Misją Instytutu jest planowanie kształcenia i rozwoju  funkcjonariuszy i pracowników Służby Więziennej.

Misja będzie realizowana poprzez współpracę środowisk naukowych, eksperckich i uczelniach.

OPIS

Kształcenie i rozwój zawodowy funkcjonariuszy i pracowników obejmuje m.in:

1) szkolenia wstępne, zawodowe i specjalistyczne;

2) doskonalenie zawodowe;

3) studia i studia podyplomowe na Uczelni.

Proponowane szkolenia:

•  strzeleckie
•  musztry i technik działań interwencyjnych
•  technik i zagadnień dotyczących samoobrony
•  komunikacji
•  negocjacji
•  radzenia sobie w sytuacjach trudnych i ekstremalnych
•  zachowań asertywnych i empatii
•  zdyscyplinowania i współdziałania
•  kreatywnego rozwiązywania problemów
•  postępowania etycznego
•  postępowania na podstawie i w granicach prawa
•  humanitarnego traktowania osób pozbawionych wolności przeciwdziałania dyskryminacji i nietolerancji;
•  respektowanie prawa do indywidualnej skargi oraz znaczenia orzecznictwa Europejskiego Trybunału Praw Człowieka w ochronie praw człowieka w Europie;
•  zapobieganie wiktymizacji, wykrywanie aktów przemocy oraz respektowanie potrzeb i praw ofiar przemocy;
•  wykonywanie obowiązujących przepisów z zakresu ochrony praw człowieka i podstawowych wolności.

Proponowane szkolenia specjalistyczne: 

•  prowadzeniem oddziaływań penitencjarnych, resocjalizacyjnych oraz terapeutycznych;
•  ochroną i obroną jednostek organizacyjnych oraz technikami działań interwencyjnych;
•  kierowaniem zespołem ludzkim oraz zarządzaniem jednostkami organizacyjnymi;
•  zagadnieniami prawnymi, kadrowymi, ewidencyjnymi, finansowo-kwatermistrzowskimi, dotyczącymi zatrudnienia osadzonych, informatyki, ochrony informacji niejawnych, więziennej służby zdrowia, medycyny pracy, ochrony przeciwpożarowej oraz bezpieczeństwa i higieny pracy;
•  zagadnienia z zakresu ochrony praw człowieka i podstawowych wolności.

Proponowane – doskonalenie zawodowe

•  podnoszenie poziomu wiedzy ogólnozawodowej lub specjalistycznej oraz umiejętności praktycznych funkcjonariusza lub pracownika;
•  zapoznanie funkcjonariusza lub pracownika z aktualnymi przepisami dotyczącymi działalności Służby Więziennej;
•  utrzymanie i podnoszenie umiejętności strzeleckich funkcjonariuszy;
•  instruktaż prowadzony w zakresie niezbędnym do prawidłowego wykonywania zadań i czynności służbowych na zajmowanym stanowisku służbowym.
• organizację szkolenia strzeleckiego.