Księga gości NSZZFiPW

Pełna wersja: Księga gości NSZZFiPW
Aktualnie przeglądasz uproszczoną wersję forum. Kliknij tutaj, by zobaczyć wersję z pełnym formatowaniem.
Stron: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37
I co podpisane ??? czy może jutro albo kiedyś??? albo .......?
Nadal cisza co do porozumienia a dzień dobiega końca !!!!!!!
Co oznacza przeciętna podwyżka 655? Więc będzie dla każdego po równo?
I jak tam nastroje po tak wielkim zwycięstwie NSZZFiPW? Jak dla mnie szkoda słów związki górą hip hip hura.
Z ostatniej chwili:


Zgodnie z oświadczeniem strony służbowej istnieje duże prawdopodobieństwo na wypłacenie podwyżek już w miesiącu styczniu 2019 r.

SUPER Smile



Dziekuje wszystkim którzy aktywnie i czynnie wspierali działania Naszego Związku.
Podwyżki podpisane. Teraz ciekawe czy "karpiowe" dadzą na święta?
1.
§2.
Od dnia I stycznia 2019 r. funkcjonariusze otrzymają podwyżkę uposażenia
w Przeciętnej miesięcznej wysokości 655 zł brutto, zawierającą kwotę podwyżki
wYnikającej z Ustawy z dnta 15 grudnia 2016 r. o ustanowieniu "Programu
modernizacji Służby Więziennej w latach 2017-2020" z przeznaczeniem na wzrost
uposażenia zasadniczego, dodatku za wysługę lat i nagrodę roczną,
a pracownicy podwyżkę wynagrodzenta od 01 stycznia 2019 r., w wysokości
Przeciętnej miesięcznej kwoty 300 zł wynikającej z Ustawy z dnia 15 grudnia 2016 r.
o ustanowieniu "Programu modernizacji Służby Więziennej w latach 2017-2020,, i dodatkowo Podwyżkę wynagrodzenia w wysokości przeciętnej miesięcznej kwoty
nie mniej, niż250 zł.,ntepóźniej,niżod 1 lipca 2019 r.

DNO ! TOTALNE. PISZĘ JAK CZUJE
(20-11-2018, 8:12 )BDG napisał(a): [ -> ]Podwyżki podpisane. Teraz ciekawe czy "karpiowe" dadzą na święta?

Szanowny Kolego.
Do karpiowego to będziemy musieli jeszcze dopłacić ?
Zauważ co się dzieje z cenami. Paliwo, prąd, gaz, woda, żywność.
To nie ma szans.Jesteśmy w czarnej .....
To zostało wypracowane Angry
(19-11-2018, 13:16 )Tomcio11 napisał(a): [ -> ]Witam wszystkich,

jest osoba która pisała raport o przeniesienie do pełnienia służby w innym AŚ/ZK? Bardzo proszę o pomoc.
Ten raport piszę do komendanta wojewódzkiego za pośrednictwem swojego dyrektora?
Czy składam też raport do dyrektora jednostki do której chcę się przenieść?

Jeżeli znajdzie się osoba która posiada informacje na ten temat to bardzo proszę o przedstawienie mi całej tej procedury i wszystkich niezbędnych rzeczy które muszę wykonać i jakie informacje zawrzeć w raporcie.
Uprzedzajac odpowiedzi nie mogę udać sie z tym do działu kadr ponieważ bardzo szybko rozejdą sie informację i na 100% zostanę napiętnowany przez niektóre osoby. Taki urok małej jednostki.

Pozdrawiam
A kto to jest Komendant Wojewódzki w SW? Jak już to Dyrektor Okręgowy. A co do kwestii rozprzestrzenienia info o zamiarach kolegi to szkoda zachodu. Raport i tak trzeba wystosować z zachowaniem drogi służbowej, więc o zamiarze przeniesienia informujesz swojego kierownika i dyrektora. Co do samej procedury to podstawowa sprawa jest taka, czy w docelowej jednostce do której chcesz się przenieść jest wakat oraz czy Dyrektor Okręgowy wszczął procedurę rekrutacyjną. Jeśli tak to piszesz raport z prośbą o przeniesienie w którym wskazujesz zakład i stanowisko.
Zgodnie z oświadczeniem strony służbowej istnieje duże prawdopodobieństwo na wypłacenie podwyżek już w miesiącu styczniu 2019 r.

Duże prawdopodobieństwo to będzie wtedy, gdy będę mógł żyć godnie z rodziną od pierwszego do pierwszego każdego miesiąca.
(20-11-2018, 8:12 )BDG napisał(a): [ -> ]Podwyżki podpisane. Teraz ciekawe czy "karpiowe" dadzą na święta?

