Instytut Rozwoju Zawodowego Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa
Misją Instytutu jest planowanie kształcenia i rozwoju funkcjonariuszy i pracowników Służby Więziennej.
Misja będzie realizowana poprzez współpracę środowisk naukowych, eksperckich i uczelniach.
OPIS
Kształcenie i rozwój zawodowy funkcjonariuszy i pracowników obejmuje m.in:
1) szkolenia wstępne, zawodowe i specjalistyczne;
2) doskonalenie zawodowe;
3) studia i studia podyplomowe na Uczelni.
Proponowane szkolenia:
- strzeleckie
- musztry i technik działań interwencyjnych
- technik i zagadnień dotyczących samoobrony
- komunikacji
- negocjacji
- radzenia sobie w sytuacjach trudnych i ekstremalnych
- zachowań asertywnych i empatii
- zdyscyplinowania i współdziałania
- kreatywnego rozwiązywania problemów
- postępowania etycznego
- postępowania na podstawie i w granicach prawa
- humanitarnego traktowania osób pozbawionych wolności przeciwdziałania dyskryminacji i nietolerancji;
- respektowanie prawa do indywidualnej skargi oraz znaczenia orzecznictwa Europejskiego Trybunału Praw Człowieka w ochronie praw człowieka w Europie;
- zapobieganie wiktymizacji, wykrywanie aktów przemocy oraz respektowanie potrzeb i praw ofiar przemocy;
- wykonywanie obowiązujących przepisów z zakresu ochrony praw człowieka i podstawowych wolności.
Proponowane szkolenia specjalistyczne:
- prowadzeniem oddziaływań penitencjarnych, resocjalizacyjnych oraz terapeutycznych;
- ochroną i obroną jednostek organizacyjnych oraz technikami działań interwencyjnych;
- kierowaniem zespołem ludzkim oraz zarządzaniem jednostkami organizacyjnymi;
- zagadnieniami prawnymi, kadrowymi, ewidencyjnymi, finansowo-kwatermistrzowskimi, dotyczącymi zatrudnienia osadzonych, informatyki, ochrony informacji niejawnych, więziennej służby zdrowia, medycyny pracy, ochrony przeciwpożarowej oraz bezpieczeństwa i higieny pracy;
- zagadnienia z zakresu ochrony praw człowieka i podstawowych wolności.
Proponowane – doskonalenie zawodowe
- podnoszenie poziomu wiedzy ogólnozawodowej lub specjalistycznej oraz umiejętności praktycznych funkcjonariusza lub pracownika;
- zapoznanie funkcjonariusza lub pracownika z aktualnymi przepisami dotyczącymi działalności Służby Więziennej;
- utrzymanie i podnoszenie umiejętności strzeleckich funkcjonariuszy;
- instruktaż prowadzony w zakresie niezbędnym do prawidłowego wykonywania zadań i czynności służbowych na zajmowanym stanowisku służbowym.
- organizację szkolenia strzeleckiego.