12-03-2024, 7:37
(11-03-2024, 13:33 )anton napisał(a): [ -> ](10-03-2024, 17:36 )anielica2010 napisał(a): [ -> ]https://www.gazetaprawna.pl/wiadomosci/k...wyzki.html
A co z SW?
Maj
No nie robcie sobie jaj prosze.
(11-03-2024, 13:33 )anton napisał(a): [ -> ](10-03-2024, 17:36 )anielica2010 napisał(a): [ -> ]https://www.gazetaprawna.pl/wiadomosci/k...wyzki.html
A co z SW?
Maj
(11-03-2024, 19:20 )StaryGad312 napisał(a): [ -> ](11-03-2024, 14:28 )BartekS napisał(a): [ -> ](10-03-2024, 22:02 )KAPRAL6 napisał(a): [ -> ]Administratoże, czy w związku z jeszcze obowiązującą do 2025 roku Ustawą Modernizacyjną, w której mieliśmy zagwarantowane dodatkowe środki finansowe na podwyżki i system motywacyjny i poprawę warunków służby możemy się spodziewać jakiejś podwyżki? Gdyż waloryzację uposażeń od 1 stycznia 2024 roku związku z inflacją.
Od kiedy to dostajemy waloryzację? Myślałem, że dostaliśmy podwyżkę.
Waloryzację dostajemy od kiedy inflacja pokazała , że może więcej.... cyt.:
PoRozUMlENlEzawarte w dniu 29 lutego 2024 roku w Warszawie pomiędzy Dyrektorem Generalnym Służby Więziennej oraz Niezależnym Samorządnym Związkiem Zawodowym Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa i Krajową Sekcją Służby Więziennej Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego,,SoIidarność", zwanych dalej,,Stronami" W trakcie trójstronnego spotkania
Strony uzgodniły następujący sposób realizacji podwyżki uposażeń funkcjonariuszy Służby Więziennej w 2024 roku, zgodnie z poniższymi zasadami:
1,.20% waloryzacja uposażenia zasadniczego tj. wzrost kwoty uposażenia zasadniczego o 2O% w każdej grupie zaszeregowa nia,
2. dodatkowo wzrost uposażenia zasadniczego w równej kwocie nie mniej niż 2OO zł w grupach....itd
A wyobraź sobie , że na początku lat 2000 waloryzacja uposażeń co roku była normą i nikogo nie dziwiła.
(12-03-2024, 7:53 )KAPRAL6 napisał(a): [ -> ]Czy są na forum funkcjonariusze z jednostek które odwiedziła Pani Ministra Maria Ejchart ? i mogą się wypowiedzieć, czy było spotkanie ze zwykłymi funkcjonariuszami oddziałowymi, czy rozmawiala z nimi o problemach bolączkach? a nie tylko z Dyrektorami, Kierownikami działów, Inspektorami !? jak przebiegala wizyta?
(12-03-2024, 11:20 )sierżant sztabowy napisał(a): [ -> ]Czy wiadomo już kiedy zostanie wypłacona podwyżka, czy dalej cisza i nikt nic nie wie?
(12-03-2024, 7:53 )KAPRAL6 napisał(a): [ -> ]Czy są na forum funkcjonariusze z jednostek które odwiedziła Pani Ministra Maria Ejchart ? i mogą się wypowiedzieć, czy było spotkanie ze zwykłymi funkcjonariuszami oddziałowymi, czy rozmawiala z nimi o problemach bolączkach? a nie tylko z Dyrektorami, Kierownikami działów, Inspektorami !? jak przebiegala wizyta?
(12-03-2024, 13:22 )500minus napisał(a): [ -> ]Pytanie było jasne I konkretne !!! jeśli nie masz takiej wiedzy i informacji a Pani Ministra nie była w Twojej jednostce to po co się udzielasz!!! Jak była to opisz tą wizytę !!!(12-03-2024, 7:53 )KAPRAL6 napisał(a): [ -> ]Czy są na forum funkcjonariusze z jednostek które odwiedziła Pani Ministra Maria Ejchart ? i mogą się wypowiedzieć, czy było spotkanie ze zwykłymi funkcjonariuszami oddziałowymi, czy rozmawiala z nimi o problemach bolączkach? a nie tylko z Dyrektorami, Kierownikami działów, Inspektorami !? jak przebiegala wizyta?
A kto chce słuchać problemu w zwykłych szarych ludzi na dole? Zwłaszcza jeżeli nie ma się zielonego pojęcia jak te problemy rozwiązywać....
Każdy krytykant władzy jest mądrala dopóki sam nie zostanie władcą.
(11-03-2024, 11:17 )nietakamllodafszka napisał(a): [ -> ](11-03-2024, 9:42 )Operator86 napisał(a): [ -> ]Dużo służby też nic do gadania
Ale to Ty mając może 5 lat służby łącznie (daj Boże) płaczesz o to że musisz nosić spb i że mundur Cię uwiera
To było już moje ostatnie zdanie do Ciebie - nie chce mi się rozmawiać na tak bzdurne tematy jak czy jest sens noszenia gazu...
(11-03-2024, 21:05 )Administrator napisał(a): [ -> ](11-03-2024, 19:06 )anielica2010 napisał(a): [ -> ]Administratorze czy wiadomo kiedy kolejne negocjacje dot.pracownikow cywilnych?
Najprawdopodobniej w czwartek 14-go marca.
