOR   GENERALNY COŚ OKOŁO 650 A  STRAŻNIK  175 I TO JEST SPRAWIEDLIWOŚĆ
 ILE  ZARABIA     D. GENERALNY      A ILE STRAŻNIK  CZY ODDZIAŁOWY CZY  WY CHCECIE  ZACHĘCIĆ DO PRACY LUB POZOSTANIA W NIEJ

Żebyś się nie zdziwił. Gdzie masz napisane, że podwyżka będzie procentowo do podstawy?

 SIĘ OKARZE . OBY POMYŚLNIE DLA NAS

[toyboy]

Wszyscy nagle są oburzeni odnośnie podziału nagród. Zawsze tak było, zwolnienie lekarskie było wyznacznikiem do dzielenia nagród uznaniowych i wszyscy o tym wiedzieli. I Ci co chodzili na zwolnienia mówili, że mają wyjeb.. e na nagrody bo te parę stówek to dyrektor może sobie wsadzić w du... A teraz jak jest dużo kasy do podziału to płacz i lament. Gdyby nadal było tylko parę stówek to nie byłoby tego całego lamentu. Teraz już nie trzymają fasonu tylko skomlą, że wszystkim się należy. Wesołych świąt.

 A JA ŻYCZĘ NIE WESOŁYCH