Służba Więzienna startuje z “rekrutacją wewnętrzną”
“Uruchamiamy rekrutację wewnętrzną w Służbie Więziennej” – powiedział w rozmowie z InfoSecurity24.pl wiceminister sprawiedliwości Michał Woś. Propozycja skierowana jest do funkcjonariuszy z co najmniej 2-letnim stażem służby, a nowe przepisy wchodzą w życie od 1 września 2022 roku.
“Rekrutacja wewnętrzna skierowana jest do funkcjonariuszy w pionie ochrony, którzy będą chcieli, posiadając oczywiście odpowiednie kwalifikacje, zmienić miejsce pełnienia służby” – mówi w rozmowie z redakcją wiceszef resortu sprawiedliwości Michał Woś. Mundurowi możliwość wzięcia udziału w rekrutacji wewnętrznej mają od jutra, bowiem nowe regulacje właśnie od 1 września wchodzą w życie.
Zamiast odejść na emeryturę, funkcjonariuszom, którzy nie widzą perspektyw rozwoju na dziś zajmowanym stanowisku, dajemy możliwość przejścia do innych pionów w Służbie Więziennej. Wszędzie tam, gdzie powstanie wakat.
Michał Woś, wiceminister sprawiedliwości
W wyborze kandydata na wakujące stanowisko w pierwszej kolejności preferowane będą osoby z co najmniej 15 letnim stażem służby w Służbie Więziennej w pionie ochronnym. Podstawą do wszczęcia naboru wewnętrznego będzie deklaracja funkcjonariusza Służby Więziennej o planowanym zwolnieniu ze służby. Nabór będzie trwał 10 dni kalendarzowych. Funkcjonariusze będą mogli aplikować o przeniesienie do innego pionu służby bezpośrednio do jednostki organizacyjnej prowadzącej nabór. W przypadku wytypowania kandydata spełniającego wymogi formalne do mianowania na dane stanowisko służbowe zostanie wszczęta procedura związana z przeniesieniem na własną prośbę funkcjonariusza Służby Więziennej, zgodnie z regulacjami określonymi w ustawie o Służbie Więziennej.
Fragment komunikatu Służby Więziennej