Karpiowe ma być podobno wypłacone do 10 grudnia.
(09-11-2018, 19:33 )Pablos524 napisał(a): [ -> ]
(08-11-2018, 17:52 )Człowiek z lasu napisał(a): [ -> ]
(08-11-2018, 0:13 )Ed Hominem napisał(a): [ -> ]Człowiek z lasu: Witam. W przypadku przeniesienia służbowego rozkazem personalnym do podległego OZ jednostki, położonej w innej miejscowości niż jednostka macierzysta, jest to delegowanie, nie przeniesienie z urzędu. Z tego też powodu możesz zadać tych tylko świadczeń, które przysługują z tego tytulu. Jest w tej sprawie wyrok. Podaj swój adres e-mail, to prześlę wyrok sądu. Patrz w kkw kto tworzy zakłady karne/ aresztu śledcze i w jakiej formie (Art. 72. § 3. Zakłady karne mogą być tworzone jako samodzielne zakłady lub jako wyodrębnione oddziały zakładów karnych i aresztów śledczych. Kilka zakładów może posiadać wspólną administrację bądź wydzielone służby.). OZ jest inną jedn.org. niż jednostka macierzysta! Jeżeli zostałeś rozkazem przeniesiony do pełnienia służby w innej jednostce, to zostałeś delegowany do pełnienia służby w innej jednostce. Spoko przy dobrym układzie możesz wziąć więcej kasy niż w przypadku przeniesienia z urzędu. Jeżeli spełniasz służbę w systemie 12 godzinnym, to powinieneś otrzymać zwrot kosztów przejazdu i dietę za każdy dzień służby. :-)
Witam ,podaje emaila gdybyś mógł podać sygnaturę i orzeczenie przesłać 
czlowiekzlasu84@o2.pl

Poproszę również na maila pw524a@wp.pl informacje o sygnaturze i orzeczeniu...

Proszę również o info w podobnej sytuacji jestem na email gregpl2@wp.pl Pozdrawiam i dziękuje
(19-11-2018, 21:18 )Wojtek90 napisał(a): [ -> ]Co oznacza przeciętna podwyżka 655?  Więc będzie dla każdego po równo?

No chyba nie. Znajomi w Policji mówią że nie, a jak u Nas ciekawe. Zobaczymy, ale jeżeli  ci   co najczęściej tyrają  w polu dostaną mało no to doprowadzi to do wojenki domowej . Tyle sie o tym mówi , wszyscy wiedzą jakie nastroje w ochronie, przemęczenie, roboty za trzech, narażanie życia i zdrowia, i wiele innych rzeczy które gniotą i niszczą łeb ochroniarzowi, no i jeżeli miałoby być tak ,że tu będzie 400zł po to aby ktoś dostał 800zł no to wiadomo , dobrze nie będzie.
Witam !!! Angry Brawo TY Panie Przewodniczący !!!
tak jak wszyscy pewnie podświadomie przeczuwali, skoro nie opublikowano treści porozumienia, to znaczy że będą haczyki
w każdym postulacie !!!! i tych haczyków jest tyle co mam w pudełku wędkarskim!!!

Więc jaki będzie podział: Huh
ile % do uposażenia zasadniczego - ?
ile % do dodatku za wysługę lat(i ile ta wysługa musi liczyć lat ) - ?
i co ma wspólnego nagroda roczna??? - skoro to nagroda to można ją dać a potem zabrać i przyznać sobie lub koledze zastępcy!!! który siedzi po drugiej stronie biurka!!!!!
(19-11-2018, 21:18 )Wojtek90 napisał(a): [ -> ]Co oznacza przeciętna podwyżka 655?  Więc będzie dla każdego po równo?
Dyrektor je mięso, Ty jesz kapustę przeciętnie zjadacie gołąbki. Tak to widzę w policji wyliczyli że wychodzi ok 440 zł dla kaprala z  4 letnim stażem.
(19-11-2018, 13:16 )Tomcio11 napisał(a): [ -> ]Witam wszystkich,

jest osoba która pisała raport o przeniesienie do pełnienia służby w innym AŚ/ZK? Bardzo proszę o pomoc.
Ten raport piszę do komendanta wojewódzkiego za pośrednictwem swojego dyrektora?
Czy składam też raport do dyrektora jednostki do której chcę się przenieść?

Jeżeli znajdzie się osoba która posiada informacje na ten temat to bardzo proszę o przedstawienie mi całej tej procedury i wszystkich niezbędnych rzeczy które muszę wykonać i jakie informacje zawrzeć w raporcie.
Uprzedzajac odpowiedzi nie mogę udać sie z tym do działu kadr ponieważ bardzo szybko rozejdą sie informację i na 100% zostanę napiętnowany przez niektóre osoby. Taki urok małej jednostki.

Pozdrawiam
Moim zdaniem piszesz do okręgowego jeżeli jednostki są w tym samym okręgu on jest chyba najbardziej wladny no i chyba jest zachowana droga służbowa.  Ale to ja tak na to patrzę.
Co oznacza przeciętna podwyżka 655?  Więc będzie dla każdego po równo?
Odp.: jak zawsze, średnio na etat czyli: Dyrektorzy, kierownicy działów ich kolesie, znajomi,  70%/, My- szeregowi, podoficerowie, oddziałowi itp.....=30% średnio wyjdzie !!!  655zł
 My pijemy Pepsi, oni Whisky - średnio będziemy pić drinka!!!
(16-11-2018, 12:35 )orkidez napisał(a): [ -> ]
(15-11-2018, 13:16 )sierżant napisał(a): [ -> ]Odnośnie art 15a -  jestem bardzo ciekaw ilu jest funkcjonariuszy którym nie zostanie zaliczony "cywil" czyli przyjętych po 2013 r. Jak zostanie rozwiązana sprawa pracy w cywilu - w moim przypadku 9 lat czyli licząc około 15 % mniej emerytury.

