22 sierpnia 2024 roku, w siedzibie Centralnego Zarządu Służby Więziennej, odbyła się odprawa z udziałem Dyrektora Generalnego Służby Więziennej wraz z zastępcami, dyrektora Biura Kadr i Szkolenia oraz dyrektorów okręgowych Służby Więziennej i komendantów ośrodków szkolenia Służby Więziennej.

W trakcie spotkania przekazano decyzję Dyrektora Generalnego Służby Więziennej w zakresie zasad polityki kadrowo- płacowej, jakie mają być stosowane przez kierowników jednostek organizacyjnych Służby Więziennej. Dyrektorzy okręgowi oraz komendanci ośrodków zostali poinformowani o planowanym przekazaniu przez Centralny Zarząd Służby Więziennej puli środków finansowych, które mają zostać wykorzystane na:

• czasowe podwyższenie dodatków służbowych dla funkcjonariuszy SW,
• przeprowadzenie regulacji wysokości dodatków służbowych na stałe dla funkcjonariuszy SW.

Ponadto w trakcie odprawy przekazano informację o decyzji Dyrektora Generalnego Służby Więziennej w zakresie:

• stosowania art. 48 ust 2 ustawy z dnia 9 kwietnia 2010 roku o Służbie Więziennej,
• nadawania stopni po ukończeniu szkolenia zawodowego,
• realizacji awansów na stanowiskach służbowych od dnia 1 września 2024 r.

Dyrektorzy Okręgowi oraz Komendanci zostali zobowiązani przez Kierownictwo Służby do szczegółowego przekazania informacji na temat przedstawionych zmian w zasadach prowadzenia polityki kadrowo-płacowej wszystkim podległym funkcjonariuszom.

Głównym celem podjętych przez Dyrektora Generalnego Służby Więziennej decyzji jest poprawa warunków płacowych dla funkcjonariuszy pełniących służbę. Przedstawione na odprawie rozwiązania w sposób znaczący wpłyną na zwiększenie systemu motywacyjnego oraz rozszerzenie ścieżki awansowej.

Zespół prasowy CZSW
źródło: https://sw.gov.pl/aktualnosc/centralny-zarzad-sluzbywieziennejkomunikat