W dniu 4 lutego 2026 roku, na wniosek Przewodniczącego Zarządu Głównego, Kamila Bachanowicza, w Centralnym Zarządzie Służby Więziennej odbyło się spotkanie Przewodniczących Zespołów działających przy Zarządzie Głównym z Dyrektorami Biur Centralnego Zarządu.

Spotkanie otworzyła płk Renata Niziołek – Dyrektor Generalny Służby Więziennej, wskazując, że pomysł powołania zespołów problemowych, zaproponowany przez Kamila Bachanowicza, może realnie wpłynąć na poprawę relacji pomiędzy stroną służbową a stroną społeczną oraz umożliwić wypracowanie rozwiązań korzystnych dla funkcjonariuszy. Podkreśliła, że szczególne nadzieje wiąże ze współpracą z Biurem Ochrony, licząc na usprawnienie komunikacji pomiędzy Centralnym Zarządem Służby Więziennej a jednostkami podstawowymi.

Dalsze prowadzenie spotkania przejął płk Adam Sasin – Dyrektor Biura Dyrektora Generalnego, który poinformował, że Zespół Medialno-Promocyjny jest już po pierwszym spotkaniu. Zaznaczył, że powołanie zespołów widzi jako realną szansę na dobrą i merytoryczną współpracę, deklarując jednocześnie osobistą odpowiedzialność za współpracę z Zespołem Pamięci Historycznej Więziennictwa.

Następnie głos zabrał Kamil Bachanowicz, który przedstawił uczestników spotkania ze strony Zarządu Głównego NSZZFiPW oraz wskazał osoby odpowiedzialne za współpracę z poszczególnymi biurami CZSW. Podkreślił znaczenie dialogu, przypomniał, że zespoły ochronne i kadrowo-płacowe funkcjonowały już wcześniej. Zaznaczył ponadto, że warto wrócić do tej formuły współpracy, aby wspólnie wypracowywać rozwiązania korzystne dla funkcjonariuszy i poprawiające relacje pomiędzy stroną służbową a stroną społeczną.

Zespół Ochronny

Przewodniczący Wojciech Łosik, prowadził rozmowy z płk. Robertem Kuczerą – Dyrektorem Biura Ochrony i Spraw Obronnych CZSW. Omówiono między innymi potrzebę dopisania do zarządzenia Dyrektora Generalnego możliwości kontroli depozytów osadzonych przez funkcjonariuszy realizujących działania profilaktyczne. Wskazano, że kamery nasobne nagrywają w pętli, a w niektórych sygnalizowanych przypadkach obejmuje ona nawet do pięciu minut przed i po faktycznym rozpoczęciu oraz zakończeniu nagrywania, co budzi uzasadnione wątpliwości. Zapowiedziano interwencję w pionie informatyki i łączności w celu ujednolicenia rozwiązań oraz zapewnienia dowódcom zmian realnej możliwości włączania i wyłączania kamery, m.in. przy czynnościach medycznych. Odniesiono się również do monitorowania funkcjonariuszy, podkreślając, że ma ono służyć korygowaniu błędów i wyjaśnianiu, a nie nagonce. Poruszono temat racjonalnego ograniczania nadgodzin, wydawania strzelb Mossberg w miejscach, gdzie ich użycie jest niemożliwe, możliwość sprawdzania grafiku służby z domu po numerze służbowym oraz ewentualny powrót książki służby oddziałowego w uproszczonej i ujednoliconej formie.

Zespół Penitencjarny

Przewodniczący Adam Opicz, prowadził rozmowy z płk. Filipem Skublem – Dyrektorem Biura Penitencjarnego CZSW oraz ppłk Justyną Kudiuk – starszym specjalistą CZSW. Spotkanie miało charakter organizacyjny i wyznaczyło wstępne ramy współpracy. Strony zgodnie podkreśliły znaczenie bezpośredniego przepływu informacji i uwag zgłaszanych przez funkcjonariuszy oraz pracowników działów penitencjarnych i terapeutycznych. Ustalono termin spotkania roboczego na 9 marca 2026 r., wskazując jako wspólny cel poprawę warunków służby i pracy oraz usprawnienie procesu resocjalizacji.

Zespół Medialno-Promocyjny oraz Zespół Pamięci Historycznej Więziennictwa

Przewodniczący Zespołu Medialno-Promocyjnego Grzegorz Ołdak, Przewodniczący Zespołu Pamięci Historycznej Więziennictwa Tomasz Walaszczyk oraz Rzecznik Prasowy Zarządu Głównego Bartosz Ochlak, prowadzili wspólne rozmowy ze stroną służbową reprezentowaną przez płk. Adama Sasina, ppłk Roberta Trembowelskiego oraz ppłk. Arletę Pęconek. Omówiono przygotowania do Obchodów Dnia Tradycji Służby Więziennej oraz działania Zespołu Pamięci Historycznej. Odniesiono się także do medialnych ataków na funkcjonariuszy i pracowników Służby Więziennej, wyrażając pełne poparcie dla komunikatu Dyrektora Okręgowego Służby Więziennej w Koszalinie. Ustalono zasady dalszej współpracy i bieżącej koordynacji działań.

Zespół Kwatermistrzowsko-Inwestycyjny

W zastępstwie Przewodniczącego Zespołu w spotkaniu uczestniczył Bartosz Jazdończyk, który prowadził rozmowy z ppłk. Tomaszem Zającem – Dyrektorem Biura Kwatermistrzowskiego CZSW. Ustalono zasady funkcjonowania zespołu, tryb przekazywania problemów wraz z propozycjami rozwiązań oraz elastyczną formułę spotkań roboczych z udziałem specjalistów. Zespół zobowiązał się do zebrania kluczowych problemów pionu kwatermistrzowskiego i sukcesywnego ich przedstawiania.

Zespół ds. Służby Zdrowia

Przewodniczący Michał Dworacki, prowadził rozmowy z ppłk. Anną Brzezińską – Dyrektor Biura Służby Zdrowia CZSW. Ustalono termin spotkania całego zespołu na 24 lutego. Przekazano również informację o planowanym powołaniu zespołu przy Dyrektorze Generalnym SW ds. modernizacji więziennej służby zdrowia, z udziałem przedstawicieli NSZZFiPW.

Zespół Prawny

Przewodniczący Marcin Jurczak, prowadził rozmowy ze stroną służbową reprezentowaną przez Michała Zonia – Dyrektora Biura Prawnego, przy udziale dr. Jacka Krawczyka, ppłka Marcina Paczosy oraz ppor. Piotra Bednika. Ustalono zasady współpracy obejmujące wsparcie pozostałych zespołów problemowych, projektowanie zmian legislacyjnych, opiniowanie aktów prawnych, przygotowywanie interpretacji przepisów oraz przegląd obowiązujących zarządzeń, ze szczególnym naciskiem na przywrócenie realnych konsultacji ze stroną społeczną.

Zespół Kadrowo-Płacowy, któremu przewodniczy Kamil Bachanowicz, pozostaje w stałym kontakcie roboczym z por. Anetą Balawender – Dyrektor Biura Kadr i Szkolenia CZSW. Zespół koncentruje się na monitorowaniu problemów kadrowych i płacowych oraz przekazywaniu ich do dalszych uzgodnień na poziomie centralnym.

Na zakończenie ustalono, że zagadnienia z obszaru informatyki i łączności, jako dotyczące wszystkich zespołów działających przy Zarządzie Głównym NSZZFiPW, pozostają w gestii przewodniczących poszczególnych zespołów – każdorazowo w zakresie odpowiadającym ich obszarowi działania.