Przepraszam czy ja coś przegapiłem art 15a to przyjęci przed 1999 r a nie 2013 r.

Dotyczy to przyjętych pomiędzy 1999 a 2013 a pytanie brzmi co z funkcjonariuszami przyjętymi po 2013 którzy pracowali w cywilu przed wstąpieniem do SW Podam przykład służba wojskowa w latach 1995- 1996 pózniej cywil do 2013 i przyjęcie do sw 2014
Dożyć do godnej emerytury. Mundurowi czekają na zmianę przepisu 15a


Choć formalnie protest mundurowych się zakończył - resorty spraw wewnętrznych i administracji oraz sprawiedliwości zgodziły się na podwyżki - to nierozwiązana pozostaje wciąż kwestia przepisów emerytalnych. Ponad 100 tys. funkcjonariuszy może czuć się poszkodowanych. - Co z tego, że mogę dostać drugą emeryturę, jeśli jej nie dożyję? - pyta jeden z mundurowych.

"Jest porozumienie" - informowało o negocjacjach z funkcjonariusza 8 listopada MSWiA. Podlegli resortowi mundurowi dostaną od przyszłego roku podwyżki , a nadgodziny i zwolnienia lekarskie będą w pełni płatne. Udało się w ten sposób przerwać epidemię " psiej grypy " (choć sytuacja w służbach podlegających ministerstwom sprawiedliwości i finansów nadal jest napięta - red.). To jednak nie koniec. Do rozwiązania pozostaje bowiem jeszcze jedna sprawa. Sprawa piątego postulatu protestujących, czyli sprawa emerytur.

Mundurowi chcą " zrównania statusu funkcjonariuszy przyjętych po raz pierwszy do służby po 1 stycznia 1999 r. ze statusem funkcjonariuszy przyjętych przed tą datą, w zakresie art. 15a ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy".

CZYTAJ: Zmiany dotyczące emerytur już jutro. Prezydent zapowiedział, że podpisze ustawę

W trakcie oficjalnej konferencji prasowej Joachim Brudziński zapewnił, że postulat zostanie zrealizowany do końca 2019 r. Zapewnienia polityka, który już raz zdołał porozumieć się ze związkowcami, można oczywiście brać za dobrą monetę, ale już jesienią przyszłego roku odbędą się wybory parlamentarne. Czy w razie zmiany ministra słowa Brudzińskiego będą aktualne? No właśnie.

Artykuł 15a
15a "
To prawne rozdwojenie zweryfikuje zapewne dopiero praktyka sądowa, bo choć jeden z rozmówców stwierdził, że "słyszał" o pierwszych wypłacanych podwójnie świadczeniach, to nie udało się nam tego jednoznacznie potwierdzić. Tym bardziej że osoba, która osiągnęła po 1 września 2017 r. granicę powszechnego wieku emerytalnego, musiała urodzić się w 1952 r. (mężczyzna) lub 1957 r. (kobieta). A trudno sobie wyobrazić, by w 1999 r. przyjmowano do służby osoby grubo po czterdziestce.

To, o czym wiemy jednak to fakt, że sądy, w tym Sąd Najwyższy, potwierdził prawo emerytów mundurowych do pobierania cywilnych świadczeń za okres pracy po wystąpieniu ze służby.

Politycy "kręcą"
- Strasznie kręcą w tej sprawie – mówi nam o negocjacjach w sprawie art. 15a jeden z liderów związkowców w mundurach. I faktycznie, jeśli prześledzimy rozmowy na temat zmian przepisów, okaże się, że sprawa wróciła do statusu sprzed dwóch lat, a autorem największego zamieszania jest "bohater" afery suwalskiej - wiceminister Jarosław Zieliński.

To w końcu on już 8 września 2016 r. swoją obecnością na spotkaniu w Centrum "Dialog" firmował propozycję zmian dot. 15a. Na wspomnianym spotkaniu przedstawicielka Zakładu Emerytalno-Rentowego MSWiA zaproponowała doliczanie okresów składkowych do wysługi lat funkcjonariuszy przyjętych po 1999 r. na tych samych zasadach, co funkcjonariuszom starszych stażem pod jednym z dwóch warunków – osiągnięcia przez nich przynajmniej 55 lat lub posiadania 20 lat służby. Pieniądze te byłyby doliczane po 2,6 proc. za każdy rok, jeśli wyliczana przez ZER emerytura wynosiłaby mniej niż 75 proc. podstawy jej wymiaru.

CZYTAJ: Pracownicze Plany Kapitałowe przyjęte przez Senat

To propozycja w pełni akceptowalna przez większość funkcjonariuszy. Dlaczego zatem trafiła na sztandary protestu mundurowych? Ponieważ minister Zieliński 20 grudnia 2017 r. w odpowiedzi na interpelację poselską otwarcie przyznał, że resort jednak nie prowadzi żadnych prac nad zmianami ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym. Ostatecznie, jak wynika z naszych informacji, strona rządowa powróciła do pomysłu z 2016 r.