(13-03-2024, 11:31 )Szczescliwy emeryt napisał(a): [ -> ]Jak tam Panowie na emeryturze? Jest pieknie co nie? W cywilu normalni ludzie widac to bardzo jak czlowiek zmienia prace. Pytanko co myslicie o tej podwyzce z 2023 co nam zabrali dajac ją od marca.. uda sie to odzyskac? Jeden taki rok gdzie podeyzki dali od marca duzo ludzie stracili przez to.. pozdrawiam szczesliwy emeryt
(13-03-2024, 11:31 )Szczescliwy emeryt napisał(a): [ -> ]Jak tam Panowie na emeryturze? Jest pieknie co nie? W cywilu normalni ludzie widac to bardzo jak czlowiek zmienia prace. Pytanko co myslicie o tej podwyzce z 2023 co nam zabrali dajac ją od marca.. uda sie to odzyskac? Jeden taki rok gdzie podeyzki dali od marca duzo ludzie stracili przez to.. pozdrawiam szczesliwy emeryt
(13-03-2024, 11:31 )Szczescliwy emeryt napisał(a): [ -> ]Jak tam Panowie na emeryturze? Jest pieknie co nie? W cywilu normalni ludzie widac to bardzo jak czlowiek zmienia prace. Pytanko co myslicie o tej podwyzce z 2023 co nam zabrali dajac ją od marca.. uda sie to odzyskac? Jeden taki rok gdzie podeyzki dali od marca duzo ludzie stracili przez to.. pozdrawiam szczesliwy emeryt
(13-03-2024, 7:47 )Cywil87 napisał(a): [ -> ](11-03-2024, 21:05 )Administrator napisał(a): [ -> ](11-03-2024, 19:06 )anielica2010 napisał(a): [ -> ]Administratorze czy wiadomo kiedy kolejne negocjacje dot.pracownikow cywilnych?
Najprawdopodobniej w czwartek 14-go marca.
Czekamy w takim razie na pozytywne wyniki dyskusji. Jeśli nie chcą podnosić nam wynagrodzenia to niech dadzą mi mundur a nie administracja w mundurze a wychowawca w cywilu bo taniej ...
(13-03-2024, 8:48 )Szczęśliwy napisał(a): [ -> ]Widzę że kolejny mądry o nicku KAPRAL6 będzie się udzielał jako „ mało, złe warunki, przełożeni do kitu itp „ powiem tylko jedno chłopku masz kiepskie życie i smutne jak większość tutaj i mam cichą nadzieję że pani minister zacznie coś z tym robić, a przełożeni zaczną was rozliczać z pracy a nie z siana fermentu i plotkowania po kątach i nakręcania innych wartościowych funkcjonariuszy, bo to już naprawdę nie jest śmieszne tylko żałosne co wypisujecie i robicie.
(12-03-2024, 8:31 )Szczęśliwy napisał(a): [ -> ](11-03-2024, 19:20 )StaryGad312 napisał(a): [ -> ](11-03-2024, 14:28 )BartekS napisał(a): [ -> ](10-03-2024, 22:02 )KAPRAL6 napisał(a): [ -> ]Administratoże, czy w związku z jeszcze obowiązującą do 2025 roku Ustawą Modernizacyjną, w której mieliśmy zagwarantowane dodatkowe środki finansowe na podwyżki i system motywacyjny i poprawę warunków służby możemy się spodziewać jakiejś podwyżki? Gdyż waloryzację uposażeń od 1 stycznia 2024 roku związku z inflacją.
Od kiedy to dostajemy waloryzację? Myślałem, że dostaliśmy podwyżkę.
Waloryzację dostajemy od kiedy inflacja pokazała , że może więcej.... cyt.:
PoRozUMlENlEzawarte w dniu 29 lutego 2024 roku w Warszawie pomiędzy Dyrektorem Generalnym Służby Więziennej oraz Niezależnym Samorządnym Związkiem Zawodowym Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa i Krajową Sekcją Służby Więziennej Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego,,SoIidarność", zwanych dalej,,Stronami" W trakcie trójstronnego spotkania
Strony uzgodniły następujący sposób realizacji podwyżki uposażeń funkcjonariuszy Służby Więziennej w 2024 roku, zgodnie z poniższymi zasadami:
1,.20% waloryzacja uposażenia zasadniczego tj. wzrost kwoty uposażenia zasadniczego o 2O% w każdej grupie zaszeregowa nia,
2. dodatkowo wzrost uposażenia zasadniczego w równej kwocie nie mniej niż 2OO zł w grupach....itd
A wyobraź sobie , że na początku lat 2000 waloryzacja uposażeń co roku była normą i nikogo nie dziwiła.
No nie ? mogę skąd aż taka głupota bierze się w ludziach, a może wymyśl jeszcze podwyżkę o nazwie np Podwyżka dla ograniczonych umysłowo ??
(13-03-2024, 11:31 )Szczescliwy emeryt napisał(a): [ -> ]Jak tam Panowie na emeryturze? Jest pieknie co nie? W cywilu normalni ludzie widac to bardzo jak czlowiek zmienia prace. Pytanko co myslicie o tej podwyzce z 2023 co nam zabrali dajac ją od marca.. uda sie to odzyskac? Jeden taki rok gdzie podeyzki dali od marca duzo ludzie stracili przez to.. pozdrawiam szczesliwy emerytSłyszałem że wypłacą ci z odsetkami i specjalną premię poniesione straty w mózgu ?
(13-03-2024, 11:31 )Szczescliwy emeryt napisał(a): [ -> ]Jak tam Panowie na emeryturze? Jest pieknie co nie? W cywilu normalni ludzie widac to bardzo jak czlowiek zmienia prace. Pytanko co myslicie o tej podwyzce z 2023 co nam zabrali dajac ją od marca.. uda sie to odzyskac? Jeden taki rok gdzie podeyzki dali od marca duzo ludzie stracili przez to.. pozdrawiam szczesliwy emeryt
(14-03-2024, 15:10 )Cywil87 napisał(a): [ -> ]Porozumienie podpisane tylko teraz jeśli mi po zsumowaniu składników wynagrodzenia wychodzi najniższa to ja podwyżki nie otrzymuję?? Dobrze rozumiem??A to nie tak że 20 procent jest liczone od podstawy ( niezależnie jaką jest) i od tego pozostałe składniki wynagrodzenia powinny też się podnieść.
