W dniu 10.04.2019 roku Zarząd Główny NSZZ FiPW wyraził zgodę na wprowadzenie podwyżki składek w programie ubezpieczeniowym ERGO HESTIA powodem wyrażenia zgody było utrzymanie realnej wysokości wypłacanych świadczeń z tytułu czasowej niezdolności do pracy potwierdzonej zwolnieniem lekarskim oraz wysoki poziom szkodowości, zwłaszcza w związku z wypłatą świadczeń z tytułu urodzenia dziecka – efekt programu 500+ oraz hospitalizacji w wyniku choroby i wypadków.

Od 1 maja 2018 roku funkcjonuje umowa ubezpieczenia zawarta pomiędzy Niezależnym Samorządnym Związkiem Zawodowym Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa a Sopockim Towarzystwem Ubezpieczeń na Życie ERGO Hestia Spółką Akcyjną  obejmująca ubezpieczeniem grupowym funkcjonariuszy i pracowników, zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych Służby Więziennej oraz członków ich rodzin. Zgodnie z zapisami w umowie zawarta ,została na 2 lata z zastrzeżeniem , iż Ubezpieczyciel gwarantuje niezmienność składki ubezpieczeniowej, jeżeli obliczona na dzień pierwszej rocznicy polisy szkodowość w ramach umowy ubezpieczenia nie przekroczy 100%. Na podstawie danych przekazanych przez Towarzystwo Ubezpieczeniowe szkodowość wynosi 118,30%. W związku z analizą wysokości Wskaźnika szkodowości wskazanego w Umowie Generalnej Ubezpieczenia, Sopockie Towarzystwo Ubezpieczeń na Życie ERGO Hestia Spółka Akcyjna proponuje od dnia 01.05.2019 roku (dzień pierwszej rocznicy polisy) zmianę warunków ubezpieczenia z tym, że zmiany wchodzą w życie od 01.06.2019

Zmiany te dotyczą wyłącznie czynnych funkcjonariuszy co do tzw grupy otwartej czyli emerytów zmiany będą od 01.07.2019 , podamy je do końca kwietnia 2019.

Średni wskaźnik wzrostu ceny wariantu ze świadczeniem z tytułu L-4 wynosi około 18,5% w tym zawarty jest wzrost płac , a co za tym idzie wzrost wypłat z tytułu czasowej niezdolności do pracy potwierdzonej L-4 , wzrost płac od 01.05.2018 czyli od dnia wejścia umowy wyniósł około 16%.

W celu utrzymania realnej wysokości wypłaty świadczeń z tytułu L-4 , konieczne jest wprowadzenie podwyżki składki, dotychczasowa składka była kalkulowana bez uwzględnienia podwyżki płac w roku 2018 , w roku 2019 oraz roku 2020

Wprowadzenie zmienionych warunków ubezpieczenia zostanie przeprowadzone w okresie od 1 czerwca 2019. Dodatkowo ubezpieczeni będą mogli zmienić wariant ubezpieczenia od 1 lipca 2019. Dla wariantów (z czasową niezdolnością do pracy) w związku z podwyżkami płac w Służbie Więziennej została uaktualniona maksymalna stawka świadczenia za utracony dochód z 45 zł do 52,50 zł co powoduje iż każdy kto zarabia nie więcej niż 7800 zł netto i będzie miał pełną kompensatę utraconego dochodu zgodnie warunkami ubezpieczenia, a zarabiający ponad 7800 zł netto maksymalnie kwotę 52,00 zł za jeden dzień zwolnienia

Dla wariantów (bez czasowej niezdolności do pracy) 8, 9 10, 11 i 12 nie ma zmiany składki  i jest możliwość przystąpienia bez karencji od 1 marca 2019, 1 kwietnia 2019 oraz 1 maja 2019.