100 tys. funkcjonariuszy czeka
Postanowiliśmy sprawdzić, ile osób może być objętych 15a. W przypadku Służby Więziennej w takiej sytuacji są niemal wszyscy obecni funkcjonariusze – spośród 27 282 zatrudnionych, po 1999 r. karierę zaczęło 24 738 osób. Z kolei w Policji, która nie dysponowała dokładnymi danymi, będzie to około 60 tys. osób. Tak przynajmniej wynika z danych ZER MSWiA datowanych na połowę 2016 r.

Wszystkich funkcjonariuszy przyjętych do służby po 1 stycznia 1999 r. było wówczas około 110 tys.Dziś liczba ta może być nieco niższa. Dlatego też szacowany wówczas na 372 mln koszt wprowadzenia zmian może być nieco niższy. "Hamulcowym" rozwiązań pozostaje m.in. resort finansów nadzorujący pracę celników (wspomniane szacunki nie obejmują tej służby).

Zobacz też: Jarosław Zieliński i bunt policjantów. "Dymisja jest nieuchronna"

Pewnym rozwiązaniem problemu mogłoby być przeniesienie składek z okresu pracy "cywilnej" zebranych na kontach w ZUS do ZER poszczególnych resortów. Z jednej strony ZUS straciłby kilkadziesiąt lub kilkaset milionów złotych, ale z drugiej strony w dłuższej perspektywie nie musiałby ponosić kosztów wypłat emerytur dla ponad 100 tys. funkcjonariuszy w przyszłości.

Choć opisane rozwiązanie to political fiction, zapytaliśmy Zakład o stanowisko w sprawie zmian dot. 15a. Rzecznik tej instytucji przyznał, że dotychczas ZUS nie był pytany o opinię w tym zakresie.

Dwie emerytury? Najpierw trzeba dożyć
We wspomnianej odpowiedzi na pytania posła, minister Zieliński przypomniał, że za okres opłacania "cywilnych" składek osoby pełniące służbę "będą mogły otrzymać drugą emeryturę z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych po spełnieniu warunków określonych w ustawie o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, a jeżeli są członkami otwartego funduszu emerytalnego to także trzecią emeryturę kapitałową". Brzmi świetnie, ale w rzeczywistości są to tylko słowa. Po pierwsze - nie wiadomo, jak kształtować się będą przepisy emerytalne, gdy ZUS będzie musiał wypłacać te pieniądze. A po drugie - pytanie, czy będzie komu pobierać te świadczenia.

Żeby bowiem dostać ZUS-owską emeryturę, mężczyzna musi mieć ukończone 65 lat, a jak przyznają funkcjonariusze, stres związany ze służbą, odbija się nie tylko na jakości, ale i długości życia ich kolegów.


https://www.money.pl/gospodarka/wiadomos...ZcyJSiPrPM
Witam mam pytanko te "przeciętnie 655 zl" jak to sie ma do rzeczywistości??? Ostatnio byla mowa o średniej teraz przeciętnie??? Prosze o konkretną odpowiedź np ile dostanie kapral z 5 letnim stażem
(19-11-2018, 22:07 )hansieru napisał(a): [ -> ]I jak tam nastroje po tak wielkim zwycięstwie NSZZFiPW? Jak dla mnie szkoda słów związki górą hip hip hura.

Z odtrąbieniem wielkiego zwycięstwa jeszcze bym zaczekał, to duży krok w dobrą stronę, ale czy zachęci to młodych ludzi do podjęcia służby ? oby tak, bo sytuacja kadrowa jest dramatyczna.  Zobaczymy ile w praktyce trafi do naszej kieszeni, bo z tych 650 zł może  zrobić się po drodze dużo mniej. Na razie wygląda na to że strona rządowa chce "kupić" więcej czasu. Mam natomiast pytanie do pana administratora.
Dlaczego w porozumieniu nie ma słowa o odblokowaniu zaległych awansów na stanowiskach?
Czy NSZZFiPW poruszyło w ogóle ten problem w czasie  tych negocjacji?
pozdrawiam
Jak mają wyglądać te podwyżki? Starszy strażnik 100zł brutto, a inspektor 600? Może ktoś wyprostować to?
(19-11-2018, 21:18 )Wojtek90 napisał(a): [ -> ]Co oznacza przeciętna podwyżka 655?  Więc będzie dla każdego po równo?

Też mnie to właśnie zastanawia... jak znowu dają najwięcej kasy oficerom a młodzi dostaną ochłapy to nie ma co liczyć na nowe przyjęcia...
Jak ktoś wie ile wyniesie podwyżka to proszę o info.
(20-11-2018, 9:45 )rybak napisał(a): [ -> ]
(20-11-2018, 8:12 )BDG napisał(a): [ -> ]Podwyżki podpisane. Teraz ciekawe czy "karpiowe" dadzą na święta?