(14-03-2024, 15:10 )Cywil87 napisał(a): [ -> ]Porozumienie podpisane tylko teraz jeśli mi po zsumowaniu składników wynagrodzenia wychodzi najniższa to ja podwyżki nie otrzymuję?? Dobrze rozumiem??Chyba w naszym przypadku nie do końca się udało zrealizować plan maksimum.
(14-03-2024, 15:10 )Cywil87 napisał(a): [ -> ]Porozumienie podpisane tylko teraz jeśli mi po zsumowaniu składników wynagrodzenia wychodzi najniższa to ja podwyżki nie otrzymuję?? Dobrze rozumiem??Co to za porozumienie nic tam się nie zmieniło .Dalej w podstawie nas rąbią w podstawie powinna być conajmniej najniższa krajowa a nie mniej od tego są naliczane nasze podwyżki oraz stażowe.!!!
(14-03-2024, 21:32 )Pablo123 napisał(a): [ -> ]Panie administratorze, po spotkaniu i po oficjalnym porozumieniu, jakich podwyżek mogą spodziewać się pracownicy cywilni w liczbach? Jakieś wstępne wyliczenia?
(15-03-2024, 9:38 )Administrator napisał(a): [ -> ](14-03-2024, 21:32 )Pablo123 napisał(a): [ -> ]Panie administratorze, po spotkaniu i po oficjalnym porozumieniu, jakich podwyżek mogą spodziewać się pracownicy cywilni w liczbach? Jakieś wstępne wyliczenia?
Na dzień dzisiejszy pracownicy cywilni, którzy nie mają osiągniętego na dzień 1 stycznia 2024 r. minimalnego wynagrodzenia za pracę w kwocie 4242 zł. będą mieli je podniesione dodatkiem specjalnym z budżetu Służby Więziennej i to jest na plus, ponieważ początkowo strona służbowa zamierzała wyrównać te minimum kosztem waloryzacji na 2024 r. Nasuwa się pytanie, czy pracodawca może podnieść płacę minimalną "dodatkiem specjalnym"? Według Państwowej Inspekcji Pracy "Pracodawca może uzupełnić wynagrodzenie za pracę, premią do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę...". https://samorzad.pap.pl/kategoria/praca/...inimalnego
Następnie pracownicy cywilni otrzymają od 1 stycznia 2024 r. 20% waloryzację wynagrodzenia zasadniczego wraz z obligatoryjnym wzrostem dodatku za wysługę lat. Pracownicy cywilni, którym wyrównano płacę minimalną dodatkiem specjalnym otrzymają 20% waloryzację od obu tych składników tj. od wynagrodzenia zasadniczego i dodatku specjalnego.
Do dnia 22 marca 2024 r. strona służbowa po dokonaniu analizy finansowej pozostających środków przedstawi wyliczenia i odbędzie się spotkanie z przedstawicielami Związków Zawodowych w celu podziału tych środków pracownikom cywilnym, które otrzymają je z wyrównaniem od 1 stycznia 2024 r.
(14-03-2024, 7:45 )StaryGad312 napisał(a): [ -> ](12-03-2024, 8:31 )Szczęśliwy napisał(a): [ -> ](11-03-2024, 19:20 )StaryGad312 napisał(a): [ -> ](11-03-2024, 14:28 )BartekS napisał(a): [ -> ](10-03-2024, 22:02 )KAPRAL6 napisał(a): [ -> ]Administratoże, czy w związku z jeszcze obowiązującą do 2025 roku Ustawą Modernizacyjną, w której mieliśmy zagwarantowane dodatkowe środki finansowe na podwyżki i system motywacyjny i poprawę warunków służby możemy się spodziewać jakiejś podwyżki? Gdyż waloryzację uposażeń od 1 stycznia 2024 roku związku z inflacją.
Od kiedy to dostajemy waloryzację? Myślałem, że dostaliśmy podwyżkę.
Waloryzację dostajemy od kiedy inflacja pokazała , że może więcej.... cyt.:
PoRozUMlENlEzawarte w dniu 29 lutego 2024 roku w Warszawie pomiędzy Dyrektorem Generalnym Służby Więziennej oraz Niezależnym Samorządnym Związkiem Zawodowym Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa i Krajową Sekcją Służby Więziennej Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego,,SoIidarność", zwanych dalej,,Stronami" W trakcie trójstronnego spotkania
Strony uzgodniły następujący sposób realizacji podwyżki uposażeń funkcjonariuszy Służby Więziennej w 2024 roku, zgodnie z poniższymi zasadami:
1,.20% waloryzacja uposażenia zasadniczego tj. wzrost kwoty uposażenia zasadniczego o 2O% w każdej grupie zaszeregowa nia,
2. dodatkowo wzrost uposażenia zasadniczego w równej kwocie nie mniej niż 2OO zł w grupach....itd
A wyobraź sobie , że na początku lat 2000 waloryzacja uposażeń co roku była normą i nikogo nie dziwiła.
No nie ? mogę skąd aż taka głupota bierze się w ludziach, a może wymyśl jeszcze podwyżkę o nazwie np Podwyżka dla ograniczonych umysłowo ??
Szczęśliwy nie nazwałem Cię idiotą mimo , że wszystko na to wskazuje , jesteś jeszcze młody i raczej wiedzę powinieneś chłonąć a nie nazywać ją głupotą , kiedyś - w czasach kiedy jeszcze wchodziłeś na stojąco pod stół - waloryzacja , czyli podwyżka uposażenia zależna od inflacji była normą i jest to prawda , co roku od stycznia mieliśmy w granicach 1.5 do 5 % waloryzacji uposażeń. Niestety dawno temu PO zabrało nam waloryzację i to też jest fakt....
(15-03-2024, 10:18 )BartekS napisał(a): [ -> ](14-03-2024, 7:45 )StaryGad312 napisał(a): [ -> ](12-03-2024, 8:31 )Szczęśliwy napisał(a): [ -> ](11-03-2024, 19:20 )StaryGad312 napisał(a): [ -> ](11-03-2024, 14:28 )BartekS napisał(a): [ -> ]Od kiedy to dostajemy waloryzację? Myślałem, że dostaliśmy podwyżkę.
