Kompleksowy program poprawy warunków pracy i wynagrodzeń Służby Więziennej
Resort Sprawiedliwości intensywnie pracuje nad znaczącym podniesieniem prestiżu i poprawą warunków pracy funkcjonariuszy Służby Więziennej oraz pracowników cywilnych. Działania te obejmują szereg inicjatyw, od świadczeń mieszkaniowych po kompleksową modernizację służby, a ich celem jest nie tylko zapewnienie lepszego bytu, ale także wzmocnienie pozycji i znaczenia tej kluczowej formacji w strukturze państwa.
Ministerstwo Sprawiedliwości, w odpowiedzi na potrzeby i oczekiwania funkcjonariuszy oraz pracowników cywilnych Służby Więziennej, zainicjowało szereg kompleksowych zmian. Ich celem jest nie tylko poprawa standardów życia, ale również zwiększenie atrakcyjności zawodu, co ma przełożyć się na pozyskiwanie i utrzymanie wysoko wykwalifikowanej kadry. Działania te, zakorzenione w porozumieniu z 13 marca 2025 r., stanowią strategiczny plan na najbliższe lata, obiecując wymierne korzyści dla całej formacji.
Podejmujemy szereg konkretnych działań, by poprawić warunki służby i pracy w Służbie Więziennej. Wprowadzamy świadczenie mieszkaniowe, które już od 1 lipca 2025 r. obejmie wszystkich funkcjonariuszy, pracujemy nad ustawą modernizacyjną gwarantującą wzrost wynagrodzeń i poprawę infrastruktury, a także nad podwyżkami dla pracowników cywilnych i funkcjonariuszy. Naszym celem jest nie tylko docenienie codziennego zaangażowania, ale także zapewnienie stabilnych i konkurencyjnych warunków służby oraz pracy
– podkreśla odpowiedzialna za formację wiceministra Maria Ejchart.
Świadczenie Mieszkaniowe
Jednym z kluczowych elementów jest wprowadzenie świadczenia mieszkaniowego, będącego efektem porozumienia z 13 marca 2025 r. Świadczenie, w wysokości od 900 do 1800 zł miesięcznie, będzie przysługiwać powszechnie, również funkcjonariuszom w służbie przygotowawczej. Co ważne, będzie ono zwolnione z podatku dochodowego.
Funkcjonariusze, którzy wcześniej otrzymali pomoc na cele mieszkaniowe, będą mogli ubiegać się o to świadczenie po zwrocie otrzymanej pomocy. Przewiduje się, że świadczenie będzie wypłacane od 1 lipca 2025 r., niezależnie od ostatecznej daty wejścia w życie ustawy. Projekt ustawy został już skierowany do wpisu do wykazu prac legislacyjnych Rady Ministrów, co ma umożliwić dalszy proces legislacyjny w czerwcu.
Ustawa Modernizacyjna
Resort Sprawiedliwości pracuje również nad ustawą modernizacyjną dla Służby Więziennej na lata 2026–2029, analogiczną do programów modernizacyjnych dla innych służb mundurowych. Założenia programu, przedstawione Stronie Społecznej 31 marca br., obejmują:
- Wzrost wynagrodzeń funkcjonariuszy i zwiększenie konkurencyjności wynagrodzeń pracowników cywilnych.
- Wzmocnienie etatowe jednostek organizacyjnych.
- Działania zmierzające do podniesienia kwalifikacji ogólnych i zawodowych funkcjonariuszy oraz pracowników.
- Poprawę bezpieczeństwa jednostek penitencjarnych.
- Usprawnienie infrastruktury jednostek organizacyjnych.
- Poprawę warunków socjalno-bytowych funkcjonariuszy.
- Wymianę umundurowania.
Projekt ustawy modernizacyjnej ma wkrótce zostać przedstawiony przez Dyrektora Generalnego Służby Więziennej, a jego skala finansowa ma być proporcjonalna do środków przeznaczonych na modernizację służb podległych MSWiA.
Podwyżki dla Pracowników Cywilnych i Funkcjonariuszy
Równolegle prowadzone są działania mające na celu podwyżkę uposażeń pracowników cywilnych oraz podwyżkę dodatku za stopień dla funkcjonariuszy. Projekt nowelizacji rozporządzenia w sprawie zasad wynagradzania pracowników cywilnych jest obecnie opiniowany przez Stały Komitet Rady Ministrów i ma zakończyć się do 27 maja br., co umożliwi dalsze procedowanie.
Natomiast projekt rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości dotyczący podwyżki dodatku za stopień, który ma podnieść te dodatki w równej wysokości wszystkim funkcjonariuszom, jest na etapie uzgodnień międzyresortowych. Pomimo pewnych uwag, resort dąży do jak najszybszego zakończenia tego procesu.
Dodatkowe Działania
W bieżącym roku planowane są również dodatkowe działania w ramach aktywnej polityki kształtowania uposażeń i świadczeń. Należą do nich:
- Regulacja dodatków służbowych dla funkcjonariuszy z dłuższym stażem,
- Nagrody dla pracowników cywilnych,
- Uruchomienie od sierpnia br. środków finansowych na czasowe podwyższenie dodatków służbowych funkcjonariuszy.
Doceniamy ciężką i odpowiedzialną pracę 30 tysięcy funkcjonariuszy Służby Więziennej. Chcemy, aby ich zaangażowanie było dostrzeżone i szanowane, a warunki służby – także te finansowe – stale się poprawiały. Zależy nam, by funkcjonariusze mieli poczucie, że ich praca jest niezwykle istotna i dobrze oceniana przez społeczeństwo
– mówi wiceministra Ejchart.
Wszystkie te inicjatywy mają na celu nie tylko poprawę warunków materialnych, ale także zwiększenie atrakcyjności służby oraz podniesienie morale i prestiżu funkcjonariuszy i pracowników Służby Więziennej.
