Stanowisko Zarządu Głównego Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa

W odpowiedzi na komunikat Dyrektora Generalnego Służby Więziennej z dnia 07 stycznia 2025 r., dotyczący rzekomych „nieprawdziwych informacji” podawanych przez Zarząd Główny NSZZFiPW, pragniemy stanowczo zaprotestować przeciwko próbom zdyskredytowania naszej organizacji oraz wyjaśnić wszelkie zarzuty w sposób jednoznaczny i niepodlegający interpretacji.

1. Pomoc funkcjonariuszom i pracownikom w trudnych sytuacjach życiowych
   Związkowy Fundusz Pomocy Doraźnej, którego celem jest wspieranie funkcjonariuszy i pracowników Służby Więziennej w trudnych sytuacjach życiowych, działa zgodnie z regulaminami publikowanymi na stronie internetowej NSZZFiPW. Regulaminy te są regularnie aktualizowane, a wszyscy zainteresowani mają pełny dostęp do ich treści i wprowadzonych zmian.
2. Kwestia uprawnionych do korzystania z Funduszu
   Wbrew zarzutom Dyrektora Generalnego, należy zaznaczyć, że członkami NSZZFiPW jest około 1/3 funkcjonariuszy i pracowników podległych Dyrektorowi Generalnemu. Fundusz, jako organ związkowy, działa w interesie swoich członków, co jest zgodne z obowiązującymi przepisami prawa oraz zasadami statutowymi.
3. Niezależność działań NSZZFiPW
   NSZZFiPW, zgodnie ze swoją nazwą i statutem, jest organizacją niezależną, której działania nie podlegają obowiązkowi uzyskiwania zgody ani informowania Dyrektora Generalnego Służby Więziennej. Wszelkie sugestie o konieczności takiego powiadamiania są nieuzasadnione i naruszają zasadę niezależności związków zawodowych.
4. Transparentność i zgodność działań z prawem
   Zarzut „nieetycznego działania” jest bezpodstawny. Działalność NSZZFiPW jest w pełni transparentna i zgodna z zapisami Statutu Związku, a wszystkie podejmowane decyzje są ukierunkowane na ochronę interesów członków Związku. W ocenie Zarządu Głównego NSZZFiPW działaniem nieetycznym jest pozbawienie przez wiele miesięcy możliwości skorzystania ze środków finansowych przez osoby znajdujące się w trudnej sytuacji życiowej poprzez niewyznaczenie przez Dyrektora Generalnego SW członków z ramienia Centralnego Zarządu Służby Więziennej do Komisji Funduszu Pomocowego.
5. Dyskryminacja w zakresie potrącania składek
   Decyzja Dyrektora Generalnego o ograniczeniu możliwości potrącania składek jedynie do jednego ubezpieczenia PZU Pomoc stanowi jawny akt dyskryminacji oraz narusza zasadę konkurencyjności. Do tej pory w Służbie Więziennej funkcjonowały dwa ubezpieczenia, co zapewniało funkcjonariuszom i pracownikom możliwość wyboru. Obecne działania zmierzają do stworzenia monopolu na rynku ubezpieczeń, co jest sprzeczne z zasadami zdrowej konkurencji.
6. Zakaz potrącania składek na fundusze i ubezpieczenia organizowane przez NSZZFiPW
   Zakaz potrącania składek na Fundusz Pomocy Doraźnej, ubezpieczenia zawierane za pośrednictwem NSZZFiPW oraz składek z tytułu przynależności do samorządu pielęgniarek i położnych, przy jednoczesnym zezwoleniu na potrącanie składek na ubezpieczenia popierane przez Dyrektora Generalnego SW i inne stowarzyszenia i fundacje, jest przejawem rażącej dyskryminacji. Tłumaczenie tej decyzji „odciążeniem działów finansowych” jest nie tylko nielogiczne, ale również narusza zasady równego traktowania.
7. “W szczególności Dyrektor Generalny SW nie będzie wspierał działań NSZZFiPW, które są niekorzystne dla ogółu funkcjonariuszy i pracowników Służby Więziennej, a mają jedynie przysporzyć korzyści członkom tego związku.” 
   Cytat Dyrektora Generalnego SW wyraźnie sugeruje brak gotowości do współpracy z NSZZFiPW na rzecz funkcjonariuszy i pracowników Służby Więziennej. Taka postawa budzi poważne wątpliwości co do priorytetów kierownictwa oraz troski o dobro wszystkich podległych funkcjonariuszy, którzy codziennie wykonują swoje obowiązki w trudnych warunkach. Niezrozumiałe jest, dlaczego działania związków zawodowych, które mają na celu poprawę sytuacji pracowników, są postrzegane jako niekorzystne, zamiast być traktowane jako szansa na dialog i wspólne rozwiązania.

Podsumowanie
NSZZFiPW stanowczo sprzeciwia się próbom ograniczania naszej niezależności, dyskryminacyjnemu traktowaniu oraz podważaniu transparentności działań. Oczekujemy, że Dyrektor Generalny Służby Więziennej powstrzyma się od dalszych nieuzasadnionych ataków na Związek oraz podejmie działania, które będą służyły rzeczywistemu wsparciu funkcjonariuszy i pracowników Służby Więziennej, zamiast działań zmierzających do ograniczenia ich praw i wyborów.

za Zarząd Główny NSZZFiPW

Wiceprzewodniczący Zarządu Głównego NSZZFiPW

/-/ Jarosław Ćmiel