Waloryzację dostajemy od kiedy inflacja pokazała , że może więcej.... cyt.:
PoRozUMlENlEzawarte w dniu 29 lutego 2024 roku w Warszawie pomiędzy Dyrektorem Generalnym Służby Więziennej oraz Niezależnym Samorządnym Związkiem Zawodowym Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa i Krajową Sekcją Służby Więziennej Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego,,SoIidarność", zwanych dalej,,Stronami" W trakcie trójstronnego spotkania
Strony uzgodniły następujący sposób realizacji podwyżki uposażeń funkcjonariuszy Służby Więziennej w 2024 roku, zgodnie z poniższymi zasadami:
1,.20% waloryzacja uposażenia zasadniczego tj. wzrost kwoty uposażenia zasadniczego o 2O% w każdej grupie zaszeregowa nia,
2. dodatkowo wzrost uposażenia zasadniczego w równej kwocie nie mniej niż 2OO zł w grupach....itd
A wyobraź sobie , że na początku lat 2000 waloryzacja uposażeń co roku była normą i nikogo nie dziwiła.
No nie ? mogę skąd aż taka głupota bierze się w ludziach, a może wymyśl jeszcze podwyżkę o nazwie np Podwyżka dla ograniczonych umysłowo ??
Szczęśliwy nie nazwałem Cię idiotą mimo , że wszystko na to wskazuje , jesteś jeszcze młody i raczej wiedzę powinieneś chłonąć a nie nazywać ją głupotą , kiedyś - w czasach kiedy jeszcze wchodziłeś na stojąco pod stół - waloryzacja , czyli podwyżka uposażenia zależna od inflacji była normą i jest to prawda , co roku od stycznia mieliśmy w granicach 1.5 do 5 % waloryzacji uposażeń. Niestety dawno temu PO zabrało nam waloryzację i to też jest fakt....
Dokładnie waloryzacja to podwyżka uposażenia o wskaźnik inflacji + ewentualnie jakiś dodatek, wszystko jasno zapisane w ustawie. Ale widzę dla ciebie jak podwyżka uposażenia została nazwana waloryzacją, to jest to waloryzacja, nieważne, że z inflacją nie ma nic wspólnego...
(15-03-2024, 10:14 )Pablo123 napisał(a): [ -> ](15-03-2024, 9:38 )Administrator napisał(a): [ -> ](14-03-2024, 21:32 )Pablo123 napisał(a): [ -> ]Panie administratorze, po spotkaniu i po oficjalnym porozumieniu, jakich podwyżek mogą spodziewać się pracownicy cywilni w liczbach? Jakieś wstępne wyliczenia?
Na dzień dzisiejszy pracownicy cywilni, którzy nie mają osiągniętego na dzień 1 stycznia 2024 r. minimalnego wynagrodzenia za pracę w kwocie 4242 zł. będą mieli je podniesione dodatkiem specjalnym z budżetu Służby Więziennej i to jest na plus, ponieważ początkowo strona służbowa zamierzała wyrównać te minimum kosztem waloryzacji na 2024 r. Nasuwa się pytanie, czy pracodawca może podnieść płacę minimalną "dodatkiem specjalnym"? Według Państwowej Inspekcji Pracy "Pracodawca może uzupełnić wynagrodzenie za pracę, premią do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę...". https://samorzad.pap.pl/kategoria/praca/...inimalnego
Następnie pracownicy cywilni otrzymają od 1 stycznia 2024 r. 20% waloryzację wynagrodzenia zasadniczego wraz z obligatoryjnym wzrostem dodatku za wysługę lat. Pracownicy cywilni, którym wyrównano płacę minimalną dodatkiem specjalnym otrzymają 20% waloryzację od obu tych składników tj. od wynagrodzenia zasadniczego i dodatku specjalnego.
Do dnia 22 marca 2024 r. strona służbowa po dokonaniu analizy finansowej pozostających środków przedstawi wyliczenia i odbędzie się spotkanie z przedstawicielami Związków Zawodowych w celu podziału tych środków pracownikom cywilnym, które otrzymają je z wyrównaniem od 1 stycznia 2024 r.
Wydaje się że brzmi to całkiem spoko...
(15-03-2024, 7:02 )Krycha1 napisał(a): [ -> ]w moim przypadku jak zasadnicze netto było 2600 to zostaje 2600 i tracę przez to na stażowym sporo... Czyli na plus wyjdą ci którzy nie mieli kombinacji z łączeniem składników dla osiągnięcia minimum. 20%z 3600 to nie tyle co z 4200. Czyli zostaje mi złożyć wypowiedzenie bo za mniej niż najniższa pracował nie będę. Śmieją się kiedy mówię że w takiej pracy moje zasadnicze wynosi poniżej minimalnej... A dodatek?? Dodatek za bezpośredni kontakt to dodatek za trudne warunki pracy ,którego od nowego roku nie wlicza się do minimalnego wynagrodzenia ale u nas nazwany specjalnym i po wszystkim.Większość budżetówki mają premie kwartalne, motywacyjne ,szkodliwe dodatki i nikt nie daje im zasadniczej mniejszej niż najniższa. Upodlenie naszej pracy...poprostu.(14-03-2024, 15:10 )Cywil87 napisał(a): [ -> ]Porozumienie podpisane tylko teraz jeśli mi po zsumowaniu składników wynagrodzenia wychodzi najniższa to ja podwyżki nie otrzymuję?? Dobrze rozumiem??Co to za porozumienie nic tam się nie zmieniło .Dalej w podstawie nas rąbią w podstawie powinna być conajmniej najniższa krajowa a nie mniej od tego są naliczane nasze podwyżki oraz stażowe.!!!