Szanowny Kolego.
Do karpiowego to będziemy musieli jeszcze dopłacić ?
Zauważ co się dzieje z cenami. Paliwo, prąd, gaz, woda, żywność.
To nie ma szans.Jesteśmy w czarnej .....
To zostało wypracowane Angry

Hmmm. A co się dzieje?. W moim rejonie Bb95 staniała teraz 5,07zł. Gaz wzrósł bo zima idzie wiadomo jak co roku, jak lato i wakacje to benzyna wzrośnie normalne. Prąd? nie zauważyłem. Woda też nie. Żywność? Chyba też nie , tyle tego jest na półkach że się uginają non stop promocje, założę się że żywność wyrzucasz. Tyle tego kupujemy , a potem w kosz z lodówki bo wszystko pootwierane w lodówce i data mija. Jedno co na pewno baardzo wzrosło to ceny usług. Trzeba wszystko umieć zrobić samemu , w ostateczności się komuś zleca bo drogo jak cholera. Z drugiej strony każdy chce dobrze zarabiać więc nie ma się co dziwić. No i tak przy okazji do naszych zarobków to taka osoba co teraz ma fach w rękach robi niezłą kaske, a do fachowca to trzeba się umawiać jak do lekarza w kolejke. Dlatego chłopaki idą na jakieś tam szybkie , nie za wysokie emerytury i wystarczy jedno auto opchnąć w miesiącu i już się na koncie zgadza, a jak ktoś chce sporą kaske zarobić to możliwości jest sporo.
Panie Adminie o co chodzi co to znaczy przecietna podwyzka o 655 POLICJA PODPISALA POROZUMIENIE I TAM JEST TO JASNO WSKAZANE NA KAZDEGO FUNKCJONARIUSZA a u nas jak zwykle kombinacje Prosze o wyjasnienie bo grono osob na to czeka
Proszę przeczytajcie i czy też tak uważacie. Wiedziałem że taka reakcja będzie na zapis że przeciętnie 655zł brutto. Nie dziwi mnie to .Będziemy musieli wytłumaczyć sobie dosadnie na własnym podwórku co o tym myślimy. Uważam, że kierownik działu dostaje już większe pieniądze z puli pod tytułem " za zajmowane stanowisko" dyrektor także z tej puli za stanowisko dyrektora. Odziałowy dostaje pieniadze z tej puli za etat oddziałowego. I tu różnice powinny się kończyć. Podwyżka do uposażenia zasadniczego powinna być dla wszystkich taka sama. Koniec kropka. Już wystarczy że dodatek motywacyjny jest bez sensu przyznawany. Kapral miesiąc po szkółce ma 400zł , a starszy oddziałowy podoficer 20 lat na oddziale też 400zł. chore chore chore. Tyle lat i decydenci po studiach magistry , inżyniery, doktory i co tam jeszcze i nie potraficie uzgodnić jak sprawiedliwie te dodatki dawać. Lizodupstwo, kolesiostwo, cwaniactwo bardziej ma znaczenie niż rzeczywiste faktyczne ciężkie, wymagające , wyczerpujące nawet nie tyle fizycznie co psychicznie wykonywanie obowiązków. Jak to się nie zmieni to dalej będzie lipa, Tyle lat bez podwyżek i myslicie że oddziałowy dostanie cztery stówy i zemdleje ze szczęścia? Raczej jak się dowie, że w administracji porucznik który pieniądze wypłaca w kasie dostał 800zł to go szlag trafi jasny najjaśniejszy. I pójdzie na emeryture . 400zł to jest dniówka pracy za granicą, albo trzy dni w Polsce jak się zaprawe glazurnikowi rozrobi i przyniesie i płytki docina. Także czekam z niecierpliwością i zobacze jak osoby odpowiedzialne w Służbie więziennej podzielą te pieniądze.
Dlaczego w jednostkach podstawowych patrz- areszty śledcze, zakłady karne jest w kierownictwie nawet pięciu dyrektorów.to jest generowanie olbrzymich kosztów.pozdrawiam i czekam na opinie
(21-11-2018, 9:30 )dadek1989 napisał(a): [ -> ]
(19-11-2018, 21:18 )Wojtek90 napisał(a): [ -> ]Co oznacza przeciętna podwyżka 655?  Więc będzie dla każdego po równo?

Też mnie to właśnie zastanawia... jak znowu dają najwięcej kasy oficerom a młodzi dostaną ochłapy to nie ma co liczyć na nowe przyjęcia...
Jak ktoś wie ile wyniesie podwyżka to proszę o info.

