Trybunał Konstytucyjny nadał dalszy bieg wnioskowi Zarządu Głównego NSZZFiPW dotyczącym tzw. „Mechanizmu Wosia”, czyli sposobu naliczania dodatku służbowego po podwyżkach w 2022 roku. Chodzi o słynne 416 zł, które miało trafić do funkcjonariuszy Służby Więziennej w ramach programu modernizacji, ale w wielu przypadkach zostało pomniejszone lub „skonsumowane” przez zaliczenie wcześniejszych okresów zatrudnienia do wysługi lat.

Postanowienie z 2 lipca 2026 r. (sygn. akt Tw 4/23) oznacza, że Trybunał uznał argumenty przedstawione przez NSZZFiPW za na tyle poważne, że sprawa będzie dalej rozpatrywana. To jeszcze nie jest wyrok, ale ważny krok w kierunku merytorycznego zbadania sprawy.

Zdaniem NSZZFiPW obowiązujące przepisy doprowadziły do sytuacji, w której funkcjonariusze znajdujący się w podobnej sytuacji służbowej zostali potraktowani nierówno. W praktyce część funkcjonariuszy otrzymała pełne 416 zł dodatku służbowego, natomiast innym kwota ta została odpowiednio pomniejszona po uwzględnieniu wcześniejszych okresów pracy przy naliczaniu wysługi lat.

We wniosku skierowanym do Trybunału związek podniósł również, że Minister Sprawiedliwości mógł przekroczyć zakres upoważnienia ustawowego, określając zasady przyznawania tej części dodatku służbowego w rozporządzeniu. W ocenie NSZZFiPW przepisy te naruszają konstytucyjną zasadę równości oraz wykraczają poza delegację zawartą w ustawie o Służbie Więziennej.

Trybunał potwierdził, że Zarząd Główny NSZZFiPW jest uprawniony do występowania w tego typu sprawach oraz że przedstawione zarzuty zostały prawidłowo uzasadnione. Co istotne, Trybunał nie uznał wniosku za oczywiście bezzasadny.

Sprawa została skierowana do dalszego procedowania, a jej finałem będzie rozstrzygnięcie, czy przepisy tworzące tzw. „Mechanizm Wosia” były zgodne z Konstytucją i ustawą o Służbie Więziennej.

Wniosek w tej sprawie został złożony przez NSZZFiPW jeszcze w 2023 roku. Po blisko trzech latach oczekiwania Trybunał Konstytucyjny potwierdził, że sprawa zasługuje na pełne rozpoznanie.

O kolejnych etapach postępowania będziemy informować na bieżąco.