(16-03-2024, 9:50 )Cywil87 napisał(a): [ -> ]Tak właśnie myślałem że nas robią na szaro...bez mydła. Jak zwykle wielka ściema z tą podwyżką...Mialo być inaczej a wyszło jak zawsze.Poczekam na wyliczenia CZSW.U nas brak nagród...płacy na odpowiednim poziomie ...trochę to przykre ...zważywszy na to że robimy dobrą robotę i mamy dużą wiedzę...niekiedy większa niż f-sze.(15-03-2024, 7:02 )Krycha1 napisał(a): [ -> ]w moim przypadku jak zasadnicze netto było 2600 to zostaje 2600 i tracę przez to na stażowym sporo... Czyli na plus wyjdą ci którzy nie mieli kombinacji z łączeniem składników dla osiągnięcia minimum. 20%z 3600 to nie tyle co z 4200. Czyli zostaje mi złożyć wypowiedzenie bo za mniej niż najniższa pracował nie będę. Śmieją się kiedy mówię że w takiej pracy moje zasadnicze wynosi poniżej minimalnej... A dodatek?? Dodatek za bezpośredni kontakt to dodatek za trudne warunki pracy ,którego od nowego roku nie wlicza się do minimalnego wynagrodzenia ale u nas nazwany specjalnym i po wszystkim.Większość budżetówki mają premie kwartalne, motywacyjne ,szkodliwe dodatki i nikt nie daje im zasadniczej mniejszej niż najniższa. Upodlenie naszej pracy...poprostu.(14-03-2024, 15:10 )Cywil87 napisał(a): [ -> ]Porozumienie podpisane tylko teraz jeśli mi po zsumowaniu składników wynagrodzenia wychodzi najniższa to ja podwyżki nie otrzymuję?? Dobrze rozumiem??Co to za porozumienie nic tam się nie zmieniło .Dalej w podstawie nas rąbią w podstawie powinna być conajmniej najniższa krajowa a nie mniej od tego są naliczane nasze podwyżki oraz stażowe.!!!
(16-03-2024, 9:50 )Cywil87 napisał(a): [ -> ]Jedynym rozwiązaniem to chyba będzie pozew zbiorowy założyć(15-03-2024, 7:02 )Krycha1 napisał(a): [ -> ]w moim przypadku jak zasadnicze netto było 2600 to zostaje 2600 i tracę przez to na stażowym sporo... Czyli na plus wyjdą ci którzy nie mieli kombinacji z łączeniem składników dla osiągnięcia minimum. 20%z 3600 to nie tyle co z 4200. Czyli zostaje mi złożyć wypowiedzenie bo za mniej niż najniższa pracował nie będę. Śmieją się kiedy mówię że w takiej pracy moje zasadnicze wynosi poniżej minimalnej... A dodatek?? Dodatek za bezpośredni kontakt to dodatek za trudne warunki pracy ,którego od nowego roku nie wlicza się do minimalnego wynagrodzenia ale u nas nazwany specjalnym i po wszystkim.Większość budżetówki mają premie kwartalne, motywacyjne ,szkodliwe dodatki i nikt nie daje im zasadniczej mniejszej niż najniższa. Upodlenie naszej pracy...poprostu.(14-03-2024, 15:10 )Cywil87 napisał(a): [ -> ]Porozumienie podpisane tylko teraz jeśli mi po zsumowaniu składników wynagrodzenia wychodzi najniższa to ja podwyżki nie otrzymuję?? Dobrze rozumiem??Co to za porozumienie nic tam się nie zmieniło .Dalej w podstawie nas rąbią w podstawie powinna być conajmniej najniższa krajowa a nie mniej od tego są naliczane nasze podwyżki oraz stażowe.!!!
(15-03-2024, 15:39 )Bosman napisał(a): [ -> ]Kiedy szanowne osoby. Decyzyjne zajmą się sprawą nierównego traktowania funkcjonariuszy którzy przed wstąpieniem do SW prowadzili własną działalność. Lata składkowe zaznaczam większe kwotowo niż za pracownika nie zalicza nam się do wysługi. Studia itp. zaliczacie a uczciwą pracę i płacone składki traktowane są jakbyśmy pracowali na czarno. Jest ktoś na tyle mądrych żeby zainteresować tym decydentów. Jest nas sporo a będzie więcej. Jest to dyskryminacja ludzi pracujących.
(15-03-2024, 9:38 )Administrator napisał(a): [ -> ](14-03-2024, 21:32 )Pablo123 napisał(a): [ -> ]Panie administratorze, po spotkaniu i po oficjalnym porozumieniu, jakich podwyżek mogą spodziewać się pracownicy cywilni w liczbach? Jakieś wstępne wyliczenia?
Na dzień dzisiejszy pracownicy cywilni, którzy nie mają osiągniętego na dzień 1 stycznia 2024 r. minimalnego wynagrodzenia za pracę w kwocie 4242 zł. będą mieli je podniesione dodatkiem specjalnym z budżetu Służby Więziennej i to jest na plus, ponieważ początkowo strona służbowa zamierzała wyrównać te minimum kosztem waloryzacji na 2024 r. Nasuwa się pytanie, czy pracodawca może podnieść płacę minimalną "dodatkiem specjalnym"? Według Państwowej Inspekcji Pracy "Pracodawca może uzupełnić wynagrodzenie za pracę, premią do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę...". https://samorzad.pap.pl/kategoria/praca/...inimalnego
Następnie pracownicy cywilni otrzymają od 1 stycznia 2024 r. 20% waloryzację wynagrodzenia zasadniczego wraz z obligatoryjnym wzrostem dodatku za wysługę lat. Pracownicy cywilni, którym wyrównano płacę minimalną dodatkiem specjalnym otrzymają 20% waloryzację od obu tych składników tj. od wynagrodzenia zasadniczego i dodatku specjalnego.
Do dnia 22 marca 2024 r. strona służbowa po dokonaniu analizy finansowej pozostających środków przedstawi wyliczenia i odbędzie się spotkanie z przedstawicielami Związków Zawodowych w celu podziału tych środków pracownikom cywilnym, które otrzymają je z wyrównaniem od 1 stycznia 2024 r.