Dokładnie tak jak mówisz. Teraz dużo młodych czeka na podwyżki i bardzo się nastawiło na 655 zl, jeżeli okaże się , że będą dawać średnio a nie po równo na etat to mogą zacząć odchodzić  z firmy. Starzy zostaną do 15 lat ale młody 25 lat nie będzie tyrał w firmie w której jego ciężka robota jest niedoceniana przez tych na górze
Cześć, pytanie do Pana administratora. Kwota 655zl będzie przeznaczona na etat czy będzie to średnia kwota podwyżek? Tak jak napisano poniżej, co oznacza przeciętna kwota podwyżki?
Proszę o odpowiedz
Nagroda roczna to trzynastka więc za bardzo nie mają jak jej zabrać, wszystkie podwyżki w ostatnich latach były właśnie tak planowane ze wzrostem nagrody rocznej na kolejny rok i ta podwyżka z ustawy modernizacyjnej też była tak zapisana
Co do podziału to są dwie możliwości :albo według grup zaszeregowania czyli zróżnicowanie płac albo splaszczenie płac czyli wszystkim po równo plus wysługa i tak zapewne będzie
Według moich obliczeń mniej więcej powinno to wyglądać tak
0-2 lata 420 zł netto
2-5 lat 441 zł netto
5-10 lat 462 zł netto
10-15 lat 483 zł netto
15-20 lat 504 zł netto
20-25 lat 525 zł netto
Oczywiście jest to tylko moje wyobrażenie bo nie mam pojęcia jak to będzie dokładnie, ale poprzednia podwyżka do podstawy po równo, wyglądała mniej więcej tak
dostaniesz 650 bruttoSmile
Pytanie z innej beczki. Jaka jest podstawa prawna abym był dostępny pod prywatnym telefonem gdy mam dyżur telefoniczny? Bo gdy piszę o zgodę aby mieć swój prywatny telefon w miejscu pracy to mam odmownie.
Powinni Dax każdemu po równo. Młodzi perspektywa 25 lat. Starsi tylko czekają na podwyżkę i odchodzą już żadne dodatki ich nie zatrzymają. Więc pomyślcie jak sprawiedliwie podzielić podwyżki. Administracja nie ma kontaktu z osadzonym A dostaną jeszcze wiecej
W Ministerstwie Finansów odbyło się 21.11. spotkanie poświęcone założeniom modernizacji Krajowej Administracji Skarbowej, a szczególnie planom podwyżek wynagrodzeń i uposażeń pracowników oraz funkcjonariuszy KAS.
Podwyżki wynagrodzeń i uposażeń dla pracowników i funkcjonariuszy KAS od 1 stycznia 2019 r. w miesięcznej wysokości 655 zł brutto dla
każdego. Kwoty podwyżek zostaną wypłacone najpóźniej do końca III kwartału 2019 r. z wyrównaniem od 1 stycznia 2019 roku;

Dlaczego w naszym porozumieniu nie było takiego zapisu?
Zapis jasny,czytelny.Nie ma możliwości nadinterpretacji ani żadnych kombinacji.
(21-11-2018, 9:30 )dadek1989 napisał(a): [ -> ]
(19-11-2018, 21:18 )Wojtek90 napisał(a): [ -> ]Co oznacza przeciętna podwyżka 655?  Więc będzie dla każdego po równo?

Też mnie to właśnie zastanawia... jak znowu dają najwięcej kasy oficerom a młodzi dostaną ochłapy to nie ma co liczyć na nowe przyjęcia...
Jak ktoś wie ile wyniesie podwyżka to proszę o info.

Nie będzie po równo dla każdego a różnica będzie wynikać ze stażu w służbie, tj dodatek za wysługę lat, myślę ze to będą kwoty miedzy 100-150 różnicy
Witam. Z informacji, którą posiadam wiem że podwyżka ma być po równo do pensji zasadniczej. Cześć jej kwoty czyli około 80 zł ma być przeznaczony na dodatek stażowy oraz około 50 na nagrodę roczną to tak w skrócie. Jak wiadomo niedługo odbędzie się spotkanie zespołu kadrowo płacowego I wtedy będą znane szczegóły. Pozdrawiam
(21-11-2018, 14:46 )rybak napisał(a): [ -> ]Dlaczego w jednostkach podstawowych patrz- areszty śledcze, zakłady karne jest w kierownictwie nawet pięciu dyrektorów.to jest generowanie olbrzymich kosztów.pozdrawiam i czekam na opinie

Dowódca zmiany w stopniu młodszego chorążego, podejmuje w czasie nieobecności dyrekcji (  i nie tylko) wszelkie decyzję związane z funkcjonowaniem całej jednostki. W tym samym zk ,w dziale łączności jeden podoficer - reszta   składu to oficerowie, finanse 40% oficerka, magazyny żywności, magazyn - sami oficerowie.
 Więc chyba nie ma sensu rozwodzić się nad polityką kadrową w naszej formacji. W MON  już dawno doszli do wniosku że do wielu czynności nie potrzebny jest mundur, a już na pewno  obszyty gwiazdami....
(21-11-2018, 14:46 )rybak napisał(a): [ -> ]Dlaczego w jednostkach podstawowych patrz- areszty śledcze, zakłady karne jest w kierownictwie nawet pięciu dyrektorów.to jest generowanie olbrzymich kosztów.pozdrawiam i czekam na opinie

Pójdź dalej z tym pytanie - a mianowicie ,dlaczego w pewnych działach administracji i to w większości skoro na dział może być 20% stanowisk oficerskich jest ich zdecydowanie więcej ? Kolesiostwo i łamanie przepisów pełna gębą
(22-11-2018, 10:25 )eeedek4 napisał(a): [ -> ]W Ministerstwie Finansów odbyło się 21.11. spotkanie poświęcone założeniom modernizacji Krajowej Administracji Skarbowej, a szczególnie planom podwyżek wynagrodzeń i uposażeń pracowników oraz funkcjonariuszy KAS.
Podwyżki wynagrodzeń i uposażeń dla pracowników i funkcjonariuszy KAS od 1 stycznia 2019 r. w miesięcznej wysokości 655 zł brutto dla
każdego. Kwoty podwyżek zostaną wypłacone najpóźniej do końca III kwartału 2019 r. z wyrównaniem od 1 stycznia 2019 roku;

Dlaczego w naszym porozumieniu nie było takiego zapisu?
Zapis jasny,czytelny.Nie ma możliwości nadinterpretacji ani żadnych kombinacji.

