W dniu 14 lutego 2017 roku został zwołany zespół Kadrowo – Płacowy Centralnego Zarządu Służby Więziennej i Zarządu Głównego NSZZ FiPW w celu ponownego wypracowania wspólnego stanowiska dotyczącego podziału środków na uposażenia i wynagrodzenia dla funkcjonariuszy i pracowników cywilnych służby więziennej a zapisanych w ustawie modernizacyjnej Służby Więziennej na rok 2017. Po długiej dyskusji dalszą część negocjacji przeniesiono na dzień następny a przerwa została wykorzystana na dokonanie ponownych wyliczeń skutków finansowych wstępnych uzgodnień dotyczących podziału.

W dniu 15 lutego 2017 doszło do sfinalizowania uzgodnień i przedstawiono do akceptacji Zarządowi Głównemu, który w dniu 20 lutego 2017 po długiej  i konstruktywnej debacie dotyczącej wdrożenia i realizacji wypracowanej propozycji przyjął Uchwałą nr 309-VIII/2017 propozycje wypracowaną przez zespół.    

Zwieńczeniem pracy Zespołu w sprawie podwyżki było podpisanie porozumienia przez Dyrektora Generalnego Służby Więziennej generała Jacka Kitlińskiego i Przewodniczącego Zarządu Głównego NSZZ Funkcjonariuszy         i Pracowników Więziennictwa Czesława Tułę.

          Porozumienie zakłada:

1. Wzrost uposażeń funkcjonariuszy SW w średniej kwocie 253 zł, z tego:

• 210 zł na wzrost uposażenia zasadniczego, z wyłączeniem stanowiska młodszego referenta,
• 32 zł (średnio) na skutki wzrostu dodatku z tytułu wysługi lat w związku ze wzrostem uposażenia zasadniczego,
• 8 zł na wzrost dodatku służbowego o charakterze motywacyjnym,
• 3 zł na fundusz nagród uznaniowych i zapomóg.

Realizacja podwyżki nastąpi z dniem wejścia w życie stosownych rozporządzeń „płacowych”, z wyrównaniem od dnia 1 stycznia 2017 roku.

1. Wzrost wynagrodzeń pracowników SW (bez pracowników pedagogicznych)
   w średniej kwocie 250 zł , z tego:

• 165 zł na wzrost wynagrodzenia zasadniczego,
• 72 zł. (średnio) na skutki wzrostu dodatków do wynagrodzenia zasadniczego,
• 13 zł. (średnio) na wzrost wydatków relacjonowanych do wynagrodzeń.