(15-03-2024, 19:20 )anielica2010 napisał(a): [ -> ]Tylko ci którzy nie mają minimalnej w zasadniczej 4243zł w tej chwili a mają duży starz pracy to są w plecy cały czas bo wszystko naliczane jest od zasadniczej więc gdzie są pieniądze za staż pracy sie pytam .Cały czas chodzi właśnie o to.Przychodzi osoba z stażem np.3 lata i zarabia tyle samo co osoba z 25 letnim stażem i w tym jest problem i dziwi mnie to że Inspekcja Pracy sie z tym zgadza !!!!!(15-03-2024, 10:14 )Pablo123 napisał(a): [ -> ](15-03-2024, 9:38 )Administrator napisał(a): [ -> ](14-03-2024, 21:32 )Pablo123 napisał(a): [ -> ]Panie administratorze, po spotkaniu i po oficjalnym porozumieniu, jakich podwyżek mogą spodziewać się pracownicy cywilni w liczbach? Jakieś wstępne wyliczenia?
Na dzień dzisiejszy pracownicy cywilni, którzy nie mają osiągniętego na dzień 1 stycznia 2024 r. minimalnego wynagrodzenia za pracę w kwocie 4242 zł. będą mieli je podniesione dodatkiem specjalnym z budżetu Służby Więziennej i to jest na plus, ponieważ początkowo strona służbowa zamierzała wyrównać te minimum kosztem waloryzacji na 2024 r. Nasuwa się pytanie, czy pracodawca może podnieść płacę minimalną "dodatkiem specjalnym"? Według Państwowej Inspekcji Pracy "Pracodawca może uzupełnić wynagrodzenie za pracę, premią do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę...". https://samorzad.pap.pl/kategoria/praca/...inimalnego
Następnie pracownicy cywilni otrzymają od 1 stycznia 2024 r. 20% waloryzację wynagrodzenia zasadniczego wraz z obligatoryjnym wzrostem dodatku za wysługę lat. Pracownicy cywilni, którym wyrównano płacę minimalną dodatkiem specjalnym otrzymają 20% waloryzację od obu tych składników tj. od wynagrodzenia zasadniczego i dodatku specjalnego.
Do dnia 22 marca 2024 r. strona służbowa po dokonaniu analizy finansowej pozostających środków przedstawi wyliczenia i odbędzie się spotkanie z przedstawicielami Związków Zawodowych w celu podziału tych środków pracownikom cywilnym, które otrzymają je z wyrównaniem od 1 stycznia 2024 r.
Wydaje się że brzmi to całkiem spoko...
Dobrze rozumiem że 20% podwyżką będzie liczona od podstawy i dodatku specjalnego ?Do tego dodatkowo będzie 20 % podwyżka od dodatku specjalnego? Czy jeśli wynagrodzenie zasadnicze wraz z dodatkami na dzień 31.12.2024 osiągało minimalne wynagrodzenie to pracownik dostanie tylko 20% podwyżki od czystego podstawowego wynagrodzenia ? Np podstawowe wynagrodzenie wynagrodzenie bez dodatku wynosi 3500 zł to dostanie 700 zł podwyżki plus wzrost stażowego?
(17-03-2024, 9:47 )Krycha1 napisał(a): [ -> ]Mogli podpisać porozumienie podczas pierwszego spotkania...I tak nic nie ugrali dla doświadczonych pracowników.Mialo być inaczej a wyszło jak zawsze...(15-03-2024, 19:20 )anielica2010 napisał(a): [ -> ]Tylko ci którzy nie mają minimalnej w zasadniczej 4243zł w tej chwili a mają duży starz pracy to są w plecy cały czas bo wszystko naliczane jest od zasadniczej więc gdzie są pieniądze za staż pracy sie pytam .Cały czas chodzi właśnie o to.Przychodzi osoba z stażem np.3 lata i zarabia tyle samo co osoba z 25 letnim stażem i w tym jest problem i dziwi mnie to że Inspekcja Pracy sie z tym zgadza !!!!!(15-03-2024, 10:14 )Pablo123 napisał(a): [ -> ](15-03-2024, 9:38 )Administrator napisał(a): [ -> ](14-03-2024, 21:32 )Pablo123 napisał(a): [ -> ]Panie administratorze, po spotkaniu i po oficjalnym porozumieniu, jakich podwyżek mogą spodziewać się pracownicy cywilni w liczbach? Jakieś wstępne wyliczenia?
Na dzień dzisiejszy pracownicy cywilni, którzy nie mają osiągniętego na dzień 1 stycznia 2024 r. minimalnego wynagrodzenia za pracę w kwocie 4242 zł. będą mieli je podniesione dodatkiem specjalnym z budżetu Służby Więziennej i to jest na plus, ponieważ początkowo strona służbowa zamierzała wyrównać te minimum kosztem waloryzacji na 2024 r. Nasuwa się pytanie, czy pracodawca może podnieść płacę minimalną "dodatkiem specjalnym"? Według Państwowej Inspekcji Pracy "Pracodawca może uzupełnić wynagrodzenie za pracę, premią do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę...". https://samorzad.pap.pl/kategoria/praca/...inimalnego
Następnie pracownicy cywilni otrzymają od 1 stycznia 2024 r. 20% waloryzację wynagrodzenia zasadniczego wraz z obligatoryjnym wzrostem dodatku za wysługę lat. Pracownicy cywilni, którym wyrównano płacę minimalną dodatkiem specjalnym otrzymają 20% waloryzację od obu tych składników tj. od wynagrodzenia zasadniczego i dodatku specjalnego.
Do dnia 22 marca 2024 r. strona służbowa po dokonaniu analizy finansowej pozostających środków przedstawi wyliczenia i odbędzie się spotkanie z przedstawicielami Związków Zawodowych w celu podziału tych środków pracownikom cywilnym, które otrzymają je z wyrównaniem od 1 stycznia 2024 r.
Wydaje się że brzmi to całkiem spoko...