III kwartał??? przecież to od lipca do września Bigeyes
(22-11-2018, 14:28 )Administrator napisał(a): [ -> ]Witam. Z informacji, którą posiadam wiem że podwyżka ma być po równo do pensji zasadniczej.  Cześć jej kwoty czyli około 80 zł ma być przeznaczony na dodatek stażowy oraz około 50 na nagrodę roczną to tak w skrócie.  Jak wiadomo niedługo odbędzie się spotkanie zespołu kadrowo płacowego I wtedy będą znane szczegóły.  Pozdrawiam

A konkretnie ile każdy z nas dostanie na reke z tych 655 zł bo ludzie piszą tu różne rzeczy w innych służbach konkretnie jest to powiedziane NA KAŻDEGO FUNKCJONARIUSZA
Słuchajcie, a wiadomo już coś o wysokości nagród z okazji 11 listopada?
Witam!!!
Czyli tak naprawde z tego posiedzenia z dnia 22-23.11.2018r.nic nie wynikło. Płatne nadgodziny dla f-szy chcących odejść na emeryturę nie uleczą problemu!!!!!Poza tym dalej nie wiadomo jaki podział będzie kwoty 655zł to po co było to posiedzenie, oczekiwaliśmy konkretów. Chyba, że coś zostało ustalone na zasadzie ,,porozumienia" zostało coś podpisane a opublikujemy później!!!chcielibyśmy konkretnych informacji!!!!
Pytanie : czy temat awansów na stanowiskach jest w ogóle w jakikolwiek sposób poruszany przez związki? Były jakiś czas temu (de facto z pieniędzy na podwyżki) realizowane zaległe awanse. Miała być druga tura dla osób, które się nie załapały na turę I. I cisza. Czy ktoś poza funkcjonariuszami czekającymi latami na awans widzi ten problem? Czy ktoś w ogóle pojmuje to, że z każdym dniem, tygodniem, miesiącem rośnie liczba funkcjonariuszy, którzy nie zostali awansowani? Ja wiem, że w/g CZ awanse nie są obligatoryjne, więc nie ma takiego pojęcia jak "zaległe awanse". Kiedyś szło to normalnie, dzisiaj tematu awansów w ogóle już nie ma. Nie mówię, o przeskakiwaniu między korpusami, ale chociaż w danym korpusie niech awanse ruszą, skoro podobno jest problem z dużą liczbą funkcjonariuszy szykujących się na emerytury. W dobie braku ludzi, brak awansów nie jest raczej czynnikiem utrzymującym ludzi w służbie. Wręcz przeciwnie.
Podsumowując : czy jest jakikolwiek dialog strony związkowej w kwestii wstrzymanych od lat awansów?
Witam
Chciałbym bardzo podziękować Przewodniczącemu Związku w Zakładzie Karnym Nr 1 w Łodzi koledze Markowi Miazkowi. Dzięki Niemu i Funkcjonariuszom, którzy odważyli się na piśmie poinformować o nadużyciach których dopuszczał się jeden dowódca zmiany doszło do zmiany i odsunięcia tego człowieka od służby w tej jednostce. Nie zmienia to faktu że przełożeni tego funkcjonariusza jeśli wiedzieli o jego zachowaniu też powinni się wytłumaczyć dlaczego to tolerowali (myślę że powiadomienie BSW i prokuratury powinno być koniczne).
Jeszcze raz dziękuję koleżankom i kolegom z ZK Nr 1 w Łodzi ( w tym przede wszystkim w służbie przygotowawczej ale tym starym też) za odwagę. Jest nadzieja że dzięki wam będzie mnie oraz innym chciało się jeszcze trochę popracować (a jeszcze trochę zostało Smile ).
Proszę również innych funkcjonariuszy w innych jednostkach nie bójcie się informować o nieprawidłowościach właściwych osób. W jedności siła.
Pozdrawiam Funkcjonariusz ZK Nr 1 Łódź
,,Nie mogąc znaleźć sprawiedliwości znaleziono siłę” - Blaise Pascal
,, Należy dążyć do sprawiedliwości słowem i czynem” – Pitagoras
,,Prawdziwą sprawiedliwością jest przeżyć to co uczyniło się innym” - Arystoteles
Witam. Kwestia podwyżek chyba dobiegła końca.
Może teraz czas zawalczyć o przywracanie godności i poszanowanie funkcjonariusza?