Wprowadziliśmy również możliwość tzw crossowego ubezpieczenia tzn funkcjonariusz czy też pracownik SW mają wariant z L-4 a współmałżonek, dorosłe dziecko czy też partner życiowy może mieć bez L-4, byleby świadczenie z tytułu zgonu naturalnego nie było wyższe niż u funkcjonariusza lub pracownika

Wszystkie warianty obowiązują w każdej jednostce bez względu na liczbę ubezpieczonych w danym wariancie

Najtańszy wariant bez L-4 kosztuje już 42,10 zł

Najtańszy z L-4 65,40 zł

W Naszym ubezpieczeniu każdy Ubezpieczony może wybrać jeden z 12 wariantów podstawowych a łącznie z tzw cegiełkami tych wariantów jest 33

informuję jak będzie przebiegało wprowadzenie zmian w polisach dla czynnych funkcjonariuszy:

• Zmiany wprowadzamy aneksem od czerwca – aneks zostanie przygotowany w przyszłym tygodniu
• Zmiana wariantów będzie możliwa od czerwca
• Każdy ubezpieczony musi podpisać imienne oświadczenie – oświadczenia zostaną przygotowane w przyszłym tygodniu,
• Od czerwca będą obowiązywały nowe deklaracje, przystępujący w maju muszą wypełnić jeszcze starą deklarację i dostaną oświadczenie o zmianie warunków od czerwca
• Miesiąc maj zostanie odblokowany w cumulusie (do końca tego tygodnia lub na początku przyszłego)
• Po zatwierdzeniu miesiąca maja w cumulusie przez os. z jednostki, dostęp do do systemu cumulus zostanie zablokowany do ok. połowy czerwca ze względu na konieczność wprowadzenia zmian systemowych, po odblokowaniu w drugiej połowie czerwca osoby obsługujące w jednostkach będą mogły uzupełnić rozliczenie czerwcowe (do końca miesiąca czerwca).
• Ubezpieczeni dostaną nowe potwierdzenia, po rozliczeniu czerwca, odesłaniu wszystkich oświadczeń

Poniżej w tabeli przedstawione są zmiany w poszczególnych wariantach;

7 wariantów składa się z 4 pod wariantów ze względu na tzw cegiełki czyli pakiet ekstra ochrona za 12,50 zł i pakiet rodzina za 5,80

Wariant	podgrupa	składka podstawowa	składka z cegiełkami	podwyżka	nowa składka z cegiełkami
1	1	55,20	55,20	10,20	65,40
1	2	55,20	67,70	10,20	77,90
1	3	55,20	61,00	10,20	71,20
1	4	55,20	73,50	10,20	83,70
2	5	73,30	73,30	13,60	86,90
2	6	73,30	85,80	13,60	99,40
2	7	73,30	79,10	13,60	92,70
2	8	73,30	91,60	13,60	105,20
3	9	80,30	80,30	14,90	95,20
3	10	80,30	92,80	14,90	107,70
3	11	80,30	86,10	14,90	101,00
3	12	80,30	98,60	14,90	113,50
4	13	83,70	83,70	15,50	99,20
4	14	83,70	96,20	15,50	111,70
4	15	83,70	89,50	15,50	105,00
4	16	83,70	102,00	15,50	117,50
5	17	95,70	95,70	17,70	113,40
5	18	95,70	108,20	17,70	125,90
5	19	95,70	101,50	17,70	119,20
5	20	95,70	114,00	17,70	131,70
6	21	119,00	119,00	22,00	141,00
6	22	119,00	131,50	22,00	153,50
6	23	119,00	124,80	22,00	146,80
6	24	119,00	137,30	22,00	159,30
7	25	80,00	80,00	14,80	94,80
7	26	80,00	92,50	14,80	107,30
7	27	80,00	85,80	14,80	100,60
7	28	80,00	98,30	14,80	113,10
8	29	42,10	42,10	0,00	42,10
9	30	65,80	65,80	0,00	65,80
10	31	73,10	73,10	0,00	73,10
11	32	93,50	93,50	0,00	93,50
12	33	133,00	133,00	0,00	133,00

 

podgrupa	składka podstawowa	podwyżka	NOWA SKŁADKA
1	55,2	10,2	65,4
2	73,3	13,6	86,9
3	80,3	14,9	95,2
4	83,7	15,5	99,2
5	95,7	17,7	113,4
6	119	22	141
7	80	14,8	94,8
8	42,1	0	42,1
9	65,8	0	65,8
10	73,1	0	73,1
11	93,5	0	93,5
12	133	0	133

w załączeniu ulotka ze składkami w wariantach z L-4 po zmianie składki.

 

Z poważaniem

(-) Paweł Altwasser