Dobrze rozumiem że 20% podwyżką będzie liczona od podstawy i dodatku specjalnego ?Do tego dodatkowo będzie 20 % podwyżka od dodatku specjalnego? Czy jeśli wynagrodzenie zasadnicze wraz z dodatkami na dzień 31.12.2024 osiągało minimalne wynagrodzenie to pracownik dostanie tylko 20% podwyżki od czystego podstawowego wynagrodzenia ? Np podstawowe wynagrodzenie wynagrodzenie bez dodatku wynosi 3500 zł to dostanie 700 zł podwyżki plus wzrost stażowego?
(16-03-2024, 19:35 )Pablo123 napisał(a): [ -> ]A nie mogli podnieść całości wynagrodzenia o 20 % tak by było sprawiedliwie.I tak np. zarabiając 6000 zł wyszło 7200 oczywiście netto było by dużo niższe...(15-03-2024, 9:38 )Administrator napisał(a): [ -> ](14-03-2024, 21:32 )Pablo123 napisał(a): [ -> ]Panie administratorze, po spotkaniu i po oficjalnym porozumieniu, jakich podwyżek mogą spodziewać się pracownicy cywilni w liczbach? Jakieś wstępne wyliczenia?
Na dzień dzisiejszy pracownicy cywilni, którzy nie mają osiągniętego na dzień 1 stycznia 2024 r. minimalnego wynagrodzenia za pracę w kwocie 4242 zł. będą mieli je podniesione dodatkiem specjalnym z budżetu Służby Więziennej i to jest na plus, ponieważ początkowo strona służbowa zamierzała wyrównać te minimum kosztem waloryzacji na 2024 r. Nasuwa się pytanie, czy pracodawca może podnieść płacę minimalną "dodatkiem specjalnym"? Według Państwowej Inspekcji Pracy "Pracodawca może uzupełnić wynagrodzenie za pracę, premią do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę...". https://samorzad.pap.pl/kategoria/praca/...inimalnego
Następnie pracownicy cywilni otrzymają od 1 stycznia 2024 r. 20% waloryzację wynagrodzenia zasadniczego wraz z obligatoryjnym wzrostem dodatku za wysługę lat. Pracownicy cywilni, którym wyrównano płacę minimalną dodatkiem specjalnym otrzymają 20% waloryzację od obu tych składników tj. od wynagrodzenia zasadniczego i dodatku specjalnego.
Do dnia 22 marca 2024 r. strona służbowa po dokonaniu analizy finansowej pozostających środków przedstawi wyliczenia i odbędzie się spotkanie z przedstawicielami Związków Zawodowych w celu podziału tych środków pracownikom cywilnym, które otrzymają je z wyrównaniem od 1 stycznia 2024 r.
W sumie można to na dwa sposoby odczytać. Może administrator wyjaśni...
Czy mając na myśli nie osiągają płacy minimalnej na poziomie 4242zl chodzi o wynagrodzenie zasadnicze, czy o całość wypłaty liczonej z dodatkami i wyslugami? Bo jeśli chodzi o całość no to nie stety marna by to była podwyżka...
(17-03-2024, 14:18 )anielica2010 napisał(a): [ -> ](17-03-2024, 9:47 )Krycha1 napisał(a): [ -> ]Mogli podpisać porozumienie podczas pierwszego spotkania...I tak nic nie ugrali dla doświadczonych pracowników.Mialo być inaczej a wyszło jak zawsze...(15-03-2024, 19:20 )anielica2010 napisał(a): [ -> ]Tylko ci którzy nie mają minimalnej w zasadniczej 4243zł w tej chwili a mają duży starz pracy to są w plecy cały czas bo wszystko naliczane jest od zasadniczej więc gdzie są pieniądze za staż pracy sie pytam .Cały czas chodzi właśnie o to.Przychodzi osoba z stażem np.3 lata i zarabia tyle samo co osoba z 25 letnim stażem i w tym jest problem i dziwi mnie to że Inspekcja Pracy sie z tym zgadza !!!!!(15-03-2024, 10:14 )Pablo123 napisał(a): [ -> ](15-03-2024, 9:38 )Administrator napisał(a): [ -> ]Na dzień dzisiejszy pracownicy cywilni, którzy nie mają osiągniętego na dzień 1 stycznia 2024 r. minimalnego wynagrodzenia za pracę w kwocie 4242 zł. będą mieli je podniesione dodatkiem specjalnym z budżetu Służby Więziennej i to jest na plus, ponieważ początkowo strona służbowa zamierzała wyrównać te minimum kosztem waloryzacji na 2024 r. Nasuwa się pytanie, czy pracodawca może podnieść płacę minimalną "dodatkiem specjalnym"? Według Państwowej Inspekcji Pracy "Pracodawca może uzupełnić wynagrodzenie za pracę, premią do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę...". https://samorzad.pap.pl/kategoria/praca/...inimalnego
Następnie pracownicy cywilni otrzymają od 1 stycznia 2024 r. 20% waloryzację wynagrodzenia zasadniczego wraz z obligatoryjnym wzrostem dodatku za wysługę lat. Pracownicy cywilni, którym wyrównano płacę minimalną dodatkiem specjalnym otrzymają 20% waloryzację od obu tych składników tj. od wynagrodzenia zasadniczego i dodatku specjalnego.
Do dnia 22 marca 2024 r. strona służbowa po dokonaniu analizy finansowej pozostających środków przedstawi wyliczenia i odbędzie się spotkanie z przedstawicielami Związków Zawodowych w celu podziału tych środków pracownikom cywilnym, które otrzymają je z wyrównaniem od 1 stycznia 2024 r.
Wydaje się że brzmi to całkiem spoko...