Wyeliminowanie absurdów takich jak odpowiadanie za bójki między osadzonymi, dokonywanych przez nich samookaleczeń albo próby samobójcze? Ile razy zdarzyło się, że oddziałowy czy wychowawca ponieśli odpowiedzialność za to że skazany chciał odebrać sobie życie (albo to zrobił)? A czy ktoś kiedykolwiek słyszał, że współosadzony został pociągnięty do odpowiedzialności za to że nie udzielił pomocy innemu człowiekowi? Czy kiedyś został nagrodzony oddziałowy, który uratował skazanego poprzez odcięcie ze sznurka czy paska gdy ten chciał sobie odebrać życie? Podejrzewam, że nie. A wręcz przeciwnie, ponieważ chciał odpocząć psychicznie udając się na zwolnienie po bardzo stresującym przeżyciu. Ile razy w wiadomościach podawali bohaterów ze służb ratowniczych, którzy przez telefon mówili jak ludzie mają robić resuscytację. Czemu przełożeni nie podadzą do wiadomości publicznej ile w danym roku funkcjonariusze uratowali żyć skazanym?. Czy takie statystyki są w ogóle robione? Pewnie nie bo ważniejsza jest tabelka ile osadzeni napisali skarg i jak dokręcić śrubkę tym z pierwszej linii żeby je wyeliminować,
NAJWYŻSI NASI PRZEŁOŻENI ZAPOMNIELI, ŻE MY PILNUJEMY PRZESTĘPCÓW. TO TAKIE OSOBY KTÓRE STWARZAJĄ ZAGROŻENIE DLA SPOŁECZEŃSTWA. W naszym kraju jest tak... Ktoś popełnia przestępstwo, nagonka na niego w mediach i dostaje surowy wyrok bo to przecież bandyta strasznie okrutny, którego trzeba izolować. W momencie gdy przekracza mury więzienia automatycznie w ''oczach prawa'' oraz w obowiązującym systemie staje się poszkodowanym, ponieważ jest odizolowany od rodziny, przyjaciół i innych luksusów życia na wolności. ALE PRZECIEŻ TEN CZŁOWIEK MIAŁ ŚWIADOMOŚĆ ŻE MOŻE TRAFIĆ DO WIĘZIENIE GDY POPEŁNIAŁ PRZESTĘPSTWO I CO SIĘ Z TYM WIĄŻE, TO BYŁ JEGO WYBÓR. W więzieniu jest im dobrze dlatego się go nie boją!!!!!!!! Mają świadomość, że tu na nich się dmucha i chucha, skazany jest kimś, bo jak napisze cokolwiek do kogokolwiek to zostanie zauważony i dostanie to co chce. Każdy z nas dobrze wie, że jest mnóstwo wszelakich absurdów w naszej służbie, ponieważ ''gdzie zaczyna się SW tam kończy się logika''.
Czas o tym zacząć mówić i zawalczyć o zmiany systemowe żeby obywatel się dwa razy zastanowił przed popełnieniem przestępstwa, aby nie stać się skazanym, bo w więzieniu jest ŹLE. Szeroko pojęta resocjalizacji nie działa u dziesięciokrotnego recydywisty!!! A gdy już trafi do zakładu karnego okazywał szacunek Nam funkcjonariuszom.
Pozdrawiam i życzę wytrwałości w tej jakże niewdzięcznej służbie.
to racja, 5 dyrektorów, to trochę/stanowczo za dużo, ale nagrody trzeba dzielić!!!! i jeszcze 2 lub 3 zastępców K.D.O.????paranoja a rezerwa składu zmiany 2 f-szy w ZK powyżej 1400 os.
Czy ktoś może jaśniej i bardziej obrazowo wyjaśnić podział tej kwoty 655 brutto?
Jak rozumiem większość kwoty ma być do płacy zasadniczej ale nie wiem czemu ma służyć podział pozostałej części?
Co daje wrzucenie części w dodatek za wysługę i co ma oznaczać część kwoty w nagrodę roczną.
Proszę o odpowiedz czym różni się taki podział od wrzucenia całej tej kwoty w podstawę?
(23-11-2018, 22:21 )eeedek4 napisał(a): [ -> ]Czy ktoś może jaśniej i bardziej obrazowo wyjaśnić podział tej kwoty 655 brutto?
Jak rozumiem większość kwoty ma być do płacy zasadniczej ale nie wiem czemu ma służyć podział pozostałej części?
Co daje wrzucenie części w dodatek za wysługę i co ma oznaczać część kwoty w nagrodę roczną.
Proszę o odpowiedz czym różni się taki podział od wrzucenia całej tej kwoty w podstawę?

Witam
Tłumaczę to ostatni raz i kończymy temat podziału podwyżki gdyż nie lubię jak mówi się nieprawdę na ten temat. Jedna kwota dla wszystkich do podstawy czyli 520 zł do tego wzrasta stażowe i każdy ma inne dlatego zabezpieczamy tutaj kwotę 80 zł aby każdemu te stażowe wzrosło gdyż jest to składnik naszej pensji, 50 zł natomiast jest zabezpieczone na nagrodę roczną bo ona też wzrasta o tą podwyżkę którą otrzymamy. To jest chyba jasny przekaz podziału tych środków i jest on analogiczny do podziału w innych służbach. Pozdrawiam
Stron: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37