Dobrze rozumiem że 20% podwyżką będzie liczona od podstawy i dodatku specjalnego ?Do tego dodatkowo będzie 20 % podwyżka od dodatku specjalnego? Czy jeśli wynagrodzenie zasadnicze wraz z dodatkami na dzień 31.12.2024 osiągało minimalne wynagrodzenie to pracownik dostanie tylko 20% podwyżki od czystego podstawowego wynagrodzenia ? Np podstawowe wynagrodzenie wynagrodzenie bez dodatku wynosi 3500 zł to dostanie 700 zł podwyżki plus wzrost stażowego?
(16-03-2024, 14:38 )Krycha1 napisał(a): [ -> ](16-03-2024, 9:50 )Cywil87 napisał(a): [ -> ]Jedynym rozwiązaniem to chyba będzie pozew zbiorowy założyć(15-03-2024, 7:02 )Krycha1 napisał(a): [ -> ]w moim przypadku jak zasadnicze netto było 2600 to zostaje 2600 i tracę przez to na stażowym sporo... Czyli na plus wyjdą ci którzy nie mieli kombinacji z łączeniem składników dla osiągnięcia minimum. 20%z 3600 to nie tyle co z 4200. Czyli zostaje mi złożyć wypowiedzenie bo za mniej niż najniższa pracował nie będę. Śmieją się kiedy mówię że w takiej pracy moje zasadnicze wynosi poniżej minimalnej... A dodatek?? Dodatek za bezpośredni kontakt to dodatek za trudne warunki pracy ,którego od nowego roku nie wlicza się do minimalnego wynagrodzenia ale u nas nazwany specjalnym i po wszystkim.Większość budżetówki mają premie kwartalne, motywacyjne ,szkodliwe dodatki i nikt nie daje im zasadniczej mniejszej niż najniższa. Upodlenie naszej pracy...poprostu.(14-03-2024, 15:10 )Cywil87 napisał(a): [ -> ]Porozumienie podpisane tylko teraz jeśli mi po zsumowaniu składników wynagrodzenia wychodzi najniższa to ja podwyżki nie otrzymuję?? Dobrze rozumiem??Co to za porozumienie nic tam się nie zmieniło .Dalej w podstawie nas rąbią w podstawie powinna być conajmniej najniższa krajowa a nie mniej od tego są naliczane nasze podwyżki oraz stażowe.!!!
(17-03-2024, 19:10 )Administrator napisał(a): [ -> ]A ilu pracowników skorzysta na podniesieniu pracy minimalnej?Większość nie zysla na waloryzacji gdyż przez dodatek specjalny ich podstawą jest wyższa od najniższej krajowej.(17-03-2024, 14:18 )anielica2010 napisał(a): [ -> ](17-03-2024, 9:47 )Krycha1 napisał(a): [ -> ]Mogli podpisać porozumienie podczas pierwszego spotkania...I tak nic nie ugrali dla doświadczonych pracowników.Mialo być inaczej a wyszło jak zawsze...(15-03-2024, 19:20 )anielica2010 napisał(a): [ -> ]Tylko ci którzy nie mają minimalnej w zasadniczej 4243zł w tej chwili a mają duży starz pracy to są w plecy cały czas bo wszystko naliczane jest od zasadniczej więc gdzie są pieniądze za staż pracy sie pytam .Cały czas chodzi właśnie o to.Przychodzi osoba z stażem np.3 lata i zarabia tyle samo co osoba z 25 letnim stażem i w tym jest problem i dziwi mnie to że Inspekcja Pracy sie z tym zgadza !!!!!(15-03-2024, 10:14 )Pablo123 napisał(a): [ -> ]Wydaje się że brzmi to całkiem spoko...
Dobrze rozumiem że 20% podwyżką będzie liczona od podstawy i dodatku specjalnego ?Do tego dodatkowo będzie 20 % podwyżka od dodatku specjalnego? Czy jeśli wynagrodzenie zasadnicze wraz z dodatkami na dzień 31.12.2024 osiągało minimalne wynagrodzenie to pracownik dostanie tylko 20% podwyżki od czystego podstawowego wynagrodzenia ? Np podstawowe wynagrodzenie wynagrodzenie bez dodatku wynosi 3500 zł to dostanie 700 zł podwyżki plus wzrost stażowego?
Wówczas podniesienie płacy minimalnej pracownikom cywilnym nastąpiłoby kosztem waloryzacji na 2024 rok.
(17-03-2024, 19:10 )Administrator napisał(a): [ -> ](17-03-2024, 14:18 )anielica2010 napisał(a): [ -> ](17-03-2024, 9:47 )Krycha1 napisał(a): [ -> ]Mogli podpisać porozumienie podczas pierwszego spotkania...I tak nic nie ugrali dla doświadczonych pracowników.Mialo być inaczej a wyszło jak zawsze...(15-03-2024, 19:20 )anielica2010 napisał(a): [ -> ]Tylko ci którzy nie mają minimalnej w zasadniczej 4243zł w tej chwili a mają duży starz pracy to są w plecy cały czas bo wszystko naliczane jest od zasadniczej więc gdzie są pieniądze za staż pracy sie pytam .Cały czas chodzi właśnie o to.Przychodzi osoba z stażem np.3 lata i zarabia tyle samo co osoba z 25 letnim stażem i w tym jest problem i dziwi mnie to że Inspekcja Pracy sie z tym zgadza !!!!!(15-03-2024, 10:14 )Pablo123 napisał(a): [ -> ]Wydaje się że brzmi to całkiem spoko...
Dobrze rozumiem że 20% podwyżką będzie liczona od podstawy i dodatku specjalnego ?Do tego dodatkowo będzie 20 % podwyżka od dodatku specjalnego? Czy jeśli wynagrodzenie zasadnicze wraz z dodatkami na dzień 31.12.2024 osiągało minimalne wynagrodzenie to pracownik dostanie tylko 20% podwyżki od czystego podstawowego wynagrodzenia ? Np podstawowe wynagrodzenie wynagrodzenie bez dodatku wynosi 3500 zł to dostanie 700 zł podwyżki plus wzrost stażowego?
Wówczas podniesienie płacy minimalnej pracownikom cywilnym nastąpiłoby kosztem waloryzacji na 2024 rok.